Utviklingen i NAV. Akademikerne, Arve Kambe, stortingsrepresentant for Høyre Leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Utviklingen i NAV. Akademikerne, Arve Kambe, stortingsrepresentant for Høyre Leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget"

Ada Sunde
8 år siden
Visninger:

1 Utviklingen i NAV Akademikerne, Arve Kambe, stortingsrepresentant for Høyre Leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget

2 Satsningsområder for regjeringen Høy sysselsetting og lav arbeidsledighet Flere inn i arbeidslivet Redusere utenforskapet Et sterkere sosialt sikkerhetsnett Uførereformen Gjennomgang av NAV

3 Flere ungdom i arbeid Uakseptable resultater for ungdom til nå. Aktivitetsplikt for ungdom. For lange ventetider. Forenkle jobbtiltakene Større satsning på ungdommer som faller ut av videregående skole. NAV-kontorene må bli eksperter på å få folk i arbeid. Fokus må være på arbeid, ikke ytelser i brukermøtene. Private tiltaksarrangører må vurderes på kvalitet, ikke eierskap.

Forenkle jobbtiltakene Større satsning på ungdommer som faller ut av videregående skole.

4 Flere mennesker med nedsatt arbeidsevne i arbeid For lange ventetider Flere tiltaksplasser Øke satsningen på lønnstilskudd Flere aktører. Økt bruk av anbud for arbeidsmarkedstiltak. Økt satsning på sosiale entreprenører. Man må måles på resultater ikke antall tiltak og kurs Statsbudsjettet Stortingsmelding

Økt bruk av anbud for arbeidsmarkedstiltak.

5 Flere innvandrere i arbeid Bedre språkopplæring. Flere praksisplasser. Strengere krav

6 Færre på uføretrygd Uførereformen som skal gjelde fra neste år vil gjøre det enklere å kombinere trygd og arbeid Stor innsats i en tidlig fase for de som kommer inn på arbeidsavklaringspenger. De som står nærmest arbeidslivet må prioriteres. Konvertittene er ferdige. Arbeidsplikt

tidlig fase for de som kommer inn på arbeidsavklaringspenger.

7 NAV-utvalget - ekspertgruppen «Det skal foretas en full gjennomgang av NAV, med sikte på å avbyråkratisere etaten for brukerne, for å hjelpe flere fra trygd til arbeid.» 20. mars 2014, og Et mer brukervennlig NAV Klart, kort og enkelt språk og tekst. Selvbetjening. Økt brukermedvirkning. Mindre rapportering. Gjennomgang av vedtaksmaler som kan forenkles. Enklere regelverk

09.2014 og 15.03.2014 Et mer brukervennlig NAV Klart, kort og enkelt språk og tekst. Selvbetjening.

8 Ekspert-utvalget gi bedre og enklere informasjon til brukerne, og departementet må stille tydelige krav Brukere med mange utfordringer bør få en fast kontaktperson i NAV, for eksempel foreldre med alvorlig syke barn. Internett og telefon bør utvikles, slik at brukerne i større grad benytter dette framfor å gå på NAV-kontoret. Brukermedvirkningen i NAV bør styrkes, blant annet gjennom en årlig brukermelding. NAV må bli flinkere til å veilede brukere som sender inn mangelfulle søknader, slik at det blir færre unødvendige avslag og klager som følge av at søknaden er mangelfull. Feilmarginen i behandlingen av søknader om ytelser må reduseres, og departementet må stille tydeligere krav om dette. Regelverket må bli enklere, blant annet ved at begrepsbruken i de forskjellige trygdeordningene harmoniseres.

Brukermedvirkningen i NAV bør styrkes, blant annet gjennom en årlig brukermelding.

9 Kompetanse og IKT Kunnskap om arbeidsmarkedet er varierende Kursing av ansatte. Opplæring til nyansatte. Det er for liten arbeidsmarkedskompetanse i velferdsutdanningene og hos NAV. Ulike datasystemer i NAV og mellom kommuner. Mye dobbeltarbeid. For dårlig IKT-arbeid. Høring i Stortinget

Det er for liten arbeidsmarkedskompetanse i velferdsutdanningene og hos

10 Færre kontorer mer tilstedeværelse Kontakt i videregående skoler Kontakt i fengsler Hospitering i næringslivet Ikke nødvendigvis kontor i alle kommuner Robuste fagmiljøer Trygge arbeidsplasser for de ansatte. Hvordan deler man gode tips om organisering? NAV har eksistert så lenge at skillet mellom kommunal og statlig del må snart viskes ut. Klare krav om resultater til lederne.

arbeidsplasser for de ansatte. Hvordan deler man gode tips om organisering?

11 Arbeid Øke satsingen på lønnstilskudd og arbeidstrening i ordinære virksomheter, i samspill med attføringsbedrifter som tilbyr arbeidsmarkedstiltak. Stille klarere kvalitets- og resultatkrav til leverandørene av arbeidsmarkedstiltak. Budsjettet for 2015 (ventelister) Melding til Stortinget før jul Legge til rette for at uføre skal kunne ta i bruk restarbeidsevnen ved å gjennomføre uførereformen. Det vil være et mål at uføregraden i hvert tilfelle skal reflektere den reelle arbeidsevnen, og at gradert uføretrygd skal tas i bruk i større grad enn i dag.

Budsjettet for 2015 (ventelister) Melding til Stortinget før jul Legge til rette for at uføre skal kunne ta i bruk restarbeidsevnen ved å

12 Arbeidslinjen Gå gjennom dagens velferdsordninger for å sikre at det lønner seg å jobbe, herunder utrede barnetillegget i uføretrygden Vurdere tiltak som kan begrense og stanse trygdeeksport, men innenfor de internasjonale avtalene Norge er bundet av. Følge opp Brochmann-utvalgets anbefalinger om en omlegging av stønader fra kontantytelser til tjenester.

trygdeeksport, men innenfor de internasjonale avtalene Norge er bundet av.

13 Sykefravær IA-avtale NAV-kontorene er svært viktige Rapporterings- og sanksjonssystemet oppheves. Hovedfokuset i oppfølgingen skal være på samhandlingen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker på den enkelte arbeidsplass, og ikke på skjemaer og sanksjoner. Kravet om obligatorisk dialogmøte når arbeidstaker bare er gradert (delvis) sykmeldt oppheves. I slike tilfeller skal møtet kun avholdes når partene mener det er behov for det. Kravet om at sykmelder og bedriftshelsetjeneste alltid skal delta i dialogmøtet oppheves.

på skjemaer og sanksjoner. Kravet om obligatorisk dialogmøte når arbeidstaker bare er gradert (delvis) sykmeldt oppheves.

14 Aktivitetsplikt Forslag om innføring av plikt til å stille vilkår om deltakelse i aktivitet ved tildeling av økonomisk stønad til livsopphold med hjemmel i lov om sosiale tjenester i arbeids- og velferdsforvaltningen Særlig fokus på lavterskeltiltak og arbeidstrening rettet mot unge for å sikre en permanent overgang til arbeidslivet. Dette skal sikre at alle stønadsmottakere som er i stand til å være i aktivitet, og som ikke har rettigheter etter andre ordninger (kvalifiseringsprogram, ungdomsgaranti eller lignende), får samme plikt til å delta i aktivitet med sikte på selvforsørgelse, uavhengig hvor i landet de bor

15 Hjemmeboende barn Lovforslaget går ut på at hjemmeboende barns inntekter fra arbeid i fritid og ferier, som hovedregel ikke skal regnes med ved vurdering og utmåling av økonomisk stønad til familien. Kommer til Stortinget på nyåret

hovedregel ikke skal regnes med ved vurdering og utmåling

Like dokumenter

Stortingsmelding 33 NAV i en ny tid for arbeid og aktivitet // Hege Østvold Vagle

Stortingsmelding 33 NAV i en ny tid for arbeid og aktivitet 12.10.16// Hege Østvold Vagle Stortingsmelding 33 Bygger på NOU en «Et NAV med muligheter» (Vågengutvalgets rapport) som ble lagt fram i 2015