Musikernes fellesorganisasjon Årsmelding 2008

Transkript

1 F:\01 MFO\04-1 Egen organisasjon\19 Årsmeldinger og rapporter\årsmeldinger\.doc

2 Innhold 1 Organisasjonen Innledning Lokaler Ledelse og administrasjon Medlemmene Regionlagene Representantskapet Forbundsstyret Arbeidsutvalget Fagutvalgene Fagutvalget for frilansere: Fagutvalget for opplæring: Scenekunstutvalget Stipendkomiteen for musikere, sangere og dirigenter Stipendkomiteen for teatermedarbeidere Annen fast representasjon LOs representantskap LO-sekretariatet LOs kultur- og fritidspolitiske utvalg LOs forum for etnisk likestilling Fellesutvalget for LO-favør LOs kontaktmøter om IA-oppfølgingen LOs forskningspolitiske forum LOs utdanningspolitiske arbeidsgruppe LO Kommune LO Stat Kommuneansattes hovedsammenslutning Oslo (KAH) Norwaco Gramo Fond for lyd og bilde Fond for utøvende kunstnere Stiftelsen MIC Norsk musikkinformasjon Music Export Norway AS Rock City Namsos Norsk komité for International Music Council (IMC) Utvalg i Kirkens arbeidsgiverorganisasjon Kirkerådet Den norske kirkes presteforening Styringsgruppen for liturgisk senter, Trondheim Riksscene for norsk og internasjonal folkemusikk, joik og folkedans Spellemannkomiteen Norsk Musikkpedagogisk Union og Nordisk Union for Musikkutdannere... 6

3 Nordisk kirkemusikkråd Nordisk Musikerunion (NMU) Den internasjonale musikerføderasjonen (FIM) Musikk-Kultur AS Særskilt representasjon LO Kommunes kommunalkonferanse LO Stats kartellkonferanse LOs utdanningskonferanse Kirkemøtet Økonomi og drift Den alminnelige økonomiske situasjonen Obligatoriske forsikringer Grunnforsikringen Kollektiv hjemforsikring Frivillige forsikringer Instrumentforsikring if skadeforsikring Reiseforsikring Europeiske forsikring Provisjon Tariffområdene Innledning KS Hovedtariffavtalen Særavtalene Oslo kommune Overenskomsten Sentrale justeringer Utredningsarbeidet Handelens og Servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH) Generelt Forhandlingene Enkelte arbeidsgivere KA Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon Hovedtariffavtalen Staten Generelt Hovedtariffavtalen Sentrale justeringsforhandlinger Særavtale om lønns- og arbeidsvilkår for midlertidig tilsatte musikere og sangere i Forsvarets musikk Arbeidsgiverforeningen Spekter (tidligere NAVO) Generelt Overenskomstområde Overenskomstområde Overenskomstområde Spekter Helse Spekter område 4 - Lovisenberg diakonale sykehus... 17

4 3.8 Rikskonsertene Norsk rikskringkasting (frilansavtalen og takster for noteskriving) Andre arbeidsområder Politisk arbeid Statsbudsjettet Kulturpolitikken Skolepolitikken Kirkepolitikken Internasjonalt arbeid Internasjonal orkesterkonferanse Nordisk kirkemusikkråd Høringsuttalelser Organisasjonsutvikling og faglig skolering Tariffseminar for tillitsvalgte i symfoniorkestrene og Den Norske Opera & Ballett Kurs for ledere Kurs for styremedlemmer i regionlagene Kurs for tillitsvalgte i KS-området Kurs for tillitsvalgte i statlig tariffområde Kurs for hovedtillitsvalgte i fylkeskommunene og plasstillitsvalgte i videregående skole Andre lokale og regionale kurs Opplæringsvirksomheten mv for kirkelig ansatte Samarbeidsavtaler med andre organisasjoner Kommunikasjon og profilering Musikk-Kultur Norsk Kirkemusikk Internett Profilering på festivaler... 22

5 1 Organisasjonen 1.1 Innledning 1.2 Lokaler Virksomheten i 2008 tok utgangspunkt i det prinsipprogrammet som var vedtatt av landsmøtet i november Arbeidsoppgavene ble nærmere konkretisert i forbundsstyrets handlingsplan som ble vedtatt Blant de viktigste oppgavene var gjennomføring av lønnsoppgjørene; fortsettelse av utvalgsarbeidet i symfoniorkestrene, Det Norske Blåseensemble og Den Norske Opera etter konflikten og tariffrevisjonene i oppfølging av arbeidet med forbedring av pensjons- og trygderettighetene for deltidsansatte, frilansere og næringsdrivende; oppfølging av arbeidet i Løken-utvalget for å beholde og utvikle gode, offentlige støtteordninger for kulturlivet; oppfølging av arbeidet for å sikre kunstfagenes plass i skoleverket og i høyere utdanning; arbeidet for fastsetting av minimumskrav til kulturskolevirksomhet; oppfølgingen av de kirkelige reformene, særlig med hensyn til den framtidige arbeidsgiverstrukturen og kirkemusikernes rettigheter; styrking av tillitsvalgtopplæringen og rekruttering av nye medlemmer og medlemsgrupper. Disse arbeidsoppgavene og andre punkter i handlingsplanen er nærmere omtalt andre steder i årsmeldingen. Forbundet leier kontorlokaler i Statstilsattes Hus AS i Møllergata 10 i Oslo og i Folkvordveien 11 i Sandnes. 1.3 Ledelse og administrasjon Forbundslederen og begge nestlederne ble i 2008 lønnet i hele stillinger. I 2008 hadde forbundet 15 ansatte, til sammen 13,9 årsverk. Forbundet fikk I løpet av året én ny medarbeider. 1.4 Medlemmene MFO hadde pr registrert medlemmer og ved utgangen av året medlemmer, dvs. en økning på 209 medlemmer. Det ble registrert til sammen 628 innmeldinger i Regionlagene Forbundets 10 regionlag besto uforandret med følgende inndeling: MFO Oslo, Akershus og Østfold (leder: Ellen Harlem). 1

6 MFO Hedmark og Oppland (leder: Tor Volden). MFO Vestfold, Buskerud og Telemark (leder: Tone Beate Andersen). MFO Agder (leder: Tarjei Fjørtoft). MFO Rogaland (leder: Sverre Stakston Olsrud; fra Rønnaug Magnussen). MFO Hordaland og Sogn og Fjordane (leder: Tom Harry Halvorsen). MFO Møre og Romsdal (leder: Olav Fure). MFO Trøndelag (leder: Ingrid Smalås). MFO Nordland (leder: Øivind Bakken; fra Jørn Ingebrigstsen). MFO Troms, Finnmark og Svalbard (leder: Hans Stapnes; fra Tørris Koløen Bakke). 1.6 Representantskapet Representantskapets årlige møte ble holdt i Tønsberg 11. og 12. juni. I tillegg til faste saker drøftet representantskapet bl.a. handlingsplanen for 2008, den nye særavtalen mellom MFO og Norges Musikkorps Forbund og resultatet av tariffrevisjonene i Lene Løken orienterte om arbeidet i Løken-utvalget og om de to innstillingene som var lagt fram. 1.7 Forbundsstyret Forbundsstyret har følgende sammensetning: Forbundsleder: Arnfinn Bjerkestrand. Nestledere: Renée Rasmussen. Hans Ole Rian. Styremedlemmer (og personlige vararepresentanter): Pål Rullestad (Mari Skyberg). Ragnhild Strauman (Ingjerd Grøm). Anders Eidsten Dahl (Bengt Norbakken). Wenche Høidal Husom (Irene Persen). Sven Olav Lyngstad (Elin Skogdal). Kjetil Garvik (Aagot S. Meyer). Leif Værum Larsen (Thomas Røisland). Eirik Raude (David Tellefsen). Einy Langmoen (Mari Giske og Espen Andersen). Live Maria Roggen (Kjetil Møster og Anders Odden). Susanne Torgersen (Stein Jakob Nordbø). Eivind Gran møtte som ansattes representant. Forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand ble innvilget permisjon fra , og iht vedtak i forbundsstyret overtok nestleder Renée Rasmussen som forbundsleder i hans fravær. Forbundsstyret hadde 5 møter og behandlet 49 protokollerte saker i Administrasjonsleder Annett Klem var sekretær for forbundsstyret. 2

7 1.8 Arbeidsutvalget Arbeidsutvalget besto av: Forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand, og nestlederne Hans Ole Rian og Renée Rasmussen. Eivind Gran møtte som ansattes representant. Arbeidsutvalget holdt 15 møter og behandlet 128 protokollerte saker. Administrasjonsleder Annett Klem var sekretær for arbeidsutvalget. 1.9 Fagutvalgene Fagutvalget for frilansere: Fagutvalget for frilansere besto i 2008 av Einy Langmoen, Anders Odden og Even Kruse Skatrud Fagutvalget for opplæring: Fagutvalget for opplæring besto i 2008 av Hans Ole Rian (konstituert leder), Kjetil Garvik, Sven Olav Lyngstad, Rita Strand Frisk og Susanne Torgersen. Fagutvalget hadde 3 møter i Forbundssekretær Trude Nordeng Rougnø var sekretær for utvalget Scenekunstutvalget Scenekunstutvalget besto i 2008 av Pål Rullestad (Norsk Operasangerforbund, leder), Elisabeth Bredal (Norsk Teaterinspisientforening), Arne Stavø Auråker (Norsk Sufflørforbund) og Sissel Aarseth (Oslo Ballettforening). Nestleder Renée Rasmussen møtte som arbeidsutvalgets representant i utvalget, som hadde 2 møter i Stipendkomiteen for musikere, sangere og dirigenter Stipendkomiteen for musikere, sangere og dirigenter er oppnevnt av forbundsstyret og besto i 2008 av musikerne Kjell Samkopf (stipendkomiteens leder), Trond Dahlen, Per Flemstrøm, Svein Haugen, Helge Roald Iberg, Torbjørn Kvist, Geir-Otto Nilsson, Jan Joakim Nordin, Petter Skretting og Nora B. Taksdal, og sangerne Guro Gravem Johansen og Per Vollestad. Forbundssekretær Trond Brandal var sekretær for komiteen Stipendkomiteen for teatermedarbeidere Stipendkomiteen for teatermedarbeidere er oppnevnt av forbundsstyret og besto i 2008 av inspisient Bjarne Stensrud (leder), inspisient Elisabeth Bredal og sufflør Iselin Ivarson (medlemmer), med inspisient Pål Pande-Rolfsen som vararepresentant. Forbundsstyremedlem Pål Rullestad var komiteens sekretær Annen fast representasjon LOs representantskap I LOs representantskap møtte forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand og nestleder Renée Rasmussen som forbundets representanter. 3

8 LO-sekretariatet I LO-sekretariatet møtte forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand som 10. vararepresentant LOs kultur- og fritidspolitiske utvalg I LOs kultur- og fritidspolitiske utvalg møtte forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand som forbundets representant med nestleder Renée Rasmussen som vararepresentant LOs forum for etnisk likestilling Til LOs forum for etnisk likestilling var Renée Rasmussen oppnevnt som forbundets representant, med forbundssekretær Bård Hogstad som vararepresentant Fellesutvalget for LO-favør I fellesutvalget for LO-favør møtte administrasjonsleder Annett Klem LOs kontaktmøter om IA-oppfølgingen Nestleder Renée Rasmussen møtte som forbundets faste representant i LOs obligatoriske kontaktmøter om oppfølgingen av avtalen om inkluderende arbeidsliv LOs forskningspolitiske forum I LOs forskningspoliske forum møtte nestleder Hans Ole Rian som MFOs representant LOs utdanningspolitiske arbeidsgruppe I LOs forskningspoliske forum møtte nestleder Hans Ole Rian som MFOs representant LO Kommune LO Stat I styret for LO kommune møtte nestleder Hans Ole Rian som forbundets representant, med forbundssekretær Trude Nordeng Rougnø som vararepresentant. I forhandlingsrådet i LO Kommune har MFO 2 representanter. Hans Ole Rian og Trude Nordeng Rougnø møtte som forbundets representanter. I LO Kommunes forhandlingsutvalg har MFO 1 representant. Hans Ole Rian møtte som forbundets representant med Trude Nordeng Rougnø som vararepresentant. I LO Kommunes seksjon for kultur og utdanning møtte nestleder Hans Ole Rian og forbundssekretær Maj-Liss Grynning Mydske som MFOs representanter. På årsmøtet møtte Hans Ole Rian og Trude Nordeng Rougnø som forbundets representanter. Nestleder Renée Rasmussen møtte som forbundets representant i styret for LO Stat, med seniorrådgiver Odd Langklopp og forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand som vararepresentanter. 4

9 Renée Rasmussen var valgt varamedlem i arbeidsutvalget fram til LO Stats representantskapsmøte Nestleder Renée Rasmussen og forbundssekretær Eivind Gran møtte som forbundets representanter på representantskapsmøtet Kommuneansattes hovedsammenslutning Oslo (KAH) Norwaco Gramo I styret for KAH møtte forbundssekretær Bård Hogstad Nestleder Renée Rasmussen var valgt som vararepresentant i Norwacos styre for perioden , og ble på Norwacos årsmøte i 2008 gjenvalgt for perioden Seniorrådgiver Odd Langklopp var valgt som medlem i fordelingsnemnda for perioden og forbundssekretær Trond Brandal ble gjenvalgt som medlem i valgkomiteen. Nestleder Hans Ole Rian møtte som MFOs representant på Norwacos årsmøte Forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand ble på Gramos generalforsamling i 2008 gjenvalgt som styremedlem i Gramo. Forbundssekretær Odd Langklopp ble gjenvalgt som medlem i kontrollkomiteen Fond for lyd og bilde Nestleder Renée Rasmussen var oppnevnt styremedlem i Fond for lyd og bilde for perioden Fond for utøvende kunstnere Forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand var oppnevnt som styremedlem og nestleder i styret for Fond for utøvende kunstnere for perioden Stiftelsen MIC Norsk musikkinformasjon Forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand møtte som forbundets representant i styret for Stiftelsen MIC Norsk musikkinformasjon, med nestleder Renée Rasmussen som vararepresentant Music Export Norway AS I styret for Music Export Norway AS møtte forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand, med nestleder Renée Rasmussen som vararepresentant Rock City Namsos Forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand møtte som MFOs representant i styret for Rock City Namsos Norsk komité for International Music Council (IMC) Nestleder Renée Rasmussen var forbundets representant i den norske IMC-komiteen. 5

10 Utvalg i Kirkens arbeidsgiverorganisasjon I det sentrale OU-styret i KA møtte forbundssekretær Trond Dahlen. I utvalget for Framtidig organisering av arbeidsgivervirksomheten i Den norske kirke (FOA) møtte forbundssekretær Trond Dahlen I 2008 nedsatte OU-styret et fagråd for kirkemusikk (FUM). Fagrådet utarbeider planer og budsjett for OU-styrets kirkemusikalske satsing. Fagrådet, som ble etablert som en konsekvens av dokumentet Mangfold og egenart (2007), består av 5 personer, hvorav 2 oppnevnes av MFO. MFO har oppnevnt Anders Eidsten Dahl og Ingrid Smalås Kirkerådet I Kirkerådets utvalg for utarbeidelse av Plan for kirkemusikk og i Forum for kateketikk møtte forbundssekretær Trond Dahlen Den norske kirkes presteforening I Presteforeningens Fagråd for liturgikk møtte Kristin E. Næss og Jørn Fevang Styringsgruppen for liturgisk senter, Trondheim I styringsgruppen for liturgisk senter i Trondheim møtte regionlagsleder Ingrid Smalås som forbundets representant Riksscene for norsk og internasjonal folkemusikk, joik og folkedans Unni Løvlid var oppnevnt som MFOs representant i styret for den nyetablerte Riksscenen for norsk og internasjonal folkemusikk, joik og folkedans for perioden i interimsperioden fram til årsmøtet i 2008, med Synnøve Bjørset som vararepresentant. For perioden har MFO og Norske Dansekunstnere i fellesskap oppnevnt Unni Løvlid med Peder Horgen som vararepresentant Spellemannkomiteen 2008 MFO var fra og med 2008 fast representert i organisasjonskomiteen for Spellemannprisen. Forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand møte som MFOs representant i Spellemannkomiteen Norsk Musikkpedagogisk Union og Nordisk Union for Musikkutdannere I styret i Norsk Musikkpedagogisk Union møtte nestleder Hans Ole Rian som forbundets representant. Hans Ole Rian er styreleder i Norsk Musikkpedagogisk Union. Hans Ole Rian og forbundssekretær Maj-Liss Grynning Mydske var norske representanter i styremøter i Nordisk Union for Musikkutdannere (NUMU) Nordisk kirkemusikkråd I Nordisk kirkemusikkråd møtte forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand og forbundsstyremedlem Anders Eidsten Dahl som forbundets representanter. MFO hadde formannskapet i Nordisk kirkemusikkråd fra september 2004 til september Nordisk Musikerunion (NMU) I henhold til Nordisk Musikerunions vedtekter møter forbundsleder i NMUs styre. 6

11 Den internasjonale musikerføderasjonen (FIM) Forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand og nestleder Renée Rasmussen representerte MFO på FIMs 19. ordinære kongress i Johannesburg i oktober MFO er i inneværende kongressperiode ( ) ikke representert i styret for FIM Musikk-Kultur AS Generalforsamlingen i Musikk-Kultur AS ble holdt Følgende styre ble gjenvalgt: Nicolaas A. Kippenbroeck (styreleder), Renée K. Rasmussen (nestleder), Mari Giske, Hans Ole Rian, Trond Dahlen, Camilla S. Brauer (styremedlemmer), Jan Lothe Eriksen og Kjetil Garvik (varamedlemmer) Særskilt representasjon LO Kommunes kommunalkonferanse På den årlige konferansen til LO Kommune deltok Hans Ole Rian, Trude Nordeng Rougnø, Turid Engelsrud, Inger Marie Larsen og Jon Henrik Solhei LO Stats kartellkonferanse Nestleder Renée Rasmussen og forbundssekretær Eivind Gran deltok på LO Stats kartellkonferanse i LOs utdanningskonferanse Nestleder Hans Ole Rian og forbundssekretær Trude Nordeng Rougnø deltok på LOs utdanningskonferanse i Kirkemøtet Forbundssekretær Trond Dahlen møtte som forbundets observatør under Kirkemøtet november

12 2 Økonomi og drift 2.1 Den alminnelige økonomiske situasjonen Den alminnelige økonomiske situasjonen framgår av regnskapene og den regnskapsmessige årsberetningen. 2.2 Obligatoriske forsikringer Grunnforsikringen Grunnforsikringen omfattet (5 619)medlemmer ved utgangen av året Kollektiv hjemforsikring Den kollektive hjemforsikringen omfattet (5 366) ordinære medlemmer og 307 (285) studentmedlemmer ved utgangen av året. 2.3 Frivillige forsikringer Instrumentforsikring if skadeforsikring Instrumentforsikringen var tegnet av (2 153) medlemmer ved utgangen av året. Det ble innbetalt kr (kr ) i premie Reiseforsikring Europeiske forsikring Provisjon Reiseforsikringen var tegnet av (1 529) medlemmer ved utgangen av året. Det ble innbetalt kr (kr ) i premie. MFO mottok kr (kr ) i provisjon for arbeidet med de to frivillige forsikringene i Tall i parentes gjelder

13 3 Tariffområdene 3.1 Innledning 3.2 KS Alle MFOs løpende overenskomster og tariffavtaler utløp i mars og april 2008, og ble sagt opp til revisjon og fornyelse Hovedtariffavtalen Forhandlingene og meklingen Resultatet MFO forhandler i dette tariffområdet sammen med øvrige LO-forbund innenfor paraplyen LO Kommune. Hovedtema under forhandlingene ble lønnsutviklingen for de ulike arbeidstakergruppene i kommunesektoren og AFP- ordningen. Alle arbeidstakerorganisasjonene valgte å bryte forhandlingene den Tariffrevisjonen gikk dermed til mekling. Meklingsmannen la fram et forslag til løsning som flertallet i LO Kommune valgte å akseptere. Musikernes fellesorganisasjon og Skolenes landsforbund stemte imot. UNIO kunne heller ikke akseptere det framlagte forslag og valgte enstemmig å si nei. YS og Akademikerne aksepterte forslaget. Fordi flertallet i LO Kommune sa ja til forslaget kunne ikke MFO ta ut medlemmer i streik før etter 2 uker (fredsplikt). Meklingsmannen la fram et nytt forslag til løsning som alle parter fant å kunne anbefale. MFO trakk dermed også tilbake sitt streikevarsel. Som i den tidligere hovedtariffavtalen er stillingene delt inn i to hovedgrupper; den ene med sentralt fastsatte lønns- og stillingsbestemmelser og den andre med utelukkende lokalt fastsatt lønn. De aller fleste av MFOs medlemmer arbeider i stillinger som er plassert innenfor avtalens sentrale lønns- og stillingsbestemmelser (HTA kapittel 4), og det er lønnstilleggene i dette kapitlet som omtales nedenfor. Oppgjøret hadde en ramme på ca. 6,34 %. Det ble gitt et generelt tillegg på alle stillinger på 2,5 % av den enkeltes grunnlønn, i tillegg ble minstelønnssatsene økt på de fleste nivåer. Det ble satt av en pott på 1,6 % av lønnsmassen til lokale forhandlinger pr Det ble også avtalt tillegg på 3,1 %, minimum kr 9 000, og økning av minstelønnssatsene på enkelte nivåer med virkning fra Dersom en av partene krever det, skal det føres forhandlinger om pensjonsforhold i lønnsforhandlingene pr. 1. mai Det skal kunne gjennomføres uravstemning over forhandlings- eller meklingsresultatet. Det ble nedsatt flere partsammensatte utvalg som i perioden skal utrede spørsmål om: Avtalestrukturen og lønns- og forhandlingssystemet i kommunal sektor; deltid og særskilte bestemmelser for musikk- og kulturskolelærere knyttet til særskilte bestemmelser for undervisningspersonalet. 9

14 Uravstemning Etter MFOs vedtekter skal et anbefalt forhandlings- eller meklingsforslag som hovedregel behandles i uravstemning blant de berørte medlemmer. UNIO valgte å vedta det meklingsforslaget som ble framlagt 4. juni 2008 uten ytterligere svarfrist. MFOs forhandlingsdelegasjon vurderte saken slik at dersom MFOs medlemmer skulle avvise forslaget så ville det være uforsvarlig å igangsette en streik få dager før feriestart og uten støtte fra andre streikende kolleger. Meklingsforslaget ble på derfor lagt fram for MFOs forbundsstyre som enstemmig vedtok å anbefale forslaget Særavtalene Særavtalene ble etter forhandlinger i desember 2008 prolongert for en ny periode uten vesentlige endringer. 3.3 Oslo kommune Overenskomsten Forhandlinger og mekling Resultatet MFO deltok også i 2008 som fullverdig medlem i KAHs forhandlingsutvalg, og var dermed direkte representert i forhandlingene. Oslo kommune la i forhandlingene fram et tilbud på økonomi som omfattet forsøk med kun lokal lønnsdannelse i enkelte virksomheter og store avsetninger til lokale forhandlinger, med en total ramme for oppgjøret på 5,6 %. Samtlige organisasjoner brøt forhandlingene med kommunen, og oppgjøret gikk til mekling. Meklingen ble avsluttet med følgende resultat: Alle trinn på lønnstabellen ble tillagt 3,4 %, minimum kr , med virkning fra 1. mai. Det ble satt av en pott tilsvarende 1 % av lønnsmassen til andre sentrale lønnsmessige tiltak (justeringer) med virkning fra 1. mai. Det ble satt av en pott på 1,4 % til lokale forhandlinger med virkning fra 1. juli Uravstemningen Ny AFP-ordning på linje med resten av offentlig sektor. Oppgjøret - og resultatet ble vurdert som vanskelig. Skolenes Landsforbund og Utdanningsforbundet valgte å ikke akseptere meklingsmannens skisse, og gikk til streik. Under sterk tvil aksepterte MFO meklingsmannens skisse. I uravstemningen - etter at streiken for SL og Utdanningsforbundet ble avsluttet, stemte likevel et klart flertall av dem som deltok ja Sentrale justeringer I justeringsoppgjøret ble grunninnplasseringen for mange stillinger økt vesentlig. For MFOs del betyr dette at begynnerlønnen for ansatte i det ordinære skoleverket og musikk- og kulturskolen ble økt vesentlig. 10

15 Minsteavlønningen for skoleverket kom opp på nivå med kommunene utenfor Oslo. I tillegg til dette løftet ble samtlige adjunkter, adjunkter med opprykk, lektorer og lektor med opprykk sikret ett lønnstrinns opprykk. Det samme gjaldt musikk- og kulturskolelærer 2, 1A og 1B. MFO hadde i forhandlingene sterkt fokus på musikk- og kulturskolelærer 3. Disse fikk to lønnstrinns opprykk, men lønnes fortsatt lavere enn lærere med tilsvarende kompetanse i skoleverket. Dette var det ikke mulig å finne løsninger på i disse forhandlingene. MFOs krav om ny stillingskode for musikkterapeuter ble ikke imøtekommet. Langt de fleste medlemmer fikk med dette resultatet økt lønna si med minst ett lønnstrinn. For det ordinære skoleverket ble ulikhetene mellom skolene i Oslo og skolene i KS-området fjernet Utredningsarbeidet MFO var tildelt én av KAHs to plasser i utvalget som skulle vurdere hvilken status avtaleverket for skolen skal ha etter tariffrevisjonen i Utvalget la fram sin innstilling i februar 2008, uten at det medførte endringer i avtaleretten for bl.a. MFO. Fortsatt er det derfor Utdanningsforbundet som har eierretten til de fleste særbestemmelser for skoleverket. I forhandlingen ble imidlertid hele avtalestrukturen i Oslo kommune satt under diskusjon, og et nytt utvalg er nedsatt for å diskutere dette i tariffperioden. 3.4 Handelens og Servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH) Generelt Området omfatter private virksomheter som i all hovedsak finansieres med offentlige tilskudd, herunder ideelle organisasjoner (Norges Musikkorps Forbund og Norsk musikkråd m.fl.), folkehøgskoler, private sykehus, barneverninstitusjoner m.v. Det er opprettet landsoverenskomster for ulike grupper av arbeidsgivere. MFO er part i alle avtaler hvor forbundet har berørte medlemmer Forhandlingene Som i foregående år ble forhandlinger mellom HSH og arbeidstakerorganisasjonene vanskelige. HSH opprettholdt sitt ønske om å fjerne parallelliteten til de offentlige tariffområdene, mens en samlet arbeidstakerside fastholdt dette prinsippet. Etter forhandlinger på overtid aksepterte HSH å gi de samme lønntilleggene som i de tilsvarende offentlige tariffområdene, i samsvar med kravene fra organisasjonene. Det ble også avtalt tilsvarende økninger av ulempetilleggene, og én time tidligere fri (fra kl 12.00) på onsdag før skjærtorsdag og andre helgeaftener. For overtidslønn er tidspunktet for timelønn tillagt 100 % flyttet tilsvarende. Vilkårene for gruppelivsforsikring ble endret i tråd med resultatet i statsoppgjøret der dette er aktuelt. 11

16 3.4.3 Enkelte arbeidsgivere Norges Musikkorps forbund (NMF) I tillegg til resultatet nevnt overfor, ble forhandlingene mellom MFO og NMF om særavtale om lønns- og arbeidsvilkår for lærere, instruktører og ledere på sommerkurs og andre kortvarige kurs avsluttet i februar Partene oppnådde enighet om avtale for kalenderåret 2008, med bl.a. et klart siktemål om å oppjustere lønn over tid. Høsten 2008 ble det åpnet forhandlinger om videreføring av avtalen for NMF avviste den lønnsmessige opptrappingen MFO krevde og særavtalen ble derfor ikke fornyet. Landsoverenskomsten for virksomheter i HSH-HUK-området gjelder dermed som tariffavtale også for disse ansatte Norsk musikkråd, Musikkens studieforbund og fylkesmusikkrådene Siden Norsk musikkråd (NMR) er tilsluttet HSH, er landsoverenskomsten for virksomheter i HUK-området gjort gjeldende som tariffavtale med denne arbeidsgiveren. For å beholde det tariffmessige fellesskapet i de samarbeidende organisasjonene, er den samme overenskomsten innholdsmessig også gjort gjeldende som direkteavtale for ansatte i Musikkens studieforbund og i fylkesmusikkrådene. Det er dessuten inngått tilleggsavtaler både til landsoverenskomsten og hovedavtalen, og særavtale om permisjonsreglement og tilsettingsreglement. Ved avtalerevisjonen i 2008 ble det i tillegg til de endringene som fulgte av endringer i landsoverenskomsten oppnådd enighet om å gjøre særavtalen for reiser innenlands og utenlands for statens regning gjeldende som særavtaler i disse virksomhetene. Partene ble også enige om å oppnevne et partsammensatt utvalg som innen 1. april 2009 skal kartlegge nåværende og framtidige kostnader med tjenestepensjonsordningen og vurdere tiltak med sikte på å oppnå mer forutsigbare kostnader. 3.5 KA Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon Hovedtariffavtalen Forhandlingene og resultatet Forhandlingene om revisjon av hovedtariffavtalen ble ført etter at meklingen i kommunesektoren var avsluttet. Det ble i forhandlinger oppnådd enighet om et generelt tillegg på 3,5 % med virkning fra for stillinger som er omfattet av det sentrale lønns- og stillingsregulativet (HTA kapittel 4). I stedet for avsetning til lokale forhandlinger ble det gitt ekstra lønnstillegg til ansatte med 16 års ansiennitet eller mer. Det ble videre avtalt at det pr skal gis ytterligere tillegg på 3 %, minimum kr Fra samme tidspunkt skal ansatte med 4-årig kirkemusikkfaglig profesjonsutdanning på bachelor-nivå og fordypning på hovedfag-, diplom- eller mastergradsnivå gis ett ytterligere tillegg på minst kr Det ble i 2006 nedsatt et partssammensatt utvalg som i tariffperioden skulle vurdere behovet for seniorpolitiske tiltak og utrede virkemidler som kan benyttes lokalt i virksomhetene. Utvalget la i juni 2008 fram sin rapport, og 12

17 det ble tatt inn i den nye hovedtariffavtalen en bestemmelse om seniorpolitiske tiltak Uravstemningen 3.6 Staten Generelt 280 (34,6 %) av de 809 stemmeberettigete medlemmene deltok i uravstemningen. Av disse stemte 249 (88,9 %) for det anbefalte forhandlingsresultatet. Forhandlingene om hovedtariffavtalen med staten føres for LO-forbundenes vedkommende av forhandlingssammenslutningen LO Stat. MFO og øvrige forbund gir innspill til LO Stat både før og under forhandlingene, og er representert i LO Stats forhandlingsutvalg Hovedtariffavtalen Forhandlingene og meklingen Resultatet Det ble ikke oppnådd enighet mellom partene i forhandlinger, og avtalerevisjonen gikk til mekling som ble avsluttet ved at partene på overtid 23. mai anbefalte Riksmeklingsmannens forslag. Det anbefalte forslaget innebar følgende lønnsendringer: Et generelt tillegg på lønnsregulativet (A-tabellen) på kr på alle lønntrinn opp til 44, deretter 4,65 % på alle lønnstrinn fra 45 til 75, og kr på alle lønnstrinn fra 76 og høyere; med virkning fra 1. mai. Alle lønnsspenn (f.eks. seniorkonsulenter, rådgivere og professorer) ble hevet med 2 lønnstrinn i bunnen og 2 på toppen med virkning fra 1. mai. En pott på 1,00 % til sentrale justeringer med virkning fra 1. juli. En pott på 1,30 % til lokale forhandlinger med virkning fra 1. august. Dessuten ble ulempetilleggene økt, og ytelsene ved dødsfall forbedret. Bestemmelsen om godskriving av tidligere yrkespraksis i lønnsansansienniteten ble endret slik at all tidligere praksis med varighet ut over tre måneder skal regnes med. I yrker hvor kortvarige arbeidsoppdrag er vanlig, skal også kortere perioder regnes med Uravstemningen I uravstemningen deltok 22 % av MFOs 228 stemmeberettigete medlemmer. 88 % av disse stemte for forslaget. Totalt i LO Stat deltok 47 % av medlemmene og av disse stemte ca 80 % for forslaget Sentrale justeringsforhandlinger I de etterfølgende sentrale justeringsforhandlingene ble det oppnådd enighet om lønnsmessige forbedringer for musikkterapeuter, førstekonsulenter, rådgivere, førsteamanuenser, førstelektorer, amanuenser og høgskolelektorer. 13

18 3.6.4 Særavtale om lønns- og arbeidsvilkår for midlertidig tilsatte musikere og sangere i Forsvarets musikk I desember 2008 ble MFO og Forsvarets overkommando enige om en særavtale om lønns- og arbeidsvilkår for midlertidig tilsatte musikere og sangere i Forsvarets musikk. Avtalen fastsetter at midlertidig tilsatte for inntil 1 måned for de fleste former for arbeid skal lønnes med timelønn i høyeste ansiennitetstrinn for løytnant (p.t. brutto kr 167,20 pr. time) multiplisert med 2,5. Avtalen inneholder også andre bestemmelser om arbeidstid, beregning av arbeidstid, instrumenter og uniform m.v. Avtalen innebærer gjennomslag for et gammelt krav og et langvarig arbeid for å bedre forholdene for frilansere i Forsvarets musikkorps. 3.7 Arbeidsgiverforeningen Spekter (tidligere NAVO) Generelt MFO forhandler i dette området delvis sammen med andre LO-forbund innenfor paraplyen LO Stat. Det er LO Stat som fører forhandlingene om enkelte overordnede spørsmål, mens forbundet selv forhandler lønn og de fleste andre tariffbestemmelser direkte med de enkelte arbeidsgiverne eller med grupper av virksomheter (teatrene). Virksomhetene i Spekter er delt inn i overenskomstområder. Bortsett fra Norsk rikskringkasting er alle MFOs tariffmotparter innenfor Spekter-området også tilsluttet Norsk teater- og orkesterforening (NTO). NTO representerer imidlertid nå bare teatrene i tariffsammenheng Overenskomstområde Generelt Overenskomstområde 1 omfatter i tariffperioden teatrene, orkestrene, Det Norske Blåseensemble, Den Norske Opera & Ballett og Operaen i Kristiansund Teateroverenskomsten I forhandlingene med Norsk Teater- og Orkesterforening om revisjon av teateroverenskomsten ble det 23. april oppnådd enighet om et anbefalt resultat. Resultatet innbar et generelt lønnstillegg på kr med virkning fra 1. april. I tillegg ble satsene pr. prøve og forestilling for korttidsansatte teatermusikere økt. Prøvesatsen økte med 6,5 % til kr og forestillingssatsen med 6,6 % til kr Godtgjøringen for tjenestegjøring som repetitør ble hevet fra B-regulativets trinn 35 til trinn 40. Det ble innført en godskrivingsregel for inspisienter som tilsier at all relevant utdanning skal godskrives i lønnsansienniteten. Det ble også nedsatt et partssammensatt utvalg som i løpet av 2008 skulle gjennomgå turnébestemmelsene i avtalen og eventuelt vurdere endringer av disse. 14

19 Den Norske Opera & Ballett, Symfoniorkestrene og Det Norske Blåseensemble Det partssammensatte utvalget som ble nedsatt etter streiken i 2006 avla sin rapport 22. januar 2008 (PSU-rapporten). LO Stat stilte 6. februar på MFOs vegne krav om lønnsøkning for å gjennomføre de avtaleendringsforslagene som fulgte av rapporten. Med bakgrunn i denne situasjonen, ble tarifforhandlingene for orkestrene og DNO&B gjennomført samlet. MFOs krav om lønnsregulering var et generelt tillegg på kr fra 1. april, og et nytt system for avlønning av frilansmusikere. I tillegg ble det fremmet krav med bakgrunn i PSU-rapporten. 7. mai ble det konstatert brudd i forhandlingene for disse virksomhetene. I den påfølgende meklingen la meklingsmannen fram forslag som medførte et generelt tillegg på kr med virkning fra 1. juni I tillegg ble det innført et nytt system for avlønning av frilansmusikere, der lønnen for disse knyttes til fast ansatte musikeres lønnsnivå. Det forelå ikke noe grunnlag for å fremme et meklingsforslag om lønnstillegg for gjennomføring av PSU-rapportens forslag, og resultatet av meklingen ble følgelig at alle overenskomster ble videreført med uendret tekst. I uravstemningen over meklingsforslaget var deltakelsen på 74,7 % (517) av MFOs 692 stemmeberettigete medlemmer. 60,5 % stemte ja til avtalen, noe som tilsa at resultatet var vedtatt med bindende flertall. Uravstemningen blant medlemmene ved DNO&B viste imidlertid at 75 % av de stemmeberettigede hadde stemt nei i avstemningen Operaen i Kristiansund I forhandlingsmøte 6. mai 2008 ble overenskomsten for Operaen i Kristiansund prolongert uten endringer, og de ansatte musikernes lønnsregulering følger fortsatt de tillegg som gis i KS-oppgjøret Overenskomstområde Generelt Overenskomstområde 6 omfatter i tariffperioden Norsk Rikskringkasting (med Kringkastingsorkestret). I forhandlingene med Norsk rikskringkasting samarbeider MFO med Kringkastingens Landsforening (NTL) Forhandlingene og resultatet Det ble i forhandlinger oppnådd enighet om et generelt lønnstillegg på kr og et ytterligere tillegg på 1,6 %; med virkning fra 1. april. Det ble samtidig avtalt lønnsjusteringer for enkeltstillinger, deriblant musikere i Kringkastingsorkestret. Det ble også avtalt økt ulempetillegg med virkning fra 1. juli. Det gjennomsnittlige tillegget for musikerne i Kringkastingsorkestret utgjorde ca. kr

20 Uravstemningen I uravstemningen deltok alle MFOs 61 stemmeberettigete medlemmer, og 98 % av disse stemte for forhandlingsresultatet. Totalt i LO Stat deltok 32 % av medlemmene, og av disse stemte 94 % for resultatet Overenskomstområde Generelt Spekters overenskomstområde 9 omfatter i tariffperioden en rekke ulike virksomheter. Stiftelsen MIC Norsk Musikkinformasjon inngår i dette området Forhandlingene og resultatet Det ble i forhandlinger oppnådd enighet om et generelt tillegg på kr med virkning fra 1. april og ytterligere tillegg til enkelte ansatte med virkning fra 1. september. Det ble også oppnådd enighet om en rekke tekniske og reelle endringer i overenskomsten. bl.a. med hensyn til arbeidstid og tjenestereiser Uravstemningen I uravstemningen deltok alle MFOs 8 stemmeberettigete medlemmer, og alle stemte for resultatet Spekter Helse Generelt Helseforetakene inngår i et eget overenskomstområde med særskilt avtalestruktur i Spekter Forhandlingene og resultatet Forhandlingene med Spekter Helse foregikk dels parallelt med forhandlingene med KS, dels etter at resultatet i KS-området ble klart. Resultatet innebar bl.a.: Et generelt tillegg på 4 %, minimum kr og maksimum kr pr. år, med virkning fra 1. juni Endringer i minstelønnssatsene i hovedsak i tråd med det generelle tillegget. Minstelønnstilleggene varierer fra kroner til kroner. I protokollen slås det fast at det skal være en sammenheng mellom kompetansebehov, kompetanseutvikling og lønn, og at partene skal gjennomføre en kompetansekartlegging i virksomhetene innen Partene anbefaler at det gis opp til kr i lønnstillegg for inntil 1 års relevant videreutdanning. Det ble ikke satt av noen pott til lokale forhandlinger (B-delsforhandlinger) for Dersom de lokale parter var enige, kunne det imidlertid forhandles om endringer i overenskomsten del B. Disse forhandlingene skulle eventuelt være sluttført innen Det ble avtalt tilsvarende endringer i kvelds- og nattillegg, helgetillegg m.m. i tråd med de endringer som er gjennomført i de offentlige tariffområdene. 16

21 Uravstemningen I uravstemningen over i Spekter Helse deltok 6 av MFOs 13 stemmeberettigede medlemmer. Samtlige stemte ja til forhandlingsresultatet Spekter område 4 - Lovisenberg diakonale sykehus Lovisenberg diakonale sykehus hadde før tariffrevisjonen meldt overgang fra HSH-HUK-området til Spekter. På grunn av formaliteter knyttet opp til helesforetakslovgivningen, ble Lovisenberg diakonale sykehus definert som eget forhandlingsområde i Spekter. Etter avsluttede forhandlinger i Spekter Helse, gjorde partene gjort resultatet for helsesektoren gjeldende også for Lovisenberg diakonale sykehus. 3.8 Rikskonsertene Forhandlingene med Rikskonsertene om revisjon av overenskomsten for korttidsengasjerte utøvere pr. 1. mai ble ikke sluttført i 2008 og fortsatte inn i Norsk rikskringkasting (frilansavtalen og takster for noteskriving) Forhandlingene om revisjon av overenskomsten med Norsk rikskringkasting AS om lønns- og arbeidsvilkår m.v. for midlertidig ansatte musikere (frilansoverenskomsten) pr. 1. juli 2006 førte heller ikke i 2008 fram til enighet om ny avtale eller nye lønnssatser. Det samme gjaldt avtalen om takster for noteskriving, hvor NRK i løpet av året satte fram krav om reduserte satser, begrunnet i tilgang på ny og mer effektiv teknologi. 17

22 4 Andre arbeidsområder 4.1 Politisk arbeid Statsbudsjettet Forbundslederen møtte 20. oktober sammen med andre representanter for MFO til åpen høring i Familie- og kulturkomiteen på Stortinget. MFO la i høringen vekt på kunstnernes levekår, sosialt sikkerhetsnett og trygdeytelser for frilanskunstnere, støtteordningene for rytmisk musikk, eksportfremmende tiltak, innkjøpsordningen for musikk, orkestertilskuddene og orkestersatsingen i Nord-Norge, driftstilskuddet til Den Norske Opera & Ballett, lønns- og arbeidsvilkårene for musikere, sangere og dansere mv i orkestrene og Den Norske Opera & Ballett, kirkens kulturaktiviteter og den kommunale vanskjøtselen av kulturskolene. MFO sendte senere også et skriftlig innspill til Kirke-, utdannings- og forskningskomiteen med ytterligere merknader til kirkens kulturarbeid, økonomien i de kirkelige fellesrådene, kulturskolenes situasjon, de estetiske fagenes betydning i grunnopplæringa og konsekvensene av mangelen på obligatoriske, estetiske fag i allmennlærerutdanningen, og underfinansieringen av Norges musikkhøgskole og kunsthøgskolene Kulturpolitikken Løkenutvalget Kultur- og kirkedepartementet oppnevnte i slutten av 2007 det såkalte Løken-utvalget som skulle utrede endringer i statens tilskuddsordninger for kultursektoren. Lene Løken ble oppnevnt som utvalgets leder. MFOs forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand ble oppnevnt som medlem i utvalgt. Utvalget avga i februar en delinnstilling om rytmisk musikk, og leverte sin sluttrapport i juni Berørte organisasjoner og institusjoner fikk gi både muntlige og skriftlige innspill til utvalget underveis. MFO påvirket også utvalget gjennom forbundsleder. Utvalget fremmet en rekke forlag om samordning og styrking av de mange og til dels overlappende støtteordningene for musikklivet. 18

23 På grunnlag av utvalgets delinnstilling la departementet i april fram stortingsmeldingen Samspill Et løft for rytmisk musikk, og fulgte senere opp både denne og utvalgets hovedrapport i Regjeringens framlegg til statsbudsjett for Skolepolitikken Estetiske fag MFO har over lang tid satt særskilt fokus på at undervisning i estetiske fag ikke lenger inngår i allmennlærerutdanningen, og hvilke negative konsekvenser det etter hvert vil få for kunst- og kulturfagene i skolen. Dette arbeidet fortsatte gjennom hele 2008, både ved eget arbeid og gjennom samarbeid med andre organisasjoner. I forbindelse med den varslede St.meld. nr. 11 ( ) "Læreren - Rollen og utdanning", ble det lagt ned et betydelig arbeid. I meldingen som ble lagt fram i februar fikk MFO gehør for to sentrale krav: Et krav om fagkompetanse for å undervise i estetiske fag i ungdomsskolen, og det nye, obligatoriske pedagogikkfaget skal omfatte bruk av kunst og kultur som læringsmetode Universiteter og høgskoler MFO deltok aktivt i LOs arbeid med høringsuttalelsen til innstillingen fra utvalget som i januar 2008 la fram forslag om ny struktur i høyere utdanning. Forbundet avga også eget høringssvar direkte til Kunnskapsdepartementet, hvor det ble uttrykt sterk skepsis til tanken om sammenslåing av Norges musikkhøgskole og Kunsthøgskolen i Oslo. MFO er i det store hele fornøyd med Regjeringens videre oppfølging, der det bl.a. er slått fast at sammenslåing av etablerte institusjoner må baseres på frivillighet og initiativ fra institusjonene selv Kirkepolitikken Kirkemøtet MFO var observatør på Kirkemøtet For MFO var debattene og vedtakene knyttet til dokumentet Plan for kirkemusikk og kirkens visjonsdokument for perioden av særlig interesse Kirkerådet I Kirkerådets utvalg for utarbeidelse av Plan for kirkemusikk og Forum for kateketikk møtte forbundssekretær Trond Dahlen. I forbindelse med den pågående reform av kirkens gudstjenesteliv har MFO stått i tett dialog med gudstjenestereformens ledelse. 4.2 Internasjonalt arbeid Internasjonal orkesterkonferanse FIM arrangerte i april 2008 en internasjonal orkesterkonferanse med en rekke temaer knyttet til orkestrenes situasjon, utvikling og framtid. MFOs vederlagsfond ga et bidrag på ca. kr til gjennomføring av konferansen. Fra MFO deltok 8 tillitsvalgte fra orkestrene, forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand, nestleder Renée Rasmussen og seniorrådgiver Odd Langklopp. Konferansen ble holdt i Berlin. 19

24 4.2.2 Nordisk kirkemusikkråd MFO var vertskap for det 19. nordiske kirkemusikksymposium i Stavanger september. Programmet som var utarbeidet av en nedsatt programkomité og med lokale samarbeidspartnere besto av konserter, gudstjenester, seminarer, utflukter og sosiale arrangementer. Deler av arrangementet ble gjennomført i samarbeid med Norsk orgelfestival. 4.3 Høringsuttalelser MFO avga følgende høringsuttalelser o.l. i 2008: Til Løken-utvalgets utredninger om tilskuddsordningene på kulturområdet. Til Kultur- og kirkedepartementet om utkast til endringer av forskrift om tilskudd til Fond for lyd og bilde. Til Kunnskapsdepartementet om forslag til endringer i opplæringsloven (KRL-faget). Til Kunnskapsdepartementet om utvidet timetall på barnetrinnet i grunnskolen. Til Kunnskapsdepartementet om endringer i lov om universiteter og høgskoler. Til Kunnskapsdepartementet om Stjernø-utvalgets innstilling om ny struktur i høyere utdanning. Til Finansdepartementet om Kulturmomsutvalgets innstilling. Til LO om Forskningsrådets nye strategi. Til Kultur- og kirkedepartementet om undersøkelsen om kunstnernes aktivitet, arbeids- og inntektsforhold. Til Utenriksdepartementet om utviklingsutvalgets innstilling. Dessuten avga MFO følgende uttalelser på eget initiativ: Notat til kunnskapsministeren om 3 kulturelle grep for en mye bedre skole. Notat til Familie- og kulturkomiteen om stortingsmelding om det rytmiske musikkfeltet. Brev til Kirkerådet om plan for kirkemusikk. Innspill til Familie- og kulturkomiteen om statsbudsjettet for Innspill til Kirke-, utdannings- og forskningskomiteen om statsbudsjettet for Sammen med 19 andre organisasjoner ga MFO innspill til kunnskapsdepartementet i forbindelse med stortingsmelding om ny lærerutdanning. 4.4 Organisasjonsutvikling og faglig skolering Tariffseminar for tillitsvalgte i symfoniorkestrene og Den Norske Opera & Ballett Det ble i januar 2008 gjennomført et tariffseminar for tillitsvalgte fra orkestrene og Den Norske Opera & Ballett. Den nyskrevne rapporten fra det 20

25 partssammensatte utvalget mellom LO Stat/MFO og Spekter ble gjennomgått og drøftet, og de foreslåtte avtaleendringene ble prissatt. Dessuten ble tariffrevisjonen 2008 forberedt. Seminaret ble holdt på danskebåten med 22 deltakere Kurs for ledere Det ble i mars 2008 gjennomført kurs for medlemmer i lederstillinger i kulturskolene. Temaene var kulturskolens plass i heldagsskolen, kulturskolenes framtid og talentutvikling. Kurset ble holdt i Sandvika med 46 deltakere Kurs for styremedlemmer i regionlagene I tilknytning til representantskapets møte ble det i juni holdt kurs for styremedlemmer i regionlagene. Temaene var regionlagenes oppgaver, styrearbeid, ansvaret for tillitsvalgte på arbeidsplassene, for frilanserne og for medlemsverving. Kurset ble holdt i Tønsberg med 20 deltakere Kurs for tillitsvalgte i KS-området I september 2008 ble det gjennom ført tre kurs for tillitsvalgte i KS-området. Temaet var tariffrevisjonen og de lokale lønnsforhandlingene. Kursene ble holdt Trondheim, Bergen og på Gardermoen med til sammen 56 deltakere Kurs for tillitsvalgte i statlig tariffområde Det ble i september holdt kurs for tillitsvalgte i statlig tariffområde. Temaene var situasjon på arbeidsplassene, MFOs engasjement i høyere utdanning, tillitsvalgtes rettigheter og plikter og de lokale lønnsforhandlingene. Kurset ble holdt i Oslo med 7 deltakere Kurs for hovedtillitsvalgte i fylkeskommunene og plasstillitsvalgte i videregående skole. I september ble det holdt kurs for hovedtillitsvalgte i fylkeskommunene og plasstillitsvalgte i videregående skole. Hovedtemaene var kunstfagenes plass i videregående opplæring, tariffrevisjonen og lokale forhandlinger. Kurset ble holdt i Oslo med 26 deltakere Andre lokale og regionale kurs Tillitsvalgte og ansatte i forbundet har i tillegg deltatt på flere lokale og regionale kurs organisert og finansiert av forbundet eller regionlagene. Blant disse var også fire medlemskurs om selvangivelse for skatt for næringsdrivende musikere, med Otto Risanger som hovedforeleser Opplæringsvirksomheten mv for kirkelig ansatte OU-styret videreførte felles kurs i arbeidstid- og arbeidsplanlegging. Det ble også gitt tilskudd til seminarene under Nordisk kirkemusikksymposium i Stavanger. Det tverrfaglige 20-studiepoeng- kurset i liturgisk videreutdanning (LIV-kurset) ble avsluttet med 14 kandidater med bestått karakter. En arbeidsmiljøkartlegging i Den norske kirke fikk så lav svarprosent at OUstyret ikke fant å ville offentliggjøre den. Det arbeides med en større undersøkelse på et senere tidspunkt. 21

26 4.5 Samarbeidsavtaler med andre organisasjoner De tidligere inngåtte samarbeidsavtalene med Norske Kunsthåndverkere (NK), Norske Billedkunstnere (NBK), Norsk Folkemusikk- og Danselag (NFD), Norske Dansekunstnere (NoDa) og Norsk Skuespillerforbund ble videreført i Kommunikasjon og profilering Musikk-Kultur MFO abonnerte som tidligere på tidsskriftet Musikk-Kultur til sine medlemmer. Musikk-Kultur kom ut med 12 numre, hvorav 2 dobbeltnummer i Norsk Kirkemusikk Internett Fagbladet Norsk Kirkemusikk har vært et medlemstilbud for kirkemusikere og andre interesserte medlemmer og abonnenter. Norsk Kirkemusikk kom ikke ut i Det har vært arbeidet med muligheter for samarbeid med andre organisasjoner innenfor kirkemusikkfeltet i Norge uten at det har lyktes å komme fram til en ny plattform for utgivelse av bladet. Arbeidet er ikke sluttført. MFO har etablert egen hjemmeside på internett under domenenavnet Nettsiden inneholder nyheter og annen informasjon rettet til medlemmer, tillitsvalgte og andre interesserte. Forbundssekretær Trond Breste Brandal var web-ansvarlig Profilering på festivaler MFO hadde stands eller profilerte seg på annen måte på følgende festivaler i 2008: By:Larm (Oslo), Festspillene i Elverum, Festspillene i Nord-Norge, Inferno (Oslo), Nordland Musikkfestuke, Oslo Jazzfestival, Slottsfjellfestivalen (Tønsberg) og Øyafestivalen (Oslo). I tillegg profilerte enkelte regionlag seg på andre festivaler i sitt område. 22