Privat- offentlig samarbeid om digitalisering. Brukerbehov i offentlig sektor

Like dokumenter
Møte i NAV Brukerutvalg Nord-Trøndelag

Bruker og pasient - samhandlingsutfordringer på tvers etater og hjelpeapparat

NAV i tall og fakta 2016

NAV Digitaliserer DFØ, Trondheim Foto: NAV/P2

Formalisering og datamaskinprogrammer

Digitaliseringsstrategi

Sykefraværsoppfølging og virkemidler

Inkludering mellom samfunnsansvar og effektivitet

NAVs tjenester Behov for sikker identitet grunnidentitet og elektronisk identitet (eid)

Digital sykemelding. Veiledning for merkantilt ansatte. Dato:

Markedsmøte

Digitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune. Revidert

IA - rådet i Oppland

Brukerbehov i finansnæringen Sett fra Storebrand

Digitaliseringsstrategi

Opplæring av brukerrepresentaner NAV i Østfold Onsdag 25.April Kommunikasjonssjef Britt Tunby. Hva er NAV? NAV i tall og fakta

Satsingsområdene synliggjør samtidig verdier og holdninger som alle medarbeidere i direktoratet har ansvar for å stå for i sitt arbeid.

VIRKSOMHETSSTRATEGI FOR LÅNEKASSEN 2020

NAV Arbeidslivssenter rolle og oppgaver

Digitaliseringsstrategi

Strategi for Pasientreiser HF

Arbeidsmarkedet og prognoser 2018

Geir Axelsen, direktør i styringsstaben. Omstillingsbilde i NAV

Strategi for Pasientreiser HF

Digital strategi for HALD Februar 2019

Vi prioriterer næringslivet, bekjempelse av svart økonomi og sikker ID-forvaltning

No kjem den digitale sjukefråværsoppfølginga. Ta i bruk fordelene fra starten

Digital sykmelding. En innføring

DIGITALISERINGSSTRATEGI FOR DDV-SAMARBEIDET

Strategisk retning Det nye landskapet

Fravær og fraværsoppfølging. Karen Helene Eriksen

«NAV i endring» «NAV i en ny tid for arbeid og aktivitet» Statsetatene møter kommunene, Solstrand Hotel & Bad 3. november 2016

Strategi for Pasientreiser HF

Digitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune Buskerud fylkeskommune Vedtatt av administrasjonsutvalget 14.

Datadeling og nasjonal arkitektur

BOTT økonomi og HR. Nettverk for administrative ledere 31. mai 2017

NAVs kanalstrategi Selvbetjeningsløsninger, nav.no og Ditt NAV

Brukeren i sentrum? om metodevalg i utviklingsarbeidet. Servicekonferansen, 7. november 2018

Felles veikart for nasjonale felleskomponenter i regi av Skate. Digitaliseringskonferansen 2015 vidar.holmane@difi.no

Behandlet dato Behandlet av Utarbeidet av

Digitaliseringsstrategi Birkenes kommune Vedtatt av RLG Digitaliseringsstrategi for Birkenes kommune 1

Selvbetjening av tjenester

Digitalisering former samfunnet

NY DIGITAL HVERDAG SAMHANDLING, SAKSBEHANDLING OG INFORMASJON

Bedriftspresentasjon Gjør en forskjell jobb i NAV

Hva er utfordringene og hvilken type kompetanse trenger vi? Bjørn Gudbjørgsrud, 5. november 2012

Programmandat. Versjon Program for administrativ forbedring og digitalisering

Tett og tidlig sykefraværsoppfølging i Holmestrand og Sande kommuner

Digitalisering og innovasjon i Skatteetaten

Utvikling av Nygårdsgaten 5 for sentraladministrasjonen

Per Ove Rasmussen, NAV-leder. NAV Eidsvoll en ressurs for næringslivet

Oppfølging av sykemeldte, nye regler

DIGITALISERING FORMER SAMFUNNET

DIGITALISERING FORMER SAMFUNNET

Digitaliseringsstrategi

Digitale økosystem, innovasjon og fellestjenster

Tiltaksplan digitalisering 2019

26. November 2014, Bjørn Gudbjørgsrud. Forventninger IA-arbeidet og Arbeidslivssentrene

NAV - en offentlig innovasjon med stor IKT-avhengighet, hvordan tenke nytt og annerledes.

Digitalisering av økonomisk sosialhjelp // Digital søknad visjon og konsept. 5.Juni 2018

Møte med fastlegene - NAV Sarpsborg 11. april NAV har økt innsatsen for sykmeldte i en tidlig fase

NAV i 2012 Arbeid først To av tre alderspensjonister under 67 år registrert som arbeidstakere Aktiv hverdag for personer med nedsatt funksjonsevne

Høring - Forslag til endringer i forskrift om elektronisk kommunikasjon ved innsending av erklæringer og uttalelser til Arbeids- og velferdsetaten

DIGITAL TRANSFORMASJON

Ny langsiktig strategi for Altinn

NOKUTs strategier Strategi for utvikling av NOKUT

NAVs omverdensanalyse 2019

Mindre skjemavelde, sikrere tall

Ny IA-avtale

Arkiv i en digital forvaltning

IKT-STRATEGI

Digitalisering av de sosiale tjenestene i NAV

Kartverkets strategiske handlingsplan

FINF1001 Gjennomgang av systemløsning

Ved Nina Thunold Reime, koordinerende rådgivende overlege NAV i Telemark. Oppfølging og forebygging av sykefravær økt fokus på aktivitetskravet

Forskrift om forebyggings og tilretteleggingstilskudd for IA-virksomheter og BHT- honorar. NAV arbeidslivssenter Rådgiver Mette Eriksen

Digitale søknader om arbeidsmarkedstiltak //

Sikker digital dialog GITTE CECILIE LANGAAS KIHL & HANNE MELBY

Arbeidsgiverpolitiske utfordringer Strategikonferansen i Nord- og Sør-Trøndelag 8 mars 2017

Et smartere NAV. Make data smart again. Jonas Slørdahl Skjærpe

Fremtidens administrasjon Universitetsdirektør Kjell Bernstrøm Digitaliseringsstyret 28/8/19

Arbeidstilsynets strategi

Verneombudssamling 12. juni IA ved UiO. v/personaldirektør Irene Sandlie

Samfunnsmedisinsk arbeid i NAV rolle, utfordringer, muligheter. 24. oktober 2018 // overlege Agneta Emma Iversen // Arbeids- og velferdsdirektoratet

ERFARINGSSEMINAR Aktivitetskravet. Kari Edvardsen Seniorrådgiver NAV Østfold. NAV, Side 1

Digital Samhandling mellom Offentlig og Privat sektor

Vi i Drammen. Plattform for arbeidsgiver og medarbeidere i Drammen Kommune

2 Introduksjon til virksomheten og hovedtall

Inkluderende arbeidsliv

Gevinster av digitalisering en historie fra Eika. Hildegunn Winther

Roller i IA-arbeidet - Partssamarbeidet. Bristol Energi Norge

Krav til digitalisering i stat og kommune

Samhandling lege arbeidstaker arbeidsgiver.

Bedriftspresentasjon 2016

NAVs erfaringer med automatisering

Ny IA-avtale. Bente Adsen, Rådgiver NAV Arbeidslivssenter Sør-Trøndelag

3-1 Digitaliseringsstrategi

Digitaliseringsstrategi utfordringer og muligheter for kommunal sektor

Visma Samhandling SamPro. En individuell plan som gir resultater

Transkript:

Privat- offentlig samarbeid om digitalisering Brukerbehov i offentlig sektor Oslo, 30.9.2016

NAV Visjonen til NAV er «Vi gir mennesker muligheter» Flere i arbeid og færre på stønad er kjernen i NAVs samfunnsoppdrag.

Digitalisering er et virkemiddel for å løse NAVs samfunnsoppdrag. NAVs ambisjon for digitalisering er slik: «NAV gir mennesker muligheter ved å utnytte de mulighetene digitalisering gir oss. Brukere som kan være digitale brukere er det, og de får en god brukeropplevelse med hjelp av selvbetjente, automatiserte og differensierte tjenester for alle NAVs virkemidler. Med brukere menes individer, arbeidsgivere, samhandlere og NAVs egne ansatte. Alt vi gjør bygger på alt vi vet. Brukere tar bedre beslutninger fordi kunnskap og informasjon som brukere har behov for er lett tilgjengelig digitalt. Digitale tjenester i NAV utvikles og forvaltes i økende grad med smidige metoder, hvor fag og IT samarbeider godt. Vi legger til rette for eksperimentering og pilotering av nye løsninger og ideer, og har riktig kompetanse til å kunne lede og gjennomføre digitalisering. Medarbeidere opplever NAV som en attraktiv arbeidsgiver med god systemstøtte i et moderne, mobilt og hensiktsmessig digitalt arbeidsmiljø. Medarbeidere bidrar med kombinert faglig og digital kompetanse. De digitale tjenestene legger til rette for god samhandling mellom brukergrupper. Digitalisering av NAV skjer ved koordinert utvikling på alle områder - brukeropplevelse, regelverk, organisasjon, kultur, kompetanse, arbeidsprosesser, informasjonsforvaltning og teknologi. Samfunnsøkonomisk nytte legges til grunn for prioritering. NAV tar en aktiv rolle i digitaliseringen av offentlig forvaltning og i å endre brukeradferd»

Digitalisering i NAV Tilrettelegging for innsyntjenester og selvbetjeningstjenester er bærende for utviklingen mot bedre brukeropplevelse, økt kvalitet og effektiv ressursutnyttelse. NAV innhenter opplysninger for å effektivisere ytelser og tjenester via elektronisk samhandling fra ulike kilder: Fødselsendringer, adresseendringer, inntektsopplysninger (aordningen)m.v.

Vi gjør det enklere sammen Det er viktig at det er etablert en arena for samhandling mellom det offentlige og det private. Dialog nødvendig for å finne de gode løsningene. Ved hjelp av digitalisering og prosessautomatisering kan vi oppnå betydelig effektivisering. Produktiviteten stiger og kvaliteten bedres Viktig at denne dialogen videreutvikles slik at nye brukerbehov, virksomhetsbehov, lovkrav og konsekvenser av disse forstås og kommuniseres tidlig nok til at de kan iverksettes uten forsinkelser og/eller merkostader. Viktig at personvern ivaretas

KAR Kunde- og adresseringsregisteret Muligheter utover verifisering av tjenesten rett kontohaver (vasking) Kan KAR utveksle kontonummer, slik at virksomheter har oppdaterte kontoinformasjon på brukere løpende Vil disse være merket, slik at virksomhetene knyttet mot KAR vil kunne lese direkte hvilken konto som er aktuell for ev. betaling? Kan det knyttes opp flere (alle) typer kontoer, slik at virksomhetene kan gjøre bredere og raskere igangsetting av ev. datafangst?

NAV Kontroll og NAV Lønnsgaranti Behov for effektiv og sikker kanal for utveksling av informasjon på flere områder (Altinn). Utveksling av transaksjoner i forbindelse med misligheter. Svært viktig for oss med sikte på effektivisering for så vel oss, som for bankene. Innhenting av kontoutskrifter som vi gjør i stort omfang Utveksling med arbeidsgivere har stor betydning. Ved etterkontroll av utbetalt dagpenger og AAP som jo er basert på timer må vi i de aller fleste saker vi kontroller innhente supplerende informasjon om antall arbeidede timer fra arbeidsgivere, da vi må ha dette på ukesbasis ved beregning av ev. feilutbetaling og senere anmeldelse (og A-ordningen har normalt ikke så detaljerte opplysninger). På konkursområdet vil det forenkle saksbehandlingen dersom vi kan kommunisere med bostyrerne i et sikkert system For å kontrollere rettmessigheten av arbeidstakernes krav om lønnsgarantidekning, før og etter vedtak For å ivareta statens økonomiske interesse i konkursboene i regressomgangen, herunder ved personlige konkursbo, ved virksomhetsoverdragelse og ved garantistillelse for boets eventuelle søksmål eller videre drift

Utleggstrekk NAV som stønadsutbetaler og arbeidsgiver har behov for rask og sikker henting av utleggstrekk som sendes via Altinn. Fil-basert grensesnitt Kan en robot koble seg på Altinn (via et Virksomhetssertifikat)

Sykeforsikring, Uføreforsikring og Yrkesskadeforsikring Er det det behov for å starte dialog rundt utveksling av informasjon, og som ikke går på tvers av personvern hensyn, for å sikre brukernes eller virksomhetenes behov, der det er avhengigheter mellom offentlig og statlige tjenester? Uføre Yrkesskaderefusjoner

Digisyfo

Hensikten med DigiSYFO Flere tilbake til jobb etter sykefravær Korte ned tiden på sykefraværet Øke bruken av gradert sykefravær Hindre utstøting fra arbeidslivet Forenkle og forbedre dialogen mellom aktørene Effektiv informasjonsutveksling Støtte oppfølgingsarbeidet på arbeidsplassen Øke tilgjengeligheten til NAV og NAVs tjenester Vi digitaliserer sykefraværsoppfølgingen NAV, 04.10.2016 Side 11

Hva har vi gjort frem til nå, og hva planlegger vi videre? Den sykmeldte kan se sykmeldingen på nav.no (levert 12. mai) Mai 2016 Den sykmeldte mottar generell informasjon langs en tidslinje (levert 16.juni) Den sykmeldte mottar varsel og første versjon av tilpasset tidslinje (levert 25. august) Den sykmeldte sender sykmeldingen til arbeidsgiveren Arbeidsgiveren mottar sykmeldingen i Altinn og returnerer informasjon om nærmeste leder NAV-veilederen ser den sykmeldtes tidslinje og informasjon om nærmeste leder Den sykmeldte sender egenerklæring til arbeidsgiveren Møteinnkalling til dialogmøter skjer elektronisk Den sykmeldte mottar informasjon som er tilpasset situasjonen Arbeidsgiveren mottar generell informasjon langs en tidslinje Arbeidsgiveren mottar elektroniske varsler om sykmeldingen Arbeidsgiveren mottar informasjon som er tilpasset situasjonen og mer som kommer etter hvert Des 2017 NAV, 04.10.2016 Side 12