Karriereveiledningen i det store bildet. Jubileumskonferanse Karrieresenter Telemark 11. mai 2017 Ingjerd Espolin Gaarder, Kompetanse Norge

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Karriereveiledningen i det store bildet. Jubileumskonferanse Karrieresenter Telemark 11. mai 2017 Ingjerd Espolin Gaarder, Kompetanse Norge"

Steffen Løken
6 år siden
Visninger:

1 Karriereveiledningen i det store bildet Jubileumskonferanse Karrieresenter Telemark 11. mai 2017 Ingjerd Espolin Gaarder, Kompetanse Norge

2 Dagens tema Samfunnsutfordringer og kompetansepolitikk Karriereveiledning i fokus Hva skjer fremover?

3 Where your talents and the needs of society cross, there lies your vocation Aristoteles

4 &

Kompetansepolitikk Utvikling, mobilisering og anvendelse av kompetanse Grunnlaget for velferd, verdiskaping og bærekraft Tilgang på læring

5 Kompetansepolitikk Utvikling, mobilisering og anvendelse av kompetanse Grunnlaget for velferd, verdiskaping og bærekraft Tilgang på læring gjennom hele livet og på ulike arenaer Sammenheng og gode overganger mellom læringsarenaene Foregår i skjæringspunktet mellom flere politikkområder

6 The Economist 14. januar 2017

Skal bidra til økt deltakelse i arbeids- og samfunnsliv. Skal være en nasjonal pådriver for en helhetlig og framtidsrettet kompetansepolitikk.

7 Skal bidra til økt deltakelse i arbeids- og samfunnsliv. Skal være en nasjonal pådriver for en helhetlig og framtidsrettet kompetansepolitikk. Skal samarbeide med andre statlige aktører, partene i arbeidslivet, regionale og kommunale aktører, frivilligheten og opplærings- og utdanningsinstitusjoner.

8 Oppdragene våre ved noen av dem Kartlegging av grunnleggende ferdigheter Modulbasert opplæring for voksne Realkompetansevurdering Kompetansepluss Karriereveiledning Norsk- og samfunnskunnskapsprøvene Statsborgerskapsprøven Norsk kultur og norske verdier Kompetansekartlegging og karriereveiledning i mottak

Nasjonal enhet for karriereveiledning Etablert i 2011 på oppdrag fra Kunnskapsdepartementet En del av Kompetanse Norge (tidl Vox) Koordinering, faglig utvikling,

9 Nasjonal enhet for karriereveiledning Etablert i 2011 på oppdrag fra Kunnskapsdepartementet En del av Kompetanse Norge (tidl Vox) Koordinering, faglig utvikling, politikkutvikling, pådriverrolle Støtte og utvikle karrieresentrene Samarbeider med de andre offentlige aktørene Økt kvalitet og profesjonalitet, økt tilgang og likeverdig tilbud

Nasjonal kompetansepolitisk strategi 2017-2021 Lansert 3.

10 Nasjonal kompetansepolitisk strategi Lansert 3. februar Målgruppe: Hele den voksne befolkningen Signert av fem departementer, arbeidslivet, Sametinget og frivilligheten

11 Bakgrunn OECD Skills Strategy: Norge greier ikke å utnytte befolkningens kompetanse godt nok Mangler høykompetent yrkesspesialisert arbeidskraft Store grupper med svake grunnleggende ferdigheter Årsak: ansvar og tiltak er ikke godt nok koordinert til å sikre målrettet innsats

12 Innholdet i strategien Hovedinnsatsområder: Gode valg for den enkelte og for samfunnet Læring i arbeidslivet og god bruk av kompetanse Styrke kompetansen til voksne med svak tilknytning til arbeidslivet

13 Gode valg for den enkelte og samfunnet 1) Bedre forståelse og formidling av kompetansebehov Kompetansebehovsutvalget (KBU) Regionalt samarbeid mellom kompetanseaktører 2) Karriereveiledningstjenestene må videreutvikles Tilgang til karriereveiledning Helhetlig system

14 KBU og kompetansestrategier i regionene 1) Bedre forståelse og formidling av kompetansebehov Kompetansebehovsutvalget (KBU) Regionalt samarbeid mellom kompetanseaktører Piloter for utvikling av kompetansestrategier i regionene

15 Karriereveiledning: økt fokus 2) Karriereveiledningstjenestene må videreutvikles Tilgang til karriereveiledning Helhetlig system

Universitet og høgskole Karriereveiledning

16 Valg må tas mange ganger Barneskolen Videregående opplæring Rådgivning Universitet og høgskole Karriereveiledning NAV Veiledning ved arbeidsledighet og i attføringsløp Ungdomsskolen Faget utdanningsvalg Rådgivning Fagskole Karriereveiledning Arbeidslivet Karriereveiledning f.eks. ved et karrieresenter Senior Karriereveiledning og overganger vil stadig skje

17 Offentlige karrieresentre i Norge For alle voksne over 19 år Over 40 sentre i snart 18 fylker Hedmark etablerer senter på Hamar 1. januar 2018 Partnerskap mellom fylkeskommune og Nav Fra 1 til 9 sentre i hvert fylke Små sentre med begrenset kapasitet Over 20 prosent av voksne har behov for karriereveiledning

18 Helhetlig system for karriereveiledning 1. Informasjons- og selvhjelpsressurser på nett 2. E-veiledningstjeneste 3. Offentlige karrieresentre i regionene

19 Mange høye forventninger.

20 Kvalitetsrammeverk

21 Fire elementer Kvalitetskriterier med indikatorer og evalueringsregime Rammeplan for karrierekompetanse Etiske retningslinjer Kompetansestandarder for karriereveilederne

Et felles løft for karriereveiledningen Karriereveiledning har potensielt stor betydning både for enkeltmennesket og for samfunnet Et sentralt virkemiddel i kompetansepolitikken

22 Et felles løft for karriereveiledningen Karriereveiledning har potensielt stor betydning både for enkeltmennesket og for samfunnet Et sentralt virkemiddel i kompetansepolitikken Både myndigheter og arbeidslivet er opptatt av å styrke tjenestene Regionalt samarbeid vil bli viktig fremover Et nasjonalt kvalitetsrammeverk skal på plass Bare å brette opp ermene!

23 Gratulerer med dagen! - en norsk pioner - faglig sterkt, engasjert og inspirerende team - aktiv bidragsyter til den nasjonale utviklingen

24 Quality is not an act, it is a habit. Aristoteles

Like dokumenter

Karriereveiledning i lys av kompetansepolitisk strategi

Karriereveiledning i lys av kompetansepolitisk strategi Nasjonal nettverkskonferanse VO for voksne, 4. september 2018 seksjonsleder Ingjerd Espolin Gaarder, Kompetanse Norge Kompetanse Norge jobber for