Musikernes fellesorganisasjon Årsmelding 2007

Transkript

1 F:\01 MFO\04-1 Egen organisasjon\19 Årsmeldinger og rapporter\årsmeldinger\.doc

2 Innhold 1 Organisasjonen Innledning Lokaler Ledelse og administrasjon Medlemmene Regionlagene Representantskapet Forbundsstyret Arbeidsutvalget Fagutvalgene Fagutvalget for frilansere: Fagutvalget for opplæring: Scenekunstutvalget Stipendkomiteen for musikere, sangere og dirigenter Stipendkomiteen for teatermedarbeidere Annen fast representasjon LOs representantskap LO-sekretariatet LOs kultur- og fritidspolitiske utvalg LOs forum for etnisk likestilling Fellesutvalget for LO-favør LO Kommune LO Stat Kommuneansattes hovedsammenslutning Oslo (KAH) Norwaco Gramo Fond for lyd og bilde Fond for utøvende kunstnere Stiftelsen MIC Norsk musikkinformasjon Music Export Norway AS Rock City Namsos Norsk komité for International Music Council (IMC) Utvalg i Kirkens arbeidsgiverorganisasjon Kirkerådet Den norske kirkes presteforening Styringsgruppen for liturgisk senter, Trondheim Riksscene for norsk og internasjonal folkemusikk, joik og folkedans Norsk Musikkpedagogisk Union og Nordisk Union for Musikkutdannere Nordisk kirkemusikkråd Nordisk Musikerunion (NMU) Den internasjonale musikerføderasjonen (FIM) Musikk-Kultur AS... 6

3 1.13 Særskilt representasjon LO Kommunes kommunalkonferanse LO Stats kartellkonferanse Kirkemøtet Spellemannskomiteen Økonomi og drift Den alminnelige økonomiske situasjonen Obligatoriske forsikringer Grunnforsikringen Kollektiv hjemforsikring Frivillige forsikringer Instrumentforsikring if skadeforsikring Reiseforsikring Europeiske forsikring Provisjon Tariffområdene Innledning KS Oslo kommune Forhandlingene og resultatet Utredningsarbeidet Handelens og Servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH) Generelt Norges Musikkorps forbund (NMF) Norsk musikkråd, Musikkens studieforbund og fylkesmusikkrådene KA Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon Staten Generelt Forhandlingene og resultatet Arbeidsgiverforeningen NAVO Generelt Teateroverenskomsten Den Norske Opera Symfoniorkestrene og Det Norske Blåseensemble Norsk rikskringkasting (Kringkastingsorkestret) Musikkinformasjonssenteret (MIC) NAVO Helse(senere Spekter Helse) Rikskonsertene Norsk rikskringkasting (frilansavtalen og takster for noteskriving) Andre arbeidsområder Politisk arbeid Statsbudsjettet Kulturpolitikken Skolepolitikken Kirkepolitikken... 14

4 4.1.5 Høringsuttalelser Organisasjonsutvikling og faglig skolering Tariffseminar for tillitsvalgte i symfoniorkestrene og Den Norske Opera Kurs for tillitsvalgte i grunnskolene og videregående skoler Kurs for hovedtillitsvalgte i fylkeskommunene Organisasjonskurs Andre lokale og regionale kurs Samarbeidsavtaler med andre organisasjoner Kommunikasjon og profilering Musikk-Kultur Norsk Kirkemusikk Internett Profilering på festivaler... 16

5 1 Organisasjonen 1.1 Innledning 1.2 Lokaler 2007 var det første året i en ny landsmøteperiode, og virksomheten tok utgangspunkt i det prinsipprogrammet som var vedtatt av landsmøtet i november Arbeidsoppgavene ble nærmere konkretisert i forbundsstyrets handlingsplan som ble vedtatt Blant de viktigste oppgavene var gjennomføring av lønnsoppgjørene; utvalgsarbeidet i symfoniorkestrene, Det Norske Blåseensemble og Den Norske Opera etter konflikten og tariffrevisjonene i oppfølging av arbeidet med forbedring av pensjons- og trygderettighetene for deltidsansatte, frilansere og næringsdrivende; oppfølging av arbeidet med allmenn kulturlov og økte, statlige bevilgninger til kunst- og kulturformål; oppfølging av arbeidet for å sikre kunstfagenes plass i skoleverket og i høyere utdanning; oppfølgingen av utredningsarbeidet om arbeidsgiverstrukturen i Den norske kirke; styrking av tillitsvalgtopplæringen og rekruttering av nye medlemmer og medlemsgrupper. Disse arbeidsoppgavene og andre punkter i handlingsplanen er nærmere omtalt andre steder i årsmeldingen. Forbundet leier kontorlokaler i Statstilsattes Hus AS i Møllergata 10 i Oslo og i Folkvordveien 11 i Sandnes. 1.3 Ledelse og administrasjon Forbundslederen og begge nestlederne ble i 2007 lønnet i hele stillinger. I 2007 hadde forbundet 16 ansatte i hele stillinger. Forbundet fikk I løpet av året to nye medarbeidere. 1.4 Medlemmene MFO hadde pr registrert medlemmer og ved utgangen av året medlemmer, dvs. en nedgang på 38 medlemmer. Det ble registrert til sammen 483 innmeldinger i Regionlagene Forbundets 10 regionlag besto uforandret med følgende inndeling: MFO Oslo, Akershus og Østfold (leder: Ellen Harlem). MFO Hedmark og Oppland (leder: Tor Volden). 1

6 MFO Vestfold, Buskerud og Telemark (leder: Magne Fremo, fra Tone Beate Andersen). MFO Agder (leder: David Tellefsen, fra Tarjei Fjørtoft). MFO Rogaland (leder: Eirik Oliver, fra Sverre Stakston Olsrud). MFO Hordaland og Sogn og Fjordane (leder: Wenche Høidal Husom, fra Tom Harry Halvorsen). MFO Møre og Romsdal (leder: Olaf Blakstad, fra Olav Fure). MFO Trøndelag (leder: Hans Ole Rian, fra Ingrid Smalås). MFO Nordland (leder: Øivind Bakken). MFO Troms, Finnmark og Svalbard (leder: Hans Stapnes). 1.6 Representantskapet Representantskapet var samlet på Sørmarka kurs- og konferansesenter juni I tillegg til faste saker drøftet representantskapet bl.a. samordning av pensjon for små deltidsstillinger, oppfølging av frilansere, herunder frilansavtaler med Forsvarets musikk og Norges Musikkorps Forbund, og regionlagenes økonomi. Dessuten ble resultatet av en medlemsundersøkelse om forbundets navn presentert. Representantskapet konkluderte med at det fortsatt bør legges til rette for nye medlemsgrupper fra nærstående fagområder, og at det fortsatt bør vurderes om forbundets navn skal endres. LOs sjeføkonom Stein Reegård orienterte om arbeidet med pensjonsreformen. 1.7 Forbundsstyret Forbundsstyret har følgende sammensetning: Forbundsleder: Arnfinn Bjerkestrand. Nestledere: Renée Rasmussen. Hans Ole Rian. Styremedlemmer (og personlige vararepresentanter): Pål Rullestad (Mari Skyberg). Ragnhild Strauman (Ingjerd Grøm). Anders Eidsten Dahl (Bengt Norbakken). Wenche Høidal Husom (Irene Persen). Sven Olav Lyngstad (Elin Skogdal). Kjetil Garvik (Aagot S. Meyer). Leif Værum Larsen (Thomas Røisland). Eirik Raude (David Tellefsen). Einy Langmoen (Mari Giske og Espen Andersen). Live Maria Roggen (Kjetil Møster og Anders Odden). Susanne Torgersen (Stein Jakob Nordbø). Bård Hogstad fortsatte som ansattes representant til , da Eivind Gran ble valgt som ny representant. Forbundsstyret hadde 5 møter og behandlet 59 protokollerte saker i Avdelingsleder Trude Nordeng Rougnø var sekretær for forbundsstyret til juni Deretter overtok administrasjonsleder Annett Klem. 2

7 1.8 Arbeidsutvalget Arbeidsutvalget besto av: Forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand, og nestlederne Hans Ole Rian og Renée Rasmussen. Bård Hogstad fortsatte som ansattes representant til , da Eivind Gran ble valgt som ny representant. Arbeidsutvalget holdt 13 møter og behandlet 148 protokollerte saker. Avdelingsleder Trude Nordeng Rougnø var sekretær for arbeidsutvalget til juni Deretter overtok administrasjonsleder Annett Klem. 1.9 Fagutvalgene Fagutvalget for frilansere: Fagutvalget for frilansere besto i 2007 av Einy Langmoen, Anders Odden og Even Kruse Skatrud Fagutvalget for opplæring: Fagutvalget for opplæring besto i 2007 av Kjetil Garvik (leder), Sven Olav Lyngstad og Rita Strand Frisk. Susanne Torgersen tiltrådte fagutvalget fra Fagutvalget hadde 2 møter i Scenekunstutvalget Scenekunstutvalget ble opprettet etter landsmøtet i 2006 for å videreføre det faglige arbeidet som de tidligere landsforeningene i MFO hadde ivaretatt. Forbundsstyret vedtok i januar 2007 at utvalget skal bestå av representanter fra de tidligere landsforeningene, og oppnevnte følgende medlemmer: Pål Rullestad (Norsk Operasangerforbund, leder), Elisabeth Bredal (Norsk Teaterinspisientforening), Arne Stavø Auråker (Norsk Sufflørforbund) og Marek Jez (Oslo Ballettforening). Senere overtok Ingrid Lorentzen, og deretter Sissel Aarseth som Ballettforeningens representant. Nestleder Renée Rasmussen møter som arbeidsutvalgets representant i utvalget, som hadde 2 møter i Stipendkomiteen for musikere, sangere og dirigenter Stipendkomiteen for musikere, sangere og dirigenter er oppnevnt av forbundsstyret og besto i 2007 av musikerne Kjell Samkopf (stipendkomiteens leder), Trond Dahlen, Per Flemstrøm, Svein Haugen, Helge Roald Iberg, Torbjørn Kvist, Geir-Otto Nilsson, Jan Joakim Nordin, Petter Skretting og Arne Jørgen Øian, og sangerne Guri Egge Sipusch og Per Vollestad. Forbundssekretær Trond Brandal var sekretær for komiteen Stipendkomiteen for teatermedarbeidere Stipendkomiteen for teatermedarbeidere er oppnevnt av forbundsstyret og besto i 2007 av inspisient Bjarne Stensrud (leder), inspisient Elisabeth Bredal og sufflør Iselin Ivarson (medlemmer). Forbundsstyremedlem Pål Rullestad var komiteens sekretær. 3

8 1.12 Annen fast representasjon LOs representantskap I LOs representantskap møtte forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand og nestleder Renée Rasmussen som forbundets representanter LO-sekretariatet I LO-sekretariatet møtte forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand som 10. vararepresentant LOs kultur- og fritidspolitiske utvalg I LOs kultur- og fritidspolitiske utvalg møtte forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand som forbundets representant LOs forum for etnisk likestilling Til LOs forum for etnisk likestilling var Renée Rasmussen oppnevnt som forbundets representant, med Bård Hogstad som vararepresentant Fellesutvalget for LO-favør I fellesutvalget for LO-favør møtte kasserer Lisbeth Raiby som forbundets representant til Deretter møtte administrasjonsleder Annett Klem LO Kommune LO Stat I styret for LO kommune møtte Hans Ole Rian som forbundets representant, med avdelingsleder Trude Nordeng Rougnø som vararepresentant. I forhandlingsrådet i LO Kommune har MFO 2 representanter. Hans Ole Rian og Trude Nordeng Rougnø møtte som forbundets representanter. I LO Kommunes forhandlingsutvalg har MFO 1 representant. Hans Ole Rian møtte som forbundets representant med Trude Nordeng Rougnø som vararepresentant. På årsmøtet møtte Arnfinn Bjerkestrand og Trude Nordeng Rougnø som forbundets representanter. Renée Rasmussen er varamedlem i arbeidsutvalget og møtte som forbundets faste representant i styret Kommuneansattes hovedsammenslutning Oslo (KAH) Norwaco I styret for KAH møtte forbundssekretær Bård Hogstad Nestleder Renée Rasmussen er valgt som vararepresentant i Norwacos styre for perioden Forbundssekretær Odd Langklopp ble gjenvalgt som medlem i fordelingsnemnda for perioden og forbundssekretær Trond Brandal ble gjenvalgt som medlem i valgkomiteen. Nestleder Renée Rasmussen møtte som MFOs representant på Norwacos årsmøte

9 Gramo Forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand ble gjenvalgt som styremedlem i Gramo. Forbundssekretær Odd Langklopp ble gjenvalgt som medlem i kontrollkomiteen Fond for lyd og bilde Nestleder Renée Rasmussen er som oppnevnt styremedlem i Fond for lyd og bilde Fond for utøvende kunstnere Forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand er oppnevnt som styremedlem og nestleder i styret for Fond for utøvende kunstnere for perioden Stiftelsen MIC Norsk musikkinformasjon Forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand møtte som forbundets representant i styret for Stiftelsen MIC Norsk musikkinformasjon, med nestleder Renée Rasmussen som vararepresentant Music Export Norway AS I styret for Music Export Norway AS møtte forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand, med nestleder Renée Rasmussen som vararepresentant Rock City Namsos Forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand møtte MFOs representant i styret for Rock City Namsos Norsk komité for International Music Council (IMC) I den norske IMC-komiteen møter nestleder Renée Rasmussen Utvalg i Kirkens arbeidsgiverorganisasjon I det sentrale OU-styret (tidligere EVU-utvalget) i KA møtte forbundssekretær Trond Dahlen. I utvalget for Framtidig organisering av arbeidsgivervirksomheten i Den norske kirke (FOA) møtte forbundssekretær Trond Dahlen Kirkerådet I Kirkerådets utvalg for utarbeidelse av Plan for kirkemusikk og i Forum for kateketikk møtte forbundssekretær Trond Dahlen Den norske kirkes presteforening I presteforeningens Fagråd for liturgikk møtte Kristin E. Næss og Jørn Fevang Styringsgruppen for liturgisk senter, Trondheim I styringsgruppen for liturgisk senter i Trondheim møtte regionlagsleder Ingrid Smalås som forbundets representant. 5

10 Riksscene for norsk og internasjonal folkemusikk, joik og folkedans Unni Løvlid ble i 2007 oppnevnt som MFOs representant i styret for den nyetablerte Riksscenen for norsk og internasjonal folkemusikk, joik og folkedans, med Synnøve Bjørset som vararepresentant Norsk Musikkpedagogisk Union og Nordisk Union for Musikkutdannere I styret i Norsk Musikkpedagogisk Union møtte nestleder Hans Ole Rian som forbundets representant. Han var også norsk representant i styremøter i Nordisk Union for Musikkutdannere (NUMU). Hans Ole Rian er styreleder i Norsk Musikkpedagogisk Union Nordisk kirkemusikkråd I Nordisk kirkemusikkråd møtte forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand og forbundsstyremedlem Anders Eidsten Dahl som forbundets representanter. MFO har formannskapet i Nordisk kirkemusikkråd fra 2006 til Nordisk Musikerunion (NMU) I henhold til Nordisk Musikerunions vedtekter møter forbundsleder i NMUs styre Den internasjonale musikerføderasjonen (FIM) MFO er i inneværende kongressperiode ( ) ikke representert i styret for FIM Musikk-Kultur AS Generalforsamlingen i Musikk-Kultur AS ble holdt Følgende styre ble valgt: Nicolaas A. Kippenbroeck (styreleder), Renée K. Rasmussen (nestleder), Mari Giske, Hans Ole Rian, Trond Dahlen, Camilla S. Brauer (styremedlemmer), Jan Lothe Eriksen og Kjetil Garvik (varamedlemmer) Særskilt representasjon LO Kommunes kommunalkonferanse På den årlige konferansen til LO Kommune møtte Arnfinn Bjerkestrand, Hans Ole Rian, Trude Nordeng Rougnø, Elisabeth Grung, Ellen Harlem og Olav Kjøk LO Stats kartellkonferanse Forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand, nestleder Renée Rasmussen og forbundssekretær Eivind Gran deltok på LO Stats kartellkonferanse i Kirkemøtet Forbundssekretær Trond Dahlen møtte som forbundets observatør på deler Kirkemøtet Spellemannskomiteen 2007 MFOs forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand tiltrådte Spellemannskomiteen

11 2 Økonomi og drift 2.1 Den alminnelige økonomiske situasjonen Den alminnelige økonomiske situasjonen framgår av regnskapene og den regnskapsmessige årsberetningen. 2.2 Obligatoriske forsikringer Grunnforsikringen Grunnforsikringen omfattet (5 713)medlemmer ved utgangen av året. 788 (815) medlemmer var unntatt iht vedtektene. 377 (406) medlemmer hadde individuelt reservert seg mot forsikringen. Det ble i 2007 innbetalt kr (kr )i premie og utbetalt kr (kr ) i erstatning til medlemmer og medlemmers etterlatte. Største enkeltutbetaling var kr (kr ) Kollektiv hjemforsikring Den kollektive hjemforsikringen omfattet (5 438) ordinære medlemmer og 285 (261) studentmedlemmer ved utgangen av året. 646 (692) medlemmer var unntatt iht vedtektene og 488 (543) hadde individuelt reservert seg mot forsikringen. 2.3 Frivillige forsikringer Instrumentforsikring if skadeforsikring Instrumentforsikringen var tegnet av (2 196) medlemmer ved utgangen av året. Det ble innbetalt kr (kr ) i premie Reiseforsikring Europeiske forsikring Provisjon Reiseforsikringen var tegnet av (1 541) medlemmer ved utgangen av året. Det ble innbetalt kr (kr ) i premie. MFO mottok kr (kr ) i provisjon for arbeidet med de to frivillige forsikringene i Tall i parentes gjelder

12 3 Tariffområdene 3.1 Innledning 3.2 KS I alle MFOs løpende overenskomster og tariffavtaler var det tatt inn bestemmelser om lønnsreguleringer i MFO krevde under forhandlingene en generell forbedring av kjøpekraften, hvor det skulle legges særskilt vekt på lavtlønte, likelønn og rettferdig lønn for langtidsutdannede. MFO påpekte at lønnen måtte gjenspeile den formal- og realkompetanse den enkelte arbeidstaker har. Videre krevde vi at det ikke skulle avsettes pott til lokale forhandlinger og vi fremmet krav på lederlønninger. Ved tariffrevisjonen pr var det avtalt et tillegg på kr med virkning fra for stillinger som er omfattet av HTA kapittel 4. I forhandlingene i 2007 avtalt ytterligere tillegg på 1,40 % av den ansattes grunnlønn, minimum kr For undervisningspersonale ble økningen i minstelønnen på opptil kr Det ble ikke avsatt pott til lokale lønnsforhandlinger. Rammen må oppgjøret var på mellom 4,8 % og 4,9 %. 3.3 Oslo kommune Forhandlingene og resultatet MFO deltok også i 2007 som fullverdig medlem i KAHs forhandlingsutvalg, og var dermed direkte representert i forhandlingene. Kommunens utgangspunkt var at hele rammen skulle overføres til lokale forhandlinger. For MFO og LO var det viktig å hindre lokale forhandlinger, og fordele den disponible rammen sentralt. Natt til 1. mai - 6 timer på overtid, ble partene enige om det skulle gis et tillegg på 3,1 % på alle lønnstrinn, dog minimum kr Dette var en profil MFO så seg tjent med. Med ett unntak aksepterte alle forhandlingssammenslutningene resultatet. Akademikerne brøt, men inngikk senere avtale med kommunen om tilsvarende tillegg Utredningsarbeidet MFO var tildelt én av KAHs to plasser i utvalget som skal vurdere hvor avtaleverket for skolen skal plasseres. Utvalget skulle ha avsluttet sitt arbeid i 2007, men på grunn av utskiftinger i arbeidsgiverseksjonen i Oslo kommune er arbeidet utsatt. KAH har tatt initiativ til å få fortgang i arbeidet. Det er nå satt endelig frist til at utvalget skal ha avsluttet sitt arbeid innen Handelens og Servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH) Generelt Som i hovedoppgjøret året før, var det krevende forhandlinger mellom HSH og organisasjonene. HSH opprettholdt sitt ønske om å fjerne parallelliteten til de offentlige tariffområdene, mens en samlet arbeidstakerside fastholdt dette prinsippet. 8

13 Etter forhandlinger på overtid aksepterte HSH å gi de samme tillegg som i de offentlige tariffområdene, i tråd med kravene fra organisasjonene. Den lønnsmessige uttellingen ble derfor på linje med oppgjøret i staten, KS og NAVO Helse Norges Musikkorps forbund (NMF) Landsoverenskomsten for virksomheter i HUK-området er gjort gjeldende som tariffavtale med Norges Musikkorps Forbund. Lønnsreguleringene for annet avtaleår ble gjennomført i samsvar med resultatet av forhandlingene med HSH. Det ble senere på året innledet forhandlinger med NMF om særavtale om lønnsog arbeidsvilkår for lærere, instruktører og ledere på sommerkurs og andre kortvarige kurs. Forhandlingene ble ikke sluttført i Norsk musikkråd, Musikkens studieforbund og fylkesmusikkrådene Siden Norsk musikkråd (NMR) er tilsluttet HSH, er landsoverenskomsten for virksomheter i HUK-området er gjort gjeldende som tariffavtale med denne arbeidsgiveren. For å beholde det tariffmessige fellesskapet i de samarbeidende organisasjonene, er den samme overenskomsten også gjort gjeldende som tariffavtale for ansatte i Musikkens studieforbund og i fylkesmusikkrådene. Ved lønnsforhandlingene for annet avtaleår ble lønnsreguleringene i landsoverenskomstens fulgt opp, og det ble i tillegg avtalt at partene i hver av virksomhetene skal foreta en felles gjennomgang av lønnsvilkårene, med sikte på bl.a. å korrigere urimelige forskjeller både innen virksomheten og mellom virksomhetene. 3.5 KA Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon 3.6 Staten Generelt Ved tariffrevisjonen pr var det avtalt et tillegg på kr med virkning fra for stillinger som er omfattet av HTA kapittel 4. I forhandlingene i 2007 avtalt ytterligere tillegg på 1,40 % av den ansattes grunnlønn. Det ble i 2006 nedsatt et partssammensatt utvalg som i tariffperioden skal vurdere behovet for seniorpolitiske tiltak og utrede virkemidler som kan benyttes lokalt i virksomhetene. Arbeidet ble likevel ikke igangsatt i Forhandlingene om hovedtariffavtalen med staten føres for LO-forbundenes vedkommende av forhandlingssammenslutningen LO Stat. MFO og øvrige forbund gir innspill til LO Stat både før og under forhandlingene, og er representert i LO Stats forhandlingsutvalg Forhandlingene og resultatet Det ble i forhandlingene oppnådd enighet om et generelt tillegg på kr opp til ltr. 43, deretter 1,35 % opp til ltr. 77 og kr på de øverste trinnene. Tilleggene ble gitt fra 1. mai. Videre ble alle ansatte med innplassering i lønnsramme gitt 1 lønnstrinn opprykk fra 1. juli. Fra samme dato ble 1. lektorer 9

14 og 1. amanuenser ved universitetene og høgskolene overført til ny lønnsramme med ansiennitetsbaserte lønnsopprykk. Det ble satt av 0,2 % til lokale forhandlinger, også med virkning fra 1. juli. Innenfor MFOs organisasjonsområde ble det ikke oppnådd enighet i de lokale forhandlinger ved Høgskolen i Tromsø. Tvisten ble brakt inn for Statens lønnsutvalg, som ikke avsluttet behandlingen i Arbeidsgiverforeningen NAVO Generelt MFO forhandler i dette området delvis sammen med andre LO-forbund innenfor paraplyen LO Stat. Det er LO Stat som fører forhandlingene om enkelte overordnede spørsmål, mens forbundet selv forhandler lønn og de fleste andre tariffbestemmelser direkte med de enkelte arbeidsgiverne eller med grupper av virksomheter (teatrene). Bortsett fra Norsk rikskringkasting er alle MFOs tariffmotparter innenfor NAVO-området også tilsluttet Norsk teater- og orkesterforening (NTO). NTO representerer imidlertid nå bare teatrene i tariffsammenheng. Arbeidsgiverforeningen NAVO endret i juni 2007 navn til Arbeidsgiverforeningen Spekter Teateroverenskomsten I forhandlingene med Norsk Teater- og Orkesterforening ble det oppnådd enighet om et generelt tillegg på kr med virkning fra 1. april. Dette tilsvarer en oppgjørsramme på 5,23 % og en forventet lønnsvekst på 4,57 %. Timelønnssatsene for midlertidig (leilighetsvis) ansatte musikere ble økt noe mer enn dette, med hhv 4,68 % for prøver og 5,45 % for forestillinger. Forut for disse forhandlingene ble partene også enige om fordelingen av en gjenstående justeringspott fra tariffrevisjonen i Potten ble fordelt med et likt tillegg på kr til alle ansatte innenfor MFOs tariffområde i teatrene Den Norske Opera I forhandlingene med Den Norske Opera ble det oppnådd enighet om et generelt tillegg til alle ansatte på kr med virkning fra 1. juni For MFOs medlemsgrupper ble det satt av en justeringspott på kr til forhandlinger om videre harmonisering av lønnsnivået for de enkelte faggruppene. med virkning fra 1. september. Det ble i senere forhandlinger oppnådd enighet om fordelingen av denne potten. Forhandlingene om endring av timelønnssatsene for midlertidig (leilighetsvis) ansatte musikere og sangere ble også ført som særskilte forhandlinger, og det ble oppnådd enighet om tilsvarende regulering som for midlertidig ansatte musikere i symfoniorkestrene Symfoniorkestrene og Det Norske Blåseensemble Etter at det var oppnådd enighet i forhandlingene om det generelle lønnstillegget ved Den Norske Opera, lyktes det også for MFO å komme til enighet med hvert av symfoniorkestrene og Det Norske Blåseensemble om et generelt tillegg på kr med virkning fra 1. juni. 10

15 I Oslo-Filharmonien ble det i de virksomhetsvise forhandlingene oppnådd enighet om å øke timelønnssatsen for midlertidig (leilighetsvis) ansatte musikere med kr 10 fra 1. juni. I de øvrige virksomhetene ble partene ble partene enige om å henvise dette spørsmålet til de avsluttende forhandlingene mellom LO Stat og NAVO. I denne forhandlingsrunden ble det oppnådd enighet om et tillegg på kr 13 pr. time i Stiftelsen Harmonien, og kr 18 pr. time i de andre orkestrene. Tilleggene ble gitt med virkning fra 1. juni. MFOs opprinnelige krav var en økning av timelønna med 50 kroner, til minst kr 430 pr time. Til tross for at kravet langt fra ble innfridd, oppnådde frilanserne, unntatt i OFO og BFO, minst en tilsvarende lønnsøkning som gjennomsnittet for fast ansatte. Partene ble også enige å forsøke å finne andre måter å håndtere prosessene rundt forhandlingene om timelønna for frilanserne på i framtidige lønnsoppgjør Partssammensatt utvalg Det partssammensatte utvalget som ble nedsatt etter konflikten under tariffrevisjonen 2006, hadde frist for å avslutte sitt arbeid 1. november samme år. Ved utgangen av 2007 nærmet dette arbeidet seg ferdigstillelse. Forsinkelsen hadde delvis sin bakgrunn i at det tok lengre tid enn forutsatt å gjennomføre de virksomhetsvise diskusjonene om endringer i overenskomstene, delvis i at Arbeidsgiverforeningen Spekter (tidligere NAVO) ikke ga arbeidet nødvendig prioritet Norsk rikskringkasting (Kringkastingsorkestret) Generelt I forhandlingene med Norsk rikskringkasting samarbeider MFO med Kringkastingens Landsforening (NTL) Forhandlingene og resultatet Partene i NRK oppnådde selv ikke etter flere dagers forhandlinger på overtid enighet om lønnsreguleringene for andre avtaleår. Tvisten ble dermed overført til de avsluttende forhandlingene mellom LO Stat og NAVO. Disse forhandlingene førte senere fram til enighet om et sammensatt generelt tillegg som for MFOs medlemmer betydde en lønnsøkning på ca kr Musikkinformasjonssenteret (MIC) Partene oppnådde etter forhandlinger enighet om et generelt tillegg på kr med virkning fra 1. april. Det ble i tillegg avtalt individuelle tillegg på kr pr. år til MFOs medlemmer i virksomheten NAVO Helse(senere Spekter Helse) Forhandlingene i NAVO Helse-området (nå endret navn til Spekter Helse) ble gjennomført etter de andre offentlige tariffområdene. Partene ble enige om å forholde seg til rammene fra offentlig sektor, men hadde særskilte utfordringer fordi overheng og glidning var vesentlig annerledes enn i KS området. Resultatet ble derfor noe avvikende. For MFOs medlemmer innebar oppgjøret et lønnstillegg på 4,6 % med virkning fra 1. august. I tillegg ble det gitt et tillegg på 0,7 % til ansatte som er innplassert i lønnsgruppe 5 (stillinger med krav om høgskole og ytterligere 11

16 spesialistutdanning). Det tredje elementet var et tillegg på 1,0 % til alle med 16 år eller mer i ansiennitet. 3.8 Rikskonsertene Forhandlingene om revisjon av overenskomsten med Kultur- og kirkedepartementet og Rikskonsertene om lønns- og arbeidsvilkår for korttidsengasjerte utøvere (turnéavtalen) pr ble ikke sluttført i 2007 sammen med reguleringen for annet avtaleår. Det ble oppnådd enighet om et samlet tillegg på kr 206 pr. konsertdag med virkning fra 1. juli Dette tilsvarer i overkant av 10 % økning. Forut for lønnsforhandlingene ble det oppnådd enighet om nye kontraktsformularer, på bakgrunn av de endringsforslagene som Rikskonsertene satte fram i Norsk rikskringkasting (frilansavtalen og takster for noteskriving) Forhandlingene om revisjon av overenskomsten med Norsk rikskringkasting AS om lønns- og arbeidsvilkår m.v. for midlertidig ansatte musikere (frilansoverenskomsten) pr. 1. juli 2006 fortsatte i 2007 uten at det ble oppnådd enighet om ny avtale eller nye lønnssatser. Det samme gjaldt avtalen om takster for noteskriving, hvor NRK i løpet av året satte fram krav om reduserte satser, begrunnet i tilgang på ny og mer effektiv teknologi. 12

17 4 Andre arbeidsområder 4.1 Politisk arbeid Statsbudsjettet Forbundslederen møtte 23. oktober sammen med andre representanter for MFO til åpen høring om statsbudsjettet for 2008 i Familie- og kulturkomiteen på Stortinget. MFO la i høringen vekt på sosialt sikkerhetsnett og trygdeytelser for frilanskunstnere, orkesterpolitikken og lønns- og arbeidsvilkårene for musikerne, den offentlige støtten til frie musikkensembler, og arbeidet med etableringen av et nytt, profesjonelt kor Kulturpolitikken Allmenn kulturlov MFO kunne ved årsskiftet konstatere at det mangeårige arbeidet for en allmenn kulturlov var kommet så langt at det forelå et høringsutkast. MFO sluttet seg i sitt høringssvar til hovedtrekkene i utkastet, men kritiserte samtidig bl.a. mangelen på konkrete, økonomiske føringer. I det endelige lovutkastet som ble lagt fram i april, var noen av svakhetene rettet opp, men kravene til de offentlige myndighetenes økonomiske ansvar var fortsatt uklare. Loven ble vedtatt 29. juni, og trådte i kraft 1. august Den kulturelle skolesekken På oppdrag fra Kultur- og kirkedepartementet gjennomførte forskningsinstituttet NIFU STEP i 2006 en evaluering av Den kulturelle skolesekken. Evalueringsrapport ble sendt på høring med svarfrist i begynnelsen av MFO pekte i sitt høringsvar på en rekke grunnleggende svakheter i rapporten, både med hensyn til de faktiske undersøkelsene som var gjort og med hensyn til de konklusjonene som ble trukket. Kunnskapsdepartementet la i november fram en stortingsmelding om samme sak (St. meld. nr. 8 ( ) Kulturell skulesekk for framtida). Meldingen ble imidlertid ikke behandlet i Stortinget før årsskiftet Allmennkringkastingsplakat Kultur- og kirkedepartementet sendte i mai 2007 ut på høring et forslag til en redaksjonell plakat for Norsk rikskringkasting (Allmennkringkastingsplakat). MFO satte i et felles høringssvar sammen med flere andre organisasjoner i musikklivet fram krav om at andel av norsk musikk i NRKs programmer måtte være minst 50 %. I det endelige forslaget ble det tatt inn et vilkår om at minst 35 av musikken i NRK skal være enten med norsk tekst eller skrevet av norsk komponist. Forslaget ble ikke ferdigbehandlet i Stortinget i

18 4.1.3 Skolepolitikken Estetiske fag MFO satte i 2007 særskilt fokus på at undervisning i estetiske fag ikke lenger inngår i allmennlærerutdanningen, og hvilke negative konsekvenser det etter hvert vil få for kunst- og kulturfagene i skolen Skapende læring Kunnskapsdepartementet la i juni 2007 fram en strategiplan for kunst- og kultur i opplæringen i perioden MFO har gitt sin tilslutning til hovedtrekkene i planen, og forutsetter at den beskrevne strategien blir fulgt i planperioden Universiteter og høgskoler Universitets- og høgskolesektoren opplever store endringer, bl.a. som følge av økt lokal handlefrihet og bortfall av sentrale særavtaler. MFO har i 2007 fortsatt å gi utstrakt bistand til midlertidig tilsatte i deres krav om faste tilsettinger og forutsigbare tilsettingsvilkår ved de fleste høyere utdanningsinstitusjoner hvor MFO har medlemmer Kirkepolitikken MFO deltok på Kirkemøtet 2007, som fant sted ved Øyer i tiden november med Forbundssekretær Trond Dahlen og Forbundsleder. For MFO var behandlingen av saken om tilsetting av homofile som lever i inngått partnerskap i stillinger som krever vigsling av stor viktighet. MFO arbeidet bl.a. gjennom LO med innspill til Kirkerådet og sendte ut en pressemelding om saken i forkant av Kirkemøtet. MFO har vært representert i et utvalg som har arbeidet med et dokument om framtidig organisering av arbeidsgiveransvaret i Den norske kirke Høringsuttalelser MFO avga følgende høringsuttalelser o.l. i 2007: til Kultur- og kirkedepartementet om utkast til kulturlov. til Kunnskapsdepartementet om den kulturelle skolesekken. til Landsorganisasjonen i Norge om EUs tjenestedirektiv. til Kultur- og kirkedepartementet om endringer av forskrift til åndsverkloven. til Landsorganisasjonen i Norge om godkjenning av utenlandsk utdanning. til Familie- og kulturkomiteen om forslag til kulturlov. til Landsorganisasjonen i Norge om endringer i dagpengeforskriften. til Landsorganisasjonen i Norge om utkast til allmennkringkastingsplakat for NRK. til Kultur- og kirkedepartementet om utkast til allmennkringkastingsplakat for NRK (felles uttalelse fra flere musikkorganisasjoner). til Familie- og kulturkomiteen om St.meld. nr. 30 Kringkasting i en digital framtid. 14

19 til Familie- og kulturkomiteen om forslaget til statsbudsjett for til Kunnskapsdepartementet om formålsparagraf for skole og barnehage. til Norsk musikkråd om retningslinjer for frifond organisasjon. til Landsorganisasjonen i Norge om forslag til endringer i ferieloven. 4.2 Organisasjonsutvikling og faglig skolering Tariffseminar for tillitsvalgte i symfoniorkestrene og Den Norske Opera Det ble i mars 2007 gjennomført et tariffseminar med evaluering av tariffrevisjonene og konfliktene i 2006, og om forberedelsene til lønnsforhandlingene i Seminaret ble holdt på danskebåten med 22 tillitsvalgte fra orkestrene og Den Norske Opera Kurs for tillitsvalgte i grunnskolene og videregående skoler Det ble i januar 2007 gjennomført kurs om lokale arbeidstidsavtaler, særavtaler og endringer i hovedavtalen. Kurset ble holdt i Lillestrøm med 23 deltakere fra hele landet Kurs for hovedtillitsvalgte i fylkeskommunene Det ble i oktober 2007 gjennomført kurs for hovedtillitsvalgte i fylkeskommunene (tidligere også kalt fylkestillitsvalgte for videregående skole). Blant temaene var skolepolitikk, strategisk plan for kunst og kultur i opplæringen, MDD-fagenes rolle i skole og samfunn og tariffspørsmål. Kurset ble holdt i Bergen med 13 deltakere fra hele landet Organisasjonskurs Det ble i oktober og november 2007 gjennomført to generelle organisasjonskurs med fokus på mobbing i arbeidslivet. For øvrig ble vanlige organisasjonsspørsmål behandlet. Kursene ble i Lillestrøm og Trondheim med til sammen ca. 90 deltakere fra hele landet Andre lokale og regionale kurs Tillitsvalgte og ansatte i forbundet har i tillegg deltatt på flere lokale og regionale kurs organisert og finansiert av forbundet eller regionlagene. 4.3 Samarbeidsavtaler med andre organisasjoner De tidligere inngåtte samarbeidsavtalene med Norske Kunsthåndverkere (NK), Norske Billedkunstnere (NBK), Norsk Folkemusikk- og Danselag (NFD) og Norske Dansekunstnere (NoDa) ble videreført i Det ble 1. mars 2007 også inngått en samarbeidsavtale med Norsk Skuespillerforbund. 4.4 Kommunikasjon og profilering Musikk-Kultur MFO abonnerte som tidligere på tidsskriftet Musikk-Kultur til sine medlemmer. Musikk-Kultur kom ut med 10 numre, hvorav 2 dobbeltnummer i

20 4.4.2 Norsk Kirkemusikk Internett Fagbladet Norsk Kirkemusikk er et medlemstilbud for kirkemusikere og andre interesserte medlemmer og abonnenter. Norsk Kirkemusikk utgis av MFO med forbundsleder Arnfinn Bjerkestrand som ansvarlig utgiver/redaktør. Bente J. Gundersen har vært redaksjonssekretær, med alt ansvar for de praktiske og tekniske sidene knyttet til utgivelsen av tidsskriftet. Norsk kirkemusikk har hatt et opplag på og kom ut med 10 numre i MFO har etablert egen hjemmeside på internett under domenenavnet Nettsiden inneholder nyheter og annen informasjon rettet til medlemmer, tillitsvalgte og andre interesserte. Forbundssekretær Trond Breste Brandal var web-ansvarlig Profilering på festivaler MFO profilerte seg med stands og andre aktiviteter på følgende festivaler i 2007: By:Larm i Trondheim, Festspillene i Nord-Norge, Notodden Bluesfestival, Øyafestivalen, Festspillene i Elverum, Hole in The Sky (Bergen), Slottsfjellfestivalen (Tønsberg), Inferno (Oslo) og Nordland Musikkfestuke (Bodø) 16