Veien til vellykket Trimmet Bygging er samarbeid fra dag én



Like dokumenter
RESSURSGRUPPEN TRIMMET BYGGING:

Trimmet bygging. Håndbok for sykehusbyggere i Trondheim. prima norsk metode

Medarbeidersamtale. Veiledningshefte. Medarbeidersamtale. Mars 2004 Avdeling for økonomi og personal

IA-funksjonsvurdering Revidert februar En samtale om arbeidsmuligheter

På lederutviklingsprogrammene som ofte gjennomføres på NTNU benyttes dette verktøyet. Du kan bruke dette til inspirasjon.

HMS - ansvar i mindre prosjekter

BYGGEKOSTNADSPROGRAMMET. Organisasjonsutvikling og læring knyttet til Trimmet bygging. COWI presentasjon

MEDARBEIDERSAMTALEN INNLEDNING. GJENNOMFØRING Obligatorisk. Planlegging og forberedelse. Systematisk. Godkjent August 2010 Evaluert/revidert: 06/12,

Arbeidstid. Medlemsundersøkelse mai Oppdragsgiver: Utdanningsforbundet

Vekst av planteplankton - Skeletonema Costatum

Koordinators rolle, ansvar og oppgaver i kommunen

Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet

Læring og nye samarbeidsformer i byggenæringen Kunnskapsfrokost BI 26 februar

KOMMUNALTEKNISKE FAGDAGER 2012 (NKF-DAGENE) Offentlige anskaffelser muligheter og utfordringer Tirsdag 4.September 2012

Skjermbilder og veiledning knyttet til «Årlig innrapportering for vannforsyningssystem» basert på oppdaterte skjermbilder pr mars 2016.

SVENNEPRØVE i RØRLEGGERFAGET

Alta kommune. Sluttrapport: Samspillkommune 30 Elektronisk informasjonsutveksling i pleie- og omsorgstjenesten i kommunene

NyGIV Regning som grunnleggende ferdighet

Kjøreplan for møte 1 Omtanke

Energiskolen Veiledningshefte

Terskelen er gjerne høy for å ta kontakt, og det er derfor viktig å få rede på om det har hendt noe spesielt i familien.

Mandat, prosjekt rapportering bostedsløse og vanskeligstilte på boligmarkedet

En god presentasjon består av tre deler som henger nøye sammen: Innhold, utforming og framføring.

Preken 14. august s i treenighet Kapellan Elisabeth Lund. Tekst: Joh. 15, 13-17

NM i speiding. Totall resultat: Oppgave navn: Praktisk 2. Patrulje nr: Patrulje navn: Gruppe: Krets: Poeng for oppgaven. Trekk.

Positiv og virkningsfull barneoppdragelse

Veiledede studiegrupper første studieår

Månedsevaluering fra Perlå januar 2011

INSTRUKS. for daglig leder i Eidsiva [

OPPGAVE 1 MÅL FOR NETTVERKSDELTAKELSEN

Best Value Procurement (BVP) Viel Sørensen Seniorrådgiver Avdeling for offentlige anskaffelser

Saksgang ved avklaring knyttet til mulig behov for spesialundervisning. PPT for Ytre Nordmøre v/ leder Tormod Sandvik

Tillitsvalgtes og verneombudets oppgaver

STJØRDAL KOMMUNE. Møteinnkalling

Prosjekt: Boganes sykehjem nytt rom for nødstrømsaggregat Dato: juni 2014

Tilsyn i byggesaker. Teknisk tilsyn. Ulovlighetsoppfølging

Møte type/nr. Byggemøte nr 19. Deltagere: Selskap / firma: Fork.: Tilstede:

Informasjon og medvirkning

DRIFT OG VEDLIKEHOLD EFFEKTIV ORGANISERING

BYGGEKOSTNADSPROGRAMMET. Organisasjonsutvikling og læring knyttet til Trimmet bygging. Erfaring med trimmet prosjektering Fase 2 ved St.

Erfaringer fra organisering for samhandling i byggeprosessen

VELKOMMEN TIL INNTAKSSAMTALE.

ALTERNATIVE MULIGHETER FOR KOLLEKTIVTRANSPORT TIL HAUKELAND UNIVERSITETS SYKEHUS.

Kursdagene Erfaringer med trimmet prosjektering trimmet bygging. Kvalitetssjef Endre Grimsmo COWI AS. COWI presentasjon

HØRINGSDOKUMENT

Koordinatorskolen. Gjennomgang av hjemmeoppgaven

Enkeltvedtak krav etter forvaltningsloven

Ledelsesprinsipper. i Østfold fylkeskommune

Samarbeidsavtale mellom. Velferdstinget og konsernstyret i Studentsamskipnaden i Trondheim

Saksfremlegg. Saksnr.: 08/ Arkiv: A10 &32 Sakbeh.: Per Hindenes Sakstittel: BRUKERUNDERSØKELSE I BARNEHAGEN 2010

STRATEGISK TILBUDSARBEID FOREDRAG FOR VETERINÆRFORENINGEN. Oslo 20. juni 2013 ALT advokatfirma AS

Avsnittet KRISESTABENS SAMMENSETNING OG OPPGAVER (sd.4) endres slik: 2. Tabellen (kriseledelsen) på sd.12 utvides slik: /

Møtetype: Styremøte Møte nr 0410 Sted: Hos Roar Møtedato: Referent: Helge Karlsen Antall sider inkl. denne: 6 Deltakere:

Hvordan møte kritikk?

Medarbeidersamtale Navn: Gjennomført dato: Ca. tid for neste samtale:

LP-modellen som utviklingsarbeid i skolen

Etiske retningslinjer i Sandnes kommune Se s. 24 i Årsplanleggeren

ArcticDome 23 MONTERINGSVEILEDNING RAMME

Olweusprogrammet. Tema i klassemøtet. Klasseregel 4 Hvis vi vet at noen blir mobbet

Sikker Jobbanalyse. Dokumentnr.: POP-PRO-TEN-013. Versjon Dato Versjonsbeskrivelse

GJELDENDE VEDTEKTER FOR STUDENTENES HUS HUSET MED FORSLAG TIL ENDRINGER vedtekter sist endret: antall sider: 5

Oslo universitetssykehus HF

Lesevis LÆRERVEILEDNING. GAN Aschehoug

Drøftelsesmøte, jf aml Foto: Heidi Widerøe

Vedtekter for Osloregionen

Plissé og Duettegardiner - la deg inspirere! En løsning for alt!

SHA-PLAN for Prosjekt: Blindern videregående skole (Sogn vgs) Midlertidig skole for Fageborg og Berg videregående skole.

Bilag 1 Kravspesifikasjon Prosjekteringsgruppe Edvard Griegs vei omsorgsboliger Saksnr.: 15/2086

LOVER FOR FANA RØDE KORS. Vedtatt på årsmøte i Fana Røde Kors den 6. Mars 2009 Godkjent av distriktsstyret den 10 februar 2010.

Referat fra Sentralstyremøte 03

Kunnskapsbehov. Torleif Husebø PTIL/PSA

Brukerveiledning Tilkobling Altibox Telefon

Daglig kjøretid skal ikke overstige ni timer. Den daglige kjøretiden kan likevel utvides til inntil ti timer inntil to ganger i uken.

Læringsmiljø Hadeland. Felles skoleutviklingsprosjekt for Gran, Lunner og Jevnaker. Vurderingsbidrag

BEBY-sak 57-04: Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager". Delrapport I

Entreprenørens ønske om den perfekte byggeleder

Tverrfaglig samarbeid for barn og unge

TILLEGG SAKSLISTE FOR HOVEDUTVALG FOR TEKNISK SEKTOR DEN

LMU-sak 23/2011 Læringsmiljøtiltak 2012

Nå kommer vi og bytter din el-måler!

LOGGBOK for. deltakere i praksis. Oppdag talentene dine

BRUK RESERVISTENE.

Konsmo sentrum, område BK5 og BK8

Protokoll Nedre Silkestrå Borettslag (0490)

Startgass for fenomenbasert læring. - et tipshefte om å komme i gang med fenomenbasert læring i barnehage og grunnskole

Vedtakssaker. 18/15 15/ Godkjenning av møteprotokoll og saksliste PBU 2

Behandling av tvangslidelse hos ung mann med svært lite motivasjon for behandling. Ulf Larsen Habiliteringstjenesten i Hedmark.

Formannskapet Kommunaldirektør Carl-Jakob Midttun Tema: Mulig prissamarbeid mellom Kolo Veidekke AS og NCC Roads AS i Midt-Norge Dato: 1.2.

Kommunedelplan for avløp og vannmiljø Forslag til planprogram

FINNMARK FYLKESKOMMUNE OPPLÆRINGSAVDELINGA Eksempelfagprøve i IKT-servicefaget. IKT-servicefaget FAGPRØVE I

SÆRUTSKRIFT Samlet saksframstilling

Kapitlene må nummereres, da det er meget vanskelig å finne frem uten mulighet for andre henvisninger enn overskrifter.

Undervisningsopplegg Skolejoggen trinn

Hurtig guide kalibrering p70/p70r

Retningslinjer for valg i Røde Kors

Monteringsanvisning. Brukerveiledning. Vannsystempakke 230V

FOR nr 1259: Forskrift om arbeid ved dataskjerm.

Kommunikasjon 1. På den skala fra 1 til 10 der 10 er best, hvordan vil du rangere kommunikasjonen i bedriften?

Prøveutviklere omfatter både de som utvikler og administrerer prøver, og de som tar politiske beslutninger for bestemte prøver.

Retningslinjer for gjennomføring av lokalt gitt muntlig eksamen Gjelder for grunnskolene i Meløy kommune med virkning fra våren 2014

Transkript:

Veien til vellykket Trimmet Bygging er samarbeid fra dag én Medspillere er: KLO K.Lund og Oras ETØ Elnan,Teknisk ventilasjonøkovent Miljøventilasjon NCC Helsebygg Midt- Norge ASV- Siemens og Vintervoll Underlag for denne presentasjonen er utviklet av deltagere i ressursgruppen. Ressursgruppen har etter et langt og godt samarbeid kommet fram til en prosessgjennomføring av Trimmet Bygging på St Olav fase 2 som blir beskrevet i heftet TB for sykehusbyggere i Trondheim.

1. Foregående arbeid skal være avsluttet 2. Arbeidsplassen skal være klar og tilgjengelig 3. Tegninger og annen informasjon skal være tilgjengelig 4. Det skal være folk nok til å utføre arbeidet 5. Materialer skal være tilgjengelig 6. Nødvendig utstyr for å utføre jobben skal være på plass 7. Andre ytre forhold skal være i orden

TB starter alltid på toppen. Dersom ledere ikke benytter seg av dette systemet vil det aldri fungere i førstelinje. Avgjørelser om fremdrift skal skje på lavest mulig nivå der produksjonen virkelig foregår. Alle støtter produksjonsapparatet - alle forespørsler og problemer som kommer fra førstelinje skal behandles så snart som mulig. Alle må være lojal mot konseptet. Ærlighet tjener TB. Skjul ikke problemer. Vi hjelper hverandre. Ved problemer som stopper TB stiller Ressursgruppens medlemmer opp for å hjelpe. Basene og deres lag må få et eierforhold til TB-planene.

Gjennomføring deles inn i tre hovedperioder og tre mellomperioder; Hovedperiode : Innvendige vegger- fire store aktører Mellomperiode: Behandling av overflater- maler overtar. Mellomperiode: Kabeltrekkingsperiode for elektrikere. Rørlegger og himlingsmontør deltar med noe arbeid. Mellomperiode: Gulvlegger overtar. Innredning/komplettering: fire store aktøret og mange, mange UE Eventuell bølge 3 Utstyrsmontasje

Fire store aktører. Rørlegger, snekker, ventilasjon og elektriker. Få underentreprenører. TB møtestruktur 6-ukersmøte; overordnet møte som sjekker om alt underlag er klart formenn deltar 3-ukersmøte; Arbeidsmøte for baser og formenn, der det utvikles fremdriftsplan for TB-perioden og logistikkplan 1-ukersmøte/-befaring; Befaring ute på kontrollområde med KS-leder og baser. Sjekker om alt er klart for oppstart produksjon Erfaringer så langt innvendige vegger Møtesyklus på 6-,3- og 1-ukersmøter før oppstart har vært vellykket. Oppstarten var tung. Forvent testområder Funnet en metodikk som brukes på alle sentrene, gir gjenkjennelse og effektiv produksjon. Dersom snekker kan starte tidligere med stål bør det utføres. Få konflikter en hyggelig arbeidsplass.

Stålsvill (oppmerking for svill skjørt, ferdige skjørt i korridor) Hullmerking Stålstendere Skjultanlegg elektro og rør Dobling av gips og hulltaking (riktig diameter) Branntetter følger fremdriften Dette er et godt eksempel på hvordan det kan lages enkle oppskrifter som ganger alle involverte.

I denne perioden er alle aktører med. Mange underentreprenører som må finne sin plass i TB systemet. TB møtestruktur følges som i innvendige vegger, men gjennomføres mer detaljert. I denne perioden er det særdeles viktig at leveranser stemmer, og leveres i rett tid. Denne perioden må alle følge de møteforberedelser som må til for at alle kan få svar på eventuelle spørsmål på TB møter.

Forberedelse til 6-ukersmøte Lest i gjennom og gjort seg kjent med GSP (Grunnlag Samspill og Produksjon) for området. Sørge for at riktige UE/leverandør møter Alle må vite hva trimmet bygging er Uklare grensesnitt må kartlegges Utstyrsleveranser må avklares

6-ukersmøte Planlegger innkaller, leder og skriver referat TB-lederfirma velges Overordnede saker Tegninger Leveranser / Bestillinger Ressurser Problemområder Hvilke områder er ikke med i kontrollområde Aksjonsliste etableres Hvem skal møte på 3-ukersmøte av UE baser Alle firma har møteplikt. TB3 + UE kontraktsansvarlig + KS Maks 30 min

Forberedelser 3-ukersmøte Planlegger utarbeider framdriftsplan Plan sendes ut 5 arbeidsdager før 3-ukersmøte, hvert fag kontrollerer sine aktiviteter Nødvendig tegningsgrunnlag til 3-ukersmøte fremskaffes TB3 og TB4 går i gjennom arbeidsunderlag og leveranser. Alle følger opp aksjonslisten.

3-ukersmøte Planlegger innkaller, leder og skriver referat Er foregående arbeid på plan? Tidspunkt for 1-ukersbefaringen og bas-møte avtales Gjennomgang aksjonsliste Gjennomgang av framdriftsplan Navneliste/telefonliste inkl UE kompletteres Logistikkplan utarbeides Inn/ut transport Avfallshåndtering, rydding Lagerplass Ta en kontroll på om alle vet hva TB er Alle firma har møteplikt. TB3 + TB 4 + UE bas (relevante) + KS (NCC) Maks 60 min Inkluderer befaring på bygget

Forberedelse til 1-ukes møte (basens ansvar) Er aksjonslisten gjennomført? Etablere oppslagstavle på kontrollområdet (dette utføres av NCC) Framdriftsplan Logistikkplan Telefon/navneliste Mappe for ukerapport/1-ukesbefaring

1-ukes møte Ansvarlig/møteleder: KS leder/driftsformann NCC NRS må delta Aksjonsliste utkvitteres Er foregående arbeid på plan Arbeidsrekkefølge avklart og forstått De 7 forutsetninger må være på plass Oppslagstavle komplett? Kontroll av lagerområder KS-leder skriver rapport Alle firma har møteplikt. TB 4 + UE bas + KS (NCC) Maks 30 min

Ansvarlig møteleder: TB-leder kontrollområde Alle baser som er i kontrollområdet skal delta. Avstemmer produksjonsplan Tiltak for eventuelt å komme på plan Leder kontrollområde skriver ukerapport Må klargjøre hva TB-gruppa skal ta tak i MØTEPLIKT! Varighet:--

Foregående arbeid MÅ være ferdig I 6-ukersmøte må uavklarte ARK tegninger avklares, og settes opp prioriteringsliste til tegning I 6-ukers møte må behovet for kontraktsmessige avklaringer opp, og avklaringer de må gjøre snarest Basene må vite at TB-gruppa for området fortsatt eksisterer etter 1-ukesbefaringen Alle må bli flinkere til å innrømme feil Det må komme delleveranser og mindre leveranser, og bygget skal IKKE brukes som lagerplass for varer levert for tidlig. Vi må være ærlige overfor hverandre, både innen TB og når vi er ferdig og klar for befaring/utstyr KS egne arbeider - VELDIG VIKTIG

Forutsetninger Alle leveranser kommer i tide Alle foregående arbeider er avsluttet 3-ukersbefaring før oppstart innredning/komplettering Soneinndeling fra innervegger beholdes Erfaringer fra Gastro Bakplater tas ut av TB-perioden og monteres etter maleren Sengeromskanaler monteres i kabeltrekkingsperioden Sengeromsmøbler må bæres inn på rommet med en gang Arbeidsstasjoner skal stå i sine områder Inntransport av ukentlige utstyr/leveranser avtales på basmøte Lab. innredning, må leveres i riktig tid, også benkeplater Dørmontasje flyttes sent i prosessen for å unngå skader