INNKALLING TIL MØTE I FAKULTETSSTYRET

Transkript

1 Vår dato Vår referanse Fakultet for naturvitenskap og teknologi Deres dato Deres referanse Til: Fakultetstyrets medlemmer INNKALLING TIL MØTE I FAKULTETSSTYRET Møte 03/11 Fredag kl Møtested: Rica Hell SAKSLISTE NTS sak 10/11 Godkjenning av protokoll fra NTS sak 11/11 Tildelingsbudsjettet 2012 NTS sak 12/11 Revidering av strategiplan ved NT NTS sak 13/11 Delegert myndighet til dekanus for tilsettinger NTS sak 14/11 Ressursforvaltningsprosjektet (administrative tjenester) O-sak: Statusrapport 2/2011 O-sak: Status HR-prosjektet muntlig orientering O-sak: HMS arbeid muntlig orientering O-sak: SFF søknader muntlig orientering O-sak: Vitenskapelig utstyr og infrastruktur muntlig orientering EVENTUELT Postadresse Org.nr Besøksadresse Telefon Realfagbygget E-post: Realfagbygget D Trondheim postmottak@nt.ntnu.no Høgskoleringen 5 Telefaks Trondheim Tlf: + 47 All korrespondanse som inngår i saksbehandling skal adresseres til saksbehandlende enhet ved NTNU og ikke direkte til enkeltpersoner. Ved henvendelse vennligst oppgi referanse. 1/91

2 Vår dato Vår referanse Fakultet for naturvitenskap og teknologi Deres dato Deres referanse 1 av 10 Foreløpig protokoll. Godkjennes av fakultetsstyret påfølgende møte MØTE 02/11 i NTs FAKULTETSSTYRE Realfagbygget Møterom E mars 2011 kl PROTOKOLL DELTAKERE Eksterne medlemmer: Styreleder (ekstern) Adm. dir. Karl Almås, SINTEF Fiskeri og Havbruk AS Styremedlem (ekstern) Forskningssjef Roar Ørsund, Hydro Aluminium Styremedlem (ekstern) Førsteamanuensis Monica Rolfsen, Institutt for økonomi og teknologiledelse, NTNU Styremedlem (ekstern) Adm.dir Norunn Myklebust, NINA Interne medlemmer, representanter for fast vitenskapelig tilsatte: Professor Gunilla Rosenqvist Professor Randi Holmestad Professor Tor Grande Internt medlem, representant for midlertidig vitenskapelig tilsatte: PhD student - Lise Cats Myhre Fakultetsledelsen: Dekanus Bjørn Hafskjold Prodekanus forskning Åse Krøkje Interne medlemmer, representanter for teknisk-administrativt tilsatte: Kontorsjef Hans Jakob Jakobsen Studentrepresentanter: Student FTR realfag Marte Eik Isaksen Student FTR siv.ing. Emilie Lund Johnsrud Forfall: Styremedlem (ekstern) Førsteamanuensis Monica Rolfsen, Institutt for økonomi og teknologiledelse, NTNU deltok på møtet fra kl Prodekanus utdanning Anne Borg Forsker Sindre Pedersen, Institutt for biologi Kontorsjef Hans Jakob Jakobsen deltok på møtet frem til kl Overingeniør Sigrid Lindmo deltok som vara fra kl Postadresse Org.nr Besøksadresse Telefon Realfagbygget E-post: Realfagbygget Trondheim postmottak@nt.ntnu.no Høgskoleringen 5 Telefaks Trondheim All korrespondanse som inngår i saksbehandling skal adresseres til saksbehandlende enhet ved NTNU og ikke direkte til enkeltpersoner. Ved henvendelse vennligst oppgi referanse. 2/91

3 Vår dato Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Vår referanse 2 av 10 Deltakelse på saker Følgende medlemmer deltok på alle saker: Student FTR realfag Marte Eik Isaksen Student FTR siv.ing. Emilie Lund Johnsrud Professor Gunilla Rosenqvist Professor Randi Holmestad Professor Tor Grande Styreleder (ekstern) Adm. dir. Karl Almås, SINTEF Fiskeri og Havbruk AS (pr telefon) Styremedlem (ekstern) Forskningssjef Roar Ørsund, Hydro Aluminium (pr telefon) Styremedlem (ekstern) Adm.dir Norunn Myklebust, NINA PhD student - Lise Cats Myhre Følgende medlemmer deltok på deler av sakslisten Styremedlem (ekstern) Førsteamanuensis Monica Rolfsen, Institutt for økonomi og teknologiledelse, NTNU Deltok på NTS - sak 8, 7, 6, 5, 9 Kontorsjef Hans Jakob Jakobsen Deltok på NTS sak 2, 3, 4 Overingeniør Sigrid Lindmo Deltok på NTS sak 8, 7, 6, 5, 9 Rekkefølge på behandlingen av saker O-sak: Statusrapport 1/2011 NTS sak 02/11 - Innføring av HR funksjon ved NT NTS sak 03/11 Bemanningsplan vitenskapelige NTS sak 04/11 Bemanningsplan tekniske NTS sak 08/11 - Regnskap 2010 NTS sak 07/11 Instituttleder ved IKJ valgt/tilsatt NTS sak 05/11 Bemanningsplan administrative NTS sak 06/11 Bemanningsplan professor II NTS sak 09/11 Godkjenning av protokoll 3/91

4 Vår dato Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Vår referanse 3 av 10 PROTOKOLL NTS sak 02/11 Innføring av HR funksjon ved NT Vedtak: 1. Fakultetstyret vedtar de overordnede intensjonene i samhandlingsmodellen. Fakultetstyret ber om at det videre arbeidet med rolleavklaring og rapporteringslinjer innen HR-området fortsetter, og at resultatet legges fram ved neste styremøte. 2. Fakultetstyret ber om at de andre administrative funksjonene blir gjenstand for samme gjennomgang, med et tydelig mål om høy kompetanse, kvalitet i saksbehandlingen, bedre samhandling mellom enheter og nivå og en fornuftig arbeidsdeling mellom enheter, og enheter og nivå. Forsknings- og informasjons/sekretariatsfunksjonene skal prioriteres. Arbeidet skal starte umiddelbart. En prosjektplan med budsjett fremlegges på neste fakultetstyremøte. Det tas sikte på at prosjektet gjennomføres i løpet av Avstemning: Styret var enstemmig Protokolltilførsler Ingen 4/91

5 Vår dato Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Vår referanse 4 av 10 NTS sak 03/11 Bemanningsplan vitenskapelige stillinger Vedtak: 1. Fakultetsstyret vedtar fremlagt bemanningsplan for vitenskapelige stillinger for 2012: Inst Fagområde Tiltrer Kommentarer IBI Evolusjonsbiologi Arne Moksnes' fagområde IBI Marinbiologi (økologi) Egil Sakshaugs fagområde. Behov for ressurser til å undervise ordinære emner. Koblet til satsing mot materialer og nanoteknologi. Funksjonelle materialer - teoretisk stilling Fremskyndet iht endringsnotat fra IFY Numerisk fysikk Skal lyses ut på nytt våren 2011 IFY Myke og komplekse materialer På retningsgivende plan fra IFY IKJ Fagdidaktikk Ny IMT IMT Størkningsmetallurgi Al Gave fra Hydro i 2 år, inn på NTs budsjett fom 2014 Fysikalsk Jan Ketil Solbergs fagområde metallurgi/stålmetallurgi 2. Planen for vitenskapelige stillinger for vedtas som retningsgivende. Dersom forutsetningene for bemanningsplanen for vitenskapelige stillinger ikke oppfylles, eller nye forhold av økonomisk eller strategisk art, herunder også fagevalueringer, som kan påvirke planen kommer til, skal den årlig rullerende planen endres tilsvarende i neste års behandling i fakultetsstyret. 3. Fakultetsstyret ber om at det legges frem en statusrapport om bemanningsplanen på neste møte. Avstemning: Styret var enstemmig Protokolltilførsler Ingen 5/91

6 Vår dato Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Vår referanse 5 av 10 NTS sak 04/11 Bemanningsplan tekniske stillinger Vedtak: 1. Fremlagt plan for tekniske stillinger for 2012 vedtas. Enhet, år, stilling IBI, 2012, Overing IFY, 2012, Overing. IKP, 2012, Avd.ing./ Overing. IKP, 2012, Avd.ing./ Overing. IMT, 2012, Overing IMT, 2012, Avd.ing./ Overing ADM, 2012, Ing. Fagområde Stillingsinnhold Vurdering Faunistikk og floristikk Instrumentering: ultrahøyvakuum, lavtemp Overflate- og kolloidkjemi Miljø- og reaktorteknologi Elektrokjemi Høytemp.kjemi, Overflateteknologi eller Nanoteknologi Mekanisk verksted Rfb Undervisning BI1002 og BI3003. Utvikling av studiesamlingen Biologiløypa, studentmottak, annen formidling, spritutlevering Oppbygging og drift av utstyr/ laboratorier for eksperimentelle teknikker innenfor STM, fotoemisjonsspektroskopi, magnetometri og transportmålinger. Utvikling av ny instrumentering og målemetoder for studier av raske prosesser i nanosystemer. Drift og vedlikehold av lab. og utstyr. Kvalitetskontroll av rutiner og utstyr. Rom- og instrumentansvar i Ugelstadlaboratoriet. Opplæring i analyseteknikker. Drift, vedlikehold og kalibrering av analyseutstyr. Metodeopplæring. Lab.undervisning (30%) TKP4105 TKP4110 (felleslab) Drift/vedlikehold og utvikling av høytemp. ovnsenheter på forskningslab og undervisningslab for masterstudenter Drift av utstyr og laboratorier Teknisk støtte til nye områder: brenselsceller/ høytemp.korrosjon og nanoteknologi Lab.undervisning TMT4165 Operatør datastyrte maskiner og maskinbearbeiding Forutsetning: oppsigelse fra stillingsinnehaver Ny stilling som erstatter 2 avganger. Forutsetning: oppsigelse fra 2 stillingsinnehavere Ny stilling Forutsetning: oppsigelse fra stillingsinnehaver Forutsetning: oppsigelse fra stillingsinnehaver Ny stilling Forutsetning: oppsigelse fra stillingsinnehaver 2. Innspill til plan for tekniske stillinger for perioden tas til orientering. Fakultetsstyret ber om at resultat av handlingsplan for koordinering av tekniske stillinger (NTS-sak 15/10) legges fram på første høstmøte før plan for perioden kan vedtas som retningsgivende. 3. Fakultetsstyret ber om at det legges frem en statusrapport om bemanning på neste møte. 4. Fakultetsstyret ber dekanus intensivere prosessen med å optimalisere drift av laboratorier og infrastruktur. Dette vil få implikasjoner for fremtidig disponering av tekniske stillinger. Avstemning: Styret var enstemmig Protokolltilførsler Ingen 6/91

7 Vår dato Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Vår referanse 6 av 10 NTS - sak 05/11 Bemanningsplan administrative stillinger Vedtak: 1. Fremlagt plan for administrative stillinger for 2012 vedtas: Enhet Fagområde Tittel Tiltre r Kommentarer IBT Studie Førstekonsulent 2012 Erstatning 50% IKJ Adm Informasjon/ formidling/ resepsjon Forskningsadministrasjon Førstekonsulent 2012 Erstatning 100% Førstekonsulent 2012 Erstatning 100% Adm HMS Rådgiver 2012 Nyetablering. Treåring prosjektstilling IFY HR/PhD Førstekonsulent 2012 Erstatning IMT Multimedia/ formidling Førstekonsulent 2012 Erstatning Økni Vurderinger ng 0 IBT har hatt avgang på en 50% økonomistilling og ønsker å erstatte denne slik at de får en 100% studiekonsulent. Har i dag 50% studiekonsulent 0 Tilsetting forutsetter 100 % avgang av nåværende stillingsinnehaver 0 Pt besatt med vikar inntil bemanningsplanarbeidet er ferdig. 100 Prosjektstilling for 3 år som er under utlysning. For 2011 dekkes denne stillingen av administrasjonens lønnsbudsjett. 0 IFY har avgang på en delt stilling innenfor HR/PhD. Ønsker å erstatte denne med 2 stillinger men ettersom føringen fra HR ikke kan iverksettes før alle administrative funksjoner er gjennomgått vil det kun være erstatning av gjeldende stilling som blir lagt inn i bemanningsplanen i denne omgangen 0 IMT har hatt avgang i resepsjon/sekretariat og ønsker å erstatte denne med en formidlingsstilling 2. Inntil en samordning av administrative funksjoner er gjennomført, basert på erfaringene fra HR-prosjektet, er det kun erstatninger i forbindelse med avganger som vil bli vurdert i denne omgang. 3. Fakultetstyret ber om at de andre administrative funksjonene blir gjenstand for samme gjennomgang, med et tydelig mål om høy kompetanse, kvalitet i saksbehandlingen, bedre samhandling mellom enheter og nivå og en fornuftig arbeidsdeling mellom enheter, og enheter og nivå. Forsknings og informasjons/sekretariatsfunksjonene skal prioriteres. Arbeidet skal starte umiddelbart. Resultatet fra arbeidet skal innarbeides i bemanningsplanarbeidet på fakultetet. En prosjektplan med budsjett fremlegges på neste fakultetstyremøte. Det tas sikte på at prosjektet gjennomføres i løpet av /91

8 Vår dato Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Vår referanse 7 av I forbindelse med gjennomgangen av de administrative funksjonene er det vanskelig å vite hvor mange ansatte som det er behov for samt hvilken kompetanse som trengs etter en evt endring. For enkelte stillinger/områder vil det derfor være nødvendig å tilsette midlertidig i påvente av gjennomgangen. 5. Fakultetsstyret ber om at det legges frem en statusrapport om bemanning på neste møte. Avstemning: Styret var enstemmig Protokolltilførsler Ingen 8/91

9 Vår dato Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Vår referanse 8 av 10 NTS sak 06/11 Bemanningsplan professor II Vedtak: 1. Fakultetsstyret vedtar følgende fordeling av de 12 professor II stillingen: Fordeling av IKJ IKP IBT IBI IFY IMT Strategiske TOTALT 12 professor II stillinger ved NT 2. Fakultetsstyret ber om at det iverksettes en prosess som bidrar til at de to strategiske professor II stillingene tildeles i perioden Forslag om tildeling legges frem for fakultetstyret i mai for vedtak. Avstemning: Styret var enstemmig Protokolltilførsler Ingen 9/91

10 Vår dato Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Vår referanse 9 av 10 NTS sak 07/11 Instituttleder ved IKJ valgt/tilsatt Vedtak: Inst. for kjemi står foran svært krevende utfordringer for å kunne fremstå som et institutt på nivå med NTNUs ambisjoner, og basert på NTNUs verdigrunnlag. Utfordringene krever en klar og samlet strategi, tydelig ledelse og en gjennomgående konstruktiv instituttkultur. Dekanus vurderer situasjonen slik at det vil være gunstig for instituttet å få en ledelse som rekrutteres ut fra evne til å møte disse utfordringene som instituttet er vel kjent med. Den rådgivende uravstemningen viser at instituttet har delte oppfatninger om hvilken løsning som vil være best egnet til å møte utfordringene. Dekanus mener at en tilsettingsprosess vil kunne evaluere kandidatenes evne til å møte utfordringene, og tilrår derfor Alt 1: Alt 1. Fakultetstyret viser til resultatet fra instituttets uravstemning, vurderingene i saksframlegget og diskusjonen i møtet, og vedtar at Inst. for kjemi skal ha tilsatt instituttleder for resten av inneværende periode. Det ble fremmet et alternativt forslag til vedtak (alternativ 2). Forslaget ble fremmet på møtet av ekstern styrerepresentant Monica Rolfsen. Alt 2. Fakultetstyret vedtar at Inst. for kjemi skal ha fortsatt valgt leder for resten av inneværende periode. Etter votering ble Alt 1 vedtatt av fakultetstyret. Avstemning (totalt 11 stemmer): 3 stemmer ble avgitt for Alt 2: Monica Rolfsen, Emilie Lund Johnsrud og Lise Cats Myhre 8 stemmer ble avgitt for Alt 1: Marte Eik Isaksen, Gunilla Rosenqvist, Randi Holmestad, Tor Grande, Karl Almås, Roar Ørsund, Norunn Myklebust, Sigrid Lindmo Protokolltilførsler Ingen 10/91

11 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Vår dato Vår referanse 10 av 10 NTS sak 08/11 - Regnskap 2010 Vedtak: 1. Fakultetsstyret tar sak om regnskap 2010 til etterretning. Avstemning: Styret var enstemmig Protokolltilførsler Ingen NTS sak 09/11 Godkjenning av protokoll Vedtak: Fakultetsstyret godkjenner protokoller fra 26.nov og 10.jan.2011 Avstemning: Styret var enstemmig Protokolltilførsler Ingen O-SAKER Statusrapport 1/2011 EVENTUELT 11/91

12 Fakultet for naturvitenskap og teknologi NTS sak nr/yy Notat Til: Fakultetsstyret Fra: Dekanus NTS sak 11/11 Tildeling av foreløpige rammer for 2012 Vedlegg: Tabell med noter forslag til tildelingsbudsjett 2012 Tilråding: Tilråding: 1. Fakultetsstyret vedtar rammebudsjettet for NT-fakultetet med følgende fordeling per enhet: Enhet Beløp (tall i 1000) IBI IBT IFY IKJ IKP IMT Fellestjenester Glassblåserverkstedet 520 Finmekanisk/Instr.verksted Verkstedet i Bergbygget ED-tjenesten Fakultetstjenesten Avsatt lønnsoppgjør Sum Rammen dekkes på følgende måte: Inntektskilde Beløp IFM - inntekt (bevilgningsinntekt) Husleieinntekt (bevilgningsinntekt) Overheadinntekt BOA Overføring av RSO - 4.års-stip.bevilgning Tilbakebetaling av MVA (engangsinntekt) Sum /91

13 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 2. Dekanus gis fullmakt til å foreta hensiktsmessige omprioriteringer innenfor rammebudsjettet og samt bruk av eventuelle tilleggsbevilgninger. Bakgrunn: Dette notatet og oversikt i vedlegg 1 med noter, tar sikte på å vise og kommentere disponible inntekter i tildelingsbudsjett for 2012 og forslag til fordeling av disse per enhet. For midlene som tildeles Fellestjenestene gir dekanus i tillegg en anbefaling på hvilke formål som skal prioriteres, jfr.tabell 5. Når det gjelder midler til strategiske tiltak gir dekanus en anbefaling på bruk av deler av midlene. Strategi Tabell 1 Strategiske tiltak Bevilgning 2012 Bevilgning 2011 Formål 1 Strat.tiltak dekanus Strat.tildel.publiseringsincentiv Strat.tildel.Unge fremt.fremr. forskere Strat.tildelinger utstyr med mer Sum strategiske tiltak Tabell 1 viser sum midler til strategiske tiltak. NT-fakultetet scorer høyt og ligger nest høyest av alle fakultetene ved NTNU når det gjelder vitenskapelig publisering Dekanus ønsker fortsatt fokus på dette området og foreslår å opprettholde publiseringsincentivet på MNOK 1. I år som i fjor foreslår dekanus å sette av MNOK 0,5 som et belønningsincentiv for unge lovende forskerkandidater. Utover dette foreslår dekanus å sette av til sammen MNOK til tiltak for å fremme øvrige målsettinger innenfor NT-fakultetets strategi. Av dette er MNOK 3,7 allerede foreslått øremerket til særskilte tiltak. Dekanus foreslår blant annet å sette av et beløp på MNOK 0,5 til for å stimulere til økt almenrettet formidling. For nærmere redegjøring om øremerkede tiltak, se vedlegg 1 Tildelingsbudsjett med noter, note 3 a. 13/91

14 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Avsetningsnivå Som kjent ble NT-fakultetets regnskap 2010 avsluttet med et relativt stort underskudd og bidro dermed til en sterk nedbygging av avsetningene samlet sett. Avsetningsnivået per enhet varierer imidlertid. Fellestjenestene hadde ved inngangen til 2011 et negativt avsetningsnivå på MNOK 20,8, mens instituttene fortsatt har tildels store overskudd. For å gi instituttene mulighet til fortsatt nedbygging er det behov for over tid å dekke inn underskuddet på Fellestjenestene. I 2011 er det avsatt MNOK 3,6 og i 2012 foreslår dekanus å dekke inn MNOK 5,045 av underskuddet. Beløpet samsvarer med en engangsinntekt som vil bli tilført NT gjennom tilbakebetaling av tidligere innbetalt MVA (merverdiavgift) på bidragsprosjekt, jfr.redegjørelse under om inntekter. For unngå at avsetningsnivået igjen øker, forutsettes det at instuttene i 2012 reduserer sine avsetninger. Hvor sterke føringer det skal legges på nedbygging i 2012 må også sees i sammenheng med den videre økonomisk utviklingen i inneværende år. Inntekter Tabell 2 nedenfor viser de inntektskildene som til sammen utgjør NTs disponible midler innenfor bevilgningsøkonomien. Tabell 2 Inntekter Inntektskilde Beløp 2012Beløp 2011%vis endring IFM - inntekt (bevilgningsinntekt) ,2 % Husleieinntekt (bevilgningsinntekt) ,0 % Overheadinntekt BOA ,9 % Overføring av RSO - 4.års-stip.bevilgning ,6 % Tilbakebetaling av MVA (engangsinntekt) Sum ,2 % Sum inntekt ligger litt over 2 % over 2011-nivået, mens inntekten som fordeles gjennom IFM, (NTNUs inntektsfordelingsmodell) viser en økning på 1, 2 %. Dersom man justerer for pris- og lønnsvekst gir dette en reell reduksjon i IFM-inntekten sammenlignet med Reduksjonen skyldes tapte andeler i nesten alle resultatkomponentene i forskningsbevilgningen med unntak av publikasjonspoeng. Vi ser reduksjon både i phd-produksjon, omsetning i BOA (Bidrag- og oppdragsfinansiert aktivitet), EU-aktivitet og nyskaping mm. Fakultetet har foreløpig ikke fått anslag på størrelse på husleie for Dette beregnes av NTNUsentralt. Inntil dette oppgis benyttes fjorårets beløp. Endring må naturlig nok påregnes her, men kan slå begge veier. På den ene siden kompenseres det for prisvekst, på den andre siden er husleieinntekt så vel som husleieutgift avhengig av fakultetets andel av omsetningen innenfor BOA. I og med at andelen er redusert sammenlignet med 2011 er det grunn til å anta en reduksjon. Beregnet overheadinntekt ligger nær 3 % under 2011-nivået. Med bakgrunn i prognosene for inneværende år samt instituttenes tilbakemeldinger om antatt overheadinntekt for 2011, anbefaler dekanus at overheadinntekten reduseres til angitt nivå. 14/91

15 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Videre ser vi en forventet økning i overført RSO-inntekt. (Ramme Strategi- og omstilling) Ordningen med 3-årig normert phd-periode er fortsatt under etablering. Det forventes at denne inntekten vil ligge på om lag MNOK 12 per år når ordningen er gjennomført fullt ut. I 2012 vil fakultetet i tillegg få overført et engangsbeløp på litt over MNOK 5. Overføringen gjelder en tilbakebetaling av innbetalt MVA. NTNU fikk i 2008 medhold i et krav om refusjon for MVA på forskningsaktivitet i bidragsprosjekt. Tidligere gjaldt dette bare for oppdragsprosjekt. Rutiner for dette ble etablert og trådte i kraft i 2010, og gevinsten beregnes fortløpende etter dette tidspunkt. Engangsinntekten som nå overføres gjelder innbetalt MVA på bidragsprosjekt opprettet og gjennomført i perioden mai 2008 og Det ansees ikke som økonomisk forsvarlig å benytte denne type engangsbeløp til å dekke løpende drift. Dekanus foreslår i stedet å benytte hele beløpet til å dekke inn en del av underskuddet som i løpet av 2010 ble opparbeidet på Fellestjenestene. (jfr. kommentar til avsetningsnivå ovenfor) Utgifter Tabellen nedenfor viser forslag til fordeling av bevilgning per enhet for I tillegg er endelig fordeling i 2011 tatt med for sammenligningens skyld. Tabell 3 - fordeling per enhet Lønn Drift Sum Lønn Drift Sum IBI IBT IFY IKJ IKP IMT Fellestjenester Glassblåserverkstedet Finmekanisk/Instr.verksted Verkstedet i Bergbygget ED-tjenesten Fakultetstjenesten Avsatt lønnsoppgjør Sum Midlene som tildeles instituttene er beregnet og fordelt med bakgrunn i NT-fakultetets budsjettfordelingsmodell. For detaljert beskrivelse av prinsippene som ligger til grunn for denne modellen vises det til O-sak om NT-faks budsjettfordelingsmodell presentert i Fakultetsstyrets møte Lønnsutgifter Lønnsutgiftene i tabell 3, kolonne 1 viser lønnsutgiftene for alle fast ansatte per enhet. I tillegg ligger det inne lønn til 11 prof-ii stillinger og 37 stipendiatstillinger. 15/91

16 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Når lønnsutgiftene er beregnet er det tatt hensyn til vedtatte bemanningsplaner, herunder alle stillinger av strategisk karakter. Sammenlignet med Tildelingsbudsjett 2011 øker lønnsutgiftene for fast ansatte med omlag 3,5 %. Økningen gjelder i all hovedsak avsetning til lønnsoppgjør og i liten grad nye stillinger. Lønnsrefusjonskravet for vitenskapelige stillinger er i henhold til tidligere dekani-vedtak økt fra 17,5 % til 20 % av andel arbeidstid avsatt til forskningsvirksomhet og vil i 2012 utgjøre om lag MNOK 11,5. Driftsutgifter Driftsutgifter i tabell 3 kolonne 2 viser fordeling av midler til drift utenom fastlønn for alle enhetene. Samlet beløp viser en liten økning sammenlignet med Nettoøkningen skyldes flere forhold; bevilgning fordelt etter parameter 1 og 2, er økt med til sammen MNOK 3. Samtidig er overgangsordningen med kompensasjon for merutgifter til stipendiater på 4-års-kontrakter tatt vekk. For endringer som gjelder Fellestjenestene vises til tabell 5 og kommentar under. Driftsmidler til instituttene Tabell 4 Fordeling driftsmidler til instituttene Sum Overg. Sum Param.1 Param.2 Param.3 Drift stip. drift Param.1 Param.2 Param.3 Drift stip. ording drift IBI IBT IFY IKJ IKP IMT SUM Driftsmidler til instituttene, jfr tabell 4, fordeles med utgangspunkt i NTfaks.budsjettfordelingsmodell. I denne modellen inngår det at hovedandelen av driftsmidlene om lag 80 %, fordeles med bakgrunn i måling av instituttenes BOA-aktivitet (parameter 1)og deler av undervisningsaktiviteten (parameter 2). For 2012 fordeles MNOK 69 etter disse to parametrene. Når det gjelder vektleggingen innad mellom de to parametrene, har dette variert fra år til år. For 2012 anbefaler dekanus en vektlegging på 53 % til BOA-parameteren og 47 % til undervisningsparameteren. Den anbefalte vektleggingen følger samme prinsipp som for 2011.Vektleggingen begrunnes med at fakultetet gjennom IFM har fått tilført en forsknings- og en undervisningsbevilgning som utgjør henholdsvis 53 % og 47 %. Videre fordeles MNOK 10 med utgangspunkt i de samme parameterverdier som ligger til grunn for NTNUs IFM-modell, når verdiene som ligger til grunn for fakultetets undervisnings- og BOAparameter er trukket fra. 16/91

17 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Kolonne 4 og for 2011, kolonne 9, viser driftsmiddelbevilgning til stipendiatårsverkene, som utgjør kr per årsverk Fellestjenestene De foreslåtte formålene som er satt opp under Fellestjenestene (tabell 5) samsvarer i stor grad med formålene som ble vedtatt i fjorårets budsjett. Nettoreduksjonen skyldes redusert bevilgning til Forskertermin( linje 5), reduksjon i antall startpakker (linje 22), reduksjon i tildeling til valgte instituttledere og prodekaner (linje 24) og bortfall av HMS-investering (linje 25). Tabell 5 Fellestjenestene fordeling per formål Formål Bevilgning 2012 Bevilgning Drift dekanat (inkl.reiser) Husleiekostnad (inkl BOA) Driftstøtte biblioteket Flyttegodtgjøring Forskertermin Doktorgradsreiser Ekskursjoner Teknost./Realfagsstart/Buddy/Forkurs Markeringer Støtte til Samarbeidsforum Onsagerstøtte Sikkerhetskurs for studenter Norsk-Sveitsisk strålelinje Fakultetsstyret Bedømmelse av vit.stillinger Andre driftskostnader Annonsekostnader HMS-drift Forvei Jentedagen og Researchers Night Kompetansehevende fellestiltak Startpk.nye faste vitensk.ansatte Permisjoner Tildeling valgte inst.ledere og prodekaner HMS-investering Arealmessige tiltak Sum Fellestjenester /91

18 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 18/91

19 Vedlegg 1 m/noter Side Stipendiatsats - lønn 533 andel forskn-og underv.bev.i IFM 2012 Stipendiatsats - drift 70 Totalt 2012 isolert Sum parameter 1 og Parameter % Sum inntekter Parameter % Sum kostnader Parameter Differanse 0 0 FORSLAG TIL TILDELINGSBUDSJETT NT-FAKULTETET 2012 Sum oppr. Sum 2011 Sum oppr Inngående balanse ia Bevilgningsinntekt ia Bevilgningsinntekt ia IFM-inntekt ia IFM-inntekt; generelt ia IFM-inntekt; øremerket studentdatasaler ia IFM-inntekt; øremerket realfagsbiblioteket ia IFM-inntekt; øremerket norsk-sveitsisk strålelinje -592 ia Nedskalering ia Straff for sen sensur 0 ia IBI ia IBT ia IFY ia IKJ ia IKP ia IMT ia Andel av Kopinor-avgift 951 ia EVU-andel 205 ib Husleieinntekt ib 1.1 Husleieinntekt tildelt fra NTNU ic Overheadinntekt ic Overheadinntekt id - RSO-inntekt id Overføring fra RSO ifm Ph.d. 4. år ie - Andre inntekter ie Tilbakebetaling mva (engangshendelse) SUM INNTEKTER Note til 2012-bud. 19/91

20 Vedlegg 1 m/noter Side Sum oppr. Sum oppr. Note til Sum bud. ka - Lønnskostnader relatert til instituttenes faste ansatte, RD-stipendiater samt personell ansatt i II er stillinger ka 1.1 Lønnskostnader IBI ka Lønnskostnader til faste ansatte og II ere ka Lønnsrefusjonskrav ka Lønnskostnader stipendiater, fast tildelt 4, ka Lønnskostnader stipendiater, strategisk tildelt 3, ) ka 1.2 Lønnskostnader IBT ka Lønnskostnader til faste ansatte og II ere ka Lønnsrefusjonskrav -932 ka Lønnskostnader stipendiater, fast tildelt 1, ka Lønnskostnader stipendiater, strategisk tildelt 1, ) ka 1.3 Lønnskostnader IFY ka Lønnskostnader til faste ansatte og II ere ka Lønnsrefusjonskrav ka Lønnskostnader stipendiater, fast tildelt 6, ka Lønnskostnader stipendiater, strategisk tildelt 6, ) ka 1.4 Lønnskostnader IKJ ka Lønnskostnader til faste ansatte og II ere ka Lønnsrefusjonskrav ka Lønnskostnader stipendiater, fast tildelt 4, ka Lønnskostnader stipendiater, stategisk tildelt 0, ) ka 1.5 Lønnskostnader IKP ka Lønnskostnader til faste ansatte og II ere ka Lønnsrefusjonskrav ka Lønnskostnader stipendiater, fast tildelt 3, ka Lønnskostnader stipendiater, strategisk tildelt 1, ) ka 1.6 Lønnskostnader IMT ka Lønnskostnader til faste ansatte og II ere ka Lønnsrefusjonskrav ka Lønnskostnader stipendiater, fast tildelt 4, ka Lønnskostnader stipendiater, strategisk tildelt 2, ) kb - Driftskostnader relatert til instituttenes drift kb 1.1 Driftstildeling relatert til BOA kb IBI 14,9 % /91

21 Vedlegg 1 m/noter Side Sum oppr. Sum oppr. Sum kb IBT 9,1 % kb IFY 12,8 % kb IKJ 2,2 % kb IKP 36,5 % kb IMT 24,5 % kb 1.2 Driftstildeling relatert til UV kb IBI 20,8 % kb IBT 5,4 % kb IFY 29,2 % kb IKJ 15,9 % kb IKP 9,5 % kb IMT 19,1 % kb 1.3 Generell driftstildeling kb IBI 23,30 % kb IBT 8,19 % kb IFY 22,76 % kb IKJ 15,10 % kb IKP 14,03 % kb IMT 16,61 % kb 1.5 Tildeling relatert til drift av stipendiater kb IBI 7, kb IBT 2, kb IFY 12, kb IKJ 4, kb IKP 4, kb IMT 6, kc Lønnskostnader relatert til fellesfakultær administrativ- og støttefunksjon kc 1.1 Lønn dekanat, pedagogisk koordinator og FTRere kc 2.1 Lønn fakultetsadministrasjon kc 3.1 Lønn tekniske tjenester kc Lønn glassblåserverkstedet 520 kc Lønn finmekanisk verksted kc Lønn verkstedet i Bergbygget kc Lønn ED-tjenesten Note til 2012-bud. 21/91

22 Vedlegg 1 m/noter Side Sum oppr. Sum oppr. Note til Sum bud. kd - Driftskostnader relatert til fellesfakultær administrativ- og støttefunksjon kd 1.1 Drift dekanat kd Generell drift inkl reiser 250 kd 2.1 Drift fakultetsadministrasjon kd Generell drift 700 kd Forskningsseksjonen kd Studieseksjonen kd Økonomiseksjonen kd Personalseksjonen kd Seksjon for administrative tjenester kd 3.1 Drift tekniske tjenester kd Drift glassblåserverkstedet 0 kd Drift finmekanisk verksted 0 kd Drift verkstedet i Bergbygget 0 kd Drift ED-tjenesten ) ke - Kostnader relatert til fellesfakultær aktivitet og tjenester ke 1.1 Husleie ke Husleiekostnad (inkl BOA) ke 2.1 Realfagsbiblioteket ke Driftstøtte biblioteket a) ke 3.1 Fellestjenestene ke Flyttegodtgjøring 100 ke Forskertermin ke Doktorgradsreiser 500 ke Ekskursjoner 300 ke Teknostart / Realfagsstart / Buddy / Forkurs 400 ke Markeringer 150 ke Støtte til Samarbeidsforum 200 ke Onsagerstøtte 200 ke Sikkerhetskurs for studenter 150 ke Norsk-Sveitsisk strålelinje 650 5b) ke Fakultetsstyret 200 ke Bedømmelse av vit.stillinger 500 ke Andre driftskostnader 400 ke Annonsekostnader /91

23 Vedlegg 1 m/noter Side Sum oppr. Sum oppr. Note til Sum bud. ke HMS-drift 400 ke Forvei 800 ke Startpakker nye faste vitenskaplig ansatte 800 4a) ke Permisjoner 700 ke Tildeling valgte instituttledere og prodekaner b) ke Jentedagen og Researchers Night 150 ke Kompetansehevende fellestiltak 200 ke HMS-investering 0 ke Arealmessige tiltak 700 ke 4.1 Strategimidler ke Strategiske tiltak dekanus 300 ke Strategiske tildelinger ke Strategiske tildelinger generelt a) ke Strategiske tildelinger publiseringsincentiv b) ke Strategiske tildelinger Unge fremtidige fremragende forskere 500 ke 5.1 Avsetninger ke Avsetning for kommende års lønnsoppgjør ,4 % ke Avsetning for tidligere forskuddteringer ke Ikke disponerte midler ke Midler ikke disponert p.t ) Utgående balanse SUM KOSTNADER /91

24 Vedlegg 1 m/noter Side INSTITUTTVIS TILDELINGSOVERSIKT, Bevilgningsinntekt Lønn Drift Sum IBI IBT IFY IKJ IKP IMT SUM INSTITUTTVIS TILDELINGSOVERSIKT, Øremerkede inntekter 3902 TiL SO, SFI (IFY- Stokke) Note 3 a) Til RD, Overgangsmidler IKJ Note 3 b) Note 4 a) Note 4 b) Til RD, komp. valgte Til RD, inst.ledere publiserings- Til RD, og incentiv startpakker prodekaner SUM TOT SUM RSO SUM RD IBI IBT IFY IKJ IKP IMT /91

25 Vedlegg 1 m/noter side TILDELING ALLE ENHETER Lønn Drift Sum IBI IBT IFY IKJ IKP IMT Fellestjenester Glassblåserverkstedet Finmekanisk/Instr.verksted Verkstedet i Bergbygget ED-tjenesten Fakultetstjenesten Avsatt lønnsoppgjør Sum /91

26 Vedlegg 1 m/noter side SAMMENLIGNING INSTITUTTVIS TILDELINGSOVERSIKT oppr 2010 oppr Lønn Drift Sum Lønn Drift Sum Lønn Drift Sum IBI IBT IFY IKJ IKP IMT SUM SAMMENLIGNING TILDELINGSOVERSIKT ALLE ENHETER oppr 2010 oppr Lønn Drift Sum Lønn Drift Sum Lønn Drift Sum IBI IBT IFY IKJ IKP IMT Fellestjenester Glassblåserverkstedet Finmekanisk/Instr.verksted Verkstedet i Bergbygget ED-tjenesten Fakultetstjenesten Avsatt lønnsoppgjør SUM /91

27 Note nr 0 NTs tildelingsbudsjett er effektuering av budsjettfordelingsmodellen ved fakultetet. Modellen gir enhetene en inntektsramme, som senere skal fordeles på de ulike kostnadsartene. Tildelingsbudsjettet må derfor ikke forveksles med et budsjett. Sammenligning mellom tildelingsbudsjett og regnskap er derfor umulig. Imidlertid er enkelte aktiviteter i tildelingsbudsjettet lik budsjettet, og kan således sammenlignes med regnskapstallene. Dette er utelukkende aktiviteter innen fakultetets fellestjenester, men også til en viss grad innen strategimidlene. Nedenfor er derfor tildelingsbudsjettets ramme for disse aktivitetene sammenlignet med regnskap Note 0 Forslag til tildelingsbudsjett 201 Tildelingsbudsjett 2011 Sum regnskap 2010 Sum Sum Sum ke 3.1 Fellestjenestene ke Flyttegodtgjøring ke Forskertermin ke Doktorgradsreiser ke Ekskursjoner ke Teknostart / Realfagsstart / Buddy / Forkurs ke Markeringer ke Støtte til Samarbeidsforum ke Onsagerstøtte ke Sikkerhetskurs for studenter ke Norsk-Sveitsisk strålelinje ke Fakultetsstyret ke Bedømmelse av vit.stillinger ke Andre driftskostnader ke Annonsekostnader ke HMS-drift ke Forvei ke Startpakker nye faste vitenskaplig ansatte ke Permisjoner ke Tildeling valgte instituttledere og prodekaner ke Jentedagen og Researchers Night ke Kompetansehevende fellestiltak ke HMS-investering ke Arealmessige tiltak ke 4.1 Strategimidler ke Strategiske tiltak dekanus ke Strategiske tildelinger ke Strategiske tildelinger generelt ke Strategiske tildelinger publiseringsincentiv ke Strategiske tildelinger Unge fremtidige fremragend ke 5.1 Avsetninger ke Avsetning for kommende års lønnsoppgjør /91

28 Note nr 1 TILDELING AV STIPENDIATMIDLER (ÅRSVERK) Fast tildelt Strategisk tildelt 2012* Sum IBI 4,0 3,0 7,0 IBT 1,0 1,0 2,0 IFY 6,0 6,3 12,3 IKJ 4,0 0,7 4,7 IKP 3,0 1,6 4,6 IMT 4,0 2,0 6,0 SUM 22,0 14,5 36,5 * Fordeling Bakgrunn Institutt Stilling allokert Første tildelingsår Årsverk i 2012 Fri utlysning IKP Jannike Solsvik 0,6 Fri utlysning IFY Einar Stiansen 0,6 Fri utlysning IKJ Mari Voldsund 0,7 Fri utlysning IFY Jacob Kryvi 0,8 Fri utlysning IFY Arne Stormo 0,9 Fri utlysning IBI Leila Alipana 1,0 EU-incentiv IKP Hallvard Svendsen 1,0 Fri utlysning IBT Kjetil Formo 1,0 Fri utlysning IMT Tomas Manik 1,0 Startpakke ifm nyansettelse IBI Bente Jessen Graae 1,0 Startpakke ifm nyansettelse IBI Jenny Hagenblad 1,0 Startpakke ifm nyansettelse IFY Marit Slettmoen 1,0 Startpakke ifm nyansettelse IMT Marissa de Sabatino 1,0 Startpakke ifm nyansettelse IFY Ragnvald Mathisen 1,0 Startpakke ifm nyansettelse IFY Ursula Gibson 1,0 Startpakke ifm nyansettelse IFY Jacob Lindner 1,0 Ufordelt p.t ,5 Ufordelt p.t ,5 Ufordelt p.t ,5 SUM Ved startpakker eller andre øremerkinger angis den faste vitenskapliges navn, mens stipendiatens navn angis ved fri utlysning Ufordelt p.t. Ligger i bufferen 28/91

29 Note nr 2 BEVILGNING TIL ED-TJENESTEN Kostnader knyttet til fastlønn Driftsbevilgning fra NT Sum Øremerket bevilgning Husleie ifm datasalene -928 Sum til ED-tjenesten FORDELING AV BEVILGNINGEN Lønnskostnader Driftskostnader (Netto driftsbevilgning fra NT er kr ,-) 29/91

30 Note nr 3a STRATEGISKE MIDLER GENERELT Sum strategiske midler utstyr (ke ) Tildeling til IFY; Stokkes SFI 400 NTNU Discovery TEM - ombygningskostnader 500 Publiseringsincentiv - almennrettet publisering 500 Overgangsmidler IKJ 603 Kjøp av tjenester TTO 200 Sum udisponert Note nr 3b STRATEGISKE MIDLER PUBLISERINGSINCENTIV Sum strategiske midler publiseringsincentiv (ke ) Publisering* 100 % 999 IBI 13,2 % 132 IBT 4,6 % 46 IFY 29,1 % 291 IKJ 10,5 % 105 IKP 26,8 % 268 IMT 15,7 % 157 * Tildelingen øremerkes andelsmessig forskergruppene. 30/91

31 Note nr 4a STARTPAKKER NYE FASTE VITENSKAPLIG ANSATTE Sum startpakker nye faste vitenskaplig ansatte (ke ) 800 Institutt Stilling IBI Evolusjonsbiologi 100 IFY Biofysikk/Systembiologi 100 IFY Funksjonelle materialer - teori (Fjærestad) 100 IFY Myke komplekse materialer 100 IFY Kondenserte medier, nanovitenskap 100 IFY Fysikk fagdidaktikk 100 IKP Computational chemistry 100 IMT Aluminiumselektrose Prof II stillinger 100 Note nr 4b TILDELING VALGTE INSTITUTTLEDERE OG PRODEKANER Sum strategiske midler tildeling instituttledere og prodekaner (ke ) IBI IBT 0 IFY IKJ 0 IKP 603 IMT 0 31/91

32 Note nr 5a DRIFTSSTØTTE BIBLIOTEKET Øremerket bevilgning (ia ) Driftsstøtte fra NT (ke 2.1.1) Netto bevilgning Note nr 5b NORSK-SVEITSISK STRÅLELINJE Øremerket bevilgning (ia ) -592 Driftsstøtte fra NT (ke ) 650 Netto bevilgning 58 32/91

33 Note nr 6 MIDLER IKKE DISPONERT P.T. Sum midler ikke disponert p.t. (ke 6.1.1) 905 Ufordelte RDS-phd 905 Sum midler ikke disponert p.t /91

34 Fakultet for naturvitenskap og teknologi NTS sak 12/11 Notat Til: Fakultetsstyret Fra: Dekanus NTS sak 12/11 Revidering av strategiplan ved NT Vedlegg/lenker: (Strategiplan NTNU) Strategiplan NT versjon 2.0 som sendt på høring til organisasjonen Notat ang høring som sendt til organisasjonen Tilråding: 1. Fakultetsstyret tar prosessen ifm med revidering av strategiplanen til orientering. 2. Fakultetsstyret ber om at revidert strategiplan legges frem for vedtak 30.september Fakultetsstyret ber om at handlingsplaner for 2012, og en ny plan for implementering, legges frem for vedtak 23. november Bakgrunn: Prosesser i Strategiprosessen startet med en samling for fakultetsstyret og ledelsen ved både fakultet og institutt 18. september Det forelå tidlig et utkast som har blitt gjort tilgjengelig for fakultetets ansatte på felles filområde. Denne planen har kontinuerlig blitt oppdatert og publisert etter hvert som strategiprosessen har ført til endringer. Instituttene har også hatt mulighet til å publisere egne planer og strategiarbeid på samme filområde for å sikre åpenhet og samhandling. En åpen anonym digital forslagskasse er etablert for å gi mulighet for medvirkning. Strategiplanen er videre behandlet i fakultetsstyret 24. november 2009 og 12. februar 2010, samt ny felles samling for fakultetsstyret og ledelsen ved både fakultet og institutt 12. mai Dekanus har holdt to åpne allmøter om strategiarbeidet og vært på flere strategimøter med instituttenes faste vitenskapelig tilsatte for å få respons på utkastene og holde organisasjonen informert. Det har vært oppmerksomhet på å sikre sammenheng mellom instituttenes egne strategiplaner (på tvers) og til fakultetets strategi (mellom nivåene). Strategiplanen har også blitt jevnlig behandlet i ledermøter og dekanatmøter, samt lagt frem for LOSAM ved tre anledninger. Strategiplanen ble vedtatt i sin daværende form den 10.sept 2010 i NTS-sak - 13/10 av fakultetsstyret. Følgende vedtak ble fattet: 1. Fakultetsstyret vedtar Strategiplanen for NT fakultetet /91

35 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet 2. Fakultetsstyret tar arbeidet med handlingsplaner til orientering, og bestiller handlingsplaner for 2011 til behandling i siste møte Fakultetsstyret ber dekanus utarbeide en plan for implementering og forankring av strategiplanen til behandling i siste møte Det tas forbehold om at revidering av planen kan være nødvendig i 2011 i forbindelse med NTNU s sentrale strategiprosess. Strategiplanen med handlingsplanene for 2011 ble drøftet videre i fakultetsstyret i NTS-sak - 16/10 den 26.november. Følgende vedtak ble gjort: 1. Fakultetsstyret vedtar handlingsplanene for Det tas forbehold om at revidering av planene kan være nødvendig i 2011 i forbindelse med NTNU s sentrale strategiprosess. 3. Fakultetstyret ber om at revidert strategiplan vedtas i Prosesser 2011 Som det går frem av vedtakene over har fakultetsstyret bestilt en revisjon når NTNUs strategiplan var vedtatt. Strategiplanen for NTNU ble vedtatt i styremøte 30.mars 2011 (se lenke over). Rektor har også bedt om at fakultetene harmoniserer sine strategiplaner med NTNUs. Dekanus har derfor igangsatt revidering av strategiplanen ved NT. Det er nå laget en ny versjon av strategiplanen ved NT som et utgangspunkt for drøftingen i organisasjonen (vedlegg til dette notatet). I utkastet er det synliggjort med rød skrift de momenter som ikke direkte er forankret i NTNUs vedtatte strategi og som det derfor ønskes innspill på. NTs strategiplan skal drøftes og behandles i organisasjonen før endelig beslutning i fakultetsstyret i høst. Fakultetets ledergruppe (instituttledere, dekanat, representant for midlertidige vitenskapelig tilsatte og studenrepresentanter), forskningsutvalg, utdanningsutvalg og LOSAM skal alle uttale seg i saken. Det samme skal instituttene, NanoLab, TSO materialer og fakadm. Dekanus informerte også om prosess og innhold på et allmøte 04.mai Planlagte aktiviteter 2011 Høringsfristen ble satt til 20.mai for det skriftlige arbeidet, mens gruppearbeidet skal presenteres på strategisamlingen mai. Dekanseminar 23.mai med tema lederutfordringer i strategiarbeidet og hvordan vi kan lære av hverandre. Fakultetsstyrebehandling 27. mai med en løypemelding om prosess og foreløpig utkast. Presentasjon for NTNUs styre 24. august Videre arbeid med innhold, prioriteringer fram til fakultetsstyremøte 30. september (vedtak) For øvrig i høstsemesteret: målindikatorer, implementering, handlingsplan Se ellers vedlagte notat ang høringsprosessen. 35/91

36 Kunnskap for en bedre verden NTNU internasjonalt fremragende Ambisjon: NT-fakultetet skal ha mer enn ti faggrupper som er blant de ledende i Europa innenfor naturvitenskap og teknologi Strategi for Fakultet for naturvitenskap og teknologi (NT) - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU) Foreløpig, uferdig redigert utgave. Versjon 2.0 Utkast (rødt er momenter fra NT som er åpne for endringer) 36/91

37 Visjon: Kunnskap for en bedre verden internasjonalt fremragende Misjon: 1. NT-fakultetet skal gjennom sin forskning, utdanning, formidling og nyskaping bidra til utvikling av et globalt bærekraftig samfunn. 2. NT-fakultetet skal utdanne kandidater og produsere forskningsresultater til beste for norsk næringsliv, forvaltning og skoleverk. 3. NT-fakultetet skal drive egeninitiert forskning av høy kvalitet og omsette resultatene av slik forskning i studieprogrammer og innovasjon. Ambisjon: NT-fakultetet skal ha mer enn ti faggrupper som er blant de ledende i Europa innenfor naturvitenskap og teknologi. NTNUs verdigrunnlag Kreativ Vi skal gi oss i kast med utfordrende vitenskapelige og samfunnsrelevante spørsmål og søke innovative løsninger. Vi skal utdanne mennesker som kan bidra til å møte morgendagens nasjonale og globale utfordringer. Vi skal verdsette og stimulere undervisning og forskning av høy kvalitet. Konstruktiv Vi skal være i åpen og konstruktiv dialog internt og med omverdenen. Vi skal ta samfunnsansvar og påvirke samfunnsutviklingen i positiv retning gjennom aktuell og relevant utdanning, forskning, formidling og nyskaping. Kritisk Vi skal bygge på grunnleggende demokratiske verdier og representere en fordomsfri og uavhengig stemme. Vi skal utfordre konvensjonelle ideer og løsninger, søke ny kunnskap og utøve vår gjerning i tråd med normene for god etikk. Respektfull og omtenksom Vi skal vise respekt for ulike fagtradisjoner og disipliner. Vi skal fremme likeverd blant studenter og blant ansatte, og kreve toleranse på tvers av livssyn, kultur og kjønn. Vi skal bidra til mangfold og likestilling i arbeidsliv og egen virksomhet. NTNU skal være en ettertraktet arbeidsplass for studenter og ansatte. Arbeids- og læringsmiljøet skal preges av respekt og omtanke. Vi skal verdsette høy etisk standard, akademisk frihet og realfaglig dannelse. 37/91