Safia Hussein Ali Grand Avdelingsleder, Introduksjonssenteret Drammen Etterutdannigskurs VOX

Transkript

1 Safia Hussein Ali Grand Avdelingsleder, Introduksjonssenteret Drammen Etterutdannigskurs VOX

2 Disposisjon Introduksjonsloven Programrådgiverrollen Organisering og erfaringer i Drammen kommune

3 1 Lovens formål: Formålet er å styrke nyankomne innvandreres mulighet for deltakelse i yrkes- og samfunnslivet, og deres økonomiske selvstendighet

4 Personkrets - Rett og plikt til deltakelse i introduksjonsprogram 2.3 Krav om å være nyankommet* 2.2 Krav om å være bosatt i kommunen * Personer med asylstatus. Overføringsflyktninger med innreisetillatelse. Personer med opphold på humanitært grunnlag, etter søknad om asyl Personer med kollektiv beskyttelse* Personer som blir familiegjenforent med disse Personer som har fått selvstendig oppholdstillatelse på bakgrunn av mishandling, tvangsekteskap eller urimelige vanskeligheter ved retur til hjemlandet

5 Rett og plikt til deltakelse i introduksjonsprogram Vilkår fam.gjengjenforente* Behov for grunnleggende kvalifisering. Rett og plikt til deltakelse i introduksjonsprogram gjelder for aldersgruppen år. Rett og plikt fra personen fyller 18 år, men dette gjelder likevel kun fram til personen har vært bosatt i kommunen i to år. Setter fram krav innen to år* NYTT: Videregående skole

6 2.1 Grunnleggende kvalifisering Kartlegging behov for kvalifisering Fulltidsprogram 37,5 timer i uka* Kvalifiserende og tilrettelagt program Utarbeide individuell plan - utforme mål, delmål og tiltak Norsk, samfunnskunnskap og annet kurs Justering av mål Samarbeid med NAV AMOkurs Introduksjonsstønad*

7 Grupper som faller utenfor Personer uten lovlig opphold i landet. Asylsøkere. Personer med midlertidig beskyttelse. Studenter og familiemedlemmer til disse gruppene. Selvbosatte * Bosatt i kommunen utover to år Over 55 år ved bosetting EØS-borgere og familie Arbeidsinnvandrere/tar utdanning i Norge

8 Permisjoner Rett til å bruke egenmelding først etter å ha deltatt i introduksjonsprogrammet i åtte uker (opptjeningstid) Retten til introduksjonsstønad for egenmeldingsperioden faller også bort. Rett til fri fra deltakelse i introduksjonsprogram for å pleie sykt barn. Retten gjelder normalt til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år Fødselspermisjon på 10 måned. 50 dagene som er forbeholdt far Fri 2 virkedager for hvert kalenderår i forbindelse med feiring eller markering av religiøse høytider.

9 Disposisjon Introduksjonsloven Programrådgiverrollen Organisering og erfaringer i Drammen kommune

10 Programrådgiver Gjennomføre en kartlegging av deltakerens bakgrunn Bistå deltakeren i å utforme mål, delmål og tiltak i den individuelle planen Justering av målet Oppfølgingsansvar og ansvar for revideringen av den individuelle planen i hele programperioden. Veilede/gir råd om anskaffelse av dokumentasjon Informere og henvise til aktuelle instanser for godkjenning av utdanning og realkompetansevurdering. Gi veiledning/tett oppfølging

11 Programrådgiver forts. Stabiliseringsfasen: Kartlegging: Utdanning, yrkeserfaring, helse osv Barnehage, barneskole, SFO, videregående skole osv Bostøtte God start Samfunnskunnskap Flyktninghelsetjenesten Politiet

12 Programrådgiver forts. Fokus på arbeidsrelatert kvalifisering Ansvar for jobbsøkerkurs NAV Jobbagent NOKUT Videregående, Høgskoler og universiteter Kjennskap til instanser som kan gi informasjon om hva som er relevante dokumenter Samarbeid med Grunnskole Karriereplan

13 Disposisjon Introduksjonsloven Programrådgiverrollen Organisering og erfaringer i Drammen kommune

14 Organisering i Drammen Programrådgiver (ET) Programrådgiver (JT, UT, JA)* Deltaker Ansvar for oppfølging av nyankomne i første perioden, dog ikke lenger enn 3 måned. Avtaler med helse, skoler, barnehager osv. Kartlegging av språk, utdanning, yrkeserfaring, IP osv., Oppstart i intro og overføre til de to andre teamene.. Oppfølging av introduksjonsprogram, koordinering av kvalifiseringsbehovet, møter med lærer, skole, universitet, IP, Fortløpende samtaler med deltaker for å endre på IP. Samarbeid med NAV om eventuelle AMOkurs. Kontakt med NOKUT osv Grunnleggende kvalifisering av den enkelte. Oppfølging fra Jobbagent og Jobbspesialist. Integreringsrådgiver fra NAV. Ut i arbeid, utdanning, tiltak i NAV Eller annet samfunnsdeltakelse

15 Forskjellige praksis i kommunene Ingen avvik fra loven Forskjellige innhold i programmet* Forlengelse «Kan gruppen» Kursuker 5 uker i året Introstønad 2/3 G Sekundærflytting Stans av program