Arbeidstilsynet Vår dato Statens Hus Deres dato TRONDHEIM Vår referanse DM sm-ap-th Deres referanse 2006/1857/2007
|
|
- Jonas Gjerde
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 ~.., NSERING5UVETS HOVEDORGAtIISASJON CONFEDER#T?QN OF NORWEGI4NENTERPRISE Postadresse PostrilAddÆss Adrerne Address Orgnr. Orgno. Teletcn Telephone E-psst E-rna~l Postboks 5250 Majorstuen Essendrops gate 9 NO MI/A tirnapost8rnho.no N I lo NO-0303 Norway Oslo Oslo Norway Telefaks Thiefox lrsternett wwwnho.no internet Arbeidstilsynet Vår dato Statens Hus Deres dato TRONDHEIM Vår referanse DM sm-ap-th Deres referanse 2006/1857/2007 HØRINGSUUALELSE ARBEIDSMILJØLOVEN UTKAST TIL NYE FORSKRIFTER TIL 1. Innledning Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) viser til høringsbrev fra Arbeidstilsynet datert 7. mai Regelverksforenkling har vært et prioritert arbeidsområde for NHO i mange år. På HMSområdet har prioriterrngen både vært begrunnet i virksomhetenes mulighet for etterlevelse og at nettopp dette regelverk skal bidra til å hindre unødig tap. Dette regelverk understøtter derfor virksomhetenes arbeid med verdiskaping dersom det etterleves. Siden næringslivet ved NHO utarbeidet NHO-modellen - et forslag til samling av ca 240 HMS-forskrifter redusert til 6 - har arbeid med regelforenkling- og formidling, vist en positiv trend i flere statlige tilsyn. I det videre forenklingsarbeidet er det svært viktig at næringslivets behov fortsatt må stå sentralt, og vi ser positivt på at Arbeidstilsynet fremhever dette. Særlig er utfordringene store for små- og mellomstore bedrifter, NHO har deltatt aktivt i Arbeidstilsynets prosess med regelforenkling. Vi vil understreke at denne prosessen - med deltakelse fra arbeidslivets parter - har vært en positiv erfaring. NT1O stutter hovedstrukturen i forslaget fra Arbeidstilsynet. De administrative normene er tatt inn i forskriftene, og det gir forutberegnelighet for brukerne. Forskriftsforslagene er et godt utgangspunkt for å utvikle et HMS-regelverk som kan bli brukervennligfor bedriftene, noe forslaget ennå ikke er. NilOs oppfatning er derfor at det foreliggende forslaget ikke bør iverksettes uten en rekke endringer. Nettopp den nye strukturen viser klare svakheter i dagens HMS-regelverk, for eksempel dårlig innbyrdes regelsammenheng. Mange av reglene er dessutenfra en tid med andre reguleringsbehov, og mange er heller ikke tilpasset en tildels modernisert hjemmelslov. Det synhiggjøres nå også både dobbeltreguleringer og overlapping av regler, noe som medfører at utkastet til dels er svært krevende å finne frem i. Dette gjelder ikke minst for de brukere som ikke vet om andre regler enn sine bransjeregler.
2 2 Det er NHOs klare oppfatning at forslaget derfor må bearbeides ytterligere før det presenteres norske virksomheter. Mulighetene i mandatet og tidspress har medvirket til at utkastet ikke har oppnådd tilstrekkelig brukervennlighet. Det videre arbeidet må som til nå, foregå i samarbeid med partene i arbeidslivet gjennom Arbeidstilsynets Regelverksforum. 2. Generelle oppfatninger om forslaget I det følgende vil vi påpeke enkelte mer generelle forhold tilknyttet forslaget. Når det gjelder NHOs synspunkter knyttet til den enkelte forskrift, viser vi til Vedlegg,..side 7. Vi gjør også oppmerksom på at det blir sendt separat høringsuttalelse for vedlegg 5 Strategi for utarbeidelse og fastsettelse av grenseverdier for forurensning i arbeidsatmosfæren, fra Norsk Industri på vegne av NHO. Departementet og Arbeidstilsynet har som målsetning å komme frem til et brukervennlig regelverk for arbeidslivet ved å redusere antall forskrifter til arbeidsmiljøloven, og gjøre regelverket lettere tilgjengelig for arbeidsgivere og arbeidstakere. Dette er positivt Små bedrifters behov Det er for komplisert for bedriftene å finne frem til og etterleve dagens regelverk. Særlig gjelder dette mindre bedrifter med lav administrativ kapasitet. Mange små virksomheter har forholdt seg til sin forskrift, enten denne regulerer egen bransje eller spesiflkk aktivitet, uten å være helt klar over den store mengden av generelle regler som også gjelder for dem. Disse bedriftene, som har forholdt seg til sin forskrift, ser at forslaget nå sprer reglene til tre nye forskrifter, noe som ikke oppleves positivt. Av NHOs medlemsbedrifter har 3 av 4 medlemmer færre en 20 ansatte. Det er megetviktig for NHO at ikke minst de små virksomhetene, vil få en positiv holdning til det nye regelverket for å få til en bedret HMS-standard. NHO mener at forslaget ennå ikke har de nødvendige kvaliteter for at det vil kunne skje, fordi mange nødvendige tilpasninger og endringer ennå ikke er kommet på plass. En iverksettelse av forskriftene i nåværende utforming vil kunne undergrave forenklingsarbeidet, redusere tilslutningen og risikoen for misnøye vil øke tilsvarende. Vårt arbeid så langt med utprovingen i enkelte bedrifter, viser dette. Ikke minst av denne grunn må nåværende forslag bearbeides ytterligere. NHO mener at spesielt bedrifter med lav administrativ kapasitet må legges til grunn når brukervennlighet skal vurderes. NHO mener derfor at myndighetene bør ta seg tid til å gjennomføre noen praktiske gj ennomganger av hvordan regelverksforslaget i sin nåværende form vil fremstå for små og mellomstore bedrifter, i noen utvalgte bransjer Overlappende regelverk må reduseres/fjernes Et resultatet av sammenslåingen er at flere dobbeltreguleringer, dobbelte tekster og relativt sammenfallende krav, synliggjores. Dette vil utlese både brukerforvirring, problemstillinger tilknyttet tilsyn og eventuelle rettslige oppfølginger av tilsynet. Det er også un~dvendigmed mange gj entagelser av arbeidsmilj ølovens bestemmelser i forskriftsteksten. Dessuten har noen materielle endringer et utilsiktet resultat. Det videre arbeid må ikke minst ivareta disse formål.
3 Navn, struktur - den enkelte forskrilts innholdsfortegnelse Den største suksessfaktoren for hele forslaget, er at bruker raskt finner alle relevante krav. Både navn på den enkelte forskrift og struktur/kvalitet i innholdsfortegnelse avgjør dette. I navnet på forskriften Organisasjon, ledelse og medvirkning bør det derfortilføyes i virksomheter. Arbeidsmilj øloven og tilhørende forskriftsverk bygger på den uttrykkelige forutsetning at det er arbeidsgiver som bærer hovedansvaret for kravenes gjennomføring, med nødvendig engasjement av øvrige parter i virksomheten. Byggherreforskriften regulerer derimot byggherrens ansvar med hensyn. til sikkerhet og arbeidsmiljo, og må ikke sammenblandes med arbeidsgiveransvaret. Det bør fremgå tydeligere hvem forskriften retter seg mot. Byggherreforskr~flenlegges inn i denne forskriften, men Byggherreforskriften regulerer byggherrens ansvar med hensyn til sikkerhet og arbeidsmiljø, og ikke ansvaret for arbeidsgivere (og andre relevante pliktsubjekt) relatert til arbeidsmiljøloven. Å plassere Byggherreforskriflen inn i et regelverk der målgruppen er helt andre pliktsubjekter, bidrar til brukerforvirring. Bygge- og anleggsbransj en selv uttrykker stor uro for at nettopp en slik plassering, vil kunne sette arbeidet med å fa byggherrene til å ta sitt ansvar, sterkt tilbake. Det er derfor NHOs klare oppfatning at Byggherreforskriften fortsatt bør være en selvstendig forskrift. Når det gjelder struktur i den enkelte forskrift er utfordringen å f~apresise innholdsfortegnelser, herunder inndelmgen i generelle og spesielle regler. Begrepsbruk som er ny for virksomheten og heller ikke har nødvendig kvalitet er utrykket gjennomgående krav, som viser seg også å være etuklart begrep for bedriftene. Uttrykket har etter vårt syn ingen klargjørende funksjon. Dagens begrep. generelle krav synes bedre egnet. Å utarbeide treffende, enkle overskrifter i innholdsfortegnelsen som letter brukerens gjenfinrnng av bestemmelsene, er en utfordring. Et av resultatene nå er feilplassering av nåværende regler, dvs, både i den enkelte forskrift og mellom forskriftene. For eksempel finnesbestemmelser om dataskjerm under kapittel Krav til helseovervåkning ogforstehjelp, noe som ikke uten videre er logisk for bruker. Innholdsfortegnelser bor være oversiktlige, presise og enkle å forstå for personer med liten forhåndskunnskap om forskrifter og regelverk. Virksomhetene skal kunne orientere seg raskt i forskriftene ved å lese innholdsfortegnelsen. Alle forskriftene bør derfor ha samme oppsett på innholdsfortegnelsen. Et annet resultat er de brukere som i dag har sine regler i temaform, opplever forslaget som en forverring fordi man må lete og da ofte flere steder for å finne de relevante regler. Det trengs derfor en ytterligere kritisk gj ennomgang av iimholdsfortegnelsene med sikte på å øke brukervennhigheten. I et slikt arbeid bør man også vurdere eventuelt nye kombinasjoner, for eksempel å anvende tematiskplasseringer i konseptet, helt eller delvis. Dette vil kunne øke gjenfinningseffekten ved at tilhørende regler samles og at brukerne slipper å lete overalt for å finne relevante regler. 2.4 Definisjoner og begreper Definisjoner er viktige, men forslaget har her klare svakheter ved at de opptar mye plass i Organisering, ledelse og medvirkning, mens det i forskrifl om Tiltaksverdier og grenseverdier er behov for å innarbeide definisjoner. I førstnevnte forskrift omhandler for eksempel sidene fem til elleve definisjoner. Mange av begrepene som defineres har et meningsinnhold som ligger langt innenfor det som følger av en naturlig forståelse av
4 I 4 ordlyden. Vi mener at det ikke er nødvendig å ha med definisjoner for hh) muntlig anvisning, ii)personalrom, kk)prosjektleder osv. Imidlertid savner vi definisjoner med hensyn til risiko og tilhørende risikobegreper, som anvendes både i lov- og forskriftsverk. Disse begreper må oppfattes likt av de ulike brukere for at de skal kunne gjennomføre den risikoreduksjon som forutsettes. Uklart begrepsapparat medfører mye arbeid med gjennomlesing av både gjennomgående og særskilte krav. Dette gjelder bl.a. begrepet relevante bestemmelser for eget arbeid. Eksempelvis kan det her vises til samme forskrift, kapittel 1 Innledende bestemmelser, 1-3, 2.ledd: Forskrifiens bestemmelser skal også, der de er relevante, gjennomføres av Forholdet mellom arbeidsmiljolov, UIMS-forskrift og forslaget, herunder mht. styring av risiko. Det er en manglende, brukervennlig kopling mellom forslaget, arbeidsmiljøloven og forskrift om systematisk HMS-arbeid (internkontrollforskriften). Vi mener det er en svakhet at styrende prinsipper, både for virksomheter og tilsyn, ikke kobles direkte til internkontrollforskriften. Slik sett er det en stor svakhet at Interkontrollforskriften ikke er knyttet til utkastet. I arbeidsmiljøloven 3-1 (2) bokstav c) er det bestemt at arbeidsgiver skal kart!eggefarer og problemer og på denne bakgrunn vurdere risikoforholdene i virksomheten, utarbeide planer og iverksette nødvendige tiltak. Også internkontrollforskriften påleggerslik vurdering. I etjuridisk perspektiv fremtrer derfor ytterligere spesifikke risikokrav som unødvendige. Når krav om risikovurdering gjentas i svært mange materielle bestemmelser kan dette ha utilsiktede konsekvenser ved at forslaget får et stort volum. Et annen konsekvens er når disse kravene gjentas spesifikt, vil materielle krav uten samtidige risikokrav få brukerne til å overse risikoplikten for disse. En tredje konsekvens vil kunne bli utløst av at ordlyden varierer mht. risikohåndtering, uten at det er tilsiktet. Det oppleves forvirrende at samme forhold, for eksempel planlegging. som allerede er regulert i både Arbeidsmiljøloven og i Internkontrollforskriften nå også reguleres flere steder i de nye forskriftene både i gjennomgående og særskilte krav. NHO foreslår at alle forhold knyttet til håndtering av risiko samlet i én av forskriflene, eventuelt i en separat forskrift som må samordnes med annet regelverk vedrørende risikohåndtering Forslag til regelreduksjon NHO mener at en vesentlig regelreduksjon er mulig ved å flytte tekst/detaljer til veiledninger og faktaark. 3. Introduksjon og implementering av regelverket NHO er Norges største interesseorganisasjon. Utfordringen for NHO er at de fleste av de om lag medlemsbedriftene med en overvekt av mindre bedrifter, skal gjøres kjent med det nye forskriftsverket. Kunnskapenom nytt regelverk må distribueres gjennom flere kanaler; tradisjonelle kurs, bedriftsinteme tilpassinger, e-læring, korte sekvenser når man søker informasjon, visualisering av sentrale gjennomgående krav, bransjeveiledninger, m.v.
5 4 5 Universell utforming må legges til grunn slik at det blir allmenn tilgang for alle med redusert funksjonsevne. Det må kunne søkes på samme måte som andre sok på internett! i databaser. Kompetanseaktivitetene må tilpasses ulike bransjer. Et opplegg for opplæring og implementering bør utarbeides i et trepartssamarbeid mellom arbeidsgivere, arbeidstakere og myndighetene. I det videre arbeid må det dessuten vektlegges følgende forhold: Speil måpå plass Allerede i våre interne horinger med forslaget har vi konstatert behovet for et effektivt forskriftsspeil. Nettopp en slik mangel blir brukt som argument for at forslaget er uoversiktlig og dermed en forverring i forhold til dagens tilstand. Alle virksomheter har bruk for et verktøy som viser hvor alle dagens regler er plassert i nytt forslag. Dette både for å se nytten i forslaget og for å kunne revidere egne intemkontrollsystemer relatert til nytt forskriftsverk. Et slikt speil må derfor utarbeides i det videre arbeid. Digitalisering og Regelhjelp.no NHO erfarer at Regelhjelp.no har vært til stor hjelp for bedriftene. Her finnes også Arbeidstilsynets regler. Strukturen til Regelhjelp.no er effektiv i praksis, med bransjevis presentasjon av de viktigste reglene. Vi mener at myndighetene må ta ansvar for å utvikle forskriftsverket interaktivt, slik at implementering, brukervennlighet og søkbarhet henger nøye sammen. Målet må være å sikre at bedrifter og virksomhetene kan bruke forskriftene. Forskriftene må gjøres lett tilgjengelige på nettet, f.eks. ved å bygge ut regelhjelp.no. Dette gjør at forskrifter og veiledninger i større og større grad er lett tilgjengelige. Digitaliseringen Regelverket må kunne søkes på samme måte som andre søk på internett og i databaser. Det er vanlig å kunne søke på: ett ord, alle ord, unntatt ord, frase, kapittel, osv. Ytterligere forslag knyttet til digitalisering: o Inngangsportal til forskriften Det kan tenkes en avkryssingsliste der bedriften definerer seg selv; størrelse, bransje, yrker, produkter etc. For hver avkryssing forsvinner deler av forskriften. Til sist sitter man igjen med det som gjelder egen virksomhet; kjemen, dvs de forskriftene bedriften må kunne ordentlig for å gjøre en god jobb. o Ett sted for krav og løsning Detoptimale er ett sted der man kan finne alt man har behov for om regelverket, både krav og mulig løsning. Vi kantenke oss opplæring via søk, fra hva til hvordan. o Problemorienterte søk Virksomheten bør kunne skrive inn sine spørsmål eller at man kan ringe et 800 nummer; eksempelvis Arbeidstilsynets arbeidslivs-/opplysningstelefofl. Andre metoder for å lette implementering kan være ved alfabetisert liste, fargekoding, yrke / bransjeliste, bransjerisiko og ved illustrasjoner.
6 ~1 6 Tilg,jengelighet uten teknologi Det må taes hensyn til at en stor del av av de minste bedriftene ennå ikke bruker teknolgi som hovedinformasjonskilde. Gode papir-utgaver må være tilgjengelige for disse. Veilethiinger NHO-fellesskaPet, gjennom landsforeninger og bransjer, vil i samarbeid med forbund og myndigheter kunne påta seg å utarbeide bransjeveiledninger. 4. Konklusjon NRO mener departementet og Arbeidstilsynet har satt i gang en meget viktig prosess med forenkling av HMS-regelverket. Det foreliggende forslag viser imidlertid klart svakhetene ved dagens régelverk, herunder at antall regler er for mange. NHOs hovedsyn er at forslaget ikke bør iverksettes uten en rekke endringer. Vi mener derfor at dette forslaget utgjør et første, viktig steg i forenklingsprosessen. Videre anbefaler vi at arbeidet med regelforenkling viderefores i et nytt mandat, som partene slutter seg til og som også vil innebærer materielle endringer og færre regler. Et nytt forslag til forskrifter med forbedret form og innhold bør deretter sendes på ny høring. Vennlig hilsen Næringslivets Hovedorganisasjon Område Arbeidslivspolitikk Sigrnn~igeng / Direktør
Høringssvar sendes Direktoratet for arbeidstilsynet innen 15. september 2007.
DERES DATO DERES REFERANSE 1 av 6 VÅR SAKSBEHANDLER Per Arne Larsen tlf 91785127 Gry Singsaas tlf 97026427 Frode Vatne tlf 90153524 Irene Helmen tlf 99451475 Åshild Revhaug tlf 48170088 Til høringsinstansene
DetaljerNy forskriftsstruktur. HMS konferanse Kristiansund 23. mai 2013
Ny forskriftsstruktur HMS konferanse Kristiansund 23. mai 2013 Kort om meg Henrik Fjeldsbø Bor i Høyanger, pendler til Stavanger Har jobbet i prosessindustri på land Har hatt forskjellige forskjellige
DetaljerTilsyn - BALSFJORD BO- OG SERVICESENTER
IAWYA VAR DATO 11 12 2015 DERES DATO DERES REFERANSE 1 av 7 Arbeidstilsynet VAR SAKSBEHANDLER OLAUG IREN FOSSBAKK 91889748 TLF BALSFJORD KOMMUNE v/rådmann Rådhusgata 11 9050 STORSTEINNES Tilsyn BALSFJORD
DetaljerRegelforenklingsprosjektet. Kjell Prestmo Regionalt Verneombud
Regelforenklingsprosjektet Kjell Prestmo Regionalt Verneombud Regelforenklingsprosjektet Målsetting: Prosjektets hovedmål er at regelverket skal bli mer brukervennlig. Prosjektet skal føre til at HMS -
DetaljerHøringsbrev - forslag til endringer i arbeidsmiljøforskriftene vold og trussel om vold på arbeidsplassen. Arbeidstilsynet 27.
Høringsbrev - forslag til endringer i arbeidsmiljøforskriftene vold og trussel om vold på arbeidsplassen Arbeidstilsynet 27. november 2015 1 Innhold 1. Bakgrunn og målsetting... 3 2. Gjeldende rett...
DetaljerTilsyn - BARNEVERNSTJENESTER
/[2rA Arbeidstilsynet BALSFJORD KOMMUNE v/rådmann Rådhusgata 11 9050 STORSTEINNES V Mr, 1h, I rtcrcrtmivo. 13.10.201201/65516 DERES DATODERES VAR SAKSBEHANDLER Olaug Iren Fossbakk, tlf. 9188978 REFERANSE
DetaljerTILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG ÅRNES SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Årnes skole i Nes kommune den 22.04.2009
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 07.07.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Hildegunn Molvær tlf Nes kommune v/rådmann Postboks 114 2151 Årnes TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG ÅRNES SKOLE Vi viser
DetaljerTilsyn - VIKNA KOMMUNE
VA VAR DATO 03.03.2014 DERES DATO VAR REFERANSE DERES REFERANSE 1 av 5 Arbeidstilsynet var SAKSBEHANDLER Margrethe M Aune, tlf. 90541602 VIKNA KOMMUNE Rolb v/rådmann Postboks 133 Sentrum H 7901 RØRVIK
DetaljerTil stede fra skolens ledelse og vernetjeneste: Ellen Løchen Børresen, rektor Sigmund Snørøs, verneombud
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 27.10.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Cathrine Louise Holme tlf 416 00 414 Trøgstad Kommune v/rådmann Postboks 34 1861 TRØGSTAD TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG
DetaljerHøringsuttalelse - NOU 2009:14 Et helhetlig diskrimineringsvern
Barne- og likestillingsdepartementet Akersgata 59 Pb 8036 Dep 0030 Oslo Høringsuttalelse - NOU 2009:14 Et helhetlig diskrimineringsvern Forum for hovedverneombud i helseforetakene Hovedverneombudene i
DetaljerTilsyn - BARNEVERNSTJENESTER
/42rA Arbeidstilsynet VAR DATO VAR REFERANSE 16.09.2014 DERES DATO VAR SAKSBERANDLER Olaug Iren Fossbakk, tlf. 91889748 DERES REFERANSE 1 av 7 (1.3.)ct BALSFJORD KOMMUNE v/rådmann Rådhusgata 11 900 STORSTE1NNES
DetaljerDRØFTINGSPLIKT MED TILLITSVALGTE OM BRUK AV DELTIDSSTILLINGER
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 08.02.2013 2012/34049 DERES DATO DERES REFERANSE 13.12.2011 12/4229 VÅR SAKSBEHANDLER Tonje Faanes tlf 970 67 266 Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo SVAR PÅ HØRING
DetaljerTilsyn - SELBU KOMMUNE NESTANSRINGEN BOFELLELSKAP
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 av 5 23.08.2017 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER GUNVOR STEINKJER SOLSTAD, TLF. 95741342 SELBU KOMMUNE SEKTOR HELSE OG SOSIAL 7580 SELBU Orgnr 974777509 Tilsyn - SELBU
DetaljerHØRING - FORSLAG TIL ENDRING I ARBEIDSMILJØLOVEN 1-2 OG FORSKRIFT AV 21. FEBRUAR 1986 NR. 540 OM ARBEIDSMILJØ OG ARBEIDERVERN M.V. FOR SIVIL LUFTFART
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 03.02.2011 2008/41698 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Trude Norevik 97 56 34 13 Tonje K. Vangen 40 24 12 05 Harald Sletten 91 76 98 04 Høringsinstanser HØRING - FORSLAG
DetaljerTilsyn - HJEMMEBASERTE TJENESTER AVD 2 (TPU)
Arbeidstilsynet A 17.06.201 201/68376 DERES DATO DERES REFERANSE VAR SAKSBEHANDLER Gunvor Steinkjer Solstad, tlf. 957132 VIKNA KOMMUNE HELSE OG SOSIALETAT Postboks 133 Sentrum 7901 RØRVIK c.(31.37?li'3
DetaljerVi viser til tilsyn gjennomført ved Åsen skole i Lørenskog kommune 20.10.2010. Mette S. Haugstvedt, verneombud skole Elin Wanne, rektor
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 21.12.2010 2010/16935 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Lasse Skjelbostad tlf 920 35 096 Lørenskog kommune v/rådmannen Postboks 304 1471 LØRENSKOG TILSYNSRAPPORT MED
DetaljerNHO har sammen med Negotia, Parat og YTF gjennomført revisjon av Funksjonæravtalen. Det er gjort følgende endringer:
TariffNytt Revisjon av Funksjonæravtalen NHO har sammen med Negotia, Parat og YTF gjennomført revisjon av Funksjonæravtalen. Det er gjort følgende endringer: 5.7 Ny bestemmelse Tilgjengelighetsteknologi
DetaljerVi viser til tilsyn gjennomført ved Landøya ungdomsskole i Asker kommune 5. mai 2009. Ingunn Steinnes, verneombud
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 28.08.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Monica Brox tlf 952 75 018 Asker kommune sentraladministrasjon Postboks 355 1383 Asker Att: Rådmann VEDTAK OM PÅLEGG Vi
DetaljerHermod Pettersen, nye arbeidsmiljøforskrifter 2013,
, nye arbeidsmiljøforskrifter 2013, KTF KranTeknisk forening KTF ble stiftet 16. mars 1979. Hensikten med stiftelsen var å etablere et fagmiljø som i samråd med aktuelle myndigheter kunne arbeide for å
DetaljerIIAUrA. Tilsyn - NORDRE LAND KOMMUNE ÅPEN OMSORG AVD BOFELLESSKAP. NORDRE LAND KOMMUNE v/rådmannen Storgata 28 2870 DOKKA
IIAUrA Arbeidstilsynet VAR DATOVAR 04.02.2014 DERES DATODERES REFERANSE REFERANSE 1 av 5 VAR SAKSBEHANDLER Jan Arne Erlimo, tlf. 99369113 NORDRE LAND KOMMUNE v/rådmannen Storgata 28 2870 DOKKA Tilsyn -
DetaljerTILSYNSRAPPORT - VEDTAK
Saksbehandler: Renate Grytnes Vår dato: Vår referanse: 07.09.2015 2015/3152 Deres dato: Deres referanse: Lisleherad Montessoriskole Sa ved styrets leder Bjarne Hansens Vei 22 3680 NOTODDEN TILSYNSRAPPORT
DetaljerHøringssvar forslag til endringer i arbeidsmiljøforskriftene
Arbeidstilsynet Postboks 4720 Torgard 7468 Trondheim Vår dato: Deres dato: Vår referanse: 15.09.2017 29.05.2017 COS Høringssvar forslag til endringer i arbeidsmiljøforskriftene Næringslivets Hovedorganisasjon
DetaljerVi viser til tilsyn gjennomført ved Hovedgården ungdomsskole i Asker kommune dato 07.05.2009.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 07.07.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Gro Kværnå tlf 408 73 901 Asker kommune sentraladministrasjonen Postboks 355 1383 Asker TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG
DetaljerTILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG, RYKKIN SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Rykkin skole i Bærum kommune dato 7.5.09.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 20.05.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Heidi Wølneberg tlf 922 31 717 Bærum kommune v/rådmann 1304 Sandvika TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG, RYKKIN SKOLE Vi
DetaljerInformasjon om de nye HMS-forskriftene
Informasjon om de nye HMS-forskriftene HMS samarbeidsforum Anne Marte Solheim, rådgiver 21.06.2012 3 Hvilke forskrifter omfattes Hva omfattes Forskrifter som regulerer HMS på arbeidsplassen Arbeidsgiver
DetaljerHøringsuttalelse Utkast til nye forskrifter til arbeidsmiljøloven Forum for hovedverneombud i helseforetakene
15.10.2007 Direktoratet for arbeidstilsynet Statens hus 7468 Trondheim Høringsuttalelse Utkast til nye forskrifter til arbeidsmiljøloven Forum for hovedverneombud i helseforetakene Hovedverneombudene i
DetaljerTILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG - MAURA SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Maura skole i Nannestad kommune dato 08.06.09.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 07.09.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Tone Eriksen tlf 979 85 146 Nannestad kommune v/ Rådmannen Kommunehuset 2030 Nannestad TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG
DetaljerREN tekniske konferanse 27-28- september 2010
30.09.2010 1 REN tekniske konferanse 27-28- september 2010 De viktigste endringene i byggherreforskriften Hva gjelder for nettselskapene? Hvordan dokumentere oppfølging av byggherreforskriften? 30.09.2010
DetaljerSUNNDAL KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJ Postboks 94 6601 SUNNDALSØRA TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 13.05.2011 2011/11278 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Bjørn Maur tlf 905 82 205 SUNNDAL KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJ Postboks 94 6601 SUNNDALSØRA TILSYNSRAPPORT OG
DetaljerRV-11: Får vi den verktøykassa vi trenger? Tore Hurlen Norsk Industri Sikkerhetskonferansen 3. juni 2010
RV-11: Får vi den verktøykassa vi trenger? Tore Hurlen Norsk Industri Sikkerhetskonferansen 3. juni 2010 For havfolket er vel dette ikke noen stor revisjon. Her blir det meste som i dag. De goder som er
DetaljerHøring - NOU 2009:14 - Et helhetlig diskrimineringsvern. Det vises til brev fra Barne- og likestillingsdepartementet datert 26. juni 2009 m/ vedlegg.
Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 OSLO Deres ref Vår ref Dato 200902447 200903653-/OTF 12.01.2010 Høring - NOU 2009:14 - Et helhetlig diskrimineringsvern Det vises
DetaljerTILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG, BELSET SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Belset skole i Bærum kommune dato 5.5.09.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 20.05.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Heidi Wølneberg tlf 922 31 717 Bærum kommune v/rådmann 1304 Sandvika TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG, BELSET SKOLE Vi
DetaljerTilsyn - HJEMMETJENESTEN SONE SØR
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 av 5 08.01.2014 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Kirsti By Raaum, tlf. 97027352 MODUM KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON v/rådmann Aud Norunn Strand Postboks 38 3371 VIKERSUND
DetaljerTILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG SKJØNHAUG SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Skjønhaug skole i Trøgstad kommune den 16.09.09.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 03.11.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Lene Cecilie Skahjem tlf 954 79 624 TRØGSTAD KOMMUNE Postboks 34 1861 Trøgstad Att: Rådmann TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM
DetaljerKlima- og miljødepartementet Postboks 8013 Dep 0030 Oslo 21.07.15
Klima- og miljødepartementet Postboks 8013 Dep 0030 Oslo 21.07.15 postmottak@kld.dep.no Tillatelsesnummer 2013.0128.T Klage på avgjørelse hos miljødirektoratet. Endret tillatelse for SAR avd. Averøy om
DetaljerVerdiskapende standardisering. Nasjonal strategi for standardisering (sammendrag)
Verdiskapende standardisering Nasjonal strategi for standardisering (sammendrag) 2 Med liberalisering av internasjonal handel og økende globalt samarbeid øker interessen for standardisering i mange land.
DetaljerHØRING AV TRE NYE FORSKRIFTER SOM GJELDER KRAV TIL UTSTYR OG NETT TIL ELEKTRONISK KOMMUNIKASJON OG ENDRING AV AUTORISASJONSFORSKRIFTEN
Nasjonal kommunikasjonsmyndighet Postboks 93 4791 LILLESAND Deres ref.: 1500045-5 Vår ref.: Vår dato: 22.01.2016 HØRING AV TRE NYE FORSKRIFTER SOM GJELDER KRAV TIL UTSTYR OG NETT TIL ELEKTRONISK KOMMUNIKASJON
DetaljerBakgrunn Arbeidstilsynet gjennomførte høsten 2010 et tilsyn ved NTNU, et tilsyn som resulterte i en tilsynsrapport og pålegg 16.06.2011.
1 av 5 Personalavdelingen AMU-sak 25/11 Notat Til: SESAM, AMU Kopi til: Fra: Personalsjefen Signatur: Prosedyre for vurdering av arbeidsmiljøkonsekvenser som følge av endringer/omstillinger i NTNU, jfr.
DetaljerDeres referanse Vår referanse (bes oppgitt ved svar) Dato 13/00939-9/MEI 11. juli 2014
Elverum kommune Postboks 403 2418 ELVERUM Deres referanse Vår referanse (bes oppgitt ved svar) Dato 13/00939-9/MEI 11. juli 2014 Vedtak om pålegg og endelig kontrollrapport Vi viser til Datatilsynets kontroll
DetaljerOslo Universitetssykehus HF Rikshospitalet - Kontrollrapport
Miljøvernavdelingen OUS HF Rikshospitalet Postboks 4950 Nydalen 0424 OSLO Tordenskioldsgate 12 Postboks 8111 Dep, 0032 OSLO Telefon 22 00 35 00 fmoapostmottak@fylkesmannen.no www.fmoa.no Organisasjonsnummer
DetaljerPOLITIET KRIPOS HØRINGSUTTALELSE FORSLAG TIL KRAV OM POLITIATTEST FOR PERSONELL I DEN KOMMUNALE HELSE OG OMSORGSTJENESTEN
POLITIET KRIPOS Helse- og omsorgsdepartementet Postboks 8011 Dep. 0030 OSLO NCIS Norway Deres referanse: Vår referanse: Sted, dato 15/3138 2015/02632 Oslo, 18.12.2015 HØRINGSUTTALELSE FORSLAG TIL KRAV
DetaljerHøring nye håndverkerkontrakter Byggblankett 3501 og 3502
Standard Norge Postboks 242 1324 LYSAKER forbrukerrådet.no Saksbehandler: Gyrid Giæver Epost: gyrid.giaver@forbrukerradet.no Vår dato: 03.10.2012 Vår referanse: 12/5053-2 Deres dato: Deres referanse: Høring
DetaljerTilsyn - HELSESØSTERTJENESTEN
PrÅ3A Arbeidstilsynet 13.10.201201/65518 DERES DATODERES REFERANSE VAR SAKSBEIIANDLER Olaug Iren Fossbakk, tlf. 9188978 BALSFJORD KOMMUNE v/rådmann Rådhusgata 11 9050 STORSTEINNES OKI7fm Tilsyn HELSESØSTERTJENESTEN
DetaljerMOTTATT 04 OKT 1010 ARBE1DSDEPARTEMENTET. Arbeidsdepartementet Arbeidsmiljø- og sikkerhetsavdelingen Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo
MOTTATT 04 OKT 1010 ARBE1DSDEPARTEMENTET Arbeidsdepartementet Arbeidsmiljø- og sikkerhetsavdelingen Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo Deres ref.: Vår ref.: 201002607-/NAKK FBH Dato: 1. oktober 2010 Høring forslag
DetaljerSVAR FRA UDI - HØRING OM ENDRINGER I UTLENDINGSREGELVERKET OM ARBEIDSINNVANDRING
Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 OSLO Deres ref: : 12/2296 Vår ref: 12/2178-5/EGJ Oslo, 13.08.2012 SVAR FRA UDI - HØRING OM ENDRINGER I UTLENDINGSREGELVERKET OM ARBEIDSINNVANDRING Vi viser til
DetaljerArbeidsdepartementet NORSK SYKEPLEIERFORBUND. Vår saksbehandler Marit Gjerdalen Vâr dato: 17.09.2014 Vår rei.: 482234 (201 4_00565) Deres rei.
Arbeidsdepartementet Vår saksbehandler Marit Gjerdalen Vâr dato: 17.09.2014 Vår rei.: 482234 (201 4_00565) Deres rei.: Medlemsnr.: Horingssvar: Høring - minstegrense for rett til medlemskap i Statens pensjonskasse,
DetaljerTILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG - SVINNDAL SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Svinndal skole i Våler kommune den 03.06.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 29.06.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Hildegunn Molvær tlf Våler Kommune v/rådmann Herredshuset 1592 VÅLER I ØSTFOLD TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG - SVINNDAL
DetaljerNye arbeidsmiljøforskrifter fra 1.1.2013. Skal gjøre det enklere å jobbe helhetlig med arbeidsmiljøet
Nye arbeidsmiljøforskrifter fra 1.1.2013 Skal gjøre det enklere å jobbe helhetlig med arbeidsmiljøet Ny forskriftsstruktur Arbeidsmiljøforskriftene Forskrifter som inngår Forskrifter som regulerer HMS
DetaljerSaksnr Utvalg Møtedato Partssammensatt utvalg
Trysil kommune Saksframlegg Dato: 17.03.2016 Referanse: 6408/2016 Arkiv: 440 Vår saksbehandler: Kristine Birgitte Schou IA-mål og handlingsplan 2014-2018 Saksnr Utvalg Møtedato Partssammensatt utvalg Saksdokumenter
DetaljerVedlegg 5 Høringsnotat om endringer i læreplan i norsk for elever med samisk som førstespråk
Vår saksbehandler: Avdeling for læreplan 1 Avdeling for læreplan 2 Vår dato: 05.12.2012 Deres dato: Vår referanse: 2012/6261 Deres referanse: Vedlegg 5 Høringsnotat om endringer i læreplan i norsk for
DetaljerTil stede fra Arbeidstilsynet ved samtlige verifikasjoner:
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 21.02.2012 2012/1276 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Bjørn Maur tlf 905 82 205 AUKRA KOMMUNE SENTRALE ORGANER Postboks 64 6480 AUKRA Att: Rådmann TILSYNSRAPPORT OG
DetaljerByggherreforskriften Link til forskriften ligger i overskriften
Byggherreforskriften Link til forskriften ligger i overskriften Samling for foretakshovedverneombud og vernetjenesten i Helse Vest 28.9.2011 -Tilsynsleder Gro Ellingsen -Seniorinspektør Jan Lien -Arbeidstilsynet
DetaljerUtviklingavområdetgodkjenningavutenlandskutdanning. Langtidsplan2012 2014
Utviklingavområdetgodkjenningavutenlandskutdanning Langtidsplan2012 2014 Utvikling av området godkjenning av utenlandsk utdanning Langtidsplan 2012 2014 1. Innledning Denne langtidsplanen konkretiserer
DetaljerI brev med varsel om pålegg av fikk dere frist til for å komme med kommentarer. Vi har mottatt kommentarer fra dere.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 14.12.2017 DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Monica Brox, tlf. 95275018 NAV AKERSHUS Postboks 6603 St Olavs plass 0129 OSLO Orgnr 974652250 Tilsyn - NAV FROGN Vi viser til tilsyn
DetaljerOV 001 Veileder til overordnet instruks for HMS revisjon i Bergen kommune. Verifisert: Godkjent: Side: 1 av 7
Verifisert: Godkjent: Side: 1 av 7 Innholdsfortegnelse 1. Hensikt... 2 2. Målgruppe og Bakgrunn for veileder... 2 3. Definisjoner... 3 4. Gjennomføring... 3 4.1 Grunnlag (input)... 3 4.2 Beskrivelse...
DetaljerTilsyn - ULLERUD HELSEBYGG
VÅR DATO VÅR REFERANSE 19.12.2017 DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Monica Brox, tlf. 95275018 FROGN KOMMUNE Postboks 10 1441 DRØBAK Orgnr 963999089 Tilsyn - ULLERUD HELSEBYGG Vi viser til tilsyn den 24.10.2017.
Detaljer215E131, 2017 (i Norsk industri
Dokumentsenteret 215E131, 2017 (i Norsk industri Arbeidstilsynet Oslo v/j anne Brenne Postboks 4720 Togard 7468 Trondheim Hørin ssvar forsla til endrin er arbeidsmil'øforskriftene 1. Innledning Dato: 15.09.17
DetaljerARBEIDSTILSYNET. - Kortversjon av Arbeidstilsynets årsrapport. På jobb for et godt arbeidsliv!
ARBEIDSTILSYNET 2014 - Kortversjon av Arbeidstilsynets årsrapport På jobb for et godt arbeidsliv! I 2014 har flere arbeidstakere har fått tryggere tilsettingsforhold og mange virksomheter har blitt bedre
DetaljerForslag til revidert forskrift om barnets talsperson i saker som skal behandles i fylkesnemnda - høringsuttalelse fra Redd Barna
Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Vår ref. #196161/1 Deres ref. Oslo, 26.09.2011 Forslag til revidert forskrift om barnets talsperson i saker som skal behandles i fylkesnemnda - høringsuttalelse
DetaljerLandbruksdirektoratet
Landbruksdirektoratet Landbruks- og matdepartementet Postboks 8007 Dep 0030 OSLO Vår dato: 14.11.2014 Vår referanse: 14/54847 Deres dato: 22.09.2014 Deres referanse: 14/1029 Høringsuttalelse - endring
DetaljerOrg. n r. Org.no. NO MVA
NÆRINGSLIVETS HOVEDORGANISASJON CONFEDERATION OF NORWEGIAN ENTERPRISE NHO Postadresse Postal Address Postboks 5250 Majorstuen NO-0303 Oslo Norway Adresse Address Essendrops gate 9 Oslo Norway Org. n r.
DetaljerAURE KOMMUNE SENTRAL LEDELSE 6690 AURE TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 07.06.2011 2011/13345 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Bjørn Maur tlf 905 82 205 AURE KOMMUNE SENTRAL LEDELSE 6690 AURE TILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG Vi viser
DetaljerStiftelsen Kanvas viser til forespørsel om innspill til veileder om språkkartlegging og språkstimulering.
Møllergata 12 0179 Oslo tlf 22 40 58 40 faks 22 41 22 05 www.kanvas.no org nr 971 272 643 Utdanningsdirektoratet post@utdanningsdirektoratet.no Oslo, den 31. august 2012 Innspill til veileder om språkkartlegging
DetaljerTilsyn - ÅMLI PLEIE- OG OMSORGSSENTER
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 av 5 05.02.2014 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Leif Thorbjørnsen, tlf. 95286982 ÅMLI KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON v/rådmannen Gata 5 4865 ÅMLI Tilsyn - ÅMLI PLEIE-
DetaljerDet vises til varsel om pålegg av 23.07.2011, samt til tilbakemelding fra Karasjok kommune datert 07.09.2011.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 22.09.2011 2011/14412 DERES DATO DERES REFERANSE 07.09.2011 2011/169-3 VÅR SAKSBEHANDLER Jon Helge Vaeng tlf 992 91 425 Karasjok kommune Rådhusgata 4 9730 KARASJOK VEDTAK OM PÅLEGG
Detaljer2006/560 I // Samarbeidsavtale. mellom. Ørland kommune og NAV Sør-Trøndelag
2006/560 I // Samarbeidsavtale mellom Ørland kommune og NAV Sør-Trøndelag Evaluert 2016 Innhold..\. ". Samarbeidsparter Formål Styring og ledelse av NAV-kontoret Medbestemmelse Mâl- og resultatkrav Informasjonsstrategi
DetaljerRegelverksprosjektet - 6 nye HMS forskrifter
Regelverksprosjektet - 6 nye HMS forskrifter seniorrådgiver Gry Singsaas, Direktoratet for arbeidstilsynet 1 Oversikt over presentasjonen Bakgrunn for forskriftsforslaget Strukturelle konsekvenser Presentasjon
DetaljerTILSYN - ØVRE ROMERIKE BRANN OG REDNING IKS
VÅR DATO VÅR REFERANSE 18.09.2018 DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Lars Erik Kristiansen, tlf. 46638254 ØVRE ROMERIKE BRANN OG REDNING IKS Industrivegen 28 2069 JESSHEIM Orgnr 987615516 TILSYN - ØVRE
DetaljerTilsyn - ULLERUD HELSEBYGG
VÅR DATO VÅR REFERANSE 30.10.2017 DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Monica Brox, tlf. 95275018 FROGN KOMMUNE Postboks 10 1441 DRØBAK Orgnr 963999089 Tilsyn - ULLERUD HELSEBYGG Vi viser til tilsyn den 24.10.2017.
DetaljerSpråk og kommunikasjon på bygge- og anleggplasser
Språk og kommunikasjon på bygge- og anleggplasser Mangel på kommunikasjon i bygge- og anleggsbransjen kan utgjøre en betydelig sikkerhetsrisiko. Spesielt når det er mange utenlandske arbeidstakere og virksomheter.
DetaljerForslag til endring i HMS-regelverket til å omfatte radioaktiv forurensning og håndtering av radioaktivt avfall
Petroleumstilsynet Postboks 599 4003 Stavanger Deres ref. Vår ref. Vår dato 16/00477/301 13.5.2016 Saksbeh. Vibeke Brudevold Forslag til endring i HMS-regelverket til å omfatte radioaktiv forurensning
DetaljerHøringsuttalelse: Endringer i forskrift om skikkethetsvurdering i høyere utdanning
Dato: Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep. 0032 Oslo Høringsuttalelse: Endringer i forskrift om skikkethetsvurdering i høyere utdanning Universell arbeider på oppdrag fra Kunnskapsdepartementet som
DetaljerTIPS OG RÅD TIL DEG SOM SKAL SØKE LÆREPLASS
TIPS OG RÅD TIL DEG SOM SKAL SØKE LÆREPLASS HVA KAN DU SELV GJØRE? START NÅ! Du må selv ta ansvar for å finne læreplass. Din egen innsats er av stor betydning Du må alltid søke elektronisk om formidling
DetaljerTILSYNSRAPPORT OG VARSEL OM PÅLEGG FOR KLEVSTRAND SKOLE
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 29.09.2010 2010/12397 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Heidi Krog Tysvær tlf 411 46 607 PORSGRUNN KOMMUNE v/rådmann Postboks 128 3915 PORSGRUNN TILSYNSRAPPORT OG VARSEL
DetaljerInfrastrukturdagene 2014 28. mars 2014. Ivaretakelse av HMS i anleggsfasen Stein Gunnes Sjeføkonom MEF
Infrastrukturdagene 2014 28. mars 2014 Ivaretakelse av HMS i anleggsfasen Stein Gunnes Sjeføkonom MEF Utgangspunkt i systematisk HMS-arbeid Internkontrollforskriften Den som er ansvarlig for virksomheten,
Detaljer5470 ROSENDAL lfa >*f='= ~];glfi _L!L,
305#186 1.c2ee49d2-8Cb4 4eb8 9C14-e7265f3bc3fd 1 PB 4720 Sluppen 7468 Trondheim TEKNISK ETAT VAKTMESTERE OG RENHOLDERE,/ «~- -*. " f L:L.: N??? 27 ( N! y(d!v1ih.:j\
Detaljer47-6. Fra tematiske regler til systematisk fragmentarisme
47-6 Fra tematiske regler til systematisk fragmentarisme Bakteppet Arbeidstilsynet har holdt på med prosjektet sitt i over 10 år Innspillene/kravene kom særlig fra NHO og små- og mellomstore bedrifter:
DetaljerVår dato 16012009. Vår referanse 2008/03453-2/320 Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Per Skau, tlf. +47 23063146 11122008 08/03050-002
Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Per Skau, tlf. +47 23063146 11122008 08/03050-002 Landsorganisasjonen i Norge Youngs gate 11 0181 OSLO Høring - Forslag om effektivisering av allmenngjøringsordningen
DetaljerL-f(qc. Tilsyn - HELSESØSTERTJENESTEN. 1 SEPT20u. BALSFJORD KOMMUNE v/rådmann Rådhusgata STORSTE1NNES
IÅriYA Arbeidstilsynet VAR DATOVAR 16.09.201 DERES DATODERES VAR SAKSBEHANDLER Olaug Iren Fossbakk, tlf. 9188978 REFERANSE REFERANSE 1 av 6 Lf(qc BALSFJORD KOMMUNE v/rådmann Rådhusgata 11 9050 STORSTE1NNES
DetaljerHva er "Ringer i vannet?" - og hva innebærer det for attføringsbedriftene?
Hva er "Ringer i vannet?" - og hva innebærer det for attføringsbedriftene? Ringer I Vannet er en strategi for at NHO-bedrifter skal få dekket behov for arbeidskraft ved å tilby praksis og ansettelse til
DetaljerAnleggsnr. Kontrollnr. Saksnr. Rapportdato: 0301.1496.01 2015.079.I.FMOA 2015/16091 20/8-2015. 47.642 - Butikkhandel med fritidsbåter og -utstyr
Miljøvernavdelingen La-Sa Båt og Motor AS Postboks 59 Skøyen 0212 OSLO Tordenskioldsgate 12 Postboks 8111 Dep, 0032 OSLO Telefon 22 00 35 00 fmoapostmottak@fylkesmannen.no www.fmoa.no Organisasjonsnummer
Detaljer1 Ot.prp. nr. 58 (2002-2003), pkt. 12.2.1 (s. 68).
Forbrukerrådet Postboks 4594 Nydalen 0404 OSLO 17.08.05 Brukerklagenemnda for elektronisk kommunikasjon kommentarer til utkast Det vises til Forbrukerrådets oversendelse av utkast til avtale og drift av
Detaljer1b()_--N. for. Amli kommune. Arendal 07.02.14
1b()_--N stamina",* Åmli Kommune v/ Terje Beruldsen II for Amli kommune Arendal 07.02.14 Årsrapporten er en oppsummering av de tjenester Stamina bedriftshelsetjeneste (Hjelp24HMS) har bistått Åmli kommune
DetaljerHva kan NAV bidra med? Hanne Tangen NAV Arbeidslivssenter Akershus
Hva kan NAV bidra med? Hanne Tangen NAV Arbeidslivssenter Akershus Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv 2010-2013 IA-avtalens overordnede mål Å forebygge og redusere sykefravær, styrke jobbnærvær
DetaljerHØRINGSSVAR FORSLAG TIL FORENKLINGER OG ENDRINGER I REGELVERKET OM ARBEIDSMARKEDSTILTAK
Landsorganisasjonen i Norge Youngsgate 11 0181 Oslo Vår sak nr.: 2015-AR-01494 Deres ref: 15/1433-2 410. 0 Lisa Dato: 14.8.2015 HØRINGSSVAR FORSLAG TIL FORENKLINGER OG ENDRINGER I REGELVERKET OM ARBEIDSMARKEDSTILTAK
DetaljerHøringsbrev om endringer i læreplaner for engelsk, matematikk, naturfag, norsk og samfunnsfag LK06 og LK06-samisk
Vår saksbehandler: Avdeling for læreplan 1 Vår dato: 05.12.2012 Deres dato: Vår referanse: 2012/6261 Deres referanse: Til høringsinstansene Høringsbrev om endringer i læreplaner for engelsk, matematikk,
DetaljerBeskrivelse av tilsynstema og tilsynsprosessen I brev av 28.04.2009 etterspurte Arbeidstilsynet skriftlig dokumentasjon i forhold til følgende:
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 29.06.2009 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Jan Ivar Marthinsen tlf 918 14 505 Rakkestad Kommune Postboks 264 1891 RAKKESTAD RAKKESTAD KOMMUNE, ADMINISTRASJONEN V/RÅDMANNEN
DetaljerRapport fra inspeksjon ved Stendafjellet avfallsdeponi - FSG 5. september 2014 Rapportnummer: 2014.013.I.FMHO.
Saksbehandler, telefon Hallvard Hageberg, 5557 2318 Vår dato 18.02.2015 Deres dato Vår referanse 2014/10611-471 Deres referanse Karsten L. Gundersen Fana Stein & Gjenvinning AS Fanaveien 221 5239 RÅDAL
Detaljer8.4 Ansettelser tillegg
8.4 Ansettelser tillegg De ansatte er i de fleste tilfeller den viktigste ressursen i bedriften. Derfor er det en svært viktig oppgave å finne de rette menneskene til de ulike stillingene i bedriften.
DetaljerFylkesmannen i Møre og Romsdal atab
Fylkesmannen i Møre og Romsdal atab Vår dato 04.11.2014 2007/3753/FMMRMATO/472 Saksbehandler, innvalgstelefon Deres dato Deres ref. overingeniør Magnus Tornes Vår ref. VARD GROUP AS AVD BRATTVÅG Postboks
DetaljerSVAR PÅ BESTILLING - FORESLÅ TILTAK SOM KAN MOTVIRKE NEGATIVE MILJØEFFEKTER KNYTTET TIL BEHANDLING MOT LAKSELUS
Nærings- og fiskeridepartementet Saksbehandler: Else Marie Stenevik Djupevåg Postboks 8090 Dep Telefon: 47669548 Seksjon: Fiskeridirektøren 0032 OSLO Vår referanse: 15/16727 Deres referanse: 15/5674 Vår
DetaljerSamordning mellom NTNU, SINTEF, SiT, St. Olavs Hospital og HIST
1 av 6 HMS-avdelingen Notat Til: AMU Kopi til: Fra: HMS-avdelingen Signatur: ABH Samordning mellom NTNU, SINTEF, SiT, St. Olavs Hospital og HIST Bakgrunn Det vises til tidligere O-sak 14/13. Hovedverneombudene
DetaljerMiniveiledning om innovative offentlige anskaffelser. Nasjonalt program for leverandørutvikling
Miniveiledning om innovative offentlige anskaffelser Nasjonalt program for leverandørutvikling HVORFOR?» NASJONALE UTFORDRINGER KREVER NYE LØSNINGER Norge står overfor betydelige fremtidige utfordringer.
DetaljerHMS: Et lederansvar og et holdningsspørsmål. Norsk Vanns Årskonferanse 6. september 2017 Ragnar Kløverød, Larvik kommune
HMS: Et lederansvar og et holdningsspørsmål Norsk Vanns Årskonferanse 6. september 2017 Ragnar Kløverød, Larvik kommune Ragnar Kløverød Larvik kommune fra 2000 - d.d. Konsulent Avløpsverk 2000-2007 Daglig
DetaljerTILSYN - MALVIK KOMMUNE
VÅR DATO VÅR REFERANSE 25.04.2019 DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Margrethe M Aune, tlf. 90541602 MALVIK KOMMUNE Postboks 140 7551 HOMMELVIK Orgnr 971035560 TILSYN - MALVIK KOMMUNE 971035560 Vi viser
DetaljerHøringsfristen er 28. september 2012. Høringsuttalelser sendes som e-post i word-format til postmottak@sjofartsdir.no innen høringsfristen.
Vår dato Vår referanse og arkivkode 06.07.2012 201217223-1/342/186 Deres referanse Vår saksbehandler / Direkte telefon Unn Caroline Lem 52 74 53 58 I henhold til høringsliste Høring: Forslag til endringer
DetaljerTENK FRAMTID, TENK LÆRLING
FAGOPPLÆRINGEN TENK FRAMTID, TENK LÆRLING Ungdom i Akershus vil gjerne jobbe i din bedrift Slik blir du lærebedrift Framtidens fagarbeidere Lærevillige medarbeidere Nye impulser Sikre rekrutteringen LÆRLING?
DetaljerHøringssvar forslag til endringer i arbeidsmiljøforskriftene av 31. mai dette år.
Arbeidstilsynet Postboks 4720 Torgarden 7468 Trondheim Vår dato: Deres dato: Vår referanse: Deres referanse: 15.09.2018 31.05.2018 Siri Bergh Høringssvar forslag til endringer i arbeidsmiljøforskriftene
DetaljerArbeidstilsynet. Føre var! Forebygging av arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager. Hovedfunn 2010-2012
Arbeidstilsynet Føre var! Forebygging av arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager Hovedfunn 2010-2012 Oktober 2013 Fotos: Colourbox Direktoratet for arbeidstilsynet Statens Hus, Trondheim «Føre var!»
DetaljerRapport etter Fylkesmannens tilsyn av forbrenning med rene brensler ved Sykehuset i Vestfold HF, Bygg og eiendomsavdelingen, Tønsberg, den 6.2.
Sykehuset i Vestfold HF Bygg og Eiendomsavdelingen Henry Dallager Postboks 2168 3103 TØNSBERG Vår saksbehandler / telefon: Deres referanse: Vår referanse: Vår dato: Kristina Mørk Jacobsen 2014/322 05.05.2014
Detaljer