Endring i uføretrygd og fokus på mulighetene som ligger i innskuddspensjon. Knut Foss

Transkript

1 Endring i uføretrygd og fokus på mulighetene som ligger i innskuddspensjon Knut Foss

2 Agenda Endringer som har skjedd Folketrygd Innskuddspensjon Eksempler Uføretrygd / Uførepensjon 2

3 Agenda Endringer som har skjedd Folketrygd Innskuddspensjon Eksempler Uføretrygd / Uførepensjon 3

4 Det har skjedd og skjer mange endringer Nye innskuddssatser 2011 Ny alderspensjon i folketrygden 2014 Tjenestepensjonsloven Hybrid 2006 Obligatorisk tjenestepensjon Ny ytelsespensjon 2015 Ny uføretrygd 2011 Ny AFP i privat sektor 2001 Innskuddspensjon 4

5 Antall medlemmer i Ytelse og Innskudd Ytelse Innskudd

6 Antall medlemmer - innskuddsplaner Kilde:FNO 6

7 Agenda Endringer som har skjedd Folketrygd Innskuddspensjon Eksempler Uføretrygd / Uførepensjon 7

8 Alderspensjon i folketrygden Årlig opptjening med 18,1 prosent av lønn opp til 7,1 G Mulig å ta ut pensjon fra 62 år Det enkelte årskull må bære kostanden ved at vi blir eldre Den enkelte må ta kostanden ved å ta ut pensjon tidlig Mulig å ta ut pensjon og samtidig fortsette i jobb uten at dette medfører avkortning Årlig opptjening ved lønn lik 7,1 G Folketrygd

9 Agenda Endringer som har skjedd Folketrygd Innskuddspensjon Eksempler Uføretrygd / Uførepensjon 9

10 Maksimale satser Bunnfradrag Krav OTP 7 prosent av lønn 0-12 G Tillegg 18,1prosent av lønn 7,1-12G Frivillig 0 eller 1G Uendret 2 prosent av lønn 1-12G 10

11 Sammenheng mellom innskuddspensjon og folketrygd ,1 G Innskuddspensjon Folketrygd 11

12 Sammenheng mellom innskuddspensjon og folketrygd ny med prosentsatser 30% 25% 20% 15% 10% 18,10% 18,10% 18,10% Folketrygd IP- Tilleggssats IP - Grunnsats 5% 0% 7% 7% 7% 0-1G 1-7,1G 7,1-12G 12

13 Maksimalt innskudd Maksimalt 18,1 prosent Valgfri, Maksimalt 7 prosent Maksimalt 7 prosent 0G 1G 7,1G 12G 13

14 Ca 4% av alle kundene i Danica har fjernet bunnfradraget I underkant av 1% av alle kundene i Danica har tatt i bruk høyere innskuddsatser enn de tidligere maksimalsatsene 14

15 Innskudd i tall for person med lønn lik Årlig innskudd OTP - 2% Gammel maks Ny maks Årlig innskudd

16 Innskudd i tall for person med lønn lik 12G Årlig innskudd Årlig innskudd OTP - 2% Gammel maks Ny maks 16

17 Agenda Endringer som har skjedd Folketrygd Innskuddspensjon Eksempler Uføretrygd / Uførepensjon 18

18 Hva gir folketrygden? Eksempel på folketrygd for person født i 1980 Alderspensjon i prosent av sluttlønn for person med lønn lik 7,1G eller lavere 43% 38% 31% 67 år 65 år 62 år 19

19 Hva gir innskuddspensjon? Eksempel på første års utbetaling fra OTP (2% sparing) i prosent av sluttlønn 7% 6% 4% 67år 65år 62år 20

20 Samlet fra Folketrygd og OTP Her vises bortfall av inntekt i prosent Bortfall av inntekt 50% 56% 65% Innskuddspensjon 7% 6% 4% Folketrygd 43% 38% 31% 67år 65år 62år 21

21 Samlet fra Folketrygd og maksimal innskuddsplan før Her vises bortfall av inntekt i prosent Bortfall av inntekt 40% 48% 58% Innskuddspensjon 17% 14% 11% Folketrygd 43% 38% 31% 67år 65år 62år 22

22 Samlet fra Folketrygd og innskuddspensjon med maksimal spareplan etter Her vises bortfall av inntekt i prosent Bortfall av inntekt 28% 39% 52% Innskuddspensjon 29% 23% 17% Folketrygd 43% 38% 31% 67år 65år 62år 23

23 Agenda Endringer som har skjedd Folketrygd Innskuddspensjon Eksempler Uføretrygd / Uførepensjon 24

24 Ny uføretrygd fra Hva skjer i folketrygden Uføretrygd skal utgjøre 66 prosent av lønn Det er kun lønn opp til 6 G som inngår Uførepensjon skattlegges som lønn De som hadde uførepensjon før fikk omregnet sin bruttoytelse for å motvirke skatteøkningen 25

25 Hvilken betydning har dette for bedriftenes pensjonsordning? Nye regler tilpasset folketrygden kommer: Forslag til ny uførepensjon Bedriftene skal kunne tegne opp til 3 prosent av lønn i uførepensjon I tillegg kan tegnes dekning på 25 prosent av G, maksimert til 6 prosent av lønn Mulighet for å tegne et tillegg på inntil 66 prosent av lønn mellom 6-12G Avkortning i forhold til alder ved opptak vil forsvinne Den enkeltes fripolise fra tidligere arbeidsforhold skal hensyntas Nye regler tilpasset folketrygden kommer sannsynligvis fra eller Det vil komme overgangsregler 26

26 80% 70% 60% 50% 40% 30% Tillegg over 6G % av G Hovedsats Folketrygd 20% 10% 0% 27

27 Forslag til omregning av dagens uførepensjon Dagens plan, prosent av lønn inkl FT Prosent av lønn 0-12G Prosent av lønn 6-12G Prosent av G 28

28 Hva betyr dette for den enkelte bedrift? Fortsatt frivillig å tegne uførepensjon De som har uførepensjon må tilpasse seg det nye regelverket Mange vil oppleve at kostanden for uførepensjon vil gå ned pga at de ansatte får lavere dekninger 29

29 Til slutt 30