HERØY KOMMUNE MØTEPROTOKOLL. Ansettelsesutvalget

Transkript

1 HERØY KOMMUNE MØTEPROTOKOLL Ansettelsesutvalget Møtested: Rådhuset - formannskapssalen Møtedato: Fra kl: Til kl: Til stede på møtet Medlemmer: Siv Nilsen, kommunalleder I alle saker Gunn Dahl, enhetsleder sak 18/09 og 20/09 Wenche Jørgensen, enhetsleder sak 19/09 og 20/09 Inge Skauen, enhetsleder sak 21/09 Lars Olav M. Larsen, enhetsleder sak 22/09 Linda Mathiasen, tillitsvalgt Forfall: Varamedlemmer: Fra adm. (evt. andre): Merknader til innkalling: Ingen merknader til innkallingen Behandlede saker: Fra og med sak 18/09 til og med sak 20/09 Underskrifter: Vi bekrefter med våre underskrifter at møtebokens blad er ført i samsvar med det som ble bestemt på møtet. Siv Nilsen Kommunalleder I Linda Mathiassen Tillitsvalgt

2 SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 18/09 09/1255 TILSETTING I STILLINGER - HJEMMETJENESTEN VALSÅSEN BOFELLESSKAP 19/09 09/1254 TILSETTING I STILLINGER - HERØY OMSORGSSENTER. 20/09 09/1454 TILSETTING I FASTE STILLINGER 21/09 09/1256 TILSETTING - 20 % LEGESEKRETÆR 22/09 09/1253 TILSETTING AV RENHOLDER V/HERØY SENTRALSKOLE 70 % STILLING

3 18/09 TILSETTING I STILLINGER - HJEMMETJENESTEN VALSÅSEN BOFELLESSKAP Vedtak: Pkt. 1 Fast 57 % still. Arbeid 2. hver helg. 1. Håvard Johansen Vara: Mariann Rønneberg Pkt. 2 Fast 45 % still. Arbeid 2. hver helg. 1. Mariann Rønneberg fast under forutsetning av godkjent utdanning Vara: Marie Eliassen (vikariat) Pkt. 3 Fast 51 % Arbeid 2. hver helg 1. Anita Rønneberg m/mulighet for fast tilsetting ved godkjenning som helsefagarbeider Pkt % vikariat helgestillinger med arbeid 2. hver helg. 1. Silje Morskogen inntas i denne stillingen som er et vikariat Pkt. 5 Enhetsleder gis fullmakt til inntak av vikar i stillingen i 1 år Pkt. 6 Fast helg 19,5 helgestillinger med arbeid annenhver helg Innleies vikar Pkt. 7 Fast 50 % stilling med arbeid 2. hver helg 1. Tone Eide fast tilsetting under forutsetning av godkjent utdanning. 2. Anne Haraldsen fast tilsetting under forutsetning av godkjent utdanning. 3. Elin Therese Pettersen fast tilsetting under forutsetning av godkjent utdanning. Pkt. 8 Vikariat 50 % stilling med arbeid annenhver helg Denne stillingen som er utlyst må være et vikariat ettersom den tilhører en person som er ute i foreldrepermisjon. Vikariatet blir frem til Elizabeth Filipsson 2. Anne Haraldsen fast tilsetting under forutsetning av godkjent utdanning. 3. Elin Therese Pettersen fast tilsetting under forutsetning av godkjent utdanning.

4 Pkt. 9 Vikariat 75 % stilling som sykepleier arbeid i turnus. Er foretatt tilsetting, delegert vedtak. Pkt. 10 Tilsetting i hht avtaleverk, lover og reglement som er gjeldende for kommunalt ansatte. Pkt. 11 For stillinger i hjemmetjenesten/omsorgsboligene/valsåsen kreves sertifikat Pkt. 12 Lønn etter utdannelse og ansiennitet. Pkt. 13 Tiltredelse etter avtale med enhetsleder Behandling: Det ble foreslått følgende endringer til den framlagte innstillingen. Endringene ble enstemmig vedtatt: Pkt 1 Fast 57 % still. Arbeid 2. hver helg: 2. Håvard Johansen Vara: Mariann Rønneberg Pkt % still. Arbeid 2. hver helg 1. Mariann Rønneberg fast under forutsetning av godkjent utdanning Vara: Marie Eliassen (vikariat) Pkt. 5 Fast helg 20,8 % still. Arbeid 2. hver helg Enhetsleder gis fullmakt til inntak av vikar i stillingen i 1 år

5 Innstilling: Pkt. 1 Fast 57 % still. Arbeid 2. hver helg. 1. Mariann Rønneberg m/mulighet for fast tilsetting ved godkjenning som helsefagarbeider Pkt. 2 Fast 45 % still. Arbeid 2. hver helg. 1. Håvard Johansen 2. Marie Eliassen engasjement i påvente av ny utlysning Pkt. 3 Fast 51 % Arbeid 2. hver helg 2. Anita Rønneberg m/mulighet for fast tilsetting ved godkjenning som helsefagarbeider Pkt % vikariat helgestillinger med arbeid 2. hver helg. 1. Silje Morskogen inntas i denne stillingen som er et vikariat Pkt. 5 Fast helg 20,8 arbeid annenhver helg 1. Håvard Johansen Pkt. 6 Fast helg 19,5 helgestillinger med arbeid annenhver helg Innleies vikar Pkt. 7 Fast 50 % stilling med arbeid 2. hver helg 4. Tone Eide fast tilsetting under forutsetning av godkjent utdanning. 5. Anne Haraldsen fast tilsetting under forutsetning av godkjent utdanning. 6. Elin Therese Pettersen fast tilsetting under forutsetning av godkjent utdanning. Pkt. 8 Vikariat 50 % stilling med arbeid annenhver helg Denne stillingen som er utlyst må være et vikariat ettersom den tilhører en person som er ute i foreldrepermisjon. Vikariatet blir frem til Elizabeth Filipsson 5. Anne Haraldsen fast tilsetting under forutsetning av godkjent utdanning. 6. Elin Therese Pettersen fast tilsetting under forutsetning av godkjent utdanning. Pkt. 9 Vikariat 75 % stilling som sykepleier arbeid i turnus. Er foretatt tilsetting, delegert vedtak.

6 Pkt. 10 Tilsetting i hht avtaleverk, lover og reglement som er gjeldende for kommunalt ansatte. Pkt. 11 For stillinger i hjemmetjenesten/omsorgsboligene/valsåsen kreves sertifikat Pkt. 12 Lønn etter utdannelse og ansiennitet. Pkt. 13 Tiltredelse etter avtale med enhetsleder

7 19/09 TILSETTING I STILLINGER - HERØY OMSORGSSENTER. Vedtak: Pkt.1 Arbeidssted f.t Skjermet avdeling: Fast 25 % helgestilling med arbeid 2. hver helg 1. Håvard Johansen Vikar 25 % helgestilling med arbeid 2 hver helg. 1. Odd Rune Larsen engasjeres frem til sommeren, har ikke fagutdanning Fast 25 % helgestilling m/arbeid 2. hver helg Anne Haraldsen fast tilsetting under forutsetning av godkjent utdanning. Pkt. 2 Stilling som renhold arbeidssted f.t sykehjemmet: Fast 50 % stilling 1. Karin Kvitvær 2. Liss Andreassen 3. Anne Iren Jakobsen Stillingene kan kombineres med helgestillinger på skjermet avdeling eller kjøkkenet. Vikariat 50 % stilling renhold 1. Liss Andreasen 2. Ann Iren Jakobsen 3. Anne Haraldsen Vikariat 38 % stilling renhold 1. Ann Iren Jacobsen Vara: Anne Haraldsen Pkt. 3 Arbeidssted kjøkken f.t sykehjemmet Sykevikariat 100 % kokk 1. Sykevikariatet 100 % kokk trekkes ettersom vikariatet er av kort varighet. Det har i en lengre periode vært mye sykemeldinger på kjøkkenet og det har vært nødvendig å omdisponere ansatte og dette har fungert godt. Ettersom vikariatet er av kort varighet vil det mest hensiktsmessige være å fortsette med den midlertidige løsningen. Derfor foretas det ikke tilsetting i denne stillingen.

8 Pkt. 4 Fast 14 % helgestilling arbeid 2. hver helg 1. Karin Kvitvær 2. Thiti Chantikul Vi har søkere som søker utvidelse av stillingen. Det er ingen av de ledige stillingen som kan kombineres med de stillingene som søkerne allerede har. Ved å dele de ledige stillingene vil det vil det føre til en vesentlig ulempe for arbeidsgiver å få besatt reststillinger som bare er i en liten helgestilling. Pkt. 5 Tilsetting i hht avtaleverk, lover og reglement som er gjeldende for kommunalt ansatte. Pkt. 6 Lønn etter utdanning og ansiennitet. Pkt. 7 Tiltredelse etter avtale med enhetsleder. Behandling: Det ble foreslått følgende endringer til innstillingen som ble enstemmig vedtatt: I pkt 2 ble stilling som vikar renholder endret fra 60 % til 38 % stilling som følgende: Vikariat 38 % stilling renhold: 2. Ann Iren Jacobsen 3. Anne Haraldsen Innstilling: Pkt.1 Arbeidssted f.t Skjermet avdeling: Fast 25 % helgestilling med arbeid 2. hver helg 2. Håvard Johansen Vikar 25 % helgestilling med arbeid 2 hver helg. 2. Odd Rune Larsen engasjeres frem til sommeren, har ikke fagutdanning Fast 25 % helgestilling m/arbeid 2. hver helg Anne Haraldsen fast tilsetting under forutsetning av godkjent utdanning.

9 Pkt. 2 Stilling som renhold arbeidssted f.t sykehjemmet: Fast 50 % stilling 4. Karin Kvitvær 5. Liss Andreassen 6. Anne Iren Jakobsen Stillingene kan kombineres med helgestillinger på skjermet avdeling eller kjøkkenet. Vikariat 50 % stilling renhold 4. Liss Andreasen 5. Ann Iren Jakobsen 6. Anne Haraldsen Vikariat 60 % stilling renhold i kombinasjon med helgestilling skjermet 1. Anne Haraldsen 2. Ann Iren Jakobsen Anne Haraldsen tar utdanning som omsorgsarbeider og får tilbud om vikariatet i kombinasjon med helgestilling på skjermet avdeling. Pkt. 3 Arbeidssted kjøkken f.t sykehjemmet Sykevikariat 100 % kokk 2. Sykevikariatet 100 % kokk trekkes ettersom vikariatet er av kort varighet. Det har i en lengre periode vært mye sykemeldinger på kjøkkenet og det har vært nødvendig å omdisponere ansatte og dette har fungert godt. Ettersom vikariatet er av kort varighet vil det mest hensiktsmessige være å fortsette med den midlertidige løsningen. Derfor foretas det ikke tilsetting i denne stillingen. Pkt. 4 Fast 14 % helgestilling arbeid 2. hver helg 3. Karin Kvitvær 4. Thiti Chantikul Vi har søkere som søker utvidelse av stillingen. Det er ingen av de ledige stillingen som kan kombineres med de stillingene som søkerne allerede har. Ved å dele de ledige stillingene vil det vil det føre til en vesentlig ulempe for arbeidsgiver å få besatt reststillinger som bare er i en liten helgestilling. Pkt. 5 Tilsetting i hht avtaleverk, lover og reglement som er gjeldende for kommunalt ansatte. Pkt. 6 Lønn etter utdanning og ansiennitet. Pkt. 7 Tiltredelse etter avtale med enhetsleder. 20/09

10 TILSETTING I FASTE STILLINGER Vedtak: 1. Silje Th. Hansen 75 % arbeid i turnus f.t hjemmetjenesten/omsorgsboligene Off. godkjent hjelpepleier. 2. Cecilie Pedersen 75 % arbeid i turnus f.t hjemmtjenesten/omsorgsboligene Off. godkjent hjelpepleier. 3. Marthe Olsen 50 % arbeid 2 hver helg i turnus f.t hjemmetjenesten/omsorgsboligene krav om sertifikat off. godkjent hjelpepleier 4. Oda Mevik 50 % arbeid i turnus f.t hjemmetjenesten/omsorgsboligene off. godkjent hjelpepleier 5. Janne Nilsen tilsettes i 100 % sykevikariat som kokk med mulighet for fast tilsettingfagbrev som kokk. 6. Lønn etter utdanning og ansiennitet og i hht kommunalt avtaleverk. Behandling: Innstilling enstemmig vedtatt Innstilling: 1 Silje Th. Hansen 75 % arbeid i turnus f.t hjemmetjenesten/omsorgsboligene Off. godkjent hjelpepleier. 2 Cecilie Pedersen 75 % arbeid i turnus f.t hjemmtjenesten/omsorgsboligene Off. godkjent hjelpepleier. 3 Marthe Olsen 50 % arbeid 2 hver helg i turnus f.t hjemmetjenesten/omsorgsboligene krav om sertifikat off. godkjent hjelpepleier 4 Oda Mevik 50 % arbeid i turnus f.t hjemmetjenesten/omsorgsboligene off. godkjent hjelpepleier 5 Janne Nilsen tilsettes i 100 % sykevikariat som kokk med mulighet for fast tilsetting- fagbrev som kokk. 6 Lønn etter utdanning og ansiennitet og i hht kommunalt avtaleverk.

11 21/09 TILSETTING - 20 % LEGESEKRETÆR Vedtak: 1. Vigdis Jensen får utvidet sin stilling fra 75 % til 80 % som helsesekretær på legekontoret. Lønns- og arbeidsvilkår som tidligere. 2. Hege Nordnes Prestø tilsettes i 20 % stilling som sykepleier på legekontoret. 3. Lønnsvilkår i hht HTA still.kode sykepleier f.t. årslønn kr ,-. Arbeidstid etter avtale med enehetsleder etter 35,5 t/u ca. 7 timer 6 min pr uke. Behandling: Innstilling enstemmig vedtatt Innstilling: 1 Vigdis Jensen får utvidet sin stilling fra 75 % til 80 % som helsesekretær på legekontoret. Lønns- og arbeidsvilkår som tidligere. 2 Hege Nordnes Prestø tilsettes i 20 % stilling som sykepleier på legekontoret. 3 Lønnsvilkår i hht HTA still.kode sykepleier f.t. årslønn kr ,-. Arbeidstid etter avtale med enehetsleder etter 35,5 t/u ca. 7 timer 6 min pr uke.

12 22/09 TILSETTING AV RENHOLDER V/HERØY SENTRALSKOLE 70 % STILLING Vedtak: 1. Karin Johannessen tilsettes i 70 % fast stilling som renholder ved Herøy sentralskole Som vara: 1. Ann Irene Jacobsen 2. Thiti Chantikul 2. Stillingen lønnes i stillingskode 7210 renholder og etter ansiennitet. 3. Tilsetting skjer i hht reglement, lover og regler for kommunalt tilsatte. Behandling: Innstilling enstemmig vedtatt Innstilling: 1 Karin Johannessen tilsettes i 70 % fast stilling som renholder ved Herøy sentralskole Som vara: 1. Ann Irene Jacobsen 2. Thiti Chantikul 2. Stillingen lønnes i stillingskode 7210 renholder og etter ansiennitet. 3. Tilsetting skjer i hht reglement, lover og regler for kommunalt tilsatte.