10.3.0 W i n T i d. Nyheter versjon 10.3.0 og Dashboard versjon 3.3.0



Like dokumenter
W i n T i d. Nyheter version och Dashboard version 3.3.0

7.0.0 W i n T i. Nyheter versjon Logica Norge AS

W i n T i d. Nyheter versjon og Dashboard versjon Logica Norge AS

W i n T i d. Nyheter versjon

W i n T i d. Nyheter versjon og Dashboard versjon Logica Norge AS

5.4.0 W i n T i. Nyheter versjon Logica Norge AS

9.5.0 W i n T i. Nyheter versjon 9.5.0

8.0.0 W i n T i. Nyheter versjon 8.0.0

Nyheter versjon og Dashboard versjon 3.0

W i n T i d. Nyheter versjon 10.0

9.4.0 W i n T i. Nyheter versjon 9.4.0

9.3.0 W i n T i. Nyheter versjon 9.3.0

WinTid. Nyheter versjon

WinTid. Nyheter versjon

Veiledning for føring av statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom

WinTid Scheduler. Oppgradering til versjon HRM

WinTid g2. Dashbord Oppfølging

WinTid. Nyheter versjon

W i n T i. Oppgradering til versjon HRM

FAGDAG ØKONOMI/LØNN 2011 SYKELØNN

WinTid. Nyheter versjon

Opptjening av rett til ny arbeidsgiverperiode og ny rett til sykelønn

Webinar: Slik håndteres de ulike sykmeldingstypene. Berit Stokstad Juridisk rådgiver HR & ledelse

Fravær og ferieregistrering (i windows)

Endringer i Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO

Fravær og ferieregistrering (i windows)

WinTidServer. Oppgradering til versjon HRM

Veiledning for føring av statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom

WinTid G2. for. ledere

Egenregistrering av fravær og ferie (web) Rutiner for FARTT kommunene

Rutiner for sykefraværsoppfølging Retningslinjer for oppfølging av ansatte som er sykmeldt eller i fare for å bli det

Sammenligning av sykefraværsstatistikker i KS, SSB og enkeltkommuner

WinTid g2. Oppgradering til versjon HRM

Visma.net Absence for ansatt og godkjenner

Rutiner for sykefraværsoppfølging Retningslinjer for oppfølging av ansatte som er sykmeldt eller i fare for å bli det

DOKUMENTASJON AV ARBEIDSTAKERS FRAVÆR PGA. BARNS ELLER BARNEPASSERS SYKDOM

Kort Guide. 1. Registrere fravær

Ferieoverføring g

Fraværsføring SAP - prosedyre og brukerveiledning

Visma.net Calendar for ansatt og godkjenner

WinTid brukerdokumentasjon

Digital sykmelding. En innføring

Fraværskoder i Gat og beskrivelse av disse Fraværskode Tekst Forklaring Bruken i Gat Registreres i

MinTid brukerdokumentasjon

Fravær og fraværsoppfølging. Karen Helene Eriksen

HÅNDBOK I OPPFØLGING AV SYKMELDTE. Meldal kommune

Ansatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Se Intranett/personal

Fagdag Fravær

EGENMELDING VED EGEN SYKDOM

Egenregistrering av fravær og ferie (web) Rutiner for Oppland fylkeskommune

Rutiner for sykefraværsoppfølging i Dønna kommune

Samhandling lege arbeidstaker arbeidsgiver.

Beregning av arbeidsgiverperioden, sykepenger og foreldrepenger

Endringer i NAV Fibromyalgiforbundet v/ Jarl Jønland, rådgivende overlege NAV Buskerud

Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt og arbeidstakers medvirkningsplikt

Inkluderende Arbeidsliv Samling for Landbrukets Arbeidsgiverforening

VIRKEMIDLER FOR ET MER INKLUDERENDE ARBEIDSLIV

Sykefravær og oppfølging - MEF 11. april Kursleder Atle Torp Juridisk rådgiver HR & Personal Infotjenester AS

MinTid web brukerdokumentasjon

Langtidssykmeldte arbeidstakere. Tillitsvalgtes rolle Modul

Din ansettelse hos oss: Arbeidsavtale. Oppdragsbekreftelse. Medarbeidersamtale/oppfølging. Taushetsplikt. Oppsigelse og oppsigelsesfrist

Gjennomføring av Dialogmøte 1 og utarbeidelse av oppfølgingsplaner. Rådgiver Hilde Jappe Skjærmoen Rådgiver Ingrid Kristine Kalfoss 1.

Rapport RTV. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 13

PERSONALHÅNDBOK Vest Bemanning AS, Luramyrveien 25A, 4313 Sandnes, Tlf:

Utviklingssak/ID Resume Endring (g2) Rettet i versjon (g1) Rettet i versjon En bug i systemtray: Ingen endring

Bli kjent med Tidsbanken sykefravær

BEDRE NÅR DU ER TILSTEDE - HVER DAG

Rettigheter og tiltak i forbindelse med arbeid og utdanning

estudie.no Norges ledende e-læringsportal - presenterer: Sykefravær Skrevet av: Kjetil Sander Januar 2018

Vikarhåndbok for ansatte vikarer i Emerio 2014

Rutiner for oppfølging av sykemeldte

INTERNKONTROLL HMS. Sykefraværsoppfølging. Tidlig og tett oppfølging

Eksempler på fråværsføring

MERKANTIL SAMLING 21/ Ein tydeleg medspelar

Rutiner for FARTT-kommunene

Fraværsoppfølging med varsling (web)

BRUKERDOKUMENTASJON WEB for Avdelingsleder En beskrivelse av hvordan avdelingsledere benytter. WEB-løsningen i Bluegarden Tidregistrering

WinTid g2 - brukerdokumentasjon

Sist oppdatert (15)

RETNINGSLINJER SYKEFRAVÆRSOPPFØLGING OG TILRETTELEGGING/TILBAKE- FØRING TIL ARBEID TYSFJORD KOMMUNE

RUTINER FOR OPPFØLGING AV SYKEMELDTE I STAVANGER KIRKELIGE FELLESRÅD

HJELPEGUIDE TIL WEB-TIME

Gamle (og noen nye?) myter om sykefraværet. Håkon Lasse Leira Arbeidsmedisinsk avdeling St Olavs Hospital

Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte

Personec Lønn Oppfølging

PERSONALHEFTE FOR SOLVANG BARNEHAGE

Fagdag PK-nettverket Arbeidsgivers tilr Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt etteleggingsplikt

Ot.prp. nr. 53 ( )

Personalhåndbok. - Vi har jobben du ønsker

Ke ska e jær når at. Et informasjonshefte for medarbeidere i Vefsn kommune om sykefraværsarbeid. Vefsn kommune et steg foran SYK

Treparts - samarbeidet mellom. Jan Emil Kristoffersen Fastlege og leder av Allmennlegeforeningen

Veiviser for tilleggsmodulen Utvidet fravær

WinTid. Nyheter versjon

BRUKERDOKUMENTASJON WEB for Medarbeider En beskrivelse av hvordan medarbeidere benytter. WEB-løsningen i Bluegarden Tidregistrering

Hjelp til Rapporter. Sist oppdatert:

HÅNDTERING AV SYKMELDTE fra tilretteleggingsplikt til oppsigelse

Digital sykemelding. Veiledning for merkantilt ansatte. Dato:

Versjonsbrev for CAT

Eksempler på fråværsføring

Transkript:

10.3.0 W i n T i d Nyheter versjon 10.3.0 og Dashboard versjon 3.3.0

Innholdsfortegnelse 1. OM DOKUMENTET... 4 1.1 DOKUMENTETS MÅLSETNING... 4 1.2 HVEM ER DOKUMENTET SKREVET FOR?... 4 1.3 OPPBYGNING OG OPPBEVARING... 4 1.4 ANSVARLIG FOR VEDLIKEHOLD AV DOKUMENTET... 4 2. PAUSEREGEL... 5 3. SYKT BARN TELLER I TIMER... 6 4. AVVENTENDE SYK... 7 4.1 GENERELT... 7 4.2 OPPSETT WINTID... 7 4.3 SYKEFRAVÆRSSTATISTIKK... 9 5. FERIE... 9 6. DASHBOARD STATUSBILDE... 9 WinTid Side 2

Dokumenthistorikk Dato Versjon Laget av Godkjent av Beskrivelse av endring 06.03.2009 10.3.0 amh Nyheter WinTid/Dashboard WinTid Side 3

1. Om dokumentet 1.1 Dokumentets målsetning Dokumentet er en oversikt over nyheter i versjon 10.3.0 av WinTid og versjon 3.3.0 av Dashboard 1.2 Hvem er dokumentet skrevet for? Dokumentet er beregnet for personer som benytter WinTid og Dashboard 1.3 Oppbygning og oppbevaring Dokumentet oppbevares hos Logica Norge HRM. 1.4 Ansvarlig for vedlikehold av dokumentet Logica Norge HRM er ansvarlig for at dokumentet som mal blir vedlikeholdt. WinTid Side 4

2. Pauseregel Det er foretatt endringer i forbindelse med minimumtid før pause. I situasjoner hvor det er stemplet fraværstid utenfor fraværssonen og minimumtiden ikke er oppfylt og i tillegg at fraværsstemplingen er foretatt etter pause slutt, så trekkes det ikke pause fra innetiden. WinTid Side 5

3. Sykt barn teller i timer Fornyings- og administrasjonsdepartementet endret Hovedtariffavtalens 20 sykt barn. Endringen går ut på at det skal være et fleksibelt uttak av sykt barn dager. Fleksibelt uttak vil si uttak av timer i stedet for hele og halve dager som systemet regner i dag. I WinTid er det lagt opp til at man kan sette fraværskoden sykt barn til å telle i timer. I oppsett for fraværssjekk bestemmes om fraværskoden skal telle i timer eller dager. Velger du å telle i timer, må du huske å sette kategorien sykt barn til å telle timer også. Disse endringene gjøres gjeldende for alle i bedriften. I tillegg er det individuelt oppsett for hver ansatt i personaldata for de ansatte som ikke skal følge standard. WinTid Side 6

4. Avventende syk 4.1 Generelt Arbeids-og velferdsetaten utarbeidet en ny sykmeldingsblankett som skulle benyttes etter 1. September 2008. Samtidig med at den nye sykmeldingsblanketten ble innført, innførte man også begrepet avventende sykmelding. Bakgrunnen for ny sykmeldingsblankett og innføring av nytt begrep er ønsket fokus på aktivitet i sykmeldingsperioden, samt forbedring av kommunikasjonen mellom lege og arbeidsgiver. Avventende sykmelding skal kun benyttes innenfor rammen av arbeidsgiverperioden som er de første 16 kalenderdagene av et sykefravær. Perioden med avventende sykmelding skal holdes utenfor fraværsstatistikken. Dersom vedkommende ikke er i stand til å arbeide på full tid etter utløpet av den avventende sykmeldingen, vil alternativene være gradert eller aktiv sykmelding. 4.2 Oppsett WinTid I oppsett for fraværssjekk er det lagt inn en ny rad hvor man har muligheter til å sette inn fraværskoden for avventende sykmelding. WinTid Side 7

Avventende sykmelding skal legges inn i arkfanen sykmeldinger i stemplingsbildet. Legger man inn avventende sykmelding lenger enn arbeidsgiverperioden, vil det komme en melding som sier at det ikke kan legges inn utover arbeidsgiverperioden. WinTid Side 8

Går man på avventende sykmelding betyr dette at man skal være på jobb som normalt. Dvs at de ansatte vil opparbeide timer som vanlig. 4.3 Sykefraværsstatistikk Når det gjelder avventende sykmelding og fraværsstatistikk, skal ikke avventende syk vises i sykefraværsstatistikken. Viser det seg at den ansatte ikke er i stand til å arbeide full tid etter avventende syk, må den ansattes sykmeldes på vanlig måte. I tilfeller hvor alternativet er fortsatt sykmelding etter avventende sykmelding, skal hele fraværet tas med i sykefraværsstatistikken. 5. Ferie Pr 1.1.2009 er det foretatt endringer i ferieloven. Dvs at ansatte som fyller 60 år i løpet av året, (1/1-31/12), vil få 5 ekstra feriedager. Tidligere var det skille på født før og etter 1. September. 6. Dashboard statusbilde Det er foretatt endringer i statusbilde slik at fravær som ligger under fravær med fast verdi vises. WinTid Side 9

WinTid Side 10