Dialogtema 2: Friksjon og fleksibilitet om samarbeid mellom Flyktningtjenester og Voksenopplæring

Like dokumenter
Etterutdanningskurs for ledere og lærere i voksenopplæringen. Individuell plan mv.

HVA SKAL TIL FOR AT ARBEIDSPRAKSIS SKAL FØRE TIL ANSETTELSE? Erfaringer og refleksjoner fra Haugesund

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Tommy Grønlund Arkiv: Arkivsaksnr.: 19/2187

Kommunale utviklingsmidler Hege V. Aspelund Integrerings og mangfoldsdirektoratet IMDi Øst Seniorrådgiver

Levanger kommune Innvandrertjenesten Levanger kommune

NYTT FRA IMDi Catrine Bangum Ass. Regiondirektør IMDi Øst Integrerings og mangfoldsdirektoratet

Virker dagens opplæringstilbud for flyktninger og asylsøkere etter hensikten? Anne Britt Djuve, fafo

Innspill til høringen om livslang læring og utenforskap

Samarbeidsavtale. Flyktningtjenesten og Sjefsgården

Språkpraksis som metode. Erfaring fra Steinkjer kommune Eva Løe

Kvalifisering av flyktninger

Grunnlaget for inngåelse av samarbeid er presentert i dette dokumentet.

Cathrine Halmrast Harvil, Nav Birgitte Wold Dahl, Fris. Arbeidsretting av introduksjonsprogrammet i Fredrikstad et samarbeid mellom Nav og Fris

Fra introdeltaker til ansatt

Introduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015

Kvalifisering av nyankomne innvandrere for arbeidsmarkedet. Innlegg på seminar for Integrerings-og fattigdomsutvalget Drammen

Om språkpraksis som døråpner til arbeidslivet og bruk av billeverktøy i karriereveiledningen.

Introduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015

Arbeidsretting hva virker?

Introduksjonsordningen hva virker?

Flerspråklige i Arbeid, FIA

Ti års erfaringer En kunnskapsstatus om introduksjonsprogram og norskopplæring for innvandrere

INDIVIDUELL PLAN. Åfjord kommune Flyktningtjenesten. for deltakelse i introduksjonsprogram. Denne planen tilhører: Spørsmål 2.2.

Integrerings og fattigdomsutvalget. Drammen

Gode grep & statlige virkemidler - for å få flyktninger i jobb. Rebeka Holmes-Farmen (NAV Telemark og Vestfold) Grunde Grimsrud (NAV Porsgrunn)

Kvalifisering av flyktninger - Introduksjonsloven som rammeverk for kommunalt integreringsarbeid. Kurs for nyansatte,

Lokal samarbeidsavtale om introduksjonsprogrammet ved NAV [lokal]

SAMORDNING AV KOMMUNALE TJENESTER INNENFOR INTRODUKSJONSLOVEN

Evaluering av introduksjonsprogram i storbyene

Brukerreiser Se vedlegg: Bedre norskopplæring_leveranse_designit_brukerreiser

Trening på tørt land og dypt vann!

EVALUERING AV INTRODUKSJONSPROGRAMMET I STORBYENE

INDIVIDUELL PLAN. Åfjord kommune Flyktningtjenesten. for deltakelse i introduksjonsprogram og opplæring i norsk og samfunnskunnskap

Arbeidsretting av programmet

SAKSFRAMLEGG. Saksnr Utvalg Møtedato Oppvekstutvalget ORGANISERING VOKSENOPPLÆRING OG INNVANDRINGSTJENESTE I INDRE FOSEN KOMMUNE

Oppfølging av programdeltakere

Integreringsmottak i Steinkjer

Introduksjonsloven oktober Karen Hansson Lura Fylkesmannen i Rogaland

Strategiplan for inkludering og mangfold

Molde Kommune Utdanningsrettet løp. Seminar om Introduksjonsordningen 2. November 2011

Arbeidsrettet norskopplæring. Etterutdanningskurs i fylkene

Opplæring til arbeid

ÅFJORD KOMMUNE. Levende samfunn med glød, glede og utvikling. Nord Fosen modellen

ifferensiering og tilpasset opplæring ved øyken voksenopplæring Sylvia Riise og Mette Kristoffersen Melby

Differensiering og tilpasset opplæring ved Røyken voksenopplæring. Sylvia Riise og Mette Kristoffersen Melby

Årsplan Voksenopplæringen. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Rådmannens innstilling: ::: Sett inn rådmannens innstilling under denne linja

Samarbeid NAV-Intro Øke samordningen mellom NAVs tiltak og kurs for brukere og Introduksjonsprogrammets tilbud til deltakere

Rett til utdanning? Hedda Haakestad. Faktorer som påvirker kommunal bruk av grunnskole i introduksjonsprogram

Flyktningsituasjonen og NAV Kommunekonferanser i regi av IMDi og fylkesmannen

Arbeidsrettede tiltak for introdeltakere Christin Hansen fagansvarlig intro NAV Fredrikstad

INTRODUKSJONSPROGRAMMET FOR NYANKOMNE INNVANDRERE. Innhold i et helårlig fulltidsprogram

Endelig rapport fra tilsyn med Re kommune. Februar mai 2015

Molde voksenopplæring

BROEN JOBB- OG KARRIERESENTER PROSJEKT JOBB OG SKOLE HÅND I HÅND

Evaluering av forsøk med modulstrukturert voksenopplæring

Endringer i introduksjonsloven

SAKSFRAMLEGG. Saksgang

Kvalifisering av flyktninger. - Arbeid med individuell plan - Rollen som programrådgiver

INTRODUKSJONSLOVEN - OPPLÆRINGSLOVEN LARS WETTELAND - FYLKESMANNEN. Samling i Haugesund 30. mars 2017

Barne-, likestillings-og inkluderingsdepartementet Arbeids- og sosialdepartementet

Molde voksenopplæring

Oppvekst og kulturkomiteen støtter forslag til Kommunedelplan Oppvekst etter behandling av høringsinnspill, med følgende endringer: * * * *

Spørreskjema deltakere

FAUSKE KOMMUNE. Sammendrag: Saksbehandlers vurdering: Saksopplysninger: SAKSPAPIR ÅRSRAPPORT OM INTRODUKSJONSORDNINGEN

Praksisplass mulighet eller utnyttelse? Perspektiv både som fagperson og representant for minoritetsbefolkningen i Norge

Dagskonferanse 1 mars 2016

Læringsnettverk Bosetting, Kvalifisering og Inkludering ARBEIDSBOKA Kapittel 2 - Åfjord kommune

A-27/2007 Samarbeid mellom kommunen og Arbeids- og velferdsetaten om introduksjonsordning for nyankomne innvandrere

Flyktninger - en ressurs dersom de får riktige forutsetninger! Ved NAV Øksnes Leif Henriksen og Hjertrud Johnsen

Introduksjonsprogrammet

Nettverksmøte for VO-lederne I Nord- og Sør-Trøndelag. Stjørdal 17. september

Forberedende voksenopplæring, modulbasert grunnskoleopplæring

Kvalifisering for et meningsfylt liv i Norge!

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Oslo VO Sinsen

Et heldags og helårs introprogram. Marit Viken Rådgiver/lærer ved Molde voksenopplæringssenter.

Prosjektbeskrivelse. Prosjektnavn. Bakgrunnen for prosjektet. Integrering på tunet med jobb i sikte

Renholderen på rådhuset Arbeidsrettet norskopplæring

FAUSKE KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJONEN Flyktningekontoret SAMARBEIDSAVTALE MELLOM FAUSKE KOMMUNE OG NAV FAUSKE

Strategi for bosetting og integrering

Her finner du forklaring av begreper som blir brukt knyttet til spesialundervisning for voksne og oversikt over hvilke roller de ulike aktørene har.

Virksomhetsplan Meløy voksenopplæring og flytningetjenesten

Velkommen til frokostmøte!

Bosetting og kvalifisering av innvandrere - KS interessepolitiske perspektiv

FFKF-møte // REFERAT. // Møtedato: // Referent: Inger Marie Øgaard. FFKF-samling på KulØr n i Hemne

To ulike yrkesrettede norskopplæringsprosjekter i sammenheng:

i n Hvordan oppnå gode resultater for deltakere i introduksjonsprogram i p s

Helhetlig oppfølging Nyankomne elever med lite skolebakgrunn. Kristin Thorshaug NTNU Samfunnsforskning

Flyktningarbeidet i Karlsøy

Individuell plan. NAV sin rolle // Kirsti Korsbrekke Ringdal

Organisering av flyktningtjenesten

Oppsummering av gruppearbeidet under Bolystkonferansen

Virksomhetsplan Meløyskolene. Meløy voksenopplæring

Nettverkssamling #2. KS Effektiviseringsnettverk Introduksjonsordningen

Arbeidsretting av norskopplæringen organisering i Oslo

FYLKESMANNEN I VEST-AGDER Utdanningskontoret RAPPORT FRA TILSYN MED VENNESLA KOMMUNE

Introduksjonsloven Individuell plan 6 og 19 første ledd

Kommunale utviklingsmidler fordeling av midler

Årsrapport 2011/ 2012 NOTODDEN VOKSENOPPLÆRING

Transkript:

Referat paralellsesjoner FFKF konferanse Dialogtema 2: Friksjon og fleksibilitet om samarbeid mellom Flyktningtjenester og Voksenopplæring Innledning Vibeke Holte rektor Gran og Lunner Voksenopplæring + IKVO Ulike profesjoner samhandling og samarbeid er viktig To forgreninger og begge er like viktige/sterke To lovverk formål i lovverk kan være en kime til konflikt (utdanningsfokus eller arbeidsfokus) Opplæringsloven sier: Grunnskole er en rett til alle som trenger det Introloven sier: Kommunen skal sørge for språkpraksis Det står ikke i opplæringsloven at vedkommende har rett til grunnskole NÅ Individuell plan er overordnet når vedkommende er i programmet. Forsøk gjøres nå modulbasert opplæring her trenger man ikke kunne norsk før du starter på grunnskolen. Dette kan by på flere konflikter antageligvis dersom forsøket fører til lovfestet rett. Viktig å vurdere hva som er viktigst for den enkelte flyktning og ta med inn i veiledningen. Er grunnskole det som er riktig? Dilemmaer: Når passer det med praksis (en metode i norskopplæringen) når noen går i grunnskolen? Bømlo kommune sender folk ut i praksis med en gang før norskopplæring/grunnskole Place then train. Åpenhet og dialog mellom programveiledere og lærer er grunnleggende for godt samarbeid. Samarbeid: NAV flyktningen og VO må være enige om planer og tiltak. Faste samarbeidsmøter, møter på ledelsesnivå, mellom programveiledere og lærere. Avtalefestet. Svak tendens til at det er tettere/bedre samarbeid mellom VO og flyktning tjenester når sistnevnte er organisert utenfor NAV. Hva skal til? Rutiner, samarbeidsavtaler, avklarte roller, enighet om målet, å ville hverandre vel, enighet om formålet i introduksjonsloven. Diskusjoner bord 1: Hvordan fungerer opplæringsloven og introloven sammen? Hvordan kan vi få det til å fungere som hånd i hanske?

Fysisk og mental distanse mellom VO og flyktningtjenesten er en utfordring i de kommunene det er organisert under ulike områder. Tidspress i introprogram er hovedutfordringen dersom lærere tenker at de har bedre tid for at elever skal oppnå mål. To forskjellige planer IP og IOP Ulike fagsystemer Visma/Socio/Nir Noen kommuner har etablert en felles IP da har disse samme fagsystem Alfagrupper: her er problemet størst. Introloven nevner ikke denne gruppen. Grunnleggende behov er ikke dekket i eget lovverk. Prioriteringer i kommunene setter stopper for at alfagruppen ikke får utredning av PPT osv. Rett til denne utredningen har ikke personer som ikke går i grunnskole. Umyndiggjør vi flyktninger når vi mener at vi vet hva som er best og ved at systemet setter stopper for deres planer, ønsker og behov? Vi må ikke glemme at eierskapsfølelsen til IP er viktig for måloppnåelse. Noen ganger må flyktningen selv erfare hva som fungerer/ikke fungerer for å lære/få selvinnsikt. Viktig med tidlig og jevnlig dialog for samarbeid mellom VO og flyktningtjenesten. Innholdet i introduksjonsprogrammet er det kommunen som skal bestemme, samarbeid om IP er viktig, men kommunen har siste ordet, spesielt i de tilfeller hvor deltaker ikke samarbeider. Forskjellige individuelle planer Forskjellige fagsystemer Oss og dem Hvor godt kjenner vi hverandres arbeidsområder? Legge til rette for dette. Bli kjent med lovverk gjensidig ER det mulig å få til felles individuell plan? Tidlig dialog ved etableringsfase samarbeid rundt personen. Hvordan ansvarliggjøre flyktningen slik at personen tar ansvar for sitt eget liv. Hvordan gjøre de i stand til å gjøre riktige valg? Forankring over alle nivåer? Må man være under samme tak for å få til samarbeid? Hvordan legge til rette for gode rutiner. Taushetsplikt: Lærere bør være informert om hvordan det går med personen. Kommunikasjon og dialog er viktigst. Rett til utredning av PPT

Diskusjonsbord 2: Dagens norskopplæring er i stor grad klasseromsundervisning og etter en læreplan. Er dette en metode som trenger fornying? Og hva ønsker en å gjøre annerledes? Økonomisk er klasserom billigst, dessverre. Ønsker flere lærere ute på arbeidsplasser med arbeidsrettet norskopplæring. Nåværende metoder kan føre til passive deltagere. Klasseromsundervisning passer ikke for alle. Opplever senere progresjon for de svakeste. Disse har ikke skolebakgrunn og trenger andre metoder en tradisjonelle. Sugestopodi nevnes som en metode muntlig fokus komme i gang med språket. Gjøre ting de kan fra før. Trygg på oppgaven, oppleve mestring. Faste rutiner. Bruke rytmer. Metoder knyttet opp mot temaer som er relevant for eleven. Norsk som andrespråk hos flere lærere. Øke bruken av morsmålstøtte. Læreplanen gir ikke rett til tilpasset opplæring dette er et problem. Diskusjonsbord 3: Organisering av VO og Flyktningtjenesten, spiller det noen rolle for resultatet for hvordan de er organisert? Hvordan samarbeider VO, NAV og Flyktningtjenesten om dets individuelle plan? Har vi et felles mål? Organiseringen spiller ikke stor rolle hvis samarbeid er godt forankret i toppen og bunnlinje. Samlokalisering er flott! Organisering inn i nav fører ofte til at flyktninger ikke har kontaktpersoner tilgjengelig på kveldstid og i helger. Hvis ledelse i NAV åpner for turnus arbeid, er ikke dette noe problem. Organisering inn i NAV fører til at flyktningene får god tilgang til statlig tiltaksapparat. Bør være pålagt med en fast ressurs for flyktninger organisert i NAV. Personavhengig i forhold til veileder Personavhengig i forhold til at de du jobber sammen med forstår flyktningfeltet. Dette arbeidet er det mest utfordrende område å vite hvordan bør organiseres i kommunen. Hva er kommunalt flyktningarbeid er et spørsmål vi ofte får. Ledere av flyktningtjenester må vite hva dette handler om faglig. Når bør de ordinære navtiltak kobles inn

Diskusjonsbord 4: Språkpraksis som metodikk i norskopplæring hvor tidlig og hvor mye: Timeplanlegging er viktig for at det skal fungere i praksis. Individuelt vurderes. IPAD er viktig. Medbestemmelse. Praksiskoordinator. Stille krav til språkpraksisplassen. Faste dager til praksis. Fungerer som metodikk hvis godt forankret i politisk ledelse og hos arbeidsgivere. Mentorordning er viktig supplement. Fulltids norskopplæring 28 timer uken første 3 måneder, + 2 timer info fra nav og 5,5 time leksehjelp time per uke. Ingen fasit for når man kan begynne med språkpraksis. Bør ha minimum 3 mndr språkpraksis i løpet av intro. Kompetente praksisplasser som er gode på tilpasning. Lærerstøtte i språkpraksis er best, men ikke nødvendig dersom man er godt kjent med praksisplassen og tidligere resultater. Konklusjon: Hvor tidlig er individuelt betinget. Hvor mye er også individuelt. De fleste har minimum 3 mndr. Lurt å avklare forskjellen på språk- og arbeidspraksis. De fleste har fastsatte dager med praksis i sitt opplegg. Gjerne to dager. Forvirring rundt grunnskole og språkpraksis hvordan dette organiseres. Hvordan norskopplæring forbereder introdeltakere til jobb? Hva funker? VideoCv som sendes arbeidsgivere når noen ikke kan skrive Arbeidsrettet norskopplæring kombinert med praksisplasser Morsmålslærer i opplæring for alfa er viktig Kombinere jobb med kveldsundervisning (grunnskoleopplæring på kvelden) Manglende tilbud til de med lese og skrivevansker. Hva slags type tilpasset opplæring finnes for disse?

Vanskelig å ha norskopplæring på jobben Mer arbeidsretting Ikke nødvendigvis læreren som må drive arbeidsrettet opplæring