Utdanningsforbundet Hordaland Modul 4, februar 2016

Pensjon i endring Utdanningsforbundet Hordaland Modul 4, februar 2016 1

Tema i dag Innledning og generelt om pensjon Ny folketrygd Dagens tjenestepensjon (alderspensjon) Dagens avtalefesta pensjon (AFP) Ulike valg Reforhandling offentlig pensjon 2016? Dersom det blir tid: Ny uførepensjon Etterlattepensjon 2 Hvor finner man mere informasjon

3

4

Pensjon i prosent av lønn, dagens ordning Tall per 30.04.07 BRUTTOPENSJONSORDNING 5 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 57 54 52 4G 360.000 Offentleg tjenestepensjon 66 % 42 Dagens Folketrygd 5G 6G 8G 10G 12G 450.000 421 900.000 1080. 000 540.000 37 33 6

Folketrygd - endringer Gamle regler Nye regler Pensjonspoeng 20 beste Sluttpoengtall 40 år Alderspensjon fra 67 år kan ha inntekt ved siden av pensjonen Pensjonsbeholdning 18,1 % av inntekt opp til 7, 1 G Alle år mellom 13 og 75 år Alderspensjon fra 62 år kan ha inntekt ved siden av pensjonen

Ny folketrygd Nye opptjeningsregler Levealderjustering Fastsettes et delingstall/forholdstall som skal uttrykke forventet antall leveår som pensjonist Fleksibelt uttak fra 62 år Fri inntekt ved siden av NAV pensjon Nye regler for regulering av pensjonen (0,75% svakere enn G (lønnsveksten))

Ny folketrygd Allårsopptjening (13-75 år) 18,1 pst av årets lønn < 7,1 G = 639.483 kr settes av i en pensjonsbeholdning Beholdningen reguleres årlig med den generelle lønnsveksten Levealdersjustering med delingstall og indeksering Fleksibelt uttak 62-75 år Tidliguttak krever at pensjonen minst gir minstepensjon ved 67 år Livsvarig pensjon Inntekt 6G, 35 år ved 62 år, flat lønn, før levealdersjustering 80 70 60 50 40 30 20 10 0 62 63 64 65 66 67 68 69 70 8

9 Innfasing av nye oppteningsreglar

10 PENSJONSBEHOLDNING (NY FOLKETRYGD)

Levealdersjustering / Eksempel på forholdstall Uttaksalder: Årskull: År Mnd. 1943 1944 1945 1946 1947 1948 1949 67 0 1,000 1,005 1,010 1,015 1,020 1,025 1,030 67 1 0,995 1,000 1,005 1,010 1,015 1,020 1,026 67 2 0,990 0,995 1,000 1,005 1,011 1,016 1,021 67 3 0,985 0,990 0,996 1,001 1,006 1,011 1,016 67 4 0,981 0,986 0,991 0,996 1,001 1,006 1,011 67 5 0,976 0,981 0,986 0,991 0,996 1,001 1,007 67 6 0,971 0,976 0,981 0,986 0,992 0,997 1,002 67 7 0,966 0,971 0,976 0,982 0,987 0,992 0,997 67 8 0,961 0,966 0,972 0,977 0,982 0,987 0,993 67 9 0,956 0,961 0,967 0,972 0,977 0,982 0,988 67 10 0,951 0,957 0,962 0,967 0,972 0,978 0,983 67 11 0,947 0,952 0,957 0,962 0,968 0,973 0,978 Kilde: nav.no

LEVEALDERSJUSTERING KONSEKVENSER (1943 i 2010) År Antatt antall leveår etter 67 Pensjonsnivå gitt uendret pensj.alder 2010 16 år 66 % Høyere pensj.alder med 66% (1953 i 2020) (1963 i 2030) (1973 i 2040) (1983 i 2050) 2020 18 år 63 % 66 % * + 1 år 2030 19 år 60 % + 2 år og 2 mnd. 2040 20 år 57 % + 3 år 2050 21 år 54 % + 3 år og 11 månad 12

Fleksibelt uttak nøytralitet (forholdstall) 300 000 250 000 200 000 150 000 100 000 50 000 0 62 65 67 70 Uttaksalder 62 65 67 70 Basispensjon 219 677 219 677 219 677 219 677 Forholdstall 1,320 1,145 1,030 0,861 Årlig pensjon 166 422 191 858 213 279 255 142 - Eksempel 1949-kullet, årlig inntekt 6G. - Forholdstallet gjenspeiler antatt gjenværende leveår for årskullet

Fleksibelt uttak - nøytralitet (delingstall) Eksempel 1963-kullet, årlig inntekt 6G, 40 års opptjening 300 000 250 000 200 000 150 000 100 000 50 000 0 62 65 67 70 Uttaksalder 62 65 67 70 Pensjons beholdning 3 002 052 3 227 205 3 377 308 3 602 462 Delingstall 19,76 17,32 15,69 13,29 Årlig pensjon 151 926 186 328 215 252 271 066

Folketrygd fleksibelt uttak

Ny regulering av pensjoner 16

17 Pensjonsgrunnlag er sluttlønn justert for gjennomsnittlig stillingsprosent

Hvilke permisjoner uten lønn gir pensjonsgivende tjenestetid i SPK Inntil 3 år: Militærtjeneste, sivilforsvaret., siviltjeneste og polititjeneste, sykdom i familien, permisjon p.g.a. streik. Inntil 4 år: Omsorgspermisjon for barn, studiepermisjon, ektefellers beordringsplikt, sendelektor i utlandet. Inntil 5 år: Arbeid for internasjonale organisasjoner i utlandet Vervets varighet: Tjeneste i tjenestemannsorganisasjoner, kommunale og fylkeskommunale verv.

19

20

21

Hva kan man tjene i tillegg til alderspensjon fra 67 år? Inntekt fører ikke til avkorting i folketrygda. 1. Inntekt fra privat sektor påvirker ikke pensjonen. 2. Pensjonistlønn påvirker ikke pensjonen. Skoleverket: B.T: 186 kr * 1400/ 988 = 255 kr U.T: 186 kr * 1400/885 = 285 kr VGO : 186 kr * 1400/leseplikta = 3. Stilling som gir rett til medlemskap i offentlig pensjonsordning gir prosentvis avkortning av pensjonen. 22

Ny AFP privat sektor Påslag til folketrygden Betinget rettighet, 7 av siste 9 år i AFP-bedrift (overgangsordning) Allårsopptjening (13-61 år) Årlig ytelse på 0,314 pst av lønn Opptjening stopper ved 62 år Levealdersjustering med forholdstall og fleksibelt uttak 62-70 år Tidliguttak krever at FT+AFP minst gir minstepensjon ved 67 år Livsvarig pensjon og indeksering Tredelt finansiering, delvis underreservert Inntekt 6G, 35 år ved 62 år, flat lønn, før levealdersjustering 80 70 60 50 40 30 20 10 0 62 63 64 65 66 67 68 69 70 23

AFP - privat sektor Lønnsnivå: 350.000 kr. Opptjening: 43 år fulltid ved fylte 67

AFP offentlig sektor 25

26

27

28

29

30

31

32 Ulike valg

33

34

35

36

37

38

39 Eksempel AFP 100%, 40%, 20%

40 100% AFP fra 62 år

41 20% AFP fra 62 år

42 40% AFP fra 62 år

SKATT PÅ PENSJON FRA 2015 Trygdeavgifta er 5,1 %. (yrkesaktive 8,2 %) Minstefradrag pensjon 29 %, maksimalt 72 200 kr Minstefradrag lønn 43 %, maksimalt 89 050 kr Summen av minstefradraget i lønnsinntekt og minstefradraget i pensjonsinntekt kan ikke overstige 89 050 kr Skattefradrag for alderspensjon fra folketrygden og AFP pensjonister: Maksimalt beløp : 30 800 kroner (Fratrekk:15,3 % mellom 180 800 og 273 650 kr og 6 % mellom 273 650 og 550 209 kr) Tar man ut mindre enn full pensjon eller pensjon bare i deler av året, blir skattefradraget og inntektsgrensene redusert.

Utredning om ny offentlig pensjon Arbeids- og sosialdepartementet(asd) sin rapport 17/12-2015: Hovedelementer: Alleårsopptjening Tjenestepensjon beregnes uavhengig av folketrygden Avtalefestet pensjon gjøres om fra tidligpensjon til tilleggspensjon Fleksibel uttak fra 62 år Livsvarig utbetaling etter påslagsmodell, litt annerledes enn den hybridpensjonen som nå er mulig i privat sektor. 44

45 Verdien av dagens AFP blir svekka over tid

Mye har skjedd siden 2009 (og siden 1985) Lav rente = høy premie = gretne arbeidsgivere 3-mndr. NIBOR 20 18 16 14 12 10 10 år stat 8 6 4 2 mai. 87 jun. 91 jul. 95 aug. 99 sep. 03 okt. 07 nov. 11 0 des. 15 46

47

Tariffoppgjøret 2009 «Videreført brutto» med levealdersjustering og indeksering ble avtalt, men vedlagt RMM lå regjeringens Kombinasjonsalternativ: Allårsopptjening: Samlet pensjon = FT + AFP + TP Livsvarig, full nøytralitet og fleksibelt uttak fra 62 år TP-ytelse 0,42 pst (tilsv. 5,64 pst i beholdningsmodell) Levealdersjustering med forholdstall Ny AFP-ordning lik privat AFP Seniortillegg 0,25G fra 65 år Kompliserte overgangsregler, og rask innføring 48

Bruttoordning vs ASD-rapportens modell Prinsippskisse med ny folketrygd, ny AFP, ny TP 62 63 64 65 66 67 68 69 70 OfT P FT AFP TP 49

Gode og forutsigbare pensjoner Livsvarig God pensjon også for de som må gå tidlig Verdsette utdanning Likestillingsperspektivet, deltid og kort opptjening Sikring av opptjente rettigheter, grunnlovsvern God uførepensjon 50

51

NY UFØRETRYGD/UFØREPENSJON FRÅ 1. JANUAR 2015 Nye regler for uføretrygd/pensjon fra 2015. Tidligere uføretrygda har fått sin trygd/pensjon omregnet etter de nye reglene. Uføretrygd/pensjon kan du få både i folketrygda (NAV) og i SPK/KLP Fra 1/1-2015 går uførepensjon i folketrygda over til uføretrygd. Fortsatt uførepensjon i SPK. Krav i folketrygda er at inntektsevna er redusert med minst 50 %, i SPK at inntektsevna er redusert med minst 20 % Blir inntektsevna redusert med mer enn 50%,skal man søke både i NAV og SPK. Nytt : Skatt som lønnsinntekt Uføretrygda/pensjon vert regulert som lønnsveksten, G- regulert pr. 1. mai hvert år.

Fra uførepensjon til uføretrygd i NAV Alle eksisterende uførepensjoner ble omregnet fra 2015 Nytt beregningsgrunnlag, 66 % av tidligere inntekt opp til 6 G. Tidligere inntekt: Gjennomsnittet av de tre beste av de fem siste inntektsåra før man ble ufør. 53

NY UFØREPENSJON I SPK FRÅ 1. JANUAR 2015 Søknad om uførepensjon skal sendes til SPK tre måneder før uførepensjonering Dersom man er 50 % ufør eller mer, må man også søke NAV om arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd Arbeidsgiveren må også sende melding tre måneder før uførepensjonering Kan kombinere 100 % uføretrygd med arbeid fra 2015 Beholder uføregraden selv om man arbeider Kan tjene inntil 60.000 kroner (inntektsgrense) i året, før uføretrygd/uførepensjon blir redusert Beløpsgrensa på 60.000 kroner gjelder fram til 2019 Etter 2019 blir beløpsgrensa 0,4 G ( 35.342 kr)

NY UFØREPENSJON I SPK FRÅ 1. JANUAR 2015 Blir ikke samordnet med uføretrygd fra NAV. Uførepensjonen fra SPK kommer som et nettotillegg til uføretrygda fra folketrygda, som gir 66 % av beregningsgrunnlaget opp til 6 G Uførepensjonen fra SPK er: 3 % av sluttlønna opp til 6 G og 69 % av inntekt mellom 6 G og 12 G- pluss et kronetillegg på 25 % av G. Dette kronetillegget kan ikke være høyere enn 6 % av pensjonsgrunnlaget Minste uføregrad for rett til uførepensjon er 20 % Pensjonsgrunnlaget er som regel sluttlønna Ny uførepensjon for de som ikke har uføretrygd frå NAV: 69 % av sluttlønna pluss kronetillegg på 25 % av G, begrenset til 6 % av pensjonsgrunnlaget Uførepensjon går over til alderspensjon ved 67 år

56

57

58

59

60

62

INFORMASJON OM PENSJON www.nav.no (din pensjon) www.spk.no www.klp.no www.norskpensjon.no www.udf.no www.seniorpolitikk.no www.forsvarpensjon.no www.nyafp.no www.fafo.no www.skatteetaten.no www.pensjonseksperten.no 63