Etikk og omsorgsteknologi



Like dokumenter
Læring om samhandling om. Etikk-kompetanse

Den etiske fordring for operasjonssykepleie. Hva er vi til for? Hva ønsker vi å bety for dem vi er til for?

Verdier, kultur og endring. Hva er sykepleieverdiene verdt NÅ?

Praktisk etikk. Hverdagsetikk, hverdagskultur og. Anvendt etikk / kommunikativ etikk MAa

Hverdagskultur og moralsk. praksis

Beruset verdighet som etisk fordring. Landsgruppe av psykiatriske sykepleiere LPS Rus og psykisk helse

Veilederens e*ske fordring

MAa INNSIKT

Etisk refleksjon Marie Aakre

Praktisk etikk. Hverdagsetikk og moralsk praksis

Modige møter og nødvendige samtaler. Arbeidsglede, hverdagsetikk og moralsk praksis. Etikk og kvalitet

Modige møter i respekt og omtanke Modige møter og nødvendige samtaler. Hva har jeg lært om etiske verktøy i praksis?

HMS - forum Om dannelse, dømmekraft og moralsk praksis

Arbeidsglede, hverdagskultur og moralsk praksis. Hva hemmer og fremmer kvalitet i et etisk perspektiv? Det langvarige, langsomme, og langsiktige

Modige møter i respekt og omtanke. Etikk og kvalitet. Når det sentrale har det trangt Moralsk stress Foretakstillitsvalgte Helse Vest

Hverdagskultur og moralsk praksis

På tvers av det meste, sammen med de fleste.

Etikk for arbeidslivet

Etikk og etisk refleksjon. Pernille Næss, avd. HEV

Etisk refleksjon Hvorfor og Hvordan

Marie Aakre, leder Rådet for sykepleieetikk, NSF. Oppstartskonferanse for pulje 4 i prosjektet Samarbeid om etisk kompetanseheving den 1.

Sammen om framtida! - arbeidsgiverstrategi Arendal 2023

Pernille Næss Prosjektveileder i KS Samarbeid om etisk kompetanseheving.

Jakten på dømmekra. Praksisnært, frimodig og bærekra.ig e8kkarbeid

Oppsummering Temperaturmåler Sykehjem

Profesjonsetiske verdier i møte med virkeligheten

Hvis vi skal vare lenge. Læring om langsiktig og langvarig refleksjonsarbeid og refleksjonsledelse

Etiske dilemma/ Verdier på spill. Hvilke verdier står på spill? Hva er viktig? Hvorfor er dette viktig? Og for hvem?

Barmhjertighet, omsorg og respekt bare floskler? - og litt om ondskap.

Etisk refleksjon bedrer jobbnærværet

Om kilder til dømmekraft i faglig veiledning. Om praksisnært frimodig og bærekraftig etikkarbeid

Etisk refleksjon Forskjellige metoder. Bert Molewijk

Etikk, organisasjonskultur og verdier i praksis

Plan for arbeidsøkten:

Etisk standard i Bergen kommune

Skriftlig veiledning til Samtalen. Finansnæringens autorisasjonsordninger

Etisk kompetanse - praktisk dømmekraft og klokskap i møte med flyktninger

Et etisk blikk på velferdsteknologi. Pernille Næss, rådgiver KS

ADVENTSKALENDER Bibelvers og bibelbønner - av Mia Holta

Jeg ber for Lønnkammerbønnen

UTVIKLINGSMÅL Ottestad sykehjem, Undervisningssykehjem i Hedmark

Hvilke etiske utfordringer er det ved bruk av velferdsteknologi? FoU- leder Bjørg Th. Landmark

Lederutfordringer - erfaringer og refleksjoner

7 Helsearbeideren og døden 8 Jakten på dømmekraft. Døden i helsetjenesten. MAa

Oppstartskonferanse mai 2011 Hvordan styrke etisk kompetanse? Nidarvoll helsehus, Fagkoordinator og høgskolelektor Randi Granbo

Revidert veiledningstekst til dilemmaet «Uoffisiell informasjon»

REFLEKSJON REFLEKSJON I E E TIKK RÅDET FOR SYKEPLEIEETIKK RÅDET FOR SYKEPLEIEETIKK R Å D RÅ D E I E T FOR SYKEPLEIEETIKK RÅDET FOR SYKEPLE

REFLEKSJON REFLEKSJON. i e e tikk Rådet for sykepleieetikk Rådet for sykepleieetikk R å d. Rå d e. i e

PROGRESJONS DOKUMENT. Barnehagens fagområder. Barns læringsprosesser

Januar. 1. januar. For hos deg er livets kilde. Sal 36,10

Å LEDE ETISK REFLEKSJON GRUPPEPROSESS og FALLGRUVER v. Gerhard Heilmann.

Modige møter i respekt og omtanke. Selvhjelp og etikk. Psykiater Unni Kristiansen

Refleksjon som tilnærming for økt etisk bevissthet i bruk av velferdsteknologi?

ETISKE RETNINGSLINJER

Etiske retningslinjer i Standard Norge

Modige møter og nødvendige samtaler

Reflektere Refleksjonen innebærer at vi tenker over hvordan vi gjør ting, og hvorfor vi gjør det sånn.

Mot til å møte Det gode møtet

Kap. 3 Hvordan er Gud?

Hvordan skal det syns i min kommune at jeg er med i etikk ledernettverk?

VERDIER OG ETIKK I CRAMO

FORMEL Linda Hoel mener både politikerne og etaten selv, har mye å lære av den praktiske erfaringen politifolk gjør seg i hverdagen.

Tema: Hva er etikk? FoU rådgiver Bjørg Th. Landmark

JEG, den reflekterende praktiker Grunnkurs Unni Kristiansen og Marie Aakre

Hva er en krenkelse/ et overgrep?

Etikk og etisk refleksjon

Ivaretagelse og motivasjon av ansatte. Norges Svømmeforbund

Årsplan Hvittingfoss barnehage

Verdier og etikk i praksis. dag.erik.hagerup@unn.no

Samarbeid om etisk kompetanseheving. Erfaring frå Vågå, Lom og Skjåk. Edel Kveen, november2010

Vurdering som læringsverktøy kan verktøyet brukes på ulike måter? Eva Brustad Dalland HINT

Tema: Samlokaliserte boliger og store bofellesskap

KUNST, KULTUR OG KREATIVITET. Barn er kreative! Vi samarbeider og finner på nye leker, bruker fantasien og bygger flotte byggverk

Solidaritet og fordeling av omtanke

Etiske retningslinjer i Sandnes kommune Se s. 24 i Årsplanleggeren

Etikk for farmasøyter

Etikk, organisasjonskultur og verdier i praksis

Verdier og mål for Barnehage

En eksplosjon av følelser Del 3 Av Ole Johannes Ferkingstad

ENDRINGSFOKUSERT VEILEDNING OG ENDRING I LEVESETT. ved psykolog Magne Vik Psykologbistand as

Bruk av tvang i sykehjem

Lederkonferanse 6 juni Vigdis Galaaen vigdis.galaaen@hamar.kommune.no

Lederen som kulturbygger

Medarbeider- og ledervurdering

G2 Høsten Preludium Det synges lovsanger fra kl Liturg tar plass bak alteret mot slutten av preludiet. 2.

Kant: praktisk filosofi

Preken 28. februar S i fastetiden. Kapellan Elisabeth Lund. Lesetekst: 2. Kor. 12, Prekentekst: Luk. 22, 28-34:

Hvordan bruke de ulike metodene til å finne riktig miljøbehandling for den enkelte pasient.

Etikk og juss Læringsmål. Innføring i sammenhengen mellom etikk og juss, og hvordan disse virker inn på hverandre

LP-modellen (Læringsmiljø og pedagogisk analyse)

Utenforblikk på lærerprofesjonens etiske plattform. Dagny Johnson Hov Studieleder Institutt for førskolelærerutdanning Høgskolen i Oslo og Akershus

Religion og kultur UTENLANDSKE INNSATTE/DOMFELTE KULTURFORSTÅELSE I PRAKSIS. 11. juni Kriminalomsorgens utdanningssenter KRUS.

Til frihet. Jesus kom for å sette de undertrykte og de som er i fangenskap fri. Du kan også si at kom slik at vi kan oppleve frihet.

Assisterende avd.sjef medisin og akuttmedisin Sigfrid S.Stendahl

Etiske regler. for. CatoSenteret

Nyttige samtaleverktøy i møte med studenten

Høy etisk standard i kommunene - viktig for lokaldemokrati, arbeidsmiljø og omdømme. Ski kommunestyre , Kari Hesselberg, KS

Rådets mandat gir føringer for et aktivt og mangfoldig etikkarbeid. Vi skal

Ungdomstrinn- satsing

Masteroppgaven Operasjonssykepleiernes intraoperative omsorg for pasienter ved åpen hjertekirurgi

Transkript:

Etikk er en praktisk disiplin. Den sier noe om hvordan vi bør forholde oss til hverandre. Hvordan skape forpliktelse mot våre bør (G. Fløystad) Etikkens kjerne er urettferdigheten og krenkelsene Etikk er alvor, etikk haster og etikk er farlig (A.J.Vetlesen ; Hva er etikk?)

Den etiske fordring Menneskeverdet først Likeverdstanken først Det mest sårbare først

Menneskesyn Slik vi betrakter et menneske, - slik behandler vi det også. Bent Falk

Hv Den etiske fordring

Etikk i praksis handler om det gode, det rette og det rettferdige Det etiske felt handler om Hvordan vi forvalter MAKT og AVHENGIGHET Ansvarlig bruk av makt

YRKESETISKE RETNINGSLINJER FOR SYKEPLEIERE Sykepleiens grunnlag Grunnlaget for all sykepleie skal være respekten for det enkelte menneskes liv og iboende verdighet. Sykepleie skal bygge på barmhjertighet, omsorg og respekt for menneskerettighetene, og være kunnskapsbasert.

YER. Sykepleieren og pasienten Sykepleieren ivaretar den enkelte pasients verdighet og integritet, herunder retten til helhetlig sykepleie, retten til å være medbestemmende og retten til ikke å bli krenket.

Omstilling og endring Sykepleiere har mye erfaringsklokskap i anvendelse av omsorgsteknologi. Hva er det nye nå? Hvor og hvordan kan ny omsorgsteknologi gi mening Muligheter og trusler?

Mitt bilde (VÆR VARSOM!) Det er trangt for pleie og omsorgsverdiene i dagens helsetjenester Teknologi kan aldri erstatte human kapital, og kan ikke løse menneskers grunnleggende behov eller sykepleietjenestens bemannings og kompetansebehov Markedsføring, argumenter, eksempler og begrunnelser for omsorgsteknologi er på flere områder lite troverdig ( glansbilder, vikarierende motiv, falske håp) (lover mer enn de kan holde, - avhjelpe menneskelige ressurser, sparer tid og penger...)

syntes han inderlig synd på ham Vi skal sette oss inn i andres situasjon kjenne hverandre på pulsen og forstå hverandre

betale deg når jeg kommer tilbake Vi skal være villige til å dele våre ressurser og gi der andre har mangler

Den andres beste, - den høyeste norm

Har vi en felles ideologi?

Etiske dilemma

Hva er et etisk dilemma? Når våre bør ikke er mulig Når det blir galt uansett hva jeg gjør Når jeg/vi går på akkord med / lærer meg/oss å gå på akkord med det vi vil stå for

Etiske dilemma Hvilke etiske dilemma opplever jeg personlig mest krevende i møte med ny omsorgsteknologi?

Etisk diskurs 1 Sakens fakta. Sakens relevans og hva vi faktisk vet 2 Hvilke verdier er truet / etiske dilemma Ranger de viktigste 3 Involverte parter Ranger de mest berørte 4 Hvilke handlingsalternativ ser vi? Ranger de viktigste 5 Anbefalinger / mulige råd

Navigasjonshjulet Navigasjonshjulet Er det i samsvar med verdiene våre? Lar det seg begrunne? Etikk Identitet Jus Er det lovlig? Lønner det seg? Økonomi Hva gjør du? Omdømme Moral Er det riktig? Beholder vi vår troverdighet? Kilde: Se Gorillaen! Øyvind Kvalnes

Verktøy Etikk og omsorgsteknologi Avviksmeldinger, når melder jeg fra, - og hva kan vi lære av våre avvik? Varsle, når bør jeg varsle, - hvordan kan vi bygge kulturer for ansvarlig varsling? Etisk regnskap, skjermer vi våre verdier i praksis? trenger vi å sjekke ut om vi er på rett vei?

Juridisk holdbart men moralsk forkastelig

løftet ham opp Vi skal bry oss om hverandre og dele byrdene med hverandre

En verdig død

24.08-26.08 2009 å lede etisk refleksjon

JA TAKK, MEN Det vil bli lettere å skaffe teknologi enn human kapital (vi bare må ha det) Vedlikehold av teknologi vil bli høyere prioritert enn vedlikehold av mennesker og relasjoner (forvaltning av tid) Ingen kan stoppe/dempe den teknologiske utvikling Markedskreftene styrer Forventningskrisene øker, hvem har kompetanse og vilje til å skuffe folk? Personvernet og verdighetsarbeidet vil kontinuerlig bli satt på prøve, pleie og omsorgstjenesterdet blir stadig mer komplekst og kompetansekrevende, - det er og blir fristende å jukse

Moralsk stress Det er ikke bare arbeidet som belaster personalet, men det moralske ansvaret! Å stå i forenende motsetninger (Kari Martinsen)

Den reflekterende praktiker Du skal ikke klistre fine øyeblikk opp på veggen i tankene og forgylle dem med lengselen din Du skal kjøre spettet hardt innunder arrete hverdager og vippe dem opp En etter en Det er derfor livet har deg på mannskapslista Kolbein Falkeid

Fronesis, - den viktigste form for kunnskap (praktisk klokskap) Aristoteles Dømmekraft i praksis: Moralsk praksis er reflektert praksis Hvordan forløse og vedlikeholde dialogen og refleksjonen om det etiske felt i en travel, lite kompetent praksis?

Arbeidsglede og moralsk praksis indre trygghet ytre trygghet faglig kompetente etisk bevisste

Det finnes en ro og den beror på at vi er tro mot det vi tror på Piet Hein