Informasjon fra ASVL

Like dokumenter
Informasjon fra ASVL

Vi ønsker å tilby en arbeids- og praksisplass som er utviklende, nyttig og meningsfull for deg!

Kvalitet i Supported Employment. SE i Norge. Hva kan vi lære av andre nordiske land?

Innholdsfortegnelse s. 4 s. 6 s. 7 s. 8 s. 9 s. 10 s. 11 s. 12 s. 13 s. 14 s. 15 s. 16 s. 17 s. 18 s. 19

ASVL Midt Norge fagkonferanse 2015

APS Arbeidspraksis i skjermet virksomhet

Moss Rygge Råde Våler 52,7 25,5 12,7 9,1. Våre eiere

Generell informasjon. Verdier

ASVO Bjørkelangen AS

For deg som jobber med kartlegging, opplæring, formidling, eller varig tilrettelagt arbeid.

Tema i denne presentasjonen:

KIA og TIA Kvalifisering og Tilrettelagt arbeid i AMB

Attføringsrapport 4. kvartal/hele 2014

Hvordan gir vi mennesker nye muligheter sammen?

TILBAKE TIL ARBEIDSLIVET

Eiere. Risør kommune 25% Tvedestrand kommune 25% Gjerstad kommune 25% Vegårshei kommune 25% Styre

Amento as Nye Monoddveien 7 Kvavik 4580 Lyngdal. tlf.: faks post@amento.no Sammen ser vi muligheter

Introduksjonssenteret i Drammen. Fra Introduksjonsprogram og rett til arbeid!

Vi hjelper folk inn i arbeidslivet og bidrar til utvikling og økt livskvalitet. jeg+jobb =Sant

En døråpner til arbeidslivet

Kompetanse i attførings- og vekstbedrifter

1 Instruktør/arbeidsleder i VTA (ordinært ansatte uten lederansvar for andre ordinært ansatte).

Benchmark Attføring (BATT) Bedriftsrapport Via3 AS

Frokostmøte Sørum Kommune 24.mai 2012 Hvordan kan næringslivet samarbeide og styrkes av attføringsvirksomheter?

Vi gir tid for muligheter. Årsberetning 2009

ASVLs strategi og handlingsplan ASVLs medlemsbedrifter bidrar til utvikling gjennom arbeid. Bildet er tatt på Flyndra.

Klagebehandling Innhold

Kravspesifikasjon for tiltaksarrangører. Arbeidsforberedende trening (AFT)

Inkluderingsdugnaden i praksis. - Anvendelse av hjelpemidler innen varig tilrettelagt arbeid

Bedriftsrapport Publisert 27. februar Mentro

EN SPENNENDE BEDRIFT. - kanskje Nord-Fosens mest varierte arbeidsplass?

Attføringsbedriftene. Bransjestandard. for arbeidsmarkedstiltaket "Varig tilrettelagt arbeid" (VTA) Trykk: Eikli as - grafisk

Attføringsbedriftene. Bransjestandard. for arbeidsmarkedstiltaket "Arbeid med bistand" (AB) Trykk: Eikli as - grafisk

For virksomheter som vil lære, dele og forbedre

Rettledning for Benchmarking Attføring (BATT)

Nyhetsbrev tall og analyse

Tren deg til: Jobbintervju

Hvorfor er det viktig med korrekt statistikk til Nav og bransjeforeningen Attføringsbedriftene? Jon Qvortrup

Benchmark Attføring (BATT) Resultater for 2016: Fylkesrapport. Hedmark

KVP konferansen 2011

Arbeid Hvilke muligheter finnes?

Vi snur nedturer til oppturer

Hva er APS, og hva bør APS være. APS-konferansen i Bodø april 2008 Innledning ved Jan Greger Olsen, Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Benchmark Attføring (BATT) Resultater for 2016: Fylkesrapport. Østfold

- Vi utvikler mennesker - Eierdokument. Vedtatt: Vikna kommunestyre

****************** Godkjent i styret

Delavtale 2. Samarbeidsavtale om oppfølging av ungdom i oppfølgingstjenestens målgruppe

Bedriftsrapport 2015

Eierdokument. - Vi utvikler mennesker - Vedtatt: Høylandet kommunestyre. Overhalla kommunestyre. Grong kommunestyre. Namsskogan kommunestyre

Strategisk plan

Egenvurdering. Ressurser og muligheter

Hvor avklarte skal arbeidssøkere være før inntak til Arbeid med bistand? Magne Søvik og Nina Strømmen Arbeids- og velferdsdirektoratet

Nyhetsbrev tall og analyse

2. Eierforhold: Sarpsborg ASVO A/S er et aksjeselskap som er 100 % eid av Sarpsborg kommune.

Pleie TALENTENE DINE OPPDAG I ARBEIDSFORBEREDENDE OPPLÆRING

Personalpartner AS Carlbergveien 5 Postboks Moss www. personalpartner.no UTDRAG FRA ÅRSRAPPORT 2013


Mal for vurderingsbidrag

INFORMASJON TIL NYE LÆREBEDRIFTER

Tonsåsen er et rehabiliteringssenter som ligger i Valdres, 3 mil fra Fagernes og 7 mil fra Gjøvik.

Årsmelding For Driftsåret 2014 Til Nav og eiere Snartemo Quality Products AS

kr Risør kommune 25% Tvedestrand kommune 25% Gjerstad kommune 25% Vegårshei kommune 25%

Ve ier til arbe id for alle

Presentasjon for Stortingspolitikerne Wold og Werp

Telenor Open Mind. Verdensdagen for Psykisk helse. Trondheim 17. oktober 2017 Ingrid Ihme & Marianne Glomseth

Generell informasjon om Prima AS

Typiske intervjuspørsmål

SJÅFØR I EGET FØRERSETE. Arbeidslivscoach Asbjørn Haaland NAV Arbeidslivssenter Rogaland

Nyhetsbrev tall og analyse

STRATEGI FOR STORTINGETS ADMINISTRASJON

Årsmelding For Driftsåret 2016 Til Nav og eiere Snartemo Quality Products AS

For deg som jobber med kartlegging, arbeidstrening, opplæring og formidling i AFT og VTA

Årsrapport Vev-Al-Plast as Øvermoan 11, Pb 46, 8250 ROGNAN Telefon Telefaks

ROADMAP 2014 Neste versjon av Proplan Attføring. Proplan Attføring Brukerkonferanse 2013

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB

Arbeid Oppfølging Kartlegging Attføring. Karriereveiledning Utdanning. Samarbeid Rekruttering. -Vi ser muligheter!

ARBEID I FOKUS -involvering av arbeid i ARR

INFORMASJONSBREV JANUAR 2016

Personlig kompetanse. -Hva legger du i dette begrepet?

Del 3. Mine muligheter Til deltaker

FRA INNSATT TIL ANSATT VEIEN FRA FENGSEL TIL ARBEID

ASVLs Lønnsstatistikk for 2015

Benchmarking Attføring (BATT) Resultater for 2014 Fylkesrapport Publisert 27. februar Sogn og Fjordane

YTRE NAMDAL VEKST AS

HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING

Mestring & vekst. lisand.no

Mestring & vekst. lisand.no

Transkript:

Kristian Augustsgt. 3, 0164 Oslo Tlf: 22 03 30 50 Fax: 22 03 30 51 E-post: firma@asvl.no Web-adr: www.asvl.no Informasjon fra ASVL Nr: 24/12 Dato: 2.november 2012 Asker Produkt AS- Årets Vekstbedrift 2011 Innhold: Årets Vekstbedrift kåret Økonomi- og tiltaksstatistikk 2011 Spørreundersøkelse om ekstern attføring Sett av datoen for Landsmøtet 2013 Endringer ved bedriftene Ledig stilling Outsider art

Årets Vekstbedrift kåret Asker Produkt vant konkurransen om å bli Årets Vekstbedrift 2011. Prisen er på 50.000 kroner, og ble delt ut av styreleder i ASVL, Victor D. Norman, under ASVLs Høstkonferanse på Hotel Bristol i Oslo 24. oktober 2012. Daglig leder Marit Sandberg tok imot prisen på vegne av Asker-bedriften. Asker Produkt fikk prisen fordi bedriften har utmerket seg som særlig innovativ og nytenkende. Bedriften lykkes godt i å kople sammen fremtidsrettede forretningskonsepter med hensynet til ansatte som har særlige behov. Et godt eksempel er Den Glade Baker, bedriftens bakeriutsalg midt i sentrum av Asker, der personer med behov for arbeidstrening bidrar til å forsyne Askers befolkning med lunsj og knallgode bakervarer. Gjennom matprogrammet Ekte og Enkelt, utviklet i samarbeid med de profilerte kokkene Arne Brimi og Tom Victor Gausdal, viser Asker Produkt hvordan kunnskap hos den enkelte medarbeider og produktkvalitet går hånd i hånd. Vi gratulerer! Du kan lese mer om Asker Produkt og hvordan de feiret seieren på våre nettsider. Økonomistatistikken for 2011 Vi har utarbeidet en statistikk over økonomi og tiltaksplasser i medlemsbedriftene pr 31.12.2011. Tallene baserer seg på spørreundersøkelser rettet til medlemsbedriftene. En oppsummering av tallene er vedlagt. Spørreundersøkelse om ekstern attføring Vi ønsker å undersøke hvor stor andel av attføringstiltakene som foregår utenfor tiltaksbedriftene. I den anledning vil vi sende ut en spørreundersøkelse i løpet av kommende uke, altså i uke 45. Undersøkelsen tar bare et par minutter å besvare. Vi håper så mange som mulig svarer på undersøkelsen. Svarene vil være et viktig bidrag til å dokumentere hvordan bedriftene faktisk legger opp attføringsarbeidet. Undersøkelsen er utarbeidet i samarbeid med Attføringsbedriftene i NHO. Vedlegg: Økonomi- og tiltaksstatistikk Outsider Art Ledig stilling: Veileder Våleveien.pdf Jobbhuset Veileder APS AB Avk.pdf Brukernavn og passord til www.asvl.no: Brukernavn: vekst Passord: utvikling07 Innføringskurs i VTA: Husk å informere dine ansatte om å ta vårt VTAkurs. Det koster 750 kr. pr. bedrift pr. år uansett hvor mange som tar det. Her er det mye nyttig kompetanse å hente for arbeidsledere i VTA-tiltaket! Påmelding og mer info på våre nettsider. Ledige plasser på VTA, APS og Avklaring For å kunne kontrollere at NAV fyller opp avtalte plasser ber vi bedriftene som ikke får fylt opp avtalte plasser om å rapportere dette i slutten av hver måned til ASVL. Her kan du rapportere Husk å informere dine ansatte om: Fagkonferansen 2013 12. og 13. februarpå Rica Hell Hold av dagene! AR B E I D S S AM V I R K E N E S L AN D S F O R E N I N G Side 2 av 4

Sett av dagene for Landsmøtet 2013 Landsmøtet 2013 avholdes på Rica Nidelven i Trondheim 29. og 30. mai 2013. Innkalling med sakspapirer kommer senere pr. post. Endringer ved bedriftene Skifter bedriften navn eller daglig leder, har dere fått ny styreleder, nye e-postadresser eller lignende? Vi trenger beskjed for å kunne holde våre lister oppdaterte. Send en e-post til Marianne: marianne@asvl.no Ledig stilling Ledig stilling som veileder ved Våleveien produkter Nærmere opplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til Daglig leder Marlen Stenkjær. Tlf:90626650. Søknad med CV sendes på e-post til: marlen@vvprodukter.no Du finner ytterligere informasjon om bedriften på: www.vvprodukter.no Søknadsfrist: 11. november. 2012 Se vedlagt utlysning: Veileder Våleveien.pdf Drivende dyktig veileder innen attføring Jobbhuset Hurum AS søker etter attføringsveileder. Du vil jobbe med deltakere innen tiltakene Avklaring, AB og APS. Søknadsfrist er snarest, og vi håper du kan begynne så tidlig som mulig på nyåret. Send utfyllende søknad og cv til aka@jobbhuset.no Vi gleder oss til å høre fra deg! For spørsmål kontakt: Daglig leder Ann-Kathrin Årøen. Tlf 41405246. aka@jobbhuset.no Se vedlegg: Jobbhuset Veileder APS AB Avk.pdf Outsider Art Trastad Samlinger inviterer kunstnere med psykiske utfordringer og lærevansker til å delta i et prosjekt som skal utvikle en samling over Outsider Art i Norge. Her skal det inkluderes de kunstnere som opplever det vanskelig å få sin plass i kunstverdenen, enten det skyldes sosiale eller praktiske utfordringer eller andre årsaker. Vi søker kunstnere som har hatt en langvarig produksjon av kunst, men også nye talent. Outsider Art er ofte utenom den vanlige kunsten. Kjenner du noen som er nesten besatt av å lage kunst, iscenesetter seg selv eller som transformerer hverdagslige gjenstander om til kunstobjekter? AR B E I D S S AM V I R K E N E S L AN D S F O R E N I N G Side 3 av 4

Ta gjerne kontakt med oss for en vurdering om det er Outsider Art. Ønsker du å delta? Send oss en e-post med foto av et kunstverk eller ta kontakt med oss: Simone Rossner e-post: Simone@stmu.no Tel. 47484460 Les mer her: http://www.stmu.no/default.aspx?subaction=5&action=department Med vennlig hilsen for ASVL Dag Sandvik AR B E I D S S AM V I R K E N E S L AN D S F O R E N I N G Side 4 av 4

Vekstbedriftene og tiltakene i tall pr. 31.12.2011 Bedriftene Antall medlemsbedrifter 231 Totalt antall ordinært ansatte (årsverk) 3039 Totalomsetning i kr 3.075.441.718 Total inntekt av produkter og tjenester i kr 1.340.626.133 Inntekt av produkter og tjenester som andel av totalomsetning i prosent 44 Driftsresultat som andel av totalomsetning i prosent 3 Gjennomsnittlig kommunal medfinansiering i prosent 31 Tiltaksplassene Antall VTA-plasser 7254* Antall plasser APS 2027 Antall plasser solgt til kommuner/andre (ikke finansiert av NAV) 942 Antall plasser AB 2331 Antall plasser Avklaring 388 Antall plasser i lærekandidatordningen 93 Antall hospiteringsplasser fra skolen 241 Antall plasser i andre tiltak 734 *Tallene inkluderer ubetalte plasser

Veileder søkes Våleveien Produkter AS ble etablert i 1991 og er en vekstbedrift i Holmestrand med 24 deltakere VTA. Bedriften er 100 % eid av Holmestrand kommune og har i dag 7 faste stillinger. Våleveien Produkter AS tilbyr tilrettelagte arbeidsoppgaver innen avdelingene silketrykk, pakking og montering og jobbfrukt. Vi har også lærekandidater og hospiteringer hos oss. Bedriften er totalleverandør av firmaprofilering på landsbasis og har gode utviklingsmuligheter innenfor nye tiltak, tjenester og produksjon. Inntektsgrunnlaget er basert på tilskudd fra NAV og Holmestrand kommune samt salg av tjenester og produkter. Arbeidsoppgaver som stillingen innbefatter vil blant annet være: Lager og logistikk Pakking/montering/jobbfrukt Planlegge å tilrettelegge for produksjon Daglig veiledning og praktisk tilrettelegging for den enkelte deltaker Kundebehandling Krav til kompetanse: 3 årig Helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning innen vernepleie, sosionom eller annen relevant høyere utdanning. Som person ønsker vi at du er: Trygg på deg selv. Faglig nysgjerrig, og har evne til å jobbe selvstendig og målrettet. Du bør ha gode samarbeidsevner og kunne ta initiativ, være lojal, pliktoppfyllende og punktlig. Være empatisk og ha evne til å vise omsorg. Inneha god kommunikasjonsevne, herunder å beherske norsk flytende, både skriftlig og muntlig. Det er ønskelig med arbeidserfaring fra lignende bedrift, og deltakergruppe Du som søker må ha god helse og fysisk form, kunne håndtere data som arbeidsverktøy. Det er ønskelig med sertifikat klasse C, og Truckførerbevis Følgende kriterier vil bli vektlagt: Personlig egnethet Positivt og inkluderende menneskesyn Evnen til å samarbeide og samhandle Bedriften vår kan tilby deg: En spennende og innholdsrik arbeidshverdag i et godt faglig miljø, med flotte deltakere og gode kollegaer. Pensjonsordning og lønn etter avtale. Tilfredsstillende politiattest av nyere dato må leveres før tiltredelse. Nærmere opplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til Daglig leder Marlen Stenkjær. Tlf:90626650. Søknad med CV sendes på e-post til: marlen@vvprodukter.no Du finner ytterligere informasjon om bedriften på: www.vvprodukter.no Søknadsfrist: 11. november. 2012

Jobbhuset er et kompetansesenter som hjelper folk inn i arbeidslivet. Vi tilbyr veiledning, oppfølging, kartlegging, arbeidstrening, kurs eller fast tilrettelagt arbeid. Våre deltakere kommer til oss fra NAV eller kommunen. Jobbhuset Hurum AS har fire attføringstiltak: Avklaring (AK), Arbeidspraksis (APS), Arbeid med bistand (AB) og Varig tilrettelagt arbeid (VTA). Hvert år er ca. 100 deltakere i kontakt med Jobbhuset. Vi er ti ansatte på Jobbhuset i Hurum og seks ansatte på Jobbhuset i Røyken. Vår visjon: Jobbhuset utvikler mennesker. Drivende dyktig veileder innen attføring Jobbhuset Hurum AS søker etter attføringsveileder. Du vil jobbe med deltakere innen tiltakene Avklaring, AB og APS. Jobbhuset hjelper folk ut i arbeidslivet, og det er akkurat dette som vil være din oppgave. Viktige arbeidsoppgave er: Personlig oppfølging og veiledning av deltakere både internt på huset og ute hos bedrifter Kartlegge deltakeres jobbmuligheter og veilede den enkelte ut i riktig jobb Jobbe aktivt mot bedrifter for å formidle deltakere til praksisplass og jobb Utarbeide arbeidsavtaler og oppfølgingsplaner Skriving av rapporter som dokumenterer faglig godt arbeid Møter med deltakere, bedrifter og NAV Vi søker drivende dyktige veileder med engasjement, stor arbeidskapasitet, pågangsmot, menneskekunnskap og solid fagkompetanse. Som menneske liker du å skape resultater, finne nye løsninger og du er ikke redd for å folde ut vingene. Du er rakrygget, fremoverlent, selvstendig, utadvendt og har godt humør. Du er fleksibel og kan holde mange baller i lufta samtidig, samtidig som du er strukturert. Du er selgende av natur og vet hva som kjennetegner profesjonalitet. Vi tror du jobber full stilling, men 50% kan være aktuelt. Kriterier Minst 3 års helsefaglig utdanning: Sosionom, sykepleier, vernepleier o.l Minst 3- års arbeidserfaring Utadvendt og gode samarbeidsevner Analytisk og strukturert Handlekraftig og fleksibel God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Gode selgeregenskaper Erfaring med å jobbe med mennesker Vi tilbyr: Spennende og utfordrende stilling i et selskap i utvikling og i en bransje i endring. Opplæring og kurs og videreutdanning innen relevante temaer Trivelig og hektisk arbeidsmiljø der ingen dag er lik Faglige utfordringer og faglige muligheter

Lønn etter avtale. Kontorsted er på Sætre i Hurum, som er ca 20 min med bil fra Drammen og 25 min. med bil fra Asker. Vi ønsker oss variasjon i alder, kjønn, etnisk bakgrunn, kompetanse og erfaring. Du må disponere egen bil. Personlige egenskaper tillegges stor betydning. Søknadsfrist er snarest, og vi håper du kan begynne så tidlig som mulig på nyåret. Send utfyllende søknad og cv til aka@jobbhuset.no Vi gleder oss til å høre fra deg! Søknadsfrist: Snarest. Oppstart: Snarest mulig For spørsmål kontakt: Daglig leder Ann-Kathrin Årøen. Tlf 41405246. aka@jobbhuset.no

OUTSIDER ART - SØKES 12.10.2012 Trastad Samlinger inviterer kunstnere med psykiske utfordringer og lærevansker til å delta i et prosjekt som skal utvikle en samling over Outsider Art i Norge. Her skal det inkluderes de kunstnere som opplever det vanskelig å få sin plass i kunstverdenen, enten det skyldes sosiale eller praktiske utfordringer eller andre årsaker. Vi søker kunstnere som har hatt en langvarig produksjon av kunst, men også nye talent. Outsider Art er ofte utenom den vanlige kunsten. Kjenner du noen som er nesten besatt av å lage kunst, iscenesetter seg selv eller som transformerer hverdagslige gjenstander om til kunstobjekter? Ta gjerne kontakt med oss for en vurdering om det er Outsider Art. Vi tar sikte på å etablere en kunstsamling og et senter med faglig kompetanse og kuratorvirksomhet iht Outsider Art i Norge hos Sør-Troms Museum, avdeling Trastad Samlinger på Borkenes. Vårt prosjekt gjennomføres på et nasjonalt nivå gjennom innsamling og systematisering av informasjon, bevaring og formidling av kunstneriske produksjoner og bidrar dermed til å øke kunnskapen om Outsider Art i Norge. Ønsker du å delta? Send oss en e-post med foto av et kunstverk eller ta kontakt med oss: e-post: Simone@stmu.no Tel. 47484460 Mvh Simone Rossner Simone Romy Rossner Avdelingsleder, Trastad Samlinger Sør-Troms Museum Trondenesveien 122 9405 Harstad Org.nr. 991 774 254 +47 77093424 M: +47 47484460 D: +47 77018380 simone@stmu.no // www.stmu.no Besøksadresse: 9475 Borkenes, Oscarveien 06