NYE REGLER FOR NATURALYTELSER PRAKTISKE TIPS, RÅD OG MALER
|
|
|
- Arnhild Arntzen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 NYE REGLER FOR NATURALYTELSER PRAKTISKE TIPS, RÅD OG MALER 1
2 Nye skatteregler for naturalytelser Hvem har plikt til å trekke skatt, beregne arbeidsgiveravgift og rapportere ytelser som gis? T.o.m. 2018: den som gir ytelsen F.o.m. 2019: formell arbeidsgiver Krever tilpasninger i rutiner, avtaler og oppfølging av ansatte Bonuspoeng Poeng som ansatte opptjener ved flyreiser, hotellopphold eller andre utgifter i tjeneste er skattepliktige når de benyttes privat Unntak for bagatellmessige fordeler oppgradering av flysete eller hotellrom fast-track lounge osv. Fritak for poeng opptjent før
3 Rabatter fra tredjeparter Rabatter hos forretningspartnere er skattepliktig Unntak markedsføringstiltak nabolagsrabatter formidling Utfordring: finne omsetningsverdi allment tilgjengelig pris i sluttbrukermarkedet Personalrabatter Skattefritak max 50 % rabatt inntil kr i rabatt per år Fra egen arbeidsgiver eller kunde/leverandør som omsetter det samme også konsernselskaper (selv om andre varer/tjenester) 3
4 Gaver Skattefritak for gaver 20 år og deretter hvert tiende: kr jubileumsgaver: kr «julegave»: kr Gaver fra tredjeparter regnes inn i beløpsgrensene Fritak for oppmerksomhetsgaver av bagatellmessig verdi videreføres Rutinebeskrivelse arbeidsgiver tillater handling som utløser skatt Tillater privat bruk av bonuspoeng samt mottak av gaver og rabatter fra tredjeparter Den ansatte må rapportere månedlig Selv vurdere fordelens størrelse, dvs. finne omsetningsverdier selv NB! Arbeidsgivers ansvar Arbeidsgiver bør vurdere og informere om skatteplikt på konkrete ordninger Dokumentasjon må vedlegges rapporteringen 4
5 Dokumentere pris Rabatt på en vare eller tjeneste, eller det er mottatt en gave fra en tredjepart et skjermbilde fra nettside som klart viser pris og datoen(e) den er gjeldende et bilde fra en brosjyre e.l. som klart viser pris og datoen(e) den er gjeldende et bilde av et restetorg e.l. i butikk der det klart fremgår pris og når bilde ble tatt Verdien av benyttede bonuspoeng: et skjermbilde av en bestillingsside (der alle steg frem til betaling er fullført) samme dag som bonuspoeng er benyttet og for eksakt samme type reise/opphold dette må helst gjøres rett før man bestiller med bonuspoeng Skjermbilde, bilde, brosjyre eller annen type dokumentasjon på benyttet pris 5
6 6
7 Rutinebeskrivelse fordeler skal benyttes på nye tjenestereiser-/utgifter Mottatte gaver fra tredjeparter leveres inn til arbeidsgiver gis bort til veldedighet e.l. brukes på velferdstiltak utlodning medfører skatt Bonuspoeng opptjent i yrket på egen konto kan bare brukes på nye tjenestereiser evt. at opptjente poeng samles på egen felles konto Rutinebeskrivelse forbud mot å motta gaver eller andre fordeler Arbeidsgiver ønsker ikke den administrative byrden Forbud mot å opptjene bonuspoeng motta skattepliktige gaver Arbeidsgiver avslutter alle rabattordninger som medfører skatt 7
8 Rapportering fra de ansatte eksempel på skjema Rapportering fra de ansatte eksempel på skjema 8
9 Samleskjema for lønnsmedarbeider alle ansatte Samleskjema for lønnsmedarbeider alle ansatte 9
10 Arbeidsgivers styringsrett knyttet til naturalytelser Ytelser fra andre enn arbeidsgiver Gaver, bonusopptjening på flyreiser og hotellovernatting og rabatter hos kunder og leverandører Arbeidsgiver bestemmer om arbeidstaker kan benytte slike ordninger i jobbsammenheng Arbeidsgiver kan også bestemme at eventuell fordeler f eks bonusopptjening på jobbreiser - skal benyttes på fremtidige jobbreiser 10
11 Ytelser fra andre enn arbeidsgiver Arbeidsgiver må skaffe seg oversikt over hvilke ytelser arbeidstaker får fra andre Arbeidstaker kan pålegges en rapporteringsplikt til arbeidsgiver Brudd på slike meldeplikter kan få personalmessige konsekvenser for arbeidstaker Ytelser fra arbeidsgiver Regulert i tariffavtale Si opp avtalen eller prøve å få endret avtalen Regulert i arbeidsavtalen Prøve å bli enig med arbeidstaker om ny avtale Tilby nyansatte andre vilkår Regulert i arbeidsgiverbestemte «interne retningslinjer» Arbeidsgiver kan endre retningslinjene 11
Veileder til de nye reglene om rapportering og skattlegging av naturalytelser, 3. mai 2019
Veileder til de nye reglene om rapportering og skattlegging av naturalytelser, 3. mai 2019 Naturalytelser er lønn i annet enn penger som arbeidstaker får i arbeidsforhold og som gir en privatøkonomisk
Nyheter om arbeidsrett Agenda-møte 8. mars Johan Krabbe-Knudsen og Marianne Gjerstad
Nyheter om arbeidsrett Agenda-møte 8. mars 2019 Johan Krabbe-Knudsen og Marianne Gjerstad Skattlegging og rapportering av naturalytelser i arbeidsforhold Utgangspunkt Arbeidstaker: Skattepliktig arbeidsinntekt,
NATURALYTELSER OG TIPS SKATTEPLIKT OG RAPPORTERING
NATURALYTELSER OG TIPS SKATTEPLIKT OG RAPPORTERING NYE REGLER FRA 2019 BDO ADVOKATER AS, MARS 2019 Alt innhold, inkludert, men ikke begrenset til metoder og analyser i denne presentasjonen tilhører BDO
Naturalytelser og diett. Endringer for 2018 og 2019
Naturalytelser og diett Endringer for 2018 og 2019 Naturalytelser - utgangspunkt Alle økonomiske fordeler vunnet ved arbeid er skattepliktige. Med mindre det er gitt særskilt skattefritak Hjemmel skatteloven
Skattelovsendringer i revidert nasjonalbudsjett 2018
Skattelovsendringer i revidert nasjonalbudsjett 2018 Personalrabatter Verdien av personalrabatten skal fastsettes etter omsetningsverdien i sluttbrukermarkedet Rabatten kan ikke overstige 50 % av den enkelte
Nye regler for lønn og naturalytelser
Nye regler for lønn og naturalytelser Nyheter på lønnsområdet Nyheter på lønnsområdet Yrkesbil endret praksis Individuell verdsettelse av privat bruk av yrkesbil Meldingen om skattefastsettingen for inntektsåret
Nye regler for lønn og naturalytelser
Nye regler for lønn og naturalytelser Nyheter på lønnsområdet Nyheter på lønnsområdet Yrkesbil endret praksis Individuell verdsettelse av privat bruk av yrkesbil Meldingen om skattefastsettingen for inntektsåret
Beskatning av frynsegoder i arbeidsforhold
Beskatning av frynsegoder i arbeidsforhold Kursinnhold Rettskilder Rettslig plassering av naturalytelser («frynsegoder») Nærmere om fordelsbegrepets innhold Ulike typer naturalytelser Verdsettelse av naturalytelser
Diettgodtgjørelse Nye regler og satser fra 22. juni 2018
Diettgodtgjørelse Nye regler og satser fra 22. juni 2018 Agenda Ny særavtale gjeldende fra 22. juni 2018 Dagdiett nye regler Skatteregler Hva kan utbetales skattefritt? Hvordan beregne dette riktig? Legitimasjonskravene
Prop. 51 S. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til stortingsvedtak)
Prop. 51 S (2018 2019) Proposisjon til Stortinget (forslag til stortingsvedtak) Endringer i statsbudsjettet 2019 under Finansdepartementet (endringer i reglene om skattefrie personalrabatter mv.) Tilråding
Spørsmål og svar - naturalytelser (1) Om skatteplikt og rapporteringsplikt for ytelser ansatte får i arbeidsforholdet gjennom tredjeparter
Spørsmål og svar - naturalytelser (1) Om skatteplikt og rapporteringsplikt for ytelser ansatte får i arbeidsforholdet gjennom tredjeparter Skatteplikt - tilknytningskravet 1.1 Arbeidsgiver kjøper tilgang
Skatteopplegget for 2019
Skatteopplegget for 2019 Formuesskatt Fribeløp og sats: Enslige: 1,5 millioner kroner (2017: 1,48 millioner kroner) Ektepar: 3,0 millioner kroner (2017: 2,96 millioner kroner) Satsen holdes uendret på
Det vises til Skattedirektoratets høringsnotat av 21. desember 2016 med forslag til endringer i regelverket for naturalytelser.
Skattedirektoratet SKD-regelforslag@skatteetaten.no Oslo, 21. mars 2017 Deres ref.: 2016/853974 Vår ref.: BB Høring forslag til lov- og forskriftsendringer vedrørende naturalytelser mv. Det vises til Skattedirektoratets
Statsbudsjettet 2019
Statsbudsjettet 2019 Satser, innslagspunkter og fradrag Formue bolig Primærbolig som før Verdsettes til 25 % av anslått markedsverdi. Sikkerhetsventil: maksimalt 30 % av reell (dokumentert) markedsverdi
HVA SIER VI TIL KUNDENE?
Guide til Companys Club HVA SIER VI TIL KUNDENE? Hva handler Companys Club om? Companys Club handler om mote og om fordeler, opplevelser og rabatter til kunder som brenner for mote. Calling all fashionistas!
Innhold 1 INNLEDNING OG SAMMENDRAG NATURALYTELSER FORBEDRING OG KLARGJØRING AV REGLENE FOR VERDSETTELSE AV NATURALYTELSER...
Innhold 1 INNLEDNING OG SAMMENDRAG...6 2 NATURALYTELSER... 11 2.1 Prinsipielt om beskatning av naturalytelser... 11 2.2 Utenlandsk rett... 12 2.2.1 Sverige... 12 2.2.2 Danmark... 14 3 FORBEDRING OG KLARGJØRING
Norsk teater- og orkesterforening v/ Mari Fladmoe Wolmer. Nye regler for naturalytelser til ansatte
NOTAT Til: Fra: Ansvarlig advokat: Vår ref.: Norsk teater- og orkesterforening v/ Mari Fladmoe Wolmer Christina Elisabeth Lavold Frode Olsen 322982-001\3037909\v3 Dato: Oslo, 14. desember 2018 SAKEN GJELDER:
M I N I G U I D E. Skatt for idrettslag og ideelle organisasjoner
M I N I G U I D E Skatt for idrettslag og ideelle organisasjoner Denne miniguiden gir en kort innføring i pliktene til idrettslag og ideelle organisasjoner på lønnsområdet. Les mer Du finner mer detaljert
Frivillige og ideelle organisasjoner
Frivillige og ideelle organisasjoner Ansvar som arbeidsgiver Buskerud Musikkråd 17.11.2012 Skatteoppkreverens oppgaver Innkreving av skatter og avgifter, kommunale avgifter. Særnamsmann utleggsforretning.
Saksnummer 2016/853974
Skattedirektoratet Postboks 6300 Etterstad 0603 OSLO Saksnummer 2016/853974 Deres ref: Oslo, 21. mars 2017 Vår ref: Iman Winkelman/ 17-7408 HØRINGSVAR FORSLAG TIL FORBEDRINGER AV REGELVERKET FOR NATURALYTELSER
Rapportering, solidaransvar og lovregulerte plikter i kampen mot sosial dumping Arbeidsinnvandring. INN Bergen 4.11. 2011 Advokat Bente Frøyland
Rapportering, solidaransvar og lovregulerte plikter i kampen mot sosial dumping Arbeidsinnvandring INN Bergen 4.11. 2011 Advokat Bente Frøyland Agenda Utenlandske arbeidstakere i Norge skatt Rapporteringsforpliktelser
NY VIKTIG INFORMASJON VEDR. GAVER OG PROFILERINGSTØY, :
NY VIKTIG INFORMASJON VEDR. GAVER OG PROFILERINGSTØY, 01.01.18: Etter flere samtaler med Skatt Sør og i etterkant med revisor har vi nå fått klarlagt litt mer om hvordan skattemyndighetene tolker regelverket
M I N I G U I D E. Skatt for idrettslag og ideelle organisasjoner
M I N I G U I D E Skatt for idrettslag og ideelle organisasjoner Innledning Idrettslag og ideelle organisasjoner går ofte under benevnelsen «ikke skattepliktig». Betingelsen er at organisasjonen «ikke
Veiledning for forenklet a-melding for veldedig eller allmennyttig organisasjon (A05)
Veiledning for forenklet a-melding for veldedig eller allmennyttig organisasjon (A05) Du kan søke på ord, fraser eller deler av ord ved å trykke Ctrl+F (Ctrl-tasten og F-tasten nede samtidig). Skriv inn
Elektroniske kommunikasjonstjenester (fri telefon, bredbånd mv.)
Elektroniske kommunikasjonstjenester (fri telefon, bredbånd mv.) Arbeidstakerens fordel ved privat bruk av arbeidsgiverfinansierte elektroniske kommunikasjonstjenester (EK-tjenester) utenfor sin ordinære
Idrettslag og ideelle organisasjoner plikter som arbeidsgiver
M I N I G U I D E Idrettslag og ideelle organisasjoner plikter som arbeidsgiver Skatteoppkreveren Innledning Idrettslag og ideelle organisasjoner går ofte under benevnelsen «ikke skattepliktig». Betingelsen
Velkommen til Cramo sitt skjema for leverandørvurdering
Velkommen til Cramo sitt skjema for leverandørvurdering Innhold Kontakt informasjon Kvalitet HMS Ytre Miljø Attest for skatt og merverdiavgift Cramo sine etiske retningslinjer for leverandører Kontakt
Visma Enterprise HRM. Elektronisk kommunikasjon
Visma Enterprise HRM Elektronisk kommunikasjon Nytt regelverk 2014 1 Innledning... 3 2 Elektronisk kommunikasjonstjeneste (telefon, mobiltelefon, bredbånd o.l.)... 3 2.1 Skattepliktig beløp Verdsettelse
Skattefrie og skattepliktige naturalytelser
Skattefrie og skattepliktige naturalytelser Skattefrie naturalytelser Rammer i regelverket for velferdstiltak og andre skattefrie naturalytelser Agenda Velferdstiltak Kantine Fellesarrangementer Trening
Reglement for honnørgaver og andre former for oppmerksomhet til ansatte i Vadsø kommune
Vadsø kommune Reglement for honnørgaver og andre former for oppmerksomhet til ansatte i Vadsø kommune Vedtatt av Administrasjonsutvalget 14.03.2006. RÅDMANNEN 14.03.2006 31.12.2008 Side 2 av 5 Reglement
Opplysningsplikten er hjemlet i ligningsloven 6-10 med tilhørende forskrift og formålet med bestemmelsen er å:
Opplysningsplikten Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU) Erik Hetland og Ørjan Ovrid Tistel 1 Opplysningsplikten til SFU Opplysningsplikten er hjemlet i ligningsloven 6-10 med tilhørende forskrift
Frokostseminar Bergen 2015. Bozica Babic VISMA LØNN: NYHETER, TIPS & TRIKS
Frokostseminar Bergen 2015 Bozica Babic VISMA LØNN: NYHETER, TIPS & TRIKS Agenda Visma Lønn 10.0 (kommer slutten av november??) Nyheter i versjon 10.0 A-melding Halv skatt Visma.Net Absence A-ordningen
Virksomhetens skal gjennomføre vernerunde minst en gang i året.
0 Felles kriterier Målgruppe: Alle virksomheter som skal sertifiseres som Miljøfyrtårn må tilfredsstille dette kravet. I tillegg skal minst ett bransjespesifikt krav benyttes. Krav merket med HK kan oppfylles
Beskatning av firmabil
Beskatning av firmabil Kursinnhold Rettskilder Rettslig plassering Begrepsavklaring og avgrensing Sondring mellom bruk av firmabil kun i næring og bruk privat og i næring Hovedreglene om beskatning av
Veiledning for melding om lønnet arbeid i hjemmet (A04)
Veiledning for melding om lønnet arbeid i hjemmet (A04) Du kan søke på ord, fraser eller deler av ord ved å trykke Ctrl+F (Ctrl-tasten og F-tasten nede samtidig). Skriv inn søketeksten i den lille boksen
Elektroniske kommunikasjonstjenester. Nye regler for elektroniske kommunikasjonstjenester fra 2014
Elektroniske kommunikasjonstjenester Nye regler for elektroniske kommunikasjonstjenester fra 2014 12.11.2014 Hva er elektroniske kommunikasjonstjenester EKOM er tjenester som omfatter tilgang til offentlig
Klubben som arbeidsgiver en kort veiledning
Klubben som arbeidsgiver en kort veiledning Kort og godt: En klubb er som arbeidsgiver underlagt de samme forpliktelser etter arbeidsmiljøloven som alle andre arbeidsgivere. Arbeidsmiljøloven gjelder for
ETISKE RETNINGSLINJER FOR HORTEN
ETISKE RETNINGSLINJER FOR HORTEN KOMMUNE Kortversjon vedtatt av kommunestyret 19.11.2007 1. GENERELLE BESTEMMELSER Ansatte og folkevalgte i kommunen skal ledes av både allmennetiske og forvaltningsetiske
Vi er glade for at du velger Avantas som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss.
PERSONALHÅNDBOK Velkommen som medarbeider i Avantas. Vi er glade for at du velger Avantas som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss. I dette heftet vil du blant annet finne praktiske opplysninger
Konkurransebegrensende avtaler må inngås skriftlig for å være gyldig. En muntlig avtale er altså ikke bindende.
1 Innhold Hva er konkurransebegrensende avtaler?... 3 Hovedregel... 3 Varighet... 3 Kompensasjon... 4 Krav til redegjørelse... 4 Oppsigelse fra arbeidsgivers side... 5 Øverste leder... 5 Andre typer klausuler
Fagdag Variable lønnsutbetalinger
Fagdag 2017 Variable lønnsutbetalinger Timelønn på web Denne modulen er ikke tilgjengelig for skolene Timelister på web styres av regler for tid, stillingstyper og lønnarter Timeliste - kan kun brukes
KLAR FOR LÆRETIDEN. - Informasjon om dine plikter og rettigheter som lærling
KLAR FOR LÆRETIDEN - Informasjon om dine plikter og rettigheter som lærling / KLAR FOR LÆRETIDEN EL OG IT KLAR FOR LÆRETIDEN SOM LÆRLING er du under opplæring, samtidig som du er arbeidstaker. Det betyr
Reisepolicy for Norges musikkhøgskole
Reisepolicy for Norges musikkhøgskole Vedtatt 25. november 2015 Innhold Reisepolicy for... 1 Norges musikkhøgskole... 1 Innhold... 2 1. Omfang og virkemåte... 3 1.1. Revidering av retningslinjene... 3
Nyheter i arbeidsretten Hva bør vi vite nå?
Nyheter i arbeidsretten Hva bør vi vite nå? #Oppdatert 2019 - Bergen Foredragsholdere: Partner advokat Torkel Tveit, senioradvokat Ellen Gooderham og advokatfullmektig Jardar Bruun-Teigen Oversikt Lovgivning
S4 - OTP. Innholdsfortegnelse:
Innholdsfortegnelse: 1. Generelt... 2 1.1 Hvilke foretak omfattes av loven:... 2 1.2 Hvem omfattes ikke av loven:... 2 1.3 Hvilke ansatte skal være med i pensjonsordningen... 2 1.4 Arbeidsgivere med eksisterende
Brønnøy kommune Kemnerkontoret
Brønnøy kommune Kemnerkontoret Brønnøy kommune Dagens temaer julebord/andre tilstelninger goder som trimkort pc-briller bilordning private helsetjenester (nøkkelmannsfors) diett etter statens satser reiseregninger
Det gis ikke noen fradrag i lønn, pensjon mv. som skattlegges etter lønnstrekkordningen.
Skattedirektoratet meldinger SKD 2/04, 31. januar 2004 Om skatt og skattetrekk ved utbetaling av lønn mv. for arbeid, pensjon og visse trygdeytelser på Svalbard, samt lønn mv. for arbeid på Jan Mayen i
Selskapet kommer ikke til å nå grensen for arbeidsgiveravgiftsplikt hverken totalt eller pr. ansatt dette året.
16.06.2016 Skattefrie selskaper Aldri arbeidsgiveravgiftspliktig Selskapet kommer ikke til å nå grensen for arbeidsgiveravgiftsplikt hverken totalt eller pr. ansatt dette året. Men den ansatte går over
FORDELENE SOM FØLGER MED JOBBEN DEL I OG FORDELENE SOM FØLGER MED JOBBEN DEL II
FORDELENE SOM FØLGER MED JOBBEN DEL I OG FORDELENE SOM FØLGER MED JOBBEN DEL II Mange synspunkt AFP er en del av det norske tariff-baserte arbeidsmarkedet Partene bestemmer! Fordelene som følger med jobben
Årsavslutningsveiledning Visma.net Payroll
Årsavslutningsveiledning 2018 Visma.net Payroll Innhold Kontroll og korrigering 2 Halv skatt 2 Firmabil 3 AFP/OTP 5 Forsikringer 5 Godkjenne timelister og reiseregninger 6 Avstemming 6 Kontroller opplysninger
Bindende forhåndsuttalelse fra Skattedirektoratet BFU /12. Avgitt 26.03.2012
Bindende forhåndsuttalelse fra Skattedirektoratet BFU /12. Avgitt 26.03.2012 Om deltagelse i kreftscreening-program er skattepliktig naturalytelse (skatteloven 5-1 første ledd, 5-12 første ledd, 5-10 bokstav
Lønn Norge Krav og endringer
Lønn Norge Krav og endringer Marit Andersen, SAP Oktober, 2018 Agenda Digitalisering av NAV Inntektsmelding Sykemelding Nye regler for sykepengegrunnlag Skatt Enklere regler for utlenlandske arbeidstakere
Nyheter innen lønn! Sticos Brukerforum 13.11.2015. Marianne Lund, Rådgiver og Øyvind Riiber, Produktsjef
Nyheter innen lønn! Sticos Brukerforum 13.11.2015 Marianne Lund, Rådgiver og Øyvind Riiber, Produktsjef Agenda A-ordningen Avstemming lønn Sammenstillingsoppgaver Utbetalinger under lønnsopplysningsplikten
VELKOMMEN TIL GROHE SMART!
GROHE SMART VELKOMMEN TIL GROHE SMART! VÆR SMART OG BLI EN DEL AV DET STØRSTE LOJALITETSPROGRAMMET I VVS-BRANSJEN! GROHE SMART er spesielt designet for installatører av GROHEprodukter: Som del av GROHE
Vi er glade for at du velger Bemanningshuset som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss.
PERSONALHÅNDBOK Velkommen som medarbeider i Bemanningshuset. Vi er glade for at du velger Bemanningshuset som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss. I dette heftet vil du blant annet finne praktiske
En eller flere ansatte kommer til å nå grensen for arbeidsgiveravgiftsplikt for dette året.
16.06.2016 Skattefrie selskaper Arbeidsgiveravgiftspliktig når grense oppnås for ansatt En eller flere ansatte kommer til å nå grensen for arbeidsgiveravgiftsplikt for dette året. Denne veiviser forteller
Det gis ikke noen fradrag i lønn, pensjon mv. som skattlegges etter lønnstrekkordningen.
Skattedirektoratet meldinger SKD 5/03, 31. januar 2003 Om skatt og skattetrekk ved utbetaling av lønn mv. for arbeid, pensjon og visse trygdeytelser på Svalbard, samt lønn mv. for arbeid på Jan Mayen i
Bilgodtgjørelse, fri bil og yrkesbil
Bilgodtgjørelse, fri bil og yrkesbil Bilgodtgjørelse Fri Bil Yrkesbil Agenda Ny særavtale gjeldende fra 22. juni 2018 Bilgodtgjørelse Legitimasjonskrav Fri bil Fri bil utenfor standardregelen Yrkesbil
Etiske retningslinjer Hurdal kommune
Etiske retningslinjer Hurdal kommune Vedtatt i kommunestyret 13.12.2017 Retningslinjene er et styrende dokument, og er et supplement til lover, forskrifter og reglement som gjelder for kommunens virksomhet.
Ferieavvikling og feriepenger
Ferieavvikling og feriepenger Agenda Ferieavvikling Opptjening av feriepenger Utbetaling av feriepenger Introduksjon Her skal vi se på basiskunnskap som vi må ha senere i kurset Hvem som omfattes av ferieloven
Fagdag Oppfølgning av arbeidstakers ferie. 15. februar 2017 Juridiske rådgivere Åshild Håvelsrud/Trine Hennig
Fagdag Oppfølgning av arbeidstakers ferie 15. februar 2017 Juridiske rådgivere Åshild Håvelsrud/Trine Hennig Regulering av ferie Ferieloven Arbeidstidsdirektivet artikkel 7 HTA kap 1 7 Ferielovens formål
Gullmedlemskap gjelder kun for medlemmet. 1. Medlemskap og medlemskort
1. Medlemskap og medlemskort 1.1 Medlemskap i EuroBonus er åpent for alle bortsett fra foretak og andre juridiske personer. For medlemskort som er kombinerte EuroBonus Diners Club og/eller MasterCard,
Sendes til klienter og forretningsforbindelser hos
Informasjon fra Revisor nr 1/2011 Sendes til klienter og forretningsforbindelser hos Revisorkompaniet Tromsø AS www.revisorkompaniet.no Innhold: Diverse frister 2011: Frister for endringer til Foretaksregisteret
Selskapet kommer til å nå grensen for arbeidsgiveravgiftsplikt for dette året.
16.06.2016 Skattefrie selskaper Arbeidsgiveravgiftspliktig når grense oppnås for selskapet Selskapet kommer til å nå grensen for arbeidsgiveravgiftsplikt for dette året. Denne veiviser forteller hvordan
Etiske retningslinjer
Etiske retningslinjer Norsk Hussopp Forsikring Gjensidig 2018 Postadresse: Postboks 416 Sentrum, 0103 OSLO. Telefon: +47 22 28 31 50 hussoppen.no Innhold Innledning... 2 Den enkelte ansattes oppførsel...
LOPPA KOMMUNE RETNINGSLINJER FOR TJENESTE TELEFON. Vedtatt iloppa fonnannskap 4. april 2006 isak 12/06 gjelder fra 01.04.06
OPPA KOMMUNE RETNINGSINJER FOR TJENESTE TEEFON Vedtatt ioppa fonnannskap 4. april 2006 isak 12/06 gjelder fra 01.04.06 INNHODSFORTEGNESE Innledning ~ Hvem gjelder reglementet for ~ Kriterier for å kunne
Sosial dumping. Werner Dagsland Rådgiver, Arbeidstilsynet Oslo
Sosial dumping Werner Dagsland Rådgiver, Oslo Hva er sosial dumping? Definisjon: Når utenlandske arbeidstakere utfører arbeid på vesentlig dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn norske arbeidstakere, eller
Arbeidsgiverens plikter når ansatte mottar tips. Skatteetaten 2018/ /
Arbeidsgiverens plikter når ansatte mottar tips Skatteetaten 2018/72715 18/00034 27.03.2018 Skatteetaten Arbeidsgiverens plikter når ansatte mottar tips Forslaget er tilstrekkelig utredet. Magnus Mühlbradt
Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU)
Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU) Myndighetenes rolle og erfaringer med utenlandsk arbeidskraft 20. oktober 2009 Lise Abelsnes Statistikk Registrerte utenlandske virksomheter med oppdrag i
1. GENERELLE BESTEMMELSER
Horten kommune «Soa_Navn» Saksbehandler: Direkte telefon: Vår ref.: Arkiv: Deres ref.: «Sbr_Navn» «Sbr_Tlf» «Sdo_DokID» / «Sas_ArkivSakID» - «Sdo_DokNr» «Sas_ArkivID» Dato: «Sdo_DokDato» KVALITETSHÅNDBOK
Innkalling er sendt til: Navn Funksjon Representerer Kjetil Torp Leder KRF Ingeborg Karine Haugenes Medlem Anne Helene Espeland Medlem
Møteinnkalling Utvalg: Administrasjonsutvalg Møtested: Møterom 2, Administrasjonsbygget Dato: 07.04.2015 Tid: 09:00 Forfall meldes til kommunens ekspedisjon på tlf. 37 17 02 00, post@vegarshei.kommune.no,
Elektronisk kommunikasjon
Innhold Elektronisk kommunikasjon... 2 Styreinformasjon... 2 Generelle satser, grenser og lønnsarter... 2 Lønnsarter... 3 Beregning av skattefordel... 3 Refusjon privat abonnement... 5 Fordel ved privat
Utenlandske næringsdrivende, arbeidstakere og deres oppdragsgivere ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel
Skatteetaten Miniguide for Utenlandske næringsdrivende, arbeidstakere og deres oppdragsgivere ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU) 1 Utenlandske
ETISKE RETNINGSLINJER FOR SYKEHUSBYGG. November 2015
ETISKE RETNINGSLINJER FOR SYKEHUSBYGG November 2015 Formål Etikk brukes for å beskrive et samfunns oppfatning av hva som er rett og galt. Sykehusbygg tar utgangspunkt i de etiske retningslinjene som er
Vi viser til høringsbrev av 20. november 2015 med forslag til endringer i grunnlaget for fastsettelse av sykepenger mv.
REGNSKAP NORGE Øvre Vollgt. 13, 0158 Oslo Postboks 99 Sentrum, 0101 Oslo 23 35 69 00 post@regnskapnorge.no regnskapnorge.no Arbeids- og sosialdepartementet postmottak@asd.dep.no Deres ref: 15/4150 Vår
Etikkreglement for Oppegård kommune Vedtatt av kommunestyret
Etikkreglement for Oppegård kommune Vedtatt av kommunestyret 28.11.07 1) Innledende bestemmelser a) Etikk er læren om de normer og verdier som skal styre våre handlinger med sikte på rett og galt, godt
NYE SKATTEREGLER. Firmabil og yrkesbil//2016
NYE SKATTEREGLER Firmabil og yrkesbil//2016 2 The difference is ABAX BILTYPER I arbeidslivet i Norge er det tre forskjellige biltyper som benyttes i arbeid. Det er viktig å kunne skille mellom disse da
NYE SKATTEREGLER 2016. Firmabil & Yrkesbil
NYE SKATTEREGLER 2016 Firmabil & Yrkesbil BILTYPER I arbeidslivet i Norge er det 3 forskjellige biltyper som benyttes i arbeid. Det er viktig å kunne skille mellom disse da hver biltype må forholde seg
RESCONSULT AS PROSEDYRE NS ISO Prosedyren er utarbeidet for gi entydige retningslinjer ved alle typer tjenestereiser.
Godkjenner: Ernst Kalseth Godkjent: 12.12.2012 Side: 1-6 Formål/hensikt Prosedyren er utarbeidet for gi entydige retningslinjer ved alle typer tjenestereiser. Målgruppe Alle ansatte i Resconsult AS Definisjoner
GRUPPEOPPGAVE VII - LØSNING
GRUPPEOPPGAVE VII - LØSNING GOL07 (v15) OPPGAVE A 1) Leieinntekter tomannsbolig: Forutsatt lik leieverdi pr. kvm så blir leieinntekten skattepliktig når eier benytter mindre enn halve leieverdien selv
Amestodagen 2015. Bozica Babic og Britt Bjerkestrand VISMA LØNN: NYHETER, TIPS & TRIKS
Amestodagen 2015 Bozica Babic og Britt Bjerkestrand VISMA LØNN: NYHETER, TIPS & TRIKS Agenda Visma Lønn 10.0 (kommer 16. oktober??) Visma.Net Absence (neste sesjon) A-melding Halv skatt Lover og regler
Ny personopplysningslov fokus på personalmappen
GDPR Seminar 20. mars 2018 Ny personopplysningslov fokus på personalmappen Advokatfirmaet Strandenæs Advokat Øystein Olausen og advokatfullmektig Ann-Kristin Midtskog GDPR - Ny personopplysningslov 25.
1 Hensikt. 2 Omfang. Skattemessig håndtering ved utstasjonering i utland. Rutine for virksomheter med lønnstjenester fra DFØ
Skattemessig håndtering ved utstasjonering i utland Rutine for virksomheter med lønnstjenester fra DFØ 1 Hensikt Direktoratet for økonomistyring (DFØ) er lønnssentral for departementsfellesskapet. DSS
Utsendelse av medarbeidere til Norge
Utsendelse av medarbeidere til Norge Del I skatt og rapporteringsforpliktelser 1 Skatt og rapporteringsforpliktelser Av advokatene Toralv Follestad og Øystein A. Sverre follestad@bd.no tlf. 0047 995 68
Høringsnotat endring i opplysningsplikten for enkelte næringsinntekter mv. i a-ordningen
Høringsnotat endring i opplysningsplikten for enkelte næringsinntekter mv. i a-ordningen Forslag om å begrense a-opplysningslovens virkeområde for enkelte næringsinntekter og kapitalinntekter. Dette gjelder
ETISKE RETNINGSLINJER
ETISKE RETNINGSLINJER HORTEN KOMMUNE Administrasjonssjefen har det overordnede ansvaret for de etiske retningslinjene og for at disse blir fulgt. Kommunalsjefer og ledere av underliggende enheter har et
Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere. Miniguide for. ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel
Miniguide for Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU) MARS 2010 Utenlandske næringsdrivende Norsk
Ny alderspensjon fra folketrygden
Ny alderspensjon fra folketrygden // Mer fleksibelt for deg Kjenner du de nye reglene for alderspensjon? Nye regler for alderspensjon fra folketrygden er vedtatt. Det får betydning for oss alle. Hva innebærer
GRUPPEOPPGAVE VII - LØSNING
GRUPPEOPPGAVE VII - LØSNING GOL07 (v16) DEL 1 1) Leieinntekter tomannsbolig: Med lik leieverdi pr. kvm så blir leieinntekten skattepliktig når eier benytter mindre enn halve leieverdien selv (nytt fra
Tidligere LTO-koder a-ordningens beskrivelser. Kodespeil for å registrere a-melding direkte i Altinn
Tidligere LTO-koder a-ordningens beskrivelser Kodespeil for å registrere a-melding direkte i Altinn 1 Innhold 110-A Fri kost og losji... 4 111-A Lønn, honorarer mv.... 4 112-A Trekkpliktige naturalytelser...
Miniguide for. Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere. ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel
Miniguide for Utenlandske næringsdrivende og arbeidstakere ved oppdrag i Norge eller på norsk kontinentalsokkel Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU) Januar 2011 Utenlandske næringsdrivende Norsk
Etiske retningslinjer pr 27.11.12
Etiske retningslinjer pr 27.11.12 «Høy etisk standard i alt vi gjør er avgjørende for at Eksportkreditt Norge AS lykkes. Vi har alle plikt til og ansvar for å etterleve dette ved å opptre aktsomt, redelig
AVTALEDOKUMENTET. Byggblankett 8401 vil bli benyttet som avtaledokument. DEL A KONTRAKTSBESTEMMELSER
Konkurransegrunnlag del II «Kontraktsgrunnlaget» for åpen anbudskonkurranse etter foa del III «Parallelloppdrag for utvikling av sykehusområdet på Bragernes i Drammen» Prosjekt BY039 Dato: 31.10.2018 AVTALEDOKUMENTET
Etiske regler for ansatte i Oslo kommune. hjelp til å ta de riktige valgene
Etiske regler for ansatte i Oslo kommune hjelp til å ta de riktige valgene ETISKE REGLER HJELP TIL Å HANDLE RIKTIG Etikk i Oslo kommune handler om at vi skal kunne stå for de valgene vi gjør i jobbsituasjonen.
Søknad om forflytting av arbeidssted for instituttledere skal sendes fakultetet for dekani godkjenning.
RUTINER VED FORFLYTTING AV ARBEIDSSTED INNENLANDS OG UTENLANDS Ansatte som skal utføre arbeid på et annet sted, i en varighet av mer enn tre dager, skal fylle ut skjemaet Søknad om forflytting av arbeidssted,
Korpset som arbeidsgiver
Korpset som arbeidsgiver Ny dirigent? Korpset som arbeidsgiver: Juridiske rammer Ulike modeller for ansettelse Ansvar og ledelse Oppsigelse Frivillighet men ikke helt fritt frem Relevant lovverk: Arbeidsmiljøloven
Forfall meldes til Ida Odsæter på telefon eller e-post
Møteinnkalling Administrasjonsutvalg 2016-2019 Dato: 07.06.2018 kl. 11:00 Sted: Formannskapssalen, Sarpsborg rådhus Forfall meldes til Ida Odsæter på telefon 951 44 958 eller e-post ida.odseter@sarpsborg.com
ETISKE RETNINGSLINJER. For personer i tjeneste for Nordland fylkeskommune
ETISKE RETNINGSLINJER For personer i tjeneste for Nordland fylkeskommune 2 INNLEDNING Personer i fylkeskommunal tjeneste er ansatte, politikere, tillitsvalgte, personer i fylkeskommunale råd og utvalg
Mindre skjemavelde, sikrere tall
Mindre skjemavelde, sikrere tall Fra 1. januar 2015 vil det bli enklere å være arbeidsgiver. Da endres og samordnes innrapporteringen om ansatte og deres inntekt til Skatteetaten, NAV og Statistisk sentralbyrå.