Reformer: suksess eller fiasko. Ideene teller, men iverksettingen avgjør

Like dokumenter
Mission impossible made possible? Tenkning og argumentasjon bak partnerskapet mellom stat og kommune i. Anne Lise Fimreite, Rokkansenteret

Evalueringen av Nav-reformen. Anne Lise Fimreite

Kompleksitet som mulighet partnerskapet sett fra et forskerståsted Av Knut Fossestøl, Arbeidsforskningsinstituttet

«HVIS KOMMUNEN IKKE FANTES»

Teamledelse nøkkelen til suksess i store desentraliserte organisasjoner Hvordan oppnå endring gjennom bruk av lederteamets kompetanse og ressurser

NAV: Samhandling i praksis. Olav Ulleren, 10. januar 2008

Partnerskap mellom kommune og stat. Professor Anne Lise Fimreite

FORORD TIL 3. UTGAVE... 9

Evalueringer i barnevernet. Gardermoen, 2. september 2011 Ekspedisjonssjef Oddbjørn Hauge

HØRING - FORSLAG TIL FREMTIDIG REGIONAL STRUKTUR I ARBEIDS- OG TJENESTELINJEN I NAV

Hvordan går NAV-reformen?

POLITIKKDOKUMENT NAV-REFORMEN

Dialog i ledelse sentrale funn fra FIRE-prosjektet

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Orkdal kommune. Vedtatt i kommunestyret i sak 79/14 den

Nettverkssamarbeid i bypakker

Oppsummering fra QuestBack-undersøkelsen om partnerskapet i NAV, januar 2012

Erfaringer fra NAV Tjøme

Bestått eksamen krever bestått karakter (E eller bedre) på begge oppgavene.

Evalueringen av NAV-reformen. Prof. Anne Lise Fimreite

Verktøy for design av forvaltningsrevisjonsprosjekter

Senterpartiets verdiplattform for reformer i kommunesektoren.

GODE BESLUTNINGSGRUNNLAG I EN OMSKIFTELIG TID. Elisabeth Aarseth, DFØ

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON

Stat og kommune. Stortingsmelding om styring og samhandling Trond Helleland Stortingsrepresentant, Høyre

Grunnlaget for kvalitative metoder I

De ressurskrevende brukerne innen psykisk helsearbeid - samhandling og organisering - SINTEF Helse, 2007

Bergljot Baklien: Intern evaluering. Desember Tiltak som skal evalueres

Statsansatteundersøkelsen Temahefte: Innovasjonsklima i staten

Hvor går teori og praksis i statsvitenskaplig organisasjonsforskning? Tom Christensen, Institutt for statsvitenskap, UiO

Metodiske utfordringer ved evalueringer av barnevernet. Elisabeth Backe-Hansen NOVA

Iverksetting av NAV-reformen lokalt Modul 3 i NAV-evalueringen

Bruk og virkninger av målog resultatstyring i offentlig sektor. Åge Johnsen 31. mars 2014

Styringsparadokser: Digitalisering krever endring av praksis

Difi. Digitalisering av offentlig sektor. Offentlig sektor er ikke en enhet

Digitalisering av offentlig sektor

Lars Klemsdal Arbeidsforskningsinstituttet Forsker, NAV-evalueringen

Styring, kontroll og ledelse hva slags statsforvaltning ønsker vi?

Kunnskapsløftet som styringsreform - et løft eller et løfte?

Ledelse forankret i verdier

Plan for forvaltningsrevisjon Stokke kommune

UTKAST TIL PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Meldal kommune. Vedtatt i kommunestyret, sak xx/xx

Ole Petter Pedersen, Kommunal Rapport Vegårshei, 19. mai 2015

Riksrevisjonens undersøkelse av kommunenes styring og kontroll med tjenester med nasjonale mål Dokument 3:7 ( )

Erfaringer fra NAV Tjøme

Bergljot Baklien: Intern evaluering - et redskap for læring og kvalitetsforbedring Nordland fylkeskommune, nettverkssamling i Bodø, august 2019

Fordi det er viktig å rangere Kommune-Norge NKRFs fagkonferanse, Trondheim

Miljø og kompetansebyen Drammen - en tett, mangfoldig og levende by i et vakkert landskap"

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON

Flernivåstaten og det norske statsapparatet. Morten Egeberg og Jarle Trondal

Fagsamling for klyngeledere: Måling av resultater av klyngesamarbeid. Oslo, 14. november 2018

«Fyr» Fellesfag, Yrkesretting og relevans Endring og utvikling til beste for elever og lærere på yrkesfaglig utdanningsprogram i VGO

Samarbeid kommune stat i NAV

Tema: Samlokaliserte boliger og store bofellesskap

Beskrivelse av oppdraget

Kommunereformen. Kommunestyret

Oppsummering av status og erfaringer ved etablering av NAV-kontor Servicekonferansen - OSK

SAMARBEIDSAVTALE mellom Kongsvinger kommune og NAV Hedmark

Da jeg endelig fikk den rette saksbehandleren

Lånekassen Side 1. Er det rom for mot og gjennomføringskraft i statsforvaltningen? Administrerende direktør Marianne Andreassen

ER ADMINISTRASJON SLØSING ELLER EN FORUTSETNING FOR GOD LEDELSE?

Mål- og resultatstyring i Bolig for velferd. Merete Sandnes Råen Husbanken Midt-Norge

Kommunal variasjon i statlige veiledere og retningslinjer Sammendrag

Status og utfordringer i offentlig sektor. Arild Kormeseth, Kommunalavdelingen

Partnerskapet i Drammen: likeverdighet, aktiv resultatoppfølging og integrerte tjenester

«Departementenes gjennomføringsutfordringer» Joakim Lystad Arbeids- og velferdsdirektør

Trygt eller truende? Opplevelse av risiko på reisen

DOVRE KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland

GJØVIK KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland

Tillitsbasert styring og ledelse i Oslo kommune

Forelesning 19 SOS1002

Tillitsbasert styring og ledelse i Oslo kommune. Innlegg, 21. juni 2018 Janne Corneliussen Seksjon for organisasjon og ledelse Byrådslederens kontor

Dialogmøte med brukerorganisasjoner i Aust- og Vest-Agder

Kan man bestå som egen kommune? Utredninger om selvstendighetsalternativet i kommune-norge Roald Sand Trøndelag Forskning og Utvikling

Hva kjennetegner strategi i offentlig sektor? Tobias Bach

HAR ÅRSRAPPORTENE I STATEN BLITT BEDRE?

Innhold. Forord... 11

GRAN KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland

VESTRE TOTEN KOMMUNE

Hvorfor trene når du kan snakke folk til livsstilsenderinger?

NAV som student og rådgiver. Kristin M. Dahle

Økonomiske og kvalitative målsettinger må avveies og tydeliggjøres mot lokaldemokratiaspektet og nærheten til lokal folkevalgt styring.

NORD-FRON KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland

DEL II: ORGANISASJONSENDRING DRIVKREFTER, INNHOLD OG OMFANG, KONTEKST OG PROSESS... 35

Hva har samfunnsinnovasjon med meg som leder å gjøre?

Arbeidsøkt 6. Samhandle med lokalsamfunnet

Sør Varanger KOMMUNE RAPPORT OM KRITERIER BRUKT I TILKNYTNING TIL EN VURDERING AV FORVALTNINGSPRAKSISEN I SØR-VARANGER KOMMUNE

Saksframlegg. ØKONOMISTYRING VED BARNE- OG FAMILIETJENESTENE I TRONDHEIM KOMMUNE Arkivsaksnr.: 04/22880

BAKGRUNN. Lærende organisasjoner

Regjeringens helsepolitikk - og kunnskapsbasert praksis. Statssekretær Lisbeth Normann PPS brukerforum,

LILLEHAMMER KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland

NAV Erfaringer fra Norge

Hva taler for og imot at vi vil se større endringer i norsk kommune- og forvaltningsstruktur i tiårene som kommer?

God formidling avgjørende for å oppnå resultater? (Hvor vil du sette fokus?) Fagseminar Agronomi. Thon Hotel Norslys Bodø - 20 oktober 2011

Typiske intervjuspørsmål

Hvordan få fart på digitaliseringen? Ingelin Killengreen 13. Februar 2014

SKJÅK KOMMUNE. Undersøkelse om kommunereformen Resultater for. Gjennomført av Sentio Research for Fylkesmannen i Oppland

Samskaping, det nye buzz-ordet er dette noe for frivilligheten?

Fra ord til handling Når resultatene teller!

Prinsipper for virksomhetsstyring i Oslo kommune

Innhold. Forord... 11

Transkript:

Reformer: suksess eller fiasko Ideene teller, men iverksettingen avgjør

Disposisjon: Kort forelesning To reform-historier Avsluttende diskusjon

Reform Planlagt endring Intensjon om effekter/resultat klar på hva som skal oppnås eller? Uintenderte effekter gode/dårlige ønskelige/ikke-ønskelige Reform som symbol annet mål enn det manifeste/synlige/uttalte er viktigere Ikke-planlagt endring reform? Mindre forandringer over tid samlet reform? Den daglige forvaltningspolitikken litikk mer virkningsfull i enn de store slagene?

Suksess eller fiasko? Effekter Når måle Hvordan isolere effekter det skjer andre ting hele tiden, eks NAV, konjunkturer vel så viktig? Målforskyvning i forhold til intensjon Smale effekter De effekter som er ønsket forbindelse mellom ide og handling; flere i arbeid og bedre brukertilpassing i NAV Vide effekter Side-effekter; normer og oppfatninger som endres, styringsrelasjoner som påvirkes; stat-kommunerelasjonen endret etter Kommuneloven av 1992

Typer av effekter: Effekter på det organisasjonen gjør operational effects Påvirker innsatsfaktorer, aktivitet og resultat for brukere Effekter på prosess process effects Påvirker kvalitet, t timing, i tilfredshet t med det som gjøres, kultur, motivasjon hos ansatte Effekter for systemet system effects Politisk-administrative systems kapasitet styring, politisk kontroll, samordning, ansvar, legitimitet, tillit NAV-evalueringen må se på alle disse typer effekter, noe vellykket i henhold til ide, andre aspekt mer problematisk i henhold til ide. Suksess eller fiasko?

KOSTRA (KOmmune-STat-RApportering): - eksempel fra den daglige forvaltningspolitikk litikk i kommuner (basert på artikkel med Jacob Aars i Nordiske Organisasjonsstudier nr 1/2008): Et rapporteringssystem som synliggjør uønsket ulikhet i den norske velferdsmodellen d ll (baserer seg på statlig vedtatt og kommunal iverksatt velferd) Statlig styringsredskap for å standardisere tjenester Kommunalt styringsverktøy i prioriterings- it i sammenheng

Fører KOSTRA til økende standardisering og mindre lokal tilpasning av tjenesteproduksjonen? Antakelse: KOSTRA vil føre til et likere tjenestetilbud Antakelse: KOSTRA vil føre til et likere tjenestetilbud kommuner i mellom statlig standardisering, kommunal bench-marking

Funn statistiske metoder: Resultatindikatorer er tatt i bruk i norske kommuner. I perioden etter at slike indikatorer ble tilgjengelige p gj g g for alle kommuner, har det foregått en form for ensretting av tjenesteproduksjonen i norsk kommunesektor.

Funn statistiske metoder II: Ensrettingen er knyttet til den inndeling av kommuner i grupper som KOSTRA- systemet opererer med. Innenfor disse gruppene blir kommuners tjenesteproduksjon likere både om vi ser det i forhold til sektorer og indikatorer.

Funn statistiske metoder III: Mimetisk eller normativ isomorfi. Nøkkeltall er en kognitiv standard, noe kommunene tar i bruk fordi det er moderne og fordi det derfor er en slags norm å bruke dem.

Funn kvalitative intervju: Vurderingene knyttet til det å anvende resultatindikatorer i kommunene er mangfoldige. g Bruken av nøkkeltallene er langt fra bare symbolsk i kommunene.

Funn kvalitative intervju II: Politikerne, tolker resultatindikatorer ti t og gir det mening i sin egen kontekst: Resultatindikatorene framstår i kommunene som et politisk verktøy, med et klart politisk innhold Kostratall er oversatt av politikerne på en måte som gjør det legitimt å anvende i politisk sammenheng og det brukes.

Politikerne II: Posisjonen for å forklare hvorfor resultater blir som de blir, bl.a. hvorfor prioriteringer må foretas og tjenester reduseres. Opposisjonen til å synliggjøre hva som kunne ha vært gjort Begge grupperinger: latterliggjøre en el annen nabokommune

Funn kvalitative intervju III: Administrasjonene i oppfatter KOSTRA som mer eller mindre utelukkende et administrativt nøytralt verktøy, ikke som et viktig bidra til lokalpolitiske diskusjoner. Politikerne svarer det som forventes av dem som gode, moderne,, lokalpolitikere.

Diskusjon: Bruken av resultatindikatorer ti t i kommunene kjennetegnes av tvetydighet en kompleks sammenkjeding av element Røvik hevder at empiriske fenomener ofte framstår som tvetydige, fordi man utelukkende søker etter suksess eller fiasko som svar «pragmatisk institusjonalisme» - verken eller

Annen side her: Metodikk/tilnærmingsmåte viktig

NAV en av de største forvaltningsreformer vi har hatt (notater/rapporter/artikler/bokkapitler t t / tikl /b kk itl publiseres fortløpende på www.rokkan.uib.no/nav under publikasjoner): Det lokale NAV-kontor det nye og innovative der brukerne skal møte det offentlige I reformsammenheng mange honnørord: One-stop-shop/joint-up-government/partnerskap

Partnerskapet: Lovpålagt partnerskap mellom stat t og kommune der forvaltningsnivåene skal være likeverdige og sidestilte partnere samlokalisert Store konsesjoner til kommunesektorens hevdvunnede friheter mht organisering og hvilke oppgaver som skal inn brukes av kommunene, knapt noen av kommunene som er kommet i gang som har lagt inn like typer tjenester, svært få minimumsløsninger

Partnerskapet: Både frihet og integrasjon Mission impossible made possible? - systemeffekt

Funn så langt, g, nbnbnb timing: Relativt stor entusiasme for løsningen da den ble lansert Ide en måte å håndtere oppgavefordelingen mellom stat og kommune på uten å gripe inn i den Løselig fylt med innhold av lovgiver alle skal ha og det skal være samlokalisert: Skal man lykkes, skal utrolig mye lykkes underveis (sitat tjenestemann, høst 2007) Mye overlatt til iverksettingsprosessene hvem styrer y g p y dem?

Midt i den nå og en oppfatning sentralt i staten av at dette er problematisk: Styringslinjer, styringsinstrument i t t som ikke kan brukes Variasjon problematisk, ineffektivt å ta hensyn til kommunenes egenart og ikke kunne standardisere, manglende entydighet Trained capacity som utfordres sektorenes måter å styre på ikke lengre like effektive

Hva gjør sektorene? Statlige tilsyn med kommunedelen av partnerskapet utredes (dvs den økonomiske sosialhjelpen) Nye forvaltningsenheter med sektorbaserte oppgaver utfordrer oppgaveporteføljen i partnerskapet, 80% av sakene håndteres der. Lokalkontor innstillende, ikke besluttende myndighet. Effektueringskontor mer enn tilpassere, sentralisering av sosialhjelpen neste steg?

Iverksettingen: Utf d id /i t j d t k t lik Utfordrer ideen/intensjonen med partnerskapet slik Stortinget tenkte det gjennom å fylle det med innhold

Suksess eller fiasko? Tid Men også: Det organisasjonen gjør? Prosessen opplevd tilfredshet? t? System her skjer det opplagt ting, her utvikles intensjonene underveis, eis nå God eller dårlig? Annerledes, påvirker styring, påvirker ansvar, påvirker politisk kontroll

Konklusjon: Suksess eller fiasko også mission impossible? Mål-middel uklar sammenheng i samfunnsvitenskapene Sjeldent med rene eksperiment Kjenner ikke utfallet på forhånd ofte kan ikke utfall skilles fra selve prosessen. Det er i prosessen - i iverksettingen - at normer/verdier skapes Heller enn å legge klar mål-middeltenkning som ideal, spørre hvordan ledere (politiske men òg administrative) fungerer når de har press på oppmerksomhet, når de mangler full informasjon, når mål er uklare og når de er i tvil om hvilke midler som skal brukes for å nå resultat modeller for løsning mer enn mål det vi må fokusere på?

Mål-fri evaluering: Ikke vektlegge utelukkende forhåndsfastsatte mål, men se mye videre, de underliggende forutsetninger for løsningsmodeller, for verdiskaping/normdannelse i prosessen Spesielt viktig i Norge konsensuspolitikk, alle skal være enig fleksibilitet og tolkningsrom på en eller annen måte vil endringer dermed alltid kunne sees som vellykket - eller som mislykket Intensjonalt? gjør at vi kan leve med løsninger også etter politiske skifter