Ledige stillinger. Account manager. Community manager. Event manager. Communications manager

Like dokumenter
s t f l s l e d e n d e c o o r k i n g s p a c e f o r s t u d e n t e r Ø s t f o l d s l e d e n d e c o w o r k i n g s p a c e f o r s t u d e n

s t f l s l e d e n d e c o o r k i n g s p a c e f o r s t u d e n t e r Ø s t f o l d s l e d e n d e c o w o r k i n g s p a c e f o r s t u d e n

Stillingsbeskrivelser Into Campus

Nordre Follo kommune. Kommunikasjonsstrategi. Prosessen fram mot Nordre Follo kommune

AGENDA. Introduksjon Fem år med EHiN Program Veien videre Utstilling Markedsføring Partnermuligheter Spørsmål

Forslag til Kommunikasjonsplan for Næringsriket Østfold

Kommunikasjonsmål: Strategier for å nå kommunikasjonsmålene:

Manpower 2015 Voksenopplæringssenteret 9. Oktober 2015

Slik bygger du omdømme for din bedrift

Temamøte for studieinformatører. Camilla Krogstie Karrieresenteret ved UiO

Proffice på 30 sekunder

GS1 Norway Partnerprogram

Retningslinjer for bruk av sosiale medier i Tolga kommune. Vedlegg til kommunikasjonsstrategi for Tolga kommune

Er du engasjert? Søk nå!

ORSUS PROSJEKTET NAV Sarpsborg

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI

Ina Toften, Markeds- og kommunikasjonssjef, WWF Verdens naturfond

Medarbeiderne som ambassadører

Temamøte for studieinformatører. Camilla Krogstie Karrieresenteret ved UiO

Innhold. Forord Innledning Del 1 HVORFOR SKAL DU BRUKE TID I SOSIALE MEDIER?... 15

Forretningsutvikling. Anders Linga og Paul Sverre Røe, Proneo AS

BI Studentsamfunn Bergen Referat. Styremøte BI Bergen

Grensen mellom privat og profesjonelt viskes ut på Facebook

RETNINGSLINJER FOR BRUK AV SOSIALE MEDIER. Aktivitet i sosiale medier applauderes! Bare husk på hvor du jobber Oslo, november 2014

IKT NORGE OG VERDEN. Av: Helge Krossøy, Gurusoft KARRIERESENTERET 2012

BESTE MARKEDSFØRING Vår bedrift har brukt flere virkemidler for å markedsføre oss

Halvårsrapport SE 2013

Arbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV

Gode serviceopplevelser! Kan offentlig og kommunal sektor lære noe av hotellbransjen?

Kanaler digitale flater

KURS DIGITAL SYNLIGHET

Tariffoppgjøret 2014 Sammen er DU sikker

Oppsummering Møte i Partnerskapet Næringsriket Østfold. Dato: 25. april Sted: Høgskolen i Østfold, avdeling Fredrikstad

Internasjonalisering i Solenergiklyngen

Kommunikasjon i Helsedirektoratet

Velkommen til Østfold og Høgskolen i Østfold! OFA-TEK seminar nov Prorektor Hans Blom

PIONERO UB PLAN FOR MARKEDSFØRING

Samfunnsengasjement i Nordea

Mamut Partner Program Nå dine mål Bli en del av vinnerlaget!

White Paper Plantasjen

Internkommunikasjon tiltak og anbefalinger

VERV ELSA BERGEN 2018/2019 Søknadsfrist: søndag 2. september kl

HVA ER INNHOLDS- MARKEDSFØRING

Bli en bedre bestiller Telemark Online 2017

Hvordan få oppmerksomhet. Ung:leder 25. april Charlotte Svensen Kommunikasjonssjef i Norges Friidrettsforbund

Praktisk info. Tidsramme Pause Toalett 1 til 1-veiledning Spør undervegs! Deltagerskjema

LinkedIn Sosialt medium for arbeidslivet

BRUKSOMRÅDEKATALOG. Bruk Yammer som ditt sosiale arbeidsområde og la samarbeidet, innovasjonen og engasjementet begynne.

Sense Kommunikasjon AS

Bruk av sosiale medier til profilering og rekruttering Resultater fra analyse gjennomført av Samfunnsøkonomisk analyse Fernanda Winger Eggen

Strategisk retning Det nye landskapet

Fylkesmesse for Studentbedrifter 2016

Mennesker og maskiner i samspill

Telemarkskanalen regionalpark

Aktiviteter. Vekst i Grenland Handlingsplan høst 2011

Kommunikasjonsplan for Norges Golfforbund

BI Studentsamfunn Bergen Referat. Styremøte BI Bergen

Markedsplan. Markedsmål. Visjon. Forretningsidé. Kommunikasjon og visuell strategi

Hvordan møter vi mediene?

Kommunikasjonsstrategi Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring

Kommune- og fylkestingsvalget 2019

Studentbedrift. Høyere utdanning. ue.no FRAMTID - SAMSPILL - SKAPERGLEDE

Kommunikasjonsstrategi for Vestvågøy kommune

1. Hvordan forbedre omdømmet?

PÅ TVERS AV GRENSENE I NORD

Strategiske føringer Det norske hageselskap

Omdømme- og rekrutteringskampanjen EXTREME CITY MAKEOVER BODØ - en suksess for Bodøbedrifter. Slide 1

Simulering av geologisk CO2 lagring

Fylkesmesse for Studentbedrifter 2015

Karrieremuligheter etter fullført studie i IT-støttet bedriftsutvikling. Cecilie Christiansen og Marianne Mathisen

ULOBAS MERKEVAREHÅNDBOK

When people and products connect a workplace comes to life.

VEDLEGG A LEVERANSEBESKRIVELSE

ez PARTNER PROGRAM GUIDE Bli en ez Business Partner

REFERAT. Ledelsesmøte Allrommet, Handelshøyskolen BI - campus Trondheim

Verdien av god krisekommunikasjon og god samhandling

Fra teori til praksis. Helga Bognø

SUKSESS MED INNGÅENDE SALG I SOSIALE MEDIER

Verktøy for forretningsmodellering

Hvorfor Biomedical Network?

Markedsføring og pressearbeid. Markedsføringen. Plandokument. Modul 2 Markedsføringsplan

VERDI-DOKUMENT. Malm

Informasjonshefte. for arrangører av ØKOUKA Oslo og økouker i hele landet

Gå til neste side her En digital strategi

ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV

KystNorge har brukt tiden frem til nå å bygge en stabil skute

HiST i sosiale medier. Strategi og veiledning desember 2010

Traineeordning i en verdiskapende skogog trenæring!

Rapport. Reparasjonsverksted - fiksefest og klesbyttekalas!

KONGSVINGER KOMMUNE Presentasjon 17. september Velferdsteknologi i Helse og omsorg

Dokument nr Dokumentnavn Stillingsbeskrivelser SEM AS Skrevet av: Jan Olav Anseth Godkjent av Thor Bergli Gyldig fra: Side 1 av 5

STØTTEORDNINGER FOR NORGE SOSIALE MEDIER OG VAKRE HERØY NETTSIDER

Programområde for salg, service og sikkerhet - Læreplan i felles programfag Vg2

Treningsprogram for entreprenørskap Tower AVKLARINGSSAMTALE

KOMMUNIKASJONSPLAN

VVS-Foreningen på sosiale medier. Blogg!

IA-avtalen, sykefravær, nasjonal kompetansepolitisk strategi og kompetansebehov i kommunene

Digitale sårbarhet og risiko i det norske samfunnet. Olav Lysne

Vi tar godt vare på personopplysningene dine knyttet til våre eventer.personvern for Mestring & Event AS

Transkript:

Ledige stillinger Drivhuset Østfold ser etter deg som ønsker å utgjøre en forskjell og utnytte studenttiden optimalt. Vi har utlyst fire verv hvor aktuelle kandidater vil få mulighet til å utvikle seg innen sin rolle og bygge et godt nettverk mot potensielle arbeidsgivere etter studiene. Bla videre for å finne ut mer Community Event Communications Account

Østfolds ledende Coworking miljø for studenter Drivhuset Østfold Drivhuset er et svensk konsept med 15 kontorer i Norge, Sverige og Finland med over 25 års erfaring. Vi fasiliterer for studenter som har startet eget selskap eller har en entreprenør i magen. Formålet er å skape mer robuste unge entreprenører som kan bidra til å forme fremtiden. Med vår ekspertise og erfaring kan vi assistere i etablering og drift av et selskap. For selskaper som har blitt bekreftet en suksess i markedet har vi gode partnere som kan støtte i veksten (scaleup).

Gode folk er vår viktigste ressurs For at Drivhuset skal skape vekst for medlemmer og være et attraktivt miljø for studenter er vi avhengig av gode folk og gode partnere. Kontorlokalet fordelt på Fredrikstad og Halden Aktive selskaper Partnere fra Arbeidslivet REVIEW

Community 8 timer i uken I denne rollen vil du være ansvarlig for utvikling og for å skape en hyggelig atmosfære for alle medlemmer. Som community vil du være broen mellom Drivhuset og medlemmene. Du vil være ansvarlig for engasjementet mot potensielle medlemmer og å bygge relasjoner til eksisterende. Som community vil du monitorere tilbakemeldinger og engasjement med fokus på å bidra til vekstbehovet for student startupene i samarbeid med kommunikasjonsansvarlig. Fungere som en mentor for utviklingen av student startupene Monitorere og innhente feedback og engasjement Ønsker nye medlemmer velkommen Primærkontakten for medlemmer Besvare søknader Bidra med informasjon til kommunikasjonsansvarlig Ansvarlig for at Drivhuset har kontaktinfo til alle medlemmer Ansvarlig for at medlemmer har adgang til lokalene Ansvarlig for at alle medlemmer er medlem av Facebook gruppen Opprettholder en sterk forpliktelse til formål og verdier av coworking Skape en positiv forandring og atmosfære for medlemmer Du har gode medmenneskelige ferdigheter Du er en god lytter som kan løse problemer og handle Du jobber godt i små team Opprettholder en forpliktelse til kvalitet Opprettholder absolutt skjønn i forhold til konfidensialitet Målet er å øke kvaliteten på bedriftene, skape en positiv atmosfære og øke bruken av Drivhuset Østfold

Event 4 timer i uken Rollen som Event innebærer å jobbe i hele verdikjeden fra innsalg til leveranse og med tett markedskontakt mot både partnere, leverandører og medlemmer. Rollen er svært viktig for å øke verdien for våre medlemmer og gjennom gode opplevelser styrke deres bedriftskultur og kunnskap. Event vil samarbeide med ledelsen og de andre rollene. Drivhuset har flere faste events gjennom året som du vil ha ansvaret for. Du vil ha ansvar for planlegging, tilrettelegging og gjennomføring av events Du vil ha ansvar for utarbeidelse av årsplan i samarbeid med daglig leder Du vil ha tett kontakt med community, kommunikasjonsansvarlig, arbeidslivet og ansatte ved Høgskolen i Østfold Innhenting av foredragsholdere til events Koordinere events med andre interne roller i Drivhuset Østfold for å sikre god gjennomføring og oppmøte Utvikle nye konsepter basert på etterspørsel og trender i markedet Sette opp månedlige kurs i samarbeid med community basert på etterspørsel fra medlemmer Du er serviceinnstilt, ryddig, strukturert og målbevisst Du kan håndtere mange baller i luften om gangen i en hektisk hverdag Du er god til å kommunisere og har evnen til å skape tillit Du har gjennomføringskraft Målet er å skape gode møteplasser som bygger på kompetanse, erfaring og nettverk for våre medlemmer

Communications 6 timer i uken Denne stillingen har som formål å øke synligheten av Drivhuset Østfold som virksomhet og bedriftens medlemmer. Stillingen får innhold av community, event og øvrig ansatte i Drivhuset Østfold. Kommunikasjonsansvarlig har også ansvar for at det blir tatt bilder og skrevet om eventene ved hjelp av egne kanaler, skolens eller annen presse. Kommunikasjonsansvarlig skal skape vekst for Drivhuset Østfolds merkevare og synlighet. Skape innhold til sosiale medier som Facebook, instagram og LinkedIn Lage en markedsanalyse og markedsføringsstrategi med daglig leder Oppdatere sosiale medier med nyhetsbrev, planlagte events og oppdateringer av bedrifters progresjon Svare på forespørsler på sosiale medier Være oppdatert på hva som skjer på startup scenen i Østfold Produsere pressemeldinger av Drivhuset Østfold Markedsføre eventer på Drivhuset Østfold Fremme forhold hvor medlemmer holder egne eventer og assistere dem ved bruk av Drivhuset Østfolds kanaler Invitere til eventer gjennom Drivhuset Østfold sine kanaler Ansvarlig for promotering av eventer sammen med Event Utmerkede muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner Sterke organisatoriske og oppfølgingsferdigheter Villig til å jobbe i et relasjonsmiljø og i gruppekontekst Opprettholder en sterk forpliktelse til virksomheten formål og verdier Opprettholder en forpliktelse til kvalitet og absolutt skjønn i forhold til konfidensialitet Målet er å jobbe med synlighet av Drivhuset Østfold i relevante miljøer i Østfold. Spre budskapet om Drivhuset Østfold og gi påminnelser om hendelser

Account 6 timer i uken I rollen som Account vil du være ansvarlig for koordinering av Drivhuset sine relasjoner med arbeidslivet. Du vil opprettholde våre eksisterende relasjoner og skape nye relasjoner, slik at våre medlemmer får bedre vilkår og en større forutsetning for å lykkes. Du vil være ansvarlig for vårt partnerprogram som blant annet omfatter Microsoft, AJ Produkter og Visma. Utvikle forståelse for behovet til våre medlemmer i samarbeid med community Identifisere nye muligheter, opprette kontakt og følge opp leads i vårt digitale prosjektverktøy Du vil ha ansvar for å gjennomføre gode partnerskap Implementere og videreutvikle et godt partnerprogram Du vil ha ansvar for at kontaktinfo om våre partnere er oppdatert Du vil ha ansvar for å følge opp partnere og ivareta deres behov og interesser Oppdatere partnere om relevant og viktig informasjon i samarbeid med kommunikasjonsansvarlig Du har gode salgs- og nettverksbyggende ferdigheter Du er god til å forhandle og jobber strukturert Du er selvstendig og kundeorientert Du kan ta beslutninger og bestemme om det er riktig eller ikke å gå videre med denne partneren Opprettholder en forpliktelse til kvalitet Opprettholder absolutt skjønn i forhold til konfidensialitet Målet er å etablere gode partnerskap som bidrar til økt verdiskaping og vekst for våre medlemmer og partnere