Kommunesammenslåing Hof og Holmestrand STATUSRAPPORT ARBEIDSGRUPPE REGNSKAP [DATO]
|
|
- Arnulf Andreassen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kommunesammenslåing Hof og Holmestrand STATUSRAPPORT ARBEIDSGRUPPE REGNSKAP [DATO]
2 Innholdsfortegnelse 1 Medlemmer av arbeidsgruppen Mandat Fremdriftsplan Kompetansebehov Hvilken kompetanse er nødvendig (lovmessig/forsvarlig) Kompetansegap Organisering Forslag til organisering i ny kommune Personellmessige utfordringer Økonomi IKT Fagsystemer Digitalisering internt (i kommunen) og eksternt (innbyggere) Arkiv Dagens rutiner Fremtidig behov Lokalisering Anskaffelser Synergieffekter Effektiviseringsgevinster arbeidsgruppens egne punkter Oppsummering status Eventuelle kritiske faktorer for å kunne etablere en ny kommune per
3 1 MEDLEMMER AV ARBEIDSGRUPPEN Navn medlem Epost Stillingstittel Virksomhet Kommune Faste medlemmer Erik Berg Økonomisjef Hof Økonomi Hof.no Solveig Kjeldås Rådgiver Plan/økonomi/finans Holmestrand estrand.kommune.no Magnus Gjessing Karlsen Magnusgjessing.karlsen Rådgiver Plan/økonomi/finans e.no Mette Line Åkervik Regnskapskonsulent Økonomi Hof kommune.no Tone Henrichsen Konsulent / T.v Delta Teknikk, landbruk og miljø Hof mmune.no Assosierte medlemmer Jan Arne Jacobsen Janarne.jacobsen@holm Rådgiver Plan/økonomi/finans Holmestrand estrand.kommune.no Gøril Karlsen Goril.karlsen@holmestra Konsulent Plan/økonomi/finans Holmestrand nd.kommune.no Mona Sundet Mona.sundet@holmestr Fakturering Servicetorget Holmestrand and.kommune.no Gunn Ekholt Ellefsen Gunn.ellefsen@holmestr Saksbehandler/fakturering Plan/økonomi/finans Holmestrand and.kommune.no Hege Rise Larsen Hege.rise.larsen@holme strand.kommune.no Fakturering Servicetorget Holmestrand Faste medlemmer deltar i gruppen hele tiden, mens assosierte medlemmer blir med ved behov. 2 MANDAT Fellesmandat: Den administrative organisering av nye Holmestrand kommune skal være på plass fra Overordnet ledelse, rådmann og kommunalsjefer skal være tilsatt, og de områder kommunalsjefene skal ha ansvar for skal være klare. Tjenesteområdene skal være organisert i hensiktsmessige enheter, der samarbeidet med andre kommuner skal være avklart, herunder lokalisering av de ulike tjenesteområder og evt. vertskommunesamarbeide. Ansattes rettigheter på alle nivå, skal ivaretas i arbeidet med å løse utfordringer av personalmessig karakter ved dannelsen av ny organisasjon. Synergieffekter ved sammenslåingen skal synliggjøres. IKT- infrastruktur og fagsystemer skal være samordnet, og sammenslåingen skal søke utvikling og forbedring av digitale løsninger for den kommunale organisasjon, og overfor innbyggerne. Føringene gitt gjennom den politiske plattformen for kommunesammenslåingen, som framkommer i vedlegget til søknaden om kommunesammenslåing, skal ivaretas. (legges ved) Regnskapsgruppe: Mandat: Arbeidsgruppen skal etablere et helhetlig økonomi- og regnskapssystem for nye Holmestrand kommune. Systemet skal bidra til god økonomistyring med rapportering internt og eksternt. Digitalisering av alle data håndtert av økonomisystemet inklusive inn- og utgående fakturaer. Ivareta alle integrasjoner med forsystemer til og fra økonomisystemet. Identifisere områder som kan forenkles eller forbedres. Ivareta alle funksjoner og oppgaver innenfor regnskapsområdet på en god måte. Avvikle bruk av kontanter og også begrense bruk av kort. 2
4 Ivareta eksterne oppdragsgivere (Vestfold Krematorium, heretter betegnet med VK) 3 FREMDRIFTSPLAN Møter 1. møte 04. april i Horten 2. Møte 08. april i Hof 3. Møte 22. april i Holmestrand 4. Møte 09. mai i Hof Når skal gruppens arbeid være ferdig? Målet er våren Nedenfor er det satt opp aktiviteter vi skal jobbe fremover. Vi kommer sikkert på flere etter hvert. Aktivitetene vil bli påvirket av valgt økonomisystem og det er viktig at det blir tidlig avklart. Ved overgang til nytt system (valgt leverandør av 6K) bør kommunen selv få bestemme oppstarttidspunkt for dette. Kontoplan: Frist høsten 2016 Kontoplan må være klar høsten Den må foreligge for felles budsjett og økonomiplan fra Kontoplan må foreligge før lønn kan bli kjørt og integrasjoner mot HR og fra turnussystem. Kontoplan må foreligge klart for fakturering i ny kommune med kontering på varenummer og i fagsystemer, integrasjon mot disse. Valg av dimensjoner i kontoplan: Art (0/1+4 siffer) Balanse (10 siffer) Ansvar 3 siffer (se på organisering) Tjeneste 5 siffer (vi må bruke de tre første siffer fra funksjon i kostra) Prosjekt 5 siffer, valgfri. Anlegg, grupper, oppbygning og benevnelse, bør avklares. Bank: Frist: Anbudspapirer sendes ut våren 2017 Det skal på plass ny bankavtale fra , det fordrer at anbud bank er ute våren 2017 med ekstern bistand. Nye kidnummer. Om-summering til ny bankkonto. Konvertering av avtalegiro og efaktura. Balanse: Frist: Kontoplanfrist som for kontoplan og frist for IB våren Gjennomgang i forbindelse med kontoplan. Balanse fra Hof og Holmestrand må samordnes slik at vi får korrekt åpningsbalanse IB. Endelige tall blir ikke ferdige før de separate regnskaper er avlagt og godkjent våren
5 Anlegg: Frist 2018 Planlegging oppbygning av anleggsmodul bør gjennomgås i forbindelse med kontoplan. Anleggsmodul kan legges inn i løpet av Avstemme mot saldoer i gamle regnskap. Selvkost: Frist vår/høst 2017 Selvkostområder må samordnes. Arbeid med dette er påbegynt. Holmestrand benytter Momentum, Hof benytter regnearkmodell fra NKKF. Momentum ønskes brukt. Hof har fått tilbud om overgang til Momentum. Beregning av selvkost for ny kommune til budsjett. Innfordring av krav: Frist Opprettet egen innfordringsgruppe som får i oppgave å se på innfordring. De bruker samme mal som resten. Medlemmer Mette Line Åkervik Solveig Kjeldås Gøril Karlsen Erik Berg Janne Visnes Melgaard Se på økonomi i forhold til intern / ekstern innfordring, personalmessige og faglige utfordringer. Samordne innfordringsrutiner. Holmestrand og Hof benytter Procasso som innfordringssystem. Arbeidsgruppen oppretter eget mandat. Startlån: Frist, kan trolig konvertere disse data i Lindorff pr Startlån må samordnes, begge bruker Lindorff. Kostnadene med denne forvaltningen eksternt er marginalet. Det er ikke hensiktsmessig å forvalte dette på egenhånd. Starte arbeid i forhold til Lindorff hvorledes dette kan samordnes. Leverandørreskontroer: Frist Leverandørreskontroer, vi har samme leverandører men antagelig med forskjellige informasjon som kan være vanskelig å konvertere direkte. Ved betalinger for fakturaer fra 2017 som forfaller 2018 bør vi sørge for å betale ut mest mulig før årsskiftet som forfaller året etter for å være mest mulig ajour. UB leverandørreskontro gammel kommune blir IB i ny kommune. Etter hvert som leverandører blir betalt i gammelt system ut i det nye året kan det håndteres manuelt i nytt selskap/system til saldoer er null. Denne reskontrodelen bør være null etter 1-2 måneder ved normale forfall. Diskuteres videre og må tas opp og planlegges med leverandør av system. Skyldige kommunale avgifter og krav. 4
6 Rydding og avskrivning er en viktig jobb slik at helst bare realistiske krav videreføres inn i ny kommune. Urealistiske krav er ingen hensikt å ta med videre. Kundereskontroer Kundefordringer, fakturaer som er sendt ut i 2017 som forfaller Fakturaer som sendes i desember gjelder normalt neste årets terminer. Det kan være fornuftig at hver reskontro reduseres så mye som mulig før dette endelig overføres til nytt selskap / løsning. Det vil si at oppdatering av systemene kan skje i gammelt system en periode ut i 2018 til en sier stopp og overfører resterende restanser til nytt selskap. Blir da en ny innlegging og registrering av gamle kunder med restanser. Diskuteres videre, tas opp med leverandør av system. Tilganger: Frist, høsten 2017 Altinn tilganger i ny kommune. Delegering fra ny rådmann. Innrapporteringer til skatteetaten. LTO leverandører, barnehage, sfo og nav. Må innrapporteres fra gammelt system. Fakturahåndtering, Frist Fakturahåndtering. Holmestrand skanner selv det som ikke er EHF. Hof skanner i Mo i Rana det som ikke er EHF. Arbeidsgruppen antar at ekstern scanning er mindre ressurskrevende enn om kommunen skanner fakturaer selv. Ehandel ehandel henger tett opp til fakturahåndtering. Hof har ehandelsmodul via IBX og Visma. Fakturering Fakturering desentralt eller sentralt? Deler av faktureringsprosessen kan med fordel sentraliseres. Fagsystemer Fagsystemer knyttet opp mot økonomi. Visma flyt skole, blir berørt av ny kontoplan å må legge inn nye varenummer. Visma barnehage, blir berørt av ny kontoplan å må legge inn nye varenummer. Visma kulturskole, blir berørt av ny kontoplan å må legge inn nye varenummer. Ressursstyring, Visma omsorg/profil/sosial mv. Flyktning Avhenger av nytt system. Andre systemer Folkeregister 5
7 AA-register Altinn Pai KLP SPK NETS Lindorff Parkeringssystemet Intrum Justitia Momentum Adra Match Historiske data. Vi etablerer en ny juridisk enhet som ikke har noe historikk. Spørring tilbake i tid i nytt selskap vil derfor ikke være mulig i regnskap eller fra rapporter. Historikk med detaljer må trolig ivaretas med tilgang til kommunenes gamle regnskaper. Periodisering. Antar at forsystemer for variabel lønn må ligge klare med ny kontoplan i desember. Denne lønna utbetales normalt i januar året etter for deretter å bli periodisert til året før. Det kan være at dette må ivaretas manuelt, eller at man dette ene året ser bort fra å periodisere dette, alternativt søker å få kjørt ekstra lønnskjøring i desember for å minimere dette problemet. Hensiktsmessighet og arbeidsomfang må vurderes. Øvrig periodisering må vurderes i forhold til vesentlighet og må trolig håndteres manuelt eller sees bort fra. Informasjon Gi informasjon til leverandører, nytt organisasjonsnummer, EHF. Informasjon til kunder, avtalegiroer og efaktura. Fakturaadreseendring. Holmestrand kommune fører i dag regnskapet for Vestfold krematorium og ønsker å fortsette med dette også etter sammenslåingen. Det foreligger foreløpig ingen endelig avklaring på om vi også skal føre regnskapet for Kirkelig Fellesråd, så vi velger derfor ikke og ta stilling til dette nå i første omgang. 4 KOMPETANSEBEHOV 4.1 Hvilken kompetanse er nødvendig (lovmessig/forsvarlig) Begge organisasjoner som skal slås sammen har ivaretatt økonomifunksjonene godt nok til nå og det antas at det vil vi klare også i fremtiden med den kompetansen vi har eller tilegner oss etterhvert. I ny organisasjon er det god kompetanse på bruk av Vismaløsningene da begge kommunene har samme system. Faglig sett har hver kommune hver for seg utført de oppgaver de skal. 6
8 Dersom ny kommune velger å fortsette med Vismaløsningene som økonomisystem, vil det være mindre behov for opplæring og kurs enn om vi skal ha et helt nytt system. Dersom ny kommune velger Visma-løsningene antas det likevel at det vil være behov bistand fra leverandør for planlegging og innspill med oppbygning av nytt selskap for å få alt på plass på riktig måte til riktig tid. Det kan antas at det ved felles anskaffelse av løsninger med flere kommuner, at det er hensiktsmessig å kjøre egne opplæringer som bør tilpasses den enkelte enhet. Lager en egen tabell med oversikt over kompetanse og hva den enkelte ønsker å jobbe med. 4.2 Kompetansegap Er det kompetanse som helt mangler i dag? Arbeidsgruppen er ikke av den oppfatning at det er kompetanse som helt mangler. Innenfor de fleste områder er det mulig å tilegne seg ny kompetanse internt etter hvert som man ser behovet. Arbeidsgruppen har bl.a. nevnt momsproblematikk som et utfordrende område som det noen ganger kan være nødvendig å hente ekstern kompetanse på utenfra. Enten ved å spørre revisjon eller advokat. Hvilke områder er det behov for eventuell kompetanseheving? Generelt holde seg oppdatert på det faglige innenfor økonomiområdet, ved å delta på kurs eller å tilegne seg kunnskap på andre måter. 5 ORGANISERING 5.1 Forslag til organisering i ny kommune I ny kommune håper man fortsatt på at økonomi, HR og innkjøp/ehandel er organisert i samme enhet da disse systemene samhandler i stort omfang med transaksjoner. 5.2 Personellmessige utfordringer Angi hvilke stillinger og/eller oppgaver det er knyttet personellmessige utfordringer til, f.eks. det er «dobbel dekning», eller oppgaven foreslås utført på annen måte enn i dag osv. Dette punktet skal avklares raskt og sendes videre til prosjektgruppen for videre behandling. Ressurser innenfor regnskap og innfordring totalt utgjør til sammen 5 årsverk i ny enhet regnskap. Holmestrand har tidligere brukt ca. 3 årsverk på regnskap. Hof har brukt ca. 1,5 årsverk, til sammen 4,5 årsverk på regnskap. I ny kommune ligger det an til 4 årsverk på regnskap. 7
9 Ved sammenslåing ligger vi an til en effektiviseringsgevinst på ca. ½ årsverk. Mengde og omfang / kompleksitet vil nødvendigvis øke ved at to kommuner slår seg sammen. Det vil ta lang tid før nye rutiner er blitt innarbeidet og at alt er på plass. En del av de samme daglige og rutinemessige oppgavene som gjøres i Hof og Holmestrand kan imidlertid nå kunne gjøres av en og samme person med noe mindre samlet tidsbruk. Ved innføring av ehandel og økt fokus på dette vil det medføre mer oppgaver på regnskap med tanke på ajourføring av varekataloger og at det blir et trykk på dette i organisasjonen. Det vil også bli mer å gjøre i forbindelse med overtakelse av noe utgående tilfeldig fakturering. Det ansees ikke være store personellmessige utfordringer på nåværende tidspunkt og er antagelig for tidlig å si og mindre sårbarhet er jo også et ønske. 6 ØKONOMI Ikke blitt diskutert enda. Skal vi si noe her om hva slags ressurser vi har hatt i fht kostra? 7 IKT 7.1 Fagsystemer Hvilke fagsystemer finnes i dag i de respektive kommune? Begge kommunene benytter Visma økonomisystem. Hof har flere moduler. Er det behov for nye anbud, jfr. punkt 9 om anskaffelser. Problemstillinger sendes til arbeidsgruppe for anskaffelser på e-post Morten.Jakobsen@holmestrand.kommune.no Nye kommune skal bli med på felles anbud med 6-K. Det er viktig å få avklart tidlig hva slags system vi skal ha og om vi skal bygge ny kommune i våre eksisterende løsning vi bruker i dag eller om vi skal begynne på nytt med nytt system. 7.2 Digitalisering internt (i kommunen) og eksternt (innbyggere) Elektroniske bilag, ebilag, cremul, ehandel, avtalgegiro, efaktura, EHF. 8 ARKIV 8.1 Dagens rutiner Digitalt arkiv og manuelt arkiv. Spesialarkiver for aktuarberegninger pensjon, selvkost, oppgaver, registere. 8
10 8.2 Fremtidig behov Mest mulig digitalt men en del spesialarkiver må man ha. 9 LOKALISERING Samlokalisering må skje i god tid før sammenslåing, kanskje allerede fra ANSKAFFELSER Banktjenester, anbud klart til å legge ut våren Innhenter ekstern bistand. Startlån, Lindorff, ser vi ikke behov for å legge ut på anbud. Økonomisystem, er bestemt at vi blir med på felles anbud med 6K. ehandel IBX 11 SYNERGIEFFEKTER Mindre sårbarhet. Erfaringsutveksling og lære fra hverandre. Beste praksis. 12 EFFEKTIVISERINGSGEVINSTER Digitalisering. 13 ARBEIDSGRUPPENS EGNE PUNKTER Dersom arbeidsgruppens eget mandat identifiserer punkter som ikke er dekket i denne malen, settes disse inn her. 14 OPPSUMMERING STATUS Oppsummering av status i arbeidet skal etter oppsatt plan rapporteres til prosjektgruppen. Statusen som rapporteres skal ikke inneholde sensitive opplysninger (f.eks. navn på ansatte, brukere osv.) Eventuelle kritiske faktorer for å kunne etablere en ny kommune per
Kommunesammenslåing Hof og Holmestrand STATUSRAPPORT ARBEIDSGRUPPE LØNN
Kommunesammenslåing Hof og Holmestrand STATUSRAPPORT ARBEIDSGRUPPE LØNN 29. APRIL 2016 Innholdsfortegnelse 1 Medlemmer av arbeidsgruppen... 2 2 Mandat... 2 3 Fremdriftsplan... 3 4 Kompetansebehov... 3
DetaljerKommunesammenslåing Hof og Holmestrand STATUSRAPPORT ARBEIDSGRUPPE 10 TJENESTE OG BOLIGKONTOR
Kommunesammenslåing Hof og Holmestrand STATUSRAPPORT ARBEIDSGRUPPE 10 TJENESTE OG BOLIGKONTOR 18. APRIL 2016 Innholdsfortegnelse 1 Medlemmer av arbeidsgruppen... 2 2 Mandat... Feil! Bokmerke er ikke definert.
DetaljerKommunesammenslåing Hof og Holmestrand STATUSRAPPORT 2 ARBEIDSGRUPPE 4
Kommunesammenslåing Hof og Holmestrand STATUSRAPPORT 2 ARBEIDSGRUPPE 4 25. AUGUST 2016 Innholdsfortegnelse 1 Medlemmer av arbeidsgruppen... 2 2 Mandat... 2 3 Fremdriftsplan... 2 4 Kompetansebehov... 3
DetaljerKommunesammenslåing Hof og Holmestrand STATUSRAPPORT ARBEIDSGRUPPE KOMMUNALTEKNIKK
Kommunesammenslåing Hof og Holmestrand STATUSRAPPORT ARBEIDSGRUPPE KOMMUNALTEKNIKK 20. MAI 2016 Innholdsfortegnelse 1 Medlemmer av arbeidsgruppen... 2 2 Mandat... 2 3 Fremdriftsplan... 3 4 Kompetansebehov...
DetaljerKommunesammenslåing Hof og Holmestrand STATUSRAPPORT TIL PUBLISERING ARBEIDSGRUPPE ØKONOMI
Kommunesammenslåing Hof og Holmestrand STATUSRAPPORT TIL PUBLISERING ARBEIDSGRUPPE ØKONOMI 1. FEBRUAR 2017 Innholdsfortegnelse 1 Medlemmer av arbeidsgruppen... 2 2 Mandat... 2 2.1 Fellesmandat... 2 3 Status...
DetaljerKommunesammenslåing Hof og Holmestrand STATUSRAPPORT - GRUPPE 18.1 - PLAN- BYGG OG GEODATA - MATRIKKEL ARBEIDSGRUPPE 18.1
Kommunesammenslåing Hof og Holmestrand STATUSRAPPORT - GRUPPE 18.1 - PLAN- BYGG OG GEODATA - MATRIKKEL ARBEIDSGRUPPE 18.1 20. MAI 2016 Innholdsfortegnelse 1 Medlemmer av arbeidsgruppen... 2 2 Mandat...
DetaljerKommunesammenslåing Hof og Holmestrand STATUSRAPPORT TIL PUBLISERING ARBEIDSGRUPPE IKT
Kommunesammenslåing Hof og Holmestrand STATUSRAPPORT TIL PUBLISERING ARBEIDSGRUPPE IKT 1. FEBRUAR 2017 Innholdsfortegnelse 1 Medlemmer av arbeidsgruppen... 2 2 Mandat... 2 2.1 Fellesmandat... 2 2.2 Arbeidsgruppens
DetaljerKommunesammenslåing Holmestrand, Hof og Sande STATUSRAPPORT TIL PUBLISERING ARBEIDSGRUPPE 6 BARNEHAGE
Kommunesammenslåing Holmestrand, Hof og Sande STATUSRAPPORT TIL PUBLISERING ARBEIDSGRUPPE 6 BARNEHAGE 31. JANUAR 2017 Innholdsfortegnelse 1 Medlemmer av arbeidsgruppen... 2 2 Mandat... 2 3 Status... 3
DetaljerTil Thor Smith Stickler Rådmannen Postboks HOLMESTRA ND Hans Erik Utne Rådmannen Postboks HOLMESTRA ND
NOTAT Til Thor Smith Stickler Rådmannen Postboks 312 3081 HOLMESTRA ND Hans Erik Utne Rådmannen Postboks 312 3081 HOLMESTRA ND Fra: Helle Tronstad Larssen Tjenestekontoret Postboks 312 3080 HOLMESTRAND
DetaljerKommunesammenslåing Holmestrand, Hof og Sande STATUSRAPPORT TIL PUBLISERING ARBEIDSGRUPPE 5 - SKOLE
Kommunesammenslåing Holmestrand, Hof og Sande STATUSRAPPORT TIL PUBLISERING ARBEIDSGRUPPE 5 - SKOLE 31. JANUAR 2017 Innholdsfortegnelse 1 Medlemmer av arbeidsgruppen... 2 2 Mandat... 2 3 Status... 3 1
DetaljerKommunesammenslåing Hof og Holmestrand STATUSRAPPORT TIL PUBLISERING ARBEIDSGRUPPE 16: KULTUR
Kommunesammenslåing Hof og Holmestrand STATUSRAPPORT TIL PUBLISERING ARBEIDSGRUPPE 16: KULTUR 1. FEBRUAR 2017 Innholdsfortegnelse 1 Medlemmer av arbeidsgruppen... 2 2 Mandat (uendret)... 2 3 Status...
DetaljerFellesnemnda 8.des 2015
Fellesnemnda 8.des 2015 Orientering fra møte i ansettelsesutvalget 24.11 Prosjektleders orientering Ansettelsesutvalget 24.11 Premisser for rekruttering av nye Sandefjord kommunes øverste ledelse Prosess
DetaljerSTATUSRAPPORT FRA NAV. NYE NAV HOLMESTRAND. HILSEN Inger Michelsen.
STATUSRAPPORT FRA NAV. NYE NAV HOLMESTRAND. HILSEN Inger Michelsen. NYE HOLMESTRAND: 1. MEDLEMMER AV ARBEIDSGRUPPEN: Hanne Evensen, teamkoordinator oppfølging NAV Hanne Marie Sondresen, teamkoordinator
DetaljerØkonomi og regnskap. Mal for arbeidsgrupper kommunereformen. Dagens løsning. Tema Forklaring (Anbefalinger) Resultat
Økonomi og regnskap Mal for arbeidsgrupper kommunereformen Dagens løsning Dagens organisasjon og struktur (Kort beskrivelse likheter/ulikheter) Dovre 4 x 100% faste stillinger Lesja 3 x 100%, 1 x 50% faste
DetaljerNytt og nyttig Fakturering
Nytt og nyttig Fakturering Vedlikehold kunder, oppdr.givere, varer Etablere fakturagrunnlag Fakturere, kontrollere, utsending av fakturaer Purringer inkassorutiner GODE INTERNE RUTINER SAMHANDLING ØKONOMI
Detaljer1. Sammendrag 2. Innledning 3. Nærmere beskrivelse av prosjektet: Vestvågøy kommunes hovedmål i prosjektet 3.1 Prosjektorganisering
Fokuskommuneprosjekt Vestvågøy kommune. Prosjekt i samarbeid med Husbanken og 7 andre kommuner. Innholdsfortegnelse: 1. Sammendrag 2. Innledning 3. Nærmere beskrivelse av prosjektet: Vestvågøy kommunes
DetaljerDistribusjonskanaler, egenskaper og muligheter. Fakturering torsdag 17.sept 0930-1015
Distribusjonskanaler, egenskaper og muligheter Fakturering torsdag 17.sept 0930-1015 Distribusjonskanaler, egenskaper og muligheter «I denne sesjonen tar vi for oss de ulike distribusjonskanaler som kan
DetaljerKommunesammenslåing Hof og Holmestrand STATUSRAPPORT ARBEIDSGRUPPE 14 HJEMMEBASERTE TJENESTER
Kommunesammenslåing Hof og Holmestrand STATUSRAPPORT ARBEIDSGRUPPE 14 HJEMMEBASERTE TJENESTER 26. AUGUST 2016 Innholdsfortegnelse 1 Medlemmer av arbeidsgruppen... 2 2 Mandat... 2 3 Fremdriftsplan... 8
DetaljerKommunesammenslåing Hof og Holmestrand STATUSRAPPORT ARBEIDSGRUPPE 7 TVERRFAGLIGE TJENESTER TIL BARN, UNGE OG FAMILIER
Kommunesammenslåing Hof og Holmestrand STATUSRAPPORT ARBEIDSGRUPPE 7 TVERRFAGLIGE TJENESTER TIL BARN, UNGE OG FAMILIER 26. AUGUST 2016 Innholdsfortegnelse 1 Medlemmer av arbeidsgruppen... 2 2 Mandat...
DetaljerKommuner. Generell momskompensasjon - håndtering i regnskapene. Vi viser til brev av 8. oktober 2003.
Kommuner Deres ref Vår ref Dato 03/1310-13 TOC 21.11.03. Generell momskompensasjon - håndtering i regnskapene Vi viser til brev av 8. oktober 2003. Departementet vil i dette brevet gi informasjon om :
DetaljerKommunesammenslåing Hof og Holmestrand STATUSRAPPORT ARBEIDSGRUPPE 13
Kommunesammenslåing Hof og Holmestrand STATUSRAPPORT ARBEIDSGRUPPE 13 16. MAI 2016 Innholdsfortegnelse 1 Medlemmer av arbeidsgruppen... 2 2 Mandat... 2 3 Fremdriftsplan... 3 4 Kompetansebehov... 3 4.1
DetaljerTrondheim kommunerevisjon. Rapport 4/2015-R Rapport etter gjennomført revisjon for regnskapsåret 2014 - revisjonsforskriftens 4
Trondheim kommunerevisjon Rapport 4/2015-R Rapport etter gjennomført revisjon for regnskapsåret 2014 - revisjonsforskriftens 4 Forord Denne rapporten oppsummerer Trondheim kommunerevisjon årets regnskapsrevisjon
DetaljerNye lønnarter for korreksjon av arbeidsgivers andel pensjon og AGA Løsning for 2015
Nye lønnarter for korreksjon av arbeidsgivers andel pensjon og AGA Løsning for 2015 Innledning Løsningen for rapportering av arbeidsgiveravgift av pensjonsinnskudd (arbeidsgivers andel) i A- meldingen
DetaljerDigitaliseringsplan i Alta kommune. Ass.rådmann Målfrid Kristoffersen Leder lønn og regnskap Gunvor Isaksen
Digitaliseringsplan i Alta kommune Ass.rådmann Målfrid Kristoffersen Leder lønn og regnskap Gunvor Isaksen Alta kommune Antall innbyggere pr. 01.01.2018 er 20635 En kommune i sterk vekst og anstrengt økonomi
DetaljerArbeidsprosesser og likviditetsstyring. Kjersti Stormo
Arbeidsprosesser og likviditetsstyring Kjersti Stormo Finansforvaltning. Finansforvaltning. Konsernet skal til en hver tid ha likviditet (inkludert trekkrettigheter) til å dekke løpende forpliktelser.
DetaljerØkonomireglement. Verran kommune. Vedtatt av Verran kommunestyre 21.3.2002 (K 15/02), revidert 30.5.2002 (K 42/029,27.03.
Økonomireglement Verran kommune Vedtatt av Verran kommunestyre 21.3.2002 (K 15/02), revidert 30.5.2002 (K 42/029,27.03.2008 (K 22/08), Innholdsfortegnelse 1. Generelle bestemmelser... 3 1.1 Formål... 3
DetaljerNTE et trøndersk energikonsern
NTE et trøndersk energikonsern Om lag 650 ansatte 2,6 milliarder kroner i omsetning Virksomhet i hele Nord-Trøndelag og Trondheim Etablert i 1919 av Nord-Trøndelag fylkeskommune fortsatt eneste eier NTE
DetaljerTIDSFRISTER VEDRØRENDE FAKTURA I FORBINDELSE MED ÅRSOPPGJØR OG RUTINER VED OVERGANGEN TIL NYTT ÅR
FOSEN REGNSKAP Vår dato: Vår ref: 29.12.2015 IH Saksbehandler/telefon: Deres dato: Deres ref: Ingjerd Harøy, 72 51 95 00/68 Til kommunene v/økonomiansvarlig TIDSFRISTER VEDRØRENDE FAKTURA I FORBINDELSE
DetaljerReferat fra møte i DP 9.5: Styring, økonomi og anskaffelser Delprosjektleder: Geir-Henning Iversen Fra prosjektet: Hogne Eidissen, Elin Byberg
Referat fra møte i DP 9.5: Styring, økonomi og anskaffelser Delprosjektleder: Geir-Henning Iversen Fra prosjektet: Hogne Eidissen, Elin Byberg Til: DP-deltakerne, Rådmenn til eventuell distribusjon i egen
Detaljer[Klikk her og skriv inn Regnskapsbyråets navn, evt også egen logo (bildefil)]
Vedlegg 5 OPPDRAGSAVTALE Oppdragsgiver (Kunden): Follo Ren IKS Organisasjonsnummer: 975 804 569 Oppdragstaker - Autorisert regnskapsfører/regnskapsførerselskap (Regnskapsbyrået): [Klikk her og skriv inn
DetaljerReferat Status fra delprosjektene
Sak 1/14 Vedlegg 1 Regionalt HR-nettverk integrering Rusbehandling Midt-Norge (RMN) Stjørdal, 10. Januar kl. 1000-1200. Deltagere: Lars Magnussen, prosjektleder Trond Håvard Eidet, prosjektleder HR Grøtte,
DetaljerBrukerhåndbok for egiro og egiro pluss innbetaling
Brukerhåndbok for egiro og egiro pluss innbetaling egiro Brukerhåndbok Versjon 4.0 2016 s. 1-9 BRUKERHÅNDBOK egiro I N N H O L D 1 2 3 4 5 6 6.1 6.2 6.3 7 8 9 10 FUNSKJONELL BESKRIVELSE AV EGIRO TJENESTENE...
DetaljerKONTROLLUTVALGET. Ordfører Øivind Sand Rådmann Eivind Glemmestad
Kontrollutvalgets medlemmer Torbjørn Øgle Rud Herbjørn Karlsen Marianne Lappegård Yngve Halvorsen Anne Grethe Mathisen Kopi av innkallingen sendes: Revisjon Ordfører Øivind Sand Rådmann Eivind Glemmestad
DetaljerVisma Enterprise. Versjon 18.12.13. Fakturering Brukerveiledning - enkel utgave
Visma Enterprise Versjon 18.12.13 Fakturering Brukerveiledning - enkel utgave Før du går i gang Dette er en forenklet utgave av brukerveiledningen i Fakturering beregnet for deg som skal skrive utgående
DetaljerAKTUELLE REGELVERKSENDRINGER. Øyvind Gravem Peter Olgyai
AKTUELLE REGELVERKSENDRINGER Øyvind Gravem Peter Olgyai Aktuelle regelverksendringer høring - regulering av innholdet i mellomværende med statskassen høring - refusjoner ved deling av utgifter forslag
DetaljerVeiledning i kontering og oppsett for refusjoner fra NAV. Versjon 1.5
Veiledning i kontering og oppsett for refusjoner fra NAV Versjon 1.5 Endringslogg Versjon Dato Endret av Ansvarlig Berørte deler Kort beskrivelse av endring 1.0 24.04.12 Arnstein Fossli Prosjektleder Første
DetaljerSak 8 Saker fra sentralstyret og fylkesavdelingene
Sak 8 Saker fra sentralstyret og fylkesavdelingene (innkomne saker) Sentralstyrets forslag til retningslinjer for regnskap og revisjon Forslag til vedtak: retningslinjene vedtas Retningslinjer for regnskap
DetaljerRANA KOMMUNE Sak 52/12. Saksbehandler: Gislaug Øygarden Arkiv: U01 &01 Arkivsaksnr.: 12/230. / Kommunestyret 24.04.2012 52/12 Formannskapet 17.04.
RANA KOMMUNE Utvalg: FORMANNSKAPET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 17.04.2012 Tid: 11.00 MØTEINNKALLING Eventuelt forfall meldes til tlf. 75 14 50 00 eller pr. e-post: postmottak@rana.kommune.no
DetaljerRapport fra e-handelsanalyse [organisasjonsnavn]
Rapport fra e-handelsanalyse [organisasjonsnavn] INNHOLD Innhold... 2 sammendrag... 3 Bakgrunnsinformasjon... 4 1 Interessenter og rammevilkår... 5 2 Anskaffelser og praksis... 6 3 E-handelsløsning...
Detaljer1 Generell informasjon om fond Y
Innhold 1 Generell informasjon om fond Y... 22 2 Bokføring av transaksjoner i fondsregnskapet for fond Y... 22 2.1 Dokumentasjon for transaksjoner... 22 2.2 Bokføring på kontoer... 24 3 Årsregnskap for
DetaljerDigital eksamen. Brukerforum 28-29/10 2013 Geir Vangen
Digital eksamen Brukerforum 28-29/10 2013 Geir Vangen Digital eksamen Hva skjer nasjonalt Ekspertgruppe for Digital eksamen ecampus Hva skjer rundt FS FS-brukerforum 28 og 29 oktober 2013 2 Ekspertgruppe
DetaljerSlik tar du i bruk nettbanken
NETTBANK Slik tar du i bruk nettbanken For nybegynnere 1 Enklere hverdag med nettbank Innledning I nettbanken kan du selv utføre en rekke banktjenester når som helst i døgnet. Fordeler med nettbank Full
DetaljerSTRATEGIDOKUMENT. Kommunereformarbeid, Forhandlingsutvalget. Verran kommune, januar 2016
Kommunereformarbeid, Forhandlingsutvalget. Verran kommune, januar 2016 Utarbeidelse av intensjonsplan / avtale Verran kommune er over i neste fase av kommunereformarbeidet, som innebærer direkte dialog
DetaljerKomme i gang med Visma Avendo eaccounting
1 Komme i gang med Visma Avendo eaccounting For å begynne å bruke Visma Avendo eaccounting, må du logge inn på http://vismaonline.no Klikk på linken Til tjenesten under Visma Avendo eaccounting for å åpne
DetaljerARBEIDSBESKRIVELSE. Vilkår for levering av regnskapstjenester. Hurum Eiendomsselskap KF
ARBEIDSBESKRIVELSE Vilkår for levering av regnskapstjenester 1. GENERELT Dette dokumentet gir en beskrivelse av de krav som stilles til Leverandøren av lønns- og regnskapstjenester (Leverandøren) til Hurum
DetaljerEtablering av åpningsbalanse 01.01.2016 ved fusjon hos NTNU - Norges teknisk- naturvitenskapelige universitet
Etablering av åpningsbalanse 01.01.2016 ved fusjon hos NTNU - Norges teknisk- naturvitenskapelige universitet Fusjonsparter Følgende høgskoler er fusjonert med Norges teknisk- naturvitenskapelig universitet
DetaljerVisma.net Financials. Den mest effektive måten å drive virksomheten på
Visma.net Financials Den mest effektive måten å drive virksomheten på Få full kontroll over virksomheten din Visma.net Financials er en nettbasert løsning for økonomistyring som vil effektivisere hele
DetaljerUtviklingsprosjekt: Fungerer avdeling Apotekdrift etter sin hensikt?
Utviklingsprosjekt: Fungerer avdeling Apotekdrift etter sin hensikt? Nasjonalt topplederprogram Bente Hayes Oslo, 10.april 2015. 1 Bakgrunn og organisatorisk forankring for prosjektet Sykehusapotekene
DetaljerEn enklere hverdag mer tid til barna
En enklere hverdag mer tid til barna Ved å samle barnehagens IT-løsninger på ett sted, blir hensyn til sikkerhet og personvern ivaretatt. Samtidig er informasjonen alltid tilgjengelig der man trenger den,
DetaljerAnvendtdigitalisering, praktiskeerfaringer. v/randi Stavik Regnskap og HR-sjef i Glamox AS
Anvendtdigitalisering, praktiskeerfaringer v/randi Stavik Regnskap og HR-sjef i Glamox AS 1 Nøkkelinformasjon Et globalt selskap Glamox er et av de største belysningsselskapene på verdensbasis I løpet
DetaljerÅrsrapport 2013. «Inn-Trøndelag Regnskap og Lønn»
Årsrapport 2013 «Inn-Trøndelag Regnskap og Lønn» 1. Om resultatenheten 1.1 Kort om hvilke oppgaver som er tillagt enheten - Enhetens navn - Enhetsleder - Følgende tjenestesteder inngår i enheten - Tjenesteenhetsleder*
Detaljerefaktura - markedet - status - modenhet - hvordan komme i gang Hans-Erik Lind, Nordea
efaktura - markedet - status - modenhet - hvordan komme i gang Hans-Erik Lind, Nordea Hva er elektronisk faktura? Elektronisk faktura Leverandør Kunde Fakturerings program Utskrift Postforsendelse Sortering
DetaljerSvarUt. Astrid Øksenvåg, prosjektleder KS SvarUt Steinar Carlsen, Bergen kommune
SvarUt Astrid Øksenvåg, prosjektleder KS SvarUt Steinar Carlsen, Bergen kommune SvarUt Brev Hva er SvarUt? Sak/Arkiv En løsning for å kunne sende utgående post fra kommunen i et elektronisk format og Fagsystem
Detaljer74379 Senja Kommune ( Lenvik, Berg, Torsken og Tranøy)
Prosjekt: Kunde: 74379 Senja Kommune ( Lenvik, Berg, Torsken og Tranøy) Dato / frist Fra kl: Til kl: Fase Aktivitet 09.08.2018 09:00 12:00 Oppstartsmøte 13.09.2018 09:00 15:00 kartlegging Prosessgjennomgang
DetaljerMØTEINNKALLING. Husnemnda. Side1. Møtedato: 03.12.2012. Steinkjer rådhus, Asbjørn Følling i 4.etasje. Tidspunkt: 08:30-10:00
MØTEINNKALLING Husnemnda Møtedato: 03.12.2012 Møtested: Steinkjer rådhus, Asbjørn Følling i 4.etasje Tidspunkt: 08:30-10:00 Eventuelt forfall må varsles snarest på tlf. 74169104 eller e-post: gerd.hammer@steinkjer.kommune.no
DetaljerFravær og fraværsoppfølging. Karen Helene Eriksen
Community Live 2013 Fravær og fraværsoppfølging Karen Helene Eriksen Page 1 Målsetning Fravær og fraværsoppfølging Forenkle fraværshåndtering Page 2 Gi leder mulighet for oppfølging av fravær Sporing av
DetaljerReferat fra møte i DP 9.5: Styring, økonomi og anskaffelser Delprosjektleder: Geir Henning Iversen Fra prosjektet: Hogne Eidissen, Elin Byberg
Referat fra møte i DP 9.5: Styring, økonomi og anskaffelser Delprosjektleder: Geir Henning Iversen Fra prosjektet:, Elin Byberg Til: DP-deltakerne, Rådmenn til eventuell distribusjon i egen kommune, Kopi
DetaljerAmestodagen 2015. Jonny Steindal VISMA BUSINESS NYHETER I VERSJON 10
Amestodagen 2015 Jonny Steindal VISMA BUSINESS NYHETER I VERSJON 10 Agenda for Visma Business Status Visma Business Hvordan tar Visma Business oss inn i fremtiden Nyheter i Visma Business Product Line
DetaljerKONTRAKT NS 8406 BYGG- OG ANLEGGSARBEIDER
KONTRAKT NS 8406 BYGG- OG ANLEGGSARBEIDER mellom (heretter kalt byggherren) og (heretter kalt entreprenøren) Organisasjonsnr.:. om (kort beskrivelse av kontraktsarbeidet) Kontrakt NS 8406:2009 Forenklet
DetaljerPensjonsutfordringer v/ KLP - Kathrine Andersen og Hilde Kjus
Pensjonsutfordringer v/ KLP - Kathrine Andersen og Hilde Kjus Agenda Pensjonsreformen og hvordan påvirker den fremtidige pensjonspremier Pensjonskostnader og budsjettering KOSTRA - føringer Pensjonsreformen
DetaljerDet er mye som skal gjøres og ferdigstilles i årets siste måned. Her er en huskeliste for a-melding vedrørende årsskiftet.
Til regnskapsførere, revisorer og rådgivere Nr. 8 desember 2015 Skatteinfo Ønsker du å abonnere? Skatteinfo publiseres av Skatteetaten. Har du innspill eller ønsker å få nyhetsbrevet tilsendt på e-post,
DetaljerSELSKAPSVEDTEKTER FOR BODØ KOMMUNALE PENSJONSKASSE
SELSKAPSVEDTEKTER FOR BODØ KOMMUNALE PENSJONSKASSE Organisasjonsnummer 940 027365 Vedtatt av styret i Bodø kommunale pensjonskasse 28.08.2007, sak 07/37, endret i møte 25.03.2008, Vedtatt av Bodø bystyre
DetaljerVedlegg 1. Arbeidsbeskrivelse
Avtalevilkår for levering av regnskapstjenester OVS2010-020 Vedlegg 1 Arbeidsbeskrivelse 1. GENERELT Dette dokument gir en beskrivelse av de krav som stilles til leverandøren av regnskapstjenester. Avtalen
DetaljerArbeidsgiveravgift. Arbeidsgiveravgift. Innhold. Satser og Overgangssatser
Innhold Arbeidsgiveravgift... 1 Satser og Overgangssatser... 1 Ordning... 2 Bunnfradrag... 2 Tilleggsavsetning arbeidsgiveravgift av feriepenger... 2 Tilleggsavsetning i den perioden som bruker opp bunnfradraget...
DetaljerVEDLEGG B PRIS OG BETALINGSBETINGELSER GASS
DEL II Vedlegg B Pris og betalingsbetingelser Side 1 av 7 VEDLEGG B PRIS OG BETALINGSBETINGELSER GASS DEL II Vedlegg B Pris og betalingsbetingelser Side 2 av 7 1 PRIS... 3 1.1 Generelt... 3 1.2 Bruksretter...
DetaljerMultikanal integrert med Unit4 Business World
Fjerner tidstyver og reduserer kostnader med enkel og effektiv dokumentdistribusjon Multikanal integrert med Unit4 Business World Odd Egil Orøy, Produktsjef Multikanal EVRY Agenda Multikanal integrert
DetaljerJf. kundens kravspesifikasjon.
Bilag 1 Kundens beskrivelse av Oppdraget Kundens krav til Oppdraget beskrives her. Dette gir grunnlag for hva som skal leveres fra Konsulenten til slutt, og har også betydning for hva som regnes som mangler
DetaljerARBEIDSBESKRIVELSE. Avtalevilkår for levering av regnskapstjenester. Bilag 1. Kontraktsnr. OVS-0012
ARBEIDSBESKRIVELSE Avtalevilkår for levering av regnskapstjenester Bilag 1 Kontrakts OVS-0012 1. GENERELT Dette dokumentet gir en beskrivelse av de som stilles til Leverandøren av lønns- og regnskapstjenester
DetaljerFERIELØNNSOPPGJØRET Juni-lønn 2009. v/ Karl Kristian Eggan og Inger H Talberg
1 FERIELØNNSOPPGJØRET Juni-lønn 2009 v/ Karl Kristian Eggan og Inger H Talberg 2 Ferielønnsoppgjøret - generelle bestemmelser Se Statens personalhåndbok Pkt 11.2 Ferieloven med kommentarer Pkt 11.2.3.
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Forum: Skate Møtedato: 11.02.2015
SAKSFRAMLEGG Forum: Skate Møtedato: 11.02.2015 Sak under løpende rapportering og oppfølging Sak 02-2014. Veikart for nasjonale felleskomponenter. I dette møtet: Beslutningssak. Historikk/bakgrunn Skate
DetaljerOle Noer Visma Software Brynjulf Skorpen Amesto Solution
Amestodagen 2015 Ole Noer Visma Software Brynjulf Skorpen Amesto Solution VISMA NET STRATEGI OG UTVIKLING AV TJENSTER Agenda Hva er Visma Net Hva er strategien til Visma Net Presentasjon av tjenester inngår
DetaljerMARTIN HAGFORS FOND - ÅRSREGNSKAP OG ÅRSMELDING 2008
VEFSN KOMMUNE Saksbehandler: Asle Gammelli Tlf: 75 10 11 61 Arkiv: 242 Arkivsaksnr.: 09/1082-1 MARTIN HAGFORS FOND - ÅRSREGNSKAP OG ÅRSMELDING 2008 Rådmannens forslag til vedtak: 1. Vefsn Kommune v/ økonomiavdelingen
DetaljerFORBEREDELSER TIL ÅRSREGNSKAPET Vibeke A. Fladen
FORBEREDELSER TIL ÅRSREGNSKAPET 2016 Vibeke A. Fladen Forberedelser til årsregnskapet 2016 Tidspunkt for bokføring av inngående faktura Veiledningsmateriell til årsregnskapet For virksomheter som benytter
DetaljerPROSJEKTPLAN. En dør for alle
PROSJEKTPLAN En dør for alle Halden kommune, BOSO oktober 2012 Innholdsfortegnelse Innledning 2 Bakgrunn 2 Ansvarsforhold/organisering 3 Prosjektgruppe 4 Mandat 5 Målsetting 6 Temaer til drøfting/undring
DetaljerArbeidskapital - Bedriftens interne finansieringskilde. Gunvor Gjøstein - Cash Management
Arbeidskapital - Bedriftens interne finansieringskilde Gunvor Gjøstein - Cash Management Arbeidskapital - Bedriftens interne finansieringskilde Hva er arbeidskapital? Hvorfor fokus på arbeidskapitalstyring?
DetaljerSAMARBEIDSAVTALE. Bodø kommune (heretter kalt vertskommunen), organisasjonsnummer
SAMARBEIDSAVTALE «Nye Hamarøy kommune» og Bodø kommune har med hjemmel i kommunelovens Kap. 20, 20-1, 20-2, 20-4, inngått avtale om IKT drift og digitalisering. 1 Allmenne bestemmelser 1.1 Parter Bodø
DetaljerVåle Samfunnshus 7.10 Revetal ungdomsskole 9.10 Utredningens fase 1 temaer problemstillinger 3K Sande Tønsberg - Horten
Våle Samfunnshus 7.10 Revetal ungdomsskole 9.10 Utredningens fase 1 temaer problemstillinger 3K Sande Tønsberg - Horten «Flersenterkommunen» Utredning i to faser Første fase var ferdig i juni 2014 Fra
DetaljerNotat. Innhold. Utvikling og innføring av Visma Flyt Skole (VFS) Til: Kopi: Fra: Dato: 7. desember 2015. Sak: Fylkeskommunene
Notat Prosjekt: Til: Kopi: Fra: Utvikling og innføring av Visma Flyt Skole (VFS) Fylkeskommunene Prosjektledere Visma Flyt Skole Vigo IKS v/brynjulf Bøen, daglig leder Dato: 7. desember 2015 Sak: Status
DetaljerFØRSTE UTKAST TIL SJEKKLISTE FOR KOMMUNER
FØRSTE UTKAST TIL SJEKKLISTE FOR KOMMUNER Konsekvenser av å endre kommunenummer April 2017 Forbehold: Dette er en delleveranse for en pågående utredning. Flere områder er ikke ferdig utredet, og det tas
DetaljerKurs i Ebilag. Kurs i ebilag Side 1
Kurs i Ebilag Kurs i ebilag Side 1 Kurs i ebilag Side 2 Litt om ebilag Ebilagmodulen er tilrettelagt til å lage bilag på en enkel måte for overføring til Visma Økonomi på bakgrunn av: - Eksisterende bilag
DetaljerLØNN Bjørg Nakken ØkonomiBistand Brukerdag 2015
LØNN Bjørg Nakken Nyheter i Visma Lønn versjon 10.0 Nyheter i Huldt & Lillevik Lønn 5.0 versjon 5.15.4 Tilleggsapplikasjoner Nyheter i Visma Lønn versjon 10.0 De største endringene er: Visma.net Absence
DetaljerVisma Lønn. Lønnssystemet som tar markedsandeler. Omfattende muligheter innen. Benyttes av > 25.000 virksomheter I alle bransjer og størrelser
VISMA LØNN / HR Visma Lønn Lønnssystemet som tar markedsandeler Benyttes av > 25.000 virksomheter I alle bransjer og størrelser Svært innholdsrik og moderne Forenkler og effektiviserer brukerens hverdag
DetaljerDigitaliseringsstrategi 2014-2029
Digitaliseringsstrategi 2014-2029 Stavanger kommune Stavanger kommune skal gi innbyggerne og næringsliv et reelt digitalt førstevalg. Den digitale dialogen skal legge vekt på åpenhet og tilgjengelighet.
DetaljerNoter til regnskapet for 2015 Fosen Folkehøgskole
Noter til regnskapet for 2015 Fosen Folkehøgskole Note 1 - Regnskapsprinsipper Generelt Årsregnskapet er satt opp i samsvar med regnskapsloven og god regnskapsskikk for små foretak. Fram til 2004 har særbestemmelser
DetaljerAdministrative rutiner for finansforvaltning i Balsfjord kommune
Administrative rutiner for finansforvaltning i Balsfjord kommune Behandles av kommunestyret 24.2.2016, k-sak 16/xx (Versjon 22.1.2016) 1 1. INNLEDNING... 3 2. FORVALTNING OG PLASSERING AV LEDIG LIKVIDITET
DetaljerM I N I G U I D E. Skatt for idrettslag og ideelle organisasjoner
M I N I G U I D E Skatt for idrettslag og ideelle organisasjoner Denne miniguiden gir en kort innføring i pliktene til idrettslag og ideelle organisasjoner på lønnsområdet. Les mer Du finner mer detaljert
DetaljerREFERATSAKER FORMANNSKAPET
SØRREISA KOMMUNE MØTEINNKALLING Utvalg: FORMANNSKAPET Møtested: Kommunehuset, møterom 2 Møtedato: 25.08.2011 Kl: 09.00 Sørreisa, 18.08.2011 Gyldig forfall meldes til ordfører Knut. H. Olsen tlf 99 20 46
DetaljerBilag 1 Beskrivelse av Bistanden
Bilag 1 Beskrivelse av Bistanden 1. Om Undervisningsbygg Undervisningsbygg er et kommunalt foretak i Oslo kommune, som har til oppgave å utvikle, bygge, drifte og forvalte skolebyggene i Oslo. Vår visjon
DetaljerUtløsende hendelse: Når ordinære periodeavslutningsaktiviteter for desember måned er gjennomført.
9.1 Årsavslutningsrutine Bruttobudsjettert virksomhet med SRS Versjon: 2.0 Ansvarlig: Den som har (løpende) ansvar Godkjent av: Regnskapsprogrammet Gyldig fra: 01.12.2013 Utarbeidet av: Regnskapsprogrammet
DetaljerÅrsmøteprotokoll 2015
Årsmøteprotokoll 2015 Årsmøtet for Stopp veisaltingen for 2015 er nå avviklet. Nedenfor vises Dagsorden med utfall av avstemningen. DAGSORDEN: 1. Årsberetning 2014-2015 2. Regnskap 2014-2015 3. Oppfølging
DetaljerNye Sandefjord. 1. januar 2017 blir Stokke, Andebu og Sandefjord. Kommune nr Organisasjonsnummer Sandefjord kommune
Nye Sandefjord 1. januar 2017 blir Stokke, Andebu og Sandefjord Kommune nr. 0710 Organisasjonsnummer 916 882 807 Sandefjord kommune Milepæler 19. desember 2014 forhandlingsutvalgets forslag 2, 3. og 5.
DetaljerPlanlagt startdato 23.11.15 Planlagt sluttdato 31.12.16
Prosjektdirektiv for Prosjektnavn Nye NAV Sandefjord Planlagt startdato 23.11.15 Planlagt sluttdato 31.12.16 Oppdragsgiver Prosjekteier Fellesnemnda SAS og Fylkesdirektør NAV Vestfold Hanne Knudsen Sedberg
DetaljerForprosjekt nytt skoleadministrativt system. Vedlegg 6 Prosessbeskrivelse Aktivitetsskolen
Forprosjekt nytt skoleadministrativt system Vedlegg 6 Prosessbeskrivelse Aktivitetsskolen Innledning Dette dokumentet utgjør grunnlaget for den foreløpige funksjonelle kravspesifikasjonen for anskaffelsen
Detaljerestab IKT strategi- og bestillerenhet for kommunene på Øvre Romerike Eidsvoll - Nes - Gjerdrum - Nannestad Hurdal - Ullensaker Budsjett 2015
estab IKT strategi- og bestillerenhet for kommunene på Øvre Romerike Eidsvoll - Nes - Gjerdrum - Nannestad Hurdal - Ullensaker Budsjett 2015 Vedtak sak 41/14: 1. Forslag til budsjett tatt til orientering
DetaljerBrukerveiledning Visma Bizweb i Visma Global
Brukerveiledning Visma Bizweb i Visma Global Versjon 1.0 (gjelder versjon 7.45 av Visma Global) 17.12.2009 Innholdsfortegnelse Brukerveiledning Visma Bizweb i Visma Global... 3 Hvordan sette opp integrasjonen...
DetaljerByarkivet: Virksomhetsrapport for 2013
Byarkivet: Virksomhetsrapport for 2013 Byarkivet er arkivdepot for Tromsø kommunes historiske arkiver. Vi tar imot arkivmateriale som er eldre enn 20 år, men også yngre materiale som har gått ut av aktivt
DetaljerDigitaliseringsprogrammet - hva blir utfordringene for arkivet?
Digitaliseringsprogrammet - hva blir utfordringene for arkivet? Geir Magnus Walderhaug leder av Norsk Arkivråds Region Øst Norsk Arkivråds seminar 5. november 2012 En erkjennelse Jeg er kunde hos Norsk
DetaljerTil styringsgruppen for fusjon
Til styringsgruppen for fusjon Dato: 5.4.2013 Arkivref.:2012/6171 SG 17-13: PRINSIPPER OG RUTINER FOR REGNSKAPSAVSLUTNING 2013 Bakgrunn Tildeling av budsjettrammer for 2013 er gitt i eget tildelingsbrev
DetaljerMindre skjemavelde, sikrere tall
Mindre skjemavelde, sikrere tall Fra 1. januar 2015 vil det bli enklere å være arbeidsgiver. Da endres og samordnes innrapporteringen om ansatte og deres inntekt til Skatteetaten, NAV og Statistisk sentralbyrå.
DetaljerSPØRRING PÅ VISMA UNIQUE LØNN OG RAPPORTER
SPØRRING PÅ VISMA UNIQUE LØNN OG RAPPORTER Målgruppa for kurset: Ledere og/eller medarbeidere i enheter og støttefunksjoner. Målsetting for kurset: Gi dere så mye kunnskap om systemet at dere kan spørre
Detaljer