Barns utvikling, lek og læring 2. Tema for praksis: Profesjon

Like dokumenter
Lærerprofesjonens etiske plattform på 1, 2, 3

Lærerprofesjonens etiske plattform på 1, 2, 3

Lærerprofesjonens etiske plattform på 1, 2, 3.

Hvilket ansvar har framtidens lærere og pedagoger for å fremme likestilling, mangfold og motarbeide diskriminering?

Informasjon om emnet Praksisforum 19BLU, Beate Lund & Kjartan Belseth

og inspirasjon i Studenter som ressurs barnehagens faglige utvikling

Årsplan for Nordre Åsen Kanvas-barnehage

Barnehage- og skolebasert kompetanseutvikling

Skolebasert organisasjonslæring 25. februar 2015 Molde. Professor Halvor Bjørnsrud

Ny rammeplan utfordringer for styrere og barnehagelærere. Fylkesmannen i Oppland Lillehammer

MEG SELV I MØTE MED BARNS LEK OG UNDRING

SENSORVEILEDNING. Emnekode: LBLHBUL Emnenavn: Barns utvikling, lek og læring 2. Skriftlig 3 dagers hjemmeeksamen. Dato:

HANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN Alle skal ha minst en opplevelse av mestring hver dag

Profesjonelle standarder for barnehagelærere

Lærerprofesjonens etiske plattform

Kvalitetskjennetegn for godt foreldresamarbeid i barnehagene i Ski. Et refleksjonsverktøy for barnehagene

2MPEL PEL 2, emne 3: Den profesjonelle lærer

Last ned Profesjonsetikk i skolen - Frøydis Oma Ohnstad. Last ned

Last ned Profesjonsetikk i skolen - Frøydis Oma Ohnstad. Last ned

Virksomhetsplan

PEDAGOGISK PLATTFORM

Fra student til leder Fokus på ledelse i barnehagelærerutdanningen

Lanseringsseminar Profesjonsetisk plattform Hvordan kan vi bruke plattformen?

Kapittel 2 Barnehagen Lovverk og samfunnsmandat Barnehagens utvikling... 24

Profesjonsetikk - fra vedtak til virkelighet Lederens rolle og betydning

Innhold. Forord Bokas oppbygging... 13

Veiledning i praksis. Praksisforum 9.desember 2016

Hva er godt vurderingsarbeid i barnehagen? Debattnotat om vurderingsarbeid i barnehagen.

Studieplan 2012/2013

I året som kommer skal vi øke vår faglige kompetanse på lek og læring og se dette i sammenheng med de rommene vi har i barnehagen; inne og ute.

BREDSANDKROKEN BARNEHAGE

ÅRSPLAN FOR LØKEN BARNEHAGE 2019

Likestillingsplan for barnehagene i Hallingdal. Gjeldende fra

Studieplan 2017/2018

Kurs for styrere og tillitsvalgte i PBL A. Nina Beate Jensen, sentralstyret

2. studieår høst ungdomstrinn. 1. studieår vår mellomtrinn

Årsplan Furulunden barnehage 2017/2018.

1. studieår vår mellomtrinn

Innhold. innledning kapittel 1 praksis som læringsarena kapittel 2 barnehagelæreren en (ut-)forskende tilnærming til praksis...

Barnehagens samfunnsmandat vårt profesjonelle ansvar INDIVIDVURDERING KARTLEGGING KVALITET

Utenforblikk på lærerprofesjonens etiske plattform. Dagny Johnson Hov Studieleder Institutt for førskolelærerutdanning Høgskolen i Oslo og Akershus

LOFTHUS FAMILIE- BARNEHAGE

RETNINGSLINJER FOR PRAKSIS I BARNEHAGELÆRERUTDANNINGEN Del 2

Presentasjon ved barnehagekonferanse Høgskolen i Østfold 4. mai 2012 Anne-Lise Arnesen anne-lise.arnesen@hiof.no

2 hovedretninger: Kristin R. Tholin 1. Profesjonsetikk for barnehagelærere. Disposisjon. Etikkens kritiske funksjon: omsorg etikk

Utkast til forskrift om rammeplan for bachelor barnehagelærerutdanning

Erfaringer fra Hauglegda og Øvre Bergmo barnehager i Molde v/ Hilde Anne Kjørsvik

2PEL Pedagogikk og elevkunnskap 3

Pedagogisk Årsplan 2016/2017

2PEL171-3 Pedagogikk og elevkunnskap 3

Årsplan Hvittingfoss barnehage

Årsplan barnehage. Her kan bilde/logo sette inn. Bærumsbarnehagen

Forskrift om rammeplan for barnehagelærerutdanning

Work shop om profesjonsetiske dilemmaer og dilemmahåndtering.

Studieplan 2019/2020

RETNINGSLINJER FOR PRAKSIS I BARNEHAGELÆRERUTDANNINGEN Del 2

Innspill til høringsutkast ny Rammeplan

Studieplan 2018/2019

Bente Storfjell / fagakademiet.no / 1

2PEL171N-1 Pedagogikk og elevkunnskap 1

Kvalitetsprosjekt, Fjøshaugen barnehage

Foreldrene oppfordres til å gi personalet tilbakemeldinger og innspill på barnehagedriften, slik at vi kan ha et best mulig samarbeid.

Implementering av ny rammeplan Arendal Line Melvold

Forslag til ny forskrift om rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver Høringssvar fra Tønsberg kommune

BARNEHAGELÆRERUTDANNING Vurderingsrapport for praksisopplæringen - 1. år ABLU

Kvalitetsutvikling gjennom kollektive læringsprosesser i barnehagen. Professor Kjell-Åge Gotvassli DMMH

HANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN

2MPEL171-1 PEL 1, emne 1: Et læringsmiljø preget av mangfold

Årsplan 2018/2019 Enhet Raet barnehager

RAMMER OG KRAV FOR PRAKSIS BLUHEL 19H HØSTSEMESTER 2019 Møte med barns lekne barnehagehverdag

FAGLIG DEL

Veileder. Utfordringer og muligheter

Overordnet kompetanseplan for Vennesla-barnehagene

Veiledning for praksislærere i barnehagen 30 stp

Praksisbarnehage ved NLA Høgskolen. Hva innebærer det?

Oppgaveveiledning for alle filmene

INNHOLD DEL 1 FRA KJØNNSSOSIALISERING TIL INNLEDNING EN DAG I BARNEHAGEN KOMMER IKKE ORDNET TIL OSS

Pedagogisk Årsplan 2015/2016

Trivselsplan. Audnedals barnehager. Handlingsplan ved mobbing og krenkende atferd i barnehagene

Årsplan 2019/2020 Virksomhet Raet barnehager

Årsplan 2018/2019 Enhet Raet barnehager

KLØFTAHALLEN BARNEHAGE

Studieplan 2018/2019

BARNEHAGELÆRERUTDANNING

Frihet, tillit og ansvar som utgangspunkt for innhold og vurdering av studentenes praksisperioder

En visuell inngang til den nye rammeplanen

Fylkeskommunenes landssamarbeid. Eksamensveiledning. - om vurdering av eksamensbesvarelser. LOKALT GITT SKRIFTLIG EKSAMEN BUA2003 Yrkesutøvelse

Praktisk-Pedagogisk utdanning

Etikk for farmasøyter

Veileder til årsplanmalen

Studieplan 2017/2018

2MPEL PEL 1, emne 2: Elevens læring og læringsmiljø

Last ned Medvirkning til barns spontane lek i barnehagen - Kristin Danielsen Wolf. Last ned

HØGSKOLEN I FINNMARK. Studieplan. Kompetansehevingskurs for assistenter i barnehage. 20 Studiepoeng

Tilbudet til barn og familie skal ha høy kvalitet Hva er ditt bidrag? Om krav og forventninger som følger med godkjenning

Barnehagens samfunnsmandat vår etiske fordring DANNING OG OPPDRAGELSE

Transkript:

Barns utvikling, lek og læring 2 Tema for praksis: Profesjon

Temaer i BULL 2 høsten 2016 Inkludering og likestilling Læring Lek Profesjon og profesjonsetikk Mangfold Medvirkning Danning

Et profesjonstriangel Profesjonsutøverens tre forpliktelser, fra Østrem & Hennum Sigrid og Kari-Mette, 26.09.16 4

Kritisk refleksjon Refleksjon; snu/bøye tilbake til seg selv (Jørgensen 2003). I overført betydning, overveielse eller ettertanke Refleksjonsbegrepet et kjennetegn ved kompetanseutvikling i profesjonsyrkene. Refleksjon som hjelpemiddel til å tette gapet mellom teori og praksis. Skape sammenheng mellom teorier og verdier profesjonsutøvere legger til grunn for arbeidet og det som faktisk gjøres i praksis. Gjennom det kan ny kunnskap oppstå (Schøn, 1976). I kritisk refleksjon anses praksisteori å bli skapt i sosiale fellesskap der det skjer en utveksling av synspunkter om virkeligheten. Kritisk refleksjon skal gi ny kunnskap om praksis som skal virke frigjørende, noe den blir når den inspirerer til holdning- og handlingsendring.

Faktorer som kan øke refleksjonen Åpenhet se med «vid vinkel» Snu linsa mot deg selv Evnen til å lytte til barna (alle uttrykk) og medarbeiderne og deg selv Dokumentasjonen vurderes med mange ulike blikk kollektiv drøfting, gjenstand for å utvikle praksis (Kolle et al., 2010) Å tørre å være i tvilens mellomrom (Johannesen & Sandvik, 2008) Stoppe opp Å stoppe opp kan skape nye vilkår for praksis (Larsen, 2012) Kritisk refleksjon; Eks. alder, kjønn, etnisitet, makt som kritiske temaer

Praksisoppgave BULL 2 Dokumentere praksiserfaringer som belyser høstens temaer i BULL 2 Studentene dokumenterer praksisererfaringer som omhandler ett eller flere av høstens temaer i BULL 2. Det kan være en situasjon man selv er deltager i eller en situasjon man har observert. Refleksjon over dokumentasjonen (pedagogisk dokumentasjon) på et avdelingsmøte I løpet av praksisperioden skal studentene initiere en faglig og pedagogisk refleksjonsprosess med personalet på et avdelingsmøte /basemøte, med utgangspunkt i en av dokumentasjonene studenten har gjort. Studentene skal støtte seg til refleksjonsmodellen brukt i undervisningen om profesjonsetikk i refleksjonen rundt dokumentasjonen. Det er studentens ansvar å forberede, igangsette og lede refleksjonen. Studenten forbereder noen spørsmål for å sette i gang refleksjonen.

Refleksjons/analysemodell Frøydis Oma Ohnstad Mål: Å bli bevisst/tydeliggjøre det profesjonsetiske ansvaret man som profesjonsutøver har i møte med ulike praksiserfaringer. Og å reflektere rundt makten som ligger i å definere «riktig» kunnskap og makten som utøves gjennom handlingene man gjør. Når man velger noe velger man også bort noe, hva bør spille inn på denne utvelgelsen? 1. Forståelse Hvordan er kunnskap fra samfunnsmandatet (rammeplan, profesjonsetisk plattform, barnekonvensjonen) relevant i forhold til verdiene, reglene/lovene, pliktene og normene som kommer til uttrykk? Hvordan er kunnskap fra faglitteratur, offentlig diskusjoner om tilsvarende situasjoner og egne erfaringer relevant for verdiene, reglene/lovene, pliktene og normene som kommer til uttrykk? Hvem er involvert? Drøft kunnskapen, verdiene og normene og rangere disse. Hvilke bør veie tyngst? Hvorfor? Hvilke verdier, regler/lover, plikter og normer kan dere se komme til uttrykk? (F.eks. menneskers ukrenkelighet, likeverd, profesjonell integritet, personvern, barnets beste, retten til medvirkning, opplysningsplikt, taushetsplikt, læringssyn) 2. Analyse Analyser situasjonen ut fra bakgrunnskunnskap etikken/verdigrunnlaget, samfunnsmandatet, politikken, kunnskapen, faget, pedagogikken Er det påbud eller forbud som må tas i betraktning? (eks. Opplysningsplikt, taushetsplikt) Hvordan veier disse? 3. Handlingsalternativer Vurder ulike handlingsalternativer ut fra analysen og rangere alternativene ut fra hvordan de ivaretar de prioriterte verdiene - Kan noen handlingsalternativer begrunnes som bedre enn andre? Hvorfor? - Hvilke konsekvenser får de ulike handlingsalternativene? - Hvordan ser dette ut på kort sikt/lang sikt? - Hvem vil berørt? 8

Praksisoppgave 2 Finn ut om praksisbarnehagen du er i har egne opplegg for de eldste barna i barnehagen, hva går i såfall disse oppleggene ut på, hvilke ansatte deltar på de? Skriv ned et lite notat om informasjonen du får å ta den med til undervisningen om overgangen barnehage-skole i uke 46 Ta gjerne med planer eller eksempler på aktiviteter som gjøres i disse gruppene hvis barnehagen har det