Nyhetsbrev Nr Gleden ved å gi - En statusrapport fra konsernsjef Brynjar Forbergskog
|
|
- Even Nesse
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Nyhetsbrev Nr Foto: News on Request Gleden ved å gi - En statusrapport fra konsernsjef Brynjar Forbergskog Høsten er i full gang, det er stor aktivitet i konsernet og vi er i kontinuerlig vekst. Resultatet per første halvår 2017 er det beste konsernet noen gang har hatt. Vi er svært fornøyd med at vi klarer å holde fokus på driften samtidig som vi har stor oppmerksomhet på fortsatt utvikling hvor nye fartøy, busser og fly er i fokus. I en hektisk hverdag går tiden fort. Plutselig er det jul igjen. I den anledning har jeg gjort meg noen refleksjoner rundt julegavene vi gir til ansatte. Jeg tror de fleste setter pris på en oppmerksomhet til jul, men de fysiske gavene vi gir representerer kanskje ikke det vi har mest behov for? Kanskje er det også slik at de i mange tilfeller blir liggende ubrukt og samle støv? Tilsammen bruker vi flere hundre tusen årlig på denne type gaver. Kanskje vi kunne brukt disse pengene på et annet formål? Jeg ønsker at vi, i tillegg til å støtte MOT, også skal gi et bidrag til et annet formål som til noen som har det vanskeligere enn oss. Jeg vil ta initiativ til å diskutere dette på vår ledersamling i desember for å se om vi kan enes om et felles prosjekt i Det finnes mange gode alternativ, og jeg vil gjerne ha innspill på hvilke formål dere tenker vi skal prioritere. Send gjerne ditt forslag til post@torghatten.no. I dette nyhetsbrevet kan du lese om gleden ved å gi. Widerøe har også i år arrangert Drømmeflyet og støttet barnekreftforeningen med gullsløyfekampanjen. Et fantastisk initiativ som vi er stolte av! Jeg vil også benytte anledningen til å gratulere Widerøe som verdens mest punktlige flyselskap i september. Nr.1 blant 220 flyselskap. Dette skyldes i første rekke fantastisk innsats av selskapets mange dyktige ansatte! Du kan også lese om medarbeiderundersøkelsen som er utført i store deler av konsernet og om et historisk lavt sykefravær. I denne sammenheng presenterer vi FosenNamsos Sjø, Kystekspressen og Norgesbuss, som har tatt betydelige grep for å minske sykefraværet. All honnør til det gode arbeidet som er gjort på dette feltet. Du kan også lese om Torghatten Buss som har kjøpt 38 nye busser, to nye fartøy som er døpt og i bedriftspresentasjonen tar vi for oss verkstedet TTS Bil og Dekksenter. Ønsker dere alle en riktig fin høst, og håper på mange inspill på gode veldedige formål. Med vennlig hilsen Brynjar Forbergskog, Konsernsjef Torghatten ASA
2 Aktuelt 10 år med Drømmeflyet Drømmeflyet er en årlig begivenhet arrangert av frivillige ansatte i Widerøe. Det begynte i Bodø for ti år siden, som følge av en konkret situasjon: En alvorlig syk jente, Sigrid, som ønsket å møte løvene i Kristiansand. Men med en lumsk sykdom og avansert behandling, var det ikke bare-bare for familien å booke flybilletter verken hos Widerøe eller de andre selskapene. De ansatte i Widerøe tok derfor saken i egne hender, iverksatte en kjempedugnad, og fløy Sigrid og 50 andre syke barn, søsken og foreldre til Kristiansand og Dyreparken. Nå er det for lengst blitt en tradisjon. Foto: Mads Ole Nygård Vi er veldig stolte av våre ansatte og hva de får til, sier informasjonssjef Catharina Solli. Å arrangere turen går på rundgang mellom Widerøes crewbaser, men hun understreker at turen ikke skjer i regi av Widerøe. Det selskapet bidrar med, er at de ansatte får disponere et fly en dag. Alt annet står våre ansatte for det er det som er så fantastisk! 12.august i år fikk kreftsyke barn og deres familier møte løver, aper og Politimester Bastian da turen gikk til Kristiansand Dyrepark. Tidligere har Drømmeflyet reist til Mummiland i Finland, Legoland i Billund og Kongeparken i Stavanger. Beste halvårsresultat noen sinne Resultatet i konsernet pr første halvår 2017 er på 308 millioner, det beste resultatet noensinne for samme periode. Konsernet hadde første halvår en omsetning på MNOK mot MNOK samme periode i fjor. - Det har vært stabil og god drift i konsernet i perioden. Det er stor aktivitet, og konsernet er i en kontinuerlig vekst. Vi har flere fartøy under bygging og er fornøyd med at vi klarer å holde fokus på driften samtidig som vi har stort engasjement og oppmerksomhet på å utvikle oss videre, sier konsernsjef Brynjar Forbergskog. Les mer i halvårsrapporten som ligger på
3 38 nye busser Sjåfør Rune Johansen, adm. dir. Odd-Hermann Kristiansen og trafikkleder Jacob Horn gleder seg til å ta nybussene i bruk. Torghatten Buss har gjort sin største investering siden splitter nye busser er innkjøpt. 29 av de blir å se på veiene på Sør-Helgeland, mens i Troms er ni langrutebusser byttet ut. Med unntak av to busser, blir hele bussparken skiftet ut på Sør-Helgeland. Dette skjer fordi vi vant det viktige anbudet om Sør-Helgeland, sier en fornøyd administrerende direktør i Torghatten Buss, Odd-Hermann Kristiansen. «Nybil-lukta» Bussjåførene gleder seg stort til å ta de nye bussene i bruk, sier sjåfør Rune Johansen: -Dette kommer til å bli så bra, både for passasjerene og for oss. Her er det tenkt mye på vår arbeidsplass også. Og så er det så deilig å kjenne denne «nybil-lukta»! Lave utslipp De nye bussene har såkalt Euro 6-motor, går på diesel, og har den nyeste teknologien med det laveste utslippet, understreker Odd-Hermann. 23 av bussene er produsert i Polen, der en av Volvo-fabrikkenee holder til. Seks minibusser er av merket Mercedes. Ansetter flere folk At Torghatten Buss vant dette anbudet, betyr at arbeidsstokken utvides. To nye medarbeidere er ansatt, og fire deltidsstillinger er gjort om til heltidsstillinger, noe Kristiansen er glad for. Anbud i 8 år Kun to av selskapets tidligere busser beholdes, mens resten selges ut. Halvparten er allerede solgt, forteller direktøren, mens resten ligger ute for salg. Den siste lignende investeringen i Torghatten Buss ble gjort i 2010, da selskapet vant anbudet i Tromsø og kjøpte inn mer enn 40 nye busser. Anbudet trår i kraft den 1. juli og varer i 8 år, med mulighet for forlengelse i 2 år. Fakta om nybussene: 23 busser fra Volvo; Skole- og langrutebusser, lengde meter, seter Motorytelse på hk Alle bussene vil være universell utformet, med bl.a rullestolheis Nyeste motorteknologi, Euro 6, som gir betydelig mindre utslipp til miljø enn eldre bussmotorer 6 minibusser fra Mercedes Benz: Skolebusser, lengde på 7,5 meter, 16 seter og 163 hk Nyeste motorteknologi, Euro 6, som gir betydelig mindre utslipp til miljø enn eldre bussmotorer Tekst og foto: Nordnorsk Kommunikasjon
4 Har vi det bra på jobb? I løpet av 2. kvartal i år ble det gjennomført en medarbeiderundersøkelse i alle rederi- og busselskaper i konsernet, samt i servicesenteret. Bakgrunnen for undersøkelsen var et ønske og behov for å «ta temperaturen» på hvordan vi trives med å jobbe her samt få en måling av hvordan vi etterlever verdiene våre. Undersøkelsen er en naturlig oppfølging av det vi sier i leder- og medarbeiderplattformene våre hvor det står: «Torghatten har som ambisjon å videreutvikle og dyrke en sterk bedriftskultur basert på våre verdier, da vi er overbevist om at dette er avgjørende for konsernets levedyktighet på lang sikt. Det er med andre ord avgjørende at vi skaper gode økonomiske resultater, men det er ikke uvesentlig hvordan disse skapes. Vi vil utvikle måleparametre på andre områder enn økonomi, og i denne sammenheng er fravær, medarbeidertilfredshet og kundetilfredshet, kvalitets- og miljømål relevante. Resultater oppnås gjennom menneskers innsats og vi er opptatt av at menneskene i vår organisasjon skal være engasjerte i og motiverte for å jobbe nettopp her.» Resultatene fra undersøkelsen forelå medio august og i mange selskap har ansatte fått tilbakemelding. I forlengelsen av dette skal det, i samarbeid mellom ledelse og ansatte, utarbeides handlingsplaner. Handlingsplanene skal, naturlig nok, omhandle viktige forbedringsområder. Det var totalt 1902 personer som besvarte undersøkelsen og svarprosenten varierte fra 47 % til 73 %. Snittet for konsernet som helhet var 53 %. Vi er ikke fornøyd med dette, men håper at tilbakemeldinger og gode oppfølgingsplaner som involverer alle parter skal bidra til at oppslutningen om neste måling blir bedre. Jeg minner om at skalaen vi målte på er fra 1 til 6 og det ble fremsatt påstander som en skulle si seg helt enig eller helt uenig i med noen nyanser mellom disse ytterpunktene. Resultatet av undersøkelsen for konsernet som helhet er gjengitt under: Utsagn Score Jeg gleder meg til å gå på jobb 4,8 Pålitelig vi er profesjonelle og til å stole 4,8 på i alt gjør Oppmerksom vi tar ansvar for kunden og medarbeideren og viser at vi bryr oss Offensiv jeg ser alltid etter mulighet til forbedring Involverende resultater skapes best gjennom samarbeid og engasjement 4,4 4,4 4,6 Erfaringer tilsier at dersom score ligger på 4 eller lavere gir det tydelige indikasjoner på at vi har, til dels, betydelige utfordringer. Vi er derfor godt fornøyd med at vi ligger over 4 i score på alle forhold for konsernet som helhet. Men vi har selvfølgelig forbedringsområder og vi vet at det er dette som har fokus i forhold til de prosessene som gjennomføres i selskapene. Vi ønsker alle lykke til med dette arbeidet! Tekst: May Kristin Salberg, Direktør Kvalitet & HR
5 Hornstind og Bastø V døpt Konsernet har i løpet av høsten innviet to nye fartøy. MF Hornstind ble døpt i Brønnøysund 25.august og Bastø V ble døpt 7.sept i Moss. MF Hornstind ble døpt 25.aug og går nå i sambandet Tjøtta - Forvik på Helgelandskysten. Foto: Solveig Strand Olsen - Denne dagen tilhører alle som er glad i teknologiske framskritt i ferjedrift og samferdsel. Vi i Torghatten Trafikkselskap er veldig stolte. Dåpsbarnet MF Hornstind er et smykkeskrin av ei ferje. Den er designet av Multi Maritime og bygd av Fiskerstrand Verft i Ålesund, sa administrerende direktør Stein Andre Herigstad-Olsen i sin dåpstale. Gudmor til Hornstind var Hilde Nielsen Forbergskog. Bastø Fosen hadde i forkant bedt om forslag om hvem som skulle få det ærefulle oppdraget som gudmor. Det ble Mali Torvik som har vært ansatt hele Bastø Fosens driftsperiode fra 1996 frem til i dag. Hun har jobbet både som lettmatros, billettmatros og café-medarbeider. De siste årene har hun jobbet som billettør i billettluken i Moss. Festen på kvelden ble holdt på ærverdige Refsnes Gods. F.v.: Gjermund Hansen (administerende maskinsjef Bastø V), Mali Torvik (gudmor og ansatt i Bastø Fosen) og Arnold Grønning (administrerende skipsfører Bastø V). Foto: Bastø Fosen. Etter dåpssermonien og en rundtur med Hornstind ble det arrangert festmiddag på Vevelstad. Foto: Nordnorsk Kommunikasjon. Bastø V ble døpt 7.september i Moss og trafikkerer sambandet Horten - Moss som er Norges største ferjesamband. Foto: Øyvind Lund.
6 Historisk lavt sykefravær Vi er stolte og glade for at vi første halvår 2017 kan vise til det laveste fravær i konsernet de siste 12 år. Sykefraværet 2. kvartal var på 6,5% og akkumulert for året på 6,8%. Det er nå 1,5 år siden Kathrine Laukholm begynte å jobbe i konsernet og en offensiv satsing på fraværsreduksjon fikk da en ny giv. Kathrine har vært i kontakt med alle selskapene i vår kjerneaktivitet, enkelte selskap er hun naturlig nok tettere på enn andre. Det er stort engasjement for sykefraværsarbeidet ute i selskapene og det jobbes godt og målrettet for å redusere dette. De fleste selskapene har hatt en markant nedgang og vi har lyst å fremheve tre selskap i denne utgaven av nyhetsbrevet. FosenNamsos Sjø har redusert sitt fravær fra 12% 1.halvår 2016 til 7,7% samme periode inneværende år. Kystekspressen har tilsvarende reduksjon fra 17,1% til 7%. - Det er veldig gledelig å se, og vi vil jobbe for å fortsette den gode trenden vi nå har i selskapene. Vi har en egen handlingsplan for arbeid med sykefravær, sier Fredric Overby som er drifts- og mannskapssjef i selskapene. FosenNamsos Sjø og Kystekspressen har hatt en positiv utvikling i sykefraværet. På bildet (f.v) Ronny Ravatsås, Roger Normann, Fredric Overby, Ole Kojen og Ketil Sletta. Han trekker frem noen av de viktigste punktene de jobber etter: Medarbeidersamtaler med alle faste ansatte her i Midt-Norge. Vi har hatt mange gode samtaler med over 40 skipsførere, som igjen gjennomfører samtaler med alle på sitt skift. Dette for å styrke og videreutvikle relasjonen og samarbeidet i rederiet, samt avklare hvilke forventninger vi har til hverandre. Det er innført nye prosedyrer for sykefraværsoppfølging. Det er avgjørende å ha fokus på å jobbe i forkant for å unngå sykemeldinger, tilsvarende å få den ansatte så raskt tilbake i jobb som mulig. God dialog mellom den enkelte og nærmeste leder har vært essensielt, i tillegg til et tettere samarbeid med Kathrine, bedriftshelsetjeneste og NAV. Det har vært en lærerik prosess som har vært veldig positiv og nyttig. Arbeidsmiljøkonferanser for å styrke arbeidsmiljø og samarbeid. Følge opp ansatte som har gjentagende sykefravær for å finne bakenforliggende årsaker samt legge en plan for videre oppfølging. - Som grunnpilar i bedriftskulturen vår har vi som
7 Norgesbuss har hatt nedgang i sykefraværet. På bildet: Rolf Pelle Hansen, driftsleder avd. Skui og bussjåfør Choadry. mål å ha det trivelig på jobb og skape resultater igjennom samarbeid og engasjement. Vi har hatt fokus på å etablere gode skiftordninger og skape rammer man skal kunne trives i. Vi har utrolig mange dyktige og engasjerte ansatte i selskapene som bidrar til at vi får hjulene til å gå rundt 365 dager i året. Dette er jeg som mellomleder veldig stolt av å være en del av, sier Fredric. Norgesbuss har også hatt en positiv utvikling i sykefraværet. Fra 9,9 % 1. halvår 2016 til 7,4 tilsvarende periode i år. Driftsleder på avdeling Skui, Rolf «Pelle» Hansen, forklarer hvordan de har jobbet. - På Skui har vi hatt et høyt sykefravær over noen år. Driftsleder har fulgt opp de ansatte i henhold til IA-avtalen, analysert sykefraværet og fulgt opp tett, dessverre fortsatt en stor gruppe som var mye syke. Tidlig i 2016 diskuterte vi tiltak i HMS-møtet vårt, og vi prioriterte å invitere bedriftshelsetjenesten, Oslo HMS, til å bistå oss tettere enn tidligere. - Våren 2016 satt vi i gang med samtaler mellom Oslo HMS og de 16 som hadde mest fravær. Etter disse samtalene fikk vi både en generell og individuell tilbakemelding med forslag på tiltak, og basert på det laget vi en handlingsplan som blant annet inneholdt tettere oppfølging av de som var syke. Det vil si at vi tar kontakt etter noen dager for og høre hvordan det går og om det noe vi kan gjøre. Ved evt. problemer tas det positivt opp og de som er involvert blir ansvarliggjort i forhold til sin egen situasjon. Tidligere var det kanskje for mye negativt fokus på at de var borte istedenfor å fokusere på det positive ved å jobbe, for eksempel gode kollegaer, viktig jobb, hyggelig at vedkommende er tilbake, «snakke vedkommende opp» etc. Hvordan vil dere jobbe videre for å opprettholde det gode resultatet? - Vi kommer til å bruke tilbakemeldingene fra medarbeiderundersøkelsen aktivt. HMS gruppa på Skui går igjennom tilbakemeldingene og finner noen positive og negative meldinger som vi jobber videre med. Ellers så kommer vi til å fortsette arbeidet som vi har gjort til nå. Vi er helt klar over at dette kommer til å svinge opp og ned men det er tydelig at det som er gjort til nå har sin virkning. Ellers så har vi en aktiv velferdsgruppe som også bidrar meget bra med sine aktiviteter. Jeg som leder syns også vi har fått en bedre atmosfære her på Skui, takket være våre medarbeidere, avslutter Rolf.
8 Bedriftspresentasjonen: TTS Bil og Dekksenter Tysfjord ved Fiskebøl. Foto: Kristian Horsevik I denne spalten presenterer vi konsernets bedrifter, og nå er turen kommet til TTS Bil og Dekksenter i Brønnøysund. Verksteddriften i Torghatten Trafikkselskap var i utgangspunktet et internt verksted i selskapet med ansvar for reperasjon og vedlikehold av selskapets busser og båter. Etter hvert så man at behovet for eksterne tjenester på tungbil økte på Sør-Helgeland og i 1994 ble datterselskapet TTS Bil og Dekksenter etablert, 100 % eid av Torghatten Trafikkselskap, senere Torghatten ASA. I dag er TTS Bil og Dekksenter et tungbilverksted som yter tjenester til både firma og privatpersoner, og har 14 ansatte hvor to av disse er ansatt i delelageret/kundemottaket. De har fortsatt reperasjonsavtale på bussene til Torghatten Buss og ferjene til Torghatten Trafikkselskap, men i dag er det overvekt av eksterne kunder. Ståle Olaussen er daglig leder og har jobbet i bedriften i 38 år. Han kan fortelle at de har mye nytt på gang. - Vi har nylig blitt godkjent verksted for Mercedes. Dette betyr at vi har fått reparasjonsavtalen på kjøretøyene som går i massetransport hos Brønnøy Kalk. Dette betyr Antall ansatte 14 Omsetning 25 MNOK en stor omsetningsøkning for oss. I tillegg har vi inngått ny kjedetilslutning på dekk med Vianor, dette er vi er veldig fornøyd med, forteller Ståle. - Noe som også er nytt er at vi skal i gang med utbygging av butikk, kundemottak og varemottak. Verkstedet slik det er i dag, er bygd for intern, ikke ekstern drift. Vi gleder oss veldig til å få et skikkelig kundemottak. Det er mye aktivitet på verkstedet. Ute har det blitt bygget ladestasjoner til bussene, nye parkeringsplasser og et grøntareal. Inne holder Arnt Kåre Aarstrand på å ta fagprøven. TTS Bil og Dekksenter har til en hver tid én lærling inne. - Han Arnt Kåre er steikanes dyktig. Jeg tror vi må beholde han. Du vet, vi er mange som jobber her som har jobbet her i mange år nå, og vi begynner å nærme oss en viss alder etter hvert. Vi må begynne å tenke fremover, sier Ståle. TTS Bil og Dekksenter er et autorisert verksted for alle typer kjøretøy. Det er ikke bare tungbilwww.torghatten.no post@torghatten.no Stolt samarbeidspartner med MOT
9 Arnt Kåre sier han trives veldig godt. Og at han ønsker å fotrsette å jobbe hos TTS bil og dekksenter. - Jeg bare håper jeg står på fagprøven, sier han. verksted, men også personbil. I tillegg til dette driver de med reparasjon på båter, bobil, bilberging, dekkhotell, skadearbeid og vaskehall. Bjørn Rottem og Geir Magne Nyheim i aksjon. - Vi satser på bobil nå. Vi ser at det er et økende marked, og mange bobiler er over 3,5 tonn. Vi driver også med reparasjoner av fritidsbåter og har avtale med den lokale fiskeflåten. Verkstedet er også samlokalisert med Torghatten Buss. De har sitt sjåførrom her, som fungerer som felles lunsjrom. - Her har vi et godt arbeidsmiljø. Flere har vært her i mange år, og vi har ikke noe problem med rekruttering. Lærlinger vi har hatt sier at de ønsker å jobbe her, forteller Ståle. Rannveig Karlsen og Frode Kvalfors. For øvrig - Arnt Kåre besto fagprøven med karakteren Bestått meget godt. Gratulerer! Tekst og foto: Solveig Strand Olsen Lokalene hvor verkstedet har holdt til siden post@torghatten.no Joar Bakken jobber i kundemottaket som skal oppgraderes. Stolt samarbeidspartner med MOT
10 Tips oss Send gjerne bilder fra din arbeidshverdag og tips til saker, bedriftspresentasjoner og ansatte vi kan presentere i nyhetsbrevet. Ta kontakt med Solveig Strand Olsen, tlf.: eller på mail til solveig.olsen@torghatten.no Øyeblikket FosenNamsos Sjø skal bygge to nye hybridferjer til Flakk-Rørvik. Kontrakt er signert med Kleven Maritime. De nye fartøyene skal hete MF Munken og MF Lagatun, og settes i drift fra På bildet trykker teknisk sjef Joachim Ofstad Ness på knappen for brennestart. Dette er en viktig milepæl i prosjektet og markerer starten på byggingen. Visste du at? Torghatten buss avd. Troms er på Snapchat! Følg de med brukernavn thbusstroms. Sist sia Gullsløyfe-kampanjen Alle Widerøes fly har i september vært prydet med en gullsløyfe. September en nemlig den internasjonale måneden for barnekreft. Målet er å bistå Barnekreftforeningen i deres arbeid. Barnekreftforeningen ble startet i 1982, og er en selvstendig organisasjon som i hovedsak drives av foreldre til kreftrammede barn. Hvert år rammes om lag 180 norske barn av kreft. Vi har tidligere støttet ulike kampanjer som Movember og Rosa sløyfe, men siden det i år er 10-årsjubileum for Drømmeflyet, hvor Widerøe ansatte inviterer kreftrammede barn og deres familier på en innholdsrik reise, bestemte vi at i år støtter vi Gullsløyfekampanjen, forteller informasjonssjef Catharina Solli i Widerøe. Den aller første Gullsløyfa ble festet på Drømmeflyet, som tok av fra Tromsø 12. august med kurs for Dyreparken i Kristiansand. Det står skrevet mer om Drømmeflyet på side 2 i nyhetsbrevet.
Tilleggsinnkalling - Kontrollutvalget i Klæbu kommune
Tilleggsinnkalling - Kontrollutvalget i Klæbu kommune Arkivsak: 17/70 Møtedato/tid: 21.09.2017 Kl 16:00 Møtested: Rådhuset, møterom 241 Møtedeltakere: Jomar Aftret, leder Pål Sture Nilsen, nestleder Regine
DetaljerMaritimt Forum Torghattens satsning på sikkerhet gir miljømessige og økonomiske konsekvenser. Stein Andre Herigstad-Olsen Torghatten Trafikkselskap
Maritimt Forum Torghattens satsning på sikkerhet gir miljømessige og økonomiske konsekvenser Stein Andre Herigstad-Olsen Torghatten Trafikkselskap Innledning Samfunnsansvar Sikkerhet Økonomi Visjon: Torghatten
DetaljerReferat AMU 31. januar 2017
Referat AMU 31. januar 2017 Tilsted: Arbeidstakersiden: Yngve Muri - HVO Kikki Norén Løwgren Siren Tjøtta Arbeidsgiversiden: Annemarie Beckmann Hansen - direktør Ellen Aslaksen (fravær) Jim Fainberg Christine
DetaljerEndringsoppgave: Intern struktur med fleksibel bruk av ressurser
Endringsoppgave: Intern struktur med fleksibel bruk av ressurser Nasjonalt topplederprogram Hanne Heglum 24.03.2017 1. Bakgrunn og organisatorisk forankring for oppgaven Medisinsk avdeling Sykehuset Namsos
DetaljerTorghatten ASA. Halvårsrapport
Torghatten ASA Halvårsrapport Første halvår 2013 Halvårsrapport Torghatten ASA 2013 04.09.2013 side 1/5 Hovedpunkter første halvår 2013 Torghatten ASA hadde første halvår en omsetning på 1.963 MNOK mot
DetaljerBRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Svarprosent: 47%
Barnehagerapport Antall besvarelser: 7 BRUKERUNDERSØKELSEN 2015 Svarprosent: 7% Foto: Anne-Christin Boge, Bergen kommune OM UNDERSØKELSEN 01 Om undersøkelsen Undersøkelsen er gjennomført i perioden 27.
DetaljerBRUKERUNDERSØKELSEN 2016 Svarprosent: 59%
Skolerapport Antall besvarelser: 4 BRUKERUNDERSØKELSEN 201 Svarprosent: 9% Foto: Marius Solberg Anfinsen OM UNDERSØKELSEN 01 Undersøkelsen er gjennomført i perioden 22. februar til 14. mars 201, og er
DetaljerBRUKERUNDERSØKELSEN 2017 Svarprosent: 90%
Barnehagerapport Antall besvarelser: BRUKERUNDERSØKELSEN 017 Svarprosent: 90% LL Foto: Klosteret barnehage OM RAPPORTEN 01 OM UNDERSØKELSEN Undersøkelsen er gjennomført i perioden 07. februar til 7. februar
DetaljerVÅR GRUNDIGHET DIN TRYGGHET
www.hk-sandnes.no VÅR GRUNDIGHET DIN TRYGGHET Vi sikrer deg som kunde at kvalitet, pris og framdrift blir som avtalt. Telefon: 33 12 52 77 E-post: firmapost@hk-sandnes.no www.hk-sandnes.no H & K Sandnes
DetaljerHELSE MIDT-NORGE RHF STYRET
HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET Sak 40/13 Finansieringsmodellen endring psykisk helsevern Saksbehandler Kjell Solstad Ansvarlig direktør Anne-Marie Barane Saksmappe 2012/560 Dato for styremøte 14.05.14 Forslag
DetaljerTorghatten ASA. Halvårsrapport
Torghatten ASA Halvårsrapport Første halvår 2014 Halvårsrapport Torghatten ASA 2014 03.09.2014 side 1/5 Godt resultat i Torghatten ASA i første halvår Betydelig økning i aktiviteten i Torghatten konsernet
DetaljerOslo kommune Bydel Østensjø Bydelsadministrasjonen. Møteinnkalling 7/11
Oslo kommune Bydel Østensjø Bydelsadministrasjonen Møteinnkalling 7/11 Møte: Råd for funksjonshemmede Møtested: Ryensvingen 1, 3. etg. Møtetid: tirsdag 06. desember 2011 kl. 17.30 Sekretariat: 906 86 434
DetaljerRigmor Kristoffersen (Ap) Alf Roger Antonsen (H) Svanhild K. Dahle (Sp)
KONTROLLUTVALGET I RAUMA KOMMUNE MØTEPROTOKOLL Møte nr: 3/12 Møtedato: 30.05.2012 Tid: kl 10.00 kl 12.45 Møtested: Grupperom 1, Grand Hotel Bellevue Sak nr: 18/12 24/12 Møteleder: Møtende medlemmer: Odd
DetaljerRegionstyremøte Nr. 14/12-14 Mandag 23.september 2013 på Idrettens Hus i Drammen
Begeistring - Innsatsvilje - Respekt - Fair Play Regionstyremøte Nr. 14/12-14 Mandag 23.september 2013 på Idrettens Hus i Drammen Tilstede: Geir Floen Morten Bredo Egge Gro Gulliksen Henning Nygaard Per
DetaljerSaksframlegg Referanse
Saksframlegg Referanse Saksgang: Styre Møtedato Styret Helse Sør-Øst RHF 24.10.2007 SAK NR 049-2007 OPPFØLGING AV OPPDRAGSDOKUMENTET MEDVIRKNING OG INVOLVERING I ARBEIDET MED INNSATSOMRÅDENE Forslag til
DetaljerUTDRAG FRA ÅRSRAPPORT Personalpartner AS Carlbergveien 5 Postboks Moss www. personalpartner.no
UTDRAG FRA ÅRSRAPPORT 2013 Personalpartner AS Carlbergveien 5 Postboks 582 1522 Moss www. personalpartner.no Visjon Personalpartner skal legge til rette for aktiv arbeidsdeltakelse for personer som står
DetaljerIA-avtalen Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv Et arbeidsliv med plass for alle. Signert av avtalepartene
IA-avtalen 2019-2022 Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv Et arbeidsliv med plass for alle Signert av avtalepartene 18.12.18 Forarbeider og forhandlinger Underveisvurdering 2016 Arbeidsgrupper
DetaljerArbeid med tiltak for budsjettbalanse Klinikk Psykisk helsevern og rus - Oppfølging av sak 90/2015
Styremøte i Finnmarkssykehuset HF Arkivnr.: Saksbeh/tlf: Sted/Dato: 2015/533 Inger Lise Balandin 78 46 58 61 Alta, 18.04.16 Saksnummer 45/2016 Saksansvarlig: Inger Lise Balandin, Klinikksjef, Klinikk psykisk
DetaljerÅpen innleggelse gav bedre liv
Åpen innleggelse gav bedre liv Ved Jæren DPS kan utvalgte pasienter med schizofreni selv bestemme når de trenger innleggelse. Brukerstyrte plasser ble en velsignelse for familien Håheim. Nå kan de endelig
DetaljerMånedsbrev OKTOBER. Jernaldergården
Månedsbrev OKTOBER Jernaldergården MÅNEDEN: Oktober 2015 ADRESSE Barnehagen Tjensvoll Hemmestveitbakken 11 4021 STAVANGER (Postboks 355, 4067 STAVANGER) TELEFON Barnehagen Tjensvoll Telefon: 51913500 Telefaks:
DetaljerTrondheim kommunerevisjon Rapport 7/2017-N Forundersøkelse Overvik og Være
Trondheim kommunerevisjon Rapport 7/2017-N Forundersøkelse Overvik og Være Foto: Carl-Erik Eriksson Forord Trondheim kommunerevisjon har i dette notatet gjennomført en forundersøkelse av Olsø og Staur
DetaljerENDELIG TILSYNSRAPPORT OPPFØLGINGSTILSYN
ENDELIG TILSYNSRAPPORT OPPFØLGINGSTILSYN SKOLENS ARBEID MED ELEVENES PSYKOSOSIALE MILJØ Nærøy kommune Nærøy ungdomsskole 1 Innhold 1. Tema for tilsynet: Skolens arbeid med elevenes psykososiale miljø...
Detaljer2.1) Forklar utviklingen i resultat og kontantstrøm for årene 2009 til 2013 dersom bedriften opplever 10% volumvekst i alle år:
Publiseringsoppgave: 1) Budsjetter resultat og kontantstrøm for årene 2009 til 2013. Arbeidskapitalen løses opp i 2014. Beregn nåverdien. Bruk et avkastningskrav på 12% etter skatt. Basismodellen Endring
DetaljerNyhetsbrev Nr Stø kurs i konsernet
Nyhetsbrev Nr.2-2019 Stø kurs i konsernet Når Brynjar nå går fra borde som konsernsjef i Torghatten-konsernet, planlegges det ingen dramatiske endringer eller palassrevolusjon. Det blir «business as usual»,
DetaljerBergen kommune Brukerundersøkelse i barnehagene 2019 Kommentaranalyse
Bergen kommune Brukerundersøkelse i barnehagene 2019 Kommentaranalyse HVA ER FORELDRENE SÆRLIG FORNØYDE MED? Personalet Trygge relasjoner Se barnas behov Aktiviteter Kommunikasjon DYPDYKK I DET SOM GJØRES
DetaljerBrynjar Forbergskog. Hva må til for å binde Nord-Norge sammen?
Brynjar Forbergskog Hva må til for å binde Nord-Norge sammen? Milepæler 1878 - Dampskibet Torghattens Aktieselskab stiftes 1926 - Fra damp til motor 1930 - Oppstart første bussrute 1957 - Oppstart første
DetaljerUtvalg Utvalgssak Møtedato
Selbu kommune Arkivkode: 000 Arkivsaksnr: 2012/387-27 Saksbehandler: Geir Håvard Mebust Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Hovedutvalg for oppvekst Evaluering av feriestengte barnehager Vedlegg: Evaluering
DetaljerHOFTEPROTESE. JointCare_hofteøvelser_ indd 1
HOFTEPROTESE Øvelseshefte JointCare_hofteøvelser_240417.indd 1 Det er viktig at du så raskt som mulig kommer i gang med å bruke det opererte benet etter operasjonen. Opptreningen starter allerede operasjonsdagen
DetaljerOTC-/pressemelding 4. mars 2016
OTC-/pressemelding 4. mars 2016 Godt resultat for Torghatten ASA i 2015 Torghatten har i 2015 oppnådd et vesentlig bedre resultat enn i 2014. Resultat før skatt ble på 483,4 MNOK mot 266,2 MNOK året før.
DetaljerMøteprotokoll. Helse- og sosialutvalget
Nes Kommune 15/olg,1(5? Møteprotokoll 033 (A)),w Pczd-kurir, Helse- og sosialutvalget Dato: 22.03.2017 kl. 15:30 17:45 Sted: Helse- og servicesenteret, møterom HOS Arkivsak: 15/01248 Møteleder: Møtende
DetaljerANMELDT KRIMINALITET OG STRAFFESAKSBEHANDLING Innlandet politidistrikt
ANMELDT KRIMINALITET OG STRAFFESAKSBEHANDLING 2017 Innlandet politidistrikt Innholdsfortegnelse: 1. Figur 1.1: Antall anmeldelser i Innlandet politidistrikt 2. Figur 1.2: Antall anmeldelser i Innlandet
DetaljerTidsbruk i styrer. Hovedfunn. Undersøkelse av 32 av de største norske børsnoterte selskapene. Av Ketil Gjerstad og Børge Kristoffersen
Tidsbruk i styrer Undersøkelse av 32 av de største norske børsnoterte selskapene Boston Consulting Group har på vegne av Nærings- og fiskeridepartement utført en undersøkelse av hvor mye tid styreledere
DetaljerUnge og sykefravær. Roar Johnsen Nils Fleten Johan Håkon Bjørngaard Kristine Pape
Unge og sykefravær Roar Johnsen Nils Fleten Johan Håkon Bjørngaard Kristine Pape Disposisjon Sykefraværsutviklingen blant unge i Norge og i Danmark Sykefraværsutviklingen (arbeidsdeltakelse) blant unge
DetaljerOslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Klemetsrud skole
Oslo kommune Utdanningsetaten Strategisk plan 2017 Klemetsrud skole Innhold Skolens profil... 3 Alle elever skal ha grunnleggende lese-, skrive og regneferdigheter tidlig i skoleløpet...4 Elevenes grunnleggende
DetaljerDa vi har uttalerett i ovennevnte sak ønsker vi å komme med våre anmerkninger.
Aun Elgsnes Utviklingslag!-- Aun 9402 Harstad Harstad Kommune Areal og byggesaktjenesten 9479 Harstad HØRINGSUTALELSE TIL NAVNESAKA OM AUN(E) Da vi har uttalerett i ovennevnte sak ønsker vi å komme med
DetaljerFakta om litiumbatterier for båtbruk -
1 of 7 19.04.2017 21.55 seilmagasinet.no Fakta om litiumbatterier for båtbruk - Seilmagasinet.no Kenneth Hilton har jobbet med litiumbatterier i 10 år. Han vet alt du lurer på. Kenneth Hilton jobber med
DetaljerFORSTUDIE UTVIDELSE AV NAV VÆRNES NORD
FORSTUDIE UTVIDELSE AV NAV VÆRNES NORD Utredning av forutsetningene for å inkludere NAV Tydal og NAV Selbu i NAV Værnes nord under felles ledelse og administrasjon 1 MÅL OG RAMMER 1.1 Bakgrunn Værnesregionen
DetaljerHar hatt alternative turnusordninger i mer enn 10 år (fortrinnsvis kveld/hvilende natt), men med økt bruk og flere ulike ordninger fra ca 2006/2007.
Årsverk i turnus og antall ansatte (fordelt på 10 turnuser) 92,5 150 Kompetansefordeling: Miljøterapeuter: 38% Fagarbeidere: 37% Assistenter: 25% Kjønn: Menn: 21% Kvinner : 79% Antall brukere/beboere med
DetaljerTorghatten ASA. Halvårsrapport
Torghatten ASA Halvårsrapport Første halvår 2015 Halvårsrapport Torghatten ASA 2015 04.09.2015 side 1/5 Godt resultat i Torghatten ASA i første halvår Det har vært en stabil og god drift i alle segment
DetaljerLEIRFJORD KOMMUNE SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Leif-Ove O. Olsen Arkiv: U43 Arkivsaksnr.: 16/663-6 Klageadgang: Nei
LEIRFJORD KOMMUNE SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Leif-Ove O. Olsen Arkiv: U43 Arkivsaksnr.: 16/663-6 Klageadgang: Nei NORGESKJELL AS - NY LOKALITET I SKOGVIKA FOR PRODUKSJON AV BLÅSKJELL Administrasjonssjefens
DetaljerRåd i krevende personalsaker
Råd i krevende personalsaker Her finner du råd om hvordan forebygge og håndtere personkonflikter. Rådene kan bidra til økt bevissthet om de valgene du som leder gjør underveis, og hvordan disse kan påvirke
DetaljerSYKEHUSAPOTEKENE I MIDT-NORGE HF STYRET. Saken behandles i: Møtedato Saksnr. Styret for Sykehusapotekene i Midt-Norge HF 21.2.
SYKEHUSAPOTEKENE I MIDT-NORGE HF STYRET Sak 9/11 Statusrapportering per januar 2011 Saken behandles i: Møtedato Saksnr. Styret for Sykehusapotekene i Midt-Norge HF 21.2.2011 9/11 Saksbeh.: Økonomisjef
DetaljerHandelshøyskolen BI. Ledelseskommentar 2016 Foreløpig økonomirapportering
Handelshøyskolen BI Ledelseskommentar 2016 Foreløpig økonomirapportering Oslo 14. Februar 2017 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. Innledning... 3 1.1. Om Handelshøyskolen BI... 3 2. Foreløpig regnskapsrapportering
DetaljerSamarbeidsprosjekt mellom: Lindesnes, Søgne, Marnardal, Audnedal, Songdalen og Hovedundervisningssykehjemmet
Samarbeidsprosjekt mellom: Lindesnes, Søgne, Marnardal, Audnedal, Songdalen og Hovedundervisningssykehjemmet Anny S. Kvelland Liv Heddeland Berit Westbye Janne Lossius Mette B. Nilsen Opplæringspakke-rehabilitering
DetaljerR Bærum G www.radgivningsgruppen.no post@radgivningsgruppen.no Mobilnummer: 90 10 03 90 Rådgivningsgruppen for utviklingshemmede Emma Hjorths vei 74, 1336 SANDVIKA Nr.244 Referat fra 2. mai 2006 Tilstede:
DetaljerSKISSEPROSJEKT OG REGULERING AV NASJONALT MINNESTED VED UTØYAKAIA. Mari MagnusMagnus- prosjektleder Hole kommunestyre
SKISSEPROSJEKT OG REGULERING AV NASJONALT MINNESTED VED UTØYAKAIA Nina ØdegaardØdegaard- prosjekteier Mari MagnusMagnus- prosjektleder Hole kommunestyre 30.10.2017 HENSIKT Informert og involvert Statsbygg
DetaljerLasermåling - Homogenitet. Lasermåling - Homogenitet. Erik Espe, Erik Espe,
Lasermåling - Homogenitet 07.10.2014 Erik Espe, erik@viatech.no Lasermåling - Homogenitet 07.10.2014 Erik Espe, erik@viatech.no 1 Lasermåling - Homogenitet 07.10.2014 Erik Espe, erik@viatech.no Feltforsøk
DetaljerMøteprotokoll. Utvalg: Møtested: KS-salen, Kommunehuset Hagelund i Trysil Dato: Tidspunkt: 12:30-16:00. Nasjonalparkstyret for Fulufjellet
Møteprotokoll Nasjonalparkstyret for Fulufjellet Utvalg: Møtested: KS-salen, Kommunehuset Hagelund i Trysil Dato: 15.04.2016 Tidspunkt: 12:30-16:00 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Dag Rønning Erik
DetaljerMå nedsbrev til foreldre på åvdeling: Virvel
Må nedsbrev til foreldre på åvdeling: Virvel I september har vi jobbet med: I oktober har vi fått gjort mye på Virvel. Vi har vært på mange turer, både felles og i gruppene. Vi har hatt to uker med fokus
DetaljerI brev med varsel om pålegg av fikk dere frist til for å komme med kommentarer. Vi har ikke mottatt kommentarer fra dere.
VÅR DATO VÅR REFERANSE 10.10.2017 DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Wenche Lill Pettersen, tlf. 97588453 LEMON AS c/o Kulltangen regnskap AS Kulltangvegen 5 3933 PORSGRUNN Orgnr 985051283 Tilsyn - LEMON
DetaljerKjære kontakt. Om Norsk Hotellrådgivning.
Kjære kontakt. NHR s markedsrapport for august og året så langt pr. 31.8 er i din besittelse med dette dokumentet. Det er mitt håp at du får nytte av den informasjonen som gis i rapporten. Rapporten er
DetaljerSjøtroll Havbruk AS Miljøundersøkelser type B, Djupevika Mai 2017
Sjøtroll Havbruk AS Miljøundersøkelser type B, Djupevika Mai 2017 Informasjon oppdragsgiver Tittel: B-undersøkelse på oppdrettslokalitet Djupevika Rapportnummer (s): 0878/17 Lokalitetsnavn: Djupevika Lokalitetsnummer:
DetaljerEOFK FAIR PLAY - SKOLE
EOFK FAIR PLAY - SKOLE 1 Velkommen til FAIR PLAY-SKOLEN Side 2 Side 3 Side 4 Side 5 Det handler om #respekt, ikke sant? Side 6 Det handler om #respekt, ikke sant? Side 7 Det handler om #respekt, ikke sant?
DetaljerTillit som drivkraft for regional utvikling. Parallell 3 ByRegionsamling Haugesund, kl 15:05 16:05
Tillit som drivkraft for regional utvikling Parallell 3 ByRegionsamling Haugesund, 25.10.2017 kl 15:05 16:05 Tillit mellom utviklingsaktører i min By-region en hemmer eller fremmer? Kjøreplan Innledninger
DetaljerMøteprotokoll - Kontrollutvalget i Malvik kommune
Møteprotokoll - Kontrollutvalget i Malvik kommune /tid: 09.04.2014 kl. 17:00 18:35 Møtested: Rådhuset, møterom 223. Møtende medlemmer: Forfall: Møtende varamedlemmer: Per Walseth, leder Kerstin Leistad
DetaljerLederen ønsket velkommen og ledet møtet. Det fremkom ingen merknader til innkalling og sakliste. Innkalling og sakliste ble godkjent.
KONTROLLUTVALGET I EIDE KOMMUNE MØTEPROTOKOLL Møte nr: 4/16 Møtedato: 20.09.2016 Tid: kl 13.00 kl 15.45 Møtested: Nye Formannskapssalen, Eide rådhus Sak nr: 22/16 30/16 Møteleder: Møtende medlemmer: Kåre
DetaljerÅrsberetning Gresvik IF Stisyklister (GIFS) 2018
Årsberetning Gresvik IF Stisyklister (GIFS) 2018 Stiturer Som tidligere år avvikles det faste jenteturer på mandager og fellesturer på tirsdager. Turene har blitt gjennomført i nær sagt alle typer vær
DetaljerHonningsvåg skole og Gjesvær skole Nordkappskolen i utvikling.
Honningsvåg skole og Gjesvær skole Nordkappskolen i utvikling. 1. Bakgrunn for og forankring av satsingen Satsingen er forankret i Strategi for ungdomstrinnet og er ett av hovedtiltakene etter Meld.22
Detaljer>>> VI GJØR DET ENKELT Å KJØPE OG EIE SYKKEL
>>> VI GJØR DET ENKELT Å KJØPE OG EIE SYKKEL Det lønner seg å ha ansatte som sykler til jobb. Sprekere ansatte har ofte lavere sykefravær, høyere produktivitet og bedre arbeidsmiljø. Foto: Ledernett.no
DetaljerENDELIG TILSYNSRAPPORT OPPFØLGINGSTILSYN
ENDELIG TILSYNSRAPPORT OPPFØLGINGSTILSYN SKOLENS ARBEID MED ELEVENES PSYKOSOSIALE MILJØ Snåsa kommune Breide oppvekstsenter 1 Innhold 1. Tema for tilsynet: skolens arbeid med elevenes psykososiale miljø
Detaljer1 KS-1253B DOC Godkjenningsbevis for sikkerhetsstyring Rederi - Utvidet (versjon )
Innholdsfortegnelse 1 KS-1253B DOC Godkjenningsbevis for sikkerhetsstyring Rederi - Utvidet (versjon 01.06.2017) 1.1 ISM 3 Selskapets ansvar og myndighet 1.2 ISM 5 Skipsførerens ansvar og myndighet 1.3
DetaljerHold av helgen ! Det er tid for MJ-messe på Kråkstad igjen.
Sydbane-racer'n Nr. 119 Mars 2017 ISSN: 0805-7753 Organ for Norsk Jernbaneklubb Lokalavdeling Østfoldbanen Diesel under kjøretråd nord for Onsøy 9. mars 2005. (LHR) Hold av helgen 18-19.03.2017! Det er
DetaljerFylkesråd for samferdsel Tove Mette Bjørkmo Redegjørelse under fjerde fylkesting om drift av ferjene i Nordland sommeren 2014 Bodø, 13.
Fylkesråd for samferdsel Tove Mette Bjørkmo Redegjørelse under fjerde fylkesting om drift av ferjene i Nordland sommeren 2014 Bodø, 13. oktober 2014 Redegjørelse om drift av ferjene i Nordland sommeren
DetaljerSTRATEGIPLAN
STRATEGIPLAN 2016-18 Statens havarikommisjon for transport Postboks 213, 2001 Lillestrøm Tlf: 63 89 63 00 Faks: 63 89 63 01 www.aibn.no post@aibn.no Statens havarikommisjon for transport (SHT) er en etat
DetaljerTorghatten ASA. Halvårsrapport
Torghatten ASA Halvårsrapport Første halvår 2016 Halvårsrapport Torghatten ASA 2016 31.08.2016 side 1/7 Godt resultat i Torghatten ASA i første halvår Torghatten konsernet hadde første halvår en omsetning
DetaljerVEDTEKTER FOR ODAL SPAREBANK KAP. 1. NAVN. HOVEDSETE. FORMÅL
VEDTEKTER FOR ODAL SPAREBANK Vedtatt 11.09.2014 Korrigert og vedtatt etter ny lov 29.02.2016 KAP. 1. NAVN. HOVEDSETE. FORMÅL 1-1 Foretaksnavn. Kontorkommune. Formål. Odal Sparebank er opprettet 27. januar
DetaljerMØTEINNKALLING SAKLISTE 8/14 LÆRLINGESTRATEGI FOR LILLEHAMMER KOMMUNE 9/14 KOMMUNESTYRETS KVALITETSRÅD - VALG AV REPRESENTANT FRA UNGDOMSRÅDET
Lillehammer kommune Ungdomsrådet MØTEINNKALLING Utvalg: Ungdomsrådet Møtested: PLAN B Møtedato: 29.04.2014 Tid: 16:00-00:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere innkalling
DetaljerDyrøy kommune. Møteinnkalling. Utvalg: Eldrerådet Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: Tidspunkt: 10:00
Den lærende kommune Møteinnkalling Utvalg: Eldrerådet Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: 27.11.2017 Tidspunkt: 10:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 77 18 92 00. Vararepresentanter møter
DetaljerVår dato Vår ref. (bes oppgitt ved svar) Ark / Saksbehandler Telefon Deres dato Deres ref. Nina Skjegstad
FYLKESMANNEN I TROMS Miljøvernavdelingen Vår dato Vår ref. (bes oppgitt ved svar) Ark. 460 04.01.2005 2004/1944-4 Saksbehandler Telefon Deres dato Deres ref. Nina Skjegstad 77642215 Norsk Protein AS Stormoen
DetaljerVERDENSDAGEN FOR PSYKISK HELSE 2019 PEDAGOGISK OPPLEGG BARNEHAGE OG BARNESKOLE TRINN
VERDENSDAGEN FOR PSYKISK HELSE 2019 PEDAGOGISK OPPLEGG BARNEHAGE OG BARNESKOLE 1. 4. TRINN Hensikten med opplegget er å jobbe med livsmestringstemaer hvor barna kan få reflektere over hva som er viktig
DetaljerJMK Trondheim ÅRSMØTE I KANTINA MARIENBORG VERKSTED. Tirsdag klokken Tilstede: 27 medlemmer 1. ÅPNING:
JMK Trondheim ÅRSMØTE I KANTINA MARIENBORG VERKSTED Tirsdag 19.3. 2013 klokken 19.00 Tilstede: 27 medlemmer 1. ÅPNING: Leder ønsket vel møtt. Det var ingen merknader til innkalling og avholdelse av møtet.
DetaljerForetaksmøteprotokoll 12. oktober Foretaksmøteprotokoll St. Olavs Hospital HF
Foretaksmøteprotokoll 12. oktober 2017 Foretaksmøteprotokoll St. Olavs Hospital HF Innholdsfortegnelse Sak 1 Foretaksmøtet konstitueres... 2 Sak 2 Dagsorden... 2 Sak 3 Salg av eiendom i henhold til lov
DetaljerPLAN FOR SOSIAL KOMPETANSE
PLAN FOR SOSIAL KOMPETANSE 1. Overordnet plattform 2. Pedagogiske metoder 3. Dette gjør vi for å fremme et positivt miljø ved vår skole. 3.1 Vi vil at ingen skal være utenfor 3.2 Trinnregler 3.3 Ordensregler
DetaljerTillatelse til utvidet overtidsarbeid Link arkitektur, team Bergen
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 13.09.2017 2017/37341 DERES DATO 23.08.2017 VÅR SAKSBEHANDLER Hege Furebotn Tveit tlf 93032901 DERES REFERANSE LINK ARKITEKTUR AS Dreggsallmenningen 10/12 5003 Bergen Att. Grethe
DetaljerEtablering av nye studieprogram terminering av studieprogram
1302 1901 US-SAK NR: 179 /2009 SAKSANSVARLIG: STUDIEDIREKTØR OLE JØRGEN TORP SAKSBEHANDLER: SENIORRÅDGIVER BJØRG EKERHOLT DYSVIK ARKIVSAK NR: 2009/1208 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN
DetaljerNyhetsbrev Nr Gratulerer med et godt resultat
Nyhetsbrev Nr.1-2017 Foto: Nordnorsk Kommunikasjon - Gratulerer med et godt resultat Det er flott å kunne starte årets første nyhetsbrev med å gratulere alle sammen med et godt resultat i året som har
DetaljerRapport etter forurensningstilsyn ved Nesbyen avløpsanlegg
Vår dato: 24.06.2014 Vår referanse: 2014/3914 Arkivnr.: 461.2 Deres referanse: Tor Dalevold Saksbehandler: Håkon Dalen Nes kommune Innvalgstelefon: 32266826 3540 Nesbyen Rapport etter forurensningstilsyn
DetaljerOm ISF for psykisk helsevern og TSB
Om ISF for psykisk helsevern og TSB BUP-lederkonferanse i Fredrikstad 26. oktober 2017 Eva Wensaas Tema Litt overordnet om ISF Om 2017 Om foreløpig regelverk for 2018 Tema for presentasjonen 26.10.2017
DetaljerReiserådgiving i Miljøpakken. 26.oktober 2017
Reiserådgiving i Miljøpakken 26.oktober 2017 Dagens presentasjon 1 Reiserådgiving i Miljøpakken 2 Strategi og mål 3 4 Tiltak: jobb, fritid, skole og kampanjer Effekt: noen resultater, miljøpsykologi og
Detaljer28. mai Helsevakten. - kommunesamarbeid. Nina Tangnæs Grønvold, rådmann kst.
28. mai 2019 Helsevakten - kommunesamarbeid Nina Tangnæs Grønvold, rådmann kst. 2 Hvorfor helsevakt Det er et faglig og politisk mål i Norge at velferdsteknologi skal være integrert i kommunal helse- og
DetaljerSkoleåret 2016/2017.
Skoleåret 2016/2017 www.fylkesmannen.no/oppland Innhold Regler for sluttvurdering i fag... 3 Overordnet mål og grunnlag for vurdering i fag, forskrift til opplæringsloven 3-1, 3-2 og 3-3... 3 Sammenhengen
DetaljerUtvalg Møtedato Saksnummer Hovedutvalg næring, natur og miljø /18 Kommunestyret /18
Hattfjelldal kommune ArkivKode: FE - 420, TI - &21 Arkivsak: JournalpostID: 18/2137 Saksbehandler: Bjarne Haugen Dato: 10.04.2018 Stimulering til etablering av nye arbeidsplasser Utvalg
DetaljerOTC-/pressemelding 9. mars 2015
OTC-/pressemelding 9. mars 2015 Vekst for Torghatten ASA i 2014 Konsernet Torghatten hadde i 2014 en betydelig større omsetning enn 2013. Dette har sammenheng med at kjøpet av Widerøe Flyveselskap AS ble
DetaljerTilsynsrapport Barnehage
-Nearegionen- Tilsynsrapport Barnehage Bakgrunn: Lov 17.juni 2005 nr 64 om barnehager (barnehageloven) bestemmer at kommunen skal gi veiledning, samt påse at barnehagene drives i samsvar med gjeldende
DetaljerNR /2010. Fredrik Sverdrup Dahl sivilingeniør
3510.1 Side 1/11 NR. 06-07/2010 I Oslo er leieprisene for de beste kontorlokalene på vei opp igjen. I Kristiansand, Stavanger, Bergen og Trondheim er bunnen trolig nådd. I Tromsø er leieprisene på vei
DetaljerBPA Kommunens kriterier og praksis for å tilby Brukerstyrt Personlig Assistanse
BPA Kommunens kriterier og praksis for å tilby Brukerstyrt Personlig Assistanse Tony Grägg Leder Forvaltningskontoret for helse og omsorgstjenester 26.06.2018 Generelt om BPA BPA er en alternativ måte
DetaljerR Bærum G www.radgivningsgruppen.no post@radgivningsgruppen.no Mobilnummer: 90 10 03 90 Rådgivningsgruppen for utviklingshemmede Emma Hjorths vei 74, 1336 SANDVIKA Nr.257 Nr.336 Referat fra 1. mars 2011
DetaljerSide 1 av 5. Hei Svend, Takk for dine innspill. Lurte p om du kan gj re meg en tjeneste;
Side 1 av 5 Fra: Eriksen G ran[goran.eriksen@ruter.no] Dato: 11.02.2011 07:50:31 Til: Wandaas Svend Erik Tittel: SV: Flexus Hei Svend, Takk for dine innspill. Lurte p om du kan gj re meg en tjeneste; Jeg
DetaljerOppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 ORG110, forside Sammensatt Automatisk poengsum Levert
ORG110 1 Organisasjonsteori for IT-studenter Kandidat 8006 Oppgaver Oppgavetype Vurdering Status 1 ORG110, forside Sammensatt Automatisk poengsum Levert 2 ORG110, oppgave 1 Skriveoppgave Manuell poengsum
DetaljerMøteprotokoll - Kontrollutvalget i Klæbu kommune
Møteprotokoll - Kontrollutvalget i Klæbu kommune Møtedato/tid: 27.11.2014 kl. 16:00 17:00 Møtested: Rådhuset, møterom 241 Møtende medlemmer: Jomar Aftret, leder Bjørn Lervold Bente Rhodèn Forseth Forfall:
DetaljerJAN BORIS STENE NÅDEGIVEREN ET FALKENER OG WILBERG-MYSTERIUM
JAN BORIS STENE NÅDEGIVEREN ET FALKENER OG WILBERG-MYSTERIUM Copyright Vigmostad & Bjørke AS 2015 Tilrettelagt for e-bok: John Grieg AS, Bergen Forsidedesign: Erlend Askhov ISBN: 978-82-419-1168-2 ISBN:
DetaljerHANDLINGSPLAN MOT MOBBING, DISKRIMINERING, VOLD OG RASISME
HANDLINGSPLAN MOT MOBBING, DISKRIMINERING, VOLD OG RASISME Innledning er en utdanningsarena som ønsker å gi klare signaler til elever og foresatte om at mobbing og krenkelser ikke tolereres. I denne handlingsplanen
DetaljerGudrun Holmøy. Anne-Gro Stenstad. Arnt Egil Trelsgård møtte for Anne-Gro Stenstad Hilde Mathisen Unni Groll
Oslo kommune Bydel Østensjø Bydelsadministrasjonen Protokoll 2/07 Møte: Råd for funksjonshemmede Møtested: Ryensvingen 1 Møtetid: tirsdag 13. mars 2007 kl. 17.30 Sekretariat: Åse Rummelhoff, tlf. 23438573
DetaljerSaksnr Saksnavn Vedtak Oppfølging 77/2013 Riksrevisjonens rapport Styret tar saken til foreløpig orientering. Ny sak i juni 2014
Vedlegg til sak 9/2014 Status oppfølging av styrets vedtak 2013 Nedenfor følger oversikt med status og oppfølging av styrets vedtak i 2013. Tidligere utkvitterte saker og orienteringssaker, herunder administrerende
DetaljerPROTOKOLL. Andre: Sektorsjef Audun Amdahl, to-leder Ragnhild Bakken, rådgiver Jostein Skundberg og møtesekretær Mildrid Einbu.
Lillehammer kommune Fagutvalg for helse og omsorg PROTOKOLL Utvalg: Fagutvalg for helse og omsorg Møtedato: 10.02.2016 Tid: 09.00 12.35. Innkallingsmåte: Skriftlig Innkalte: Funksjon Navn Forfall Møtt
DetaljerSAKSFREMLEGG. Saksbehandler: Oddvar Kristian Konst LOKALITET STORE KVALFJORD MIDLERTIDIG FORBUD MOT TILTAK.
SAKSFREMLEGG Saksnummer: 16/5944-9 Arkiv: U40 Saksbehandler: Oddvar Kristian Konst Sakstittel: LOKALITET 10281 STORE KVALFJORD MIDLERTIDIG FORBUD MOT TILTAK. Planlagt behandling: Planutvalget Administrasjonens
DetaljerDel 1 Hvorfor fokusere på denne prosesslinjen? 9/20/2012. Innhold. 1. Hvorfor fokusere på denne prosesslinjen?
Prosesslinja fra plan til matrikkelenhet (v. 3.0) Sentral matrikkelmyndighet, september 2012 Innhold 1. Hvorfor fokusere på denne prosesslinjen? 2.Prosesslinja 3.Kontroll av krav om matrikkelføring 4.Div
DetaljerSTRATEGIPLAN FOR NMF NORDVEST I PERIODEN
STRATEGIPLAN FOR NMF NORDVEST I PERIODEN 2019 2023 Hovedstrategi : NMF Nordvest skal styrke det enkelte medlemskorps - Med hovedvekt på skolekorpsene Kjerneområder er: Kompetanseutvikling Medlemsutvikling
DetaljerHøring - NOU 2003: 3 Merverdiavgiften og kommunene - Konkurransevridninger mellom kommuner og private
Arbeids- og administrasjonsdepartementet Ved: KPA Postboks 8004 Dep. 0030 Oslo Vår ref.: 2003/55 Dato: 21.03.2003 Høring - NOU 2003: 3 Merverdiavgiften og kommunene - Konkurransevridninger mellom kommuner
DetaljerTillatelse til etablering av avkjørsel og opprensking av båtoppsett Kleppstad havn - Vågan kommune - Nordland fylke
Nordland Kleppstad Småbåthavn v/ Magne Albertsen Brennaveien 1226 8313 KLEPPSTAD Deres ref.: Vår ref.: 2015/4358-16 Arkiv nr.: Saksbehandler: Thomas M. Jensen Dato: 20.04.2017 Tillatelse til etablering
Detaljer