Brudd i tariffoppgjøret

Like dokumenter
Analyse av kundeavgang IBM Watson Content Analytics. Oslo, 19. november, 2015 Mons Nørve, Capgemini

Prosjektplanlegging i IT. Atle Spilde Lars Gunnar Lundestad

Produktkalkyler i SAS Cost and Profitability Management hos Avinor

Capgeminis 7 verdier et indisk perspektiv. Oslo, , Marius Volden

Digital Transformasjon

2A September 23, 2005 SPECIAL SECTION TO IN BUSINESS LAS VEGAS

Samarbeid i praksis 10 konkurrenter og én felles løsning! Oslo, 31. oktober 2012 Atle Bergfjord

Familieeide selskaper - Kjennetegn - Styrker og utfordringer - Vekst og nyskapning i harmoni med tradisjoner

DIGITALISERING I UH-SEKTOREN. DigiEx, Handelshøyskolen BI. Prosjekt 2014, 13. November, 2014

What's in IT for me? Sted CAMPUS HELGELAND, MO I RANA Tid

Presentation Title Date Copyright Capgemini All Rights Reserved

SalApp og Stortingets konferansesystem. Oslo, 4. sep 2014 Per Gunnar Øen Jensen

Fare for streik. - trygghet i arbeidslivet

Bostøttesamling

Takk for invitasjonen!

WORLD CLASS INTEGRITY SOLUTIONS. Børge Gjeldvik Axess

For internal use only Cyberstrategi og ting ledere ikke tør stille spørsmål om

Digital Grid: Powering the future of utilities

We are Knowit. We create the new solutions.

Tor-Arne Solbakken: Grensetvister, kampkraft og tariffpolitisk styrke

Tariff historikk og veien videre

Kan vi forutse svindel? Eric Mandeville Capgemini Norge AS

Lønnsdagen Hvilken betydning har lønnsnivået og fordelingsprinsipper for vår konkurranseevne

VELKOMMEN TIL WHAT S HOT #EVRYWHATSHOT

Rapporterer norske selskaper integrert?

Haugesundkonferansen Norsk teknologiindustri hvordan gripe muligheten Even Aas

Innhold. Om Handelshøyskolen BI Status BI 2011 Universitets- og høyskolesektoren as is. Copyright Capgemini All Rights Reserved

// Translation // KLART SVAR «Free-Range Employees»

Praktiske løsninger med Microsoft Power BI. CIO Forum Analytics Paul Andreas Osuldsen

PROTOKOLL. År 2010, den 16. og 19.april ble det forhandlet om revisjon av Funksjonæravtalen mellom HSH og Negotia, og mellom HSH og Parat.

P(ersonal) C(omputer) Gunnar Misund. Høgskolen i Østfold. Avdeling for Informasjonsteknologi

Moving Innovation Forward!

Kundevennlige og fremtidsrettede løsninger i EL-bil markedet. Jan Haugen Ihle Country Manager Charge & Drive - Norway

Det kommunale og fylkeskommunale risikobildet - Sammendrag

Forvaltningsrevisjon Bergen kommune Effektivitet og kvalitet i internkontrollen Prosjektplan/engagement letter

HK informerer Påskeaften og onsdag før skjærtorsdag

From Policy to personal Quality

PROTOKOLL. Anders Aarskog Else Rieck Gunn-Inger Johnsson, Transcom Norge AS Trine Sommerfelt Stenberg, Gausdal Landhandleri AS

Utfordringer for fripoliser med lavt rentenivå og nye kapitalkrav

14. september 2013 Thon hotell Linne. Bård Jordfald Fafo

DAGLIGVAREKUNDER OG BÆREKRAFT BARE PRAT ELLER PRAKTISK HANDLING? Elena Eriksen, Global Services

Strategi med kunden i fokus

25 years of experience for maintenance, and Condition Monitoring of rotating machines

Tariffoppgjøret for Abelia-bedrifter. Konferanse om lønnsoppgjøret 2010

Tilkoblingsskinner. For kontaktorer og effektbrytere

Erfaringer med internasjonalisering fra Kongsberg industrien. Hva vil studentene møte? / 1 / Min bakgrunn

Finansiell analyse og modellering for strategiske og finansielle beslutninger

VI BYGGER FOR FREMTIDEN A PASSION TO BUILD OSLO 2013

FM kompetanseutvikling i Statoil

Innstilling fra valgkomiteen i Data Respons ASA til den ordinære generalforsamlingen den 16. april 2015.

Sterk global konkurranse, raske teknologiskift og det grønne skiftet utfordrer dagens løsninger og produksjonsmetoder.

Implementeringen av ROP retningslinjen; er GAP analyser et

A CONNECTED SOCIETY ENABLED BY VIRTUAL AGENTS. AI is the new UI. Hans Kristian Aas Nordic Futuretech lead, Financial Services Accenture

BASEFARM. Dato Author: Sven Ole Skrivervik CTO & Produkt-direktør

HVILKE ENDRINGER KAN BRANSJEN FORVENTE SEG FREMOVER SETT FRA ET BRUKERPERSPEKTIV CHRISTIAN HEIBERG, EXECUTIVE DIRECTOR CBRE AS NORSK EIENDOM

Etter selskapets ordinære generalforsamling den 24. mai 2017 består styret av følgende aksjonærvalgte styremedlemmer:

Last ned Norwegian mountains - Per Roger Lauritzen. Last ned

Organizational Project Management Maturity Model (OPM3)

SAS Forum Frode Langseth. Bjørn Broum. Capgemini Business Information Management

Midler til innovativ utdanning

Tariff 2014 Lønn, pensjon, Hovedavtale, pluss litt til

Electricity Solutions and Distribution / 2011

Copyright Capgemini All Rights Reserved

SRP s 4th Nordic Awards Methodology 2018

verktøyskrin Grafisk profil ved Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

De fire kriterier Lønnsoppgjøret ved Institutt for energiteknikk (IFE) HR-direktør Lasse Lund Advokat Birgit Abrahamsen, Abelia

Erfaringer med klyngedannelse «Fra olje og gass til havbruk»

GDPR krav til innhenting av samtykke

FM kompetanseutvikling i Statoil

Ny personvernlovgivning er på vei

Prosess til folket! AICIT work in progress. Copyright 2012 Accenture All Rights Reserved

SAMMENDRAG.

Fagdag. e-vekst 2017

Sandvika Storsenter. sandvika storsenter. the largest shopping centre in norway

NIRF. Hvitvaskingsregelverket og internrevisorer. Advokat Roar Østby

ODIN Forvaltning. Jarle Sjo Investeringsdirektør

Forecast Methodology September LightCounting Market Research Notes

Digitalisering. Fra frykt til praksis. Research and Education Network seminar BI, Nydalen 15. februar Espen Andersen

Hvordan sikre gevinst i prosjekter?

Velkommen. Jon H Berntsen Nordic Director T&E. In business for people.

Oversikt over arbeidsretten. Grunnopplæring GK 2

Etter selskapets ordinære generalforsamling den 24. mai 2017 består styret av følgende aksjonærvalgte styremedlemmer:

Den europeiske byggenæringen blir digital. hva skjer i Europa? Steen Sunesen Oslo,

LTE i 1500MHz båndet for å nå politiske mål for bredbånd

Quality Policy. HSE Policy

Overenskomst for Nettbuss AS

Hva skjer med jobbene?

KS kommunenettverk Christian Hellevang

DIGITAL SHAKE MARKEDSRÅD EDITION 03. Oktober 2017 Evgenia Egorova, markedsansvarlig

Prosjektet Digital kontaktinformasjon og fullmakter for virksomheter Digital contact information and mandates for entities

En riktig anskaffelsesprosess eller en riktig anskaffelse. Odd-Henrik Hansen, Salgsdirektør

CAMO GRUPPEN. Restrukturering av eierskap, drift og finansiering. Sverre Stange 15 JUNI 2005

Tariffavtalenes regulering av lønn under sykdom

Kort om IPnett. Henrik Jørgensen Solution Architect Tel Mob

EUROPEAN UNIVERSITIES

Når beste praksis rammeverk bidrar til bedre governance. Ingar Brauti, RC Fornebu Consulting AS

Algeseminar Val. 23. November Vigdis Tuseth, Innovasjon Norge Trøndelag

IT-lederkonferansen (Hvorfor) er norske virksomheter digitale sinker? Invitasjon til diskusjon basert på en pågående undersøkelse

B O R N T O I N N O V AT E M A I N T E C H K O N F E R A N S E N

Transkript:

Tillitsvalgtkonferansen 2016 Brudd i tariffoppgjøret Funksjonæravtalen og Salgsfunksjonæravtalen på NHO-området

Hvorfor ble det brudd? Tariffhopping Konkret bedrift Eksempler på tariffhopping fra andre arbeidstakerorganisasjoner 2 Negotia presentasjon

Tariffhopping Konkret GoExcellent er spesialisert på contact center i Norden. Med 20 millioner kundekontakter per år, 650 MSEK i omsetning, drift på 9 steder og ca. 2 000 ansatte på lønningslisten, har GoExcellent blitt en av de største contact center-spesialistene i Norden. GoExcellents oppdragsgivere inkluderer RiksTV, Canal Digital, Nespresso, Viasat, HBO Nordic og Telia. Selskapet har hovedkontor i Solna utenfor Stockholm, og har contact centers i Oslo, Fredrikstad, Stockholm, København, Helsinki, samt seks andre steder i Sverige og Finland. About Webhelp Webhelp is a global business process outsourcer (BPO), specialising in customer experience and payment management in addition to sales and marketing services across voice, social and digital channels. From 26 countries with a 35,000-strong team, our focus is on engineering performance improvements and delivering a real and lasting transformation in our clients operating models to generate financial advantage. Headquartered in Paris, France, the company has grown its revenues by more than 250% in the last 4 years by investing in its people, the environment they work in and developing its analytical and operating capability to deliver a transformational outsourcing proposition that addresses the challenges of an omni-channel world. 3 Negotia presentasjon

4 Negotia presentasjon

Overordnede forskjeller på Funksjonæravtalen med NHO og Funksjonæravtalen med Virke NHO Funksjonæravtalen er en rammeavtale - kun lokale lønnsforhandlinger Virke Funksjonæravtalen er en minstelønnsavtale todelt lønnsforhandlingsløp Hvorfor har avtalene utviklet seg i forskjellig retning? 5 Negotia presentasjon

Tariffhopping Forskjeller på lønnsbestemmelsene i Virke Funksjonæravtalen og funksjonæravtalene med NHO Minstelønnssatser Avhengig av lokal enighet Fagbrevtillegg Tillegg for skiftarbeid Tillegg for sen arbeidstid 6 Negotia presentasjon

LO frykter tariffhopping HK satte en stopper for tariffhopping - før streiken Dagligvarebutikker kan ikke spare lønnsutgifter ved å melde seg inn i NHO. To dager før butikkstreiken var et faktum, ble HK og NHO enige om at dagligvarebutikker som er medlem i NHO skal betale sine ansatte det samme som resten av varehandelen. Med denne avtalen på plass trengte ikke HK lenger å være redd for tariffhopping, altså at bedrifter skulle bytte arbeidsgiverforening for å få en billigere tariffavtale. Lavere lønn: HK nekter å inngå en tariffavtale med en Rema 1000-butikk som vil gi de ansatte lavere lønn enn i resten av varehandelen. Publisert 16.09.2014 Publisert 03.06.2014 7 Negotia presentasjon

I går kveld vant sjåførene og lagerarbeiderne i Transportarbeiderforbundet fram med et viktig krav: Ingen bedrifter skal kunne dumpe minstelønna gjennom å melde seg ut av arbeidsgiverorganisasjonen Virke og inn i NHO Handel. En slik oppførsel kalles tariffhopping, og Transportarbeiderne har nå satt en stopper for at bedriftene skal kunne «shoppe» tariffavtaler på denne måten. NHO-overenskomst binder opp tariffhoppere til Virke-avtalen Sjåførene og lagerarbeiderne vant fram: Rema får ikke dumpe minstelønna Publisert 21.04.2016 8 Negotia presentasjon

Hoppar til Spekter Publisert i Forskerforum 11. juni 2015 Nasjonalmuseet melder seg ut av Virke og inn i Spekter. - Vi kallar det tariffhopping, og vi likar det ikkje, seier forhandlingssjef i Unio. 9 Negotia presentasjon

Tariffhopping svekker ansattes rettigheter Bytter tariffavtale ansatte taper Det kalles tariffhopping når arbeidsgiver bytter arbeidsgiverorganisasjon. Formålet med dette er nesten alltid å kutte i de ansattes rettigheter. Publisert 27. oktober 2015 10 Negotia presentasjon

Expert gir seg - godtar tariffavtale for de ansatte Elektrokjeden Expert godtar tariffavtale for de ansatte i 23 butikker for å unngå streik. onsdag 13. april 2016, kl.12:36 11 Negotia presentasjon

12 Negotia presentasjon