Regional kompetanseplan Handlingsplandel for ansatte i offentlig sektor 2009 HELSE/SOSIAL. PERSONAL/LØNN/ØKONOMI Administrasjon/ledelse.

Transkript

1 Regional kompetanseplan Handlingsplandel for ansatte i offentlig sektor 2009 SKOLE BARNEHAGE HELSE/SOSIAL PERSONAL/LØNN/ØKONOMI Administrasjon/ledelse Teknisk KULTUR NAV ANNET Utfordringen er at kommunene i vesterålsregionen: Skal tilbys et langsiktig og tydelig regionalt tilbud innen etterutdanning og veiledning gjennom kurs, prosjekter og lærende nettverk Skal kunne samarbeide med kompetansetiltak på tvers av kommunegrensene i regionen

2 REGIONAL VIRKSOMHETSPLAN 2009 Planen bygger på: Innspill fra kommunale kompetanseplaner og tiltaksplaner Statlige føringer, Kunnskapsløftet og Rammeplan for barnehagen Brev fra Utdanningsdirektoratet datert: Informasjon om tildeling av midler for 2009 IS-1/2009 Stolt og unik 2020 Regional strategiplan, utdanningssektoren, Drøftinger i møter med Fylkesmannen, Nordland fylkeskommune og KS Drøftinger med andre RKK-kontor Regionale møter og innspill fra nettverksgrupper Inngåtte samarbeidsavtaler Tidligere vedtak i RKKs Kompetanseutvalg Samarbeidsparter RKK vil også i 2009 samarbeide med flere kompetansemiljø. I forbindelse med VKU prøver man å få til et godt samarbeid innad i regionen. I tillegg søkes det samarbeid med høgskoler, universitet og andre kompetanseaktører til ulike etter- og videreutdanningstiltak. Det vises til oversikt over de enkelte tiltak i denne planen. Planenes forankring Når det gjelder skole og barnehage bygger de regionale etter- og videreutdanningstiltakene i denne planen på statlige føringer og den kartlegging og prioritering som er gjort i den enkelte kommune. System for kartlegging og prosedyrer for behovsregistrering varierer fra kommune til kommune. De regionale prioriteringene er imidlertid satt opp etter de innspill RKK har fått fra Skolelederforum, Barnehageforum og samarbeidsforum grunnskole/vgs i regionen. Når det gjelder helse/sosial er tiltak satt opp i samarbeid med Rekrutteringsutvalget for helse og sosial. Statlige kompetansemidler til disse sektorene er for 2008 betydelig mindre enn for skoler og barnehager, og i tillegg legges det nå klare føringer på at det meste av disse midlene skal brukes til videreutdanning som gir fagutdanning /studiepoeng. 2

3 RKK samarbeider med Vesterålen kulturutvalg /MUSAM/ Regsekk/Friluftsrådet og Museum Nord om tiltak for ansatte innen kultursektoren. For de andre sektorene kommer ofte innspill fra nettverksgrupper (F.eks rådmannsnettverket, regionalt nettverk for økonomisjefer m.fl.), og i noen kommuner som innspill i helhetlige kompetanseplaner fra personalsjefer i kommunene. Helhet i kompetanseprosessen Det er viktig å understreke at samspillet mellom kartlegging, behovsregistrering og iverksetting av tiltak må være dynamisk. Det betyr at tiltak man mente man hadde behov for ved årsskiftet, kan være mindre aktuelle når høsten kommer, og at nye tiltak av ulike grunner kan være brennaktuelle. Dette vil RKK også ta høyde for i RKK arbeider med ny strategiplan for kompetanse Denne vil være førende for iverksetting av tiltak i årene som kommer. Det å kunne få til sammenheng mellom ulike kurs vil fortsatt være et viktig prinsipp for kompetansetiltak i regi av RKK. Eksempler på dette vil i 2009 være Lærende nettverk, samlinger i forbindelse med Sammen mot rus og videreføring av Etikkopplegget. En annet viktig forutsetning for å få til en helhetlig kompetanseprosess for regionen er å kunne få til et godt samarbeid mellom regionens mange og dyktige kompetansemiljø i og utenfor regionen. Prosjektet VKU (Vesterålen kompetanseutvikling), er i 2009 inne i tredje prosjektår. RKK har samarbeidsavtale med Høgskolene i Nordland, og RKK er også med i VIN-nettverkt i regi av Universitetet i Tromsø, som gir muligheter til fleksible desentraliserte kompetansetiltak med god kvalitet. 3

4 Sektor Tiltak Målgrupper/merknader Tid SKOLE ETTERUTDANNING Etterutdanning av lærere vil i 2009 følge statlig strategi med satsing på IKT i fagene, leseopplæring, regneopplæring, elevvurdering og rådgiving. Omfang og organisering avklares innen 1. august Planlagte kurs: (foreløpig) * En rekke fagkurs i regneopplæring, leseopplæring, IKT i fagene, elevvurdering, rådgiving 2. IKT -kurs Ansatte i skole Høst 09 * Erfaringskonferanse Det beste av lærende nettverk i samarbeid med Høgskolen i Bodø 3. Karriereveiledning og entreprenørskap Ansatte i skoler og skoleeiere m.fl mars * Kurs i henhold til Regional plan for karriereveiledning - Kurs i sosialpedagogisk rådgivning - Andre kurs i henhold til planen Rådgivere og kontaktlærere grunnskole/vgs mars Høst 4. Andre kurs * God skolestart I samarbeid med PPD og kommunene som oppstart på Ressursuka. * Kurs for kulturskolelærere - FINALE * Kurs for kulturskolelærere åpent tema * Kurs som følge av samarbeidet om TOPS prosjektet Lærere 1. klassetrinn/ped.ledere Ansatte i kulturskolene Ansatte i kulturskolene August Mai oktober 4

5 * Lønnsfastsettelse * Andrespråksdidaktikk og nivåbaserte læreplaner * Kurs eksamen 2. fremmedspråk DESENTRALISERT VIDEREUTDANNING hvor RKK har delansvar (med forbehold om godkjennelse fra FM) Spansk påbygging Engelsk (Modul 2 og 3) Spesped 2 Planlegges: Matematikk I samarbeid med S-teamene Kursmeny utarbeides av regionalt nettverk for S- teamene Ansatte med lønnsansvar i skole Lærere i grunnskole/vgs og voksenopplæringa som underviser i norsk 2. Kurset arrangeres i samarbeid med RKK-kontorene i nordfylket og FM. Kurset er lagt til Narvik For lærere i 2. fremmedspråk To lærere tar nettbasert tilleggsutdanning 17. lærere. Nett/samlingsbasert i samarbeid med UiTØ Ca 30 lærere/førskolelærere 3. mars april 30. januar 2010 Barnehage 1. Etterutdanning Ansatte i barnehagene tilbys å delta på etterutdanningskurs, prosjekter og videreutdanningskurs for grunnskolen som har faglig rel.evans for deres arbeid i barnehagene. 5

6 I henhold til vedtatte plan gjennomfører kommunene kommunevis etterutdanningskurs for ansatte i barnehagene i For gjennomføring av regionale kurs avventer RKK avklaring om økonomi med Fylkesmannen. Kurs tilknyttet arbeid med de miste barna, språkstimuleringskurs, migrasjonskurs og kurs knyttet til Kvalitetsmeldinga for barnehagen prioriterese. 2. Videreutdanning Dokumentasjon og IKT studietibud hvor Rammeplanens fagområder også skal vektlegges. Høgskolen i Bodø, studiested Høgskolesenteret (30 studiepoeng) 30 førskolelærere deltar NETTVERK UNDERVISNINGSSEKTOREN HELSE/ SOSIAL Skolelederforum Barnehageforum Rådgivernettverk Regionalt S-team (basert på komm. S-team) Samarbeidsforum grunnskole/vgs KURS etterutdanning Kurs i takling av trusler og vold Roar Ø. Hanssen Ledere på kommunenivå Ledere på kommunenivå Regional gruppe Regional gruppe Basert på samarbeidsavtale mellom kommunene og Nfk 37 stk (barnevern, hemmesykepleie, institusjon, ungdomsklubber med mer) februar Saksbehandlerkurs Ørnulf Nielsen Tre samlinger med oppfølging, flere etater Vår 09 Språk 2 Erna Horn, UiO 17 helsesøstre 30. januar Språk 4 Erna Horn Helsesøstre/ spesialpedagoger bhg 20. april Kurs i regi av Rusprosjektet Flink med folk 6

7 Hadsel: Spilleavhengighet 7. mai Lødingen: Oppbygge mennesker og hus / Solstadprosjektet, mellom 11. og 27. mai Andøy, Øksnes og Bø skal også gjennomføre kurs Innmeldt fra kommunene: Medikamentlære, eldre og helse, etikk, lovverk 4a, Regional krise/katastrofeberedskap, Individuell plan, nevrologi for barn, grunnleggende IKT, IKmatkontroll, fagkurs for psykisk utviklingshemmede, onkologi, sårkurs, diabeteskurs, saksbehandlerkurs for barnevernet(lovverket), ADHDfamilierelatert, arbeidstidplanlegging, demens, prosjektarbeid, psykisk helse barn/unge, Den gode samtalen, behandling av overvekt barn/unge Ikke finansiert! Kurs som er uthevet er innmeldt av flere. Nettverk i 2009 Kreftsykepleiere Helsesøstre Barnevern Rusnettverk Rekrutteringsutvalget H/S Rehab-nettverket Nettverkene følger vedtatte retningslinjer for nettverk i regi av RKK 2009 VIDEREUTDANNING Rus og psykisk helse (15 studiepoeng) Universitetet i Tromsø Innmeldte studieønsker fra kommunene: Tradisjonell geriatri med fokus på kosthold, rehab og palliasjon For ansatte som arbeider innen dette feltet. Studiested Myre 60 studiepoeng, sykepleiere med mer. Våren 09 Fra høsten 09 Lønn og personal Økonomi ETTERUTDANNING * Lønnsfastsettelse Ansatte som jobber med lønn/personal, særlig for undervisningssektoren 3. mars Kurs i saksbehandling m/ørnulf Nielsen Flere etater Vår

8 Innspill fra kommunene KS-kurset arbeidstid/overtid (m/arne Norum), innfordring, årsavslutning, praktisk lønnsarbeid, Ikke finansiert! Admin/ ledelse Teknisk Innspill fra kommunene Kurs i lovverk - Arbeidsrett - Forvaltningsloven - Kommuneloven - Likestillingsloven - Lov om personvern - Ajourhold regleverk gen - Arkivloven - Off.loven - Regelverk tilknyttet salg og servering av alkohol/ mat - Lovverk tilknyttet overformynderiet - Arbeidsmiljøloven - Lov om personvern - Folketrygdlov/sykelønn Andre kurs - Prosjektarbeid/-organisering - Personlig effektivitet - Prosessverktøy - Kommunalt regnskap (grunnivå) - Saksbehandlerkurs - Klubbarbeiderkurs - Datakort spes. regneark og powerpoint Videreutdanning Forvaltningsloven og prosjektarbeid Etterutdanningskurs i hht. Innspill fra kommunene: - Lov og forskrift om offentlig anskaffelse - Nye forskrifter til plan- og bygningsloven - Avløpsforskrifter - Driftsoperatør vann/avløp - Brannskole Ikke finansiert Ikke finansiert! Iverksettes 20. august 8

9 - Lærling feier/forebyggende - Klagesaksbehandling - Fagkurs så som oppdrett, trafikksikkerhet og lovanvendelse KULTUR Scervicetorg/ informasjon NAV Etterutdanningskurs etter innspill fra kommunene: - Drift av ungdomsklubber - Servicekunnskap - Arkivkunnskap, bl.a. k-koder Kursbehov innmeldt fra kommunene: - Forvaltningsloven, kommuneloven, offentlighetsloven, lov om personvern - Rusproblematikk - Individuell plan, grunnleggende forståelse - Veiledning, metodikk, motivasjon - Økonomisk rådgiving/gjeldsrådgiving - Tverrkulturell forståelse - Nettverksarbeid Ikke finansiert Ikke finansiert 9

10 ANDRE TILTAK RKK * Prosjekt VKU Vesterålen Kompetanseutvikling Regionalt studiesenter/studieverkster i hver kommune, fleksibel utdanning mm RKK koordineringsansvar for prosjekt. Enormt arbeidskrevende!! * Prosjekt Sammen mot rus Stort og spennende prosjekt! * Nettverk RKK/ /Nfk/KS/FM/NAV Nordland * Nettverk VIN (Vi i Nord) * Samarbeidsforum høyere utdanning i Hadsel, Kompetansegruppa i Øksnes, Flere nye prosjekt under oppseileing (Eks Spesped/PPD) RKK koordineringsansvar. Programansvarlig for samlinger 2009 Samarbeidstiltak med studiesenter i landsdelen som gir regionen et stort tilfang av nettbaserte studier. DL er i arbeidsgruppa 2008/