Kandidatundersøkelsene med fokus på Bachelorstudenter ved UiB

Transkript

1 Kandidatundersøkelsene med fokus på studenter ved UiB Rapport for Karrieresenteret av Turid Vaage ideas2evidence rapport 7/2012 September 2012

2 Kort om rapporten Denne rapporten bygger på data fra Kandidatundersøkelsen 2011 og Bakgrunnen for rapporten er et ønske om å se nærmere på resultatene for Universitetet i Bergens bachelorkandidater. For å få et større antall enheter er tallene for Kandidatundersøkelsen 2011, der det er mulig, slått sammen med tallene fra Kandidatundersøkelsen Se mer om dette på nest siste slide. Resultatene er i hovedsak presentert i figurer der tallene for bachelorstudentene ved UiB er sammenlignet med tallene for masterstudentene ved UiB. Spørsmålene blir gjennomgått i den rekkefølgen de stod i spørreskjemaet for Kandidatundersøkelesen Rapporten er utarbeidet av Turid Vaage ved ideas2evidence på oppdrag fra Karrieresenteret.

3 Enkelte hovedfunn 1/2 kandidatene ved UiB ville i mindre grad enn masterkandidatene valgt den samme utdanningen om de skulle valgt på nytt. Flertallet av bachelorkandidatene jobber i privat sektor. Blant masterkandidatene jobber flertallet i offentlig sektor. Færre bachelorkandidater enn masterkandidater oppgir å være i relevant arbeid. 70 prosent av bachelorkandidatene har relevant arbeid, mot 91 prosent av masterkandidatene. En bachelorkandidat fra UiB tjener i snitt kr på tidspunktet kandidatundersøkelsen ble gjennomført, mot masterkandidatenes kr. Altså tjener bachelorkandidaten 13 prosent mindre enn masterkandidaten. kandidatene opplever i mindre grad enn masterkandidatene at utdanningen har gitt dem de ferdigheter og kunnskaper som behøves for å mestre jobben sin.

4 Enkelte hovedfunn 2/2 En større del av bachelorkandidatene enn masterkandidatene oppgir å være arbeidsledige. Ni prosent av bachelorkandidatene oppgir å være arbeidsledige mot tre prosent av masterkandidatene. Av bachelorkandidatene er det bare fem prosent som oppgir at grunnen til ikke å ta høyere grad er at de ikke kom inn eller at tilbudet ikke eksisterte. Mens 32 prosent av bachelorkandidatene oppgir at de brukte et bemanningsbyrå for å få sin første jobb, var tallet for masterkandidatene 13 prosent. - og masterkandidatene verdsetter ulike faktorer i hovedsak likt når de søker jobb. Viktigst for begge grupper er godt arbeidsmiljø.

5 Figur 1: Kjønn fordelt på utdanning 66% 34% 62% 38% Kvinne Mann : n=186 : n=1028

6 Figur 2: Hva er din hovedbeskjeftigelse?¹ 5 20% 11% 9% 4% 54% 17% 10% 5% 5% Fast ansettelse Vikariat Engasjement Arbeidsledig Selvstendig næringsdrivende Annet Stipendiat Permisjon (fra jobb) : n=74 : n=455

7 Figur 3: Hvor tok du utdanningen din? 41% 32% 11% 11% 4% 0% 22% 15% 17% 9% 18% 20% Det samfunnsvitenskaplige fakultet Det matematisk - naturvitenskaplig fakultet Det medisinske - odontologiske fakultet Det historisk-filosofisk fakultet Det psykologiske fakultet Det juridiske fakultet : n=186 : n=1028

8 Figur 4: Ville du valgt samme studium dersom du skulle begynne å studere i dag? 31% 17% 28% 24% Master/ hovedfag 54% 14% 10% 22% Ja Ja, men med en annen fagkombinasjon Nei Ikke sikker : n=185 : n=1024

9 Andre fakultet Det humanistiske fakultet Det samfunnsviten skaplige fakultet Figur 5: Ville du ha valgt samme studium dersom du skulle begynne å studere i dag? Fordelt på fakultet 25% 16% 32% 27% 35% 27% 17% 21% 32% 22% 27% 20% 42% 20% 11% 27% 42% 15% 21% 2 64% 8% 7% 21% Ja Ja, men med en annen fagkombinasjon Nei Ikke sikker Det samfunnsvitenskaplige fakultet: n=77, master/hovedfag n=220 Det humanistiske fakultet: n=60, master/hovedfag n= 158 Andre fakultet: n= 48, master/hovedfag n= 646

10 Figur 6: Har du hatt praksis som en del av studiet?¹ 32% 68% 40% 60% Ja Nei : n=73 : n=455

11 Figur 7: For studenter som har hatt praksis: I hvilken grad bidro denne praksisen til at du fikk en konkret jobb?¹ 4% 17% 39% 1 9% 17% 28% 16% 26% 1 14% I svært liten grad I liten grad Verken i liten eller stor grad I stor grad I svært stor grad Vet ikke : n=23 : n=184

12 Figur 8: For studenter som ikke har tatt en høyere grad, hva er den viktigste grunnen til at du ikke har tatt en høyere akademisk grad? 30% 2 22% 19% 4% 1% Annet Ønsker en pause Kom ikke inn på master Fikk en jobb jeg ønsket Planla ikke en høyere akademisk grad Eksisterer ikke en høyere akademisk grad : n= 171

13 Figur 9: Når begynte du å søke jobb? 4% 4 22% 6% 1 12% 12% 44% 17% 4% 19% 5% Før siste semester I løpet av siste semester 0-3 måneder etter avsluttet utdanning Mer enn 4 måneder etter avsluttet utdanning Fikk jobb uten å søke Ikke sikker/ Husker ikke/ Har ikke søkt arbeid : n= 182 : n=1023

14 Figur 10: Omtrent hvor mange jobbsøknader har du sendt? 7% 4 18% 21% 7% 4% Master/ hovedfag 11% 46% 17% 14% 8% søknader 6-10 søknader søknader søknader 51 søknader eller flere : n=168 : n=989

15 Figur 11: På en skala fra 1 5, Hvor viktig er følgende faktorer for deg når du søker jobb?¹ Godt arbeidsmiljø Stabil og trygg arbeidsplass At jobben er faglig utfordrende Hvor arbeidsplassen er plassert geografisk Gode karrieremuligheter Jobben er samfunnsnyttig Jobben er selvstendig Lønnsnivå Internasjonale karrieremuligheter 2,6 2,6 4,2 4,0 4,1 4,0 4,1 3,9 3,9 3,7 3,8 3,7 3,8 3,5 3,7 4,6 4,7 4, Master/Hovedfag : n=74 : n=453

16 Figur 12: Hvilke kanaler brukte du for å finne din første jobb?¹ Stillingsutlysninger i trykte medier og internett Personlig nettverk* Direkte kontakt med arbeidsgiver* Vikarbyråer/bemanningsbyrå* Jobbdatabaser NAV* Annet* Sosiale medier Bedriftspresentasjoner* 65% 62% % 36% 1 32% 28% 29% 20% 17% 8% 8% 5% 5% 7% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Master/Hovedfag : n=74 : n=455 *tall både fra 2009 og 2011: : n= Master: n=

17 Figur 13: På en skala fra 1 til 5, hvor relevant vurderer du din nåværende jobbsituasjon med tanke på utdanningen din, for følgende faktorer:¹ Stillingsnivå 3,5 4,3 Arbeidsgiver 3,3 4,4 Arbeidsoppgaver 3,3 4, Master/Hovedfag : n=74 Master/Hovedfag: n=

18 Stillingsnivå Arbeidsoppgaver Arbeidsgiver Figur 14: På en skala fra 1 til 5, hvor relevant vurderer du din nåværende jobbsituasjon med tanke på utdanningen din, for følgende faktorer:¹ prosentvis 26% 8% 15% 19% 2 9% 6% 4% 9% 18% 62% 22% 14% 15% 18% 26% 7% 6% 5% 14% 20% 55% 1% 19% 15% 16% 15% 2 12% 6% 4% 10% 2 54% Svært lite relevant Svært relevant Vet ikke : n=74 Master/Hovedfag: n=

19 Figur 15: Hvordan opplever du din nåværende jobbsituasjon? 70% 30% Master/ hovedfag 91% 9% Har relevant jobb Har ikke relevant jobb : n= 170 : n=993

20 Andre fakultet Det humanistiske fakultet Det samfunnsvite nskaplige fakultet Figur 16: Hvordan opplever du din nåværende jobbsituasjon? Fordelt på fakultet. 74% 26% 85% 15% 58% 42% 8 17% 78% 22% 95% 5% Har relevant jobb Har ikke relevant jobb Det samfunnsvitenskaplige fakultet: n=72, master/hovedfag n=217 Det humanistiske fakultet: n=53, master/hovedfag n= 155 Andre fakultet: n= 45, master/hovedfag n= 621

21 Figur 17: Til de som ikke har relevant jobb. På en skala fra 1 5, hvor stor betydning mener du følgende forhold har hatt for at du ikke har relevant jobb? For dårlige karakterer Geografiske forhold Fagkombinasjon Jeg selv er for dårlig til å formidle min kompetanse For mange andre med samme utdanning For lite relevant yrkeserfaring Studiestedet for dårlig til å formidle kompetansen For lite yrkesrettet utdanning Få relevante stillinger å søke på 2,2 2,4 2,6 2,8 2,9 3,3 3,3 3,2 3,4 3,3 3,5 3,7 3,7 3,7 3,7 4,1 4, Master/Hovedfag : n=30-31 : n=55

22 Figur 18: Hvor lang tid tok det fra eksamen til du fikk tilbud om din første relevante jobb? 34% 38% 17% 9% 2% 50% 30% 10% 6% Fikk jobb før jeg var ferdig med eksamen 0-3 mnd 4-6 mnd 7-12 mnd Mer enn 1 år Spørsmål stilt til kandidater med relevant jobb : n=120 : n=904

23 Andre fakultet Det humanistiske fakultet Det samfunnsviten skaplige fakultet Figur 19: Hvor lang tid tok det før du fikk tilbud om din første relevante jobb? Fordelt på fakultet 34% 40% 15% 11% 0% 8% 39% 30% 15% 11% 6% 4% 29% 29% 29% 10% 0% 46% 3 10% 7% 4% 1% 39% 44% 8% 6% 0% 55% 30% 8% 5% 1% 2% Fikk jobb før jeg var ferdig med eksamen 0-3 mnd 4-6 mnd 7-12 mnd Mer enn et år Ikke sikker Spørsmål stilt til kandidater med relevant jobb Det samfunnsvitenskaplige fakultet: n=53, master/hovedfag n=188 Det humanistiske fakultet: n=31, master/hovedfag n= 129 Andre fakultet: n= 36, master/hovedfag n= 589

24 Figur 20: Hva er din ordinære bruttolønn før skatt i nåværende stilling?² Master/Hovedfag Median Gjennomsnittlig lønn Spørsmål stilt til kandidater med relevant jobb : n=112 : n=879

25 Andre fakultet Det humanistiske fakultet Det samfunnsviten skaplige fakultet Figur 21: Hva er din ordinære bruttolønn før skatt i nåværende stilling? Fordelt på fakultet² Master/Hovedfag Master/Hovedfag Master/Hovedfag Median Gjennomsnittlig lønn Spørsmål stilt til kandidater med relevant jobb Det samfunnsvitenskaplige fakultet: n=50, master/hovedfag n=181 Det humanistiske fakultet: n=29, master/hovedfag n= 120 Andre fakultet: n= 33, master/hovedfag n= 578

26 Figur 22: Hva er din ordinære bruttolønn før skatt i nåværende stilling? Fordeling.² 26% 6 7% 4% Master/Hovedfag 6% 54% 32% 8% Inntil eller høyere Spørsmål stilt til kandidater med relevant jobb : n=112 : n=879

27 Figur 23: Hjemstedsfylke, hvor bodde du før du begynte å studere? 52% 26% 16% 2% 4% 1% 36% 3 16% 7% 8% 1% Hordaland Andre fylker Rogaland Oslo/Akershus Sogn og Fjordane Utenfor Norge : n=186 : n=1026

28 Figur 24: Hvor arbeider du nå? 54% 1 11% 18% 1% 49% 15% 12% 20% 1% Hordaland Andre fylker Rogaland Oslo/Akershus Sogn og Fjordane Utenfor Norge Spørsmål stilt til kandidater med relevant jobb : n=114 : n=881

29 Figur 25: Hvor kommer du fra og hvor arbeider du nå, bachelorstudenter Hjemsted Hordaland Hjemsted Rogaland Hjemsted Oslo og Akershus Hjemsted Annet N Arbeidssted Hordaland 76 % 29 % 14 % 42 % 62 Arbeidssted Rogaland 2 % 43 % 0 % 6 % 12 Arbeidssted Oslo og Akershus 13 % 24 % 71 % 13 % 21 Annet arbeidssted 9 % 5 % 14 % 39 % % 100 % 100 % 100 % 114

30 Figur 26: Hvor kommer du fra, og hvor arbeider du nå, masterstudenter Hjemsted Hordaland Hjemsted Rogaland Hjemsted Oslo og Akershus Hjemsted Annet N Arbeidssted Hordaland 77 % 28 % 19 % 38 % 433 Arbeidssted Rogaland 6 % 53 % 2 % 3 % 102 Arbeidssted Oslo og Akershus 9 % 11 % 67 % 25 % 179 Annet arbeidssted 7 % 8 % 13 % 33 % 165

31 Figur 27: Innen hvilken sektor er din nåværende stilling? 42% 5 4% 61% 36% 2% Offentlig sektor Privat sektor Organisasjon (LO, Røde Kors, partipolitisk org eller annet) Spørsmål stilt til kandidater med relevant jobb : n=113 : n=882

32 Andre fakultet Det humanistiske fakultet Det samfunnsvite nskaplige fakultet Figur 28: Innen hvilken sektor er din nåværende stilling? Fordelt på fakultet 31% 61% 8% 60% 36% 4% % 21% 5% 41% 59% 0% 59% 40% 1% Offentlig sektor Privat sektor Organisasjon (LO, Røde Kors, partipolitisk org eller annet) Spørsmål stilt til kandidater med relevant jobb Det samfunnsvitenskaplige fakultet: n=51, master/hovedfag n=182 Det humanistiske fakultet: n=30, master/hovedfag n= 121 Andre fakultet: n= 32, master/hovedfag n= 579

33 Figur 29: Innen hvilket område er din nåværende stilling? Øvrige Grunnskole, videregående skole Media, kultur Helse, sosial, omsorg Olje/gass/energi Offentlig administrasjon Konsulent / rådgivning Høyere utdanning/ forskningsinstitusjon 8% 2% 10% 9% 7% 7% 5% 9% 14% 1 17% 21% 20% 22% 32% 0% 10% 20% 30% 40% 50% Spørsmål stilt til kandidater med relevant jobb : n=113 : n=868

34 Andre fakultet Det humanistiske fakultet Det samfunnsvitenska plige fakultet Figur 30: Innen hvilket område er din nåværende stilling? Fordelt på fakultet 10% 10% 6% 6% 20% 6% 14% 12% 18% 29% 17% 4% 7% 5% 5% 7% 7% 16% 10% 40% 10% 20% 10% 14% 18% 39% 2% 4% 9% 5% 1% 8% 6% 19% 16% 22% 6% 6% 22% 1 11% 32% 8% 0% 11% 15% Offentlig administrasjon Høyere utdanning/ forskningsinstitusjon Grunnskole, videregående skole Helse, sosial, omsorg Olje/gass/energi Media, kultur Konsulent, rådgivning IKT/ tele Bank/ forsikring/ finans Øvrige Spørsmål stilt til kandidater med relevant jobb Det samfunnsvitenskaplige fakultet: n=51, master/hovedfag n=178 Det humanistiske fakultet: n=30, master/hovedfag n= 120 Andre fakultet: n= 32, master/hovedfag n= 570

35 Figur 31: På en skala fra 1 til 5, i hvilken grad mener du studiene har gitt deg følgende ferdigheter?¹ Evne til å tilegne seg ny kunnskap Evne til å tenke selvstendig og kritisk Faglig og teoretisk kunnskap Formidlingsevne, skriftlig og muntlig Analytiske ferdigheter Evne til å benytte sin kunnskap på nye områder Metodiske ferdigheter Evne til å arbeide under press Evne til å samarbeide Evne til å bruke teoretisk kunnskap i praktiske Evne til å administrere og koordinere oppgaver Evne til å knytte kontakter og bygge relasjoner 4,0 4,4 3,9 4,1 3,9 4,4 3,7 4,0 3,7 4,1 3,7 4,0 3,4 4,0 3,3 3,7 3,3 3,3 3,2 3,8 3,2 3,2 3,0 2, Master/Hovedfag : n=73-74 : n=

36 Figur 32: I hvilken grad opplever du at utdanningen har gitt deg tilstrekkelige kunnskaper/ferdigheter til å mestre jobben du har?¹ 9% 14% 27% 28% 14% 8% 2% 4% 16% 42% 36% 2% 1 - Ikke i det hele tatt I stor grad Vet ikke : n=74 : n=455

37 Figur 33: Hva skulle du ønske du hadde mer av i studiet?¹ Praksis 65% 7 Prosjektarbeid Utveksling Savner ikke noe spesielt Annet Teori 19% 22% 22% 18% 18% 14% 10% 7% 30% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Master/Hovedfag : n=74 : n=455

38 Figur 34: For deg som har hatt to eller flere jobber etter avsluttede studier. Hvor lenge var du ansatt i din første stilling? 1 28% 28% 31% 5% 3 27% 36% Under 2 måneder 2-6 måneder 7-12 måneder Mer enn 12 måneder : n=71 : n=396

39 Figur 35: Hva var årsaken til at du sluttet i din første stilling? 49% 37% 14% 0% 50% 36% 9% 5% Fikk ny jobb Vikariatet/engasjementet tok slutt Sa opp etter eget ønske Annet : n=70 : n=388

40 Framgangsmåte Dataene bygger på tall fra Kandidatundersøkelsen 2011 og Kandidatundersøkelsen Datasettene fra 2009 og 2011 er slått sammen til en fil, der studenter fra andre studieinstitusjoner enn UiB er filtrert bort. Samtlige analyser er delt inn i masterog bachelorkandidater. Analysene er gjennomført i statistikkprogrammet SPSS. For de spørsmålene som enten ikke er med i begge undersøkelsene eller som ikke har vært mulig å slå sammen, er det kun benyttet tall fra Kandidatundersøkelsen Figurene dette gjelder er merket med noten ¹. For noen figurer er antallet bachelorkandidater som har svart lavt, spesielt der man ikke har kunnet kombinere tall for 2011 og Dette bør man være obs på. Antall studenter som har svart på spørsmålet står oppgitt ved alle figurer som n, antall enheter.

41 Noter 1: Disse figurene er kun basert på tall fra kandidatundersøkelsen : Tallene for lønn hentet fra kandidatundersøkelsen 2009 er indeksregulert med en faktor på 3,7 % før de er slått sammen med tallene på lønn hentet fra kandidatundersøkelsen 2011.