Tromsø kommunes visjon

Transkript

1

2 Tromsø kommunes visjon Sammen betyr at vi i fellesskap samhandler og lojalt slutter opp om vårt viktige samfunnsoppdrag Varmt betyr at vi er inkluderende og at vi skal møte alle med åpenhet og respekt Livskraftig betyr at vi er engasjerte, kreative og fremtidsrettede Visjonen skal være levende, og gjenspeiles i Tromsø kommunes holdninger og verdier. Forståelsen og betydningen av ordene ble

3 Å være ny i Norge v/ Evariste Nshimiyimana, integreringskonsulent Tromsø kommune, Kultur og idrett

4 Avgrensning av tema Tema skal avgrenses om «ny innvandrer i Tromsø». Det handler om mennesker som har forlatt sitt hjemland av forskjellige grunner ( krig, tortur, mishandling, frykt for forfølgelse, arbeid, familieinnvandring osv.

5 Problemstilling Hva forventer du fra det norske samfunn når du er ny i Tromsø? Hvordan ble du mottatt i Tromsø? Hva forventer det norske samfunnet fra deg når du er ny i Tromsø? Hva er det virkelighet i møte med det norske samfunnet?

6 Å komme i et nytt land Det handler om å starte og å bygge opp et nytt liv Å tilfredsstille fysiologiske behov(mat, drikk, klær). Trygghetsbehov Å skaffe nye venner ( sosiale behov) Å integrere seg og delta i samfunnet. Oppsummering i Maslows behovspyramide.

7 eho Maslows behovspyramide

8 Hva handler det om å være ny innvandrer i Tromsø? Sosioøkonomisk endring Sosiokulturell endring Psykosial endring Tilpasning for å kunne fungere godt i samfunnet.

9 Hva er utfordringer? Man må lære nytt språk Man må skaffe seg en jobb Man må skape et nytt nettverk Man må tilpasse seg til ny kultur som er forskjellig Det er en prosess som tar tid

10 Integrering / Inkludering Integrering handler om tilrettelegging og tilpasning for at nye innvandrere skal bli inkludert i samfunnet. Inkludering handler om at alle som bor i Norge skal ha like muligheter og plikter til å bidra og til å delta i felleskapet.

11 Mottaksapparat i Tromsø Flyktningtjenesten bosetter rundt 120 flyktninger som har fått opphold. Gruppene består av familier med barn og unge, enslige voksne og avdeling for enslige mindreårige. Virksomhet er regulert av introduksjonsloven og lov om barneverntjenesten. Integreringstilskudd.

12 Skolegang Barn i skolealder får skoletilbud på innføringsklassene på Borgtun skole, Krokelvdalen og ungdommer på Tromstun skole. Ungdommer over 16 år får grunnskoletilbud på Voksenopplæringa.

13 Voksenopplærinnga Hovedmålet for norskopplæring er at alle skal få grunnleggende ferdigheter i norsk og grunnleggende innsikt i norsk samfunnsliv for å kunne delta i arbeid og være selvstendige. Introduksjonsprogrammet for flyktninger skal fremme en overgang til arbeid eller utdanning.

14 Helsesjekk og behandling Alle har rett til fastlege i Norge. Flyktninghelsesøster har ansvar for å veilede familie og hjelper med kontakt med fastlege for undersøkelse. Det er også et godt samarbeid med Universitetssykehuset Nord- Norge i Tromsø.

15 Kultur og fritid Kultur og idrett kartlegger eksisterende tilbud og informerer nyankomne til byen. De som er interessert kan delta hvis de vil. Samarbeid med lag, foreninger og kulturinstitusjoner for å inkludere innvandrere. Det blir mulighet til å skaffe seg nettverk.

16 Trossamfunn og nettverk Det er uten tvil at deltakelse i trossamfunn skaper nye venner og utvider nettverk. De fleste nye innvandrere i Tromsø er interessert i å vite hvor de kan gå i de forskjellige kirkene eller i Moskéen. Forskning viser at religion skaper en gruppetilhørighet og sosialt fellesskap.

17 Trossamfunn og integrering Deltakelse i trossamfunnet bidrar til å gjøre overgangen til det nye hjemlandet mye enklere fordi trossamfunnet tilbyr sosial arena. Noen forskere mener også at trossamfunnet kan bidra til sosial isolasjon for den enkelte minoritet.

18 Trossamfunn og integrering Trossamfunn har ulik innvirkning på sine medlemmer. For å fremme integrering er det av faktorer som trosinnhold, organisasjonsform og grad av religiøsitet. Katolske trossamfunn kan trekkes frem med tanke på kontakt, språk og informasjon av det nye landet

19 Frivillige organisasjoner Frivillige organisasjoner som Tromsø Røde Kors, Kirkens Bymisjon, Redd barn og flere andre, har flere tiltak rettet mot inkludering av flyktninger og innvandrere. De spiller en viktig rolle i integrasjonsarbeid og hjelper innvandrere til å skape sosialt nettverk.

20 Frivillige organisasjoner Deltakelse i frivillige organisasjoner gir kunnskap om samfunnet og om organisasjoners indre liv, og mange arbeidsgivere vil se dette som verdifulle erfaringer hos en arbeidstaker. Felleskapet og det å dele sine interesser forebygger ensomhet og gir rom for kreativitet.

21 Inkludering i arbeidslivet Arbeidsplass er en viktig arena for sosial integrering og tilhørighet. Mange innvandrere kommer med kompetanse fra hjemlandet og klarer ikke å bruke medbrakte kompetanse til best for selv seg og for samfunnet.der har vi en lang vei å gå for å fremme inkludering.

22 Arbeidslivet Flyktninger og innvandrere utgjør en ressurs for det norske arbeidslivet (sykehjem, Hotell, renhold) Ikke - vestlige flyktninger og innvandrere har høyere arbeidsledighet (16 % fra Afrika,10,6 fra Asia og 7,6 fra Latin Amerika). Her må gjøres en stor innsats fremover med konkrete tiltak.

23 Barrierer og årsaker Innvandrere med ikke- vestlig bakgrunn møter flere barrierer i arbeidslivet: Manglende norskkunnskaper, manglende nettverk, vanskelig å komme på intervju når du søker jobb, diskriminering og usikkerhet hos arbeidsgiver, godkjenning av utenlandsk utdanning.

24 Arbeidsmarked i Tromsø Selv om det er lav arbeidsledighet i Tromsø, sliter mange flyktninger og innvandrere med å få jobb. Gjennom praksisplasser er det mulighet å få deltidsjobb på sykehjem, ellers er det vanskelig å få jobb på andre plasser uten kvalifikasjoner.

25 Arbeidsmarked i Tromsø Renholds- og hotellbransjen er flinke til å bruke flyktninger og innvandrere. NAV har kvalifiseringsprogram for å hjelpe sosiale mottakere. Hvis de ikke klarer å finne jobb i Tromsø, flytter de i sørover for å se på mulighet til å få jobb eller å skaffe utdanning.

26 Tiltak for bedre integrering Etter min erfaring, er det anbefalt at flyktninger og innvandrere tar utdanning som samsvarer med etterspørsel på arbeidsmarkedet Samfunnet må gi til flyktninger og innvandrere sjanse til å bruke sin kunnskap.

27 Konklusjon Å være ny innvandrer i Tromsø innebærer en rekke utfordringer som må løses på individuelt nivå og på samfunnsnivå. Flyktninger må ha vilje til å integrere seg, å lære språk, ny kultur, skaffe seg jobb og nye venner.

28 Konklusjon Tromsøbyen er internasjonal og inkluderende. Det er ønskelig at alle flyktninger og innvandrere skal være selvstendige. Mye er bra i Tromsø og det kan være mye bedre hvis samfunnet klarer å benytte innvandrernes kunnskap.