Uravstemningshefte 2016

Transkript

1 Uravstemningshefte 2016 for Landsoverenskomsten m/tillegg for Bingo, Fotolaboratorier og Kiosk Særbestemmelser for Narvesen Kiosker Bransjeavtale for Informasjonsteknologi Avtale for Reiselivsbransjen Bok og Papiravtalen Forlagsavtalen Bransjeavtale for Bilselgere Kontoroverenskomsten Bilag for Callsenterbransjen Bransjeavtale for Advokatvirksomheter Lederoverenskomsten

2 Nå er det din tur! Forhandlingene mellom HK og Virke ble gjennomført i tidsrommet april. Nå må du bruke din rett til å stemme over resultatet. Det er viktig at alle deltar. Din stemme avgjør! Alle overenskomstene HK har med Virke (arbeidsgiverorganisasjonen i handelssektoren) ble forhandlet samtidig. Årets resultat er i tråd med rammene industrien har lagt (frontfaget) som er retningsgivende for alle tariffavtaleforhandlinger, enten det er i privat eller offentlig sektor. Dette er de viktigste resultatene: Økonomi Det gis et generelt tillegg fra 1. april på kr 1,- per time og minstelønnssatsene reguleres tilsvarende. Minstelønnssatsen på trinn 6 heves med ytterligere kr 1,- per time, samlet kr 2,- per time. Vi minner om at trinn 6 også ble forhøyet 1. februar med kr 3,88 per time (garanti-tillegget) Nye minstelønnsskala fra blir som følger: Unge arbeidstakere under 16 år kr ,- Unge arbeidstakere under 18 år kr ,- Lønnstrinn 1 kr ,- Lønnstrinn 2 kr ,- Lønnstrinn 3 (25 år) kr ,- Lønnstrinn 4 kr ,- Lønnstrinn 5 kr ,- Lønnstrinn 6 kr ,- BILAG 2 A LØNNSBESTEMMELSER FOR FAGLÆRTE Minstelønnssats faglært: Pr. måned 1. året som faglært: trinn 6 kr ,- 2. året som faglært: kr 1.544,- pr. måned over trinn 6 kr ,- (kr 9,50 pr. time) Faglærte etter 3-5 med mindre enn 6 års lønnsansiennitet ved fagprøven, lønnes etter satsen for 1. år som faglært. Faglærte etter 3-5 med 6 års lønnsansiennitet fra før, lønnes etter 2. år som faglært. Lønn som faglært fra 3-årig skole: Pr. måned 1. år som faglært: trinn 2 kr ,- 2. år som faglært: trinn 6 kr ,- 3. år som faglært: kr 1.544,- pr. måned over trinn 6 kr ,- (kr 9,50 pr. time) 1

3 Merknad til avsnittet som begynner med "Personlige tillegg som er gitt..." i Bilag 2 A. Det anbefales at arbeidsgiver og arbeidstaker avklarer status på eventuelle personlige tillegg, begrunnet i ervervet realkompetanse, før prosessen med å fremstille seg for fagprøve starter. Lønnsgarantiordningen Ordningen videreføres. Det vil si at når garantibestemmelsen gir uttelling, får man et lønnstillegg per 1. februar både i 2017 og Mer å hente lokalt Partene er enige om at det i utgangspunktet bør være lønnsforskjell mellom lønnstrinn 6 og ansatte med henholdsvis 10 og 15 år ansettelse i bedriften. HK understreket under forhandlingene viktigheten av åpenhet omkring bedriftens lønnspolitikk, slik at tillitsvalgte gis lønnsopplysninger for alle ansatte i tråd med personopplysningsloven. Vi mener det er en forutsetning for reelle lokale forhandlinger. Når det gjelder forskuttering av sykepenger vil HK og Virke anbefale lokale parter å gjennomgå grunnlaget for forskuttering av sykepenger der dette ikke gjøres. Man anmoder bedriftene om ikke å forskjellsbehandle ansatte. Det økonomiske oppgjøret og enigheten om forskuttering av sykepenger har samme innretning som frontfaget. Kompetanse og bedriftsutvikling Denne paragrafen er nå styrket. Her heter det nå at bedriftens kompetansebehov skal omfatte samtlige arbeidstakergrupper. Denne kartleggingen kan inngå som en del av en årlig utviklings- og veiledningssamtale. Bedriftene og de ansatte bør bli enige om konkrete mål for opplæring. Etter avtale kan bedriften nå også helt eller delvis dekke utgifter til annen relevant utdanning. Partene erkjenner også at nye fleksible opplæringsformer gir bedriftene og de ansatte flere veier fram til nødvendig kompetanse. Pensjon Når det gjelder pensjon viser HK og Virke til Riksmeklerens møtebok for frontfaget. Her heter det at regjeringen skal avklare nærmere formen på utredningsarbeidet i samråd med partene i arbeidslivet. HK og Virke er enige om at de skal følge dette arbeidet og ha dialog om ulike pensjonsspørsmål i tariffperioden. Velferdspermisjoner I bilaget for korte velferdspermisjoner er definisjonen for nærmeste familie under begravelser utvidet til å gjelde også medforeldre og stebarn. HK og Virke ble også enige om at de i løpet av april skal fremforhandle en tariffavtale for bensinstasjoner som er medlem av Virke. Utvalgsarbeid i perioden Det er enighet om å nedsette 3 utvalg som skal jobbe i perioden innen områdene: Teknologiutvikling i handels- og tjenesteytende næringer Et arbeidsliv med plass til alle Strukturutvalg 2

4 Teknologiutvalget skal kartlegge utfordringer og muligheter som teknologiutviklingen gir for arbeidsgivere og arbeidstakere i handels- og tjenesteytende næringer med fokus på kompetanse. Utvalget for et arbeidsliv med plass til alle skal jobbe med sikte på å bidra til et mangfoldig arbeidsliv hvor arbeidsmiljøet oppfattes som åpent og inkluderende. HK og Virke skal blant annet gjennomføre en digital undersøkelse for å kartlegge faktorer i arbeidsmiljøet som kan være til hinder for integrering og mangfold, også i leder- og mellomlederposisjoner. I tillegg skal HK og Virke tilby sin kompetanse til asylmottak som ønsker foredrag om arbeidslivet og våre næringer spesielt. Strukturutvalget skal blant annet vurdere og komme med forslag til forbedringer i dagens avtaler når det gjelder brukervennlighet, muligheter for å finne lokale løsninger og behov for modernisering og utvikling av avtalene. Partene er enige om å se på bilaget "Ran, ransforsøk og vold" når de nye forskriftene foreligger for å vurdere om bilaget er i samsvar med forskriftene. Bransjeavtalene med Virke Avtale for reiselivsbransjen 15 Lønnsfastsettelse 15.3 Minstelønnssatser og andre lønnsbestemmelser Yrkesrelatert utdanning Første avsnitt endres til: Ansatte med eksamen fra gjennomført yrkesrelatert utdanning utover fullført videregående skole (bachelor eller høyere grad), skal ha en lønn tilsvarende minst trinn 4 reiseliv + kr 1 000,- per måned. Avsnittet er nå i samsvar med teksten i protokollen fra Minstelønnssatser for kontor- og lageransatte i avtalen for Reiselivsbransjen Unge arbeidstakere under 16 år kr ,- Unge arbeidstakere under 18 år kr ,- Lønnstrinn 1 reiseliv kr ,- Lønnstrinn 2 reiseliv kr ,- Lønnstrinn 3 reiseliv kr ,- Lønnstrinn 4 reiseliv kr ,- Utvalgsarbeid Det skal nedsettes et partssammensatt utvalg som kan utarbeide forslag til et bransjespesifikt lønnssystem. Utvalget, som skal bestå av 4 representanter fra hver part, skal selv utforme sitt mandat. Utvalget skal være ferdig med sin innstilling 1. februar Forslag til nytt lønnssystem kan, dersom partene blir enige om det, inngå som en del av tariffavtalen fra Partene er enige om at endringer som gjøres i Landsoverenskomsten også gjøres gjeldende for likelydende bestemmelser for Avtale for reiselivsbransjen. 3

5 Øvrige avtaler mellom HK og Virke videreføres med de samme endringene som i Landsoverenskomsten, hvor bestemmelsene er likelydende. Dersom du ønsker en nærmere orientering om forhandlingsresultatet i forbindelse med uravstemningen, ta kontakt med ditt regionskontor. Hele protokollen fra forhandlingene kan lastes ned fra HK nettsider: Forbundets behandling og anbefaling HKs forhandlingsutvalg anbefaler forhandlingsresultatet mot 1 stemme og oppfordrer medlemmene å stemmer JA. Oslo, 14. april

6 Slik stemmer du Du kan stemme på nett ved å logge deg inn på "Min side" på Du kan stemme på SMS ved å sende "HK JA" eller "HK NEI" til Dette forutsetter at HK har ditt mobilnummer registrert. Du kan stemme på papir ved å laste ned din stemmeseddel på "Min side". De som har fått tilsendt stemmemateriell på papir, kan benytte stemmeseddelen og svarkonvolutten de fikk. Stemmeseddelen kan også scannes og e-postes til Opplever du problemer ved innlogging til "Min side", eller du ikke får stemt via SMS, kan det tyde på at HK har feil opplysninger registrert på deg. Ta i så fall kontakt med ditt regionkontor. Hvis du har fått tilsendt stemmemateriell på papir er det fordi HK verken har e-postadresse eller mobilnummer registrert på deg. Ønsker du for framtida å motta dette elektronisk, ta kontakt med ditt regionkontor slik at vi får registrert inn disse opplysningene. Tidsfrister Fredag, 29. april kl : avstemning på nett stenges. Papirstemmer må være hovedkontoret i hende innen denne tid. Fristen er absolutt. Ta høyde for tid til postgang. Informasjon om resultatet av uravstemningen kunngjøres straks det er klart på HKs nettsider: Bruk stemmeretten! 5