ARBEIDS PLASS BESØK. MØTEPLASSEN NOV 09 Rauland Kristin Haugen

Transkript

1 ARBEIDS PLASS BESØK MØTEPLASSEN NOV 09 Rauland Kristin Haugen

2 1. Hva arbeider man for som ET, og hva lærer man i grunnutdannelsen om arbeids helse. 2. Hva gjør vi på Hernes Institutt (HI) i forhold til arbeidsplass besøk (APB) 3. Erfaringer 4. Hva sier forskning, st. melding og retningslinjene om kontakten mot arbeidsgiveren? 5. Hva vi på HI tenker hvorfor reiser vi på APB? 2

3 Som ergoterapeut arbeider vi for at alle mennesker har grunnleggende behov for og rett til daglig virksomhet og deltagelse i samfunnet Gjennom daglig aktivitet og deltagelse hjemme, arbeid/skole/barnehage, fritid Bevarer vi helse, velvære og identitet 3

4 Modul: Arbeidshelse Her lærer ergoterapeut stud. i grunnutdannelsen om blant annet: Samle inn/kartlegge informasjon om aktivitets funksjon Analysere virksomhets og aktivitets funksjoner Formulere mål med ugpi menneskers ønske + rett til virksomhet og samfunnsdeltagelse Gjennomføre tiltak Gjøre funksjonsvurdering, arbeidsplassvurderinger, jobb- og risikoanalyse I tilegg har ergoterapeutene eget kurs og etterutdanning som fordyper denne kunnskapen 4

5 PÅ HI: 1. til 3. uke i oppholdet 1. UKE: Informasjon om arbeidsplass besøk (APB) og prosjektet i forhold til oppfølging på arbeidsplassen 3. UKE: Pasient møte behov for APB? Fysisk tilrettelegging/ kompenserende tiltak Åpne for kommunikasjon mellom arb.taker og ansatt Dørterskelen til arb.plassen kan være HØY Utfordringer i psykososialt arb.miljø Behov for å oppklare virklighets oppfattningen 3-ukers møtet med pasient Er det aktuelt med et arbeidsplass besøk? Hvem reiser fra oss på HI? Planlegging med ergoterapeut 5

6 Forberedelser til APB Samtale med ergo Kontakter arb.giver MED UGP I: Hva kan gjøres for at arbeidstaker kan fungere best mulig på jobb, og forhindre ny sykemelding. Utarbeidet et eget kartleggings redskap Deltaker i prosjekt får spørreskjema Wri, weis, FABQ, Krav/kontroll, Tro på egen bedring, Evaergonomi, Selv komponerte 6

7 På arbeidsplass besøk Mål: Tiltak for at arbeidstaker skal kunne fungere godt på jobb over sikt Behov for fysisk tilrettelegging? Psykososial utfordringer? Oppstarts plan Ansvar for gjennomføring av tiltak Oppfølging Lokal forankring 7

8 Etterarbeid Arbeidsplassvurdering rapport fra ergoterapeut Sendes til pasient, arbeidsgiver, nav, fastlege samt eventuelle samarbeids partnere 8

9 Oppfølging som prosjekt deltaker Avtales oppfølging for pasient som deltaker i prosjekt Tiltak følges opp evt. justeres på oppfølging etter 3 og 6 mnd. 9

10 Erfaringer i så langt i prosjektet - Generelt APB Pos. Tilbakemelding når vi kontakter arbeidsgiver Arbeidstaker synes de får god støtte i arbeidet med den sykemeldte som skal tilbake på jobb Bra å ha med noen som kommer utenfra og inn i bedriften - Prosjekt første informasjon om prosjektet burde vært i 3. uke ikke 1. uke. Opplever positiv tilbakemelding der vi har vært på oppfølging - Tidsbruk I dag ca 70 % av arbeids tiden til ergo 10

11 Hva sier forskning, st. melding og retningslinjene? Regjeringens visjon er at Norge skal være verdens mest inkluderende samfunn. Alle skal, uavhengig av økonomi og sosial bakgrunn, ha like muligheter og plikter til å delta i samfunnet og arbeidslivet (St. meld. Nr ) Fysisk krevende arbeid, skiftarbeid og arbeidstakere som opplever lite støtte fra nærmeste leder er forhold ved arbeidssituasjonen som øker risikoen for langtidsfravær (Sørfjord 2008) 11

12 Fort. hva sier forskning, st. melding og retningslinjene? Arbeidsrettet rehabilitering skal bidra til at sykmeldte blir ført tilbake til eller øker sin deltagelse i arbeidslivet (Forskrift om avklaring, arbeidsrettet rehabilitering og oppfølging for sykmeldte arbeidstakere 2007) En koordinert innsats, hvor arbeidsplassen, sunnhets-og beskjeftigelsessytemenespiller sammen har en positiv effekt på tilbakevending til arbeid (Labriola, IRIS 2009) 12

13 Fort. hva sier forskning, st. melding og retningslinjene? Tverrfaglig rehabiliteringsprogram som inkluderer grundig utredning, kognitiv intervensjon og aktiv trening eller råd om aktivitet med progresjon i programmet, samt kontakt med trygde-og/eller arbeidskontor og /eller arbeidsplassen resulterer oftere i friskemelding enn annen behandling hos pasienter som fortsatt er sykemeldte etter 8 uker (Karjalainen, Malmivaara, van Tulder, Roine, Jauhiainen, Hurri, Koes 2003/2008) 13

14 Fort. hva sier forskning, st. melding og retningslinjene? Tilrettelegging av arbeidsplassen for at arbeidstakeren skal kunne fungere på jobb eller vende tilbake til jobb så snart som mulig bør være en av behandlernes viktigste oppgaver. Tilrettelagt aktivitet er god behandling, og at sannsynligheten for å komme tilbake i arbeid reduseres i økende grad (og sterkt) med sykefraværets lengde (Hunskår, Fosse, Hetvik, Hjortdahl, Sandvik 2003) 14

15 På Hernes Institutt tenker vi. Ønsker å kvalitetssikre tilbudet pasienten får, samt arbeidet vi gjør på HI i forhold til å hjelpe mennesker som har kroniske plager eller skader i muskel og skjelettapparatet med å få tilbake arbeidsevnen. På HI ønsker vi å gi pasienten støtte i troen på å vende tilbake i jobb, hvor vi mener at arbeidsplass besøk kan være en viktig faktor som bidrar til dette. 15

16 Fort. på HI tenker vi. APB vil også være et ledd i å knytte rehabilitering sammen med arbeidsdimensjon. Ved å ha dialog med arbeidsgiver underveis i et rehabiliteringsopphold mener vi på HI det er nødvendig for å komme videre med pasientens endringsprosesser, gi dem forutsigbarhet for hva som kommer etter et opphold hos oss, hva de kan forvente av seg selv og for å kunne utvikle en konkret plan forankret lokalt. Karjalainen, Malmivaara, van Tulderet. al (2003/2008) konkluderer med at det er behov for videre undersøkelse i forhold til å se effektenav tverrfaglig rehabilitering som inkluderer arbeidsplass besøk. 16

17 Litteratur Forskrift om avklaring, arbeidsrettet rehabilitering og oppfølging for sykmeldte arbeidstakere(2007). Hjemmesiden til Lovdata html. Publisert Besøksdato LabriolaM. (2009) Sygefraværsforskning : Hvadved vi! Hvader fakta, og hvader myte? Hjemmesiden til International research Institute of Stavanger, Hunskår S, Fosse A, Hetlevik I, Hjortdahl P, Holtedal K, Sandvik H (2003) Allmennmedisin. 2. Utg. Gyldendal Akademiske, Oslo KarjalainenK.A., MalmivaaraA, van TulderM.W, RoineR., JauhiainenM, HurriH., KoesB.W. (2003/2008) Multidisciplinary biopsychosocial rehabilitation for subacutelow-back pain among workingageadults.cochrane Database of Systematic Reviews, Issue 4, 2008 (Status in this issue:edited). This version first published online: 22 April 2003 in Issue 2, Re-published onlinewith edits: 8 October 2008 in Issue 4, Last assessed as up-to-date: 30 January 2003 St.meld. nr. 9 ( ) Arbeid, velferd og inkludering. Arbeids-og inkluderingsdepartementet. Tangen. Publiseringsdato SørfjordL. (2008) Høyest sykefravær blant lavt utdannede. Hjemmesiden til statens arbeidsmiljøinstitutt Publisert Besøksdato