ÅRSBERETNING 2010 ODDA KJEMISKE ARBEIDERFORENING AVDELING 61 HEFTET INNEHOLDER:

Transkript

1 ÅRSBERETNING 2010 ODDA KJEMISKE ARBEIDERFORENING AVDELING 61 HEFTET INNEHOLDER: PROTOKOLL ÅRSMELDINGER REGNSKAP INNKOMNE FORSLAG STYRETS INNSTILLINGER FORSLAG TIL BEVILGNINGER VALGKOMITEENS INNSTILLING PROTOKOLL OG BERETNINGER BLIR IKKE REFERERT PÅ MØTET. TA VARE PÅ HEFTET OG LES IGJENNOM SAKSPAPIRENE FØR ÅRSMØTET. 1

2 Erling Flattun Øyvind Staupåmo Johanna S. Aasen Ivar Orrestadl Einar Bjørkevoll Geir Nerheim Andersen Arne E. Bleie Lars E. Bleie 2

3 ÅRSMØTE 2011 ODDA KJEMISKE ARBEIDERFORENING AVD.61 Industri og Energi, IE INDUSTRIARBEIDERFORBUND FREDAG DEN 25. Mars KL på Hardanger Hotell DAGSORDEN 1. KONSTITUERING 2. PROTOKOLL 3. BERETNINGER 4. REGNSKAPER 5. INNKOMNE FORSLAG 6. BEVILGNINGER 7. VALG 3

4 1. KONSTITUERING Leder Avd. 61 åpner møtet og ønsker velkommen, leder refererer dagsorden og søker denne godkjent. Leder refererer følgende forslag til forretningsorden. Forretningsorden: Det skal tales stående Det er ikke anledning til å ta ordet mer enn to ganger til hver sak. Møteledelsen har anledning til å korte ned taletiden etter at strek er satt. Alle endringsforslag skal fremsettes skriftelig. Alle som ikke må ha på mobiltelefon på slår denne av. Synlig berusede personer får ikke delta under årsmøtet. Konstituering: Styret i avd. 61 foreslår Are Tomasgard som møteleder. Leder avd. 61 foreslår 2 møtedeltakere som referent. Sonja Hamrane og Arne Midtbø Leder avd. 61 foreslår 4 møtedeltakere som tellekorps. Valgt møteleder fortsetter deretter møtet etter oppsatt plan. 4

5 2.PROTOKOLL ÅRSMØTE Antall fremmøtte : 82 ODDA KJEMISKE ARBEIDERFORENING FREDAG DEN 12.Mars KL på Hardanger Hotell. Leder Einar Mikkelsen åpnet møtet og ønsket alle velkommen. Møte hadde ett minutt stillhet for medlemmer som var gått bort i årsmøteperioden. Leder refererte dagsorden og forretningsorden(punkt 1 og 2 på dagsorden), disse ble godkjent uten merknader. Styret foreslo Are Tomasgard som møteleder. Are Tomasgard ble enstemmig valgt. Styret foreslo deretter Anne Lene Hauge og Arne Midtbø som årsmøtereferenter, disse ble enstemmig valgt. Styret foreslo Jon Børve, Jan Hagen og Jan Andersson som tellekorps, disse ble enstemmig valgt. Are Tomasgard takket for tilliten og synes det var kjekt å komme tilbake til Odda og få lov å være møteleder. Are Tomasgard gikk så til behandling av dagsorden: A. beretning fra styret. Godkjent uten merknader. B. beretning fra BWC. Godkjent uten merknader. C. beretning fra HVO. Godkjent uten andre merknader at det var en meget god beretning. D. beretning fra sosialtillitsvalgt. Godkjent uten merknader. E. beretning fra studietillitsvalgt. Godkjent uten merknader. F. bertning fra hyttestyret. Godkjent uten merknader. G. beretning fra datatillitsvalgt. Godkjent uten merknader. H. beretning fra de ansattes representanter. Godkjent uten merknader. I. beretning fra forsikringsansvarlig. Godkjent uten merknader. J. beretning fra ungdomskontakt. Godkjent uten merknader. 4. Regnskap. I forkant av at regnskapet ble gjennomgått ble revisors bertning fremlagt. Revisorbertning lyder som følger : Regnskapet for 2009 er revidert og funnet i orden. Ps. God orden og god oversikt. Eithreim Underskrevet av Isak Reisetær og Per A. Moseng. Regnskapet ble godkjent uten merknader. 5

6 5.Forslag A : Forslag fra styret. Forslag 1 fra styret. Styret følger opp lutas forslag i 2009, og foreslår et 2 delt forslag vedrørende økonomisk støtte, til gruppene. Støtten blir hevet fra kroner 2000 til kroner Støtten utbetales mot regning eller opp mot bilag.. Grunnlaget for utbetaling må være en styrt aktivitet fra gruppen sin side, enten i form av møte, samling eller lignende. Styret foreslår videre at støtten kan økes til inntil kroner 5000, dersom gruppene velger å benytte seg av Osvågen feriehjem som møteplass. Bilag må også foreligge her. Motivasjon: Styret ser at aktiviteten i noen av gruppene våres har bedret seg, ønsker at denne trenden sprer seg. Vi tror at dette vedtaket gjør gruppene i stand til å bedre gjennomføre aktiviteten sin. Styrets innstilling : FOR. Enstemmig vedtatt. 6

7 Forslag 2 fra styret. Styret foreslår at årsmøtet vedtar at vi innfører et nytt tillitsverv. Vervet er tenkt å ivareta de seniorpolitiske utfordringene som vi som forening står ovenfor. Dersom årsmøtet kan slutte seg til dette, vil styret fremme kandidat på møtet. Motivasjon;: Styret har tradisjonelt og vedtektsmessig hatt ungdomskontakt, datatillitsvalgt m.m. Alle grupper og grupperinger internt har fått sine inntresser ivaretatt. Det oppleves som en mangel at de av våre medlemmer som nærmer seg pensjonsalderen ikke har noen som spesifikt ivaretar deres inntresser. Seniortillitsvalgt vil være en naturlig del av bedriftens pensjons og forsikringsutvalg. Styrets innstilling : FOR Enstemmig vedtatt. B.Forslag utenfor styret Forslag1. fra Lutningsgruppen. Forslag. Årsmøtet i Lutningsgruppen vil be det nye styret i avd. 61 å arbeide for å gjenåpne internett og å la stempling bli en frivillig ordning. Begrunnelse.: Årsmøtet i Lutningsgruppen føler at innskrenkningen av innarbeide velferdsordninger er et tillitsbrudd mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Vi erkjenner, og beklager, at ordningene i 7

8 noen tilfeller er blitt misbrukt. Det er svær uheldig at misbrukerne ikke blir irettesatt, men at det blir en kollektiv avstraffelse. Mange føler at de blir ubegrunnet straffet og får et negativt forhold til sin arbeidsplass. Styrets innstilling : FOR. Enstemmig vedtatt. Forslag 2. Arbeidutsvalget for Osvågen har følgende forslag til årsmøtet i Avd. 61 Arbeidsutvalget for Osvågen. har hatt fem møter,en befaring til Osvågen og 2 møter med ferieheimstyret. Det er laget en oversikt over hyttene med opplysninger om hva som bør gjøres. Utvalget har bestått av Isak Reisæter, Per Måkestad, Linda Smedegård, Jarle Vangen, Sverre Jåstad, Ove Larsen og Eldor Hansen. Arbeidsutvalget har følgende forslag til årsmøtet i avd.61. Vi foreslår at ferieheimstyret og det nye styret i avd.61 jobber videre med disse forslagene : 1. Selge våningshuset til takst / høystbydende. Har vært i kontakt med Etne kommune ang. utskilling av Våningshuset. Vi er enige om at vi søker om dispensasjon for å skille ut våningen som fritidsbolig, tomteareal bør være et til to mål. Gruppa ser salg av våningshuset som eneste utvei for å skaffe midler rimelig raskt. Huset bør selges til takst eller til høystbydende. Salgssummen settes på konto der det må søkes om prosjektmidler fra styret eller eventuelt kasserer. De fleste skjema / papirer for utskilling er fremskaffet. Våningshuset bør selges i løpet av året A. Eksisterende langtidsleiekontrakter for hytter forblir uforandret ut leieperioden. Hyttene som er på langtidsleie er mer velholdt og holder en høyere standard enn hyttene som er på vanlig utleie. 2 B. Langtidsleiekontrakt for vaktmester må oppdateres, og det må utarbeides en instruks eller en oversikt over arbeidsoppgaver for vaktmester.. 3. Nye kontrakter som inngås for langtidsleie i fremtiden, må ha mer realistiske priser og må også ha en klausul om indeksregulering av leiepris. For eksempel kr pr. år, pluss strøm, forsikring og renovasjon. Utvalget foreslår 15 års leieavtale, mot at leietaker setter opp et tilbygg med 2 soverom Materialkostnader vil etter dagens priser være kr.50380, Dette er et prisoverslag fra Monter. Betongstein / ringmur vil komme i tilegg. Det forutsettes at utbygging skjer på dugnad av leietaker. En del av. av leien betales i forskudd. Detaljert prisoverslag kan fremlegges. 8

9 4. Eventuelle uformelle langtidskontrakter må opphøre straks. 5. Takene på noen av hyttene er svært dårlige. Dette er det første som må gjøres. Videre må det skiftes noen vinduer straks. Minimum 2 tak bør skiftes hvert år, alle tak må skiftes innen 5 år. 6. Naustet er også i dårlig stand. Grunnmur er sprukket noen plasser, denne må repareres. Dører og kledning er dårlig. Reisverk og tak er det ikke nødvendig å gjøre noe med foreløpig. Alt arbeid med naustet bør gjøres så billig som mulig. Et flott naust gir ingen inntekter. 7. Hyttene som ligger nærmest sjøen,er de hyttene det må satses mest på. Disse hyttene bør oppgraderes med et tilbygg på ca 5 x 3 m, med 2 nye soverom.prisoverslag er ca kr i arbeid og materialkostnader vil etter dagens priser være kr.50380, grunnarbeid kommer i tillegg. Utvalget foreslår å utvide en hytte pr. år. Ideelt sett burde jobben vært utført på dugnad, men vi vet ikke om det lar seg gjøre. 8. Komiteen påla forhandlingsutvalget v / Ove og Einar om å sjekke ut med direktøren om det er mulig å få ut midler av bedriften for å gjøre fellesrommet om til møtelokaler og å oppruste toaletter og dusjer i den samme hytta.. Hvis ikke bedriften vil bidra med tvillingmidler må felleshytta gjøres om til en utleiehytte. Forespørsel og svar ligger vedlagt. 9. Markedsføringen for å få økt utleie må bli bedre. Hjemmesiden må oppgraderes med nye foto og info om priser mm. Vurdere økt pris for ikke medlemmer? Utleieprisen må økes også for medlemmer når standarden blir litt bedre. 10. Når det gjelder den økonomiske situasjonen for Osvågen, så krever Arbeidsutvalget at det blir en positiv utvikling i løpet av 2 år. For arbeidsutvalget i Osvågen. Eldor Hansen Styrets Innstilling: FOR. Følgende tok ordet til dette forslaget: Kjetil Skjerven, Einar Mikkelsen, Per Flisram, Linda Smedegård, Eldor Hansen, Rolf Sivertsen, Rolf With, Charles Vatle, Per Måkestad og Birge Velure. Forslaget ble enstemmig vedtatt. 9

10 6. Bevilgninger Styrets innstilling følger en årelang praksis ved foreningens årsmøter. Det har vært, og er en forutsetning at foreningen må få søknad om støtte før en bevilger noe. Foreningens bevilgninger bør øremerkes lokale lag og foreninger. Søker. Lokalt. Formål. Sum søknad. Styrets innstilling. Odda og omegns Ja Drift Åpen kroner. MS forening Odda Idrettslag, Ja Drift Åpen 3000 kroner Helsesportgruppen. Odda og Ullensvangs Demensforening Ja Drift Åpen 3000 kroner. Bevilgningene ble enstemmig vedtatt. 7. Valgkomiteens innstilling 2011 Verv Kandidat Avdeling Valperiode Leder Sonja Hamrane Ny Dagtid /Luta Velges for 2 år 2010 Nestleder Ove Larsen Gj Dagtid/Hall Valgt for 2 år 2009 Sekretær Arne Opheim Ny Luta Velges for 2 år 2010 HVO Eldor Hansen Gj Dagtid/FVL Velges for 2 år 2010 VaraHVO Lars Eikemo Gj Støperi Valgt for 2 år 2009 Kasserer Ove Larsen Gj Støperi Valgt for 2 år 2009 Datatillitsvalgt Alexsander Aagaard Ny Støperi Veljast for 1 år Studietillitsvalgt Linda Smedegård Gj Røst " Ungdomskont. Anne Lene Hauge Ny Driftservice " 1. styremedlem Trude Pedersen Ny Driftservice " 2. styremedlem Britt Marie Mjåtvedt Gj Labben " 1.Varamedlem Gruppeleder Noralf Kjetil Skjerven I kraft av verv 2.Varamedlem Gruppeleder Kai Alf Kåre Grønlien I kraft av verv 3.Varamedlem Gruppeleder Røst Ove Riise I kraft av verv 4.Varamedlem Gruppeleder Luta Helge Skogsnes I kraft av verv 5.Varamedlem Gruppeleder Serie 5 P.O.Sperrevik I kraft av verv 6.Varamedlem Gruppeleder Serie4 Oddvar Nilsen I kraft av verv 10

11 7.Varamedlem Gruppeleder Støperi Jan Nordli I kraft av verv UTENOM STYRET Revisorer 1. revisor Isak Reisæter Gj Hallen Veljast for 1 år 2. revisor Per Moseng Gj Støyperiet " Vararevisor Arne Opheim Gj Luta " Andre verv Sosialtilitsvald Anne Lene Hauge Ny Driftsservice Velges for 2 år 2010 AKAN - kontakt Asbjørn Skjerven Gj Hallen Veljast for 1 år Velferdsstiftelsen Roy Magne Helland Ny Driftservice " Boliden Work Council (BWC) 1. delegat Leiar OKAF Avd. 61 X Hallen I kraft av verv Varadelegat Nestleiar OKAF Avd. 61 X Hallen " 2. delegat blir valgt av funksjonærforeningene Bedriftsutvalet (BU) 1. medlem Leiar OKAF Avd. 61 X I kraft av verv 2. medlem Nestleiar OKAF Avd. 61 X " 3. medlem Sekretær OKAF Avd. 61 X " 1. varamedlem HVO X " 2. varamedlem Arne Opheim Gj Luta Veljast for 1 år 3. varamedlem Arne Midtbø Gj Lager " Arbeidsmiljøutvalg (AMU) 1. medlem HVO X I kraft av verv 2. medlem Vara HVO X " 1. varamedlem Kjetil Skjerven Gj Noralf 2. varamedlem Sigve Stokdal Gj Hallen Observatør Leder avd. 61 X I kraft av verv 3. medlem og varmedlem blir valgt av funksjonærforeningene 11

12 Forsikringsutvalg Leder Leder avd.61 X I kraft av verv 1. medlem Nestleder X " 2. medlem Kasserer X " 3. medlem Sekretær X " 4. medlem Eldor Hansen Gj FVL Veljast for 1 år Utviklingskomite Leder Leder avd.61 X I kraft av verv 1. medlem Datatillitsvalgt X " 2. medlem Studietillitsvalgt X " 3. medlem Kasserer X " 4. medlem Anne Lene Hauge Gj Driftservice Veljast for 1 år Ferieheimsstyre Leder Jan Hagen Gj Hall Veljast for 1 år 1. medlem Linda Smedegård Ny Røst " 2. medlem Sverre Jåstad Gj Hall " 3. medlem Per Flisram Gj Pensjonist " 4. medlem Jan Nordli Ny Støperi " 5. medlem Bengt Kvingedal Gj Røst " Valgkomité Leder Stig Helgesen Ny Røst Vald for 2 år i 2009 Nestleder Sonja Hamrane Ny Luta Vald for 2 år i medlem Vidar Takla Går ut Hallen Vald for 2 år i medlem Rolf Anders Svensson Går ut Lager Vald for 2 år i medlem Asbjørn Skjerven Går ut Drift støtte Vald for 2 år i medlem Kjetil Skjerven Gj Noralf " Stig Helgesen Leder Rolf Anders Svensson Sekretær 12

13 Kjetil Skjerven redegjorde for valgkomiteens innstilling. Deretter gikk årsmøtet til valg. Under valg av leder tok S.Hamrane ordet, og ba om at hun fikk anledning til å få en læretid i en periode,,samt kurse seg, slik at hun på et senere tidspunkt kunne stille som lederkandidat. Arne Opheim trakk da sitt kandidatur som sekretær, med beskjed om at han ville foreslå foreslo S. Hamrane til vervet. Lars Opheim tok så opp forslag om gjenvalg av Einar Mikkelsen. Følgende tok ordet: S. Hamrane, R. Sivertsen, T Smedegård, B.Velure, R.Voie og E. Mikkelsen. Einar Mikkelsen ble deretter enstemmig valgt som leder. Nestleder Ove Larsen var ikke på valg. Det ble innlevert benkeforslag på Sonja Hamrane som sekretær, hun ble enstemmig valgt. Lars Opheim ble foreslått til styrets nye verv, seniortillitsvalgt, han ble enstemmig valgt. Roy Magne Helland rakk sitt kandidatur som leder av velferdssiftelsen, Eldor Hansen ble enstemmig valgt.. Det ble levert benkeforslag på R.M. Helland som Akanhovedkontakt, han ble enstemmig valgt Under valget av nytt ferihjemsstyre ble det innlevert benkeforslag på Tom Smedegård, han ble valgt med overveldende flertall. 3. BERETNINGER 2010 A. Beretning fra styret i Avdeling 61 av NKIF Disse ble valgt på årsmøtet i Mars 2010 Leder Einar Mikkelsen Valgt for 2 år El.hall. serie 5 Nestleder Ove Larsen Ikke på valg Driftsstøtte Sekretær Sonja Hamrane Valgt for 2 år Luta Kasserer Ove Larsen Ikke på valg Driftsstøtte. Datatillitsvalgt Alexander Enst.valgt for 1 år Støperiet Aagaard Ungdomskontakt Anne Lene Hauge Enst.valgt for 1 år Driftsstøtte HVO Eldor Hansen Valgt for 2 år Ferdigvarelager Vara HVO Lars Eikemo Ikke på valg Driftsstøtte Studietillitsvalgt Linda Smedegård Enst.valgt for 1 år Røsteanlegg 1.Styremedlem Trude Pedersen Enst.valgt for 1 år Driftsstøtte 2. Styremedlem Britt Marie Enst.valgt for 1 år Labb Mjåtvedt 1.Varamedlem Ove Rise I kraft av verv Røsteanlegg 2.varamedlem Alf Kåre Grønlien I kraft av verv Kai/transport 3.varamedlem Helge Skognes I kraft av verv Luta 4. varamedlem Per O. Sperrevik I kraft av verv El.hall serie 5 5.varamedlem Jan Nordli I kraft av verv Støperiet 6.varamedlem Oddvar Nilsen I kraft av verv El.hall serie 4 7.varamedlem Kjetil Skjerven I kraft av verv Noralf 13

14 MØTER I beretningsåret er det avholdt: 1 Årsmøte 3 Medlemsmøter 13 Styremøter Post og Au møter blir tatt fortløpende, da både leder og nestleder er på dagtid på foreningskontoret. MEDLEMSTALLET Kvinner Menn Totalt Aktive pr Aktive pr Aktive pr Pensjonister pr Pensjonister pr Pensjonister pr Vi ser at medlemstallet har gått dramatisk ned, det ligger ingen dramatikk i dette. Forbundet har siden lagt om sine rutiner og medlemsregister. Vi har mistet medlemmer lokalt, men de står fremdeles som medlemmer av IE, nå som direktemedlemmer. I løpet av året vil dette bedre seg for avdeling 61. da i overkant av 20 nye medlemmer kommer inn som direkte medlemmer fra Odda Plast. FORHANDLINGSUTVALG På foreningens første ordinære styremøte ble Einar Mikkelsen, Ove Larsen og Sonja Hamrane valgt til foreningens forhandlingsutvalg. Forhandlingsutvalget utgjør også foreningens arbeidsutvalg. Foreningens gruppetillitsvalgte har i bertningsperioden tiltrådt forhandlingsutvalget under gruppevise drøftinger. 1. MAI 1. Mai 2010 ble avholdt i god gammel tradisjonell form. Det var taler og tog. Nok en gang må foreningens medlemmer ta selvkritikk, da det var svært få av avdeling 61medlemmer med under arrangementet. Dagen startet med 1.mai gudstjeneste, deretter foregikk arrangementet stort sett på tomten til Odda Smelteverk. 14

15 Dagens hovedtaler var Omund Stokka,leder av Industri og Energi sin ungdomssatsing. Deretter ble det avduket en minnetavle for de som kjempet som frivillige under den spanske borgerkrigen. Etter avdukingen ble det holdt minnetale av barn og barnebarn fra en av de som deltok under borgerkrigen. REPRESENTASJON/UTSENDINGER TIL KONFERANSER HmS-Samling i konsernet : E. Mikkelsen, E. Hansen og lars Eikemo. Industriktaftsamling i Oslo : E. Mikkelsen og O. Larsen. BWC møte i mai : E.Mikkelsen og Ø. Espe.. Forsikringskonferanse(årlig) : E.Mikkelsen, O.Larsen, S.Hamrane, E.Hansen og L.Eikemo Tariffkonferanse IE : E.Mikkelsen, O.Larsen. Industrikonferanse Oslo : O.Larsen og E.Mikkelsen. Arbeidslivskonferanse : E.Mikkelsen,E.Hansen og O.Larsen Vårkonferanse i IE : O.Larsen og K. Skjerven LØNNSOPPGJØRET Timelønn Kr.mnd Kr.mnd Kr.mnd 162,5 t/mnd 162,5 t/mnd 162,5 t/mnd Kr. tillegg Antall Ferievikar/ Vikar 6mnd , , ,75 131,56 133,86 136,86 3,00 18 Operatør , , ,25 148,00 150,30 155,30 5, /3 fagtillegg , , ,88 154,25 156,55 161,55 5,00 18 Fagoperatør , , ,63 158,47 160,77 165,77 5, Nivå , , ,13 168,11 170,41 175,41 5,00 19 Nivå , , ,88 170,33 172,63 177,63 5,00 17 Nivå , , ,38 173,61 175,91 179,91 4,00 4 Nivå , , ,50 181,22 183,52 188,52 5, Lønnsoppgjøret 2010 endte opp med 3 kroner i timen for ferieavløsere, samt vikarer med mindre enn 6 mnd. ansiennitet, alle andre grupper fikk kroner 5, med unntak av nivå fag 3, de fikk kroner 4.Skifttillegget ble økt med 2,2%. Gruppetillitsvalgte, samt ungdomskontakt, datatillitsvalgt fikk i tillegg kroner 500 pr. mnd. NBW I beretningsperioden har vi endret fokus fra TPM til NBW. NBW er en forkortning for The New Boliden Way. NBW er en form for paraply som inneholder elementer fra 15

16 Lean, TPM 5s operatørutført vedlikehold m.m. Celerant var med oss i storparten av beretningsperioden, sluttresultatet fra Celerant er i beste fall vanskelig å måle. NBW er et verktøy som vi er pålagt å bruke av konsernet. Et av hovedkonseptene i NBW er LEAN, dette er et element som går på ledelse, operatørutført vedlikehold, luke vekk feil og mangler m.m. Det sier deg selv at her er bedriften avhengig at personell stiller opp. Det har foreningens medlemmer bidratt med på en god måte i bertningsperioden. Det er en fare for dette arbeidet i tiden som kommer, tenker da spesifikt på bortfall av TPM-koordinatorer, samt den tunge omstillingsprosessen vi skal igjennom. OVERTID Overtiden ved bedriften ligger på et nivå som det går å leve med. Det er imidlertid t problem at enkeltpersoner og grupperinger står for mye av overtidsuttaket. Dette blir styret nødt til å følge opp i kommende beretningsperiode.. Overtid % Overtid % Overtid % Overtid % Overtid % Overtid % PENSJON Det har i bertningsåret vært mye aktivitet i pensjonsutvalget. Det er foretatt utregninger av pensjonen for alle våres medlemmer som har mulighet til å gå av før Våres folk i pensjonsutvalget, sammen med representanter fra Storebrand har bistått medlemmene med dette.avdeling 61 sine representanter i utvalget har i beretningsperioden bestått av O.Larsen, E..Mikkelsen. E.Hansen, S.Hamrane og seniortillitsvalgt L.Opheim. O.Larsen har fungert som leder av utvalget. E. Mikkelsen,O.Larsen og L.Opheim har i mars mnd. deltatt på gjennomgang av de nye pensjonsreglene i Oslo. Foredragene ble gjennomført av et uavhengig firma med navn 3.Part AS. BONUS Vi har i beretningsperioden hatt 2 bonusordninger. En lokal, og en konsernsbonus. Den lokale bonusen gav kroner 0, dette med hovedbakgrunn i de store driftsfortsyrrelsene vi har hatt.. Konsernsbonusen ble på SEK. Denne kommer til utbetaling når den har stått inne i 3 hele kalenderår. Bonusen fra 2007 kommer til utbetaling i

17 P 100 I desember 2010 ble P 100 lansert. Prosjektet eller prosessen går ut på å spare inn rundt 100 millioner NOK på kostnadene til Boliden Odda. Slik det ser ut nå vil dette medføre en redusering på 46 stillinger i perioden Det er viktig for oss som forening at reduseringen foregår på en mest mulig ryddig måte, dette innebærer at alle stillinger må sees på. Vi kan ikke sitte stille å se på at reduseringen kun vil bli foretatt i vårt avtaleområde. Styret vil 14.mars gå igjennom alle stillingene ved bedriften, slik at vi har et godt utgangspunkt i de videre drøftningene. Det vil i tillegg til bemanningsreduksjonen bli nedsatt 13 arbeidsgrupper som skal se på andre innsparinger, samt opptimaliseringer av bedriftens inntekter. Det ser i skrivende stund ut til at avdeling 61 nok en gang må bære hovedbyrden her, siste ord er derimot ikke sakt. Det er viktig i de neste årene, ut 2013 at foreningen er på hugget, ivaretar de faglige rettene til medlemmene, og arbeider aktivt for at foreningen opprettholder sin innflytelse. Foreningen har frem til nå valgt å følge en serøs linje, dette fordi vi ser at det er et sterkt behov for å redusere kostnadene. Vi har gått i dialog med bedriften for å se på muligheter for nedtak av bemanning samt andre innsparingsprosjekter. Det har hele tiden vært en forutsetning for foreningen at vi så for oss en pakkeløsning, der vi fikk et solidarisk nedtak av personell. Slik det ser ut nå er det avdeling 61 så må ta støyten. Vi sitter nå og vurderer å forlate den seriøse linjen, selv om vi er smertelig klar over de farene dette kan medføre.. ENDRING/BYTTING AV VERV. Våren 2010 ble leder kontaktet av Anne Lene Hauge og A.Aalgaard. De ønsket å bytte verv, slik at Anne Lene tok på seg datatillitmannsrollen, og at alexander gikk inn i vervet som ungdomskontakt. Vi tok opp dette med forbundet, fikk tilbakemelding derifra at dersom et enstemmig styre gikk inn for dette så var dette helt problemfritt. Styret gikk så enstemmig inn for forslaget. VISJON I den nærmeste tiden fremover vil foreningen være under et hardt press. Nedbemanninger er aldri populære. Det er ekstremt viktig i den kommende tiden at vi står sammen, og at vi ser personene, menneskene bak stillingene. I slike perioder som vi nå er inne i, er det lett at foreningens samhold blir utfordret. Dette akter styret å gjøre noe med, kun sammen er vi sterke. Sammen har vi innflytelse. VI VIL SLOSS VIDERE. Leder Einar Mikkelsen. 17

18 B. Beretning fra Boliden Work Council (BWC) I beretningsåret har Boliden Odda vært representert med 2 delegater til BWC. Delegatene har vært Einar Mikkelsen fra IE og Øisten Espe fra FLT.. På maimøtet møtte Einar Mikkelsen(avd 61) og Øisten Espe. fra FLT, det samme under desembermøte... BWC-foraet består av tillitsvalgte fra alle enhetene innen konsernet. Under disse møtene får de tillitsvalgte god anledning til å dele erfaringer med andre innen samme konsern, en får også anledningen til å møte den administrative konsensledelsen. Einar Mikkelsen har i årsmøteperioden representert BO i arbeidsutvalget for de faglige tillitsvalgte i konsernet. Det har i denne perioden blitt avholdt 3 møter, samt 4 telefonmøter i arbeidsutvalget. For BWC Einar Mikkelsen C. Årsberetning for Hyttestyret i Osvågen Bilde :Osvågen.vår

19 Feriehjemmet i Osvågen ble åpnet ved påsketider Det er for tiden 8 hytter ute på langtidsleie, samt våningshuset. Dette bidrar sterkt til at feriehjemmets økonomi går i balanse Årsmøtevedtaket fra 2009 som gikk ut på å selge våningshusets var ikke gjennomførbart, dette grunnet kontraktens art med leietaker. Advokat ble i denne saken konsultert, og hans krystallklare anbefaling var å søke en minnelig løsning med leietaker. Leder av feriehjemstyret tok flere ganger kontakt for å få til en slik dialog. Vi måtte våren 2010 erkjenne at dialogen ikke førte frem. Feriehjemsstyret arbeidet dugnad under foreningens jubilantfest, her ble det innkassert 10000kr. Disse pengene ble øremerket til utbytting av defekte vinduer. Ferihjemsstyre har i bertningsperioden arbeidet med ordinært vedlikehold, mest flikking, sa det ikke er invistreingsmidler tilgjengelig. For feriehjemmet: Einar Mikkelsen og Jan Hagen. D. Beretning fra sosialtillitsvalgt Anne Lene Hauge ble på foreningens årsmøte valgt inn som sosialtillitsvalgt.. Med bakgrunn i barselspermisjon har O. larsen og E.Mikkelsen innhatt arbeidsoppgavene i dette vervet i store deler av perioden. E. Beretning fra de ansattes styrerepresentanter Det ble i mai avholdt valg på nye representanter for de ansatte i bedriftens styre. Styret bestod frem til generalforsamlingen i juni av : Styremedlem: Einar Mikkelsen og Asbjørn Skjerven Observatører: Anne Lene Hauge, Ove Larsen og Tom Smedegård. Styremedlem: Steinar Eriksen. Etter valget ble sammensetningen slik: Styremedlem Einar Mikkelsen Avd. 61 Styremedlem Ove Larsen Avd.61 Styremedlem Amund Velure NITO Observatører : Sonja Hamrane, Trude H. Pedersen og Lars Eikemo. Det har i beretningsperioden vært avholdt 5 styremøter i bedriftens styre. De ansattes representanter har gjennom hele perioden arbeidet for å få på plass investeringer på bedriften, slik at vi kan få realisert utvidingsprosjekter. Det har vært et vanskelig år som styremedlemmer. Eierreprensentantene har vært kritiske til Bo sin driftsstabilitet gjennom hele perioden. Fokus på inntjening og nedtak av kostnader har vært fast sak under disse møtene. I november 2010 ble styret innkalt til et ekstraordinært styremøte. Agenda her var direktørbytte.. Einar Mikkelsen Ansattes 1. representant 19

20 F. Beretning fra forsikringsansvarlig Forsikringsutvalget har avholdt to møter i denne årsmøte perioden. Forsikringsutvalget har i perioden bestått av O.Larsen,, E.Hansen,S.Hamrane og E.Mikkelsen. Forsikringsutvalget har i årsmøteperioden arbeidet med vår egen gruppelivsforsikring.. Det årlige møtet med AoN-Grieg ble avholdt i Tyssedal. For forsikringsutvalget Ove Larsen G. Beretning fra ungdomskontakten Siden jeg, som årets ungdomstillitsvalgt har vært helt fersk når det gjelder fagforeningsvirksomhet har mine oppgaver bestått mye i å lære om hvordan en fagforening er bygd opp og fungerer, samt hva ungdomstillitsvalgtes oppgaver i en fagforening består av. Jeg har deltatt på sommerpatrulje og kurs i regi av LO. Her fikk jeg lære om hvordan LO er bygget opp, hva LO gjør, lover og regler. Vi hadde også besøk av Norsk Folkehjelp. På sommerpatruljen fikk jeg besøke industribedrifter i Odda, blant annet BIS, Odda plast, NLI, Opedal og Røynstrand. Her snakket vi med unge arbeidstakere om deres rettigheter, riktig bruk av verneutstyr, arbeidsmiljøloven og fordelene med å være organisert. Jeg deltok også på ungdomskonferanse/strategisamling på Karmøy i Haugesund i regi av Alnor kjemiske fagforening. Her var også ungdomstillitsvalgte fra ETI, Søral, Hydro Karmøy og Hydro Årdal representert. Vi fikk info om Industri Energi, hva vi gjør og hva vi står for. Vi lærte også om hva en ungdomstillitsvalgt og ett ungdomsutvalg kan gjøre for lærlinger, vikarer og ungdom. Her ble vi satt til å lage lister over hva vi ville jobbe mot dette året og hvilke målsetninger vi hadde. Konferansen spilte mye på gruppearbeid, teambuilding og å bli kjent med de andre ungdomstillitsvalgte for å bygge nettverk oss imellom. Vi hadde også møte om hvordan vi skulle mobilisere oss til årets ungdomskonferanse. Årets Ungdomskonferanse ble avholdt på Hell i Trondheim. Vi var 220 deltakere fra industribedrifter i hele Norge. Dessverre så var bare en av deltakerne fra Odda, meg. Det håper jeg vi kan gjøre bedre til neste år, ved å informere bedre om konferansen og forhåpentligvis få engasjert flere unge arbeidere, samt få med oss ETI og Søral. Som tema hadde vi blant annet om finanskrisen og skadeliggende industri, og om fremtid og arbeidsplasser for norsk industri. Vi hadde også valg av Industri Energi s sentrale ungdomsutvalg, gjennomgang og oppsett av handlingsplan og vedtekter, kursverksted, og utarbeiding av årets uttalelser. Jeg deltok på kursene Ungdomstillitsvalgt What to do? og Forhandlingsteknikk. Vi hadde også besøk av forbundsleder Leif Sande, som satt fokus på ungdomsarbeid, fortalte om hvor viktig vår rolle var, og satt som standpunkt at Industri Energi har og vil satse tungt på ungdomsarbeid i tiden som kommer. Dette til stor applaus fra årets deltagere! Jeg føler også at jeg har fått deltatt aktivt med mine meninger i fagforeningsstyre, og det har vært ett svært givende og lærerikt år. Tilslutt vil jeg informere om Her finner dere ungdommens handlingsplan, vedtekter og uttalelser fra ungdomskonferansen, samt informasjon om kommende konferanser samt info rettet mot ungdommen i Industri Energi. For Avd.61 Alexander Aagaard Ungdomstillitsvalgt 20

21 H. Beretning fra studietillitsvalgt Det har i beretningsåret vært en styrt aktivitet internt i foreningsstyret angående kompetanseheving aktivitet på kompetanseheving i foreningen. Studie-tillitsvalgt har sammen med arbeidsutvalget i foreningen arbeidet med planlegging og gjennomføring av 2 styre og strategisamlinger. I årsmøteperioden har følgende kursvirksomhet vært styrt, økonomisk, slik at ungdomskontakt og sekretær i foreningen har fått anledning til å sette seg inn i sine nye verv. Det legges i disse dager planer for et styre og strategimøte for neste beretningsperiode, tema her vil bli omstilling.(p 100) KUNNSKAP ER MAKT Linda Smedegård. Studietillitsvalgt I. Årsberetning fra Hovedverneombudet for året 2010 På årsmøtet i 2010 ble Eldor Hansen gjenvalgt som hovedverneombud. Varahovedverneombud Lars Eikemo er ikke på valg før på neste årsmøte i Nedgang i antall skader. Vi har hatt en positiv utvikling når det gjelder antall skader. Vi hadde 1 skade med fravær, heldigvis ikke alvorlig. Denne skaden førte til 7 fraværsdager. Vi hadde 29 skader uten fravær i I tillegg har vi hos eksterne firma 1 skade med fravær og 2 skader uten fravær. Dere finner mer informasjon om skadene i DK-Delta. Hendelsene er behandlet godt i ettertid. Det er avholdt kommisjonsmøter for de aller fleste hendelsene. H-tallet ble 2 og H2-tallet ble 14. Arbeidsmiljøutvalget ( AMU ) Arbeidsmiljøutvalget i 2010 har vært slik : Arbeidstakernes representanter: S. Eriksen, L. Eikemo og E. Hansen. Arbeidsgivernes representanter: B. Hauge/D.Berg, B. Vivelid og H. Seim Vernepersonell : T Hansen Observatør: E. Mikkelsen BHT har deltatt i noen av møtene Det er avholdt 8 møter i AMU i år Det er laget årsrapport for AMU som sammen med referat fra møtene finnes på Intranett/samarbeidsutvalg eller på N/Møtereferater/AMU. HVO har vært formann i AMU i denne årsmøteperioden. HVO har påpekt manglende avholdelse av AMU møter og periodevis lavt fremmøte fra ledelsens side.. For å bedre på dette er det er nå laget årlig plan for møtene og tiltakslisten for AMU er tatt i bruk igjen. Verneombudsmøter Det er avholdt 5 møter for avdelingshovedverneombudene. I år har vi ikke hatt kveldssamlinger med alle skiftverneombud. Disse samlingene ble avlyst i år p.g.a. den aktuelle situasjonen med usikker økonomi. Dette et positivt og nyttig tiltak. Vi håper å komme tilbake med disse nå i år. 21

22 utvalget Det er ikke avholdt møter i 18.9 utvalget i denne årsmøteperioden. Sikkerhetskurs Det er gjennomført mange sikkerhetskurs for egne ansatte og eksternt personell. Vi har hatt ekstra mange for eksterne firma, dette p.g.a. sommerstopp på Noralf.Vi har også hatt egne sikkerhetskurs for skoleelever som skal ha praksis eller begynne i sommerjobb hos oss. Reiser/Seminarer/ Besøk fra andre bedrifter. Bedriftsbesøk på TTI, Tyssedal. Maskin og sikkerhetsdager i Oslo. Strategisamling / Kurs i Avd.61. Bedriftsbesøk på Søral, Husnes. BWC møte / HMS samling i Kokkola. Besøk fra 3M Besøk av Daletech og Norheimsund industrier. Besøk av Eureka. Besøk fra TTI. Arbeidsmiljøkongressen i Bergen. Vi blir fremdeles regnet for å være flinke når det gjelder HMS-arbeid. Denne oppfatningen er både innen konsernet og blant eksterne firma. Prosjekter/Arbeid som HVO og vara HVO har vært med på i årsmøteperioden. Dokumentert sikkerhetsopplæring. Sikkerjobbanalyser/Risikovurderinger. Kommisjonsmøter/Oppfølgingsmøter Leverandør av verneutstyr. Skiftmøter. Sommerstopp Noralf. IA-avtale/.Alternativt arbeid Nytt verneutstyr / Skadeforebyggende arbeid. BHT. Tilsyn ved Arbeidstilsynet Stasjonære/personbårne målinger. Støyredusering. IK-runder. Møter med NAV. Personalsaker. Kjemikaliegruppen. Vedlikeholdsstopp Røstanlegg Fokusområder for tiden som kommer. Det aller viktigste for oss er at ingen skader seg på jobb og at vi har et virkelig godt arbeidsmiljø. Målet vårt må være at vi hver dag kommer hjem like hele og minst like friske som da vi gikk på jobb. For å klare disse målene, er det viktig at det gode arbeidet ute på avdelingene fortsetter. I forbindelse P100 kostkuttprosjekt, der det blir reduksjoner både i antall stillinger, vedlikehold og 22

23 kostnader kan vi møte store utfordringer i forhold til sikkerhet, arbeidsmiljø,avdelingsvise motsetninger osv. I tiden som kommer blir det viktig med godt samarbeid og god informasjon Avviksrapportering er fremdeles viktig, så jeg håper at vi alle rapporterer inn farlige forhold. Her kan nok de fleste av oss bli flinkere. Sykefraværet er steget fra totalt 4,5 % i 2009 til 5,3 % i ,4 % kortidssykefravær og 2,9 % langtidssykefravær. Overtid i 2010 endte på 4,1 %. Hovedverneombud Eldor Hansen J. Årsberetning fra datatiilitsvalgt. Årsberetning fra datatillitsvalgt for 2010 I 2010 har datatillitsvalgt deltatt på 7møter i egenskap av verv. Møtene har i hovedtrekk vært i forskjellige sammenhenger med Celerant. Det har også vært avholdt 2 møter der en ønsket å se på passering gjennom portvakt. Forhenværende datatillitsvalgt ble av arbeidsutvalget utpekt til å sitte i en prosjektgruppe som skulle se på nye datastyringssystemer ved bedriften. Ellers har det ikke vært rapportert noen hendelser ved bedriten i året som gikk som berører personvernet. Odda, den 3 mars 2011 Anne Lene Hauge, Ove Larsen og Einar Mikkelsen K. Beretning fra gruppene. Noralf Det har i beretningsåret vært avholdt 1 årsmøte og 2 gruppemøter. På grunn av den vanskelige markedsituasjonen og store lager med aluminiumsflorid blei det avviklet en sommerstopp på ca 3 mnd. Noen av medlemmene blei plassert som ferievikarer ved andre avdelinger mens andre deltok på sommerstoppen. Det blei en tvistesak angående overgangstillegget,men dette blei løst slik at begge parter blei fornøyd!!!! Styret har bestått av Leder K. Skjerven N. Leder I Vallestad Sekretær K. Nesse Hvo A. Jonsson Mvh Kjetil Skjerven 23

24 Beretning for røst/hg gruppa 2010 Vi har ikke hatt noen store saker på røst/hg for året Avdelingen har fortsatt med avdelingsleder og skiftleder enheten som har fungert bra med noen justeringer av mannskap mellom skiftene. Det er satt i gang TPM arbeid som ut året for det meste har bestått av planlegging. Det er bevilget penger og iverksatt bygging av nytt fyrkammer i syrefabrikken. Startet prosjekt med innkjøring av klinker på kalsine strengen. Det er søkt om penger til ny spill elevator. Storstoppen i høst ble utsatt pga flere havari i Anlegget:- redler 3 havarerte og ringen datt ned som resulterte i for lite kalsine til luta. Stoppen blir utsatt til April Avdelingen har hatt 3 normale lærlinger og 3 voksen lærlinger i Vedlikehold er redusert fra fire til tre personer hvor reduksjonen av en stilling er overført til TPM og drift Styret har bestått av følgende personer Leder : Ove Rise NLeder : Stig Helgesen Sekretær : Tor Harald Systad Hvo : Jarle Vangen Odda Leder : Ove Rise Årsberetning Luta 2010 Styret har bestått av : Leder Helge Skognes Nestleder Arne Opheim Sekretær Rune Voie HVO Ingen valgt Det har i beretningsperioden vært avholdt 6 styremøter, div. skiftinfo og årsmøte. Lutningsgruppa har også deltatt i 8 AU-møter, med god oppslutning av de tillitsvalgte. Gruppa har vært mye engasjert med Garderobe-Vest saken angående rutiner for klær til brukerne. Gruppa har heller ikke blitt innkalt til noe møte eller info angående forandringene ved garderoben. Det er stor misnøye med dette i Luta. Ellers er vi kommet godt i gang med NBW/TPM i Det er også opprettet faste kontaktmøter mellom avdelingsleder og Lutningsgruppa med NBW og forbedringer som hovedfokus. Luta har ikke hatt HVO for avdelingen i 2010 og dette er svært beklagelig. Det er forsøkt å bruke skiftverneombud, men dette har fungert heller dårlig. I 2010 har vi rapportert 81 farlige forhold derav 1 brann/brannfarlig forhold. Vi har hatt 4 nestenulykker og 8 personskader uten fravær. Det er også rapportert 3 utstyrsulykker. Vi har 12 utslipp til luft, vann eller grunn, og 30 avvik på indre miljø. Det ble rapportert 125 avvik på manglende kontroll/overvåking. La oss fortsatt ha som hovedmål 0 skader og utslipp i Utfordringene i 2011 står i kø, men Lutningsgruppa skal være konstruktive og engasjerende til de utfordringer som kommer i For Styret Helge Skognes 24

25 Beretning fra støperigruppa 2010 Det har vært 7 styre møter og 5 gruppe møter i 2010,vi har og hatt en del møter med avd 61. Ledelsen i støperiet bruker styrings retten hele tiden så gruppa vår føler seg overkjørt.dette er ikke måten til å komme i dialog med 2 parter.dette føles som tvang! Dette fører bare til at det er veldig tungt å være tillitsvalgt, har og fått signaler om at skiftslederne sliter. Arbeids mengden er blitt så stor at mange gruer seg for å gå på jobb,samtidig må vi ha matpause på ulike tider ( ikke felles matpause som vi hadde før). Nye arbeidsklær finns heller ikkje,så alt i alt er det en stor frustrasjon i støperiet. Sekretær Olav Sivertsen BERETNING FRA SERIE 4/MANGANGRUPPEN 2010 Det har i årsmøteperioden ikke vært store saker oppe i gruppa. Det som kan nevnes er problemer med luftkvalitet og temperatur i garderoben på Dette er nå imidlertid i orden. Men vi må nok stå hardere på for å få garderoben i fullgod Stand. Ellers har TPM kommet i gang igjen, og vi håper på at avdelingen blir en trivelig arbeidsplass. Det vanskeligeste som kommer til å skje fremover er innsparinger og nedbemanninger, dette vil berøre også oss. HMS: Det har også vært målinger i hallen, og det viser seg at verdieneer altfor høye. Støynivået ved klapseområdet er også et problem som burde vært løst. Valg 2011 Leder : Oddvar Nilssen N.Leder : Ørjan Hauge St.Medl. : Hanne Breistein Avd.Vereomb.: Sigve Stokdal For Styret Oddvar Nilssen 25

26 Årsmelding Serie 5. Styret har i 2010 bestått av Leder: Per Ove Sperrevik Nestleder:Kjell Arne Nyseter.Sekretær:Gisle Lee Jordal og medlem Jan Hagen. Verneombud Birte moland. Begynnelsen på året startet med samtaler med bedriften om effektivisering/ merarbeid i produksjonen i Serie 5.Gruppa mente at helseundersøkelse og undesøkelser av kjemisk helsefare måtte gjennomføres før vi diskuterte merarbeid. Vi kom aldrig helt til enighet og bedriften valgte å bruke styringsretten i forbindelse med dette. Det ble i ettertid gjennomført undersøkelser i regi av BHT. Som et resultat av dette ble det satt ned en gruppe som skal jobbe med støyproblematikken på Serie5. Medlemmer fra gruppa er med og spiller en aktiv rolle her. Videre bidrar medlemmer fra gruppa aktivt med TPM, veileder/forbedringsgruppa samt energirelaterte KPI-el-haller.Det har vert gjennomført en avstemning om å forskyve arbeidstiden en time frem.avstemningen endte uavgjort. Det har vert et gruppemøte.to har vert på HMS opplæring.40 timers kurset. Per Ove Sperrevik ÅRSBERETNING Vi har i 2010 hatt 16 aktive medlemmer i kai gruppa (inkl. Ole Johnny og Ingvild). Det har vært avholdt 4 AU. Møter, 1 gruppemøte, 2 Infomøter 4 prosjektmøter angående PHB kran og Sinkskuret og ISPS møter. Sykefraværet var i 2010 skyhøye 4,4 % Overtid, 6,1 % Skader 0,00 % Ser ut som om vi nå har sprengt skadefrie dager statistikken jfr.tavla nede. Den største oppgraderingen i 2010 er PHB kranen. Der har deler av bærekonstruksjonen samt boggiene blitt skiftet. Dette har foregått i to perioder april, bærekonstruksjon og 8 26 november, boggier. Dette medførte høy aktivitet på lossesiden i resten av året. Neste trinn er maling og ny elektronikk. Vi har fått to nye maskiner i år. En hjullaster ( Volvo L50 ) og En 8 tonns Kalmar truck. Den forbanna ISPS porten er nå oppe og går etter en laaang og kronglete vei til målet. Sinkskuret blir restaurert i skrivende stund og får nå ny bakvegg og ras sikring på taket. Vi har fått ny forslagsekretær på avdelingen etter at den forrige byttet avdeling. Vi har i 2008 fått inn og behandlet 9 forslag på avdelingen, levert 6 til Noralf og 1 til Røstanlegget. Vi har i år fått ny avdelings sjef, Lars Ole Hammersland. Han overtok etter Finn Ericsen som gikk av 1 August. Arve Nesheim hadde stillingen i en kort overgangs periode ( 1 august til 1 november ). Vi hadde avsluttningsfest for Finn i Olaløo 28 januar. Ref : S. Westerheim. 26

27 L. Beretning fra Akanhovedkontakt. Det har vært et givende år i vervet som Akanhovedkontakt. Jeg har vært på kurs i Oslo for å lære mer om de forskjellige problemstillingene rundt akan-sakene. Det er fremdeles noen gjengangere i systemet, samt noen nye. Det har vært en hovedmålsetting for meg i bertningsåret å bistå folk etter beste evne, samt sterkt ivareta taushetsplikten. Akanhovedkontakt Roy Magne Helland.. 4. REGNSKAP Det er fra forbundet sitt ståsted gitt anbefalinger om at regnskap ikke skal ligge ved årsberetningen. Dette er gjennom debattert i foreningens styre. Regnskap og revisorberetning blir fremlagt på årsmøtet. Budsjett 2009 Budsjett 2011 Budsjett 2010 Driftsinntekter kr ,00 kr ,00 Driftsutgifter Lønnutgifter kr ,00 kr ,00 Kurs/ Reiser kr ,00 kr ,00 Kontorutgifter/Aviser kr ,00 kr ,00 Kontingentutgifter kr ,00 kr ,00 Bevilgninger/ blomster/gaver kr ,00 kr ,00 Årsmøte kr ,00 kr ,00 Jubilantfest Andre driftsutgifter kr ,00 kr ,00 Driftsutgifter totalt Kr ,00 kr ,00 Foreningen legger opp til et positivt driftsresultat på kroner i kommende beretningsperiode 27

28 5. Forslag A. Forslag fra styret Ingen forslag fremlagt. B.Forslag utenfor styret Forslag1. fra Lutningsgruppen. Avd 61. må være en aktiv pådriver for å tilrettelegge arbeid for personer som trenger tilrettelagt arbeid. Motivasjon: Som IA bedrift har vi forpliktelser for den enkelte arbeidstaker og avd 61 må påse at vi får arbeidsplasser som er meningsfylte for den enkelte. Styrets innstilling For Forslag 2 fra Lutningsgruppen. Lutningsgruppa ønsker å engasjere og motivere flere kvinner til å være med i tillitsmannarbeidet. Her var et ønske at Sonja kjører en info/motivasjon for damene. Motivasjon: På enkelte skift i Luta er det svært mange jenter. Disse er det viktig å få med for å styrke tillitsmannsapparatet. Styrets innstilling For 6. Bevilgninger Styrets innstilling følger en årelang praksis ved foreningens årsmøter. Det har vært, og er en forutsetning at foreningen må få søknad om støtte før en bevilger noe. Foreningens bevilgninger bør øremerkes lokale lag og foreninger. Søker. Lokalt. Formål. Sum søknad. Styrets innstilling. Odda og omegns MS forening Ja Drift Åpen kroner. Odda Idrettslag, Ja Drift Åpen 3000 kroner Helsesportgruppen. Odda Rockeklubb Ja Drift Åpen 3000 Kroner Odda og Ullensvangs Ja Drift Åpen 3000 kroner. Demensforening FFO Odda og Ullensvang Ja Drift Åpen 3000 Kroner. 28

29 7. Valgkomiteens innstilling 2010 Verv Kandidat Avdeling Valperiode Leder Einar Mikkelsen Ikke Dagtid/hall Valgt for 2 år 2010 Nestleder Ove Larsen Gj Dagtid/Hall Velges for 2 år Sekretær Sonja Hamrane Ikke Luta Valgt for 2 år 2010 HVO Eldor Hansen Ikke Dagtid/FVL Valgt for 2 år 2010 VaraHVO Lars Eikemo Gj Mng.Serie 4 Velges for 2 år Kasserer Ove Larsen Gj Dagtid/hall Velges for 2 år Datatillitsvalgt Arne Midtbø Ny Lager På valg for 1 år 2011 Studietillitsvalgt Linda Smedegård Gj Røst " Ungdomskont. Alexander Aalgaard Ny/Gj Luta " På valg for 1 år 1. styremedlem Trude Pedersen Gj Dagtid/Hall styremedlem Britt Marie Mjåtvedt Gj Labben " Seniortillitsvalgt Lars Opheim Gj Noralf 1.Varamedlem Gruppeleder Noralf Kjetil Skjerven I kraft av verv 2.Varamedlem Gruppeleder Kai Alf Kåre Grønlien I kraft av verv 3.Varamedlem Gruppeleder Røst Ove Rise I kraft av verv 4.Varamedlem Gruppeleder Luta Helge Skognes I kraft av verv 5.Varamedlem Gruppeleder Serie 5 Per Ove Sperrevik I kraft av verv 6.Varamedlem Gruppeleder Serie4 Oddvar Nilssen I kraft av verv 7.Varamedlem Gruppeleder Støperi Jan Nordli I kraft av verv UTENOM STYRET Revisorer 1. revisor Isak Reisæter Gj Hallen Veljast for 1 år 29

30 revisor Per Moseng Gj Støyperiet " Vararevisor Arne Midtbø Ny Lager " Andre verv Sosialtilitsvald Roy Magne Helland Ny Dagtid/Hall Velges for 2 år 2011 AKAN - kontakt Roy Magne Helland Gj Hallen Veljast for 1 år Velferdsstiftelsen Eldor Hansen Ny Dagtid/FVL " Boliden Work Council (BWC) Leiar OKAF 1. delegat Avd. 61 X Hallen I kraft av verv Varadelegat Nestleiar OKAF Avd. 61 X Hallen " 2. delegat blir valgt av funksjonærforeningene Bedriftsutvalet (BU) Leiar OKAF 1. medlem Avd. 61 X I kraft av verv Nestleiar 2. medlem OKAF Avd. 61 X " Sekretær OKAF Avd. 61 X " 3. medlem 1. varamedlem HVO X " 2. varamedlem Stig Helgesen Ny Røst Veljast for 1 år 3. varamedlem Arne Midtbø Gj Lager " Forslagskomite Viser til forslag i fra Luta 30

31 Arbeidsmiljøutvalg (AMU) 1. medlem HVO X I kraft av verv 2. medlem VaraHVO X " 1. varamedlem Kjetil Skjerven Gj Noralf 2. varamedlem Sigve Stokdal Gj Hallen Observatør Leder avd. 61 X I kraft av verv 3. medlem og varmedlem blir valgt av funksjonærforeningene Forsikringsutvalg Leder Leder avd.61 X I kraft av verv 1. medlem Nestleder X " 2. medlem Kasserer X " 3. medlem Sekretær X " 4. medlem Eldor Hansen Gj FVL Veljast for 1 år Utviklingskomite Leder Leder avd.61 X I kraft av verv 1. medlem Datatillitsvalgt X " 2. medlem Studietillitsvalgt X " 3. medlem Kasserer X " 4. medlem Sonja Hamrane ny Luta Veljast for 1 år Ferieheimsstyre Leder Jan Hagen Gj Hall Veljast for 1 år 1. medlem Linda Smedegård Gj Røst " 2. medlem Sverre Jåstad Gj Hall " 3. medlem Per Flisram Gj Pensjonist " 4. medlem Jan Nordli Gj Støperi " 5. medlem Bengt Kvingedal Gj Røst " For valgkomiteen Kjetil Skjerven 31

32 Innstilling til ny valgkomite er som følger: Trude Helene Pedersen Kjetil Skjerven Hege Lill Vallestad Jarle Vangen Anita Sæterdal Bjørn Botnen Bakgrunnen for denne innstillingen er at valgkomiteen skal gjenspeile medlemmenes gruppevise tilhørlighet, samt at årets valgkomite har tro på at disse kandidatene vil engasjere seg i komitearbeidet. 32

33 33