Hva står kampen seg om? Pensjonsreformen og offentlig tjenestepensjon Hva kan tapes? Hvem kan tape, og er det noen vinnere? Utdanningsforbundet Akershus 14/6 2016 Stein Stugu
Ny pensjon Lina? (født 1973)
Ny pensjon Katrine? (født 1972)
Pensjon og afp, før 2011 (ikke 66 % fra 65-67 i privat sektor) og offentlig sektor nå Inntekt Evt. fripoliser Jobb, lønn AFP-tillegg AFP AFP 66 % Tjenestepensjon Folketrygd Alder 62 år 65 år 67 år
Ny pensjons, nytt prinsipp pensjon avhengig av uttaksalder levealdersjustering skyver alle skrå linjer mot høyre Pensjon Gammel Folketrygd Tjenestepensjon Ny AFP Ny folketrygd 62 år Uttaksalder
Pensjon ved forskjellig uttaksalder* (Stein, født 1953, pensjonsgrunnlag ca. 565 000, pensjon hvert år, i 1000 kr.) 700 600 620 66 % 500 400 300 312 433,5 200 100 0 62 år 67 år 72 år YP -nå 24 55 115 Innskudd (3 år) 1,5 2 3 YP, fripolise (24 år) 17,5 25,5 40 AFP (fra 67) 57 77 91 Folketrygd 212 274 371 *Beregnet på basis av G fra 2013 med kalkulator fra NAV, Storebrand og DnB
Egoisme Individuelt ansvar Før pensjonsreformen Solidaritet Kollektivt ansvar Mange hadde ikke tjenestepensjon Minstepensjonsfella Besteårsregel Ytelsespensjon AFP som tidligpensjon Offentlig tjenestepensjon Arbeidsgiver bærer risiko
Etter pensjonsreformen (nå) Individuelt ansvar Egoisme Kollektivt ansvar Solidaritet Offentlig tjenestepensjon Offentlig AFP Obligatorisk TP Alleårsregel AFP som tilleggspensjon Innskuddspensjon Minstepensjonsfella Individuell risiko
Prinsippskisse sammenlikning ytelsespensjon/offentlig tjenestepensjon (66 %) med pensjon etter pensjonsreformen (privat) hva er rettferdig pensjon? 66 % av lønn Offentlig tjeneste - pensjon Alderspensjon etter pensjonsreformen inntekt år i arbeid - uttaksalder 30 40 År opptjening
Hva skjedde i 2009? Her: Pensjon fra 67 år. Sammenlikning offentlig tjenestepensjon med Statens tilbud. Før levealdersjustering. Lønn 400 000. Gjennomsnittslønn 90 % av sluttlønn. 35 år i offentlig tjenestepensjon. Levealdersjustering. Alle grafer går ned. 100 90 80 70 60 Pensjon i % av sluttlønn 50 40 30 20 10 Avgangsalder 0 62 63 64 65 66 67 68 69 Offtp, uten opptj 71,5 71,5 71,5 71,5 71,5 71,5 71,5 71,5 Offentlig tp 71,5 71,5 71,5 71,5 71,5 71,5 76 81,1 Kombinasjonsalt. 57,1 56,4 60,6 65,3 70,5 76,2 82,2 88,9
Rapport fra ASD hovedinnhold i forslag til ny pensjon Alleårsopptjening Tjenestepensjon beregnes uavhengig av folketrygden Avtalefeste pensjon gjøres om fra tidligpensjon til tilleggspensjon Fleksibelt uttak fra 62 år (forutsatt at du har hatt høy nok inntekt) Livsvarig utbetaling etter en påslagsmodell,
Hva rapporten ikke behandler Uføres alderspensjon Med alleårsopptjening går uføres alderspensjon fra folketrygden kraftig ned gjør avhengigheten av god tjenestepensjon større Særaldersgrense Utsettelse gjør det enda vanskeligere å løse?
Uføres alderspensjon ny «minstepensjonsfelle» Med alleårsopptjening stanser opptjening til alderspensjon i folketrygden ved 62 år En krone i uføretrygd etter 62 år ingen privat AFP Dramatiske konsekvenser (født 1976, lønn ca. 550 000) Med OffTP 56, 6 % av lønn Med ny alderspensjon (innskudd, beregnet AON) 47 48 % av lønn
Høy uføreandel før pensjonsalder Uføre som andel av befokningen etter kjønn. Pr 30/9-2015
AFP Behandler ikke at det nå trengs svært høy inntekt for å gå av med pensjon fra 62 år Med AFP, kr. 344 500 i 40 år Uten AFP, kr. 431 000 i 40 år
Litt om kvinnelønn Pensjonsgrunnlaget i G for kvinner i fellesordningen for kommuner og bedrifter. Fra aktiv stilling. Andeler i prosent. (Rapporten s.226)
Fleksibelt uttak en reform for menn Alderspensjonister 62 66 år. Kjønn. Andel av befolkningen i samme aldersgruppe 31.03.2011 30.09.2015 (Kilde: Nav)
Avgangsalder går opp i offentlig sektor Uttaksandeler AFP, fellesordningen for kommuner og bedrifter. Prosent (rapporten, side 240)
Pensjonsalderen stiger før og etter reformen Forventa yrkesaktivitet (i årsverk) etter fylte 50 år fordelt på kjønn, 2001 2014. Foreløpige tall for 2014 Kilde: Oddbjørn Haga. Forventa pensjoneringsalder og yrkesaktivitet. Arbeid og velferd 2/2015
Er privat AFP tilpasset økt arbeidsledighet? Utviklingen i arbeidsledighet 2008-2015 (Kilde: Arbeidslivet.no basert på Kari-Mette Ørbog, Nav)
Bryter med pensjonsforliket H, Ap, V, Kr.F og Sp i 2005: Tjenestepensjon tilsvarende to tredjedeler av sluttlønn i offentlig sektor (bruttoordninger) videreføres. Var i tillegg for forhandlinger: Den endelige tilpasningen skal skje gjennom forhandlinger mellom partene i offentlig sektor.
Livsvarig pensjon, evaluert ved 70 år, i prosent av sluttlønn ved uttak i ulik aldre. Utgangsforutsetninger (Rapportens figur 7.2)
Livsvarig pensjon, evaluert ved 70 år, i prosent av sluttlønn ved uttak i ulik aldre. Lang tjenestetid. (Figur 7.12)
Livsvarig pensjon, evaluert ved 70 år, i prosent av sluttlønn ved uttak i ulik aldre. Lav sluttlønn (4 G. Figur 7.4)
Livsvarig pensjon, evaluert ved 70 år, i prosent av sluttlønn ved uttak i ulik aldre. Høy sluttlønn vs. snittlønn. (Figur 7.18)
Livsvarig pensjon, evaluert ved 70 år, i prosent av sluttlønn ved uttak i ulik aldre. Deltid. (Figur 7.24)
Pensjon Alderspensjon i % av sluttlønn. Født 1943. Dagens ordning sammenliknet med ny ordning. 30 og 40 års tjenestetid før 62 år. Avgangsalder fra 62-70 ved 70 år. Inntekt 6 G. Basert på ASD tall.
Tjenestetid for alderspensjonister fra aktiv stilling etter hvor lang opptjeningstiden er. (Rapporten figur 5.1)
Stillingsandeler for kvinner og menn i staten i aktiv stilling. Andeler i %. (Basert på rapportens figurer s.210-211.)
Hva slags pensjon vil vi ha? I et gammelt indiansk visdomsord heter det: I alle mennesker er det to ulver som slåss. Den ene kjemper for det gode: kjærlighet, ydmykhet, fred. Den andre slåss for det onde: smerte, tap, død. Barnet: Hvem vinner? Bestefaren svarte: Den du mater. Lett omskrevet, la oss mate solidaritet og kollektivt ansvar. I vår tid får mammon og egoisme mer enn nok likevel.