LUK et system for å dele, lære og drive utvikling sammen

Like dokumenter
Værnes 16. og 17. februar 2011

Følgjeevaluering av LUK

PEDAGOGDAGENE 2014 DANS I MØTE MED BARN. Kunsthøgskolen i Oslo: Heidi Marian Haraldsen Veslemøy Ellefsen

Forelesning. Høgskolen i Vestfold Kunnskapsledelse våren Lars Ueland Kobro

Lærende nettverk som virkemiddel i skoleutvikling en introduksjon.

Forelesning. Høgskolen i Vestfold Kunnskapsledelse våren Lars Ueland Kobro

VI TRÆNG EN STIGE! Svartlamon kunst- og kulturbarnehage KORT OM PROSJEKTET. Barnehage Arkitektur 2-3 år 2016

Ung i Oppland Ungdomsstrategi for Oppland fylkeskommune UTKAST

- et godt sted å være - et godt sted å lære

- Nimi-modellen. -Utviklet av Børge Leksbø -Gruppeleder, psykolog -Nimi Ringerike

STEDSINNOVASJON. En gjennomgang av innholdet i et innovativt begrep. Henrik Finsrud. Solveig Svardal. Lars U. Kobro

UNG I OPPLAND. Ungdomsstrategi for Oppland fylkeskommune Mulighetenes Oppland i ei grønn framtid. Ungdomsstrategi side 1

- et godt sted å være - et godt sted å lære

Prosjektbeskrivelse: Story Starter

Verktøykasse for regional utvikling - fylkeskommunens rolle

Preken 6. februar samefolkets dag 100 årsjubileum. Tekst:

De 7 fagområdene. Dette legger vi vekt på hos oss:

42 ideer til bruk av symboler med Skrive med Bilder 2000

OBS! Man kan skrive på norsk!

Prosjektskisse: Fullt mulig et prosjekt for å stimulere til frivillighet i Bydel Bjerke

Fase 2: Egenvurdering av skolens praksis Rennesøy skule

Eksamensoppgaven ser gjerne slik ut

- et godt sted å være - et godt sted å lære

Last ned Memo: Lær tysk - Oddbjørn By. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Memo: Lær tysk Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi

Last ned Memo: Lær spansk - Oddbjørn By. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Memo: Lær spansk Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi

Folkevalgtopplæring: Samskapt politisk lederskap. Jacob Torfing KS Folkevalgtprogram 2018

LOKAL ÅRSPLAN FOR SKOGLUND BARNEHAGE

En rapport fra framtiden

Innhold DIN VEI TIL EN BEDRE HVERDAG

Prosjektplan for: LUK-prosjekt Øvrebyen

Motivasjon og Målsetting Veilederkompendium

Hva tilbyr HiAk? Bedriftspedagogikk og Kreativ Kommunikasjon. Innlegg på ASVLs fagkonferanse, oktober 2010, Eva Schwencke, HiAk

Samhandling Etikk kommunikasjon - taushetsplikt

Program. og Eli. Ellen. Ellen Repetere og sammenligne Lærer Jane Inkl. pause

Skoleutvikling gjennom nettverk og dialogkonferanser

Midt-Agder Friluftsråd. Friluftsliv med etnisk mangfold Hvorfor og hvordan helt enkelt ved Erlend Falkgjerdet

Nordby barnehage. Visjon: Hjerterom for alle

TENK PÅP FRAMTIDEN! Gi innspill til framtidig handling og organisering Se bakover for å manøvrere framover Hvor lurt er det?

- et godt sted å være - et godt sted å lære

Ditt barn kan skrive. Prinsdalstoppen barnehageområde 1

Vurdering for Læring - Lofoten. Arne Kvendseth, ressursperson Lofoten Udir samling pulje 4,

Månedsbrev fra Elgtråkket - JANUAR 2014

PROGRESJONS DOKUMENT. Barnehagens fagområder. Barns læringsprosesser

Styrking av utviklingskapasitet i kommunene - ikke bare et spørsmål om antall stillinger på rådhuset

Påstander i Ståstedsanalysen bokmålsversjon

ALLEMED. Hva gjør vi bra? Sko til besvær. Nasjonal dugnad mot fattigdom og utenforskap blant barn og unge

Kropp, bevegelse og helse

Matematisk induksjon

DEN GENIALE IDEEN

Kommunikasjon, språk og tekst

Periodeplan for team hare første periode augustoktober. Grunnleggende ferdigheter - fokusområde. Vennskap, lek og sosial kompetanse.

Progresjon og kommunikasjon i det pedagogiske miljøet - Hva kan progresjon være? - Hva kan kommunikasjon være?

Årsplan 2018 for Den tyske barnehagen Oslo. Versjonsnummer 1 - Godkjent av Samarbeidsutvalget 06/12/2017

Årshjul 2014/ 2015 og 2015/ Formål 4. Hvordan arbeide målrettet med fagområdene i årshjulet? 4. Hvordan ivareta barns medvirkning?

Premisser for samstyring ved regional utvikling

Innhold. Forord Kapittel 1 Dybdelæring i naturfag Kapittel 2 Kjennetegn på undervisning som gir dyp forståelse... 38

Fladbyseter barnehage 2015

Larvik kommune. Innbyggermedvirkning. Hvordan legge til rette for økt deltakelse og innflytelse i planprosesser.

Revidert Læringsmiljø og pedagogisk analyse en modell for å løse utfordringer i skolen

Vi bygger identitet! - Eksemplet Områdeløft Saupstad-Kolstad i Trondheim.

Erfaringslæring Haga-seminar. Kontor for erfaringslæring

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

Å lede og utvikle nettverk hva er de gode grepene som kan gjøres og hvilken motstand kan vi forvente? Torbjørn Lund, Univ i Tromsø

Et bærekraftig Telemark

Sissel Gran Kjærlighetens tre porter. vendepunkter i nye og gamle forhold

«Arbeidet med fagfornyelsen i Færder kommune» Prosjektleder, Ann Kristin Johansen Lærer, Line Høvik Zondag

Sandefjordskolen BREIDABLIKK UNGDOMSSKOLE ÅRSPLAN I TYSK 10. TRINN SKOLEÅR Periode 1: UKE Kompetansemål:

Sandefjordskolen BREIDABLIKK UNGDOMSSKOLE ÅRSPLAN I TYSK 10. TRINN SKOLEÅR Periode 1: UKE Kompetansemål:

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

Hvorfor satser Forskningsrådet på Innovasjon i offentlig sektor? Sogndal Jesper W. Simonsen, divisjonsdirektør

Nettverk for vurdering for Læring. Fra igangsetting til drive i nettverket. Å lede et nettverk hva er utfordringene?

REALFAGKOMMUNER, P2 19. mai Lærende nettverk. Torbjørn Lund

Skjema for egenvurdering

Analyse av regionens unikhet fortrinn i Buskerud Oxford Research AS i samarbeid med Dietz Foresight A

Dialogkonferanser og nettverk mellom skoler som strategi for skoleutvikling.

Hvorfor har du da aldri tid til å ta vare på deg selv? Forandringsprosessen. Forandringsprosessen. Hvem er den viktigste personen i ditt liv?

Fagdag. Geir Leine Auestad

Sterk, svak midt-i-mellom «Er du stolt av meg nå, rektor?» Kathinka Blichfeldt Borgen ungdomsskole, Asker

Motstand og motivasjon. Kari Annette Os Seniorrådgiver

KOMPETANSEMÅL/ LÆRINGSMÅL

Motivasjon og mestring for bedre læring Strategi for ungdomstrinnet

Skoleleder er hovedansvarlig

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

Last ned Oslo - Peter Butenschøn. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Oslo Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi

Hva er en god søknad? Erfaringer fra evaluering 2014

LANGSIKTIG PLAN FOR SAMISKE TILTAK I BÆRTUA BARNEHAGE

IDEER TIL LOKALE TILTAK Slependen

Kapittel 1: Studieteknikk Tankene bak kapitlet

VERDIDOKUMENT FOR ERVIK BARNEHAGE

Barnehage Arkitektur 2-3 åringer 2016

Retorikk og kommunikasjon

75-åringers kunnskap om velferdsteknologi

Innhold. Oppsummering... 43

Samfunnsutvikling og politikerrollen. Gro Sandkjær Hanssen Norsk institutt for by og regionforskning

Næringsutvikling med klynger og nettverk

ABUP Arendal - en traumebevisst enhet. Psykolog Inge Bergdal Barnepsykolog Anette Andersen

Kompetanse som begrep og ressurs

Mønster. Praktisk veileder i bruk av filt i møtet mellom mennesker

PUBLIKUMSUTVIKLING. Kulturkonferansen 2014, Hamar 9. mai

Policy for Forskningsrådets arbeid med Innovasjon i offentlig sektor Semikolon II Jesper W. Simonsen, divisjonsdirektør

Transkript:

LUK et system for å dele, lære og drive utvikling sammen telemarksforsking.no Litt om læring og historiefortelling Presentasjon av et læringsverktøy Innimellom tar vi et femminutt telemarksforsking.no 2 2 1

Tematisk stor spredning! Utvikling av fjelldestinasjoner i Buskerud, bygningsvern i Flekkefjord, Liv og lyst i Hordaland og sentrumsutvikling i Mysen Har alt dette noe som helst til felles? Er det mulig å gjøre LUK til en nasjonal satsing, eller er det i realiteten 18 satsinger? telemarksforsking.no 3 Fellesnevner: KUNNSKAP! Utviklingskunnskap Det er noe annet enn informasjon En kunnskap som fører deg, sammen med andre, fra ett sted til et annet telemarksforsking.no 4 2

Utviklings-kunnskap handler ofte om utviklings-vilje Utviklingskunnskap er kunnskap om sosiale utviklingsprosesser Sosiale utviklingsprosesser består av noen fellesnevnere, enten man jobber med kulturminnevern, industriutvikling, turisme, bolyst eller arbeidslyst telemarksforsking.no 5 I en kunnskapsbasert økonomi er læring regionenes nye valuta Å fange kunnskap, og utvikle den videre sammen i et regionalt partnerskap Å skape en god læringskultur Kunnskap kan ikke skapes hos andre, og den kan ikke lagres utenfor mennesker Informasjon kan overføres og lagres Kunnskap er kontekstuell, eid av noen som en overbevisning. Vi må jakte på hverandres kunnskap (overbevisninger), ikke bare rope ut vår egen telemarksforsking.no 6 3

Kunnskap bor i mennesker Kommunikasjon mellom mennesker er derfor avgjørende viktig For kommunikasjon er språk nødvendig Ikke et hvilket som helst språk et noenlunde felles språk Vi trenger derfor arenaer, aktiviteter og anledninger for å utvikle språk, Det fører i sin tur til kommunikasjon og læring telemarksforsking.no 7 Læring og motivasjon til endring gjennom læringshistorier Bygger på kunnskapsutvikling og samarbeid med SINTEF, Teknologi og samfunn telemarksforsking.no 8 4

Hva er en læringshistorie? En beretning om et handlingsforløp med A: En situasjon, en tilstand B: En hendelse eller rekke av hendelser C: En påfølgende endret situasjon/tilstand D: Fortellingen er et avtrykk av en lærdom, dvs. knnskap Den har et plot den handler om noe og den har aktører/roller som bringer det hele sammen i et begripelig hele - rammeverket En kronologi eller sekvenser som står I forhold til hverandre Appellerer både til fornuft og følelser telemarksforsking.no 9 Hvorfor virker det så godt? Nærmere hverdagens fornuftige kunnskap common sense Hovedformen for menneskelig kommunikasjon og kunnskap, til alle tider Demokratisk, alle kan det og alle gjør det (også i arbeidstida ). Vi liker det, det er engasjerende og meningsfylt Knytter kunnskap til praksis Bringer taus kunnskap til overflaten. Søskenbarn til historier: Symboler, metaforer, analogier, assosiasjoner, m.m. telemarksforsking.no 10 5

Ich bin ein Berliner! telemarksforsking.no 11 Historier har vinger de flyr fra fjelltopp til fjelltopp Rumensk ordtak telemarksforsking.no 12 6

Kunnskap som sitter Historier er spesielt gode å huske. Vi husker detaljer og historier bedre enn generelle påstander og punktlister Historier huskes som en helhet. Fra rapporter og punktlister husker vi typisk første og siste poeng. Det er en metode for å samle og dele erfaring og forståelse mellom grupper av folk som har ulike erfaringer (Ektefolk forteller hverandre sjeldent historier de gir hverandre beskjeder.) telemarksforsking.no 13 Så du ikke meldinga som jeg skrev på veggen din? telemarksforsking.no 14 7

telemarksforsking.no 15 En guidet tur gjennom fem looper Tenk dere at loopene er looper i en berg-og-dalbane. Den går på skinner to skinner Den ene skinna er praksis den andre er teori. De mister aldri forbindelsen, det er det tryggeste... telemarksforsking.no 16 8

LOOP 1 Mobilisere aktører LOOP 2 Utvikle framtidsbilder LOOP 3 Utvikle målbilder LOKAL SAMFUNNSUTVIKLING I KOMMUNENE LOOP 4 Ansvarliggjøre LOOP 5 Gjennomføre telemarksforsking.no 17 Mobilisering Innrullering av deltakere Det er forskjell på innkalle og invitere Engasjere nedenfra uten å miste legitimitet ovenfra Motvirke group-thinking Kom som du er og bli som oss? Lærende nettverk er heterogene nettverk - men med felles språk telemarksforsking.no 18 9

Mobilisering fortsatt Stakeholder-mapping Institusjonalisere deltakelsen er ingen endelig løsning, nå er organisasjonsplanen er på plass, da er det i orden Krever kontinuerlig prosess og oppmerksomhet Utviklingsprosesser har porøse grenser Hva med det regionale partnerskapet hvor bredt, eller heterogent har vi mobilisert? Arenaer har symbolverdi og praktisk verdi, hensynta begge Bevissthet om mobiliserings-retorikk telemarksforsking.no 19 Loop 2; Framtidsbilder Vi lever framlengs, men vi forsår baklengs (Kierkegaard) Vi må anstrenge oss for ikke å alltid repetere gårsdagens løsninger Prinsipielt sett mentalt sett, kan vi gå i fire ulike retninger. Bare en av dem går mot utvikling telemarksforsking.no 20 10

Minner MULIGHETER Kreativitet Sutrerommet Drømmerommet FORTID Forebyggingsrommet Mimrerommet FRAMTID Skyld PROBLEMER Bekymring telemarksforsking.no Loop 3; Målbilder Kan et lokalsamfunnsutvikling ha sprikende mål? Hypotese: Mange lokale og regionale samfunnsutviklingsprosjekter har lav telemarksforsking.no 22 innovasjonsverdi fordi de består av aktører med altfor like mål og interesser 11

Rasjonalitet Kulturvernmål Rasjonalitet Miljømål Rasjonalitet Kommersielle mål Omdømmemål Sosiale mål Rasjonalitet Rasjonalitet telemarksforsking.no 23 Loop 4; Ansvarliggjøre Roller og oppgaver telemarksforsking.no 24 12

Casting Roller og oppgaver Rekrutterte vi smart i Loop 1? Husk historien om høna som ville bake brød Litt godfotfilosofi individuelle ferdigheter som laget trenger - komplementaritet Teorier om ledelse av og i team Kreative teknikker for å stimulere handling Levende nettverk fra pratekultur til jobbekultur Hvordan gjør vi det? telemarksforsking.no 25 Loop 5; Gjennomføre LUK loop er en modell som halter uten gjennomføringsfase En gjennomføringsfase som henter kvalitet fra turen gjennom de fire forutgående loopene Gjennomføringshjelp: PLP-modell, plansmier, pluss mange andre ulike gjennomføringsmodeller Er det nye aktører, nye utfordringer der ute? peker mot (ny) loop 1. telemarksforsking.no 13

LUK er moro! telemarksforsking.no 27 14