Pensjon Tariffkonferansen i Sør- Trøndelag

Transkript

1 Pensjon Tariffkonferansen i Sør- Trøndelag Aktuelle pensjonspolitiske tema for Fagforbundet Pensjonsreformen så langt Ny uføretrygd Pensjon i privat sektor Spesialrådgiver Steinar Fuglevaag Pensjonspolitisk sekretariat

2

3 Pensjonsreformen

4 Men så lenge reformens mål er å gjøre det lønnsomt å jobbe, både i yrkesaktiv alder og som pensjonist, vil den egne seg best for friske og raske uten altfor store omsorgsoppgaver. Stein Aabø, Dagbladet

5 Arbeidslinja? Er det helt opplagt at det skal være en direkte kobling mellom arbeidsinntekt og pensjon? Hva med de som ikke kan ha et A4- arbeidsliv? Sosiale forskjeller? Er pensjon også fordelingspolitikk?

6 Pensjonsreformen så langt Alderspensjon Levealdersjustering Individuell garanti om 66 % til og med 1958-kullet Samordningsregler klare til og med 1953-kullet Endret regulering AFP i privat sektor

7 Delingstall Tall fra SSB 2008

8 Ny regulering av alderspensjon Før Nå Alderspensjonen oppreguleres årlig i samme takt som bl.a. uførepensjon og aktive rettigheter (G-reguleres) Alderspensjon skal ha dårligere oppregulering (gjelder også dagens alderspensjonister) Lønnsvekst minus 0,75 prosent

9

10 PRIVAT AFP

11 Pensjonsreformen hva gjenstår? Ny uføretrygd Etterlattedekninger Hva med de som er født etter 1958/1953? AFP? Mobilitet mellom privat og offentlig sektor? Bedre rammebetingelser for private pensjonsordninger

12 Kommuneansatte som oppfyller vilkår for 100 % fleksibel alderspensjon Årskull 1949 Kun ftr Alle 46,3 % 54,1 % 62,7 % 71,2 % 78,3 % Kvinner 30,0 % 39,5 % 50,5 % 61,7 % 71,1 % Menn 90,4 % 93,8 % 95,8 % 96,8 % 97,9 % Tall fra NAV

13 Pensjon ved 67 år Individuell garanti for de som er født før 1959 Tjenestepensjon Folketrygd

14 Ny uføretrygd

15 Prop. 130 L ( ): Ny uføretrygd og alderspensjon til uføre Statsminister Jens Stoltenberg og arbeidsminister Hanne Bjurstrøm 15

16 Hovedpunkter fra proposisjonen Offentlig ansattes uføretrygd skal økes slik at kjøpekraften opprettholdes Uføreytelsen fra tjenestepensjonsordningene bør utformes som et direkte tillegg til folketrygden

17

18 Kompensasjonsgrad uførepensjonister Sum folketrygd og tjenestepensjon ved full opptjening Deltids- ansatte Heltidsansatte Fellesordningene 73,9 % 93,7 % Pensjonsordningen for sykepleiere 71,7 % 87,0 % Fellesordningen for sykehusleger 70,9 % 18

19 Hovedpunkter fra proposisjonen Nivå på 66 % av tidligere inntekt 3 beste av 5 siste år skal regnes som tidligere inntekt, begrenset til 6 G Skattlegges som lønn, dvs. bruttonivået må opp om lag 15 % Fortsatt behovsprøvd barnetillegg Fleksibel og sømløs kombinasjon mellom jobb og trygd

20 Hovedpunkter fra proposisjonen Beløpsgrense på 0,4 G for nye uføre Dagens uføre får kr ,- til 2019 Nedre grense på 40 % uføregrad for de som kommer fra arbeidsavklaringspenger Fortsatt krav til 40 års botid for full trygd Forsterket innsats for unge under 30 år

21 Hovedpunkter fra proposisjonen Opptjeningsmodell til alderspensjon for kullene 1954 til 1962 blir som for yrkesaktive Overgang til alderspensjon ved 67 år Opptjener alderspensjon om de har stått i jobb til 62 år Delvis skjerming av levealdersjusteringen med 0,25 %-poeng for kullene Ny vurdering av levealdersjustering og skjerming i 2018

22 Fagforbundets kommentar Fornøyd med: Overgang til alder ved 67 år Skjerming av barnetillegg Forblir varige ytelser Kommentarer til: Skatteomlegging Levealdersjustering Fribeløp

23 Fagforbundet mener: Arbeidslivet må tilrettelegges for at ikke alle kan jobb fullt hele tiden Flere arbeidsgiverne må ta inn over seg ansvaret for et inkluderende arbeidsliv NAV må styrkes og utvikles, og gis reell mulighet til å følge opp personer og arbeidsgivere

24 Pensjon i privat sektor

25 Pensjon ble tema i valgkampen

26 PENSJON ER SPARING! Årlig sparing i en offentlig tjenestepensjonsordning er ca % av årslønn I en obligatorisk tjenestepensjon spares det 2 % av lønn over 1 G

27 TJENESTEPENSJON I NORGE TJENESTEPENSJON Ytelsesbasert Innskuddsbasert Offentlig tjenestepensjon Foretakspensjon Obligatorisk tjenestepensjon Individuell premie Gjennomsnittspremie

28 Utfordringer i privat tjenestepensjon Lav sparing i innskuddsordninger Bare 37 % har uføredekninger Veldig få har etterlattedekninger og barnetillegg

29 Andel svar vet ikke/ikke aktuelt om man har ytelsesbasert/innskuddsbasert pensjonsordning: Kvinner: 47% Menn: 32% Over 60 år: 33%!! Offentlig sektor: 44%!!

30 Definisjoner Ytelsespensjon: Lovnad om en framtidig pensjon på et avtalt nivå, for eksempel 66 % Innskuddspensjon: Innskudd fra arbeidsgiver, men pensjonen blir det innskudd og avkastning utgjør ved avtalt utbetalingstidspunkt

31 Offentlig tjenestepensjon noen viktige momenter Pensjonsordninger fra 1974 Særaldersgrenser Opptaksregler fra 1999 Ikke krav til helseerklæring Medlemskap under permisjon Barnetillegg Lave uføregrader

32 Offentlig tjenestepensjon noen viktige momenter Kjønns- og aldersnøytral premie Nei til ny pensjonsordning i 2009

33 Hvem er Fagforbundet opptatt av?

34 Hvem er Fagforbundet opptatt av?

35

36 PRIVAT AFP

37 Mange spørsmål hvor finne flere svar?

38 Logg deg på!

39 Logg deg på!