Aktivt ettervern for bedret livskvalitet. Serviceerklæring

Like dokumenter
Aktivt ettervern for bedret livskvalitet. Serviceerklæring

Aktivt ettervern for bedret livskvalitet. Serviceerklæring. Side 1 av 9. ID: 469 Revisjonsdato: :31. Thomas Dahl Orø

Serviceerklæring. Albatrossen Ettervernsenter. Aktivt ettervern for bedret livskvalitet!

Serviceerklæring. Albatrossen Ettervernsenter. Vår visjon: Aktivt ettervern for bedret livskvalitet!

Nettverk etter soning

MARBORG. Brukerorganisasjon for LARiNord Stiftet 1. juni Vidar Hårvik MARBORG Tlf:

CRUX Huset oppfølgingssenter

BRUKERORGANISASJON PÅ RUSFELTET

Jarlegården oppfølgingssenter. Kirkens Sosialtjeneste

Kravspesifikasjon for tiltaksarrangører. Arbeidsforberedende trening (AFT)

CRUX Tilja oppfølgingssenter

Aktuelle prosjekt i NAV. Bergen 31.oktober 2013

Generell informasjon. Verdier

starten på et bedre liv avrusning og motivasjon

MOTTATT P l: ", Kristiansund kommun e !* RUSBEHANDLING MIDT-NORGE. Samarbeidsavtale. mellom. Rusbehandling Midt-Norge HF

Prosjekt «Bo og aktivitet Stubben» Balsfjord

Innholdsfortegnelse s. 4 s. 6 s. 7 s. 8 s. 9 s. 10 s. 11 s. 12 s. 13 s. 14 s. 15 s. 16 s. 17 s. 18 s. 19

Vindfanget oppfølgingssenter. Kirkens Sosialtjeneste

Kalfarhuset oppfølgingssenter

SAMMEN OM MESTRING BRUKEREN SOM VIKTIGSTE AKTØR PÅ ALVOR? RUSFORUM INNLANDET 2015 ØYER november

FRISK BRIS Årsrapport 2018

EN SPENNENDE BEDRIFT. - kanskje Nord-Fosens mest varierte arbeidsplass?

Overganger, samarbeid og koordinering (OSK) (Mandal-Lindesnes ) Finansiert av NAV FARVE og Lindesnesrådet

Endringer på tiltaksområdet fra 1. januar 2016

IPS INDIVIDUELL JOBBSTØTTE. Erfaringer fra IPS-pilotene på Hadeland og Elverum

MARBORG BRUKERORGANISASJON PÅ RUSFELTET

SYNES DU DETTE HØRES UT SOM RETT TILTAK FOR DEG?

ASVLs strategi og handlingsplan ASVLs medlemsbedrifter bidrar til utvikling gjennom arbeid. Bildet er tatt på Flyndra.

BRUKERPERSPEKTIVET. Siv-Elin Reitan- Rio Esben Haldorsen- Marborg

Kurs i oppdatering og yrkesplanlegging

HVA SKAL TIL FOR AT ARBEIDSPRAKSIS SKAL FØRE TIL ANSETTELSE? Erfaringer og refleksjoner fra Haugesund

OVERSIKT FOR NAV APS. Tilbud og tiltaksnr. Tema og aktivitet Spesfikasjon og antall plasser APS. Beskrivelse av tilbud

JobbResept Helse Fonna. Et 3 årig samarbeidsprosjekt mellom Helse Fonna og NAV Rogaland.

Tilskuddsordninger rus- og psykiske tjenester

VEDTEKTER. Denne versjon vedtatt ved årsmøte

Trygghet, tillit, håp og forankring. Saritha Hovland og Anette Wasa Tverlid

Hva er APS, og hva bør APS være. APS-konferansen i Bodø april 2008 Innledning ved Jan Greger Olsen, Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Politisk ledermøte Kristiansand 17. oktober 2008 Trond Karlsen. TV-aksjonen Blå Kors

Blåmandag, Torget. Pb 82, 9711 LAKSELV Org. nr Bankkonto:

RIO Rusmisbrukernes Interesseorganisasjon. Årsrapport

Henvisning og utredning

Røros kommune. o t, RUSBEHANDLING MIDT-NORGE. Holtålen kommune. Samarbeidsavtale. Mellom. Røros og Holtålen Kommuner. Rusbehandling Midt-Norge HF

Aktivitetskarusellen. Målsetting for prosjektet. Målgruppe for prosjektet. Gjennomføring og framdriftsplan

Årsrapport TRAPPEN MOTIVERING 2018

JOBBSJANSEN DRAMMEN Jobbsjansen-deltakerne på tur i skogen. Høsten 2013

NAV ansvar, rammevilkår, strategi og virkemidler

Crux oppfølgingssenter, Sandnes. Det finnes alltid muligheter...

HELSE & REHABILITERING

MARBORG Brukerorganisasjon på rusfeltet. RIO Rusmisbrukernes Interesseorganisasjon. Asbjørn Larsen - RIO Vidar Hårvik - MARBORG

M e s t r i n g s k u r s e t K R E M Mestringskurset KREM. Nasjonal rusfagkonferanse, miniseminar

Økonomi og arbeid for alle

Oppfølgingstjenesten for personer med samtidig ruslidelse og psykisk lidelse. Bydel Alna, Oslo kommune v/gry Øien

Prosjektbeskrivelse, Café Exit - Narvik

Bakgrunnsbilde. Alle former for overganger er kritiske faser og forskning viser at det er da brukerne faller fra

JobbResept. Et 3 årig samarbeidsprosjekt mellom Helse Fonna og NAV Rogaland.

Elisabeth Franzen Trondheim

HØRINGSSVAR FORSLAG TIL FORENKLINGER OG ENDRINGER I REGELVERKET OM ARBEIDSMARKEDSTILTAK

En døråpner til arbeidslivet

starten på et bedre liv avrusning og motivasjon

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk Plan Oslo VO Helsfyr

Prosjektbeskrivelse, rusfri møteplass i Bodø

Isiflo jobb og rekrutteringssenter

Opptrappingsplanen for rusfeltet ( ) Helse- og omsorgsdepartementet

Helse- og omsorgspolitikk & Tilskuddsordninger rus- og psykisk helsefeltet & Opptrappingsplan for rusfeltet

Rus- og Psykiatritjenesten

Psykisk helse og rusteam/recovery

Telenor Open Mind. Verdensdagen for Psykisk helse. Trondheim 17. oktober 2017 Ingrid Ihme & Marianne Glomseth

Opptrappingsplanen for rusfeltet ( )

Seyed Y. Pishtaz, Veileder ved NAV, 04.februar Overgang fra introduksjonsprogram til arbeid

Aktuelle prosjekt i NAV. Stord 30.oktober 2013

Årsrapport. Sendt styre

Vi ønsket å etablere et tiltak som skulle åpne dørene til arbeidslivet for mennesker med alvorlige psykiske lidelser.

Recovery; hva snakker vi om?

Det finnes alltid muligheter

Lokal handlingsplan for mennesker med funksjonsnedsettelser

Veileder for Grønt arbeid i NAV

Mestring gjennom «grønne arbeidstilbud»

NAV som aktør i videregående opplæring for voksne // Tommy Johansen, ass. fylkesdirektør

Komite for helse og omsorg, Asker kommune Vi gir støtte til bedringsprosesser, og mobiliserer egne krefter og ressurser til å gjenoppta

FUNKSJONSVURDERING. Bransjestandard Revidert januar 2018

REHABILITERINGSSEKSJONEN

Sammen for en bedre fremtid Kvalitet trygghet - respekt. Nordlandsklinikken

Sluttrapport for prosjektet «Husk alle har en familie» 2011

Årsrapport. Godkjent styre 3/2-2016

Arbeid og helse 2 sider av samme sak? Innlegg OSS AU

VENNESLA KOMMUNE. Levekårsutvalget

Torridalsveien Aktivitetshus. Kirkens Sosialtjeneste

BRUKERMEDVIRKNING. Værnes 3.DESEMBER 2009 Erik Holm Rio Sør - Trøndelag

Bastøy fengsel, Rusmestringsenheten Informasjon/søknad

Prosjektbeskrivelse. Videreutvikling av Tilbake til verden TTV

Attføringsrapport 4. kvartal/hele 2014

Generell informasjon om Prima AS

MELBU BARNEHAGE SAMARBEIDSAVTALE HJEM /BARNEHAGE. Foresattes navn. Er tildelt plass på : Avdeling Fra dato Oppholdstid Pedleder

EN SAMARBEIDSPARTNER SOM SETTER MENNESKENE I FOKUS

Rus og psykisk helse utfordringer for kommunene

Aktivitetsplikt i Gjesdal. Samling FM

Erfaringskonsulenter i tjenestene - gevinster og utfordringer

«Sammen om mestring» -Bruker som viktigste aktør. Ved Trond Asmussen Faglig rådgiver NAPHA

Transkript:

Aktivt ettervern for bedret livskvalitet Serviceerklæring

Serviceerklæring f o r Stiftelsen Albatrossen Ettervernsenter Vår visjon: Aktivt ettervern for bedret livskvalitet! Formål og visjon Stiftelsen Albatrossen Ettervernsenter er et helhetlig høyterskeltilbud (rusfritt) innen ettervern for tidligere rusmiddelavhengige og personer med ROP-lidelser i Bergen kommune. Vårt formål er å bedre den enkeltes livskvalitet ved å tilby kurs, fritidsaktiviteter, en sosial møteplass og arbeidstrening med sikte på tilbakeføring til samfunn og arbeidsliv. Faglig tilnærming Albatrossen Ettervernsenter jobber etter en Recovery-orientert praksis som baserer seg på å styrke deltagere med de erfaringene de besitter. Det handler om personens kunnskaper og erfaringer med hva som hjelper, og fokuserer på mening, håp, egenkontroll, ressurser, livet og hverdagen. Det dreier seg videre om helse, velvære, deltagelse i lokalmiljøet og på ulike samfunnsarenaer, å gjenoppbygge personlig og sosial identitet og finne frem til og utvikle omgivelser som støtter bedringsprosessen. Albatrossen Ettervernsenter jobber etter denne modellen ved å benytte deltagers egenkraftmobilisering (Empowerment). Ansatte på Albatrossen blir definert som veiledere, støttespillere eller rådgivere med deltager i førersetet. Senteret har statlige tiltaksplasser. Her brukes evidensbasert «Supported Employment», som sikter mot praksisplasser som med god støtte og veiledning fører til betalt arbeid i det ordinære arbeidslivet. Kvalitets- og rekrutteringspolitikk Albatrossen sin kvalitetspolitikk er basert på EQUASS kvalitets-prinsipp om kontinuerlig forbedring. Avgjørende for å nå vår målsetting er at det arbeides for å skape gode relasjoner mellom deltakere, ansatte og samarbeidspartnere med tett oppfølging og samarbeid. Vi skal være en fleksibel og effektiv organisasjon som imøtekommer våre deltakeres og samarbeidspartneres krav og forventninger. Albatrossen arbeider kontinuerlig over tid med individuell oppfølging og tilrettelegging for den enkelte deltaker, basert på deltakers motivasjon, ferdigheter og interesser. Side 1 av 8

For å kunne gi våre deltakere et best mulig etterverntilbud må vi sikre at alle ansatte innehar relevant kompetanse og erfaring, samt gis muligheter for opplæring og videreutdannelse som imøtekommer våre deltakeres behov. Ansettelse av nye medarbeidere skal være basert på likestilling og ikke-diskriminerende vilkår. Våre regler for taushetserklæring og konfidensialitet skal ivareta våre deltakeres personlige integritet, verdighet og grunnleggende rettigheter på lik linje med offentlig sektor. Albatrossen legger stor vekt på samarbeid med frivillige organisasjoner som Lions Club og Rotary, et samarbeid som bidrar til etablering av nettverk for arbeidspraksis og sosiale aktiviteter, samt til organisering og gjennomføring av ulike aktiviteter og kurs. Historikk Albatrossen Ettervernsenter ble startet av Trond Andersen som en interesseorganisasjon for metadonbrukere i 2001, ble etablert som en forening i 2002 og omdannet til stiftelse den 01.07.2004. Senteret ble offisielt åpnet av ordfører Herman Friele 27.11.2003. Vårt tilbud er bygget opp på grunnlag av tidligere rusmisbrukeres selvopplevde erfaringer av mangel på ettervern i Bergen og aktiv brukermedvirkning er derfor avgjørende for den videre utvikling av senterets etterverntilbud. Organisasjon: Styret i stiftelsen består av følgende (frivillige) pr. 19.06.2017: - Styreleder: Franzie Lerch (økonom/12 år som lokalpolitiker/lions Club Os) - Nestleder: Tore Salvesen (stasjonssjef Bergen Vest Politistasjon) - Styremedlem: Atle Lerøy (økonom/lions Club Fana) - Styremedlem: Linda Camilla Nærøy (sosionom/ruskonsulent NAV Fana/brukererfaring) - Styremedlem: Aksel Rognsvåg - 1. vararepresentant: Liv Totland (sosionom/bergen Vest Rotary Klubb) - 2. vararepresentant: Thomas Olsen (vernepleier/brukererfaring) Side 2 av 8

Ansatte: Adm.: - Daglig leder: Jan Atle Solheim - Faglig leder/nestleder: Renate Blindheim-Hansen Kommunale plasser: - Datainstruktør/aktivitetsleder: Bjørn Jarle Larsen (brukererfaring) NAV stat tiltaksplasser: - Arbeidsleder for AFT: Terje Stegen Avdeling helse/lar-senter: - LAR-leder: Reidunn Sandal Bergen Erfarings Konsulenter (BEK)/Bergen Drop-out team: - Erfaringskonsulent Rami Knudsen - Erfaringskonsulent Anne Djønne Eriksen - Erfaringskonsulent Frode Bodin - Erfaringskonsulent Arild Sellevåg Samarbeidsavtale med: Bergen kommune (15 kommunale plasser) NAV stat Hordaland (5 AFT- tiltaksplasser) Helse Bergen Avdeling for rusmedisin (utdeling LAR-medisin for inntil 40 personer) Helse Bergen Avdeling for rusmedisin (Bergen Erfarings Konsulenter: 4 stillinger) Helsedirektoratet (årlig driftstilskudd) Tilsynslege Åshild Larsdotter Vivelid (spesialist i rus- og avhengighetsmedisin AFR) Samarbeidspartnere: Lions Club Bergen Vest Rotary Klubb BOB Bergen og Omegn Boligbyggelag Bergensklinikkene Side 3 av 8

Tilbud fra Albatrossen på: Kommunal plass Vanligvis skjer oppstart på en kommunal plass for en periode på 12 måneder og innsøking skjer i samarbeid med den enkeltes sosialkontor. - Individuelt tilrettelagt aktivitet/undervisning i bruk av data (Datakortet med 7 moduler) hver mandag onsdag og fredag fra kl. 10.00 14.00. Eksamen tas enkeltvis for hver modul ved Akademiet. - Individuelt fagtilpasset undervisning/kurs. - Arbeidstrening. - Samtaler om mål og rusmestring. - Fysisk aktivitet sammen med Personlig Trener hver fredag. - Turer og aktiviteter. NAV stat sitt arbeidsmarkedstiltak AFT Det er en naturlig progresjon å gå fra kommunal plass til en NAV stat tiltaksplass ved senteret. NAV- tiltak som tilbys ved Albatrossen er: - Arbeidsforberedende trening (AFT) med en varighet på 12 måneder + eventuelt fornying med 12 måneder: - Består av arbeidsrettet opplæring og utprøving av arbeidsevne og styrking av mulighet for ordinært arbeid for personer med nedsatt arbeidsevne og sammensatte bistandsbehov. Undervisning/opplæring 5 dager pr. uke fra kl. 09.00 15.00 Samarbeid med Helse Bergen Avdeling for rusmedisin (AFR): LAR-senter - Utlevering av LAR-medisin mandag fredag kl. 07.00 15.00 (til kl. 17.00 på torsdager) i henhold til retningslinjer fra Helse Bergen avdeling for rusmedisin (AFR). - Urinprøvetaking for Helse Bergen Avdeling For Rusmedisin (AFR). - Stikkprøvekontroll - Tilbud om deltagelse i ansvarsgruppe - Tilbud om undersøkelse/samtale hos vår tilsynslege Åshild Larsdotter Vivelid Side 4 av 8

Samarbeidsprosjektet Bergen Erfarings Konsulenter (BEK) I april 2016 etablerte Albatrossen Ettervernsenter sammen med Helse Bergen AFR samarbeidsprosjektet Bergen Erfarings Konsulenter (BEK) med støtte fra Helsedirektoratet. BEK er Bergen sitt «Drop-out team». Med dette prosjektet ønsker vi å bygge opp og styrke erfaringskompetansen innenfor rusfeltet i Bergensområdet på tvers av nivå og sektor. Gjennom dette prosjektet ønsker vi å gi pasienter/brukere og pårørende reell innflytelse på utforming av tjenestene, samt styrke kontinuitet i rusbehandling. Det er ansatt fire erfaringskonsulenter, som har sin base i AFR sine lokaler i Murhjørnet i Bergen sentrum. Fritidsaktiviteter/kurstilbud Det gjennomføres en hel del aktiviteter basert på pengegaver og frivillighet fra diverse organisasjoner som Lions Club og Rotary, samt Bergen og Omegn Boligbyggelag (BOB) - Diverse fritidsaktiviteter basert på deltagernes ønsker. - Ferieturer (vinterferie/sommerferie) /dagsturer. - Bevisstgjøringskurs innen diverse relevante temaer. Sosial møteplass - Månedlige fellesmøter mellom deltakere og ansatte. - Tillitsvalgte representanter for deltakerne. - Brukerundersøkelser. - Felles lunsj/17.mai-arrangement/julesamvær. - Diverse sosiale arrangementer/turer. Individuell veiledning - Hjelp til gjeldssanering, rådgivning, kontakt mot sosialkontor etc. Side 5 av 8

Inntak av nye deltakere til Albatrossen - All deltakelse ved Albatrossen skjer på frivillig basis. - Motiverte søkere kan søke om plass ved Albatrossen (skjema kan hentes på www.albatrossen.no/tiltak). - Innsøking skjer i hovedsak via NAV kommune (sosialkontor) og krav er 4 ukers rusfrihet før oppstart, eller 2 uker ved behandlingsopphold (direkte inntak til tirsdag/torsdag). - Potensielle deltakere som er motivert for arbeidslivet prioriteres. - I forberedende inntaksmøte blir bl.a. motivasjon og rusmestring kartlagt. Videre opplyses det om utarbeidelse av handlingsplan, kontrakt for henting/utlevering av LAR-medisin og avlevering av urinprøver (Helse Bergen Avdeling for Rusmedisin), samt generell kontrakt ved Albatrossen Ettervernsenter. - I kontrakten mellom deltaker og Albatrossen opplyses det om oppgaver og plikter for begge parter. - Det understrekes spesielt om rusfrihet og at gjentagende misbruk vil medføre utestengelse. Likeledes er det avgjørende å stille til rett tid for medisinutlevering og til rett tid når undervisningen starter, da gjentatte avvikende oppmøte også kan føre til bortfall av plassen ved Albatrossen Ettervernsenter. Kapasitet Albatrossen disponerer undervisnings- møte- og kontorarealer i 2. etasje i Frydenbø Marina sine lokaler i Damsgårdsveien 131 inngang ved kai. Vi tilbyr plass for 20 deltakere totalt (5 statlige og 15 kommunale), samt utdelingsplass for inntil 40 personer i LAR. Informasjon Albatrossen driver utstrakt informasjonsvirksomhet for å rekruttere motiverte søkere til plassene ved senteret. Vi har jevnlig kontakt med Nav Kommune (sosialkontorene) i Bergen, Bergen Fengsel, Bergensklinikkene, Helse Bergen - Avdeling for rusmedisin seksjon Askøy og andre relevante etater, organisasjoner og bo-treningstilbud i Bergensområdet for å informere ansatte og potensielle deltakere om tilbudene. Side 6 av 8

Drift/finansiering For alle deltakere er det kostnadsfritt å benytte seg av tilbudene ved Albatrossen, både når det gjelder kurs, utdanning, sosiale arrangementer, fritidsaktiviteter, LAR/helsetilbud og arbeidstrening. Albatrossen har driftsavtale med Bergen kommune og senteret er i hovedsak finansiert av kommunen. Alle kostnader for kommunal plass dekkes av det sentrale driftstilskuddet i henhold til driftsavtalen. Videre mottar vi årlig driftstilskudd fra Helsedirektoratet etter søknad. I tillegg har vi samarbeidsavtale med NAV Hordaland for arbeidsmarkedstiltaket Arbeidsforberedende trening (AFT). Fra 2015 har vi inngått samarbeidsavtale med Helse Bergen Avdeling for rusmedisin (AFR) for samarbeid og driftstilskudd for LAR-avdelingen ved senteret. Vi mottar også gaver fra private og organisasjoner, som hovedsakelig går til aktiviteter. Eventuelt overskudd fra driften videreføres til neste års drift og vil kun gå til drift av ettervernsenteret. Stiftelsen ALBATROSSEN Ettervernsenter Damsgårdsveien 131 5160 LAKSEVÅG Albatrossen Ettervernsenter er et dagsenter med følgende åpningstider: Kl. 07.00 kl. 15.00 mandag fredag (torsdag er LAR-senter åpent til kl. 16.00). Stengt lørdag og søndag. Telefon 55 20 15 00 E-post post@albatrossen.no Hjemmeside www.albatrossen.no Org.nr. 987 240 334 Bankkonto 3624.64.44069 20. 0 6. 2 0 1 7 jas Side 7 av 8

Side 8 av 8