Arbeidsgiverpolitikk for «seniorer» Rica Parken Hotel 28. november 2013

Møre og Romsdal Fylkeskommune Arbeidsgiverpolitikk for «seniorer» Rica Parken Hotel 28. november 2013 Folketrygd / Offentlig tjenestepensjon /AFP Lønn eller pensjon eller begge deler? Hvordan kombinere lønn, tjenestepensjon og folketrygd? v. Rune Trones Øyvind Langeland Nielsen 27.11.2013 1

KLP konsernet en kommunal totalleverandør Pensjon 347 av 448 kommuner 23 av 25 helseforetak Bank Forsikring 2500 bedrifter 325 000 medlemmer 185 000 pensjoniste r ca 800 tilsette Investering / Fond Eiendom ca 360 mrd. i forvaltingskapital

Medlemsfordeler KLP Banken KLP fondsforvaltning KLP skadeforsikring Tlf 22 03 79 00 Tlf 23 08 09 30 Tlf 22 03 20 00 Medlemmer får en av markedet sin aller beste innskuddsrente; 3,2 prosent fra første krone på sparekonto Gebyrfri nettbank Visa kort Lån fra 3,8% eff 3,9 Sparing i aksjefond til markedets laveste forvaltningsgebyr Mer om medlemsfordeler på klp.no Lavere pris Hus, innbo, bil, hytte, båt, ulykke, reise mm 3

Vil du vite mer om pensjon i KLP www.klp.no logg deg inn på Min Side Pensjon Kontakt vårt kundesenter på telefon: 05554 e-post: medlem@klp.no post: KLP, postboks 400 Sentrum, 0103 Oslo

Gammel folketrygd Grunnpensjon 100 % av G for enslig 85 % av G for gift person G = kr. 85 245 Tilleggspensjon Minst 40 års opptjening for full pensjon For inntekt mellom 6 og 12G medregnes 1/3 20 beste år teller med Pensjonstillegg for personer med liten opptjening av tilleggspensjon Minstepensjon for enslig er lik kr. 170.490 (2 G) Minstepensjon for gifte er lik kr135.536 / kr157.703 (1,59G / 1.85 G) NB! Levealderjusteres og reguleres etter nye regler fra 2011

Ny alderspensjon i folketrygden pensjonsreformen Lønne seg å jobbe Lang opptjening sent uttak gir høyere pensjon Inntil 62 års opptjening fra 13 75 år Fleksibilitet Arbeidsinntekt og alderspensjon er ok Uttak fra fylte 62 år Levealdersjustering Risikoen for et langt liv overføres til det enkelte årskull Hvert årskull vil få sitt forholdstall/delingstall det året de fyller 61 år Indeksering Lønnsvekst 0,75%

Innfasing av nye opptjeningsregler 1953-kullet: kun dagens system Innfasing: årskullene 1954-1962 1963-kullet: kun nytt system

Forholdstall for gammelt regelverk

Fleksibelt uttak, jobb og pensjon

Uttak fra 67 år Gjennomsnittslønn kr 350.000, opptjeningstid 43 år (starter i jobb som 24 åring)

Når er det lurt å ta ut alderspensjon? Et regneeksempel med følgende forutsetninger: - Har vært i jobb i 40 år - Gjennomsnittlig inntekt på kr 350 000 - Født i 1949 Uttak av pensjon ved: 62 år 67 år Årlig pensjon Kr 139 004 Kr 178 141 Samlet utbetalt pensjon når du er: 67 år Kr 695 020 Kr 0 70 år Kr 1 112 032 Kr 534 423 75 år Kr 1 807 052 Kr 1 425 128 80 år Kr 2 502 072 Kr 2 315 833 84 år Kr 3 058 088 Kr 3 028 397 85 år Kr 3 197 092 Kr 3 206 538

Oppsummering For de som står videre i arbeid kan uttak av fleksibel alderspensjon være et alternativ. Sjekk først samlede pensjonsrettigheter fra 67 år. Virker dette knapt bør en vente med å ta ut alderspensjon fra folketrygden. Ved uttak av fleksibel alderspensjon fra folketrygden før fylte 67 år, er man ikke sikret 66 % fra 67 år. Dagens skatteregler favoriserer tidlig uttak av FT fremfor senere uttak. NB! Dersom du skal slutte helt å jobbe ved fylte 62 år og har 70 års aldersgrense : Aldri folketrygd! Alltid AFP!!! 18

Offentlig tjenestepensjon 20

Hvem er omfattet av offentlig tjenestepensjonsordning i KLP? Alle ansatte som jobber i løpet av et kvartal

Hvem skal meldes inn i KLP? Nytt fra 21. juni 2013: Ingen nedre grense for innmelding for ansatte innenfor KS tariffområde (fellesordningen for kommuner og bedrifter). Tidligere regler gjelder for ansatte utenfor KS tariffområde: 1. Fast ansatte med minst 14 timer per uke 2. Fast ansatte med under 14 timer per uke, og som jobber ekstra slik at antall timer per kvartal tilsvarer minst 168 3. Midlertidig ansatte som har gjennomsnittlig arbeidstid det enkelte kvartal på minst 168 timer samlet

Hva er du sikret i KLP? KLP medlemskap sikrer deg og din nærmeste familie rett til pensjon ved: Pensjonsalder AFP 66% alderspensjon Uførhet 66% uførepensjon Død 9% / 39,6% etterlattepensjon 15% barnepensjon

Uføre-/attføringspensjon Etter ett års sykemelding/opphør av sykepengerett Beregnes som en alderspensjon 66% Medlemstid frem til aldersgrensen Barnetillegg 10% pr barn under 18 år 27.11.2013 33

Etterlattepensjon Ektefellepensjon 9% (39,6%) Enke-/enkemannspensjon Fraskilt ektefelle kan ha en pensjonsrettighet Barnepensjon 15% Til barn under 20 år Samboere har ikke rett til etterlattepensjon

Alderspensjon De fleste av KLPs medlemmer kan velge når de vil gå av med pensjon etter fylte 62 år men Den alminnelige aldersgrensen er 70 år Særaldersgrenser: 60 år og 65 år Aldersgrensen avgjør hvilke pensjoneringsmuligheter du har fra 62 år.

AFP ved 62-63 - 64 år Det beløp man ville ha fått fra folketrygden om man hadde fortsatt i arbeidet frem til 67 år + kr 20 400 pr år lønn 380.000 AFP kr 210400 20.400 190.000 Ps : Dette er mye mer enn fleksibel folketrygd fra f. eks 62 år 27.11.2013 40

Kombinasjon av arbeidsinntekt og AFP 91% AFP 42.100 82% 73% AFP 84.200 AFP 55% 126.200 Lønn Lønn 80% Lønn 60% Lønn 40% Full AFP 380.000 304.000 228.000 152.000 210.400 27.11.2013 41

Alderspensjon Alderspensjon fra KLP fastsettes ut fra: Pensjonsgrunnlag: Fast lønn (redusert for deltid) + faste tillegg ved fratreden Medlemstid: Den tiden du har vært medlem i KLP: 30 år = full opptjening Overføringsavtalen sikrer at medlemstid fra andre pensjonsordninger også regnes med i pensjonen fra KLP Pensjonsprosent: 66% Beregning: Pensjonsgrunnlag x medlemstid/30 x 66%)/levealdersjustering

Pensjonen beregnes ut fra det pensjonsgrunnlaget du har når du fratrer Maks pensjonsgrunnlag er 12 G 27.11.2013 43

Gjennomsnittlig deltid 100% 50% 100% 50% 25 30 37 47 62 år KLP beregner gjennomsnittlig stillingsprosent av de 30 beste årene: 15 år i 100% stilling: 100% x 15/30 = 50% 15 år i 50% stilling: 50% x 15/30 = 25% 30 år 75% 27.11.2013 44

Pensjonsgivende tjenestetid Del av år på 6 måneder eller mer, regnes som et helt år Del av år på under 6 måneder, medregnes ikke Oppsatt pensjon: Minst 3 års medlemstid inkl tid fra ordninger som går inn under overføringsavtalen 27.11.2013 45

Lønnsforhøyelse kort tid før pensjonsalder 2 års-regelen De siste 2 årene medregnes generelle oppnormeringer gitt ved både lokale og sentrale forhandlinger. I tillegg skal individuelle tillegg telle med, men maksimeres til 60% av G (kr49.272) Ved deltid reduseres maksimumsbeløpet forholdsmessig.

Lønn - AFP - alderspensjon kr 380 000-100% stilling - 30 år AFP omregnes v 65 år Alderspensjon samordnes m folketrygden 380000 20400 190000 66% 251000 61000 190000 Lønn AFP 62-64 år AFP 65-66 år v.67 år alderspensjon 27.11.2013 47

Levealdersjustering i offentlig tjenestepensjon 66% KLP KLP 66 % Forholdstall Folketrygd Folketrygd Pensjon fra 67 år 1943 1948 1953 1958 1963 1968 1973 Forholdstall v/67 1,000 1,025 1,054 1,079 1,106 1,136 1,166 66% / forholdstall 66,0 % 64,4 % 62,6 % 61,2 % 59,7 % 58,1 % 56,6 %

Står i stilling til 67 år Fra 67 år: Samordnet tjenestepensjon og alderspensjon fra folketrygden Levealdersjustering av tjenestepensjon og folketrygd Eventuelt tillegg pga. garantien Pensjon 62 år 66 % 65 år Individuell garanti Tjenestepensjon med samordningsfradrag fra 67 Alderspensjon fra folketrygden fra 67 år 67 år Alder

Uttak av AFP fra 62 år Kan ta ut AFP etter dagens regler ved 62 år Fra 67 år: Samordnet tjenestepensjon og alderspensjon fra folketrygden Eventuelt tillegg pga. garantien Pensjon 62 år 66 % AFP-tillegg Folketrygdberegnet AFP 62 64 år 65 år Tjenestepensjonsberegnet AFP 65 66 år Individuell garanti Tjenestepensjon med samordningsfradrag fra 67 Alderspensjon fra folketrygden fra 67 år 67 år Alder

Uttak av folketrygd fra 62 år Kan velge folketrygd fra 62 år, istedenfor AFP Kan kombinere arbeid og pensjon Fra 67 år: Tjenestepensjon, samordnet som om folketrygden tas ut fra 67 Eventuelt tillegg pga. garantien Pensjon 62 år 66 % Alderspensjon fra folketrygden fra 62 år 65 år Individuell garanti Tjenestepensjon med samordningsfradrag fra 67 67 år Alder NB! Kompenserer IKKE for tidlig uttak av folketrygden!

Fleksibelt uttak av pensjon Tidlig uttak gir ikke rett til 66 % Lønn 66 % Lønn Folketrygd KLP beregnet AFP ved 65 år KLP Folketrygd 62 65 67

Uttak av folketrygd og offentlig tjenestepensjon. Født i 1944, pensjonsgrunnlag på 400 000 FT 67 ÅR OG KLP 67 ÅR FT 219 000 KLP 64 000 Tot 283 000 FT 67 ÅR OG KLP 70 ÅR FT 219 000 KLP 24 000 Tot 243 000 FT 70 ÅR OG KLP 70 ÅR FT 264 000 KLP 24 000 Tot 288 000 Når folketrygden tas ut før KLP, blir livslang samlet pensjon lavere. Forklaring: KLP samordner med den folketrygd man ville fått ved å stå til 70 år

Dommen i arbeidsretten Konsekvenser /resultat Engasjement på pensjonistvilkår Alderspensjonister kan engasjeres på pensjonistvilkår. Ordningen gjelder ikke AFPpensjonister. Timelønn er kr 175,- pr faktisk arbeidet time. Utover dette utbetales lørdags- og søndagstillegg, helge og høytidstillegg og kvelds- og nattillegg slik det framgår av kapittel 1, 5 i Hovedtariffavtalen. Personer som er engasjert etter denne bestemmelsen beholder pensjonen uforandret og skal ikke meldes inn i pensjonsordningen (TPO). Bestemmelsen gjelder fra 1. oktober 2013. NB! Gjelder ikke AFP-pensjonister (de som har AFP-beregnet som alderspensjon er fremdeles AFPpensjonsiter og kan ikke få pensjonistavlønning før 67 år). Akademikerne kommune har ikke undertegnet protokollen. Alderspensjonister som er medlem av organisasjoner i Akademikerne kommune er således ikke omfattet av den nye bestemmelsen.

Kompensasjonsgrad ved lønn på 5G Kompensasjon i prosent av sluttlønn Stillingsprosent

Kompensasjonsgrad ved lønn på 6G Kompensasjon i prosent av sluttlønn Stillingsprosent

Kompensasjonsgrad ved lønn på 8G Kompensasjon i prosent av sluttlønn

Valgmuligheter fra 2011- slutte helt å arbeide A) 62 år 67 år Arbeid Tjenestepensjon fra KLP Alderspensjon fra folketrygden B) 62 år 67 år Arbeid AFP fra KLP Tjenestepensjon fra KLP Alderspensjon fra folketrygden 70

Valgmuligheter fra 2011- jobbe ved siden av pensjon C) 62 år 67 år Arbeid Tjenestepensjon fra KLP Alderspensjon fra folketrygden D) 62 år 67 år Arbeid Delvis arbeid Delvis AFP Arbeid på pensjonistvilkår Tjenestepensjon fra KLP Alderspensjon fra folketrygden 71

Lønn eller pensjon - eller begge deler Hva er mest lønnsomt? Å jobbe så lenge man klarer er mest lønnsomt. Lønn er 100% pensjon blir max 66% Hvordan få max tjenestepensjon? Å jobbe til en oppnår forholdstallet 1 (levealdersjustering) fra da av ta ut folketrygd og tjenestepensjon Hvordan kombinere max tjestepensjon, folketrygd og arbeidsinntekt? Ta ut tjenestepensjon når forholdstallet er 1 Deretter arbeide på pensjonistvilkår eventuelt jobb og lønn fra privatsektor. 27.11.2013 73