HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING

Transkript

1 Utvalg: ANSETTELSESUTVALGET Møtested: Rådhuset Møtedato: Tid: Eventuelt forfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING Saksnr. 7/10 10/109 Arkivsaksnr. Tittel SAKSLISTE LEDIG SYKEPLEIERSTILLLING - VIKARIAT HJEMMETJENESTEN 8/10 10/132 FLYKTNINGEKONSULENT/VEILEDER RUS - PROSJEKTSTILLING Herøy,

2 Sak 7/10 LEDIG SYKEPLEIERSTILLLING - VIKARIAT HJEMMETJENESTEN Saksbehandler: Gunn Dahl Arkiv: 420 Arkivsaksnr.: 10/109 Saksnr.: Utvalg Møtedato 7/10 Ansettelsesutvalget Rådmannens innstilling 1. Dirk Drømer tilsettes i 100 % stilling som sykepleier f.t hjemmetjenesten med arbeid i turnus. 2. Stillingen lønnes i stillingskode 7174 med årslønn kr ,-. 3. Den tilsatte må ha sertifikat. 4. Tilsetting skjer i hht lover, reglement og avtaleverk som er gjeldende for kommunalt 5. Tiltredelse 1. mai Vikariatet lyses ut på nytt. Saksutredning: Sykepleierstillingene har vært utlyst i lokalavisen og sykepleien med søknadsfrist 19. februar Etter fristens utløp var det innkommet 7 søkere og 2 av søkerne var kvalifisert for stillingen. Søkerlisten har vært til uttalelse i sykepleierforbundet. Det er også innhentet referanser og intervju. Bakgrunn: Kommunen har 2 ledige stillinger som sykepleier. Stillingene er i utgangspunktet vikariater men i utlysningsperioden er den ene stillingen endret til fast stilling(omsorgsboligene). Vurdering: Etter fristens utløp var det innkommet 7 søkere der to av søkerne var kvalifisert for stillingene. En av søkerne er ikke aktuell da hun pr. d. d ikke har mulighet til å flytte til Herøy pga familie situasjon. Den andre søkeren er fra Tyskland og har norsk autorisasjon som sykepleier fra Han har vært til intervju og det er innhentet referanser fra nåværende arbeidsforhold i Norge. 1. Dirk Drømer kommer fra Tyskland. Han har jobbet på ulike steder i Norge i ca. to år. Han har erfaring både fra institusjon og hjemmetjenesten. Jobben hans pr. d.d er i hjemmetjenesten i Gratangen kommune, der han har jobbet siden juli Referanser fra nåværende arbeidsplass refererer til en pliktoppfyllende, arbeidsom og faglig dyktig sykepleier. Han viser en høy arbeidsmoral og har ikke hatt fravær siden han ble tilsatt i stillingen. Det er også foretatt intervju, videokonferanse. Det var enhetsleder for institusjon og hjemmetjenesten som deltok i intervjuet. Sykepleierforbundet var forhindret fra å delta på møte. Dirk forteller at han har lang erfaring fra hjemmesykepleie både som leder og sykepleier i Tyskland. Han mener han er faglig dyktig og arbeidsvillig. Han er ikke konfliktsøkende og han har et godt forhold både til arbeidskollega og leder. Han omstiller seg raskt i stressede situasjoner. Når det gjelder edb så er han kjent med profit og gerica arbeidsprogram. Han har gjennomgått norsk

3 Sak 7/10 språkkurs og det var ingen problem når å kommunisere med han. Han er lett forståelig og vi har et inntrykk av at han ikke hadde problem med nordlandsdialekten. Konklusjon etter intervju og referanser: Saksbehandler tilrår følgende tilsetting: Dirk Drømer tilsettes i 100 % stilling som sykepleier f.t hjemmetjenesten med arbeid i turnus. Stillingen lønnes i stillingskode 7174 med årslønn kr ,-. Den tilsatte må ha sertifikat. Tilsetting skjer i hht lover, reglement og avtaleverk som er gjeldende for kommunalt Tiltredelse 1. mai Vedlegg: Side 3 av 5

4 Sak 8/10 FLYKTNINGEKONSULENT/VEILEDER RUS - PROSJEKTSTILLING Saksbehandler: Anne Christine Hjelt Arkiv: 410 Arkivsaksnr.: 10/132 Saksnr.: Utvalg Møtedato 8/10 Ansettelsesutvalget Rådmannens innstilling 1. Patrick Joseph Monaghan tilsettes i 100 % prosjektstilling som flyktningskonsulent/ veileder rus. 2. Stillingen er en prosjektstilling med foreløpig varighet på et år med mulighet til forlengelse i to år under forutsetning av tilskudd fra Helsedirektoratet. 3. Stillingen lønnes i stillingskode 6559 med årslønn kr ,-. 4. Tilsetting skjer i hht lover, reglement og avtaleverk som er gjeldende for kommunalt 5. Tiltredelsesdato 12. april Saksutredning: Oppsummering av intervju, referanser og søknader. Det er 6 søkere til stillingen. 3 av søkerne har sosialfaglig bakgrunn og er utdannet sosionom og vernepleier med tileggsutdanning. 1 søker er ingeniør innenfor luftfart. De 2 siste søkerne er utdannet innenfor restaurantbransjen og helsefag, og blir således ikke vurdert som aktuelle for denne type stilling. Aud Karin Fjellheim Telefonintervju blir foretatt av Mai Lis Larsen som har ansvar for bosetting av flyktninger i kommunen og Nav leder Anne Christine Hjelt. Søknaden gir et meget godt inntrykk, søker er utdannet sosionom og er ansatt som saksbehandler ved Nav Sveio. Hun har erfaring innenfor flyktning, rus og miljøterapi. Videre diverse relevante kurs innenfor fagfeltet. Søker har få tanker om hvordan hun vil kombinere flyktning- og russtillingen. Da vi ba om referanser, oppgir søker at hun har gått i tenkeboksen i henhold til stillingen. Søker har vært igjennom et attføringsløp, men oppgir å være100 % frisk i dag. Videre formidler hun at flytting kan bli noe vanskelig grunnet familiære forhold. Den mottok jeg e post, hvor søker trekker seg fra stillingen. Bianca Garrido Nav Herøy har henvendt seg til søker via e post for å kunne gjennomføre et intervju via videokonferanse da søker er bosatt i Malmø. Nav Herøy har ikke fått noen tilbakemelding i fra søker.

5 Sak 8/10 Søker er utdannet sosionom, og har videreutdanning innenfor psykologi, pedagogikk samt kriminologi. Hun har erfaring innenfor bosetting av flyktninger. Hanna Aunan Nav Herøy har gjentatte ganger prøvd å få tak i søker uten å lykkes. Søker er vernepleier, og er ansatt som veileder innenfor en attførinsgbedrift i Orkanger. Ellers videreutdanning innenfor psykisk helsefag. Patrick Joseph Monaghan Søker er fra Irland, men har bodd i Dønna kommune i 6 år. Utdannet ingeniør innenfor luftfart. Har lang, og bred erfaring innenfor karriereplanlegging, organisering, opplæring, og organisasjonsutvikling. Har erfaring i fra rehabiliteringsinstitutt ved St. Michaels skole i Dublin, og erfaring i fra oppfølging innenfor rusproblematikk. Sammendrag intervju: Søker gir et meget godt inntrykk i intervjuet. Han er positiv i henhold til alle utfordringer som er rettet mot flyktning/russtillingen. Videre forteller han om arbeidet innenfor rehabilitering med rusmisbrukere i Dublin. Søker har selv følt på kroppen, hvordan det er å komme ny til et annet land, og har god forståelse og innsikt slikt sett i forhold til integrering. Han er glad i å arbeide med mennesker, og god til å kommunisere. Søker beskriver seg selv som svært strukturert, selvstendig samt mål- og løsningsorientert. Han oppleves som inkluderende, og fleksibel når han forteller om sin bakgrunn. Søker arbeider i dag freelance ved Marine Harwest, og har ellers en del arbeidsoppdrag utenlands. Han har 14 dagers oppsigelse i fra Marine Harwest. Vurdering: Konklusjon etter intervju: 3 av søkerne har sosialfaglig bakgrunn, og 1 søker er utdannet ingeniør. Etter en helhetsvurdering tilrår saksbehandler følgende tilsetting: Patrick Joseph Monaghan tilsettes i 100 % prosjektstilling som flyktningskonsulent/ veileder rus. Stillingen er en prosjektstilling med foreløpig varighet på et år med mulighet til forlengelse i to år under forutsetning av tilskudd fra Helsedirektoratet. Stillingen lønnes i stillingskode 6559 med årslønn kr ,-. Tilsetting skjer i hht lover, reglement og avtaleverk som er gjeldende for kommunalt Tiltredelsesdato 12. april Side 5 av 5