Medlemsnummer og pin-kode til bruk ved elektronisk uravstemning er sendt til deg på SMS og/eller e-post.

Transkript

1 Tariffoppgjøret 2014 statlig tariffområde uravstemningsdokument juni 2014 Medlemsnummer og pin-kode til bruk ved elektronisk uravstemning er sendt til deg på SMS og/eller e-post. Stemmeperiode er tirsdag 10. juni kl til onsdag 18. juni 2014 kl

2 Uravstemning Alle yrkesaktive medlemmer i Unios medlemsorganisasjoner som får sine lønns- og arbeidsforhold fastsatt i tariffavtale med staten, og som har staten som arbeidsgiver, kan avgi stemme. Pensjonist- og studentmedlemmer kan ikke avgi stemme. Uravstemningen skal gjennomføres elektronisk. Selve avstemningen gjøres på Unios hjemmeside: Alle medlemmer i Unios medlemsforbund har fått tilsendt sitt medlemsnummer og en pinkode på SMS og/eller e-post, slik at du kan logge seg inn på Unios uravstemningsside og avgi stemme. Dersom du mister pin-koden, logg deg på Unios uravstemningsside og få tilsendt pin-koden på nytt. Når det anbefalte meklingsresultatet nå sendes ut til uravstemning, har medlemmer anledning til å avgjøre om resultatet skal aksepteres eller forkastes. Aksepteres resultatet av flertallet av Unios medlemmer, iverksettes de avtale lønnsendringene med eventuell etterbetaling fra Hovedavtalens 46 Avstemningsregler: 1. Hovedtarifforslag skal som regel legges fram for de medlemmer interessetvisten gjelder. Avstemningsresultatet skal som regel fremkomme ved uravstemning i samsvar med gjeldende retningslinjer, og gi et fullgyldig uttrykk for viljen hos medlemmene. 2. Har flertallet av de medlemmer som interessetvisten gjelder, stemt for forslaget, er det vedtatt. Har flertallet stemt mot, er det forkastet. 3. Blir ikke vilkåret etter nr. 2 oppfylt, er avstamningen ikke bindende med mindre 2/3 eller mer av de medlemmer interessetvisten gjelder, har deltatt i avstemningen. 4. Har mindre enn 2/3 tatt del i avstamningen, og vilkåret ett nr. 2 ikke er oppfylt, er avstamningen rådgivende for hovedsammenslutningenes besluttende organer. Husk at din stemme ikke er en meningsmåling om du mener resultatet er bra eller dårlig, men om du kan akseptere resultatet eller ei. Alle oppfordres på det sterkeste til å avgi stemme. 2

3 Oslo, 6. juni 2014 Til medlemmene av Forskerforbundet Utdanningsforbundet Presteforeningen Norsk Sykepleierforbund Akademikerforbundet Norsk Fysioterapeutforbund Norsk Ergoterapeutforbund Det Norske Diakonforbund Skatterevisorenes Forening Det norske maskinistforbund Norsk Radiografforbund Uravstemning i tariffoppgjøret mellom Unio og staten vedrørende ny hovedtariffavtale fra 1. mai 2014 t.o.m. 30. april Medlemmene i Forskerforbundet,, Utdanningsforbundet, Presteforeningen, Norsk Sykepleierforbund, Akademikerforbundet, Norsk Fysioterapeutforbund, Norsk Ergoterapeutforbund, Skatterevisorenes Forening, Det Norske Diakonforbund, Det norske maskinistforbund og Norsk Radiografforbund har gjennom sine organisasjoner vært med på å utforme og påvirke de krav som Unio stilte fra forhandlingene startet til det ferdige forslag hos riksmekleren ble lagt frem. Unios prioriteringer i oppgjøret har vært: Lønns- og forhandlingssystemet videreføres. En økonomisk ramme minst på nivå med anslaget for industrien i alt for 2014 (3,3 %), og at etterslepet (0,5 %) i siste tariffperiode kompenseres. Den største delen av den økonomiske rammen skal gå til generelle tillegg og sentrale justeringsforhandlinger. Lokale forhandlinger skal skje gjennom reelle forhandlinger mellom likeverdig parter med avtalte tvisteløsninger. For å nå de mål som vi satte for dette oppgjøret, er det i hovedsak tre virkemidler i det statlige lønnsystemet: 1. Det generelle tillegget. Dette er et lønnstillegg som gis til alle arbeidstakere som får sin lønn etter den statlige hovedtariffavtalen. Disse tilleggene sikrer lønnsutvikling for alle ansatte i det statlige tariffområdet. 2. Justeringsforhandlingene. I disse forhandlingene kan det gis tillegg til enkelte stillingskoder, grupper av ansatte og/eller endringer på lønnsrammer. Hensikten med justeringsforhandlingene er å kunne prioritere enkelte grupper. 3. Lokale forhandlinger. 3

4 I de lokale forhandlingene gis lønnstillegget på individnivå eller til grupper av arbeidstakere. Kriteriene for lokale lønnstillegg skal blant annet fremkomme i den lokale lønnspolitikken. Om forhandlingene og meklingen 2014 Forhandlingene med staten startet 7. april og endte i brudd 30. april. Årsaken til bruddet var at det ikke forelå et konkret økonomisk tilbud, og at det bare ble gitt tilbud om generelle tillegg og lokale forhandlinger. Arbeidsgiver ville ikke imøtekomme kravet om kompensasjon for mindrelønnsutviklingen som har vært i det statlige tariffområdet sammenlignet med lønnsutviklingen i privat sektor. I tillegg krevde arbeidsgiver flere endringer i Hovedtariffavtalen som ville svekke arbeidstakerorganisasjonenes partsrettigheter og medbestemmelse i saker som angår våre medlemmer. Meklingen startet 5. mai med en meklingsinnspurt i perioden mai. Fra Unios side ble forhandlingene/meklingen ført av forhandlingsutvalget Unio stat bestående av: Sigrid Lem, leder Forskerforbundet Sigve Bolstad, nestleder Petter Aaslestad Forskerforbundet Jan Hongslo Forskerforbundet Kristian W. E. Mollestad Forskerforbundet Victor Bjørn Nielsen Unn Alma Skatvold Kjetil Rekdal Brit-Helen Russdal-Hamre Utdanningsforbundet Bjørg Sundøy Utdanningsforbundet Kari Tangen Norsk Sykepleierforbund Thea Wessel Jørgensen Norsk Fysioterapeutforbund Ole-Jacob Støle for Fellesordningen (Presteforeningen, Akademikerforbundet, Norsk Ergoterapeutforbund, Skatterevisorenes Forening, Det Norske Diakonforbund, Det norske maskinistforbundet og Norsk Radiografforbund Rune Johnsrud (vara for Fellesordningen) Akademikerforbundet Gun Hafsaas (sekretær) Unio Øivind Eriksen (observatør) Skatterevisorenes Forening Brit-Torill Lundt (observatør) Norsk Ergoterapeutforbund Arild Hustad (observatør) Gry Jorunn Holmen (observatør) Meklingen ble avsluttet 27. mai. Resultatet av meklingen skal ut på uravstemning. Unios svarfrist til Riksmekleren er satt til 20. juni kl Du har frist til 18. juni kl med å avgi din stemme. 4

5 Forhandlingsutvalget Unio stat legger med dette hovedtariffavtalen i staten pr. 1. mai 2014 frem for medlemmene til avstemning med en klar anbefaling om å stemme JA. 1. Hovedpunkter i det anbefalte forslag Den økonomiske rammen for oppgjøret er i overkant av 3,3 %. Dette er fordelt på følgende måte: Hovedlønnstabellen pr. 1. mai Det generelle tillegget gis som et stigende kronetillegg fra kr i lønnstrinn 19 til kr i lønnstrinn 53. Fra og med lønnstrinn 54 og til lønnstrinn 101 er tillegget 1,98 % av det aktuelle lønnstrinn. Se vedlagte hovedlønnstabell. Sentrale justeringstiltak o Stillingskodene SKO0930 og SKO 1547 Sogneprest flyttes fra lønnsspenn til lønnsramme 45. o Lønnsrammene 3,9,14,15,17 og 39 gis 1 lønnstrinn på topp i øverste ansiennitetsnivå. Det medfører også at alle i alternativ 9-21 får ett lønnstrinn. o Alle stillingskoder i lønnsspenn økes med 1 ltr i bunn og 1 ltr på topp, (bortsett fra de lønnsspenn som ender på ltr 101, de er ikke justert opp). Avsetning til lokale forhandlinger pr. 1. august Det er satt av 1,75 % til lokale forhandlinger med virkning fra 1. august Det er ikke lagt andre føringer for disse forhandlingene enn de som finnes i HTA. Forhandlingene skal være avsluttet innen 31. oktober Kompetanseutvikling Det avsettes 35 millioner kroner til kompetanse-, medbestemmelse og omstillingsarbeid i staten. Av disse skal 6 millioner kroner benyttes til felles opplærings og utviklingstiltak for ledelse og tillitsvalgte innen samarbeidskompetanse og medbestemmelse. 4 millioner kroner skal brukes til omstillingsarbeid i staten. Til protokollen Det ble laget en etterreguleringsklausul som sier at hvis frontfagene i slutten av 2014 har fått et høyere lønnstillegg enn 3,3% så skal dette tas hensyn til i mellomoppgjøret Vurdering av meklingsresultatet Et flertall i forhandlingsutvalget, Unio stat, anbefaler meklingsresultatet, og legger vekt på: Vi beholder dagens lønnssystem. En økonomisk ramme for oppgjøret i overkant av 3,3 % (jevnfør frontfaget). Et generelt tillegg på tabellen, gitt et stigende kronebeløp t.o.m. ltr. 53 deretter som prosenttillegg. Dette er en profil som gir en god uttelling for mange av Unios medlemmer. 5

6 Stor avsetning til lokale forhandlinger. Det ble lagt inn en etterreguleringsklausul for mellomoppgjøret i Angrepet på faglige opparbeidede rettigheter angående arbeidstid med mer ble stoppet. Arbeidsgiver fikk ikke gjennomslag for endringer som svekker arbeidstakerorganisasjonenes partsrettigheter og medbestemmelser i saker som gjelder medlemmene. Arbeidsgiver fikk ikke gjennomslag for endring i arbeidstidsbestemmelsene. Vi beholder ordningen med OU-midler som blir brukt til kurs og kompetansehevende tiltak for tillitsvalgte 3. Forhandlingsutvalgets anbefaling Forhandlingsutvalget Unio stat legger med dette hovedtariffavtalen i staten pr. 1. mai 2014 frem for medlemmene til avstemning med en klar anbefaling om å stemme JA. Sigrid Lem (sign.) forhandlingsleder Unio stat Gun Hafsaas (sign.) seniorrådgiver Unio stat 6

7 Tabell A - hovedlønnstabell Ltr A tabell Ny A tabell Ltr A tabell Ny A tabell

8