Oslo = én kommune = 15 bydeler

Transkript

1 Arbeid og integrering Inger Elisabeth Salvesen Byrådsavdeling for eldre, helse og ARBEID Workshop om integrering og bedring av levekår Oslo torsdag 11. oktober 2018 Oslo = én kommune = 15 bydeler

2 Arbeids- og kompetansepolitikk Utarbeidelse av en strategi Byrådet vil i 2019 fremme en arbeids- og kompetansepolitisk strategi. Strategien skal utforske rollen fylkeskommunen er gitt som planlegger for regional kompetanseutvikling (jf Nasjonal kompetansepolitisk strategi fra 2017 og regionreformen) 1. Måling av fremtidig kompetansebehov 2. Alle i arbeid 3. Arbeidsgiverperspektivet Hvordan skal vi øke sysselsettingen i Oslo? Strategi for NAV i Oslo NAV skal bidra til et arbeidsmarked med høy deltakelse, hvor arbeidsgiverne får dekket sitt behov for kvalifisert arbeidskraft. NAV skal bidra til et mer inkluderende samfunn som gir innbyggere muligheter til aktiv deltakelse, gode levekår og økonomisk trygghet. NAV sin innsats skal bidra til at økonomiske og sosiale forskjeller utjevnes og at fattigdom bekjempes. 1. Sosialt arbeid, tidlig innsats og helhetlig oppfølging 2. Samarbeid med innbyggere 3. Tilpassede tjenester og kanalstrategi 4. Arbeidsgivere og kunnskap om arbeidsmarkedet 5. Strategisk lederskap

3 Flyktningstrategi Hovedlinjer: Flyktningers menneskeverd, menneskerettigheter og behov for internasjonal beskyttelse. Asylsøkere og nyankomne flyktningers behov for særskilt innsats fra kommunen knyttet til deres spesielle livssituasjon, deres spesielle juridiske status og de særskilte ordningene som er etablert innenfor statlige rammer. Fokus på flyktningenes egne ressurser hvor målet for alle tiltak er å gjøre flyktninger selvhjulpne i arbeidsmarkedet, boligmarkedet og nærmiljøet så raskt som mulig. Koordinering av samlet innsats for asylsøkere og nyankomne flyktninger som befinner seg i byen. Mellom etater og bydeler, mellom kommune og stat og mellom kommunen og ikke-statlige aktører som næringsliv og frivillige organisasjoner. En ambisiøs politikk hvor det settes som mål at den enkelte bydel skal ligge over landsgjennomsnittet når det gjelder resultater av integreringsarbeidet. Barn med flyktingbakgrunn Barnehage og aktivitetsskole (AKS) Foreldre i intro har prioritet for å få barnehageplass To flyktningbarnehager + en privat barnehage kun for innvandrere Norskkurs med barnehage for kvinner i omsorgspermisjon fra intro rekruttering til barnehage Alle barn med foreldre i intro har rett til gratis AKS Skoletilbud Språksenteret kartlegging av alle innvandrede barn Veileder for mottak av nyankomne elever - Vel møtt En elev er en elev alle barn har rett til utdanning ut fra sine forutsetninger 200 nye alfabetiserings- og mottaksklasser I 2017 Informasjonsbrosjyre

4 Særskilt innsats NAV-kontorene med markedsarbeidet er grunnpilaren YNO yrkesrettet norsk, ca. 26 mill. kroner. Tilby norskundervisning til de som ikke har rettigheter til norskopplæring hos VO, eller som av ulike årsaker ikke klarer å nyttiggjøre seg av slik undervisning. Sysselsettingsprosjekt i to bydeler Unge arbeidsledige, ikke alle arbeidsledige er eller vil registreres hos NAV Arbeidsinkludering

5 Introduksjonsprogrammet Den enkelte bydel skal ligge over landsgjennomsnittet Over og under: Bydeler: fra 27 % til 73 % i overgang til utdanning eller arbeid Samlet 53 % ett år etter endt program, nasjonalt 61 %. Dialogmøter med samtlige bydeler Brev til KD: Jobbsjansen, rett til fireårig løp fra start, rett til kompetansekartlegging og karriereveiledning Utviklingsarbeid lage en Oslostandard for kvalitet Effektiviseringsnettverk, tjenestedesign, følgeforskning etc. Grunnleggende forutsetninger: Oppsummering fra dialogmøtene: Lederforankring Bredt eierskap Brukermedvirkning Tilstrekkelig ressurser til individuell plan og oppfølging Langsiktig perspektiv med sikte på varig tilknytning til arbeidsliv og selvforsørging Hva med sivilsamfunnet.