Orientering om ForBedring 2018 Styremøte 16.04.2018
Om undersøkelsen Ny nasjonal, årlig medarbeiderundersøkelse i spesialisthelsetjenesten Fokus på arbeidsmiljø og pasientsikkerhet Elektronisk spørreskjema med 39 spørsmål Besvart i perioden 15. februar til 15. mars 2018 Høy svarprosent: 85 % 18.04.2018 2
Resultater ForBedring 2018 Temaområder (1 av 2) 82 84 81 53 ENGASJEMENT TEAMARBEIDSKLIMA ARBEIDSFORHOLD SIKKERHETSKLIMA
Resultater ForBedring 2018 Temaområder (2 av 2) 81 81 72 73 53 PSYKOSOSIALT ARBEIDSMILJØ OPPLEVD LEDERATFERD TOPPLEDERS ROLLE I PASIENTSIKKERHETSARBEIDET FYSISK MILJØ OPPFØLGING
Engasjement 91 86 87 82 81 77 ENGASJEMENT Arbeidsoppgavene mine engasjerer meg Jeg sier til mine venner at dette er et godt sted å jobbe Jeg får utvikle meg gjennom jobben Jeg får tilstrekkelig opplæring og veiledning til å kunne gjøre en god jobb Jeg får konstruktive tilbakemeldinger på arbeidet jeg utfører Samlet sett er jeg godt fornøyd med å jobbe her
Teamarbeidsklima 84 83 76 79 TEAMARBEIDSKLIMA Forskjellige yrkesgrupper samarbeider godt her Samarbeid med andre enheter fungerer godt Jeg får støtte og hjelp fra mine arbeidskolleger når jeg trenger det Her er det lett å spørre når det er noe jeg ikke forstår Det er lett å si fra om problemer i pasientbehandlingen her
Arbeidsforhold 67 53 46 47 ARBEIDSFORHOLD Jeg må noen ganger utføre arbeidsoppgaver uten tilstrekkelig med ressurser eller hjelpemidler til å fullføre dem Arbeidsbelastningen min er for stor Jeg rekker sjelden å ta pause eller spise i (antall oppgaver, arbeidstempo eller krav løpet av en arbeidsdag/vakt til å gjøre flere ting samtidig)
Sikkerhetsklima 87 81 81 76 79 78 82 SIKKERHETSKLIMA Jeg melder fra om avvikdet er trygt å si i fra om og hendelser som kan kritikkverdige forhold føre til skade eller feil her Vi diskuterer åpent de feil og hendelser som oppstår for å lære av dem Mine kolleger oppmuntrer meg til å si fra om jeg er bekymret for sikkerheten Her blir medisinske feil Jeg ville føle meg trygg (behandlingsrelaterte hvis jeg var pasient her forhold som gir/kunne gitt negativt utfall for pasienten håndtert riktig
Psykososialt arbeidsmiljø (1) 86 81 75 PSYKOSOSIALT ARBEIDSMILJØ Jeg vil bli godt ivaretatt om jeg skulle bli utsatt for trusler eller vold her Her blir ingen utsatt for mobbing eller trakassering
Psykososialt arbeidsmiljø (2) 91 84 68 Her blir ingen utsatt for seksuell trakassering Her blir ingen utsatt for diskriminering Når konflikter oppstår her blir de håndtert på en god måte
Opplevd lederatferd 81 84 84 79 78 OPPLEVD LEDERADFERD Min nærmeste leder har tydelige forventninger til mitt arbeid Min nærmeste leder er tilgjengelig for meg når jeg har behov for det Min nærmeste leder følger opp uønskede hendelser og forbedringsforslag Min nærmeste leder oppmuntrer meg til å si ifra når jeg har en annen mening
Toppleders rolle i pasientsikkerhetsarbeidet 53 Administrerende direktør støtter opp om arbeidet med pasientsikkerheten i helseforetaket
Fysisk miljø samlet skår 72 FYSISK MILJØ
Fysisk miljø (1) DET ER ET GODT FYSISK ARBEIDSMILJØ HER (LUFT, LYS, STØY, STØV, VIBRASJONER O.L.) 0 0 6 683 0 0 476 0 0 315 200 207 0 Helt uenig Litt uenig Verken enig eller uenig Litt enig Helt enig Vet ikke/ ikke relevant 15
Fysisk miljø (2) HER ARBEIDES DET GODT MED BRANNVERN 10 1200 1181 0 0 677 0 0 255 200 49 146 65 0 Helt uenig Litt uenig Verken enig eller uenig Litt enig Helt enig Vet ikke/ ikke relevant
Fysisk miljø (3) HER TILRETTELEGGES ARBEIDET SLIK AT MUSKEL- OG SKJELETTPLAGER FOREBYGGES 0 0 7 0 0 584 0 0 385 371 0 200 138 129 0 Helt uenig Litt uenig Verken enig eller uenig Litt enig Helt enig Vet ikke/ ikke relevant
Fysisk miljø (4) HER BLIR ALLE GODT BESKYTTET MOT SKADLIGE KJEMIKALIER OG BIOLOGISKE FARER 0 945 0 0 0 0 0 4 496 0 0 285 200 0 27 122 Helt uenig Litt uenig Verken enig eller uenig Litt enig Helt enig Vet ikke/ ikke relevant
Fysisk miljø (5) HER ARBEIDES DET GODT MED SMITTEEVERN 0 0 916 0 0 0 610 0 0 389 0 279 200 147 0 35 Helt uenig Litt uenig Verken enig eller uenig Litt enig Helt enig Vet ikke/ ikke relevant
Fysisk miljø (6) HER ARBEIDES DET GODT MED STRÅLEVERN 10 1200 11 0 0 0 519 0 356 237 200 0 25 49 Helt uenig Litt uenig Verken enig eller uenig Litt enig Helt enig Vet ikke/ ikke relevant
Fysisk miljø (7) HER ARBEIDES DET GODT MED Å UNNGÅ NEGATIV PÅVIRKNING PÅ DET YTRE MILJØET 0 0 9 0 546 0 463 473 0 0 200 1 53 0 Helt uenig Litt uenig Verken enig eller uenig Litt enig Helt enig Vet ikke/ ikke relevant
Oppfølging 73 Her arbeides det systematisk med å forbedre arbeidsmiljøet og pasientsikkerheten Resultat i år
Resultater ForBedring 2018: Sammenligning sykehusforetakene (1) % Deltakelse ForBedring 2018 85% 85% % 78% 75% 71% % 65% % HNT St. Olav HMR 22
Resultater ForBedring 2018: Sammenligning sykehusforetakene (2) 82 82 79 84 Resultater ForBedring 2018 Temaområder (1 av 2) 84 82 81 81 79 53 52 48 ENGASJEMENT TEAMARBEIDSKLIMA ARBEIDSFORHOLD SIKKERHETSKLIMA HNT St. Olav HMR 23
Resultater ForBedring 2018: Sammenligning sykehusforetakene (3) Resultater ForBedring 2018 Temaområder (2 av 2) 81 81 81 82 79 78 53 72 73 73 74 62 61 69 20 10 0 HNT St. Olav HMR 24
Oppfølgingsarbeid Gjennomgang av rapport i alle enheter innen 15. juni 2018 Alle seksjoner som har utløst rapport utarbeider handlingsplan med minimum 1 bevaringsområde og 1 forbedringsområde Handlingsplaner utarbeides innen 1. oktober 2018 Handlingsplaner legges ut på ForBedring-siden under HMSportalen på Innblikk (intranett) Arbeidsmiljøutvalget (AMU) skal ha status på oppfølgingen: Utarbeidelse av handlingsplaner Inviterer inn ledere i AMU-møte til å fortelle om oppfølgingsarbeidet Ny undersøkelse i februar/mars 2019