Delkonkurranse C: Trafikkteknikk Det er behov for kunnskap om trafikkteknikk og tilhørende analyseverktøy når det skal vurderes alternativer og analyseres virkninger av mindre tiltak (stenging av veger, nye kryssløsninger, endring av antall kjørefelt, optimalisering av signalregulerte kryss osv.) i et trafikksystem. Analyseverktøyene bør også kunne brukes til å studere sammenhenger i et trafikksystem (eks. framtidig trafikksituasjon for mindre områder etter innføring av ulike tiltak). Dette er spesielt relevant ved planprosjekt i byer og tettbygd strøk. C.1 Kravspesifikasjon... 2 C.2 Krav til kvalitet... 2 C.2.1 Påkrevd kompetanse for alle tilbudte kandidater... 2 C.2.2 Følgende kompetanse dekkes av tilbudet... 2 C.3 Dokumentasjon... 3 C.4 Tildeling.... 4 C.4.1 Tildeling - Kvalitet 60 %... 4 C.4.2 Tildeling Pris 40 %... 4 C.5 Tilbudsskjema... 5 Side 1 av 5
2 C.1 Kravspesifikasjon Arbeidsoppgaver vil hovedsakelig være: Oppgavene avtales for hvert enkeltoppdrag, men vil i hovedsak omfatte: Kapasitetsberegninger og avviklingsforhold i eksisterende og planlagte kryss og strekninger i byer og tettsteder Beregning av framkommelighet for kollektivtransport Beregning av forventet ulykkesfrekvens. Leverandøren skal sikre god kvalitet av utført arbeid ved å følge egne kvalitetssikringsrutiner. C.2 Krav til kvalitet Under følger beskrivelse av hvilke kunnskaper og personlige egenskaper kandidatene som tilbys skal ha. Dette er minimumskrav som er stilt til alle tilbudte kandidater. Etter dette er det oppsatt ønskede krav som de tilbudte kandidatene samlet sett burde ha for at tilbudet skal kunne nå opp i konkurransen. I de tilfellene det tilbys kandidater via underleverandører skal det fremlegges en erklæring som beviser at tilbyder rår over underleverandørens ressurser i rammeavtaleperioden. (jf punkt 3.6 c i konkurransegrunnlaget) C.2.1 Påkrevd kompetanse for alle tilbudte kandidater Utdannelse og erfaring For å sikre nødvendig faglig grunnlag hos tilbudte kandidater kreves det utdanning fra universitet eller høgskole i minimum 3 år. Omfattende og relevant dokumentert erfaring innen for de aktuelle fagområdene kan kompensere for manglende formell utdanning etter vurdering i hvert enkelt tilfelle. I tillegg til formell utdanning kreves det at kandidatene har minimum 3 års erfaring innen sitt/sine fagområder. Personlig egnethet Oppdragsgivers prosjekter er ofte tidskritiske og sikkerhetskritiske. Det er meget kostbart med forsinkelser, både rent økonomisk og samfunnsøkonomisk. Derfor er det viktig at prosjektene leveres rettidig og har høy kvalitet. Oppdragsgiver ønsker effektive kandidater med faglig integritet, god måloppnåelse og gode samarbeidsevner. Språk Tilbudte kandidater vil ofte gjennomføre møter med offentlige etater, kommersielle aktører og privatpersoner. I tillegg skal stort sett alt utarbeidet materiale brukes videre og offentliggjøres. Arbeidsspråket er norsk og kandidatene må beherske dette. C.2.2 Følgende kompetanse dekkes av tilbudet Vurdering av denne kompetansen gjøres som en helthetlig kapasitetsvurdering. Kompetansen kan enten hentes hos tilbyder eller via tilbyders underleverandører: Side 2 av 5
3 Spesielle kompetansekrav Oppdragsgiver ønsker tilbud på kandidater med god kjennskap til utarbeidelse av vegplaner, metoder og verktøy for trafikkanalyse, kapasitetsberegninger og simuleringer, samt ha kjennskap til bruk av GIS-verktøy for datatilfangst og presentasjon. Oppdragsgiver ønsker tilbud på kandidater som behersker ett eller flere av: verktøy for områdeanalyser (av typen CONTRAM) verktøy for å visualisere og beregne trafikale konsekvenser i et vegnett (av typen VISSIM) verktøy for kapasitetsberegninger (av typen Sidra, CapCal) Ved levering av vegtekniske tegninger skal disse leveres i henhold til gjeldende versjon av Håndbok 138 og Håndbok 139. Kapasitet Oppdragsgiver ønsker å knytte til seg rammeavtalepartnere som har både fagmessig bredde og dybde. Alle tilbud vil vurderes samlet med dette bakteppet og vurderingen vil inngå i den totale kvalitetsevalueringen. Det skal kun tilbys personer som er faktisk tilgjengelige for oppdragsgiver i kontraktsperioden. Kandidater som er leid ut til andre langtidsoppdrag kan derfor ikke tilbys i denne konkurransen, så sant de ikke kan fristilles for oppdrag ved behov. Tilbyder er forpliktet til å levere tilbud hvis han har kapasitet. C.3 Dokumentasjon CV Det skal legges ved CV for de personene som tilbys. Denne skal inneholde utfyllende informasjon om utdannelse og relevant erfaring. CV-ene er oppdragsgiver mulighet til å bli kjent med kandidatene og vurdere deres kvalifikasjoner. Det er derfor viktig at de er utførlige og CV-ene må derfor inneholde all relevant informasjon og bør bygges opp slik: Personalia Nøkkelkvalifikasjoner Utdanning: Årstall, institusjon, linje, grad Tilleggsutdanning: Årstall, institusjon, beskrivelse av fag, studiepoeng Erfaring: prosjekt/arbeidsgiver, prosjekt/oppdragsgiver, tidsrom, roller, arbeidsoppgaver Referanser: Det stilles krav om at kandidaten har referanser som kan dokumentere kvalifikasjonene. Det skal derfor oppgis referanseprosjekter med kontaktinformasjon. Oppdragsgiver forbeholder seg retten til å kontakte referansene for utfyllende dokumentasjon. Side 3 av 5
4 C.4 Tildeling. Tilbudene vil evalueres i en kombinatorisk modell, der kvaliteten og timeprisen vil vurderes konkret opp mot hvor mye kvalitet oppdragsgiver får per time. Basert på dette vil de økonomisk mest fordelaktige tilbudene kåres. C.4.1 Tildeling - Kvalitet 60 % Kvalitet på den enkelte, tilbudte kandidat: Det gjøres en totalvurdering av hver tilbudte kandidats utdannelse, referanser og erfaring. Kvalitet totalt: Tilbudt total kvalitet vil så evalueres både ut ifra kvalitet på tilbudt på personell og kapasitet innen de aktuelle fagfeltene. C.4.2 Tildeling Pris 40 % For alt tilbudt personell skal det oppgis en timepris (eks moms) som gjelder vanlig konsulent arbeid og en timepris (eks moms) som gjelder innleie av kandidaten. Innleiebegrepet er definert i punkt 2.5 h i konkurransegrunnlaget. Bestemmelser om timepris, reise, diett, justeringer og annet er beskrevet i kontrakten. Side 4 av 5
5 C.5 Tilbudsskjema For hver tilbudt kandidat, også for underleverandører, skal det leveres følgende: CV med relevant utdannelse og erfaring. Referanseliste med navn på kontaktperson, gyldig e-post adresse og telefonnummer. Timepris eks moms Aktuelle lokasjoner kandidaten kan være utplassert. Det anbefales at det følges ut et av følgende skjema per tilbudte kandidat: : Stikkords skrivelse av kompetanseområder: Timepris: Timepris innleie: Aktive fylker: Referanser: Side 5 av 5