Hvordan påvirke en politiker. Heidi Nordby Lunde

Like dokumenter
Kunsten å få andre til å lytte. Retorikk er kunsten å få andre til å lytte. Ethos - renome, rykte,omdømme Ikke kunsten å tale.

Presentasjonsteknikk. Fire hovedemner. Gjør mer av det du tror på. Tro mer på det du gjør. Kommunikasjon. - det den andre forstår

Retorikk og kommunikasjon

Referat fra Temakveld om lobbyvirksomhet Innleder: Håvard B. øvregård, leiar for Noregs Mållag

Hvordan overbevise beslutningstakere, lokalt og regionalt? Jorodd Asphjell 1. visepresident NIF

Det perfekte møte av!

Kurs i kommunikasjon: profil, markedsføring, pressearbeid, sosiale medier og omdømme DAG 1

KRISE- KOMMUNIKASJON. Håndbok for ledere og ansatte

Politisk påvirkning - under mindretall og flertall. Ingrid Langerud, Statsviterkonferansen 23. mai 2013

Slik jobber vi med kommunikasjon. Per Tøien Kommunikasjonssjef

Øvelse for å kartlegge dine viktigste talenter og ferdigheter, dine sterke sider! Jon Fredrik Alfsen Hartmark Consulting AS

Forhandlingsteknikk. C-kurs stat Lokale forhandlinger i statens tariffområde Dublin Advokat/rådgiver Bente A.

Lobbeboka. 1 Hva er lobbing... Som en del av OK- boka for VOFO- ansatte regionalt og nasjonalt presenteres her en ny og revidert utgave av Lobbeboka.

Profesjonelt kunnskapsarbeid i en byråkratisk kontekst. Prof. Thomas Hoff Psykologisk institutt Universitetet i Oslo

Innledning til. Utstillere på Forskningstorget torsdag 23. mai 2013

Taler og appeller. Tipshefte.

Kontakt med media trussel eller mulighet?

Den gode forelesningen

Oppstartsamtale for ny lærer

! Slik består du den muntlige Bergenstesten!

Hvilken opptreden er den beste?

HSH Lederhusets medieguide

Effektiv møteledelse. Ole I. Iversen Assessit AS Mob:

Hvordan få omtale i media?

Undervisningsopplegg til txt 2015 Tidsinnstilt

Godt påvirkningsarbeid: Hvordan få gjennomslag? Vest-Finnmark Regionråd, Oslo 12. mai 2015 Morten Andreas Meyer og Erlend Fuglum

Kisebegrepet. Sosiale medier på godt og vondt. Forberedelse av kriseinformasjon

Legen i media. Strategisk kommunikasjon og effektiv bruk av media

Intervjuguide, tuberkuloseprosjektet Drammen

DØRBANKING. - Avmystifisering. Har du noen gang hatt en dørselger på døra som selger dører?

KOMMUNIKASJON TRENER 1

Grunnleggende salg. Kommunikasjon er. Hvordan du sier det. Ordene du sier. Temaer. Hvorfor forsvinner kunder?

Hvordan få oppmerksomhet. Ung:leder 25. april Charlotte Svensen Kommunikasjonssjef i Norges Friidrettsforbund

FORHANDLING OG KOMMUNIKASJON NORDIC SALES ACADEMY AS FORHANDLING & KOMMUNIKASJON

Skriv vinnende tilbud

RETNINGSLINJER FOR BRUK AV SOSIALE MEDIER. Aktivitet i sosiale medier applauderes! Bare husk på hvor du jobber Oslo, november 2014

Tema: Medarbeidersamtale/personvurdering

Lønnssamtalen er din mulighet til å synliggjøre egen innsats

Modul 4 - Merkevare. Generelt

Å være talerør for fylket

Hvordan gjøre seg relevant for beslutningstagere?

Krisekommunikasjon og mediehåndtering v/ Kjetil Moe, Moe Media

MEDARBEIDERSAMTALER I GÁIVUONA SUOHKAN / KÅFJORD KOMMUNE

Fra elev til lærling Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass i 2015

Hvordan få drahjelp fra media?

Presentasjonsteknikk 29. januar 2008 Kurs for kursholdere i arbeidsvarsling

Medarbeidersamtaler. Universitetet for miljø- og biovitenskap

Revidert veiledningstekst til dilemmaet «Uoffisiell informasjon»

Habilitet-Ansvar-Velvære

Sammendrag av innhold i seminar om omdømmebygging og mediebruk med Kjersti Bruheim. Bergmannskroa 20. sept 2010.

Veier til synlighet Bygge et godt omdømme. Jon G. Olsen, daglig leder Akershus musikkråd utdrag fra foredrag av Gunnar Husan Frivillighet Norge

Retningslinjer for informasjonsog mediehåndtering

MEDIEHÅNDTERING. Arbeidsdokument for NBLF

Min medarbeidersamtale Forslag til åpne spørsmål for å skape refleksjon hos medarbeideren. Disse kan brukes på svaralternativer til alle spørsmål.

Kommunikasjonsplan for 2008

Hvordan kan du kommunisere for å få økt PÅVIRKNINGSKRAFT?

Skriftlig veiledning til Samtalen. Finansnæringens autorisasjonsordninger

SALG. Hvorfor skal vi selge? For å sikre at. Hva er salg? Salg er å få. På samme måte

Ungdomstrinn- satsing

Når uhellet er ute. Av Øyvin Tjore Øyvin Tjore Kommunikasjon

Kapittel 8: Valgkamp KAPITTEL 8: SENTERUNGDOMMENS. Senterungdommens Organisasjonshåndbok / 45

Om utviklingssamtalen

Kursholder. Roar Eriksen Cand. Psychol. Lade ledelse og organisasjonsutvikling Tlf

Søknadsskjema The Lightning Process TM seminar

Det magiske samspillet

BizTools Salg. Kompendium. - Oppfølging, sluttføring og forhandlinger 38 foiler. Utviklet av Jens T. Kanden, BizTools AS Copyright BizTools AS

Kokebok for einnsyn. Verktøy for å kartlegge holdninger. Versjon 0.2

Sjekkliste for leder. Samtalens innhold (momentliste)

Vil ha Lavere sykefravær. Vil du?

Intervensjoner: Prinsipper

Som arrangør og prosjektleder: Hvordan bedre håndtere ulike mennesketyper og utfordrende situasjoner? v/trond Atle Smedsrud

Bygging av mestringstillit

Etisk refleksjon Hvorfor og Hvordan

Veileder. Undervisningsvurdering en veileder for elever og lærere

Hva er politikk? ATFERDSANALYSE OG POLITIKK. Konklusjon. Agenda. Atferdsanalytikere som påvirkere/deltagere i samfunnsdebatten

Media venn eller fiende?

Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet

Olympiatoppens Coaching- og trenerseminar : Gjensidig tillit og forståelse i trener-utøver relasjonen

Jobbskygging ELEVARK 8. trinn. Jobbskygging

Planprosesser smarte grep og lure triks

Hannametoden en finfin nybegynnermetode for å løse Rubik's kube, en såkalt "layer-by-layer" metode og deretter en metode for viderekommende.

Ålære Å lære bort Presentasjonsteknikk. Kommunikasjon. er veien fra å bli hørt og forstått til aksept og samhandling. Vår ambisjon

Livets siste dager ved kognitiv svikt

Lobbykurs Sluttrapport

Alt innenfor tverrkulturell kompetanse og flerspråklighet ETTERUTDANNINGSKURS I SAMFUNNSKUNNSKAP MODUL 3. PEDAGOGISK ARBEDI MED EMNENE 5,6 og 7

Salg! Business to business. v/ulf Rasmussen Partner, Euro Business School

Mål for kurset.

Telehuset Kjøreregler facebook januar Kjøreregler Facebook. Januar 2012

DET NESTE SKRITT ER AVGJØRENDE! EASI

Plan for arbeidsøkten:

NKRFs fagkonferanse Retorikk - klassisk teori i kombinasjon med moderne kommunikasjon. Arendal, 15. juni Definisjon

4.1 Hvorfor og hvordan vise til lover, dommer og annet rettskildemateriale?

Norsk på 30 sider. Boka for deg som skal ha studiekompetanse, og som trenger rask oversikt over pensumet i norsk for videregående skole.

Økt samfunnsengasjement Stemmerettsambassadører.no. Ungdommens fylkesting i Hedmark Kongsvinger, 11. april 2015

FRAGMENTERING: Stadig flere inntrykk. TEMPO: Alt skjer mye raskere. DEMOKRATISERING: Grenser viskes ut. Det som journalisten vil høre

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda

Kommunikasjon når du vil nå mål når du vil ha gjennomslag

Leger i media. Strategisk kommunikasjon, og hvorfor prioritere pressen? Synlighet må ha en retning. Hva kan Legeforeningen bidra med?

Retorikk & Kunsten å overbevise. Randi Garmann Lønrusten for

Facebookstrategi. Med Acrobat Reader kan du navigere og fylle ut felter i dette PDF dokumentet. Kursansvarlig: Stig Solberg

Transkript:

Hvordan påvirke en politiker Heidi Nordby Lunde

Hvem skal du påvirke? En revidert presentasjon for deltakere på Frogner Høyres medlemskveld. Uten mailene J Heidi

Forutsetning for gjennomslag Hvem er vi? Hva vil vi? Hvorfor skal vi det? Hvordan skal vi få det til? Hvor hen skal vi? Når skal det skje?

Hvordan snakke med en poli3ker? Vær oppdatert Kartlegg hvem som er beslutningstakere i deres kjernesaker. Være Adlig ute i poliaske prosesser. Det er i de premissdannende faser av beslutningsprosessen at du lecest vinner fram. Forbered deg. Hvis du skal møte poliakere, byråkrater e.l. så vær godt forberedt. Husk å gi noe Albake; enten i form av ecerspurt informasjon eller interessante synspunkter. Fokuser på én sak. Færre saker øker sjansene for gjennomslag. Unngå at beslutningstakeren gjør prioriteringen for deg. Vær tydelig. Spiss budskapet, kuc utenomsnakk, gå rec på sak. Være klar på hva du ønsker å oppnå og hvorfor. Vær løsningsorientert. En poliaker har nok problemer, men for få løsninger. Gå ikke Al en poliaker med et problem, men ta i stedet med løsningen på et problem. Følg opp. En poliaker har mange saker og mange møter. Noe blir glemt. Oppfølging er avgjørende, og tydeliggjør samadig dic engasjement.

Hvem skal du påvirke? Finn ut hvem som er beslutningstakere i din/deres sak(er) Formelle og uformelle beslutningstakere Alle storangsrepresentanter er fordelt på fagkomitér, med et avgrenset saksområde (for eksempel miljø- og energisaker). Hvert para har en eller flere representanter med spesielt ansvar for paraets syn på spesielle saksområder. De store paraene har fageksperter som talspersoner for et saksområde. Få en oversikt over andre som vil påvirke prosessen (medstandere/motstandere) Formelle og uformelle påvirkere internt og eksternt Samarbeidspartnere eller motstandere Kartlegg og bygg necverk Hvem kjenner du fra før Hvem bør du kjenne

Bygg ne7verk og allianser NeCverking handler ikke om hva andre kan gjøre for deg, men hva du kan gjøre for dem Vær nyrg for andre Sosiale evner kan trenes Skape vinn- vinn Informasjon Svakeste relasjon Make people talk Følg opp

Hva er saken? Troverdig problembeskrivelse Noe som angår mange? Noe som angår noen få, men veldig mye? Timing (hvorfor nå?) Illustrerende eksempler/case Gjennomtenkt forslag Al løsning Kilder, dokumentasjon, forskning, staasakk, fakta

Lobbenotat Overlever argumentene dine skri:lig - Når du går fra en samtale sørg ALLTID for at poliakeren har med seg dine beste argumenter i et lobbenotat. Da kan argumentene dine gjentas presist i neste poliakermøte, istedenfor at det tas ecer et sviktende minne. Presenter fakta - Gi en kort, objekav oppsummering av saken. Henvis gjerne Al objekave kilder som aviser eller forskningsrapporter. Presenter aldri feil eller Ang du er i tvil om, det svekker din troverdighet. Vær slagkra:ig - Presenter dine argumenter ec og ec, gjerne i en punktliste. Vær presis og argumenter saklig. Tenk poli3sk - Bruk de argumentene som du tror din poliaker vil kjenne seg igjen i. Bruk "SV- ord" Al en SV'er, og "Høyre- ord" Al en HøyrepoliAker. Målet er at poliakeren bruker dic argument som sic eget. Vær strategisk - Ta kontakt med poliakere i både posisjon og opposisjon, og skriv flere utgaver av lobbenotatet som vektlegger forskjellige Ang spesialisert Al hver poliaker du skal møte. Da øker sjansen for at argumentene dine brukes som poliakerens eget. Men husk aldri å gi ut motstridende argumenter Al forskjellige poliakere - tenk hvis de begge siterer deg i neste debac. Vær kort og konsis - Et lobbenotat skal ALDRI være lengre enn to sider, uansec hvor vanskelig en sak er. Forenkling er nøkkelen Al gjennomslag. Henvis Al vedlegg og andre dokumenter for utdypende informasjon. Fortell hvem du er - Husk å avsluce notatet med kontakanformasjon Al deg, og lic informasjon om hva slags organisasjon HumanisAsk Ungdom er og hvor stort lokallaget er. Husk at du representerer HU i dic lokalmiljø! Vær diskret - Hold lobbenotatene internt og publiser aldri notatene du har gic Al en poliaker. Ta aldri æren hvis en poliaker bruker dic argument, selv om det er ordrec ut fra dic notat - en poliaker vil allad ønske å ha eierskap Al de gode sakene og hvis du brukes slik har du 1) oppnådd kjempemye og 2) fåc en verdifull kontakt du kan bruke flere ganger. HumaneAsk Ungdoms Aps Al hvordan skrive lobbenotat

Hvordan kan du påvirke? Er det pågående prosesser/saksbehandling? IniAering - informasjonsinnhenang debac beslutning Programbehandling StorAng/Fylket/Kommune/Bydel Resolusjoner aktuelle/nye saker uten utviklet poliakk, eller gamle saker med ny poliakk Som forslagssaller deltaker beslutningstaker uaører

Hvorfor er din løsning best? Troverdig problembeskrivelse God løsningsbeskrivelse De beste argumentene Bygget over de beste rapportene, staasakken, faktaene Treffsikkert - målbarhet Appeller Al poliakerens egeninteresse

Ethos, logos, pathos

Ethos omdømme, rykte Hvem er du? Innledende ethos - troverdigheten du har før du tar ordet Avledet ethos - troverdigheten du skaffer deg i møtet med publikum Endelig ethos - det ecerlace inntrykket, over Ad DiC handlingsrom og din påvirkningskrac avhenger av dic personlige omdømme DiC personlige omdømme avhenger av om du både er og fremstår kompetent, konsistent og karismaask.

Logos argumentasjon, logikk Underbygger troverdighet Appellerer Al fornucen og logiske resonnementer Faktaorientert underbygg påstander med staasakk, undersøkelser, rapporter, forskning, håndfaste fakta Relevant informasjon og forskning Gir grunnlag for informerte valg

Pathos empa3, følelser Skaper vilje Al handling Appellerer Al følelser - empaa Personlig (ikke privat) SAmulere empaa uten å bli følelsestyrann

Vær nyig! Personlig KoraaCet Poengtert Problem/løsning Relevant/Aming Tydelig avsender Høflig Mulighet for mer informasjon

Gjør hjemmeleksa