Aktuelle saker Tariff 2011 Praktisering av hovedavtalen Nasjonal opplæringskonferanse Evaluering av fylkessamlinga Årets TV- aksjon Regnskapsrutiner

Transkript

1 Aktuelle saker Praktisering av hovedavtalen Nasjonal opplæringskonferanse Evaluering av fylkessamlinga Årets TV- aksjon Regnskapsrutiner

2 Resultat mellomoppgjøret 2011 KS, stat, Pbl-A, Spekter, KA (HSH, FUS)

3 Overheng Overheng er en størrelse som beskriver virkning av at tillegg gis i løpet av året (ikke fra årsskiftet) Dette oppstår ved at årslønnen til arbeidstakergruppen i det året tillegget gis, sammenlignes med årslønnen for samme gruppe det påfølgende året. Eksempel: En arbeidstakergruppe med kr ,- i årslønn får et sentralt tillegg på kr ,- med virkning fra 1. mai. Total årslønn i dette året blir da kr ,- (8/12). Tillegget får full virkning for hele neste år og gir gruppen en årsinntekt på kr ,- dette året. Dersom det ikke ble gitt tillegg året etter, vil gruppen likevel ha kr 3.333,- mer i årsinntekt dette året enn den hadde året før. Dette kalles overheng og utgjør i dette tilfellet 1,6 prosent.

4 Glidning Glidning er gjerne et mer forståelig begrep. Dette er en størrelse som beskriver lønnsvekst som kommer i tillegg til det som er fremforhandlet sentralt. I stat og kommune kan lønnsglidning bl.a. skyldes ansiennitetsopprykk, ny kompetanse, tillegg i lokal pott fra arbeidsgiver eller at en nytilsatt får et høyere lønnstrinn enn stillingen tidligere hadde vært lønnet i.

5 Resultat KS Generelt tillegg Dato År År År 1,72 % min kr Kap 4 Kap 4 B Kap 4 C 1,31 1,36 1,17 Overheng 2,50 2,50 2,60 Glidning* 0,20 0,40 0,10 Lok. forh. 1/1-11 0,25 0,25 0,25 0,25 SUM 4,26 4,51 4,12 Omtales av partene som omlag 4,3 *Gjennomsnittlig registrert glidning Brukes strukturkorrigert glidning er er denne hhv 0,2 0,4 0,3

6 Minstelønnstabell per B1 Ufaglært B2 Fagarbeider B3 Høgskole B4 Høgskoleutd. og ytter. spes.utd B6 Mastergrad C3 Lærer C4 Adjunkt C5 Adjunkt m/tilleggsutdanning C6 Lektor C7 Lektor m/tilleggsutdanning Ansatte med minimum 20 års ansiennitet skal per tjene minst kr

7 Virkning av det generelle tillegget (i kr) på datolønnsveksten 1/ / B1 Leder B1 Ufaglært B2 Fagarbeider B3 Høgskole B4 Høgskoleutd. og ytter. spes.utd B6 Mastergrad C1 Skoleleder C3 Lærer C4 Adjunkt C5 Adjunkt m/tilleggsutdanning C6 Lektor C7 Lektor m/tilleggsutdanning 8 456

8 Resultat - staten Generelt tillegg på A-lønnstabellen 1,72 % Minimum 7000 kroner Virkning fra Avsetning til lokale forhandlinger Det skal forhandles om en ramme på 0,25 % lokalt (inklusive resirkulerte midler på 0,1 % ) Virkning fra Forhandlingene skal være avsluttet innen

9 Økonomisk ramme (stat) Elementer Dato År Overheng 2,3 Glidning 0,5 Generelt tillegg 1,72 % 1.5 1,15 Pott til lokale forhandlinger Økonomisk ramme 0,15 0,037 4 %

10 PBL-A Total økonomisk ramme på linje med lønnsoppgjørene i offentlig sektor En videreføring av AFP-ordningen for ansatte i private barnehager i PBL-A, en ordning som sikrer at våre medlemmer har rett til å gå av ved 62 år uten å spise av framtidig alderspensjon. Forhandlet for over medlemmer i 1500 barnehager i Utdanningsforbundet, Fagforbundet og Delta.

11 PBL-A Stillinger med krav om høyskoleutdanning uten lederansvar: Ansiennitet Tillegg per Minstelønn , , , , , , , , , ,-

12 PBL-A Stillinger med krav om høyskoleutdanning med lederansvar Ansiennitet: Tillegg pr Minstelønn , , , , , , , , , ,-

13 PBL-A Styrer med godkjent utdanning Årsverk: Tillegg pr Minstelønn ,0-3, , ,- 4,0-6, , ,- 7,0-9, , ,- 10,0-13, , ,- 14,0-16, , ,- 17,0-20, , ,- 21,0-26, , ,- 27, , ,-

14 Spekter. Spekter er inndelt i 10 områder. Hvert overenskomstområde består av en A-del og en B-del. A-delen er sentral, mens B- delen er lokal. Utdanningsforbundet har om lag 800 medlemmer i Spekter fordelt på helseforetakene, studentsamskipnadene, og ansatte ved Lovisenberg diakonale sykehus.

15 Spekter Samtlige medlemmer får et generelt lønnstillegg på 2,4 prosent, gjelder fra 1. mai Minstelønnssatsene heves med 2,4 prosent, gjelder fra 1. mai Pedagoger med spesialkompetanse med 20 års ansiennitet eller mer skal prioriteres og sikres ytterligere tillegg i lokale forhandlinger.

16 Spekter Minstelønnssatser per år 4 år 8 år 10 år Førskolelærer , , , ,- Pedagoger med spesialkompetanse , , , ,-

17 Resultatet for lokal forhandling UNN Pedagoger med spesialkompetanse med 20 års ansiennitet eller mer gis et generelt tillegg på kr ,- på årsbasis. Spesialpedagoger med mastergrad gis et tillegg på kr ,- på årsbasis (2 årsverk)

18 Tillegg for kliniske pedagoger: Lønn Krone tillegg > <

19 Lønnsfastsetting - kompetanseoversikt Stillingstekst Minstelønn Pedagog Pedagog med spesialkompetanse Spesialpedagog med master Klinisk pedagog Klinisk pedagog med master

20 KA (Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon) Utdanningsforbundet har 200 medlemmer i KA. Kun økonomien var tema i dette mellomoppgjøret i Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon (KA). Alle arbeidstakere omfattet av kapittel 4 får 1,72 prosent lønnsøkning, minimum 7000 kroner. Nye minstelønnssatser er i tråd med tilsvarende satser i KS-tariffområdet. Oppgjøret har en økonomisk ramme på cirka 4,9 prosent, noe som er litt høyere enn i kommunesektoren.

21 KA

22 HSH Forhandlingene i HSH - HUK-området (Hovedorganisasjonen for handel og tjenesteytende næringer i Norge) skal foregå 15. og 16. juni. Forhandlingsleder i Unio HSH er Kari Tangen (Norsk Sykepleierforbund). Bjørn Sævareid (Utdanningsforbundets sekretariat) er nestleder i forhandlingsutvalget og observatør er Tor Grønvik (Noregs Kristelege Folkehøgskulelag). Utdanningsforbundet har vel 1500 medlemmer i dette tariffområdet.

23 FUS Forhandlingsstart i FUS er 21. juni. FUS-barnehagene eies av Trygge Barnehager. Utdanningsforbundet forhandler direkte med FUS. I FUS har Utdanningsforbundet nesten 500 medlemmer.

24 Kommunenes praktisering av permisjonsbestemmelsene i Hovedavtalen

25 Hva gjør vi? Vi oppfordrer hovedtillitsvalgte i de lokallagene som møter innskrenkinger av permisjonsrettighetene for tillitsvalgte etter Hovedavtalen til å drøfte dette med sine kommuner. Dersom kommunen holder fast på at tillitsvalgte etter Hovedavtalen ikke får fulle permisjonsrettigheter for å delta i tillitsvalgtopplæring, ber vi om at det blir satt opp en Uenighetsprotokoll etter Hovedavtalen Del A, 7 Rettstvister. 7.1 beskriver forhandlingsorden i saker som omhandler lokal tvist om avtaleforståelse, frister for forhandlingsmøte, sentral bistand m.m. 7.1-protokollen må inneholde hva partene er uenige om, og hovedtillitsvalgt må deretter be om bistand og sende protokollen til fylkeslaget.

26 Argumentasjon B-rundskriv 4/2010. Her står bl.a. på side 4: - Permisjoner for tillitsvalgtopplæring etter HA del B 3-6 skal innvilges med hel eller delvis lønn. Hovedtillitsvalgt innvilges permisjon med full lønn. Partene er enige om at det som hovedregel også for øvrige tillitsvalgte innvilges permisjon med full lønn for tillitsvalgtopplæring i Hovedavtalen og Hovedtariffavtalen evt. med tilknyttede særavtaler.

27 Nasjonal opplæringskonferanse Konferanse med fokus på utdanningspolitikk Utdanningsforbundet ansvar for deler av programmet for våre medlemmer

28 Fylkessamlinga Kostnader ca Kombinasjon av samkjøring og billige forelesere Skal den gjøres årviss, og med hvilket innhold?

29 TV-AKSJONEN NRK 23. oktober oktober blir det 9 timers sending på NRK Reportasjer Auksjon Artister Resultater P3-aksjonen

30 AMBASSADØRER

31

32 Miner og klasebomber Miner og klasebomber 32

33 33 Norsk Folkehjelp rydder

34 TVA land TV-aksjonen land 34

35 Hvorfor rydder Norsk Folkehjelp? Frihet fra frykt 35

36 UNDERVISNINGSOPPLEGG FOR BARNESKOLEN Samarbeid mellom Norsk Folkehjelp, FN-sambandet og Utdanningsforbundet. Egne tilpassede opplegg for 1-4 trinn og 5-7 trinn Oppgaver er tilknyttet kompetansemålene Lastes ned fra fra medio august Mål: Engasjere barn i et vanskelig tema Oppmuntre foreldre og barn til å delta som bøssebærere

37

38 Regnskap 2011 Skattepliktig godtgjøring Godtgjøring inntil 4000 Innsending av regnskap

39 Lokallagene gjør følgende: Betaler alle regninger som ikke innebærer oppgaveplikt Sender bilag som er lønnsrelatert til fylkeskontoret med originale bilag 2 personer fra styret attesterer alle bilag Angi mottakers navn og anledning ved gaver Angi hvilket møte/møtedato bevertning og andre møtekostnader hører til Sende til fylkeskontoret på gitte datoer

40 Årshjul for innsending av bilag Tromsø /Harstad 1 gang pr mnd ( 15.) Balsfjord, Bardu, Kvæfjord, Lyngen, Målselv, Nordreisa, Salangen, Skjervøy og Skånland 4 ganger pr år( 15.januarapril-august desember) De andre - 2 ganger (januar og august) Da må også kontoutskrift fra foregående måneder følge med

41 Veiledning av nyutdannede førskolelærere Alle nyutdannede førskolelærere og lærere må ha en rett og plikt til å motta systematisk veiledning i arbeidet. Intensjonsavtale mellom KS og Kunnskapsdepartementet våren 2009 om at partene skal arbeide målrettet for at alle nyutdannede pedagoger i barnehage og skole skal tilbys systematisk veiledning. Skole , barnehage KD har ansvar for å finansiere veilederutdanning Utfordringer, vår politikk