Dokument nr. 3.4.3 Dokumentnavn Stillingsbeskrivelser SEM AS Skrevet av: Jan Olav Anseth Godkjent av Thor Bergli Gyldig fra: 2012 06 06 Side 1 av 5



Like dokumenter
FORSKRIFT OM ELEKTROFORETAK OG KVALIFIKASJONSKRAV FOR ARBEID KNYTTET TIL ELEKTRISKE ANLEGG OG ELEKTRISK UTSTYR (FEK)

FORSKRIFT OM ELEKTROFORETAK OG KVALIFIKASJONSKRAV FOR ARBEID KNYTTET TIL ELEKTRISKE ANLEGG OG ELEKTRISK UTSTYR (FEK)

DLE konferanse september Aslak Sekkesæter Tilsynsleder Lyse Elnett AS

Konkurransegrunnlag Del B kravspesifikasjon. Kjøp av elektrotjenester innen fagområdet elektrotekniske anlegg i Sør- og Nord-Trøndelag

Typiske intervjuspørsmål

Tilsyn med virksomheter registrert i "Elvirksomhetsregisteret" 2013

vi flytter dine forventninger

Kvalifikasjonskrav - elektro. Rosfjord Strandhotell , Magne Håland

Tavleforeningen - tavlemontøren

Det lokale el.tilsyn. Installatørmøte 24. Januar 2013

Utplassering for elever

HeLse, miljø og sikkerhet internkontroll for elektriske anlegg og utstyr

HeLse, miljø og sikkerhet internkontroll for elektriske anlegg og utstyr

HELSE, MILjø og SIKKErHEt Internkontroll for elektriske anlegg og utstyr

Rådmannens fagstab. Stillingsbeskrivelser

Faglig forum Sør- og Nord Trøndelag april Clarion hotell & Congress, Trondheim

Dokumentnavn: Policy og mål

Veiledede praksisstudier. Emne HSSPL40510 Sykepleie til mennesker i hjemmet

FOKUS. Normer for samhandling

Denne instruks gjelder for all skogrydding som berører høyspenningsledninger hvor Statnett har driftslederansvar.

- 16- CAS Sakens bakgrunn Saken er brakt inn for ombudet av D på vegne av medlemmet A ved e-post av 5. september 2011.

Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap

HeLse, miljø og sikkerhet internkontroll for elektriske anlegg og utstyr

Direktoratet for brann- og elsikkerhet

Formålet beskrevet i læreplanen for programfagene gjelder også for Prosjekt til fordypning.

Veiledning for kontroll med etterlevelse av faglige virkeområder

INTERNKONTROLL HMS. Sykefraværsoppfølging. Tidlig og tett oppfølging

Offentlig forvaltning: Hva er så det? Et trygt og robust samfunn - der alle tar ansvar

HMS og kvalitet i prosjektet

- PROSJEKTERING OG UTFØRELSE - SAMSVARSERKLÆRING - JORDFEIL

Infratek Elsikkerhet AS Tommy Skauen. Er manglende kompetanse årsaken til feil som blir avdekt på nyanlegg

Østre Porsgrunn Kirke Overordnet samspillsavtale Overordnet samspillsavtale gjelder foran NS 8401 med særbestemmelser

Bilag 1: Beskrivelse av Bistanden

Instruks for Leder for sikkerhet og ryddemannskaper ved skogrydding nær høyspenningsledninger

Egenvurdering i Salg, service og sikkerhet. (Kontor-og administrasjonsfaget,salgsfaget og sikkerhetsfaget)

Stillingsbeskrivelser Into Campus

AMS - Fremtidens mulighet for styring av belastninger og nye tjenester. Vigdis Sværen, Norsk Teknologi Oslo

Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte

VERDIER OG ETIKK I CRAMO

Boomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

ENTRÉ WORKER. Digitalt prosjektstyringsverktøy

LOKAL LÆREPLAN I YRKESFAGLIG FORDYPNING FOR

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte

Ledige stillinger. Account manager. Community manager. Event manager. Communications manager

Rutiner for oppfølging av sykemeldte

Ulike aktører innen elsikkerhet

Kan service-folk selge?

Noen aktuelle tema for personvernombud i finans

VERDIER OG ETIKK I CRAMOOG VERDIER I CRAMO

APS Arbeidspraksis i skjermet virksomhet

RESCONSULT AS PROSEDYRE NS ISO Forfatter Ernst Kalseth Rev. Dato Rev. Nr: 6 Godkjenner: Godkjent: Side: 1-5

Spørreundersøkelse til installatører

Konsernpolicy for helse, miljø og sikkerhet i Glitre Energi

Alle ansatte i Statnett og eksterne som er godkjent som Leder for sikkerhet i Statnett.

Nye Kristiansand kommune Stillingsbeskrivelser nivå 2 og 3. Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap

Serviceledelse i praksis. getleadingedge.no

OPPLÆRINGSKONTORETS SYSTEM FOR VURDERING VURDERING AV OG FOR LÆRING

Lunner ungdomsskole. Ordensreglement. Bestemmelse Dette gjør vi Reaksjon Konsekvenser. F r a m u l i g h e t t i l v i r k e l i g h e t

HVA SKAL TIL FOR AT ARBEIDSPRAKSIS SKAL FØRE TIL ANSETTELSE? Erfaringer og refleksjoner fra Haugesund

Utdanningsvalg. Minilæreplan i Service og samferdsel

5 STEG TIL EFFEKTIV SERVICELOGISTIKK

Gjennomføring av Dialogmøte 1 og utarbeidelse av oppfølgingsplaner. Rådgiver Hilde Jappe Skjærmoen Rådgiver Ingrid Kristine Kalfoss 1.

Et trygt og robust samfunn - der alle tar ansvar

Side 1 av 7 Utarbeidet av: /hbo KSM-håndbok nivå I REALISERING AV PRODUKT

Konkurransegrunnlag Del B kravspesifikasjon. Vikartjenester

Lean Ledelse. Om Lean Ledelse. Trust Quality Progress. Side 1

Håndbøker,normer og kommunale krav til veilysanlegg

AMS installasjonstjenester

Administrativ IKT. Traineestilling

Kjennetegn på måloppnåelse ved muntlig-praktisk eksamen i IDR2014 Treningsledelse 2+3

AVANSERTE MÅLEM STYRINGSSYSTEMER EN FARE FOR ELSIKKERHETEN ELLER NYE MULIGHETER?

KOMMUNIKASJON og KONFLIKTHÅNDTERING

DLE - konferansen 2007

Fag- og svenneprøver. Cecilie Dangmann

Hva kan du forvente av EVS?

K V A L I T E T S H Å N D B O K (Kapitelinndelingen viser til prosedyrehåndbokas oppbygging)

Læreplan i felles programfag i Vg1 service og samferdsel

Beredskapsdagen Øyvind S. Hagen Styreleder NHO Vestfold

Kundefokus Respekt for hverandre Arbeidsglede Samfunnsansvar

Forskrift om elektroforetak og kvalifikasjonskrav for arbeid knyttet til elektriske anlegg og elektrisk utstyr FEK

NEK kort fortalt

Velkommen t il til 5 sikre Ringerike 8 . g og 9 juni 2009

Sammenhengen mellom og

Vurdering ved Røyken videregående skole Byggfag

HMS VEILEDER TIL BYGGEPLASSEN

Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap

Tilhører prosjekt: A3 Virksomhetsstyring, økonomi og eierskap / A3.16 Helhetlig virksomhetsstyring A Interkontroll (inkludert risikostyring)

Gjelder fra:

glemmen videregående skoles husregler

TeftID Tilsyn med virksomheter registrert i "Elvirksomhetsregisteret" 2019

INNHOLDSFORTEGNELSE 5 TEGNINGER... 6

eflex Energistyringssystemet som gir deg optimalt inneklima og bedre økonomi

taksering fra Upptec Assure

Stillas, isolering, overflatebehandling & industrivedlikehold. Der menneskene utgjør forskjellen. ThyssenKrupp Xervon Powering Plant Performance

VURDERING I INDUSTRIMONTØRFAGET Til vurdering Bestått meget Bestått Ikke bestått

SCOMP PRESENTASJON TEKNISKE LEDERE PÅ NORSKE TEATRE

Sikkerhet i Jernbaneverket

TENK FRAMTID, TENK LÆRLING

Transkript:

Gyldig fra: 2012 06 06 Side 1 av 5 3.4.3 Stillingsbeskrivelser SEM AS Stillingsbeskrivelse for Faglig leder Gjennom nødvendige faglige kvalifikasjoner forestå og sikre at selskapets prosjekterende og utførende aktiviteter er iht. gjeldende lover, forskrifter og normer Ansvarlig for selskapets elektriske installasjoner og annen aktivitet i høy og lavspenningsanlegg Sakkyndig driftsleder Utnytte bedriftens kompetanse på en hensiktsmessig måte og sikre en heving av bedriftens faglige kompetanse Være godkjent «Ansvarlig installatør» for lavspenningsinstallasjoner Være godkjent «Sakkyndig driftsleder/faglig ansvarlig» for høyspenningsanlegg

Gyldig fra: 2012 06 06 Side 2 av 5 Stillingsbeskrivelse for Prosjektleder Hente inn, kalkulere, tilby, planlegge, gjennomføre og sluttføre prosjekter og serviceoppdrag Proaktiv kundedialog Lede prosjekter iht. formålet og gjennom dette sikre eget omsetnings og inntjeningsbudsjett Sette seg inn selskapets KHMS/Styringssystem og etterleve denne Bistå i utviklingen av denne Ha fokus på og se etter mersalgsmuligheter til beste for kunden Motivere og styre ressurser i prosjektene/serviceoppdragene og gjennom dette sikre optimal ressursflyt og inntjening Utøve faglig ledelse av eget teams leveranser delegert ansvar fra installatør Bistå i faglig utvikling av ansatte i selskapet delansvar Elektrofaglig/Økonomisk utdannelse på universitets /høyskolenivå manglende teoretisk utdannelse kan kompenseres med lang erfaring Prosjektledererfaring Erfaring som energimontør eller tilsvarende Kommersiell og juridisk forståelse God datakompetanse Beherske engelsk muntlig og skriftlig

Gyldig fra: 2012 06 06 Side 3 av 5 Stillingsbeskrivelse for Energimontør Utføre arbeidsoppgaver i våre kunders nett Delta i planlegging av arbeidsoppgaver Gjennomføring av/delta i risikoanalyse (SJA) før oppstart av nye oppdrag Utføre kvalitetsriktige montasjeoppgaver i våre prosjekter og serviceoppdrag Sluttkontroll og dokumentasjon av utførte oppdrag Registrering av timer/materiell/km i Handyman og innsynk mot Visma daglig Sette seg inn selskapets KHMS/Styringssystem og etterleve denne Ha fokus på og se etter mersalgsmuligheter Utdannelse som Energimontør eller tilsvarende Erfaring fra montasjeoppdrag i distribusjonsnett og/eller regionalnett/sentralnett Beherske generelle it systemer og bruk av PC/PDA løsninger i felt

Dokument nr. 3.4.2 Dokumentnavn Stillingsbeskrivelser SEM AS Gyldig fra: 2012 06 06 Side 4 av 5 Stillingsbeskrivelse for lærlinger Dette skal beskrive en lærlings stilling og ansvar i SE/SEM slik at han enkelt kan sette seg inn i hva som er forventete av han, og hvordan han på best mulig måte kan lykkes som lærling og bli en god elektriker/energimontør. Overordnet ansvar: *Utføre tildelte oppdrag i tråd med beskrivelse og i samsvar med gjeldende lover og forskrifter. Ikke utfør arbeid alene på spenningssatte anlegg. *Arbeide aktivt for å tilføre selskapet nye oppdrag samt utføre tildelte oppdrag på en slik måte at de styrker kundens tillit til SE/SEM. *Innrapportere forbruk av timer og materiell relatert til utførte oppdrag i tråd med selskapets til enhver tid gjeldende rutiner for dette. *Ta ansvar for eget verktøy, utstyr og materiell, evt. tap/mangler meldes straks til daglig leder på avviksmeldingsskjema. *Følg opplæringsplan, og gi beskjed om avvik til lærlingsplanen. *Ved avvik, dvs. alle avvik, skal dette meldes skriftlig inn til daglig leder på SE avviksskjema. Faglig relaterte arbeidsoppgaver: *Utføre risikoanalyse i samarbeid med montør SJA og FRV før oppstart av et hvert oppdrag. *Gjennomføre funksjonstest av anlegget og sluttkontroll ved avslutningen av et hvert oppdrag, i samarbeid med montør. *Være oppdatert på nye løsninger, produkter og verktøy for derigjennom å løse oppdrag mest mulig optimalt i forhold til kundens forventning om resultat og SEMs krav til inntjening. *Vis initiativ til arbeid og faglig utførelse. Kunde relaterte arbeidsoppgaver: *Være våken for potensielle mersalgsmuligheter hos enhver kunde, men la montør ta seg av salg. *Opptre proaktivt i forhold til å gjøre bas/montør oppmerksom på nødvendige/hensiktsmessige forbedringer i det elektriske anlegget. *Være aktiv i forhold til å tilføre selskapet leads med tanke på nye oppdrag. *Opptre med respekt i forhold til kundens eiendom og eiendeler. *Holde orden under arbeidet, rydde etter endt oppdrag og tilrettelegge arbeidet så optimalt som mulig så vel i forhold til effektiv framdrift som i forhold til beskyttelse og ivaretakelse av kundens eiendom. *Opptre høflig og respektfullt overfor enhver kunde.

Dokument nr. 3.4.2 Dokumentnavn Stillingsbeskrivelser SE AS Gyldig fra: 2012 06 06 Side 5 av 5 Strukturrelaterte arbeidsoppgaver. *Skriv ned timene dine i almanakk. *Bistå aktivt i planlegging av egen arbeidsuke i samarbeid med bas/montør. *Planlegg en hver jobb så optimalt som mulig for å unngå dødtid, unødvendige grossistbesøk og annet. *Sende sms til daglig leder ved skoleinnkallinger og uken før du skal på skole. *Sykefravær skal ringes inn til kontoret, og bas/montør. *Egenmeldingsskjema skal leveres inn første arbeidsdag etter fravær, til bas/montør eller kontoret. *Overhold avtalte tidsfrister ved avvik informer de andre involverte parter umiddelbart.. Annet: *En lærling må være forberedt på å utføre oppgaver utenfor det som er nevnt i denne stillingsbeskrivelse hvis selskapets ledelse finner det hensiktsmessig.