Workshop 2 Karrieresenter Østfold: Hvem er vi til for og hvordan jobber vi? Hanne Lille-Schulstad og May-Britt Bergset Karriereveiledere
Karrieresenter Østfold Åpnet 6. oktober 2009 Forankring Nasjonal satsing på karriereveiledning Partnerskap for Karriereveileding
Partnerskap mellom Østfold fylkeskommune NAV Sarpsborg kommune
FORMÅL: Skal dekke det livslange perspektivet i karriereveiledning og gi et gratis tilbud til alle østfoldinger over 19 år som ønsker veiledning Et ressurs- og kompetansesenter for karriereveiledning i Østfold
KSØ skal bistå kunder med: Å være en nøytral samtalepartner Å reflektere over egen karriereutvikling Å styrke evnen til å gjøre gode karrierevalg Å gi tilpasset informasjon om yrkes- og eller utdanningsmuligheter Ressurs- og kompetansesenter for karriereveiledning i Østfold Å koordinere og gi inspirasjon og faglig påfyll til veiledere i grunn- og videregående opplæring og veiledere i NAV Å gi innspill til videre arbeid med karriereveiledning lokalt og regionalt.
Gratis telefon 800 200 50 Mandag torsdag fra 10.00 14.30 SPØR funksjonen på våre nettsider http://www.karrieresenterostfold.no
Ansatte KSØ
Master of Arts Education in society, science and technology Sosionom Jurist UTDANNING Faglærer Ernæring, helse og miljøfag m/ fordypning i sosialfag 2. avd spes.ped. generelle lærevansker Cand.mag med psykologi, sosialantropology og samfunnsgeografi Pædagog FAG KOMPETANSE Master of Arts, Human Development And Behavior Analysis VIDEREUTDANNING Sosialt arbeid og etnisitet Velferdsrett Journalistikk Sosialpedagogisk veiledning Karriereveilending (4) Ledelse Innovasjon og ledelse Coaching Bedriftsetablering Praktisk Pedagogisk Utdanning Flerkulturell pedagogikk Veiledning
Saksbehandler/Fagansvarlig/Teamleder i sosialkontor Leder Karrieresenter Prosjektleder, Flyktningrådet Sosialpedagogisk rådgiver, vgs Advokatfullmektig Rådgiver og teamleder NAV Sekretær Undervisning ARBEIDERFARING Førskolelærer Flyktningkonsulent Høgskolelektor, pedagogikk Lærer og spesialpedagog vgs Leder studieadministrasjon Sosionom i psykiatrien Fagleder m/personalansvar,vgs
STATISTIKK
Utviklingen i antall kunder 2009-2012 1000 900 800 700 600 500 400 Totalt Kvinner Menn 300 200 100 0 2009 (okt-des) 2010 2011 2012 (jan-juli)
Aldersfordeling 2009-2012 30% 25% 20% 15% 10% 2009 2010 2011 2012 5% 0% 19-25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 55+
Utdanningsnivå 2010-2012 60% 50% 40% 30% Ungdomskole Videregående Høyere utdanning 20% 10% 0% 2010 (juli-des) 2011 2012
Kjønn 1200 1000 800 600 Totalt Kvinner Menn 400 200 0 2009 (okt-des) 2010 2011 2012
Kundens situasjon 2010-2012 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 2010 (juli-des) 2011 2012 5% 0%
Hvordan jobber vi? Faglig plattform Metoder Verktøy Et eksempel
Høsten 2009: Et oppdrag uten bruksanvisning
CIP-modellen: Rammeverk, struktur og inspirasjon Tankefeller Er det sant? Valg: gjennomtenkt = nok informasjon Godt valg Kunnskap om seg selv Kunnskap om muligheter
Kunnskap om meg selv Personlige egenskaper Verdier Interessetype Hva er jeg flink/ikke flink til? Hva liker/liker ikke jeg?
Linda Gottfredson avgrensing/ Tilpasning Teorier Donald E. Super livsløp, roller, verdier Mark L. Savickas livshistorie John L. Holland interessetyper John D. Krumboltz læringserfaring
En typisk samtale Bestilling: «Jeg står i et veiskille. Hva passer jeg til? Hvilke muligheter har jeg?»
6 Flink: Snakke med folk - tillit Holde orden, system. Data. Lønn: 500 000,- 4 Fast jobb Fast inntekt Godt valg - ønskeliste 3 Arbeidstid Kl.0800-1500 1 Klare oppgaver - forutsigbarhet Sted: Sarpsborg 2 5 7 Kollegaer: Liten gruppe Blandet gruppe Jordnære/hyggelige
Innhold i verktøykassa vår «Proffe verktøy» «Hjemmesnekra verktøy» Laget etter inspirasjon av andre: «Småverktøy» Hentet fra veiledningsmetodikk, samtaleteknikk og coaching. CIP-modellen SCI WIE JOB-PICS «Den store festen» Yrkeslista Internett Beslutningsmatrise «Hvem er du, hva vil du, hva kan du?» Ark til utforsking av tankefeller Forarbeid til CV/ søknad Noen eksempler: SOL Tidslinja Trapp SØTmodellen
Å få oversikt over muligheter Privat Borregaard Bilforretning Advokat Tannlege Lege Kommune Servicetorg NAV PPT Sykehjem Osv. Stat Politi Sykehus DPS Statens vegvesen NAV Bestilling: Kundekontakt Kontoroppgaver Sarpsborg Sentralbord Videregående skole Kollektivtrafikk Fylkeskommune
Erfaringsutveksling Spørsmål? Hva kjenner dere igjen? Hva er likt? Hva er ulikt?