Karrierelæring og Life Design - veiledernes arbeid med kompetanser for framtiden Nasjonal karriereveiledningskonferanse 31.10.17 Kirsten Marie Norendal stipendiat i karriereveiledning ved Høgskolen i Sørøst-Norge kin@usn.no -- 93412240
Agenda: Et dobbelt blikk på kompetanser for framtiden 1. Vår egen rolle som fagperson Eget tankesett Egen innstilling Egen profesjonalitet 2. Hvordan kan vi bidra til å styrke karrierekompetanser hos andre? Karriereteoretiske paradigmer Fire aktuelle kompetanser Kompetanser for framtiden gjennom Mark Savickas Life Design Counseling? 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 2
Karrierelæring i utvidet betydning - forstått som læring og utvikling av aktuelle kompetanser for framtiden 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 3
1. Vår egen rolle som fagperson TANKESETT INNSTILLING PROFESJONALITET 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 4
Påstand: «Karriereveiledning kan bidra til framtidstro» Hva trenger du av kompetanse for å stå rimelig støtt i egen rolle, og for å kunne formidle framtidstro? 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 5
Tankesett Låst tankesett vs. lærende tankesett (jf. Mari Rege om Carol Dweck og Peter Heslin) Prestasjonsmål vs. mestringsmål (jf. Cato Bjørndal) 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 6
Hvilket tankesett har du mest av i din rolle som karriereveileder/ fagperson? Et låst, PRESTASJONS- ORIENTERT tankesett? Eller et LÆRENDE tankesett? 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 7
Konsekvenser av å utvikle et lærende tankesett for fagpersoner innen karriereveiledning: fokus på utvikling, både for deg selv og for andre nysgjerrighet i nye situasjoner anerkjennelse av andre bedre dialog på tvers av sektorer 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 8
Innstilling Hvordan håndterer du uforutsigbarheten i framtidens arbeidsmarked for egen del? Kan vi formidle noe helt annet enn det vi lever etter selv? Er «Positiv usikkerhet» (Gelatt) og «Planned happenstance» (Krumboltz) skummelt eller spennende? 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 9
Positiv usikkerhet (H. B. Gelatt, 1989) Handler hovedsakelig om HOLDNING: Tillate oss å være usikker på framtiden, og samtidig se på usikkerheten som noe positivt Tillate oss å innse at det er ting vi ikke vet, at vi ikke kan se hva som kommer, og at vi ofte ikke kan kontrollere hva som skjer Tillater oss til å handle selv om vi er usikre på hva vi gjør Oppfordrer til et åpent sinn! 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 10
«Planned happenstance» (Krumboltz, 2009) Karriereløpet kan ikke forutsies, men er en sum av planlagte og uplanlagte læringserfaringer Å lære å delta i utforskende aktiviteter for å få et tilfredsstillende liv, ikke kun fokusere på ETT karrierevalg Oppfordrer til å sette oss selv i situasjoner hvor uventede hendelser kan oppstå Å være årvåken for nye muligheter, og utnytte de mulighetene som vi finner 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 11
Vår egen profesjonalitet (Gravås & Gaarder, 2011) 1. Gode veilederferdigheter 2. Relevant fagkunnskap om karriereutvikling, karriereteorier og -metoder 3. Tydelig rolleforståelse 4. Etisk kompetanse 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 12
Refleksjonsoppgave Hvilke av disse kompetansene trenger du mer av - for å stå stødigere i din rolle som fagperson? 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 13
2. Hvordan kan vi bidra til å styrke karrierekompetanser hos andre? KARRIERETEORETISKE PARADIGMER FIRE AKTUELLE KOMPETANSER KOMPETANSER FOR FRAMTIDEN GJENNOM MARK SAVICKAS LIFE DESIGN COUNSELING? 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 14
Karriereteoretiske paradigmer Med utgangspunkt i Kuhns beskrivelse av paradigme fra 1996: «a set of practices that define a scientific discipline at any particular period of time» 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 15
Matching: «Vocational guidance» Kunnskap om deg selv «True reasoning» Kunnskap om mulighetene dine 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 16
Læring og utvikling: «Career education and development» 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 17
Mening: «Life Design / Career Counseling» 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 18
Fire kompetanser for framtiden - slik Savickas et al. (2009) presenterer dem 1. Tilpasningsevne 2. Fortellerevne 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 19
Fire kompetanser for framtiden (forts.) 3. Aktivitet 4. Intensjonalitet 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 20
Inspirasjon fra Mark Savickas Life Design Counseling? Professor i familie- og samfunnsmedisin ved Northeast Ohio Medical University delvis pensjonert Har jobbet med karriereveiledning i over 40 år Teori: Career Construction Theory Metode: Life Design Counseling (LDC) med Career Construction Interview (CCI) Bygger på tidligere karriereteorier (Holland matching, Super utvikling) 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 21
Hensikt med Life Design Counseling: bistå veisøkeren i å få tak i egen historie, for ut fra den å finne en meningsgivende vei videre fokus på at mening skapes gjennom handling og sammen med andre (sosial konstruksjonisme) se hele livet i sammenheng hvordan jobben kan passe inn i livet, ikke motsatt 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 22
Prosessen i Life Design Counseling SAMTALE 1 KONSTRUKSJON - veileder gjennomfører CCI - få tak i veisøkers små historier om seg selv SAMTALE 2 DEKONSTRUKSJON REKONSTRUKSJON - veileder forteller historien i sin helhet tilbake til veisøker - veisøker korrigerer, avklarer og utdyper - «livsportrettet» skapes SAMTALE 3 SAMKONSTRUKSJON - fokus på handlingsplan - sette mål for videre utforsking 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 23
Et konstruksjonistisk karriereintervju (CCI) - få tak i veisøkers små historier Fritt oversatt av Kirsten Marie Norendal (HSN) & Lisa Quagliata og Tone Vassbotn (Karrieresenter Telemark) 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 24
Fritt oversatt av Kirsten Marie Norendal (HSN) & Lisa Quagliata og Tone Vassbotn (Karrieresenter Telemark) 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 25
Noen stikkord til spørsmålene: Innledningsspørsmål: Bestilling/mål for veiledningen, forventningsavklaringer, fortelle om prosessens forløp 1. Rollemodeller: Spørre om TRE rollemodeller (kan være både virkelige mennesker og fiktive figurer). IKKE foreldre, for de har ikke veisøker valgt selv. Viktig at veisøker beskriver dem slik han/hun så på rollemodellene den gang; egenskapene/personlighetstrekkene deres. 2. Blader etc.: «The easy way to get a Holland-code!» Spørre om tre eksempler. Få tak i hva det er som tiltrekker veisøker ved disse bladene/tv-programmene/nettsidene. 3. Favorittbok/-film: Lytt etter hva veisøker vektlegger i sin fortelling av boka/filmen!! Pass særlig på dette dersom du som veileder kjenner boka/filmen godt. 4. Favorittmotto: Kan godt få veisøker til å fortelle mer enn ett, og utforske hvilket som er viktigst for ham/henne nå. 5. Tidlige minner: Dette spørsmålet krever oppnådd tillit/god relasjon mellom veisøker og veileder, derfor kommer det til slutt. Etter å ha fått beskrevet tre minner, ber du veisøker lage en overskrift til hvert av minnene som om det skulle komme som en nyhet i avisa i morra. Merk at overskriften må inneholde et verb, den skal beskrive en hendelse. 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 26
Karriereveileders oppgave mellom samtale 1 og 2: Oppsummere veisøkers livsportrett 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 27
Noen stikkord til livsportrettet Karriereveilederens oppgaver: bruke tid mellom samtale 1 og 2 til å sammenfatte veisøkers historie se etter mønstre / sammenhenger mellom de ulike småhistoriene veisøker har fortalt hva synes å være veisøkers LIVSTEMA, sett i lys av nåværende utfordring? kun fortelle tilbake det du som karriereveileder har hørt, IKKE fortolke! sørge for å få veisøker til å korrigere, avklare, utdype, komme med sine tanker om den historien du som karriereveileder forteller tilbake 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 28
Samtale 2: Livsportrettet VEILEDER GJENFORTELLER VEISØKERS HISTORIE, SOM OPPSUMMERER: 1. Hvem du er (rollemodeller egenskaper, trekk) 2. Hvor du ønsker å jobbe (blader etc. - interesser) 3. Hva du ønsker å gjøre der (bok/film ønsket fortelling) 4. Hvorfor du ønsker å gjøre det (tidlige minner - engasjement) 5. Hvordan du kan begynne (motto råd til seg selv) 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 29
Samtale 3: Handling (evt. i slutten av samtale 2) Involverer: Refleksjon rundt livsportrettet Sette mål «Performing the story» Dele egen historie med viktige personer Utforske muligheter Samle informasjon F. eks. bruk av yrkesliste basert på antatt RIASEC-kode 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 30
FOR HVEM? VEISØKERE SOM står i en form for overgang/valg (ikke konkret jobbsøking eller CV-skriving) er åpne for å reflektere rundt seg selv på en ny måte er klar for en prosess på to til tre samtaler Alder? Her må man prøve seg fram! 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 31
Hva kreves av KARRIEREVEILEDEREN? Grunnleggende veilederferdigheter: Empati / evne til å bygge tillit og god relasjon Aktiv lytting Åpne spørsmål m.m. Etisk bevissthet Hva er etisk forsvarlig å gå inn på i den enkelte situasjon? Kompetanse i narrativ forståelse Selvinnsikt rundt egen kompetanse Hva er jeg klar for å ta imot? Noen å øve med og på 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 32
«Do it YOUR WAY!» Trenger ikke bruke alle spørsmålene; kan starte med ett eller to! 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 33
«and actively master what you passively suffer» 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 34
Refleksjonsoppgave Hva tenker du om å bruke (hele / deler av) Life Design Counseling for å fremme kompetanser for framtiden? 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 35
For deg som vil lære mer Bjørndal, C. R. P. (2016). Konstruktive hjelpesamtaler. Mestringsfremmende perspektiver og redskaper i veiledning, rådgivning, mentoring og coaching. Oslo: Gyldendal Akademisk. Gelatt, H. B. (1989). Positive Uncertainty: A New Decision-Making Framework for Counseling. Journal of Counseling Psychology, 36(2), 252-256. Gravås, T. F., & Gaarder, I. E. (Red.). (2011). Karriereveiledning. Oslo: Universitetsforlaget. Højdal, L., & Poulsen, L. (2012). Karrierevalg: Teorier om valg og valgprocesser (2. utg.). København: Schultz. Krumboltz, J. D. (2009). The Happenstance Learning Theory. Journal of Career Assessment, 17(2), 135-154. Savickas, M. L. (2011). Career counseling. Washington, D.C: American Psychological Association. Savickas, M. L. (2015). Career counseling paradigms: Guiding, developing, and designing. I P. J. Hartung, M. L. Savickas & W. B. Walsh (Red.), APA Handbook of Career Intervention, Vol. 1 Foundations (s. 129-143). Washington DC: American Psychological Association. Savickas, M. L. (2015). Life-Design Counseling Manual. www.vocopher.com Savickas, M. L., Nota, L., Rossier, J., Dauwalder, J.-P., Duarte, M. E., Guichard, J.,... van Vianen, A. E. M. (2009). Life Designing: A Paradigm for Career Construction in the 21st Century. Journal of Vocational Behavior, 75(3), 239-250. Tveiten, S. (2013). Veiledning - mer enn ord... (4. utg.). Bergen: Fagbokforlaget. Mark Savickas på YouTube Høgskolen i Sørøst-Norge sine studier om karriereveiledning (mastergrad og etter- og videreutdanninger): www.usn.no/karriereveiledning 31.10.17 NASJONAL KARRIEREVEILEDNINGSKONFERANSE - KIRSTEN MARIE NORENDAL 36