Koordinatorskolen. Gjennomgang av hjemmeoppgaven

Transkript

1 Koordinatorskolen Gjennomgang av hjemmeoppgaven Oppgave 1 Fyll ut vedlagt oversikt over "Oppgaver iht Byggherreforskriften" (Basert på blankett 8440 B) slik at oppgavene blir lagt til rett rolle. Hver oppgave skal kun ha en ansvarlig rolle. Hva mener du er nødvendig kompetanse å inneha for å kunne ivareta rollene i henhold til Byggherreforskriften?

2 A1 Kravene som er satt til KP er han skal ha nødvendig kompetanse om sikkerhet, helse og arbeidsmiljø, inkludert arbeidsmiljølovgivningen. Etter min mening vil dette være at man har gjennomgått HMS kurs og at man har erfaring fra bransjen man skal operere i. Erfaringen skal være tidsaktuell. Krav til KU er at i tillegg til kravene som nevnt for KP, skal ha praktisk erfaring fra bygge og anleggsarbeid. Da vil jeg si at man bør ha 3 5 år med erfaring fra arbeider ute på anlegg, hvor man aktivt har fulgt opp arbeider på bygge og anleggsplass. Slik at man er kjent med hvilke farer som kan oppstå og har forståelse for hva som skjer ute på plassen. F.eks. vil jeg ikke si at det holder at man har vært med i anleggsprosjekt hvor man ikke selv fysisk selv har vært ute å sett hvordan arbeidene har foregått. F.eks. hvis man har har hatt en rolle i staben i et bygg og anleggsprosjekt. Graden av nødvendig kompetanse vil også varierer ut i fra type og størrelse på prosjektet. Lysbilde 3 A1 Mener at Jan hadde et ark der han viste rett utfyllt blankett? Forfatter;

3 Arbeidsmiljøloven Forskrift om utforming og innretning av arbeidsplasser og arbeidslokaler (arbeidsplassforskriften) Verneombud og arbeidsmiljøutvalg Internkontrollforskriften Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning Regionale verneombud Sikkerhetsskilting og signalgivning på arbeidsplassen Forskrift om konstruksjon, utforming og fremstilling av arbeidsutstyr og kjemikalier (produsentforskriften) ID-kort Forskrift om utførelse av arbeid, bruk av arbeidsutstyr og tilhørende tekniske krav (forskrift om utførelse av arbeid) Forskrift om tiltaksverdier og grenseverdier for fysiske og kjemiske faktorer i arbeidsmiljøet samt smitterisikogrupper for biologiske faktorer (forskrift om tiltaks- og grenseverdier) Stoffkartotek Byggherreforskriften Forskrift om administrative ordninger på arbeidsmiljølovens område (forskrift om administrative ordninger) KUNNSKAP Statsbygg krav iht byggherreforskriften Kompetanse for BH,BR, KU og KP, alle prosjekter Utdanning: 40 timers bransjerettet kurs i gjeldende arbeidsmiljølov, eller tilsvarende. Erfaring: Krav til erfaring fra byggeplass vurdert ut fra det enkelte prosjekt

4 Statsbyggkrav til kompetanse Kompetanse for BR, KU og KP ordinær gjennomføringsmodell Utdanning Kurs i risikoanalyse iht. NS 5814/5815 (KP,KU) Kurs i SJA (KU) Kurs i NS 3420 kun aktuelt hvis NS 3420 skal brukes til beskrivelser (BR, KP) Koordinatorskolen 4 dager (BR, KP, KU) A2 Oppgave 2 Videre følger det noen oppgaver knyttet til de 4 hovedområdene som skal være omtalt i en SHA plan iht BHF.

5 Lysbilde 7 A2 Hvilke oppgaver? Hva er oppgavene/spørsmålene? Forfatter; Organisasjonskart Byggherreforskriften forholder seg ikke til de ulike entreprisemodellene. Uansett entrepriseform sitter BH med det reelle ansvaret for at byggherreforskriften blir etterlevd. Utfordringen med de ulike modellene er å unngå uklare grensesnitt og/eller plassering av ansvarsforhold.

6 Iht. BHF skal BH sørge for at SHA er ivaretatt i alle faser av et prosjekt uansett valg av entrepriseform. Det som kan være en utforing ifm en totalentrepriser er at Rådgiver er underlagt totalentreprenør. Ved en totalentreprise er ikke prosjektet detaljprosjektert. Da er det stor sannsynlighet for at ikke alle risikoforhold er avdekket. Det vil si at ikke alle risikoforhold er innarbeidet i tilbudsgrunnlaget. Hvis ikke funksjonsbeskrivelsen er nok utfyllende med tanke håndtering av risikoforhold som avdekkes i prosjekteringen og valg av tekniske løsninger, vil ikke BH har like stor innflytelse på valgene i forhold til SHA. En totalentreprenør vil mest sannsynlig velge framdrift og kostnader fremfor HMS. BH vil også ha mindre innvirkning på faseplaner. Dette er noe jeg mener man må ha fokus på i utarbeidelsen av funksjonsbeskrivelsen og tilbudsgrunnlaget. 2.2 Fremdriftsplan Dette ivaretas ved at forskjellige arbeider med tilknyttet risiko vurderes / kartlegges og koordineres opp mot andre aktiviteter. Dette som ett tiltak for å hindre at arbeider som forårsaker unødvendig risiko for andre arbeider ikke legges til samme tid eller sted. Tilstrekkelig tid er en vurdering som tilsier at i prosjekteringsfasen har man tid og ressurser nok for å kartlegge og se aktuelle momenter som kan dukke opp i prosjektet. Ved gjennomføring av prosjektet er det tilstrekkelig tid til gjennomføring av prosjektet uten at det går på konsekvens med sikkerhet helse og arbeidsmiljø. Med tilstrekkelig tid menes at tiden / tidslinjen for prosjektet alene ikke utgjør unødig risiko.

7 2.3. Spesifikke tiltak «Spesifikke tiltak» er tiltak for de arbeider som kan medføre fare for liv eller helse, og som ikke kunne planlegges eller prosjekteres bort. De spesifikke tiltakene skal forklare hva ved arbeider som kan være farlig, og beskrive hvordan arbeidet så kan utføres for å forhindre faren Spesifikke tiltak Hva er vanlige fallgruver ved kartlegging av spesifikke tiltak? Vanlige fallgruver ved kartlegging av spesifikke tiltak er at de for generelle. Ikke god nok kjennskap/informasjon til prosjektet, og det som skal utføres(dårlig bakgrunnsdata) Ikke tilstrekkelig faglig kompetanse for arbeidene som skal gjøres Ser kun på de vanlige farene, ikke farene som er prosjektspesifikke. Dårlig koordinert, de ulike faggruppene får ikke med seg farer som overlapper

8 2.4 Avviksbehandling Hva menes med avviksbehandling? Arbeidsgivere skal informere byggherren om avvik i SHA planen eller valg som byggherren eller de prosjekterende gjør, som kan ha betydning for HMS på byggeplassen Avvik i f.t. SHA planen skal sendes byggherren via koordinator, og byggherren skal ta beslutning om tiltak som er nødvendig for å oppdatere SHA planen, for å sikre HMS på byggeplassen 2.4 Avviksbehandling Hvilke faktorer må være tilstede for å sikre god avviksbehandling? Gode rutiner for avviksbehandling. At den enkelte arbeidstaker/bedrift bruker systemet aktivt og informere byggherre om alle avvik som kan være av betydning for arbeidstakers sikkerhet, helse og arbeidsmiljø at det ikke holdes tilbake informasjon. Gjennomgang av avvik/hendelser behandles som eget punkt i hvert byggemøte. Klar plasseringer av ansvar for oppfølging av avvik og beslutningsmyndighet.

9 2.4 Avviksbehandling Hvem bør ha beslutningsmyndighet i forbindelse med avvikshåndtering? Byggherren

10 Gruppeoppgave Diskuter innad i gruppen: Er de spesifikke tiltakene tilstrekkelig beskrevet? Kunne restrisikoen vært redusert ytterligere? (F.eks bedre planlegging, prosjektering, andre tiltak) Oppgave 3 Spesifikke tiltak Nr Aktivitet/forhold Spesifikke tiltak Ansvarlig 1 Arbeid nær vannet Inngjerdet byggegrense. Godt KU opplyst byggetomt. 2 Vinduer Det er store og tunge vindusfelt som skal monteres på en svært værutsatt sted. Tiltak/hjelpemidler må beskrives BH 3 Arbeid som innebærer fare for drukning Ha sikringsbåt liggende på sjøen. Entreprenør 4 Værutsatt byggeplass Bygging i godt vær. BH

11 Nr Aktivitet/forhold Spesifikke tiltak Ansvarlig 5 Arbeid i høyden Fallsikringsutstyr Entreprenør 6 Ankomst byggetomt Forsvarlig anleggsvei Byggherre 7 Valg av byggematerialer vedrørende arbeidernes helse 8 Arbeidsoperasjoner i flere nivåer Det skal benyttes gipsplater på 90 cm kontra 120 cm Det må ikke utføres arbeider på bakken (som etablering av terrasse) samtidig som det pågår løfteoperasjoner eller takarbeider. Entreprenør Entreprenør Koordinatorskolen Takk for oppmerksomheten!