Gode grep & statlige virkemidler - for å få flyktninger i jobb. Rebeka Holmes-Farmen (NAV Telemark og Vestfold) Grunde Grimsrud (NAV Porsgrunn)

Transkript

1 Gode grep & statlige virkemidler - for å få flyktninger i jobb Rebeka Holmes-Farmen (NAV Telemark og Vestfold) Grunde Grimsrud (NAV Porsgrunn)

2 NAV? NAV er et samarbeid mellom stat og kommune, og har i de fleste kommuner en felles leder. NAV sin hovedoppgave er å få flest mulig brukere ut i arbeid og bli selvforsørget, inkl flyktninger I noen kommuner har NAV ansvar for bosetting og Introduksjonsprogrammet, i andre kommuner ikke NAV sine tjenester og virkemidler skal også brukes til å bistå flyktninger/ innvandrere ut i arbeid og aktivitet

3 NAV sine statlige tiltak/ virkemidler Informasjon, råd, veiledning og oppfølging via NAV Som ordinære arbeidssøkere; - lønnstilskudd, f eks 50 % lønn i noen måneder - arbeidstrening - AMO-kurs (arbeidsmarkedsopplæring) - individuelle AMO-kurs Som arbeidssøkere med nedsatt/ redusert arbeidsevne; -Kvalifiseringsprogrammet -Arbeidsavklaringspenger (AAP) Tiltak som Avklaring, Oppfølging, dvs til sammen ca 20 tiltak Men mange flyktninger har ikke rettigheter på AAP

4 Kurs-eksempler/ Telemark Høsten 2016; - Internasjonal kompetanse - Arbeidsrettet Norsk - Tospråklig assistent - Jobbklubb (polakker) Lager & Logistikk Salg & Service Butikkselger Førerkort kl CE Generell studiekompetanse Jobbklubber osv

5 Muligheter & utfordringer ifm statlige tiltak Hvert NAV-kontor har en ramme med xx tiltaksplasser - pri til målgrupper; unge, innvandrere, langtidsledige osv Bred meny/ mange relevante tiltak - Telemark; prøver å få til mest mulig arbeidsrettede tiltak God samhandling med mange arbeidsgivere. Men statlige tiltak er en begrenset ressurs (konkurranse) Men det kan være avvik mellom reelt og ønsket språknivå - dvs at flyktninger ikke kommer inn på kurs/ tiltak Vi må ha mer fokus på Arbeid fra flyktningene ankommer

6 Vi må nært samarbeid med arbeidsgivere

7 Porsgrunn Porsgrunn har ca innbyggere - fortsatt mye industri, handel, høyskole og offentlige. Porsgrunn skal bosette 110 flyktninger i 2016, og ca 10 % av befolkningen har innvandrerbakgrunn - men ca 30 % av sosialhjelpsmottakere er flyktninger Vi har et delt lokalt ansvar - NAV har et hovedansvar for bosetting og Intro-program + arbeid - Voksenopplæring har ansvar for norsk, samfunnsfag + språkpraksis Vi har meget gode resultater ift arbeidssøkere til arbeid, men har svake resultater ift flyktninger til arbeid

8 Porsgrunn kommunal innsats Staten har mange arbeidssøkere og begrensede ressurser Vi har forsterket ressursinnsats ift flyktningarbeidet - både flere programveiledere og egne jobbveiledere Vi har et prosjekt Jobb, dvs 5 egne Jobbveiledere for sosialhjelpsmottakere, for unge og for flyktninger Vi har en kommunalt tiltaksbedrift Keops KF - «Kommuneservice» som løfter deltakerne - Kvalifiseringsprogrammet (arbeidsrettet tiltak) til sammen tiltaksplasser Vi innfører nå kommunale «stimuleringsmidler» - for å få bedre individuelle løp ut av Intro

9 Det står ikke på viljen, men så galt kan det gå en flyktning bosatt 2001 (nå sosialhjelp) Bedre kartlegging bedre plan målretta tiltak arbeidsgivere!

10 Det er ikke alltid lett å komme videre, selv med stor egeninnsats

11 Noen muligheter & utfordringer God kartlegging + plan riktig tiltak + oppfølging rett arbeidsgiver! Kommunene har mange muligheter til å forsterke flyktningarbeidet; - man kan få til flere tiltaksplasser i kommunen - man kan ansette flere innvandrere og flyktninger i egen kommune - man kan forsterke ressursinnsatsen 4-6 flyktninger ut i arbeid forsvarer en ekstra Jobbveileder Mange flyktninger har ikke rettigheter på AAP/ uføre Og hva skal vi gjøre med de som ikke «mestrer» Norge - pga språk, kompetanse eller kultur ikke kommer i arbeid? - eller skal de dømmes til «evig sosialhjelp» Samarbeid og engasjement mellom arbeidsgivere og NAV/ kommune. Flere arbeidsgivere må ta del av samfunnsansvaret, - også kommunene som arbeidsgivere Spørsmål takk for oss!