Integrerings og fattigdomsutvalget. Drammen

Like dokumenter
Kvalifisering av nyankomne innvandrere for arbeidsmarkedet. Innlegg på seminar for Integrerings-og fattigdomsutvalget Drammen

Evaluering av resultater fra tiltak og aktiviteter

Etterutdanningskurs for ledere og lærere i voksenopplæringen. Individuell plan mv.

Introduksjonsordningen hva virker?

Kvalifisering av flyktninger - Introduksjonsloven som rammeverk for kommunalt integreringsarbeid. Kurs for nyansatte,

Kvalifisering av flyktninger. - Arbeid med individuell plan - Rollen som programrådgiver

Introduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015

INDIVIDUELL PLAN. Åfjord kommune Flyktningtjenesten. for deltakelse i introduksjonsprogram. Denne planen tilhører: Spørsmål 2.2.

INDIVIDUELL PLAN. Åfjord kommune Flyktningtjenesten. for deltakelse i introduksjonsprogram og opplæring i norsk og samfunnskunnskap

Introduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015

Et heldags og helårs introprogram. Marit Viken Rådgiver/lærer ved Molde voksenopplæringssenter.

Kvalifisering av flyktninger

Arbeidsretting av programmet

Strategiplan for inkludering og mangfold

Arbeidsretting hva virker?

Standardiserte elementer i introduksjonsprogrammet

Virker dagens opplæringstilbud for flyktninger og asylsøkere etter hensikten? Anne Britt Djuve, fafo

Nasjonal lederkonferanse 2017

Safia Hussein Ali Grand Avdelingsleder, Introduksjonssenteret Drammen Etterutdannigskurs VOX

Introduksjonsloven Individuell plan 6 og 19 første ledd

FORSLAG TIL FORBEDRING AV TILTAKENE

Årsrapport 2012/ 2013 NOTODDEN VOKSENOPPLÆRING

BESØK AV KOMITE FOR HELSE OG SOSIAL KOMPETENT ÅPEN PÅLITELIG SAMFUNNSENGASJERT

Vi ber om en beskrivelse av kommunens praksis på følgende områder, og at det vises til aktuelle dokumentasjon:

Kommunale utviklingsmidler Hege V. Aspelund Integrerings og mangfoldsdirektoratet IMDi Øst Seniorrådgiver

Arbeid og sysselsetting blant innvandrere i Drammen

Ny sjanse. Kvalifiseringssenter for innvandrere Nygårdsgt.6, 5.etg. Bergen kommune

HVA SKAL TIL FOR AT ARBEIDSPRAKSIS SKAL FØRE TIL ANSETTELSE? Erfaringer og refleksjoner fra Haugesund

OVERSIKT FOR NAV APS. Tilbud og tiltaksnr. Tema og aktivitet Spesfikasjon og antall plasser APS. Beskrivelse av tilbud

Alt innenfor tverrkulturell kompetanse og flerspråklighet. «Vi skaper kommunikasjon og forståelse» SPRÅKTJENESTER - Introduksjonssenteret

EN DØR INN EN VEI UT? - NAVs muligheter og begrensninger i samarbeid med kommunen om kvalifisering av innvandrere

INTRODUKSJONSPROGRAMMET FOR NYANKOMNE INNVANDRERE. Innhold i et helårlig fulltidsprogram

Kvalifisering av innvandrere; prognoser og endret politikk i årene som kommer

Kort innføring i introduksjonsprogrammet

Grunnlag for individuell plan

VOX-konferanse. Tromsø mars Mina Luhr, rådgiver (jurist) Marit Helness, seniorrådgiver

/

EVALUERING AV INTRODUKSJONSPROGRAMMET I STORBYENE

Utarbeidelse av individuell plan for introduksjonsprogram og opplæring i norsk og samfunnskunnskap

Vox på integreringsfeltet. Etterutdanningskurs Akershus 10. oktober 2016

Strategi for bosetting og integrering

NAV Kristiansand Introduksjonsavdelingen. Tor Noraas

Utarbeidelse av individuell plan for opplæring i norsk og samfunnskunnskap

Drammen kommune Introduksjonssenteret. Plan for omstilling og bemanningsreduksjon 2019

Introduksjonsloven nytt om regelverk, og nytt tilsynstema. Nicolai Støren jurist, rådgiver

Samarbeid NAV-Intro Øke samordningen mellom NAVs tiltak og kurs for brukere og Introduksjonsprogrammets tilbud til deltakere

Velkommen til faglig forum

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Tommy Grønlund Arkiv: Arkivsaksnr.: 19/2187

Bosettingsutfordringer, forventninger og muligheter i kommunene

Drømmen om Drammen - bosetting og integrering

NYTT FRA IMDi Catrine Bangum Ass. Regiondirektør IMDi Øst Integrerings og mangfoldsdirektoratet

Årsplan Voksenopplæringen. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Møte om mottak, bosetting og integrering av flyktninger Direktør Hilde Høynes NAV Aust Agder

Endringer i introduksjonsloven

Regelverk opplæring av voksne med fokus på introduksjonsloven

Vox på integreringsfeltet. Etterutdanningskurs Agder 20. oktober 2016

NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53.

Arbeidsrettet norskopplæring. Etterutdanningskurs i fylkene

Kvalifisering og velferd

Vox på integreringsfeltet. Etterutdanningskurs Møre og Romsdal 31.oktober 2016

Vi ber om en beskrivelse av kommunens praksis på følgende områder, og at det vises til aktuelle dokumentasjon:

Ti års erfaringer En kunnskapsstatus om introduksjonsprogram og norskopplæring for innvandrere

5Norsk og samfunnskunnskap for

Kompetanse Norge på voksenopplæringsfeltet. Akershus, 9. oktober 2017

Effektevaluering av «Raskt i jobb» for flyktninger. Tonje Fyhn Vigdis Sveinsdottir NORCE Helse

NAV som aktør i videregående opplæring for voksne // Tommy Johansen, ass. fylkesdirektør

Flyktningsituasjonen og NAV Kommunekonferanser i regi av IMDi og fylkesmannen

ENDELIG TILSYNSRAPPORT. Deltakeres rett til en individuell plan etter introduksjonsloven 6

Arbeidsliv, velferd og integrering. Elisabeth Holen, fylkesdirektør i NAV Buskerud Drammen

Presentasjon til bystyrekomiteene

Integreringsmottak i Steinkjer

Presentasjon av Flyktningetjensten i Eidsvoll

Hanne C. Kavli F O R E D R A G P Å F F K F K O N F E R A N S E, 4 A P R I L

Et steg nærmere sysselsetting

Bosetting og integrering av flyktninger - rapportering for 4. kvartal Saksordfører: Anne Hov Hilleren

Målgruppe mottaksapparat Kommunen Arbeidslivet Frivillighet/lag og foreninger

Evaluering av forsøk med modulstrukturert voksenopplæring

Introduksjonsloven. Regelverksforståelse - opplæringsloven og introduksjonsloven. Bodø 19. sept Marit Helness

Tjenesteanalyse av kommunens introduksjonsordning for nybosatte flyktninger for årene

Fylkesmannen i Buskerud Barnehage, Utdanning og Barnevernsavdelingen. Tilsynsrapport

INKLUDERING I PRAKSIS. Av: Amir Tanovic Bergen, 30.november

Fra introdeltaker til ansatt

Evaluering av forsøk med modulstrukturert voksenopplæring

«Arbeidsretting» «Hvordan gjøre hverandre gode» Voksenopplæringene Vrådal Terje Tønnessen Fylkesdirektør NAV Telemark

TILSYNSRAPPORT KOMMUNENS FORVALTNING AV INTRODUKSJONSLOVEN. Tilsynstema: Individuell plan for deltakere i introduksjonsprogram

Regelverksforståelse Erfaringer fra tilsyn. introduksjonsloven og opplæringsloven. Ann-Karin Bjerke og Marit Kvamme

Forberedende voksenopplæring Modulstrukturerte læreplaner

For å gå direkte til spørreskjema for bydeler klikk her. Spørreskjemaet til kommuner starter rett under innledningen.

JOBBSJANSEN DRAMMEN Jobbsjansen-deltakerne på tur i skogen. Høsten 2013

TILSYNSINSTRUKS

Seyed Y. Pishtaz, Veileder ved NAV, 04.februar Overgang fra introduksjonsprogram til arbeid

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk Plan Oslo VO Helsfyr

Velkommen til deg som er ny i Rennesøy kommune Informasjon om barnehage, skole og voksenopplæring for flerkulturelle innbyggere i Rennesøy kommune

Retningslinjer. for voksenopplæringen i Lebesby kommune

Bosetting og kvalifisering av innvandrere - KS interessepolitiske perspektiv

Hva kjennetegner kommuner som ansetter flyktninger?

INTRODUKSJONSORDNINGEN. Velkommen til deg som skal begynne på introduksjonsprogram!

Årsrapport 2011/ 2012 NOTODDEN VOKSENOPPLÆRING

Mottak av flyktninger - rapportering 1. kvartal Saksordfører: Anne Hov Hilleren

Voksenopplæring. Karasjok kommune

Transkript:

Integrerings og fattigdomsutvalget Drammen 01.02.18

Introduksjonssenteret Introduksjonssenteret Virksomhetsleder: Elisabeth Solberg Stabsleder: Simmi Jain Etablering, kvalifisering og arbeid (EKA) Avledingsleder: Safia Hussein Ali Grand Grunnskole Avledingsleder: Helge opstad Norsk opplæring og praksis (NOP) Avledingsleder: Inger Gjønnes Språktjenester Avledingsleder: Süleyman Günenc

Norskopplæring Inntak og kartlegging Begynnerkurs Spor 1,2 og 3 Inntak 4 ganger i året

Arbeidsretting av norskundervisningen Introduksjonssenteret har til enhver tid 80-100 deltakere i språkpraksis i ulike kommunale og private virksomheter. To språkpraksiskoordinatorer som samarbeider tett med næringslivet og Internasjonale Drammen. Norskundervisningen er arbeidsrettet

Norskprøvene Nasjonale prøver administrert av Kompetanse Norge Prøvene måler språknivå relatert til Det europeiske rammeverket for språk. Arrangeres 3 ganger i året. Skriftlig prøve består av 3 delprøver: Lytte, lese og skrive. Muntlig prøve i grupper på to og to kandidater.

Resultat på Norskprøvene vår 2017. Andel deltakere som skårer språknivå A2 eller høyere Delprøver Drammen Norge Muntlig 93% 86% Lytte 92% 89% Lese 79% 76% Skrive 85% 78%

Språktjenester Tolketjenester Samfunnskunnskap. 50 timers kurs på 30-36 språk. Prøver i samfunnskunnskap Statsborgerprøver

Samfunnskunnskap Mål: 80% av deltakerne består prøven i samfunnskunnskap for voksne innvandrere Bestått prøve på norsk kreves for å få statsborgerskap Resultat: 86% Norge?

Grunnskole for voksne Grunnleggende ferdigheter i matematikk, engelsk, norsk, naturfag og samfunnsfag 9.og 10.klasse med ordinær grunnskoleeksamen Kombinasjonsklasse på Åssiden videregående for deltakere i alderen 16-24 år

Skriftlig eksamen GSU Vår 2017 År Fag Snitt 2015 Engelsk 2,4 2016 Engelsk 2,1 2017 Matematikk 2,5 Antall deltakere 33 14 Karaktersnitt 2,6 2,4 Karakterspenn 1 5 1 4 Introduksjonssenteret Kombinasjonsklassen

Karakterer muntlig eksamen GSU Vår 2017 År Samfunnsfag Naturfag Norsk Matematikk Engelsk Snitt 2015 5,3 4,3 4,4 3,7 4,4 2016 4,3 3,4 4,4 4,4 4,1 2017 4,3 4,8 4,1 4,0 4,6 4,4 6 5 4 3 2 1 0 Samfunnsfag Naturfag Norsk Matematikk Engelsk Snitt 2015 2016 2017

Tilbud til personer med varig nedsatt funksjonsevne 2-3 timer pr uke vedlikeholdstrening. Spesialundervisning etter Opplæringsloven 4a2 Resten av tiden i varig tilrettelagte arbeidsplasser 60% har tilbud om VTA

Etablering, kvalifisering og arbeid Etablering av 60 flyktninger i 2018 Kvalifisering til arbeid eller utdanning

Individuell plan i Introduksjonsprogrammet Det utarbeides en individuell plan for alle deltakere som deltar i Introduksjonsprogram. Planen inneholder hovedmål, delmål og tiltak i kvalifiseringsløpet. Samt start og tidsfaser. I etableringsfasens første 6-7 uker får deltakerne i oppgave å gjøre et forarbeid til den individuelle planen der de skal tenke igjennom sin bakgrunn, utdannelse og sine mål. I kartleggingssamtalene legges det vekt på å få frem ikke bare den enkelte deltakers behov, men også deres forutsetninger og muligheter med tanke på deltakelse i arbeidslivet. Den individuelle planen skal sikre planmessighet i programmet, deltakermedvirkning og eierskap til målene. Planen utarbeides derfor alltid i samråd med den enkelte deltaker. Eventuelle uenigheter vedrørende programmets innhold journalføres. Fastsetting av planen er en del av kommunens beslutning om tildeling av program, og er derfor et enkeltvedtak etter forvaltningsloven. Individuell plan tas opp til vurdering med jevne mellomrom og ved vesentlige endringer i deltakers livssituasjon. I individuelle samtaler er det fokus på hva deltaker skal jobbe videre med, hva som må tilføres av kunnskap for at deltaker å komme videre og hvordan deltakeren skal nå målet om deltakelse i arbeidslivet.

Individuelt og arbeidsrettet program Tilbud om arbeidsrettet norskundervisning med språkpraksisplass Arbeidsrettede temakurs med fokus på basisferdigheter Samarbeid med NAV om arbeidstreningsplasser Program tilpasset deltakelse i arbeidslivet - 50% intro og 50% arbeid Program tilpasset deltakelse i arbeidslivet - kveldsundervisning i norsk Deltakelse i Menn i helse eller HOPP (hospitering i helsesektoren) Hospitering i arbeidslivet, i stedet for temakurs og/eller som kvalifisering Hurtigløp for deltakere med etterspurt kompetanse Deltakelse på kvalifiserende tiltak som for eksempel AMO-kurs Tilrettelegging av program for personer som har helseutfordringer Deltakelse i Fokusgrupper med jobbagenter/-spesialist Mentorordninger for personer med høy utdanning (Internasj. Drammen)

Samarbeid med Næringsforeningen i Drammensregionen Introduksjonssenteret er representert i arbeidsgruppen for Internasjonale Drammen og er gjennom det en aktiv bidragsyter i dette prosjektet. Samarbeid om en mentorordning, i regi av Internasjonale Drammen, der personer med tilknytning til næringslivet stiller som mentorer. Mentor skal støtte deltaker i jobbsøker-prosessen slik at denne kan lykkes med å komme i arbeid.

Introduksjonsprogram 2017 103 personer fra Drammen avsluttet program i 2017 59 deltakere gikk direkte ut i arbeid eller utdanning (57%) - ut i arbeid 36 (35%) - ut i utdanning 23 (22%) 9 deltakere gikk i grunnskole ved programslutt (9%) 27 deltakere over til NAV ved programslutt (26%) - tiltak 24 (23%) - sosial 3 (3%) 8 deltakere fikk stans av program (8%) 60% av de som avsluttet program i 2016 er i arbeid/utd i 2017 (SSB: status på arbeidsmarkedet i november ett år etter endt introduksjonsprogram)

Samarbeidet med de frivillige Diabetesforbundet - kurs (forebygging) Drammen Idrettsråd - fokus på barn i aktivitet Drammen og omegn turistforening - rekruttering og kurs Internasjonale Drammen - mentorordning Jussbuss - lavterskel rettshjelpstilbud KIA - interkulturelt arbeid og samtalegrupper Kirkens bymisjon - kvinnegruppe og praksisplasser Norske kvinners sanitetsforening - kvinnegruppe Norsk senter for flerkulturell verdiskaping - ved behov og minietablererkurs Redd Barna - God naboprosjektet (hjelp til nybosatte familier) Røde kors - flyktningeguider, samtalegrupper og ungdomstilbud Soroptimistene - mentorprosjekt og «venninneprosjekt»