Frekvenstabell for spørsmål 1

Frekvenstabell for spørsmål 1 Type virksomhet Franchisevirksomhet Virksomhet som er eid av en kjede (filial) Virksomhet i frivillig kjede Selvstendig virksomhet uten kjedetilknytning Annet 2 5% 59% 1 Frekvenstabell for spørsmål 2 Hvor mange ansatte er det i virksomheten? 3-4 ansatte 5-9 ansatte 10-19 ansatte 20-49 ansatte 50-100 ansatte 100-500 ansatte Over 500 ansatte 19% 32% 23% 1 6% 5% Frekvenstabell for spørsmål 3 Er virksomheten familieeid eller har den sitt utspring i et familieeid selskap? Er familieeid i dag Har sitt utspring i et familieeid selskap Nei, ingen av delene 30% 1 57% Side 1

Frekvenstabell for spørsmål 4 Har virksomheten hatt positivt driftsresultat på ordinær drift minst to av de tre siste årene? Ja Nei Vet ikke 83% 15% 3% Frekvenstabell for spørsmål 5a Hvor stor andel av de ansatte er under 20 år? Ingen ansatte i denne aldersgruppen Under 15 % Mellom 15 og 50 % Over 50% 63% 2 10% 2% 0% Frekvenstabell for spørsmål 5b Hvor stor andel av de ansatte er over 55 år? Ingen ansatte i denne aldersgruppen Under 15 % Mellom 15 og 50 % Over 50% 27% 28% 3 10% Side 2

Frekvenstabell for spørsmål 6 Hvor stor andel av de ansatte er omfattet av en tariffavtale? Mer enn 50 prosent Mindre enn 50 prosent Vi har ingen tariffavtale 36% 9% 55% Frekvenstabell for spørsmål 7a Hvilke kompetanseområder bør dine ansatte bli bedre på? Lese- og skriveferdigheter på norsk Beherske andre fremmedspråk enn de "tradisjonelle" Matematikk og økonomiforståelse Miljøforståelse (f eks energisparing og avfallshåndtering) Engelsk og/eller andre fremmedspråk Kulturforståelse IKT og/eller teknologiforståelse Planlegging og problemløsning Kommunikasjon og samhandling Initiativ, kreativitet og omstillingsevne Service- og kundeorientering Ingen av delene, ubesvart Side 3 451 23% 225 12% 606 32% 736 38% 718 37% 533 28% 1022 53% 986 5 1029 53% 1025 53% 1046 5 171 9%

Frekvenstabell for spørsmål 7a Frekvenstabell for spørsmål 7b Hvilke kompetanseområder vil bli viktigere i din bransje om fem år? Lese- og skriveferdigheter på norsk Beherske andre fremmedspråk enn de "tradisjonelle" Matematikk og økonomiforståelse Miljøforståelse (f eks energisparing og avfallshåndtering) Engelsk og/eller andre fremmedspråk Kulturforståelse IKT og/eller teknologiforståelse Planlegging og problemløsning Kommunikasjon og samhandling Initiativ, kreativitet og omstillingsevne Service- og kundeorientering Ingen av delene, ubesvart 259 13% 368 19% 277 1 448 23% 398 2 410 2 503 26% 293 15% 332 17% 437 23% 367 19% 748 39% Side 4

Frekvenstabell for spørsmål 8 Når du skal rekruttere til en stilling, i hvilken grad har det betydning for deg å få en intern kandidat som har erfaring fra virksomheten? I svært stor grad I ganske stor grad Verken stor eller liten grad I ganske liten grad I svært liten grad, ubesvart 1 3 33% 10% 10% 5% Når du skal rekruttere til en stilling, i hvilken grad har det betydning for deg å få en intern kandidat som har erfaring fra virksomheten? Totalt Valide svar 2.8 1.1 1835 Frekvenstabell for spørsmål 9a Kandidaten har kjennskap til virksomheten og interne rutiner Helt uenig Delvis uenig Verken enig eller uenig Delvis enig Helt enig 2% 7% 25% 6 811 Side 5

Kandidaten har kjennskap til virksomheten og interne rutiner Totalt Valide svar 4.4 1.0 805 Frekvenstabell for spørsmål 9b Kandidaten har kjennskap til virksomhetens produkter/tjenester og kunder Helt uenig Delvis uenig Verken enig eller uenig Delvis enig Helt enig 2% 2% 2 70% 0% 811 Kandidaten har kjennskap til virksomhetens produkter/tjenester og kunder Totalt Valide svar 4.5 1.0 808 Side 6

Frekvenstabell for spørsmål 9c Kandidaten har gjennomgått interne opplæringssystemer Helt uenig Delvis uenig Verken enig eller uenig Delvis enig Helt enig 5% 12% 2 5 811 Kandidaten har gjennomgått interne opplæringssystemer Totalt Valide svar 4.2 1.1 805 Frekvenstabell for spørsmål 9d Kjenner kandidatens sterke og svake sider Helt uenig Delvis uenig Verken enig eller uenig Delvis enig Helt enig 3% 3% 8% 25% 60% 811 Side 7

Kjenner kandidatens sterke og svake sider Totalt Valide svar 4.4 1.0 805 Frekvenstabell for spørsmål 9e Erfaring er viktigere enn formell utdanning Helt uenig Delvis uenig Verken enig eller uenig Delvis enig Helt enig 8% 12% 33% 42% 0% 811 Erfaring er viktigere enn formell utdanning Totalt Valide svar 4.0 1.1 809 Side 8

Frekvenstabell for spørsmål 9f Erfaringen som interne kandidater har er viktigere enn ny kunnskap som nyutdannede eventuelt kan bringe med seg inn i virksomheten Helt uenig Delvis uenig Verken enig eller uenig Delvis enig Helt enig 5% 17% 28% 32% 17% 811 Erfaringen som interne kandidater har er viktigere enn ny kunnskap som nyutdannede eventuelt kan bringe med seg inn i virksomheten Totalt Valide svar 3.4 1.1 799 Frekvenstabell for spørsmål 10 Har dere via NAV, attføringsvirksomheter eller liknende hatt personer på praksisplass eller på utprøving? Ja, i løpet av de siste 2 årene Ja, men for mer enn 2 år siden Nei 39% 1 4 2% Side 9

Frekvenstabell for spørsmål 11 Har noen av dem som har vært på utplassering blitt ansatt, enten i fast stiling eller i vikariat eller annen midlertidig stilling? Ja, i fast stilling Ja, i vikariat eller annen midlertidig stilling Nei, ingen av delene 430 42% 228 22% 393 38% 28 3% 1032 Frekvenstabell for spørsmål 12 Hva var hovedgrunnen til at du tok inn noen på praksisplass eller på utprøving i din virksomhet første gang? Personen var i familie, eller ble formidlet via bekjente Ville hjelpe en person i lokalsamfunnet Mål om å ta inn på praksisplass/ansatte flere som står utenfor arbeidslivet Ville ha en måte å prøve ut en kandidat før ansettelse Ble oppmuntret av andre ledere til å prøve Ble oppmuntret av de ansatte i virksomheten til å prøve Ønske om å bidra ved å ta et samfunnsansvar Annet 6% 12% 13% 18% 3 13% 1032 Side 10

Frekvenstabell for spørsmål 13 Fikk du den oppfølgingen du hadde behov for fra NAV da du tok inn personene på praksisplass? Ja Nei Ikke behov for kontakt med noen eller bistand Husker ikke 56% 15% 20% 9% 1032 Frekvenstabell for spørsmål 14 Var det økonomiske utgifter i forbindelse med å ta inn personen/personene fra NAV på praksis? Ja, betydelige utgifter alt i alt Ja, til sammen en del utgifter Ja, men ganske små utgifter Nei, ingen utgifter Husker ikke 20% 39% 3 6% 1032 Frekvenstabell for spørsmål 15 Hvor stor del av utgiftene ble dekket av NAV? Omtrent alt Mer enn halvparten Omtrent halvparten Mindre enn halvparten Lite eller ingenting 22% 15% 20% 15% 27% 651 Side 11

Frekvenstabell for spørsmål 16 Dersom du ble spurt om å prøve ut og eventuelt ansette en person som står utenfor yrkeslivet, i hvilken grad ville du være positiv til en slik forespørsel? I svært stor grad I ganske stor grad I noen grad I mindre grad Ikke i det hele tatt 3% 2 4 27% 8% 892 Frekvenstabell for spørsmål 17 Ville ett eller flere av følgende virkemidler gjøre det mer aktuelt for dere å ansette personer som har vært lenge ute av arbeid på grunn av helserelaterte problemer eller har vært langtidsledig av andre grunner? Lavere arbeidsgiveravgift for de man ansetter Bedre muligheter for å ansette midlertidig Konkrete tilskuddsordninger fra NAV Tilgang på rådgiver finansiert av myndighetene som kan kontaktes og gi veiledning også etter en ansettelse Annet Ingen spesielle, ikke sikker 451 23% 904 47% 1257 65% 311 16% 63 3% 309 16% Side 12

Frekvenstabell for spørsmål 17b Hvilket av disse virkemidlene vil du si er det aller viktigste? Lavere arbeidsgiveravgift for de man ansetter Bedre muligheter for å ansette midlertidig Konkrete tilskuddsordninger fra NAV Tilgang på rådgiver finansiert av myndighetene Annet Ingen spesielle, ikke sikker 27% 4 3% 18% Frekvenstabell for spørsmål 18 Har virksomheten en IAavtale? Ja, hele virksomheten Ja, deler av virksomheten Nei, men vi vil vurdere å tegne IA-avtale i løpet av året Nei, har ingen planer om å tegne IA-avtale 22% 7% 58% 12% Side 13

Frekvenstabell for spørsmål 19 Hvordan vurderer du arbeidsmiljøet i den delen av virksomheten/enheten du jobber i? Svært dårlig Ganske dårlig Verken eller Ganske godt Svært godt 2% 4 52% Frekvenstabell for spørsmål 20a Medarbeidernes innflytelse på Arbeidstid Svært liten grad Ganske liten grad Verken stor eller liten grad Ganske stor grad Svært stor grad 1 12% 13% 3 30% Medarbeidernes innflytelse på Arbeidstid Totalt Valide svar 3.5 1.4 1914 Side 14

Frekvenstabell for spørsmål 20b Medarbeidernes innflytelse på Innholdet i egne arbeidsoppgaver Svært liten grad Ganske liten grad Verken stor eller liten grad Ganske stor grad Svært stor grad 3% 1 20% 48% 18% Medarbeidernes innflytelse på Innholdet i egne arbeidsoppgaver Totalt Valide svar 3.7 1.0 1912 Frekvenstabell for spørsmål 20c Medarbeidernes innflytelse på Fastsetting av konkrete mål for eget arbeid Svært liten grad Ganske liten grad Verken stor eller liten grad Ganske stor grad Svært stor grad 2% 5% 20% 52% 2 Side 15

Medarbeidernes innflytelse på Fastsetting av konkrete mål for eget arbeid Totalt Valide svar 3.9.9 1910 Frekvenstabell for spørsmål 20d Medarbeidernes innflytelse på Egen kompetanseutvikling Svært liten grad Ganske liten grad Verken stor eller liten grad Ganske stor grad Svært stor grad 19% 52% 2 Medarbeidernes innflytelse på Egen kompetanseutvikling Totalt Valide svar 4.0.8 1914 Side 16

Frekvenstabell for spørsmål 20e Medarbeidernes innflytelse på Hvordan arbeidet organiseres Svært liten grad Ganske liten grad Verken stor eller liten grad Ganske stor grad Svært stor grad 16% 52% 27% 0% Medarbeidernes innflytelse på Hvordan arbeidet organiseres Totalt Valide svar 4.0.8 1915 Frekvenstabell for spørsmål 20f Medarbeidernes innflytelse på Virksomhetens miljøarbeid Svært liten grad Ganske liten grad Verken stor eller liten grad Ganske stor grad Svært stor grad 2% 6% 26% 43% 20% 2% Side 17

Medarbeidernes innflytelse på Virksomhetens miljøarbeid Totalt Valide svar 3.8.9 1877 Frekvenstabell for spørsmål 21 Er din virksomhet engasjert i noen av følgende tiltak? Støtter nasjonale veldedige organisasjoner Støtter gode formål i lokalmiljøet Er miljøsertifisert Selve virksomheten er tuftet på en forretningside som skal løse et samfunnsproblem (sosialt entreprenørskap) Jobber med etikk i leverandørkjeden (etisk handel) Tilbyr lærlingplass Samarbeider på annet vis med skoler/utdanningssystemet Jobber med miljøforbedring knyttet til avfall, innkjøp, transport og/eller energi Ingen av delene 543 28% 1098 57% 368 19% 133 7% 302 16% 568 30% 623 32% 657 3 300 16% Side 18

Frekvenstabell for spørsmål 22 Hva er de to viktigste årsakene til at virksomheten er engasjert i disse tiltakene? Bedret omdømme Konkurransefortrinn Gir mulighet for å utvikle nye produkter og/eller tjenester Det er moralsk riktig Det forventes av oss av kunder/investorer etc Krav fra offentlige anbud Positiv markedsføringsverdi Andre grunner Ingen spesiell grunn, ikke sikker 508 3 218 13% 109 7% 692 43% 256 16% 120 7% 476 29% 210 13% 109 7% 1624 Side 19

Frekvenstabell for spørsmål 23 Hva er de to viktigste ulempene ved at virksomheten er engasjert i disse tiltakene? Svekker vår posisjon i konkurransen med andre virksomheter Ekstra kostnader Mer krevende rapportering til offentlige myndigheter og andre Økte kostnader til kompetanseoppbygging i virksomheten Annet Det er ingen ulemper/kostnader med dette 42 3% 624 38% 266 16% 148 9% 104 6% 637 39% 165 10% 1624 Frekvenstabell for spørsmål 24a Hvem vil i størst grad forvente at virksomheten skal tilby Bærekraftige produkter og tjenester Myndigheter Kunder Leverandører Investorer Ansatte 1 6 3% 3% 1 Side 20

Frekvenstabell for spørsmål 24b Hvem vil i størst grad forvente at virksomheten skal tilby Produkter og tjenester hvor det stilles krav til etikk i leverandørkjeden Myndigheter Kunder Leverandører Investorer Ansatte 20% 49% 6% 2% 5% 17% Frekvenstabell for spørsmål 24c Hvem vil i størst grad forvente at virksomheten skal tilby Produkter og tjenester fra leverandører som prioriterer sosialt ansvar på andre områder Myndigheter Kunder Leverandører Investorer Ansatte 19% 30% 8% 38% Side 21

Frekvenstabell for spørsmål 25 Hvor sannsynlig er det at din virksomhet de neste 5 år vil utvikle flere bærekraftige og miljøvennlige produkter og tjenester? Svært sannsynlig Ganske sannsynlig Verken sannsynlig eller usannsynlig Ganske usannsynlig Svært usannsynlig 15% 2 2 7% 19% 1 Frekvenstabell for spørsmål 26 I hvilken grad utgjør din virksomhet en belastning for miljøet? I stor grad I noen grad I mindre grad I liten grad Ikke i det hele tatt 1 17% 50% 18% 3% Side 22

Frekvenstabell for spørsmål 27a Min virksomhet setter opp mål, har en handlingsplan og følger opp vårt miljøarbeid Passer svært dårlig Passer ganske dårlig Passer verken godt eller dårlig Passer ganske godt Passer svært godt 8% 1 30% 29% 16% 6% Min virksomhet setter opp mål, har en handlingsplan og følger opp vårt miljøarbeid Totalt Valide svar 3.4 1.1 1813 Frekvenstabell for spørsmål 27b Min virksomhet stiller krav til miljøhensyn og samfunnsansvar hos våre leverandører Passer svært dårlig Passer ganske dårlig Passer verken godt eller dårlig Passer ganske godt Passer svært godt 7% 1 29% 32% 15% 5% Side 23

Min virksomhet stiller krav til miljøhensyn og samfunnsansvar hos våre leverandører Totalt Valide svar 3.4 1.1 1823 Frekvenstabell for spørsmål 27c Min virksomhet arbeider aktivt med å forbedre avfallshåndtering og øke andelen kildesortering Passer svært dårlig Passer ganske dårlig Passer verken godt eller dårlig Passer ganske godt Passer svært godt 6% 19% 39% 29% 3% Min virksomhet arbeider aktivt med å forbedre avfallshåndtering og øke andelen kildesortering Totalt Valide svar 3.9 1.0 1859 Side 24

Frekvenstabell for spørsmål 27d Min virksomhet har mulighet til å påvirke miljøet Passer svært dårlig Passer ganske dårlig Passer verken godt eller dårlig Passer ganske godt Passer svært godt 7% 1 30% 30% 17% 5% Min virksomhet har mulighet til å påvirke miljøet Totalt Valide svar 3.4 1.1 1834 Frekvenstabell for spørsmål 27e Min virksomhet arbeider aktivt for en minimering av energi og ressursbruk Passer svært dårlig Passer ganske dårlig Passer verken godt eller dårlig Passer ganske godt Passer svært godt 5% 8% 32% 33% 19% Side 25

Min virksomhet arbeider aktivt for en minimering av energi og ressursbruk Totalt Valide svar 3.5 1.1 1840 Frekvenstabell for spørsmål 27f Min virksomhet arbeider aktivt for å effektivisere transporten Passer svært dårlig Passer ganske dårlig Passer verken godt eller dårlig Passer ganske godt Passer svært godt 8% 9% 30% 30% 18% 5% Min virksomhet arbeider aktivt for å effektivisere transporten Totalt Valide svar 3.5 1.1 1821 Side 26

Frekvenstabell for spørsmål 27g Min virksomhet har rutiner for å forsikre oss om at varer vi selger er trygge og sikre Passer svært dårlig Passer ganske dårlig Passer verken godt eller dårlig Passer ganske godt Passer svært godt 6% 3% 23% 30% 33% 6% Min virksomhet har rutiner for å forsikre oss om at varer vi selger er trygge og sikre Totalt Valide svar 3.9 1.1 1814 Frekvenstabell for spørsmål 28a Næringslivet har selv et ansvar for å legge om til mer miljøvennlig praksis Helt uenig Delvis uenig Verken enig eller uenig Delvis enig Helt enig, ikke relevant 3% 13% 43% 36% 3% Side 27

Næringslivet har selv et ansvar for å legge om til mer miljøvennlig praksis Totalt Valide svar 4.1.9 1858 Frekvenstabell for spørsmål 28b Myndighetene må regulere mer for å bekjempe miljøproblemer Helt uenig Delvis uenig Verken enig eller uenig Delvis enig Helt enig, ikke relevant 1 20% 40% 22% Myndighetene må regulere mer for å bekjempe miljøproblemer Totalt Valide svar 3.7 1.1 1854 Side 28

Frekvenstabell for spørsmål 28c Strengere reguleringer gir like konkurransevilkår for alle virksomheter Helt uenig Delvis uenig Verken enig eller uenig Delvis enig Helt enig, ikke relevant 6% 12% 2 32% 19% 6% Strengere reguleringer gir like konkurransevilkår for alle virksomheter Totalt Valide svar 3.5 1.1 1802 Frekvenstabell for spørsmål 28d Det finnes incentiver til at min virksomhet vil legge om til mer miljøvennlig drift Helt uenig Delvis uenig Verken enig eller uenig Delvis enig Helt enig, ikke relevant 8% 13% 35% 2 7% 15% Side 29

Det finnes incentiver til at min virksomhet vil legge om til mer miljøvennlig drift Totalt Valide svar 3.1 1.1 1630 Frekvenstabell for spørsmål 28e Skatt på miljøskadelig adferd er nødvendig for at virksomheter i min bransje skal drive mer miljøvennlig Helt uenig Delvis uenig Verken enig eller uenig Delvis enig Helt enig, ikke relevant 18% 13% 29% 18% 8% 13% Skatt på miljøskadelig adferd er nødvendig for at virksomheter i min bransje skal drive mer miljøvennlig Totalt Valide svar 2.8 1.2 1681 Side 30

Frekvenstabell for spørsmål 28f Både reguleringer og incentiver er nødvendig for at min virksomhet skal kunne legge om til mer miljøvennlig drift Helt uenig Delvis uenig Verken enig eller uenig Delvis enig Helt enig, ikke relevant 1 13% 32% 23% 8% 1 Både reguleringer og incentiver er nødvendig for at min virksomhet skal kunne legge om til mer miljøvennlig drift Totalt Valide svar 3.0 1.1 1659 Side 31

Frekvenstabell for spørsmål 29 Har din virksomhet samarbeid med skoler eller andre undervisningssteder på noen av følgende områder Virksomheten stiller lokaler til disposisjon Faglig påfyll for lærere Utplassering av elever/studenter i virksomheten Ansatte fra virksomheten gir gjesteforelesninger/deltar i undervisningstimer Økonomisk støtte til undervisning/undervisnings materiell Samarbeid med Ungt Entreprenørskap Samarbeid om faget Prosjekt til fordypning Har partnerskapsavtale/samarb eidsavtale Har lærlinger Annet Nei, ingen av delene 193 10% 120 6% 798 4 344 18% 102 5% 81 63 3% 122 6% 456 2 130 7% 759 39% Side 32

Frekvenstabell for spørsmål 30 Ville virksomheten samarbeidet med skoler eller andre undervisningssteder dersom dere ble forespurt? Ja Nei 73% 27% Frekvenstabell for spørsmål 31a Opplevd å bli valgt bort som til fordel for en annen virksomhet som: Driver med sosial dumping? Ja Nei 15% 66% 20% Frekvenstabell for spørsmål 31b Opplevd å bli valgt bort som til fordel for en annen virksomhet som: Bryter gjeldende miljøkrav for egen virksomhet Ja Nei 10% 66% 2 Side 33

Frekvenstabell for spørsmål 31c Opplevd å bli valgt bort som til fordel for en annen virksomhet som: Ikke følger opp sine underleverandører når det gjelder sosiale, etiske og/eller miljømessige krav Ja Nei 1 62% 27% Frekvenstabell for spørsmål 32 I hvilken grad ville det vært enklere for deg å planlegge bemanningen i virksomheten om ansatte kunne jobbe mer enn 9 timer om dagen i perioder mot å få tilsvarende fri i andre perioder? I svært stor grad I ganske stor grad I verken stor eller liten grad I ganske liten grad I svært liten grad, ubesvart 20% 23% 18% 12% 23% 5% Side 34

Frekvenstabell for spørsmål 33a Jeg setter tydelige mål for hver av mine ansatte slik at de vet hva som forventes Helt uenig Delvis uenig Verken enig eller uenig Delvis enig Helt enig 2% 2% 1 47% 38% Frekvenstabell for spørsmål 33b Jeg gir hyppige tilbakemeldinger til mine ansatte på arbeidet de utfører Helt uenig Delvis uenig Verken enig eller uenig Delvis enig Helt enig 2% 2% 8% 45% 43% Side 35

Frekvenstabell for spørsmål 34 Hva opplever du er mest utfordrende for å kunne utføre lederrollen best mulig? Øvrige arbeidsoppgaver i virksomheten gjør at det blir for liten tid til ledelse For lite/uavklart handlingsrom fra styre, eiere, hovedkontor etc Nære relasjoner med ansatte gjør det vanskelig å lede og styrende Komplisert regelverk gjør at jeg må bruke mye tid på å sette meg inn i juridiske bestemmelser for hvordan jeg utfører lederoppgavene Jeg er ensom i lederrollen og har få og diskutere vanskelige avgjørelser med Jeg sitter for langt fra ansatte til å kjenne deres hverdag Jeg har for mange ansatte jeg har personalansvar for Jeg opplever ingen store utfordringer Rapporteringskravene til myndighetene tar for mye av tiden jeg kunne brukt på ledelse Annet Ingen spesielle, ikke sikker 1177 6 147 8% 276 1 273 1 402 2 41 2% 46 2% 500 26% 315 16% 27 115 6% Side 36

Frekvenstabell for spørsmål 34b Hvilken av disse utfordringene vil du si er det aller største? Øvrige arbeidsoppgaver gjør at det blir for lite tid til ledelse For lite/uavklart handlingsrom fra styre, eiere, Nære relasjoner med ansatte gjør det vanskelig å lede og styre Komplisert regelverk medfører mye tid på juridiske bestemmelser Jeg er ensom i lederrollen og har få og diskutere med Jeg sitter for langt fra ansatte til å kjenne deres hverdag Jeg har for mange ansatte jeg har personalansvar for Jeg opplever ingen store utfordringer Rapporteringskravene til myndighetene tar for mye av tiden Annet Ingen spesielle, ikke sikker 45% 3% 6% 0% 19% 7% 9% Side 37