NAV Partnerskap. Kommunestyremøte Levanger 21. mai 2008 Jan Arve Strand

Transkript

1 NAV Partnerskap Kommunestyremøte Levanger 21. mai 2008 Jan Arve Strand

2 Kort om NAV 1. juli 2006 ble Trygdeetaten og Aetat lagt ned Erstattet av en ny arbeids og velferdsetat (NAV) NAV omfatter over ansatte Forvalter 270 milliarder kroner og har halvparten av befolkningen som brukere NAV-kontoret vil i tillegg til standard statlig tjenestemeny ha en kommunal tjenestemeny. Denne skal minimum bestå av kommunale oppgaver etter kapittel 5 i sosialtjenesteloven, samt Råd og veiledning og individuell plan fra kapittel 4 i loven. Etableres innen 2010 Side 2

3 NAV sin visjon Vi gir mennesker muligheter Visjonen reflekterer tre fundamentale samfunnsmessige funksjoner NAV kontoret skal sikre Mulighet for arbeid for flest mulig Mulighet for meningsfull aktivitet for mennesker med spesielle behov. Mulighet for inntektssikring i henhold til rettigheter etablert i lovgivningen Side 3

4 To hovedkilder til livsopphold NAV Arbeidsmarked Side 4

5 Utfordringer tre etater Vi ønsker å få til Det nye For mange på stønad Tre kontor Kasteballer og innelåsning Blanding av arbeidsrettede prosesser og rene produksjonsoppgaver Lite effektiv utnyttelse av ressurser og kompetanse på tvers Flere datasystemer For lav brukertilfredshet For lite brukermedvirkning Samordning av tjenestetilbud Felles ledelse Endring i arbeidsoppgaver og roller Felles arbeidsmetoder som understøttes av IKT Felles kompetanse og kulturutvikling Ny kanalstrategi Tilpasning av lokaler Flere i arbeid og aktivitet Ett kontor Flere beslutninger tas nærmere brukeren Tydelig arbeidslinje i front Målretta løp fra passivitet til aktivitet Tid til mer og bedre oppfølging Individuell tilpasset oppfølging Samordnede og samtidige tjenester Velferdskontrakt det skal lønne seg å være aktiv Klart skille mellom produksjon og arbeidsrettede prosesser Økt bruk av selvbetjeningsløsninger Enkle henvendelser håndteres enkelt Høy brukertilfredshet Reell brukermedvirkning Side 5

6 Praksis i framtiden hovedgrep Oppfølging etter behov Arbeidsevnevurdering Avklaring Oppfølging Tidsubestemt lønnstilskudd Varig tilrettelagt arbeid Arbeid med bistand Arbeidsmarkedsopplæring Ordinær utdanning Motivasjonstiltak Lønnstilskudd Medisinsk rehabilitering Lavterskeltilbud Økonomisk rådgivning Tett individuell oppfølging Kvalifiseringsprogram Virkemidler skal kunne brukes friest mulig på tvers av ytelser/målgrupper Side 6

7 Nav Levanger skal gjøre mindre av: Papirarbeid krevende omlegging Aktiviteter brukeren gjør like godt/bedre selv Oppfølging av ordinære ledige mindre antall å styre med folk Slippe taket når nok er nok Redusere bruk av utredninger/erklæringer/nye vurdering når vi vet at uføre blir utfallet uansett Flerhodet opptreden - utnytte at vi er èn tjenesteytende enhet Færre møter Ikke gå i hælene på hverandre Aktivt styre frigjorte ressurser mot Gjøre mer av Side 7

8 Nav Levanger skal gjøre mer av: Tidlig oppfølging snakke med folk alle målgrupper Tidlig og tydelig kartlegging Tidlig og tydelig plan og avtale Arbeid er tema fra første samtale Hanke tak i personer på passive ytelser Bruke tverrfaglig kompetanse Parallelle løp Dialog med arbeidsgivere, offentlige og private Sikre kvalitet i oppfølging Påvirke beslutninger Tidlig og tydelig kartlegging Dialog med legene/behandlere Funksjonsvurderinger Understøtte målet om flere i arbeid og færre på stønad Side 8

9 NAV Levanger- veien videre Små, men bestemte steg. Produksjon og utvikling hånd i hånd. Ett kontor enhetlig, felles opptreden Videreutvikle Organisering Arbeidsprosesser grensesnitt Utvikle riktig Kompetanse Ta ut potensialet i IKT systemene Eksterne samarbeidspartnere - samarbeidsavtaler Kulturbygging Medbestemmelse Side 9