Informasjonsmøte
Innhold: Hvem er omfattet? Alderspensjon og AFP Uførepensjon Medlemsfordeler
Hvem er omfattet? Fast ansatt Før 01.01.74 Forskjellige regler for hver arbeidsgiver. 01.01.74-01.01.78 Minstekrav 18 timer pr. uke 01.01.78-01.01.87 Minstekrav 15 timer pr. uke 01.01.87-01.01.99 Minstekrav 14 timer pr. uke 01.01.99 01.04.13 Minstekrav 14 timer pr. uke, men ekstratimer skal også med 01.04.13 Summering* av timer, men likevel krav til 14 timer pr. uke 21.06.13 Ingen nedre grense for KS-tariffområde Midlertidig ansatte 01.01.74-01.07.86 Midlertidig ansatte som fyller minstekravet innmeldes etter 1 år 01.07.86-01.01.99 Midlertidig ansatte som fyller minstekravet skal innmeldes etter 6 mnd. I sammenhengende stilling, - og med tilbakevirkende kraft 01.01.99 01.04.13 Midlertidig ansatte og de som kun engasjeres på timelønn skal meldes inn når de har arbeidet 168 timer i løpet av et kvartal 01.04.13 Summering* av timer, men likevel krav til 168 timer pr. kvartal 01.07.13 Ingen nedre grense for KS-tariffområde
Innmeldingsregler for sykepleiere 20% av full stilling fra 01.04.2016 Eventuelle stillinger hos flere arbeidsgivere skal ses på tvers (Regjeringen har fremmet lovforslag om at sykepleiere kan arbeide på pensjonistvilkår ved siden av alderspensjon fra 01.07.2016).
Er du medlem i KLP? På Min Side får du raskt svar på om du er medlem og hvilke rettigheter du har opptjent www.klp.no
Hva er du sikret i KLP? KLP medlemskap sikrer deg og din nærmeste familie rett til pensjon ved: Pensjonsalder Uførhet Død Tariffavtalen i offentlig sektor gir ansatte rett til gruppelivsforsikring og ulykke- yrkesskadeforsikring
Hva er du sikret i KLP? Pensjonsnivå, bruttogaranti. 66% av sluttlønn er full pensjon ved full opptjening Offentlig tjenestepensjon skal støtte opp under folketrygden; Det skal lønne seg å jobbe Ny pensjonsregulering Levealdersjustering Er du født før 02.01.1959 Individuell garanti
Alderspensjon/AFP De fleste av KLPs medlemmer kan velge når de vil gå av med pensjon etter fylte 62 år men Den alminnelige aldersgrensen er 70 år Særaldersgrenser: 60 år og 65 år Aldersgrensen avgjør hvilke pensjoneringsmuligheter du har fra 62 år.
Alderspensjon Alderspensjon fra KLP fastsettes ut fra: Pensjonsgrunnlag: Lønn (redusert for deltid) + faste tillegg ved fratreden Lønn over 12 G regnes ikke med i pensjonsgrunnlaget Medlemstid: Den tiden du har vært medlem i KLP: 30 år = full opptjening Overføringsavtalen sikrer at medlemstid fra andre pensjonsordninger også regnes med i pensjonen fra KLP Pensjonsprosent: 66% Beregning: (Pensjonsgrunnlag x medlemstid/30 x 66%)/levealdersjustering
AFP
AFP (Et pensjoneringsalternativ for alle uansett aldersgrense) AFP = Folketrygd ved arbeid til fylte 67 år + 20.400 Lønn 390.000 AFP-tillegg AFP KLP Folketrygd 60 62 65 67 70
AFP omregning ved 65 år. Lønn Vær AFP-tillegg bevisst på verdien av å stå i arbeid til 65 år Folketrygd AFP KLP-AFP KLP Folketrygd 60 62 65 67
Kombinasjon av arbeidsinntekt og AFP 92% AFP 48.000 84% 77% AFP 96.000 AFP 57% 148.000 Lønn Lønn 80% Lønn 60% Lønn 40% Full AFP 400.000 320.000 240.000 160.000 228.000
85 års regelen
85-årsregel (Et pensjoneringsalternativ kun for særaldersgrense) KLP Lønn 85 årsregel 85 årsregel Folketrygd 60 62 65 67
Fleksibel alderspensjon
Ny alderspensjon i folketrygden (Et pensjoneringsalternativ for alle uansett aldersgrense) Tidlig uttak gir ikke rett til 66 % Lønn Lønn KLP Folketrygd 60 62 67
Fleksibelt uttak av pensjon Tidlig uttak gir ikke rett til 66 % Lønn 66 % Lønn Folketrygd KLP beregnet AFP ved 65 år KLP Folketrygd 62 65 67
Kan alle ta ut fleksibel alderspensjon fra fylte 62 år?
Garantipensjonsnivået i folketrygden må oppfylles Hva påvirker om man kan ta ut fleksibel alderspensjon? Lønn Antall år med opptjening i folketrygden Uttaksalder Andel/størrelse pensjon som tas ut 22
Krav til inntekt og opptjeningsår ved uttak* 62 år Poengår folketrygd Lønn 30 32 34 36 38 40 350 000 Nei Nei Nei Nei Nei Nei 400 000 Nei Nei Nei Nei Nei Ja 450 000 Nei Nei Nei Ja Ja Ja 500 000 Nei Ja Ja Ja Ja Ja * 100 % uttak 23
Pensjonskalkulator NAV.no 24
Uttak helt eller delvis? Du kan ta ut hel pensjon eller bare en del: 20, 40, 50, 60 eller 80 prosent. Etter at du har startet uttak kan du endre uttaksgraden én gang i året. Du kan likevel når som helst velge å ta ut hel alderspensjon eller stanse pensjonen.
Dersom jeg tar ut fleksibel alderspensjon fra 62 år, vil KLP kompensere lavere folketrygd?
Svar: Nei!!!
Ny alderspensjon i folketrygden (Et pensjoneringsalternativ for alle uansett aldersgrense) Tidlig uttak gir ikke rett til 66 % Lønn Lønn KLP Folketrygd 60 62 67
Kan jeg tjene noe på å vente med uttak fra KLP?
Kompensere for levealdersjusteringen Årskull H 67 år i Her når du forholdstall 1 1943 2010 67 år 1944 2011 67 år 1 måned 1945 2012 67 år 2 måneder 1946 2013 67 år og 3 måneder 1947 2014 67 år og 4 måneder 1948 2015 67 år og 5 måneder 1949 2016 67 år og 6 måneder 1950 2017 67 år og 7 måneder 1951 2018 67 år og 9 måneder 1952 2019 67 år og 10 måneder 1953 2020 68 år 30
Uttak av folketrygd og offentlig tjenestepensjon Født i 1946, pensjonsgrunnlag på 400 000 FT 67 år og KLP 67 år FT 219 000 KLP 64 000 Tot 283 000 FT 67 år og KLP 70 år FT 219 000 KLP 24 000 Tot 243 000 FT 70 år og KLP 70 år FT 264 000 KLP 24 000 Tot 288 000 Når folketrygden tas ut før pensjon fra KLP, blir samlet pensjon lavere. KLP gjør fradrag for den folketrygd man ville fått ved å jobbe til 70 år
Kan man kombinere fleksibel alderspensjon med ytelse fra KLP?
Svar:.både ja og nei.
Dette er Kari og Arild Kari er sykepleier Arild er personalrådgiver
Kari fyller 62 år i juni 2016 Hun har mer enn 30 års medlemstid i KLP. Hennes årslønn er kr. 440.000. Hun liker jobben sin og ønsker ikke å slutte. Hun har hørt at hun likevel kan ta ut sin pensjon fra Nav. Kan hun det?
Ja takk, begge deler lønn og folketrygd Lønn Kr 440.000 Lønn Kr 440.000 KLP Kr 82.000 Folketrygd Kr 160.000 Folketrygd Kr 160.000 + 60 62 67
Kari ombestemmer seg.. Hun ønsker likevel å slutte i jobben sin. Hun har hørt at hun kan ta ut pensjon både fra KLP og fra folketrygden ved 62 år. Kan hun det?
Ja takk, begge deler pensjon fra KLP og folketrygd Lønn Kr 440.000 KLP 85-års regel Kr 290.000 Folketrygd Kr 160.000 KLP Kr 82.000 Folketrygd Kr 160.000 60 62 67
Kari ombestemmer seg.. igjen. Hun liker ikke at pensjonen blir så mye lavere etter 67 år dersom hun tar ut folketrygd fra fylte 62 år. Hun bestemmer seg for å kun ta ut sin pensjon fra KLP etter 85-års regelen fra 62 år. Hvordan blir da pensjonen etter 67 år?
KLP-pensjon etter 85-års regelen Lønn Kr 440.000 KLP 85-års regel Kr 290.000 KLP Kr 82.000 Folketrygd Kr 227.000 60 62 67
Arild fyller 62 år i juni 2016 Han har også full opptjening i KLP. Hans årslønn er også kr. 440.000,-. Når han hører at Kari kan få pensjon både fra folketrygden og KLP fra 62 år, får han også lyst til å benytte seg av dette. Kan han det?
Nei, han har ikke denne muligheten Han har ikke særaldersgrense. Dersom han ønsker pensjon utbetalt fra KLP fra 62 år er det kun AFP som er aktuelt. AFP kan ikke kombineres med fleksibel alderspensjon fra folketrygden Dersom han ønsker å slutte i jobben ved 62 år lønner det seg å velge AFP fordi han da sparer folketrygden slik at den ikke blir redusert fra 67 år.
AFP-pensjon fra 62 år og fra 65 år Lønn 440.000 AFP-tillegg AFP AFP beregnet etter KLPs regler for AP KLP Folketrygd 60 62 65 67
Arild ombestemmer seg også.. Han ønsker å fortsette i jobben en stund til. (Han ønsker ikke å gå hjemme riktig ennå for da må han sikkert gjøre husarbeid ) Kan han ta ut fleksibel alderspensjon fra folketrygden samtidig som han fortsetter i jobben?
Ja takk, begge deler lønn og folketrygd Lønn Kr 440.000 Lønn Kr 440.000 KLP Kr 82.000 Folketrygd Kr 160.000 Folketrygd Kr 160.000 + 60 62 67
Til syvende og sist handler dette om deg!
Uførepensjon Etter ett års sykemelding Kompensasjonsgrad inntil 75% + evt. barnetillegg 20% nedre grense for uførhet Medlemstid frem til 67 år eller til særaldersgrensen 2 år karens
100 % uføreytelse fra KLP og Folketrygden Pensjonsgrunnlag under 540.000 kr (6G) Pensjonsgrunnlag over 540.000 kr (6G) KLP 3 % NAV 66% KLP 69 % av lønn mellom Kr 540.000-1.080.000 (6-12G) Fast beløp 22.517kr (0,25 G) Blir lavere ved inntekt under 375.000 kr (maks 6% av pensjonsgrunnlag) Barnetillegg: 4 % av pensjonsgrunnlaget opp til 6 G per barn, men maksimalt 12% av pensjonsgrunnlaget opp til 6 G. (Dvs maks 3 barn).
Medlemsfordeler Bank Fond Forsikring
Vil du vite mer om pensjon i KLP Internett: www.klp.no Kontakt vårt kundesenter på telefon: 05554 Web skjema eller e-post: kundesenter@klp.no